Konsultundersökning oktober 2017

Relevanta dokument
1. VEM JOBBAR I BEMMANINGSBRANSCHEN?

Konsultundersökning 2019

Jobbet i bemanningsbranschen

Avtalsrörelsen Februari 2012

Presentation Seniorpanelen 2017 AMF

JOBBET I BEMANNINGSBRANSCHEN. En studie av de bemanningsanställdas situation 2011/2012 INNEHÅLL. Jobbet i bemanningsbranschen

Enkätundersökning bland HTF:s medlemmar i Bemanningsbranschen

En säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd

2017:2. Jobbhälsobarometern

Bra chefer gör företag attraktiva

Vobbning Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Röster om facket och jobbet

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Hyresarbetskraft i EU-perspektiv

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Enkät bemanning. november 2011

Jobbhälsoindex 2018:2

Försäkringskassan. Kunskap och kännedom om sjukförsäkringen 2016

Föredrag på NHO-Service Halvårsmöte 2009

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Socialförvaltningen

Lidköpings kommun Medarbetarundersökning 2010

Jobbhälsoindex Rapport 1: Trakasserier i arbetslivet

Gemenskap ger styrka

Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Hur ser du på framtiden för egen del? 9 67

Jobbhälsoindex Jobbhälsobarometern 2013

Gränsen mellan privat och professionellt suddas ut på Facebook

Rätt individ. På rätt plats. Alltid.

RIKTLINJER FÖR IF Metalls arbete för medlemmar i bemanningsbranschen

U P P F Ö L J N I N G AV V U X E N U T B I L D N I N G I G Ö T E B O R G S R E G I O N E N, M A L M Ö S TA D O C H S T O C K H O L M S S TA D

Jobba på kompetensföretag - så här fungerar det

Jobba på kompetensföretag - så här fungerar det

Kartläggning socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

HÖGSKOLESTUDENTER OM STATEN SOM ATTRAKTIV ARBETSGIVARE

Unionen Vobba 2018 Totalrapport hela riket. Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Anita Bergsveen Datum: 6:e december 2017

En av åtta mötte sin partner på jobbet

Växjö kommun. Medarbetarundersökning Genomförd av CMA Research AB November 2013

Växjö kommun Medarbetarundersökning 2009

Interimschefer i Sverige 2013

Ra pp or t 5 av

Konsult i bemanningsbranschen. 14 juni 2010

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Medarbetarenkäten 2013 besvarades av 722 personer (n= 892), vilket ger en svarsfrekvens på 81 %. För kommunen som helhet är svarsfrekvensen 78 %.

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Elmässan: Umeå 2017

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Lantbruksmässa: Borgeby Fältdagar 2017

Kartläggning inför löneförhandling Har jobbat deltid 35%

Yrkesutbildningar på gymnasiet - hur kan vi öka söktrycket? Medlemsföretaget Duroc Rail i Luleå

Haparanda stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Totalt (Exklusive timanställda)

Fakta om matchning, bemanning, rekrytering och omställning

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.

MEDARBETARUNDESÖKNING 2012 MAGELUNGEN

2016:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2016:2 Sveriges Företagshälsor

Så rekryterar företagen medarbetare Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2010 del 2

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2011 Totalt

Rapport från Ung & Trygg, april 2010

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare

Du har fått den här enkäten eftersom du har tagit ut en psykologexamen vid Uppsala universitet åren

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare

Rapportserien Röster om facket och jobbet januari september 2007

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO

Värderingar på svenska arbetsplatser

IF Metalls medlemmar om kompetensutveckling

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Svenska arbetstagare. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2016_Svenska arbetstagare

Tabellbilaga. Facket i Stockholm 43

Högt tempo och bristande ledarskap. Psykosocial arbetsmiljöenkät bland Hotell- och restaurangfackets medlemmar

