RAPPORT. Eget företagande. Enkätundersökning bland medlemmar i Vårdförbundet. Resultatredovisning VÅRDFÖRBUNDET.
|
|
- Anders Åström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 RAPPORT VÅRDFÖRBUNDET Eget företagande Enkätundersökning bland medlemmar i Vårdförbundet Resultatredovisning
2 I sin rapportserie presenterar Vårdförbundet resultat från särskilda undersökningar eller särskilda analyser. Publiceringen sker endast på Vårdförbundets hemsida VÅRDFÖRBUNDET RAPPORT NR U Namn: Anna Malmborg 2
3 Innehåll Inledning och bakgrund 4 Metod 4 Sammanfattning av undersökningens resultat 4 Möjlighet att påverka och utvecklas 4 Brist på pengar, tid och stöd 4 Frihet och yrkesstolthet 5 Privatanställda och specialister känner mer uppskattning 5 En av tre kan tänka sig att starta eget 5 Fyra av fem behöver stöd 5 Många vill starta eget med yrkeskollegor 5 Fem procent finner eget företag troligt 5 Resultatredovisning 5 Val av yrke 5 Yrkesinsatsen och arbetssituationen 6 Eget företagande 7 Fördelar med att starta eget 8 Stöd för att starta eget 9 Med vilken yrkesgrupp man tänka sig att starta eget? 9 Sannolikheten att starta eget vårdföretag 10 Hinder för att starta eget 11 Bilaga 1, Enkäten 13 3
4 Inledning och bakgrund Vårdförbundet anser att varje individ fritt ska kunna välja vårdgivare och ha inflytande över den vård och behandling som erbjuds. För att uppnå detta behöver vi en vård i olika former och med olika vårdgivare. En ökad mångfald av vårdgivare stimulerar vårdarbetet och ökar kvaliteten inom vården. Mångfalden och det egna företagandet i vården kan stimuleras av att fri etableringsrätt införs för flera olika yrkesgrupper. Ett annat sätt kan vara att förskrivningsrätten knyts till vårdgivarens kompetens och inte till tjänst eller verksamhet. Andra stimulerande åtgärder kan vara starta-eget-bidrag till anställda, längre vårdavtal och tillförsel av riskkapital till vårdsektorn. För att få en uppfattning om hur medlemmarna i vårdförbundet ser på eget företagande har en enkät skickats ut till ett urval av medlemmar. I denna rapport redovisas resultatet från undersökningen. Metod Eget företagande i vården är en enkätundersökning bland Vårdförbundets medlemmar som genomfördes mellan den 2 maj och 8 juni Urvalet bestod av yrkesaktiva medlemmar i Vårdförbundet. Urvalet kvoterades till 400 personer per yrkesgrupp. Respondenterna kunde välja mellan att besvara enkäten på ett tryckt formulär eller via webben. Fyra procent svarade via webben. Två påminnelse skickades ut. De sista innehöll ett nytt frågeformulär. Totalt inkom 817 svar, vilket motsvara en svarsfrekvens på 51 procent. Undersökning belyser även signifikanta skillnader i resultatet mellan olika grupper av svarande enligt fördelningen nedan: o Yrke o Arbetsgivare o Specialist- eller annan vidareutbildning o Arbetsplats o Ålder o Chef/ledare o Förtroendevald Sammanfattning av undersökningens resultat Möjlighet att påverka och utvecklas De främsta fördelarna med att starta eget är att kunna påverka sin arbetssituation och att det är personligt utvecklande. Två av tre svarande ser möjligheten att kunna skapa en bättre vård som en fördel. Brist på pengar, tid och stöd Frågan om kapital, brist på, tid, brist på stöd från landsting/region eller kommun och brist på kunskap om hur man gör är de hinder som de svarande anser behöver övervinnas för att starta eget. 4
5 Frihet och yrkesstolthet Sju av tio känner uppskattning för sin yrkesinsats. Över hälften känner också stor frihet att bestämma hur arbetet ska utföras och får gehör för sina idéer på sin arbetsplats. En av fyra känner inte en stor frihet att kunna bestämma vad som ska göras. Privatanställda och specialister känner mer uppskattning De som arbetar i privata vårdföretag och de med specialistutbildning svarar i större utsträckning att de känner uppskattning, har frihet att bestämma hur arbetet ska utföras och får gehör för sina idéer. Bland dessa finns också en mindre andel som inte får bestämma vad som ska göras. En av tre kan tänka sig att starta eget En av tre kan tänka sig att starta eget företag inom vården. Hälften kan inte tänka sig att starta eget. Bland barnmorskor och specialistutbildade finns en större andel svarande som ställer sig positiva till att starta eget. En av fem biomedicinsk analytiker kan tänka sig att starta eget. Fyra av fem behöver stöd Fyra av fem svarande anger att de behöver support i form av finansiellt stöd, juridisk hjälp och rådgivning för att starta och driva eget själv eller tillsammans med andra. Många vill starta eget med yrkeskollegor Fyra av fem kan tänka sig att starta eget tillsammans med läkare. Detta gäller för samtliga yrkesgrupper i Vårdförbundet. Många anger också att de vill starta verksamhet tillsammans med andra i den egna yrkesgruppen. Biomedicinska analytiker uppger till skillnad från övriga svarande att de skulle vilja starta eget tillsammans med sjuksköterskor i högre utsträckning än med andra i den egna yrkesgruppen Fem procent finner eget företag troligt Fem procent av medlemmarna i Vårdförbundet svarar att det är troligt att de kommer att försöka driva eget vårdföretag. När samma fråga ställdes till enbart sjuksköterskor i en undersökning för fem år sedan svarade 6 procent att de troligen kommer att försöka driva eget vårdföretag. Frågan om kapital, brist på tid, brist på stöd från landsting/region eller kommun och brist på kunskap om hur man gör, är de hinder som de svarande anses måste övervinnas för att lyckas med att starta eget. De som kan tänka sig att starta eget men som svarar att det inte är troligt uppger i större utsträckning att det finns mycket stora eller stora hinder att klara av för att lyckas än de som kan tänka sig att starta eget och som också svarar att det är troligt att de gör det. Resultatredovisning Val av yrke Undersökningen visar att möjligheten att få arbeta med människor är den vanligaste bidragande orsaken till att man valt något av Vårdförbundets yrken. Hälften av de svarande uppger också att de har valt sitt yrke för att det var ett intressant / spännande yrke. Arbetsmarknad och karriär bidrog till yrkesvalet för en av fem svarande. 5
