Hälso- o sjukvårdsenheten september 2009

Relevanta dokument
Södergård februari 2008

Bistånd- & Hälso o sjukvårdsenhet oktober 2007

Hälso- o Sjukvårdsenheten mars 2008

IFO Barn & Ungdom november 2008

Äldreomsorgen januari 2008

Kompassen 7-9 maj, 2007

Dagverksamheten Vara 4 & 6 april, 2011

Tornumsgårdens hemtjänst 1-3 april 2008

Tornumsgårdens hemtjänst februari 2007

Solgården & Service natt april 2008

Torsgårdens förskola 6 & 7 feb 2012

Lean Forum 2 oktober 2007

LEAN TANKE- & ARBETSSÄTT

Östergård 9-11 januari 2008

Hälso- & sjukvårdsenheten november 2007

Lean vad är det? Hur gör vi i Vara Kommun? Exempel från verkligheten Katarina Olsson-Fernandinho

Vara Lean Christina Dahlberg

Socialförvaltningens administration

Laurentiusgatan 9-11 mars 2009

Lean vad är det Så här arbetar vi i Vara Resultat

Lean vad är det Så här arbetar vi i Vara Resultat

Södergård september 2007

Lean vad är det Hur tänker vi i Vara Varas Leanresa

Lean i korta ordalag. Minneslapp kring lean. Detta är inte Lean. Förutsättningar för framgång. Lean Ledarskap

Kvalitetssäkring inom äldreomsorgen, Stockholm. Lean vad är det Så här arbetar vi i Vara

Så här arbetar vi i Vara Katarina Olsson-Fernandinho

Vara Lean Christina Dahlberg 24 maj 2010

Vara Lean. Maria Viidas & Christina Dahlberg

Lean vad är det? Hur gör vi? Exempel från verkligheten

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun

Vad ska vi göra idag?

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun

Christina Dahlberg Lessebo kommun. Lessebo kommun

Här ser vi lite längre!

Här ser vi lite längre! Maria Viidas, kvalitetschef Vara kommun

Värdeflödeskartläggning i Vara Christina Salomonsson & Annette Ringdahl

Vara Lean Christina Dahlberg

Vara kommun Christina Dahlberg

Vara Lean 11 maj 2010

Lean i praktiken. Christina Dahlberg & Maria Viidas Vara kommun

VaraLean något att luta sig mot. Berit Hallersbo, Personalchef & Maria Viidas, Kvalitetschef

Vara Lean 4 maj 2010

Vara kommun. Vara kommun Maria Viidas

Grunderna inom lean i korta drag

Christina Salomonsson & Maria Sundvall Götene Kommun

Minska slöserierna i skolan. Leaninspirerat spel för att identifiera och ta bort slöserier i vår vardag

Solgården 1& september 2007

VaraLean något att luta sig mot. Berit Hallersbo, Personalchef & Maria Viidas, Kvalitetschef

Foto: Johan Eriksson

Le L an a L n i L r LeanLir

Här ser vi lite längre.

VaraLean något att luta sig mot

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun Christina Dahlberg

Vara kommun. Vara kommun Kontinuerliga förbättringar

Vara kommun. Vara kommun Sven-Göran Persson

Vad är slöserier? Sådant vi gör som inte skapar något värde direkt eller indirekt för dem och det som vi är till för.

Så här har vi valt att arbeta i Vara Christina Salomonsson & Annette Ringdahl

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun

Tid till förbättring ger tid till förbättring

Alice i underlandet. - Det beror på vart du vill komma. - Då spelar det heller ingen roll vilken väg du tar

Vara kommuns leanresa. När är början på ett leanarbete?

Välkomna att kika in hos oss

Vara kommun. Berit Hallersbo,, personalchef Christina Dahlberg, leankoordinator

Så här jobbar vi: Värdeflödeskartläggning: Främst enheter inom äldreomsorgen, i mån av tid även andra verksamheter.

Tid till förbättring ger tid till förbättring

Lean tanke- & arbetssätt

SwePS workshop. Uppstart av förbättringsgrupper på Ljunghäll. Delresultat från en fallstudie

Lätt att göra rätt med målstyrningstavla! Linda Carlsson

Vara kommun. Vara kommun Maria Viidas, kvalitetschef

Frejgårdens förskola avd Villekulla mars, 2010

Verksamhetsuppföljning Kvarngatan

Inför start. 3. Finns en avskild arbetsstation/arbetsplats med telefon och dator?

Verksamhetsuppföljning Betgatan

Stockholms Stad. VaraLean

SÄKERHET! TIDER MED MERA UPPLÄGG KURSINNEHÅLL. Tider: Regler

Vara Lean. Christina Dahlberg

VaraLean vad innebär det för oss i Vara kommun?