Tibro kommun Medarbetarundersökning Socialtjänsten

Matchning och jobbsökning handläggare och jobbcoacher

Medarbetarenkät 2013

MEDARBETARBAROMETERN RESULTAT 2018

Företagsklimatet i Information, inklusive IT 2019

Företagsklimatet i Tjänster till företag 2019

Företagsklimatet i Vård och omsorg 2019

Företagsklimatet i Bygg 2019

Företagsklimatet i Fastigheter 2019

2017:1. Jobbhälsobarometern. Kvinnor 55+ är dubbelt så friska som yngre män. Delrapport 2017:1 Sveriges Företagshälsor

Bemanningsföretagen - omsättning

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare

Ledarnas Chefsbarometer Offentlig sektor Bra förutsättningar bättre generationsväxling Oktober 2007

MEDARBETAR- BAROMETERN RESULTAT 2015

Trygghet i arbete sysselsättning och inkomst. Preliminära resultat från en enkätundersökning till anställda hösten 2010

Deltagarantalet är fortsatt högt, 82%. En minskning jämfört med tidigare år, men väntat då digitaliseringen behöver tid för etablering.

BEMANNINGSFÖRETAGENS UTVECKLING STATISTIKEN ÄR FRAMTAGEN I SAMARBETE MED AB HANDELNS UTREDNINGSINSTITUT

COPYRIGHTSKYDDAD ENKÄT.

Historien om StudentConsulting

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Best.nr WS Handbok. för dig som jobbar på bemanningsföretag.

Kompetenslösningar. för framtidens arbetsliv

U T B I L D N I N G A R S L U T F Ö R D A

BEMANNINGSFÖRETAGENS KVARTALSRAPPORT Q Statistiken är framtagen i samarbete med

Arbetslivet efter skolan

Kundundersökning 2011

UPPFÖLJNING AV VUXENUTBILDNING I GÖTEBORGSREGIONEN, MALMÖ STAD OCH STOCKHOLMS STAD

Kartläggning Socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Viktor Wemminger Datum:

Jämställda arbetsplatser har bättre stämning och är mer effektiva!

Jobbhälsobarometern Skola

2014:1. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2014:1 Sveriges Företagshälsor

Bemanningsavtalet Medieföretagen Svenska Journalistförbundet

Transkript:

Konsultundersökning oktober 2017

Datainsamling Målgrupp Fältperiod Antal svar Intervjuerna är genomförda med hjälp av webbenkäter till medarbetare från olika bemanningsföretag. Målgruppen för undersökningen är medarbetare eller konsulter som är anställda av ett bemanningsföretag. Fältperiod*: 16 maj-26 juni 2017 Fältperiod vårdföretag**: 18 sep -20 okt 2017 Totalt har 1398 svar samlats in. 1068* + 330** = 1398

Metod Undersökningen har genomförts i form av en webbenkät som har skickats till personalen på de medverkande företagen. Totalt ingår 22 företag i studien vilken har gett 1398 st svar. Utskicket består av två delar. Den ena delen består av de företag som har valt att själva distribuera enkäten till sina anställda och den andra av de som har valt att låta Inizio distribuera enkäten och hantera påminnelser. Se deltagarlistan till höger. Enkäten består av 40 frågor som handlar om medarbetarnöjdhet, arbetsintroduktion, arbetsmiljö, arbetet som bemanningskonsult, arbetsförhållanden, utbildning och förutsättningar. Deltagare 1. Uniflex Sverige AB* 2. Wikan Personal* 3. Alpha CE * 4. Manpower* 5. IK Rekrytering & Bemanning AB 6. Effektiv 7. Speed Competence AB 8. Bahusia Personalförmedling AB 9. Placera Personal 10. Bemmanix 11. TEMP-TEAM Sverige AB 12. Rekryteringsgruppen 13. FMR Rekrytering & Bemanning AB 14. Ps Interim AB 15. TNG Group AB 16. Inhouse AB 17. Fru Olsson 18. Performiq AB 19. Recruitive AB 20. NGS Group** 21. Dedicare** 22. Rent a Doctor** * Inizio sköter distributionen av enkäten, utskick till 9542 personer, 785 svarade enkäten ( svarsgrad) ** Fältperiod för vårdföretaget18 sep -20 okt 2017