6 Varför valde du att bli barnmorska / biomedicinsk analytiker / röntgensjuksköterska / sjuksköterska? (Bas:samtliga) Vill arbeta med människor 70 Intressant/ spännande yrke 49 Omväxlande yrke 32 Yrke som ger mycket/ utvecklande 32 Jobbade redan i vården/ hemtjänsten 25 Yrke med utmaningar 23 Bra arbetsmarknad 21 Yrke med olika karriärvägar 20 Slumpen/ en tillfällighet Diagram1. Andel svarande på frågan om varför de valde att bli barnmorska, biomedicinsk analytiker, röntgensjuksköterska eller sjuksköterska (Källa: Vårdförbundet). % Det är dock stor skillnad mellan yrkesgrupperna när det gäller bakgrunden till yrkesval, vilket redovisas i diagram 2. Nästan hälften av röntgensjuksköterskorna har svarat slumpen som orsak till sitt yrkesval. Två av tre biomedicinska analytiker anger intressant/spännande yrke som skäl till sitt yrkesval. Varför valde du att bli barnmorska / biomedicinsk analytiker / röntgensjuksköterska / sjuksköterska? (Bas: samtliga) Vill arbeta med människor Intressant/ spännande yrke Omväxlande yrke Yrke som ger mycket/ utvecklande Jobbade redan i vården/ hemtjänsten Yrke med utmaningar Sjuksköterska Röntgensjuksköterska Biomedicinsk analytiker Barnmorska Bra arbetsmarknad Yrke med olika karriärvägar Slumpen/ en tillfällighet % Diagram2. Andelen svarande på frågan varför valde du att bli barnmorska, biomedicinsk analytiker, röntgensjuksköterska, sjuksköterska, fördelat per yrkesgrupp. (Källa: Vårdförbundet). Yrkesinsatsen och arbetssituationen Sju av tio känner uppskattning för sin yrkesinsats. Över hälften känner också stor frihet att bestämma hur arbetet ska utföras och får gehör för sina idéer på sin arbetsplats. En av fyra svarande uppger att de inte känner en stor frihet att kunna bestämma vad som ska göras. 6
7 Hur väl stämmer följande påstående in på ditt nuvarande arbete? (Bas: samtliga) Jag känner mig uppskattad för den yrkesinsats jag gör Jag har stor frihet att bestämma hur mitt arbete ska utföras Jag får gehör för mina idéer kring verksamheten på min arbetsplats Jag har stor frihet att bestämma vad som ska göras 0% 20% 40% 60% 80% 100% Stämmer helt och hållet Stämmer inte alls 1 Diagram 3. Andel svarande på frågan om uppskattning för arbetsinsats, frihet i arbetet, gehör för idéer på arbetsplatsen samt frihet i arbetet (Källa: Vårdförbundet). De som arbetar i privata vårdföretag och de med specialistutbildning svarar i större utsträckning att de känner uppskattning, har frihet att bestämma hur arbetet ska utföras och får gehör för sina idéer. Bland dessa finns också en mindre andel som inte får bestämma vad som ska göras. Hur väl stämmer följande påstående in på ditt nuvarande arbete? Andel som svarat värde 5 eller 4 (top box) (Bas: samtliga) % Samtliga Landsting/kommun Privat Specialistutbildade Jag har stor frihet att bestämma vad som ska göras Jag får gehör för mina idéer kring verksamheten på min arbetsplats Jag har stor frihet att bestämma hur mitt arbete ska utföras Jag känner mig uppskattad för den yrkesinsats jag gör Diagram 4. Andel svarande på frågan om uppskattning för arbetsinsats, frihet i arbetet, gehör för idéer på arbetsplatsen samt frihet i arbetet, fördelat per sektor (Källa: Vårdförbundet). Eget företagande En av tre svarande kan tänka sig att starta eget företag inom vården. Hälften av de svarande kan inte tänka sig att starta eget. Bland barnmorskor och specialistutbildade finns en större andel svarande som ställer sig positiva till att starta eget. En av fem biomedicinsk analytiker kan tänka sig att starta eget. 7
8 Skulle du kunna tänka dig att själv eller tillsammans med andra starta eget och driva eget företag inom hälso- och sjukvården? (Bas: samtliga) Samtliga Barnmorska Specialistutbildning Sjuksköterska Röntgensjuksköterska Biomedicinsk analytiker 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Ja Ja, men under vissa villkor Osäker/vet ej Nej Diagram 5. Andel svarande på frågan om de kan tänka sig att starta eget företag fördelat per yrke (Källa: Vårdförbundet). Ingen motivation och att det är för krävande och skulle ta för mycket tid är de två främsta orsakerna till att inte vilja starta eget inom hälso- och sjukvården. Varför inte? (Bas: svar "Nej" / "Osäker/vet ej" på frågan om att kunna tänka sig att starta eget) Jag har ingen motivation till det 43 Jag tror att det skulle bli för jobbigt / krävande / ta för mycket tid 41 Jag tycker att vården ska drivas i offentlig regi 21 Jag saknar rätt kompetens för det 14 Det är ett för stort ansvar för mig 13 Jag är för gammal 11 Jag tror inte att det skulle bli lönsamt 10 Annat % Diagram 6. Andel svarande på frågan om varför de inte kan tänka sig att starta eget (Källa: Vårdförbundet). Fördelar med att starta eget Möjligheten att kunna påverka sin arbetssituation, att det är utvecklande för den egna personen, möjligheten att kunna skapa en bättre vård och större personlig frihet anges som de främsta fördelarna med att starta eget. 8