Dals-Eds kommun. VaraLean

Snabb uppföljning efter utskrivning från sjukhus. Uppföljande samtal inom timmar efter utskrivning från medicinavdelning 4 SkaS Lidköping, 2014

Kontinuerliga förbättringar. Malmö stad - SDF Södra Innerstaden

Välkommen till en dag om förbättringsarbete och lärande i vardagen

Här ser vi lite längre!

OM Vara kommun kommuninvånare hushåll 42% boende på landsbygd 701 km 2. Bruttobudget = medarbetare 58 chefer

Vad innebär Lean i det dagliga. arbetet?

Vad behöver verksamheten/arbetsgruppen utveckla för att stärka föräldraskapet och barnperspektivet i missbruks- och beroendevården?

Regionservice VaraLean

Läkemedelsgenomgång och läkemedelsberättelse samt dokumentation, rutin för division Länssjukvård

Välkommen till Migrationsverket och en presentation av vårt arbetssätt Värde för alla,

Vara kommun Christina Dahlberg

MAS Bjurholm Flik 4.2. Verksamhetschef HC Bjurholm Jan 2011

VaraLean Förbättringsarbete i vardagen

Rutin Appva MCSS mobilapplikation

Uppstart av förbättringsgrupper i produktion (Ljunghäll) Översikt. Åtgärd/Aktivitet

Arbetsbelastning SKYDDSROND: GENOMFÖRANDE FÖRBEREDELSER. ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:

Vara Kommun. Kerstin Larsson & Christina Dahlberg

SMARTA LÄKEMEDELS- LEVERANSER

KALLA TILL DISTANSMÖTE VIA MICROSOFT LYNC, KLIENT SAMORDNAD VÅRD- OCH OMSORGSPLANERING

VaraLean vad innebär det för oss i Vara kommun?

Välkommen till VARA KOMMUN

RISKBEDÖMNING MED ÅTGÄRDSPLAN

Transkript:

Hälso- o sjukvårdsenheten 22-24 september 2009 Kartlagd process: Inskrivning i HSL

Nulägeskarta RFB Planerad:0,0075% Oplanerad: 0,003%

Identifierat slöseri/spill Rörelse, omarbete (kolla pärm) Orsaksanalys Orsak Otydligt vad som saknas. Omarbete (dokumentation) Ingen gemensam standard för hur mycket och vad vi skriver. Omarbete (ofullständig ordination) Överarbete, rörelse (dok. i Procap. rosa papper) Överarbete, rörelse (onödig koll i datorn) Otillräckligt från sjukhus. Ofullständig rutin. Bristande struktur, bristande kvalitet i inflöde. Förbättring, idé/lösning Checklista vad finns i pärmen. Formulär vid inskrivningssamtal, stödfraser. Skriva avvikelse, med på checklista, bättre återkoppling. Skriv ut direkt från Procap. klistra in. Var sak har sin plats, strutktur formulär. Omarbete (dok i datorn) Bristande inflöde, bristande rutin. Schemalagd dokumentation, formulär inskrivning. Omarbete(inledande samtal) Kunskap i huvudet. Ta fram checklista/formulär. Ta fram gemensam struktur innehåll. Överarbete (muntlig Bristande struktur för innehåll Ta fram rutin för mötet: reflektion. rapport till Usk) muntlig rapport. Väntan (köa apotek) Ingen överenskommelse med Utreda möjlighet till överenskommelse. apotek. Överarbete (klippa, klistra, Behöver påminnelse om vems Lyfta frågan kontinuerligt. leta) ansvar. Lager (medicin/material) Bristande struktur. Ta bort gamla mediciner, 5S i förråd. Omarbete (debitering) Otydlig ansvarsfördelning. Med på checklistan. Omarbete (blanketter ej kopierade) Otydlig rutin. Ta fram röda kom-ihåg-lappar för kopiering. Omarbete, väntan (material bil & förråd) Otydlig rutin. Ta fram rutin för vad ska finnas, vem fyller på. 5S i förråd. Outnyttjad kreativitet, omarbete(närståendes kunskap) Bristande struktur inskrivningssamtal. Bristande info. Ta fram lathund/formulär för samtalet. Ta fram informationsfolder till närstående