INDEX: 1. PROFIL 2. VÄGEN TILL BEMANNINGSKONSULT 3. ARBETSPLATSINTRODUKTION 4. UTBILDNING 5. VARFÖR OCH HUR LÄNGE 6. ARBETSFÖRHÅLLANDEN 7. ARBETSMILJÖN 8. ARBETET SOM BEMANNINGSKONSULT 9. UTVÄRDERING 10. VIDARE ANSTÄLLNING 11. NÖJDHET

1. PROFIL

Kön 5 Kvinna 49% 50% Ej svar; 60% Är du? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Kvinna; 5 Man; 4 Man 3 4 50% 4 Ej svar 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Ej svar Man Kvinna 2017 2015 2011/12 2009/10

Förändringar (2015 och 2017) 2 Upp till 29 år 2 29 år eller yngre 40% 4 4 1 3 30-44 år 30% 3 Ålder Vilket år är du född? Mellan 30 och 44 år 3 45-59 år 1 1 2 3 2 Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Mellan 45 och 59 år 2 60 år eller äldre 1 0% 60 år eller äldre 1 Vill ej svara 0% 10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 2017 2015 2011/12 2009/10

Vilken är din högsta formella utbildning? Grundskola/folkskola Gymnasium 39% 4 4 4 Vilken är din högsta formella utbildning? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Universitet/högskola Annan högre utbildning 3 4 4 4 Vet inte/ej svar 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 2017 2015 2011/12 2009/10

Var är du född? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Sverige Övriga Europa (förutom Sverige) Asien Mellanöstern Afrika Sydamerika 78 10 % % Vill inte uppge:

Arbetar du just nu inom privat eller offentlig sektor? 5 Privat sektor 6 6 1 6 3 Arbetar du just nu inom privat eller offentlig sektor? Offentlig sektor 20% 2 2 Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) 5 3 Vet ej 1 1 1 1 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Vet ej Offentlig sektor Privat sektor 2017 2015 2011/12 2009/10

Inom vilket avtalsområde är du anställd? + Arbetare/LO-avtalet 20% 2 3 3 Tjänsteman/akademiker 3 40% 40% 5 Inom vilket avtalsområde är du anställd? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1385) + + Vet inte/ej svar Annat Vårdförbundet Läkarförbundet 9% 1 1 19% 20% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 2017 2015 2011/12 2009/10

Inom vilket avtalsområde är du anställd? Arbetare/LO-avtalet 1 3 50% Tjänsteman/akademiker 2 3 4 Inom vilket avtalsområde är du anställd? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Vet inte/ej svar Annat Läkarförbundet 9% 10% 1 1 1 Vårdförbundet 10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Man Kvinnor Alla 2017

Inom vilken bransch jobbar du huvudsakligen? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Industri Vård och omsorg Annat, nämligen: Tjänster till företag Media och kommunikation inklusive IT Transport Juridik och ekonomi Handel Bygg Skola, utbildning Fastigheter Finans och försäkring Personliga tjänster Kultur, nöje och fritid Jordbruk, skogsbruk och fiske Besöksnäring 0% 0% 0% 9% 1 2 3 0% 10% 1 20% 2 30% 3 40% Alla

Inom vilken bransch jobbar du huvudsakligen? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Industri Vård och omsorg Annat, nämligen: Tjänster till företag Media och kommunikation inklusive IT Transport Juridik och ekonomi Handel Bygg Skola, utbildning Fastigheter Finans och försäkring Personliga tjänster Kultur, nöje och fritid Jordbruk, skogsbruk och fiske Besöksnäring 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 10% 1 1 1 2 2 4 Man Kvinna

Inom vilken bransch jobbar du huvudsakligen? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398)

I vilket län arbetar du huvudsakligen? 3 30% 2 2 2 29% 29% 2 I vilket län arbetar du huvudsakligen? 20% 1 20% Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) 10% 0% 10% 9% 10% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Kvinna Man Alla