9 Vad ser du för fördelar med att starta eget, själv eller tillsammans med andra? (Bas: Kan tänka sig starta eget, driver redan eget) Kan påverka min egen arbetssituation 77 Är utvecklande för mig själv 71 Kan skapa en bättre vård 66 Ger mig en större frihet 64 Får bättre lön 49 Får bestämma själv 49 Annat Diagram 7. Fördelning av andel svarande på frågan om fördelar med att starta eget (Källa: Vårdförbundet). % Stöd för att starta eget Fyra av fem svarande anger att de behöver support i form av finansiellt stöd, juridisk hjälp och rådgivning för att starta och driva eget själv eller tillsammans med andra. Vad skulle du behöva för stöd för att starta och driva eget själv eller tillsammans med andra? (Bas: Kan tänka sig starta eget, driver redan eget) Finansiellt stöd 85 Juridiskt stöd 83 Rådgivning 80 Hur man startar eget kurs 61 Ekonomisk utbildning 58 Annat 6 Annan Utbildning Diagram 8. Fördelning av andel svarande på frågan om vilket stöd som skulle behövas för att starta eget (Källa: Vårdförbundet). % Med vilken yrkesgrupp man tänka sig att starta eget? Fyra av fem kan tänka sig att starta eget tillsammans med läkare. Detta gäller för samtliga yrkesgrupper i Vårdförbundet. 9
10 Vilka andra yrkesgrupper skulle du kunna tänka dig att starta eget tillsammans med? (Bas: Kan tänka sig starta eget, driver redan eget) % Läkare Sjuksköterskor Undersköterskor Sjukgymnaster Arbetsterapeuter 39 Psykologer 36 Beteendevetare Massörer Diagram 9. Fördelning av andel svarande på frågan om med vilken yrkesgrupp som man skulle kunna tänka sig att starta eget tillsammans med (Källa: Vårdförbundet) Ekonomer Biomedicinska analytiker Naprapater Barnmorskor Pedagoger Röntgensjuksköterskor Många anger också att de vill starta verksamhet tillsammans med andra i den egna yrkesgruppen. Biomedicinska analytiker uppger till skillnad från övriga svarande att de skulle vilja starta eget tillsammans med sjuksköterskor i högre utsträckning än med andra i den egna yrkesgruppen. Annan 9 Vilka andra yrkesgrupper skulle du kunna tänka dig att starta eget tillsammans med? (Bas: Kan tänka sig starta eget, driver redan eget) värde Barnmorskor Biomedicinska analytiker Läkare Psykologer Röntgensjuksköterskor Sjukgymnaster Sjuksköterskor Undersköterskor Barnmorska Biomedicinsk analytiker Röntgensjuksköterska Sjuksköterska Diagram 10. Fördelning av andel svarande på frågan om med vilken yrkesgrupp som man skulle kunna tänka sig att starta eget tillsammans med fördelat per yrkesgrupp (Källa: Vårdförbundet). Sannolikheten att starta eget vårdföretag 5 procent av medlemmarna i Vårdförbundet svarar att det är troligt att de kommer att försöka driva eget vårdföretag. När samma fråga ställdes till enbart sjuksköterskor i en undersökning för fem år sedan svarade 6 procent att de troligen kommer att försöka driva eget vårdföretag. * 10
11 Hur troligt är det att du kommer att försöka driva eget vårdföretag? (Bas:samtliga) värde Mycket troligt Ganska troligt Varken eller Inte troligt Absolut inte trolig Ej svar Har ej fått frågan Diagram 11. Fördelning av andel svarande på frågan om hur troligt det är att de kommer att försöka driva eget vårdföretag (Källa: Vårdförbundet). Hinder för att starta eget Frågan om kapital, brist på tid, brist på stöd från landsting/region eller kommun och brist på kunskap om hur man gör, är de hinder som de svarande anses måste övervinnas för att lyckas med att starta eget. Vi antar att du försöker starta eget företag inom hälsa, vård och omsorg. Vilka hinder tror du att du måste klara av för att lyckas? (Bas: samtliga) Brist på kapital Brist på kunskap om hur man gör Brist på tid Brist på stöd från landsting/region/kommun Lagar och regler kring eget företagande Min egen motivation Offentlig upphandling Min egen osäkerhet Andras fördomar 0% 20% 40% 60% 80% 100% Mycket stort hinder Inget hinder alls Diagram 12. Fördelning av andel svarande på frågan om vilka hinder de tror att de behöver klara av för att starta eget (Källa: Vårdförbundet). De som kan tänka sig att starta eget men som svarar att det inte är troligt uppger i större utsträckning att det finns mycket stora eller stora hinder att klara av för att lyckas än de som kan tänka sig att starta eget och som också svarar att det är troligt att de gör det. 11
12 Vilka hinder tror du att du måste klara av för att lyckas? Andel som svarat mycket stort eller stort hinder (Bas:Kan tänka sig starta eget, driver redan eget ) Brist på kapital Brist på stöd från landsting/ region/ kommun Brist på kunskap om hur man gör Offentlig upphandling Lagar och regler kring eget företagande Brist på tid Min egen osäkerhet Min egen motivation Varken eller, inte eller absolut inte troligt att starta eget Mycket eller ganska troligt att starta eget Andras fördomar Diagram 13. Fördelning av andel svarande som kan tänka sig att starta eller redan driver eget på frågan om vilka hinder de tror att de behöver klara av för att starta eget (Källa: Vårdförbundet). % 12
13 Bilaga 1 Har du funderat på att starta eget.. eller inte? Svara på frågorna genom att sätta kryss i rutan framför det svarsalternativ som stämmer överens med ditt svar. Kan du inte svara så hoppa över frågan och gå till nästa. 1 Varför valde du att bli barnmorska / biomedicinsk analytiker / röntgensjuksköterska / sjuksköterska? (Flera svar) Vill arbeta med människor Bra arbetsmarknad Intressant / spännande yrke Yrke med utmaningar Jobbade redan i vården/hemtjänsten Yrke med olika karriärvägar Yrke som ger mycket / utvecklande Slumpen / en tillfällighet Omväxlande yrke Annat 2 Hur väl stämmer följande påståenden in på ditt nuvarande arbete? (Skala 1= Stämmer inte alls till 5= Stämmer helt och hållet ) Stämmer Stämmer helt inte alls och hållet Påstående Jag har stor frihet att bestämma hur mitt arbete ska utföras. Jag har stor frihet att bestämma vad som ska göras Jag känner mig uppskattad för den yrkesinsats jag gör Jag får gehör för mina idéer kring verksamheten på min arbetsplats 3 Vem är din arbetsgivare idag? (Flera svar) Landsting / region eller kommun Privat vårdföretag Eget företag gå till fråga 6 och svara utifrån hur det var när du startade ditt företag. 4 Skulle du kunna tänka dig att själv eller tillsammans med andra starta eget och driva ett eget företag inom hälso- och sjukvården? Till exempel mödravård, laboratorium, eller vårdcentral i egen regi? Ja gå till fråga 6 Ja, men under vissa villkor gå till fråga 6 Nej gå till fråga 5 Osäker/vet ej gå till fråga 5 Driver redan eget gå till fråga 6 och svar utifrån hur det var när du startade eget. Om nej på fråga 4: 5 - Varför inte? (Flera svar) Jag har ingen motivation till det Jag saknar rätt kompetens för det Jag tror inte att det skulle bli lönsamt Jag tror att det skulle bli för jobbigt / krävande / ta för mycket tid Gå till fråga 11 Det är ett för stort ansvar för mig Jag tycker att vården ska drivas i offentlig regi Annat 13