Framtidskartan RFB Planerad: 12,4% Oplanerad: 7,3%

Mätetal Egenskap/mätetal Resultat i nuvarande tillstånd Mål för framtida tillstånd Verkligt resultat Ledtid L/T Rätt från början RFB% Processtid P/T Väntetid V/T Övriga mätetal Planerad: 2 dag 2t 12 min-planerad: 2 dag 1t 45 min-för tidigt att utläsa 20 dag 5 t Oplanerad: 2 dag 3t 5 min-23 dag 4t 51 min 13 dag 6t 2 min Oplanerad: 2 dag 2t 40 min-16 dag 6t 26 min verkligt resultat dag 90, ny avstämning görs 2009-05-04 Planerad: 0,0075% Oplanerad: 0,003% Planerad: 2t 12 min-3 dag 1t 2 min Oplanerad: 3t 7 min-3 dag 5t 43 min Planerad: 2 dag - 17 dag 3t 58 min Oplanerad: 2 dag- 19 dag 7t 8 min Planerad: 12,4% Oplanerad: 7,3% Planerad: 1t 45 min-2 dag 5t 51 min Oplanerad: 2t 40 min-3 dag 2t 56 min Planerad: 2 dag-11 dag 11 min Oplanerad: 2 dag-13 dag 3t 20 min

Förbättringsplan Slutsatser av kartläggningen Arbetsuppgifter utförs på olika sätt beroende på vem som utför. Pga brister i början av processen får vi mycket omarbete och extra kontroller i ett senare skede. Förbättringsområden Dokumentation: samma struktur på blankettförvaring på samtliga enheter.checklista för vad är gjort/inte gjort. Avsätta tid för dokumentation, tydlig rutin för hur vi använder denna tid. Informationsflöde: Formulär/checklista för första inrapport. Medicin/material/praktiskt: checklista. Rensa i medicinförråd. 5S i materialförråd. Bestämma vilken utrustning som alltid ska finnas i bilarna, ta fram rutin för påfyllnad. Debitering/justering/avvikelse: med på checklista. Övergripande: Ta fram informationsblad till närstående. Tydlig struktur för inskrivningssamtal. Ta fram checklista för inskrivning.

Lärdomar Viktigt med struktur! Med bättre struktur får men mer utrymme för det oförutsedda, samt för reflektion! Det fungerar olika på olika ställen. Målet är ett standardiserat arbetssätt där det är möjligt. Gör man rätt från början får man bättre slutresultat och får både tid och energi över till annat. Lättare att sätta fingret på slöseri när det gäller praktiska ting. Det är slöseri att inte ha dialog!!!

Återblick förbättringsplan "Inskrivning i HSL" 2009-05 - 04 Hälso- & Sjukvårdsenheten Har tydlig förbättring skett? Slutsatser av kartläggningen Ja Nej Arbetsuppgifter utförs på olika sätt beroende på vem som utför. x Pga brister i början av processen får vi mycket omarbete och extra kontroller i ett senare skede. x Förbättringsområden/ Identifierat Har slöseriet minskat? Framtida förb. genomförda aktiviteter slöseri Ja Nej område Dokumentation Ta fram rutin att använda checklistan från HSL-inskrivning. Rörelse, Omarbete x Ta fram innehållsregister till pärm. Rörelse x Strukturera upp förvaring av blanketter på samtliga enheter. Rörelse x Skapa gemensam rutin för att avsätta tid för dokumentation, vad gäller (stänga av telefon osv). Omarbete x Inledande samtal Färdigställa ett formulär/checklista som används vid kontakt med rapportör. Omarbete x Medicin/material/praktiskt Prata med MAS ang kö på apoteket. Väntan x x Jeanette pratar med RE-chefer om vilket ansvar som gäller då det fattas medicin. Omarbete, Rörelse x Ta fram lathund/info-blad (hjälpfrastext). Omarbete x x Påminnelse om medicin förs in på checklistan. Omarbete x Reda ut om "Afrikalådorna" kan tas bort. Lager x Övergripande Ta fram informationsblad till närstående. Omarbete x Ta fram struktur för HSLinskrivningssamtal. Omarbete x Ta fram checklista för HSLinskrivning. Omarbete x Lägga ett rött "signalpapper" med Kopiera! Omarbete x Bestämma vad som behöver finnas i bilar, ta fram rutin för påfyllning. Strukturera, märka upp, lägga upp inventeringslistor över Rondellens materialförråd. Problem/förbättringsområde som ligger till grund för val av område Ingen struktur, alla gör olika. Stort informationsflöde. Ibland missas viss information. Omarbete, Väntan x Omarbete, Rörelse x x Har tydlig förbättring skett? Ja Nej x x x

Lärdomar efter Dag 90 Förbättringsarbete tar tid Det är lättare att bli motiverad när man ser nyttan av förändringarna Strukturen är lika för alla Rätt från början Tydligt vilket material som ska användas Går att starta upp arbetet med en gång