Industri/Tillverkning 30% 3 30% 1 Lager/Logistik 3 2 1 Kontor/Administration 2 2 19% 1 Ekonomi/Finans 1 9% Hälso- och Sjukvård 1 2 5 Övrigt 9% 1 9% Teknik 9% I vilket eller vilka av följande yrkesområden har du arbetat som bemanningskonsult? IT Telefoni/Callcenter Bygg 1 9% Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Försäljning Marknadsföring/Information Hotell, restaurang, turism 0% *flersvar fråga Pedagogik Vet inte/ej svar 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Upp till 29 år Mellan 30 och 44 år Mellan 45 och 59 år 60 år eller äldre

Hur många timmar per vecka är du uthyrd som bemanningskonsult? 10 timmar eller mindre 11 20 timmar 21 30 timmar Hur många timmar per vecka är du uthyrd som bemanningskonsult? 31 40 timmar Mer än 40 timmar 1 6 Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) För tillfället har jag inget arbete/uppdrag/projekt Vet inte/ej svar 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 2017

Hur många timmar per vecka är du uthyrd som bemanningskonsult? 10 timmar eller mindre 9% 11 20 timmar 21 30 timmar Hur många timmar per vecka är du uthyrd som bemanningskonsult? 31 40 timmar Mer än 40 timmar 1 6 69% 7 79% Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) För tillfället har jag inget arbete/uppdrag/projekt Vet inte/ej svar 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 2017 2015 2011/12 2009/10

Var jag tillsvidareanställd 3 Var jag tillsvidareanställd 3 4 49% Var jag arbetslös Hade jag en tidsbegränsad anställning Studerade jag 1 10% 2 Var jag arbetslös Hade jag en tidsbegränsad anställning Studerade jag 0% 1 1 1 2 30% 2 2 Omedelbart innan jag började arbeta som bemanningskonsult... Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Annat Var jag uppsagd, men ännu inte arbetslös Var jag utomlands Riskerade jag att bli arbetslös Var jag föräldraledig Vet inte/ej svar Var jag långtidssjukskriven Annat Var jag uppsagd, men ännu inte arbetslös Var jag utomlands Riskerade jag att bli arbetslös Var jag föräldraledig Vet inte/ej svar Var jag långtidssjukskriven 1 60 år eller äldre Mellan 45 och 59 år Mellan 30 och 44 år Upp till 29 år Alla

Omedelbart innan jag började arbeta som bemanningskonsult... Annat: öppna svar

2. VÄGEN TILL BEMANNINGSKONSULT

Jag blev kontaktad av bemanningsföretaget. 2 Genom vänner 20% Jag såg en annons på nätet 19% Hur blev du intresserad av att arbeta som bemanningskonsult? Så annons på Platsbanken (Arbetsförmedlingen) Annat 1 1 Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Jag surfade på en jobbsajt Jag skickade in en öppen förfrågan med posten/på nätet 9% Jag såg en tidningsannons Vet inte/ej svar Genom skola/utbildning Arbetsförmedlingen rekommenderade det

Jag såg en annons på nätet 2 Jag blev kontaktad av bemanningsföretaget 2 Jag blev kontaktad av bemanningsföretaget 2 Jag blev kontaktad av bemanningsföretaget 29% Genom vänner 2 Jag såg en annons på nätet 2 Genom vänner 19% Genom vänner 2 Så annons på Platsbanken (Arbetsförmedlingen) 2 Så annons på Platsbanken (Arbetsförmedlingen) 19% Så annons på Platsbanken (Arbetsförmedlingen) 1 Annat 1 Hur blev du intresserad av att arbeta som bemanningskonsult? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Jag blev kontaktad av bemanningsföretaget Jag surfade på en jobbsajt Annat Jag skickade in en öppen förfrågan med posten/på nätet 1 1 10% Genom vänner Jag surfade på en jobbsajt Annat Jag skickade in en öppen förfrågan med posten/på nätet 1 10% 1 Jag såg en annons på nätet Annat Jag skickade in en öppen förfrågan med posten/på nätet Jag surfade på en jobbsajt 1 1 Jag såg en annons på nätet Jag skickade in en öppen förfrågan med posten/på nätet Jag såg en tidningsannons Vet inte/ej svar 1 1 Genom skola/utbildning Genom skola/utbildning Jag såg en tidningsannons Så annons på Platsbanken (Arbetsförmedlingen) Arbetsförmedlingen rekommenderade det Vet inte/ej svar Vet inte/ej svar Jag surfade på en jobbsajt Vet inte/ej svar Jag såg en tidningsannons Arbetsförmedlingen rekommenderade det Arbetsförmedlingen rekommenderade det 0% Jag såg en tidningsannons Arbetsförmedlingen rekommenderade det Genom skola/utbildning Genom skola/utbildning 0% Upp till 29 år Mellan 30 och 44 år Mellan 45 och 59 år 60 år eller äldre