14 Svara på fråga 6 till 10 om du har svarat ja på fråga 4 6 Vad ser du för fördelar med att starta eget, själv eller tillsammans med andra? (Flera svar) Får bestämma själv Kan påverka min egen arbetssituation Får bättre lön Kan skapa en bättre vård Är utvecklande för mig själv Ger mig en större frihet Annat, vad? 7 Vad skulle du behöva för stöd för att starta och driva eget själv eller tillsammans med andra? (Flera svar) Juridiskt stöd Ekonomisk utbildning Finansiellt stöd Annan Utbildning Rådgivning Annat, vad? Hur man startar eget kurs 8 Vilket stöd skulle du vilja få från Vårdförbundet för att starta och driva eget själv eller tillsammans med andra? (Flera svar) Juridisk rådgivning Hjälp att utveckla idén Råd om finansiellt stöd Annan rådgivning Hur man startar eget kurs Annat, vad? Ekonomisk utbildning Inget stöd alls 9 - Vilka andra yrkesgrupper skulle du kunna tänka dig att starta eget tillsammans med? (Flera svar) Arbetsterapeuter Barnmorskor Beteendevetare Biomedicinska analytiker Ekonomer Läkare Massörer Naprapater Pedagoger Psykologer Röntgensjukskötersko r Sjukgymnaster Sjuksköterskor Undersköterskor Annan yrkesgrupp, vilken 10 Hur troligt är det att du kommer att försöka driva eget vårdföretag? Mycket troligt Inte troligt Ganska troligt Absolut inte trolig Varken eller 14
15 11 Vi antar att du försöker starta eget företag inom hälsa, vård och omsorg. Ange på en skala från 1 till 5 där 1 = inget hinder alls och 5= Mycket stort hinder vilka hinder tror du att du måste klara av för att lyckas? Inget Mycket stort hinder alls hinder Hinder Min egen osäkerhet Min egen motivation Brist på kapital Brist på kunskap om hur man gör Brist på stöd från landsting/region/kommun Lagar och regler kring eget företagande Brist på tid Offentlig upphandling Andras fördomar 12 - Vilken grundutbildning har du? Barnmorska Biomedicinsk analytiker Röntgensjuksköterska Sjuksköterska 13 Har du någon form av vidareutbildning inom högskolan i ditt yrkesområde? Minst 20 poäng, eller 6 månaders utbildning. Ja, specialistutbildning Ja, annan vidareutbildning Nej, bara grundutbildning 14 Var arbetar du idag? (Om du har flera arbetsplatser, ange den plats där du har ditt huvudsakliga arbete. Om du arbetar 50% på två olika platser ange i så fall bägge.) På sjukhus/klinik I skolhälsovården På vård/hälsocentral eller liknande I företagshälsovården I äldrevården/omsorgen Annat, var? I psykiatrin 15 - Hur gammal är du? Under Är du chef eller ledare? Ja 17 Är du förtroendevald inom Vårdförbundet? Ja eller äldre Nej Nej Har du något annat du vill säga om att driva eget inom vård och omsorg? 15
Eureka Marknadsfakta AB
Inledning Eureka Marknadsfakta AB har på uppdrag av svenskt Näringsliv genomfört en undersökning bland tre grupper av sjuksköterskor: yrkesverksamma i offentlig och i privat tjänst samt blivande sjuksköterskor
Läs merNovus Unga om vården. Vårdförbundet. 2010-05-10 Lina Lidell
Novus Unga om vården Vårdförbundet 2010-05-10 Lina Lidell 1718 Om undersökningen Undersökningen har genomförts av Novus Opinion på uppdrag av Vårdförbundet. Intervjuerna har genomförts inom ramen för Novus
Läs merKongressprotokoll 5 maj 27 28 september 2011 Medlemsundersökning 2011 - tabellbilaga
Kongressprotokoll maj september Medlemsundersökning - tabellbilaga ( Bilaga. Medlemsundersökning antal (%) antal (%) Biomedicinsk analytiker antal (%) Röntgen sjuksköterska antal (%) antal (%) Anställning
Läs merSå tycker konsultläkaren om sin vardag. 2011-09-12 vers 1
Så tycker konsultläkaren om sin vardag 1 Syfte med undersökningen Syfte: att undersöka och kartlägga konsultläkarnas situation och behov Undersökningen har genomförts via TNS Sifo Navigares webbpanel.
Läs merBefria kvinnorna från den offentkikvinnors företagande. den offentliga sektorn
Befria kvinnorna från den offentkikvinnors företagande den offentliga sektorn Per Juth mars,2002 En första analys av enkäten om sjuksköterskors inställning till privat respektive offentlig sektor Inledning
Läs merLönestatistik privat sektor
Lönestatistik privat sektor I privat sektor ingår Vårdföretagarna, KFO, KFS, Svenska kyrkan och Arbetsgivaralliansen. Här hittar du översiktlig statistik om lön och löneutveckling för dessa arbetsgivarorganisationer.
Läs merStudentbarometern. Första halvåret Fyll i ev datum här
Studentbarometern Första halvåret 2010 Fyll i ev datum här Innehåll 1 Bilden av privat driven offentligt finansierad vård i Sverige... 4 1.1 Tre perspektiv... 4 1.1.1 Patienterna... 4 1.1.2 De anställda...
Läs merSOMMAREN 2013 En undersökning om bemanningssituationen inom vård och omsorg och dess konsekvenser
SOMMAREN 2013 En undersökning om bemanningssituationen inom vård och omsorg och dess konsekvenser 2013-06-03 Jonas Vallgårda 2 (12) Innehåll 1 Sammanfattning... 4 2 Metod och genomförande... 5 3 Bemanningssituationen
Läs merSOMMAREN 2012 En undersökning om bemanningssituationen och dess konsekvenser
SOMMAREN 2012 En undersökning om bemanningssituationen och dess konsekvenser 2012-09-06 Martin Östberg 2 (8) Innehållsförteckning 1 Sammanfattning... 4 2 Genomförande... 5 3 Bemanningssituationen under
Läs merden professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.
Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt
Läs merPunkt 12 Medlemsberättelser
Punkt 12 Medlemsberättelser Bakgrund Vårdförbundet har över tid genomfört ett antal medlemsundersökningar, så även i år. Förutom att vi tar del av undersökningar från andra aktörer har en enkät skickats
Läs merKartläggning inför löneförhandling Har jobbat deltid 35%
Kartläggning inför löneförhandling Har jobbat deltid 35% Kontakt: Anna-kari Modin Kontakt på Novus: Per Fernström Datum: 13 februari 2019 1 1 Novus 2019. All rights reserved. www.novus.se Bakgrund & Genomförande
Läs merHur värderas vårdens yrken? En undersökning bland landstings- och kommunalråd
Hur värderas vårdens yrken? En undersökning bland landstings- och kommunalråd www.vardforbundet.se januari 2008 I sin rapportserie presenterar Vårdförbundet resultat från särskilda undersökningar eller
Läs merATTITYDER TILL ENTREPRENÖRSKAP PÅ HÄLSOUNIVERSITETET
ATTITYDER TILL ENTREPRENÖRSKAP PÅ HÄLSOUNIVERSITETET InnovationskontorEtt Författare Gustav Pettersson Projektledare Robert Wenemark & Johan Callenfors 21 mars 2012 2012 Skill Om Skill Skill grundades
Läs merAvtalsrörelsen Februari 2012
Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är
Läs merFler drömjobb i staten! /IT-specialister. Ungas krav STs förslag
Fler drömjobb i staten! / Ungas krav STs förslag Bilaga till rapporten Fler drömjobb i staten! ungas krav - STs förslag Den här bilagan redovisar en nedbrytning av resultaten fokuserat på en specifik grupp
Läs merLönesamtalet. Att tänka på
Lönesamtalet Att tänka på Bakgrund Sedan slutet av 1980-talet är individuell lönesättning Vårdförbundets lönestrategi. Individuell lönesättning och utvecklingssamtal stämmer bättre med vår syn på kunskap
Läs merHälsa och balans i arbetslivet
Hälsa och balans i arbetslivet 34 % tror Lorem sig inte kunna ipsumarbeta som de gör idag utan att hälsan på sikt påverkas negativt. En undersökning bland Civilekonomernas medlemmar Hälsa och balans i
Läs merVårdbarometern 2013 Landstingsjämförelse. Mätningen utförd under höst och vår 2013 aarika.soukka@indikator.org, projektledare Indikator
Vårdbarometern 2013 Landstingsjämförelse Mätningen utförd under höst och vår 2013 aarika.soukka@indikator.org, projektledare Indikator Så här läser du presentationen Rapporten redovisar resultatet för
Läs merLönsamt Inför lönesamtalet
Lönsamt Inför lönesamtalet Vårdförbundets lönestrategi är individuell löne sättning och lokal lönebildning. Det innebär att din lön ska vara individuell och baseras på din kunskap, kompetens, erfarenhet
Läs mer1100 högskolestudenters syn på statliga myndigheter som arbetsgivare
1100 högskolestudenters syn på statliga myndigheter som arbetsgivare Ekonomi, IT, juridik, samhällsvetenskap samt teknik Hösten 2008 Vad är viktigast vid valet av din framtida arbetsplats? Stimulerande
Läs merMedUrs Utvärdering & Följeforskning
MedUrs Utvärdering & Följeforskning Preliminära uppgifter Fort Chungong & Ove Svensson Högskolan i Halmstad Wigforssgruppen för välfärdsforskning Förväntningar verkar stämma överens med upplevt resultat
Läs merI landsting, kommuner och hos privata vårdgivare
AKADEMISK SPECIALISTTJÄNSTGÖRING FÖR SJUKSKÖTERSKOR I landsting, kommuner och hos privata vårdgivare 2015-02-26 Lisbeth Löpare Johansson Sandra Zetterman Innehållsförteckning 1 Brist på specialist... 3
Läs merVårdinformatik i grundutbildningen till sjuksköterska Resultatredovisning från två undersökningar
Vårdinformatik i grundutbildningen till sjuksköterska Resultatredovisning från två undersökningar Vårdinformatik i sjuksköterskeutbildningarna / David Liljequist 1 Bakgrund och syfte Idag införs IT-system
Läs merVårdförbundet i siffror 2010. Röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor
Vårdförbundet i siffror 2010 Röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor Röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor Medlemsstatistik Det finns 2 912 medlemmar i Vårdförbundet som är röntgensjuksköterskor varav
Läs merStadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2013
Stadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2 Hemtjänst servicehus Denna presentation visar resultaten för brukare med beslut om hemtjänst från Kungsholmen stadsdel Presentation Om undersökningen
Läs merArbetsmiljöundersökning
Arbetsmiljöundersökning 1 INNEHÅLL Sammanfattning 3 Uppdraget 4 Bakgrund och syfte 4 Undersöknings omfattning och gomförande 4 Svarsfrekvs och bortfall 4 Resultatet av datainsamling 4 Jämförelser Resultat
Läs merSveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern 2014. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn
Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn Innehåll 1 Förord och sammanfattning... 3 2 Attityd till arbetet... 5 3
Läs merArbetsmiljöenkät, Akademiska Sjukhuset. Vårdförbundet Avdelning Uppsala
Arbetsmiljöenkät, Akademiska Sjukhuset Vårdförbundet Avdelning Uppsala Akademiska - ett stort sjukhus, med stora problem Vårdförbundets arbetsmiljöenkät visar att pressen på Akademiska Sjukhusets sjuksköterskor
Läs merStadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2013
Stadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen Hemtjänst ordinärt boende Denna presentation visar resultaten för brukare med beslut om hemtjänst från Skarpnäck stadsdel Presentation Om undersökningen
Läs merArbetskraftsbarometern 06. Apotekare. Rekryteringsläge God tillgång. Brist
VÅRD Arbetskraftsbarometern 6 Vård Apotekare Rekryteringsläge 26 VÅRD Rekryteringsläge 1997 26 1 8 6 4 Samtliga 2 På lång sikt väntas efterfrågan på apotekare öka något men inte i samma omfattning som
Läs merFlexibel pension. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Freja Blomdahl Datum: 150513
Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Freja Blomdahl Datum: 150513 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av Unionen. Undersökningen syftar bl a till att ta reda
Läs merHög tid för jämställda och hälsosamma villkor i vården!
