Matchning och jobbsökning handläggare och jobbcoacher

Transkript

1 Matchning och jobbsökning handläggare och jobbcoacher

2 Om undersökningen Målgrupp Antal intervjuer Metod, jobbcoacher anslutna till Arbetsförmedlingen, coach via TSL och handläggare vid Trygghetsrådet, intervjuer er, intervjuer Trygghetsfonden, intervjuer, 9 intervjuer Telefonintervjuer Urval Från Arbetsförmedlingen, TSL och Trygghetsrådet Period december

3 Ökad flexibilitet och mer kontakt med arbetsgivare Tilltron till Arbetsförmedlingens förmåga att förmedla jobb är låg, både bland handläggarna själva och övriga aktörer. Handläggarna på Arbetsförmedlingen vill lägga mer tid på kontakt med arbetsgivare men möjligheten att styra över sin egen tid är begränsad - ett mer dynamiska system behövs för att öka matchningsmöjligheterna på arbetsmarknaden. Brist på utbildning eller arbetslivserfarenhet är inte det främsta problemet utan att arbetsmarknaden på orten eller inom branschen är svag mer utbildning är inte en universallösningen.

4 Majoritet anser att arbetssökande har svårt att hitta jobb Upplever du att de arbetslösa personer som kommer till er generellt sett har lätt eller svårt att hitta ett nytt jobb? Arbetsförmedlingen 4 Trygghetsrådet 4 % % 4% % % % Mycket lätt Ganska lätt Ganska svårt Mycket svårt Vet ej/ej svar Bas: Samtliga,,, resp. 9 intervjuer 4

5 Externa faktorer det främsta problemet,, 4,,,,9,,,44,,,,,,9,4 Hur väl stämmer vart och ett av följande påståenden om varför många personer har svårt att hitta ett nytt jobb? Skala (Stämmer inte alls) - (Stämmer helt och hållet) arbetsförmedlingen Medelvärden 4 Många vill inte flytta till en annan ort där arbetsmarknaden är bättre Dålig arbetsmarknad på orten ger för få arbetstillfällen På grund av lågkonjunkturen finns det för få arbetstillfällen Svårt med matchningen, dvs att hitta en arbetsgivare som behöver den arbetssökandes kompetens Bas: Anser att det är svårt att hitta jobb,,, resp. intervjuer

6 Individuella faktorer inte lika betydelsefulla,,,4,,9,,,,,,9,,4,,,,,94,,4,,,,4 Hur väl stämmer vart och ett av följande påståenden om varför många personer har svårt att hitta ett nytt jobb? Skala (Stämmer inte alls) - (Stämmer helt och hållet) arbetsförmedlingen 4 Medelvärden Liten/ingen arbetslivserfarenhet Många accepterar bara jobb inom sitt område Saknar fullständig gymnasieutbildning Arbetsförmedlingen har inte tillräckliga resurser för att kunna ge det stöd som krävs Det går inte att hitta något jobb inom deras bransch Många anstränger sig inte tillräckligt mycket Bas: Anser att det är svårt att hitta jobb,,, resp. intervjuer

7 Vidareutbilda sig mest rekommenderat Brukar du rekommendera arbetssökande att göra något av följande för att få ett arbete? % Vidareutbilda sig Söka arbete i en annan bransch och erfarenhet än den utbildningen är anpassad till Söka arbete på annan ort (men bo kvar där man bor) Ta ett jobb som är mindre kvalificerat än det man haft Flytta till en annan stad där arbetsmarknaden är bättre Söka arbeten med lägre lön än vad man tidigare har haft Bas: Samtliga,,, resp. 9 intervjuer

8 Stort förtroende för de egna resurserna, utom hos Arbetsförmedlingen Om du ser till vilka resurser och verktyg som finns tillgängliga, i vilken utsträckning bedömer du att Arbetsförmedlingen/jobbcoacher/TSL/Trygghetsrådet kan hjälpa arbetslösa att hitta ett nytt jobb? Medel Arbetsförmedlingen 4, 9,9 4 4,49 Trygghetsrådet 9 4,9 % % 4% % % % (I mycket stor utsträckning) 4 (Inte alls) Vet ej/ej svar Bas: Samtliga,,, resp. 9 intervjuer