Hur blev du intresserad av att arbeta som bemanningskonsult? Annat

Vid sidan om arbetet som bemanningskonsult Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398)... studerar jag... har jag annat arbete 1 Vid sidan om arbetet som bemanningskonsult Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398)... är jag pensionerad Konsultarbetet är min huvudsysselsättning 69% 69% 7 Vet inte/ej svar 1 1 Alla 2017 Kvinnor Man

Vid sidan om arbetet som bemanningskonsult Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398)... studerar jag 10% 1 Vid sidan om arbetet som bemanningskonsult Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398)... har jag annat arbete... är jag pensionerad Konsultarbetet är min huvudsysselsättning 9% 9% 70% 69% 7 Vet inte/ej svar 1 2011/12 2015 2017

10% Samma dag som jag tog kontakt 10% Samma dag som jag tog kontakt 9% 1 1 1 Inom tre dagar 1 Inom tre dagar 1 1 1 2 Inom en vecka 2 Inom en vecka 20% 2 2 1 Hur lång tid dröjde det innan du fick arbetet hos bemanningsföretaget? Inom två veckor Inom en månad 1 1 Inom två veckor Inom en månad 1 1 1 1 1 1 Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Inom två månader Inom två månader 19% Efter mer än två månader Efter mer än två månader 9% Vet inte/ej svar 9% Vet inte/ej svar 10% 0% 10% 1 20% 2 30% 2017 0% 10% 1 20% 2 30% 2017 2015 2011/12 2009/10

3. ARBETSPLATSINTRODUKTION

Har du fått en arbetsplatsintroduktion på din nuvarande arbetsplats? Bas 2017: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Gav introduktionen en bra bild av det arbete du skulle utföra? (n= 1059) Vet ej; 50% 4 Har du fått en arbetsplatsintroduktion Nej; 19% på din nuvarande arbetsplats? Ja; 7 Ja, helt Ja, delvis Nej Tveksam, vet ej

4. UTBILDNING

69% 6 6 60% Tveksam, vet ej; Har bemanningsföretaget eller kundföretaget erbjudit dig utbildning under det senaste året? Ja ; 2 30% 3 3 Bas 2017: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Nej; 69% 2 2017 9% Ja Nej Tveksam, vet ej 2009/10 2011/12 2015 2017

60% 60% 40% 2017 40% 2017 29 år eller yngre Hur många timmars utbildning har företaget, bemanningsföretaget eller kundföretaget erbjudit till dig det senaste året? 20% Kvinna Man 20% 30-44 år 45-59 år 60 år eller äldre Bas 2017: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) 0% Timmar 0% 0 1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60 61-70 71-80 81-90 91-100 101 + Timmar Timmars utbildning