Hög tid för jämställda och hälsosamma villkor i vården! Avtalsrörelse 2019 Det här vill Vårdförbundet med avtalsrörelsen 2019 Vårdförbundet förhandlar just nu om det centrala kollektivavtalet med Sveriges
Läs merStadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2013
Stadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen Hemtjänst ordinärt boende Denna presentation visar resultaten för brukare med beslut om hemtjänst från Norrmalm stadsdel Presentation Om undersökningen
Läs merKompetens som specialistsundersköterska och valideringsprocessen i VGR. Information i personalutskottet 2015-02-18
Kompetens som specialistsundersköterska och valideringsprocessen i VGR Information i personalutskottet 2015-02-18 Begreppet Specialistundersköterska Begrepp som används av YH-myndigheten för att visa att
Läs merFler drömjobb i staten! /Ekonomer. Ungas krav STs förslag
Fler drömjobb i staten! / Ungas krav STs förslag Bilaga till rapporten Fler drömjobb i staten! ungas krav - STs förslag Den här bilagan redovisar en nedbrytning av resultaten fokuserat på en specifik grupp
Läs merHälso- och sjukvårdspersonalens. rådgivning om alkohol. En enkätstudie hösten 2012
Hälso- och sjukvårdspersonalens syn på rådgivning om alkohol En enkätstudie hösten 2012 Vid frågor kontakta Riitta Sorsa e-post riitta.sorsa@socialstyrelsen.se tel 075-247 34 91 Du får gärna citera Socialstyrelsens
Läs merEffektivare vägar mellan studier och arbetsliv
Statistik Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv Undersökning bland nyexaminerade jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv
Läs merResultat medarbetarundersökning 2014
Resultat medarbetarundersökning 2014 Svarfrekvens 65% 2014 72% Kommentar svarfrekvens Svarsfrekvensen är något bättre i år men arbete för att förbättra svarfrekvensen ytterligare behöver göras till kommande
Läs merEnkät för Stockholms tingsrätt våren 2015
Är du A Man 38 28,8% B Kvinna 94 71,2% Hur gammal är du? A 18-34 56 42,4% B 35-49 28 21,2% C 50-48 36,4% Vilken personalkategori tillhör du? A Beredningsjurist 2 1,5% B Notarie 25 18,9% C Rådman 16 12,1%
Läs merRAPPORT INSTÄLLNING TILL ATT ARBETA EFTER 65-ÅRSÅLDERN
RAPPORT INSTÄLLNING TILL ATT ARBETA EFTER 65-ÅRSÅLDERN UPPFÖLJANDE MÄTNING PRIVATANSTÄLLDA ARBETARE (SAF-LO) Beställare: AMF Kontakt AMF: Emelie Ericson (emelie.ericson@amf.se) Kontaktperson Novus: Anna
Läs merVårdförbundets lönepolitiska idé
Vårdförbundets lönepolitiska idé Det här vill Vårdförbundet Vårdförbundets lönepolitiska idé Det övergripande målet för lönearbetet är en varaktig värderingsförändring av Vårdförbundets yrkesgrupper. Lönen
Läs merLäkares attityder till det sjukdomsförebyggande arbetet. Projektledare Iréne Nilsson Carlsson
Läkares attityder till det sjukdomsförebyggande arbetet Projektledare Iréne Nilsson Carlsson Socialstyrelsens uppföljning av riktlinjerna Följer landstingen och hälso- och sjukvården socialstyrelsens nationella
Läs merSiffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ.
ISSP 2005 Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ. Först några frågor om arbete i allmänhet Fråga 1 Föreställ Dig att Du kunde förändra hur Du använder Din tid, och ägna mer tid åt vissa saker
Läs merjanuari 2015 Upphandlares villkor och förutsättningar
januari 2015 Upphandlares villkor och förutsättningar Upphandlares villkor och förutsättningar Januari 2015 Upphandlares villkor och förutsättningar Inledning Upphandlare har en nyckelposition inom offentlig
Läs merStadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2013
Stadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen Hemtjänst ordinärt boende Denna presentation visar resultaten för brukare med beslut om hemtjänst från Östermalm stadsdel Presentation Om undersökningen
Läs merVård- och omsorgsförvaltningen. Brukarnas upplevelser av sin personliga assistans i Lund
Vård- och omsorgsförvaltningen Brukarnas upplevelser av sin personliga assistans i Lund Kvalitetsmätning 2010 2 Inledning 3 Syfte 3 Målgrupp 3 Arbetsprocess 3 Enkätens uppbyggnad 3 Svarsfrekvens och bortfall
Läs merBättre överblick ännu bättre vård. Sammanhållen journalföring ger nya möjligheter för vården att få ta del av dina uppgifter
Bättre överblick ännu bättre vård ger nya möjligheter för vården att få ta del av dina uppgifter Bättre helhet införs nu successivt över hela Sverige. Ja, hos flera landsting, kommuner och privata vårdgivare
Läs merKartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg
Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet
Läs merBilaga 2. Tabellbilaga till opinionsundersökningen Reformopinionen i Sverige 2001
Bilaga 2 Tabellbilaga till opinionsundersökningen Reformopinionen i Sverige Tabell 1: Vad tycker Du? Hur stort är behovet av förändringar i dagens Sverige? Procent Mycket stort 18 Ganska stort 53 Ganska
Läs merPunkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter
Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken
Läs merArbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007
Arbetsliv Rapport: Lyckliga arbetsplatser Maj 27, Markör Marknad och Kommunikation AB Rapport Lyckliga arbetsplatser 27 Markör Marknad och Kommunikation AB, Box 396, 71 47 Örebro Telefon: 19-16 16 16.
Läs merVad tycker du om vården?
9068 Vad tycker du om vården? Denna enkät innehåller frågor om dina erfarenheter från den mottagning eller motsvarande som anges i följebrevet. Vi har slumpvis valt ut personer som besökt mottagningen.
Läs merHär finns framtidens chefer
Statistik Här finns framtidens chefer Rapport om unga akademikers syn på chefskap Magnus Hedberg, vd på Jusek Här finns framtidens chefer Juseks arbetsmarknadsundersökning visar att det finns en god framtida
Läs merHaparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Chef/Medarbetare
Haparanda Stad Medarbetarundersökning hösten 22 / Om undersökningen Förklaringar Resultat - Index - Per fråga Presentation Om undersökningen Metoden som använts är en kombination av webb och postala enkäter.