9 Svag tilltro till Arbetsförmedlingen På vilket sätt tror du det är lättast att hitta ett arbete? Via Arbetsförmedlingen 49 Via Arbetsförmedlningens jobbcoacher 4 Via ett bemanningsföretag Ta kontakt med en jobbcoach i ett privat företag Genom att söka via sociala medier Genom att starta ett eget företag Arbetsf örmedlingen Att den arbetssökande själv tar kontakt med företaget 4 % Bas: Samtliga,,, resp. 9 intervjuer 9

10 har minst kontakt med arbetssökande Om du ser till ditt arbete, hur ofta träffar du varje enskild arbetssökande vars ärende du handlägger? Arbetsförmedlingen 9 På frågan om denna kontakt anses tillräcklig är andelen jakande svar: % av handläggarna på Arbetsförmedlingen % av jobbcoacherna 9% av coacherna vid TSL % av handläggarna vid Trygghetsrådet. Trygghetsrådet 4 % % 4% % % % En gång om dagen En gång i veckan En gång i månaden Mer sällan Aldrig Vet ej/ej svar Bas: Samtliga,,, resp. 9 intervjuer

11 Mest kontakt med småföretag Hur ofta är du i kontakt med arbetsgivare? 4 9 Inom offentlig sektor Som är småföretag Som är storföretag % % 4% % % % En gång om dagen En gång i veckan En gång i månaden Mer sällan Aldrig Vet ej/ej svar Bas: Samtliga,,, resp. 9 intervjuer

12 Mer kontakt med arbetssökande än företag Om du ser till din arbetstid, hur mycket kontakt upplever du att du har med? Arbetssökande Som är småföretag Som är storföretag Inom offentlig sektor % % 4% % % % Mycket Ganska mycket Ganska lite Lite Ingen Vet ej/ej svar Bas: Samtliga,,, resp. 9 intervjuer

13 Minst inflytande över arbetstiden bland handläggare på AF Hur stora möjligheter har du att själv påverka din arbetstid och hur du lägger upp ditt arbete? Svara på en skala mellan och där betyder Inte alls och i mycket stor utsträckning! Medel Arbetsförmedlingen 4 4, 4, 4, Trygghetsrådet 4, % % 4% % % % (I mycket stor utsträckning) 4 (Inte alls) Vet ej/ej svar Bas: Samtliga,,, resp. 9 intervjuer

14 En majoritet vill lägga mer tid på kontakt med arbetsgivare Om du hade möjlighet, skulle du vilja lägg mer eller mindre arbetstid på 9 Kontakt med arbetsgivare som är småföretag Kontakt med arbetsgivare som är storföretag Kontakt med arbetsgivare inom offentlig sektor Administrativa uppgifter % % 4% % % % Mycket mer Lite mer Varken mer eller mindre Lite mindre Mycket mindre Vet ej/ej svar Bas: Samtliga,,, resp. 9 intervjuer

15 på AF lägger mest tid på administration Om du ser till din arbetstid, hur mycket tid upplever du att du lägger på administration? Arbetsförmedlingen Trygghetsrådet % % 4% % % % Mycket Ganska mycket Ganska lite Lite Ingen Vet ej/ej svar Bas: Samtliga,,, resp. 9 intervjuer

16 Fler kontakter med företag underlättar förmedlingen I vilken utsträckning tror du att det skulle gå snabbare att förmedla ett nytt arbete om du hade...? Svara på en skala mellan och där betyder inte alls och i mycket stor utsträckning! Medel , Möjlighet till bättre kontakt med arbetsgivare som är småföretag 4,,, , Möjlighet till bättre kontakt med arbetsgivare som är storföretag 9 9,4,44,, Möjlighet till bättre kontakt med arbetsgivare inom offentlig sektor ,,,99 4 4, Färre administrativa arbetsuppgifter att hantera 9,9,4, % % 4% % % % Bas: Samtliga,,, 9 resp. intervjuer (I mycket stor utsträckning) 4 (Inte alls) Vet ej/ej svar