5. VARFÖR OCH HUR LÄNGE

Jag arbetar som bemanningskonsult därför att Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Bemanningsföretaget erbjöd ett intressant uppdrag Det är ett sätt att komma in på arbetsmarknaden Jag vill se olika arbetsplatser och skaffa mångsidig arbetserfarenhet 2 2 2 Jag arbetar som bemanningskonsult därför att Arbete som bemanningskonsult är lättare att få än annat arbete Jag vill arbeta hos just det företag som bemanningsföretaget erbjöd uppdrag hos Det är ett sätt att vidareutveckla min kompetens Jag kan själv välja arbetstid och arbetsplats 20% 19% 1 1 Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Jag får högre lön eller andra förmåner (t ex utbildning, boende) som jag inte skulle få annars Jag vill ibland ha ledigt i längre perioder Jag vill ha extrainkomster 9% 1 1 Som tillsvidareanställd i ett bemanningsföretag har jag garantilön mellan uppdragen Jag vill inte ha en heltidsanställning Vet inte/ej svar Jag skulle ha förlorat min A-kassa om jag inte hade tagit jobbet 0% 10% 1 20% 2 30%

Jag arbetar som bemanningskonsult därför att Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Bemanningsföretaget erbjöd ett intressant uppdrag 2 2 Jag vill se olika arbetsplatser och skaffa mångsidig arbetserfarenhet 2 2 Jag kan själv välja arbetstid och arbetsplats 1 2 Det är ett sätt att komma in på arbetsmarknaden 2 2 Det är ett sätt att vidareutveckla min kompetens 1 20% Jag arbetar som bemanningskonsult därför att Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Arbete som bemanningskonsult är lättare att få än annat arbete Jag vill arbeta hos just det företag som bemanningsföretaget erbjöd uppdrag hos Jag får högre lön eller andra förmåner som jag inte skulle få annars Jag vill ibland ha ledigt i längre perioder Jag vill ha extrainkomster 9% 10% 1 1 1 2 19% 19% 1 Jag vill inte ha en heltidsanställning Som tillsvidareanställd i ett bemanningsföretag har jag garantilön mellan uppdragen Vet inte/ej svar Jag skulle ha förlorat min A-kassa om jag inte hade tagit jobbet 0% 10% 1 20% 2 30% Man Kvinna

Hur länge har du arbetat som bemanningskonsult? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) 3 30% 3 Hur länge har du arbetat som bemanningskonsult? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) 2 20% 1 10% 0% 2 2 2 2 2 2 2 2 19% 1 1 1 1 1 1 1 0% Mindre än en månad 1 6 månader 7 12 månader 1-2 år 2-5 år Mer än 5 år Vet inte/ej svar 2009/10 2011/12 2015 2017

6. ARBETSFÖRHÅLLANDEN

Har du behövt diskutera arbetsförhållanden med en representant för facket under din tid som bemanningskonsult? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) 8 8 8 8 1 1 1 1 2009/10 2011/12 2015 2017 Ja Nej Vet inte Om du har behov av att diskutera dina arbetsförhållanden, vem skulle du då helst diskutera med? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1286) 6 6 6 6 Direkt med bemanningsföretaget 1 1 1 1 9% 9% 9% 10% 10% Facklig företrädare på kundföretaget Facklig företrädare på bemanningsföretaget Ingen av dem Vet inte 1 2009/10 2011/12 2015 2017

Om du har behov av att diskutera dina arbetsförhållanden, vem skulle du då helst diskutera med? (Annat)

Vad har diskussionen om arbetsförhållandena handlat om?

7. ARBETSMILJÖN

100% 90% På det hela taget, upplever du din arbetsplats som säker? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) 9% 80% 70% 4 4 4 På det hela taget, upplever du din arbetsplats som säker? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) 60% 50% 40% 30% 4 50% 4 20% 10% 0% Alla Kvinna Man Mycket säker Ganska säker Inte särskilt säker Inte alls säker Vet inte

Har du upplevt en situation som varit riskfylld på din nuvarande arbetsplats? Bas 2017: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) 8 7 1 Har du upplevt en situation som varit riskfylld på din nuvarande arbetsplats? 4 3 Bas 2017: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) 79% 2 1 1 Nej Ja Vet ej Nej Ja Vet ej Kvinna Man Ej svar

Har du upplevt en situation som varit riskfylld på din nuvarande arbetsplats? Svar Vad?