Läs merUnga på arbetsmarknaden om lönebildning
Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion
Läs merUtbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]
Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På
Läs merUpphandling LOU och LOV. - Utgångspunkter och reflektioner
Upphandling LOU och LOV - Utgångspunkter och reflektioner Hur ser vårdmarknaden ut Vård, hälsa och omsorgstjänster ( social ) Offentlig marknad regleras av upphandlingslagar Valfrihetssystem Lagen om valfrihetssystem
Läs merUng Företagsamhet Vad hände sedan? Sida 1
Ung Företagsamhet Vad hände sedan? Sida 1 Sammanfattning 13% av UF-deltagarna har startat eget efter utbildningen. 19% av respondenterna över 28 år har företagarerfarenhet. Andelen med företagarerfarenhet
Läs merMedarbetarenkät 2014
Medarbetarenkät 2014 kommun och kommun Bakgrundsinformation (%) (%) Svarsfrekvens 83,5 76,5 Kön Män 16 15,7 Kvinnor 84 84,3 Ålder 15-29 år 8,6 5,7 30-39 år 17,3 18,6 40-49 år 30,6 29,7 50-59 28,9 31,2
Läs merBättre överblick, ännu bättre vård. Bättre helhet. Sammanhållen journalföring. Nya möjligheter för vården att få ta del av dina uppgifter.
Bättre överblick, ännu bättre vård. Öppna och ta del av de vanligaste frågorna och svaren Sammanhållen journalföring. Nya möjligheter för vården att få ta del av dina uppgifter. Bättre helhet. Sammanhållen
Läs merMedarbetarundersökning NMU 2005
Medarbetarundersökning NMU 25 SAMMANFATTNING 3 1 har svarat på enkäten (71% kvinnor, 2% män). 7 2 löner fanns registrerade vid tidpunkten vilken ger en svarsfrekvens på 42% (23 19,4%, 21 29,7%). De flesta
Läs merManpower Work life Rapport 2012 DRÖMJOBBET 2012
Manpower Work life Rapport 2012 DRÖMJOBBET 2012 Alla vill ha drömjobbet. Men vad betyder det idag och vilka typer av jobb drömmer svenskarna främst om? Detta är fjärde gången som Manpower Work Life undersöker
Läs merStadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2013
Stadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen Hemtjänst ordinärt boende Denna presentation visar resultaten för brukare med beslut om hemtjänst från Enskede-Årsta-Vantör stadsdel Presentation
Läs merOron i vård- och omsorgsföretagen. Rapport från undersökning i Vårdföretagarpanelen 25 maj-3 juni 2015
Oron i vård- och omsorgsföretagen Rapport från undersökning i Vårdföretagarpanelen 25 maj-3 juni 2015 Fakta om undersökningen Undersökningen genomfördes som en webbenkät den 25 maj-3 juni 2015 av Hero
Läs merRIKS-STROKE - 3 MÅNADERS - UPPFÖLJNING
Version 12.0 Används vid registrering av alla som insjuknar i akut stroke 2012-01-01 och därefter. RIKS-STROKE - 3 MÅNADERS - UPPFÖLJNING Dessa uppgifter fylls i av vårdpersonalen på strokeenheten Personnummer
Läs merRedovisning av brukarenkät inom hemtjänsten (Ä-O) 2006
Redovisning av brukarenkät inom hemtjänsten (Ä-O) 2006 Bakgrund I ett av de mål som formulerades i Socialplanen framhölls vikten av att undersöka vad äldreomsorgens brukare tycker om de insatser som ges.
Läs merSmarta företag. En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera 2013-03-01. Smarta företag TNS 1525977
En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera 2013-03-01 Innehåll 1 Resultat i sammandrag 3 2 Bakgrund och metod 5 3 : Index 9 4 Mobilt arbetssätt 33 5 Virtuella möten 35 6
Läs merReceptarier Rekryteringsläge 25 Rekryteringsläge Samtliga Det är idag brist på receptarier. Stora
VÅRD Apotekare Rekryteringsläge 25 VÅRD Rekryteringsläge 1996 25 1 8 6 Samtliga 4 2 96 97 98 99 1 2 3 4 5 97 99 1 3 5 I dag är det god på personer med apotekarutbildning. På lång sikt väntas efterfrågan
Läs merEN UNDERSÖKNING OM BEMANNINGSSITUATIONEN INOM HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN SOMMAREN 2013
EN UNDERSÖKNING OM BEMANNINGSSITUATIONEN INOM HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN SOMMAREN 2013 Konsekvenser och lärdomar inför framtiden 2013-10-01 Jonas Vallgårda VÅRDFÖRBUNDET Adolf Fredriks Kyrkogata 11, Box 3260
Läs merHeta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO
Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO Av: Studie- och yrkesvägledarna i Enköpings kommun 2008 Idékälla: I praktiken elev, Svenskt Näringsliv Varför PRAO? För att skaffa
Läs merIdentifiera dina kompetenser
Sida: 1 av 8 Identifiera dina kompetenser Har du erfarenheter från ett yrke och vill veta hur du kan använda dina erfarenheter från ditt yrkesliv i Sverige? Genom att göra en självskattning får du en bild
Läs merStadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2013
Stadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2 Hemtjänst servicehus Denna presentation visar resultaten för brukare med beslut om hemtjänst från Södermalm stadsdel Presentation Om undersökningen
Läs merRIKS-STROKE - 3 MÅNADERS - UPPFÖLJNING
Version 13.0 Används vid registrering av alla som insjuknar i akut stroke 2013-01-01 och därefter. RIKS-STROKE - 3 MÅNADERS - UPPFÖLJNING Dessa uppgifter fylls i av vårdpersonalen på strokeenheten Personnummer
Läs merRapport till Vara kommun om undersökning inom omsorgen om personer med funktionsnedsättning
om undersökning inom omsorgen om personer med funktionsnedsättning personlig assistent år 29/21 SKOP, har på uppdrag av Vara kommun genomfört en undersökning bland personer inom kommunens omsorg om personer
Läs merBRUKARUPPFÖLJNING ÄLDREOMSORG 2010
BRUKARUPPFÖLJNING ÄLDREOMSORG 0 Margareta Bolinder Sundin Kvalitetsledare SAMMANFATTNING Syftet med undersökningen var att mäta hur nöjda brukarna är med hjälpen de får av äldreomsorgen. Enkäten, som användes
Läs merVisste du att? Fakta och siffror om arbetsgivaren Stockholms läns landsting
Visste du att? Fakta och siffror om arbetsgivaren Stockholms läns landsting VISSTE DU ATT 44 375 Stockholms läns landsting är en av landets största arbetsgivare med 44 375 anställda. Den största personalgruppen
Läs merSammanställning Undersökning av kommunens funktionsbrevlådor 2013
2013-02-21 Sammanställning Undersökning av kommunens funktionsbrevlådor 2013 40 procent av respondenterna instämde i påståendet att de som helhet var nöjda i kontakten med kommunen Det är ingen skillnad
Läs merKundundersökning 2010
Kundundersökning Vad tycker NyföretagarCentrums kunder om rådgivningen? Hur många har startat företag efter rådgivningen? Branscher, omsättning, anställda? Jämförelse 2008- Om undersökningen Respondenter:
Läs merTjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: 150930
Tjänstemän om stress och press i arbetslivet Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: 150930 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag
Läs merFrekvenstabell 2014, Vårdbarometern
TILLGÅNG TILL SJUKVÅRD Q1 Har du någon gång under de senaste 6 månaderna besökt sjukvården som patient? Ja 27064 67 66 63 70 Nej 13473 33 33 37 30 Minns ej/vill ej svara 273 1 Q2 Har du någon gång under
Läs merArbetsmiljöenkät 2011
Arbetsmiljöenkät 2011 SU total Kvalitetsområden Index Kvalitetsområden Diagrammet visar medarbetarnas omdöme på respektive kvalitets område. Bakom varje kvalitetsområde finns ett antal frågor som medarbetarna
Läs merHur fyller du i enkäten?