När du upplevde den riskfylla situationen, vem har du vänt dig till? Bas 2017: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) [Ansvarig chef hos kunden] 4 [En kollega hos kunden] 3 När du upplevde den riskfyllda situationen, vem har du vänt dig till?* [Annan] [Arbetsmiljöombud hos kunden] 10% 2 Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) [Min kontakt på bemanningsföretaget] 1 * Flera svar möjligt [En kollega från bemanningsföretaget] Alla 2017

När du upplevde den riskfyllda situationen, vem har du vänt dig till?* Svar: Annan, vem? * Flera svar möjligt

8. ARBETET SOM BEMANNINGSKONSULT

8 instämmer 9% tar avstånd Arbetet motsvarar vad som utlovades 5 2 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Vad anser du om följande påståenden om ditt arbete som bemanningskonsult? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Kundföretaget har satt mig in i arbetet tillräckligt 8 instämmer 9% tar avstånd 5 2 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

7 instämmer 1 tar avstånd Mitt arbete ger tillräckligt med utmaningar 4 2 1 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Vad anser du om följande påståenden om ditt arbete som bemanningskonsult? 7 instämmer 1 tar avstånd Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Mitt arbete motsvarar min kompetens 4 2 10% 9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

5 instämmer 2 tar avstånd Jag tror att min lön är på minst samma nivå som kundföretagets egna anställda med motsvarande erfarenhet och utbildning 30% 2 1 10% 1 10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Vad anser du om följande påståenden om ditt arbete som bemanningskonsult? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Arbetsuppgifterna motiverar mig att göra mitt bästa 80% instämmer 1 tar avstånd 5 2 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

1 19% 2 2 30% I vilken utsträckning instämmer du i var och ett av följande påståenden om din arbetsgivare, dvs bemanningsföretaget? 5 6 6 49% Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Kundföretagets arbetsledare är en bra chef Mina närmaste arbetskamrater i kundföretaget uppskattar mig och mitt arbete Kundföretagets arbetsledare uppskattar mig och det arbete jag gör Jag känner att jag är en del av kundföretagets arbetsgemenskap Instämmer helt Instämmer delvis Varken instämmer eller tar avstånd Tar delvis avstånd Tar helt avstånd Vet ej/ingen åsikt

9. UTVÄRDERING: - OM BEMANNINGSFÖRETAGET - ATT JOBBA SOM BEMANNINGSKONSULT - KOMMUNIKATION

Jag är nöjd med mitt nuvarande bemanningsföretag och vill inte byta till något annat bemanningsföretag. 3 2 1 9% 10% Bemanningsföretaget bryr sig om personalens välbefinnande. 4 1 1 10% OM BEMANNINGSFÖRETAGET Mitt bemanningsföretag är ett framgångsrikt och kvalitetsmässigt kunnigt företag i branschen. 4 2 1 10% I vilken utsträckning instämmer du i var och ett av följande påståenden om din arbetsgivare, dvs bemanningsföretaget? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Mitt bemanningsföretag tar hänsyn till mina önskemål då jag erbjuds arbete. Jag känner att jag är en del av bemanningsföretagets arbetsgemenskap. 4 4 Instämmer helt Instämmer delvis Varken instämmer eller tar avstånd Tar delvis avstånd Tar helt avstånd Vet ej/ingen åsikt 1 20% 1 1 1 10%

Kundföretaget har bemött mig som en av deras egna anställda. 3 2 1 Jag tror att erfarenheten från att vara inhyrd kommer att leda till nytt arbete i framtiden. 4 29% 10% ATT JOBBA SOM BEMANNINGSKONSULT I vilken utsträckning instämmer du i var och ett av följande påståenden om din arbetsgivare, dvs bemanningsföretaget? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) På min arbetsplats (hos kundföretaget) är man positiv till bemanningskonsulter Min erfarenhet av att arbeta som inhyrd har varit mer positivt än väntat. Tack vare konsultjobbet har jag avancerat i min yrkeskarriär. Att arbeta som inhyrd känns meningsfullt. 2 3 3 3 2 Instämmer helt Instämmer delvis Varken instämmer eller tar avstånd Tar delvis avstånd Tar helt avstånd Vet ej/ingen åsikt 2 2 2 2 1 1 20% 9% 1

Bemanningsföretaget har givit mig tillräcklig information om kundföretaget och om mina arbetsuppgifter. 39% 2 1 10% KOMMUNIKATION Bemanningsföretaget har givit mig tillräcklig information om arbetsförhållandena hos kundföretaget. 4 2 1 10% 10% I vilken utsträckning instämmer du i var och ett av följande påståenden om din arbetsgivare, dvs bemanningsföretaget? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Jag är nöjd med kommunikationen mellan bemanningsföretaget, kundföretaget och mig själv. Mitt bemanningsföretag har hanterat löneutbetalningar och annat som rör arbetsförhållanden på ett bra sätt. 29% 5 Instämmer helt Instämmer delvis Varken instämmer eller tar avstånd Tar delvis avstånd Tar helt avstånd Vet ej/ingen åsikt 20% 2 19% 1 1

10. VIDARE ANSTÄLLNING

Har något av de kundföretag som du varit på erbjudit dig en anställning som du tackat nej till? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Ja 2 1 1 1 Har något av de kundföretag som du varit på erbjudit dig en anställning som du tackat nej till? Bas 2017: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) 2 6 Nej Vet inte/ej svar 6 7 80% 7 1 Vet inte/ej svar Nej Ja 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2017 2015 2011/12 2009/10

Har bemanningsföretaget kunnat erbjuda dig ett nytt uppdrag efter det att ett tidigare tagit slut, när du så önskat? 100% 80% 4 4 4 4 3 2 5 Har bemanningsföretaget kunnat erbjuda dig ett nytt uppdrag efter det att ett tidigare tagit slut när du så önskat? 60% 40% 3 3 30% 2 2 3 5 Bas 2017: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) 20% 1 1 1 1 1 1 1 0% 1 1 1 10% 9% Alla Kvinna Man Upp till 29 år Mellan 30 och 44 Mellan 45 och 59 60 år eller äldre år år Nej Ja, efter en viss tid Ja, snabbt Vet inte/ej svar

Skulle du vilja ha en tillsvidareanställning hos ditt nuvarande kundföretag? 1 Skulle du vilja ha en tillsvidareanställning hos ditt nuvarande kundföretag? 5 Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) 29% Ja Nej Vet inte/ej svar

11. NÖJDHET

Sätt betyg på ditt nuvarande uppdrag! I stort - hur nöjd är du med innehållet i ditt arbete som bemanningskonsult? Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) 50% 4 40% 4 39% 4 4 39% 4 Kommentarer: 3 30% 2 3 79% är nöjd med innehållet i arbetet som bemanningskonsult Andel som är mycket nöjd har gått upp jämfört med 2015. 2 20% 1 10% 1 1 1 1 0% 2009/10 2011/12 2015 2017 Mycket nöjd Ganska nöjd Varken nöjd eller missnöjd Ganska missnöjd Mycket missnöjd

Skulle du vilja ha en tillsvidareanställning hos ditt nuvarande kundföretag? 5 Ja 6 6 5 Skulle du vilja ha en tillsvidareanställning hos ditt nuvarande kundföretag? Nej 2 2 2 39% Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Vet inte/ej svar 1 1 1 20% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 2017 2015 2011/12 2009/10

Hur uppfattar du att omgivningen, dvs vänner och bekanta ser på bemanningsbranschen? Mycket positiva 10% Ganska positiva 2 3 Positiva Hur uppfattar du att omgivningen, dvs vänner och bekanta ser på bemanningsbranschen? Varken positiva eller negativa Ganska negativa 2 3 Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) Mycket negativa 2 negativa Vet ej

Detractors: 3 Passives: 2 Promoters: 40% Skulle du rekommendera arbetet som bemanningskonsult till dina bekanta? 10% 1 10% 3 Bas: arbetar som inhyrd bemanningskonsult (n=1398) 0 - Nej, absolut inte 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 - Ja, absolut Tveksam, vet ej

Kontakt: Karin Nelsson karin@inizio.se Sofia Parra sofia@inizio.se