Hur fyller du i enkäten? Svara spontant och snabbt på frågorna, du bör lägga ner mer tid än 5-10 minuter. Fyll gärna i frågorna på arbetsplatsen. Enkäten är helt anonym. BAAB sammanställer resultatet av
Läs merStadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2012
Stadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 0 Hemtjänst Ordinärt boende Enskede-Årsta-Vantör Presentation Om undersökningen Resultat Bakgrundsfrågor Resultat per fråga över tid Resultat
Läs merSpecialistsjukvården
Sammanfattning av utvärderingar APU Vårterminen 2012 Omvårdnadsprogrammen 130 stycken 119 stycken Svarsfrekvens 92 % Vårterminen 2012 Område Psykiatri 12 stycken 11 stycken Svarsfrekvens 92 % Huvudhandledare:
Läs merDin lön och din utveckling
Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en
Läs merKvaliteten i din hemtjänst Bromma
Kvaliteten i din hemtjänst Stadsledningskontorets brukarundersökning November 1 Inledning Beskrivning av genomförandet av undersökningen Metod: Postala enkäter med två skriftliga påminnelser Målgrupp:
Läs merVad tycker du om vården?
080008 Vad tycker du om vården? Detta formulär innehåller frågor om dina erfarenheter från den mottagning som anges i följebrevet. Vi har slumpvis valt ut personer som besökt mottagningen och vi hoppas
Läs merEnkät till föräldrar och elever i årskurs 3, 5, 8 och Olsboskolan, vt 2015
Utbildnings- och fritidsförvaltningen Håkan Jansson Enkät till föräldrar och elever i årskurs 3, 5, 8 och Olsboskolan, vt 215 Utbildnings- och fritidsförvaltningen genomförde under februari 215 enkätundersökningar
Läs merUrsäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen
Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen Vi jobbar för att Sverige ska få världens bästa chefer Svenska folket underkänner dagens svenska modell I Ledarna har vi länge kritiserat
Läs merAtt vårda sin hälsa. i Sverige
Att vårda sin hälsa i Sverige Vården och du Som patient ska du ha inflytande över din vård. Din hälso- och sjukvård ska så långt som möjligt planeras och genomföras med dig. Vissa rättigheter är reglerade
Läs merVad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2014. Resultat för Mora Hemtjänst
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2014 Resultat för Mora Hemtjänst Resultaten för er kommun Det här är en sammanställning av resultaten för er kommun från undersökningen Vad tycker de äldre om äldreomsorgen?
Läs merArbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda
Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre
Läs merFigur 1: Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare) 2011, 2009 och 2006
Manpower Work life Rapport 2011 Drömjobbet 2011 Alla vill ha drömjobbet. Men vad betyder det idag och vilka typer av jobb drömmer svenskarna främst om? Manpower Work life har under flera år studerat förändringarna
Läs merSammanfattande rapport av chefsenkät 2014
Innehåll 1. Bakgrund... 2 Syfte... 2 Sammanfattning... 2 2. Om enkäten... 2 Svarsfrekvens... 3 3. Om de svarande... 4 Verksamhetsområden... 4 4. Hur nöjd är du med ditt medlemskap idag?... 5 5. Tycker
Läs merHur fyller du i enkäten?
Hur fyller du i enkäten? Svara spontant och snabbt på frågorna, du bör inte lägga ner mer tid än 5-10 minuter. Fyll gärna i frågorna på arbetsplatsen. Enkäten är anonym. BAAB sammanställer resultatet av
Läs merAv 500 genomförda medborgardialoger var 126 svar från den specifikt utvalda målgruppen, dvs. unga värmlänningar i åldersgruppen 18-29 år.
Medborgardialog 2013 Putte i Parken Innehåll 1. Sammanfattning... 2 2. Bakgrund... 3 2.1 Principer för medborgardialog... 4 2.2 Medborgardialogens aktiviteter under 2013... 4 3. Genomförande... 5 3.1 Medborgardialog
Läs merBra arbetsmarknad för Juseks nyexaminerade
Statistik Bra arbetsmarknad för Juseks nyexaminerade Undersökning bland nyexaminerade jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare Bra arbetsmarknad för Juseks nyexaminerade Att
Läs merVård- och omsorgscollege. Utbildning och arbetsliv i samverkan
Vård- och omsorgscollege Utbildning och arbetsliv i samverkan Vad är Vård- och omsorgscollege? Vård- och omsorgscollege Vi är skola, arbetsgivare, fackförening, universitet och arbetsförmedling tillsammans!
Läs merIndividuell löneutveckling landsting
Individuell löneutveckling landsting Definitionen av individuell löneutveckling är att medlemmen båda åren registreras på samma befattning, befattningsnivå samt i samma region. Tabellen är sorterad enligt
Läs mer