Globaliseringens effekter på lokala arbetsmarknader i Sverige

Transkript

1 Globaliseringens effekter på lokala arbetsmarknader i Sverige

2 Globalisering innefattar en rad utvecklingsprocesser som påverkar världens länder och utvecklingen inom länder. Ökad rörlighet över nationsgränserna för information, kapital, varor, tjänster och människor. Rörlighet har uppkommit genom teknisk utveckling och har drivits på av övergripande politiska beslut. Ökad globalisering innebär en stigande grad av marknadsintegration. Ökad internationell konkurrens när det gäller finansiellt- och humant kapital generellt i samhället. Och inte bara mellan länder utan också regionalt och lokalt.

3 Globaliseringens konsekvenser Ökad specialisering ökad efterfrågan på kvalificerad arbetskraft. Jobbstrukturen förändras. Utvecklingen går mot ökad automatisering inom produktionskedjorna - robotar och digital teknik ersätter mänsklig arbetskraft inom allt fler yrken. 7 procent av samtliga anställda i Sverige arbetar med uppgifter som kan automatiseras/digitaliseras motsvarar arbetstillfällen. Den tekniska utvecklingen skapar ytterligare jobb genom efterfrågan på ny teknik och genom högre konkurrenskraft. Närhet till utbildning, transport och kommunikation, kvalificerad arbetskraft och kunskapsbaserade företagskluster blir allt viktigare, vilket påskyndar urbaniseringsprocessen.

4 Kommunindelning Storstadsregioner 41 kommuner, 14% Större städer 53 kommuner, 18% Små och medelstora kommuner 125 kommuner, 43% Glesbygd 71 kommuner, 24%

5 Befolkningsutveckling inrikes födda i åldrarna år, prognos perioden (index där år 2000 utgör basen). 120 Storstadsregioner Större städer Index 2000=100 Mindre medelstora kommuner Glesbygd Källa: SCB

6 Sysselsättningsutveckling perioden i åldrarna år, demografisk framskrivning perioden , (index där år 2000 utgör basen) Storstadsregioner Större städer Index 2000=100 Mellanstora/små kommuner Glesbygd Källa: SCB

7 Förvärvsgrad i regionerna perioden i åldrarna år. 75 Storstadsregioner Större städer Andel av befolkning år Mellanstora/små kommuner Glesbygd Källa: SCB (RAMS), Arbetsförmedlingen

8 Åldersavgångar inom sektorer och tillträdande på arbetsmarknaden inom glesbygd, prognos perioden Offentliga tjänster Varuproduktion Antal personer Privat tjänsteproduktion Tillträdande Källa: SCB (RAMS), Arbetsförmedlingen

9 Brist på arbetskraft inom offentlig sektor, perioden, våren 2013-våren Storstadsregioner Större städer Andel av verksamhetsområden Mellanstora/små kommuner Glesbygd 30 V 2013 H 2013 V 2014 H 2014 V 2015 H 2015 V 2016 Källa: Arbetsförmedlingen

10 Antal personer över 80 år i befolkningen i medelstora och mindre kommuner samt i glesbygden, perioden samt prognos till Antal personer Källa: SCB, Arbetsförmedlingen

11 Störst brist på utbildad arbetskraft Vård och omsorgsyrken Lärare IT-yrken Ingenjörer och tekniker Byggnadsyrken Industriyrken

12 Utmaningar inom arbetsmarknadspolitiken Matchningen både yrkesmässigt och regionalt Snabbt minskad tillgång på arbetssökande inom efterfrågade yrken. Fortsatt stark efterfrågan inom vissa yrken/kompetenser. Stora pensionsavgångar i förhållande till tillflödet av ny arbetskraft. Allt fler arbetslösa med kort utbildning som behöver vidareutbildas. Utrikes föddas etablering på arbetsmarknaden (skrivits in drygt personer sedan december 2010, beräknas skrivas in ytterligare till december 2021) Hålla tillbaka långtidsarbetslösheten (arbetslösa med kort utbildning)

13 Andra stora politiska utmaningar för många kommuner. Underlätta för en gynnsam näringslivsutveckling. Utmaning att upprätthålla den offentliga servicen. Upprätthålla annan viktig service för medborgarna, affärer, service, bank, kultur mm. Tillhandahålla goda kommunikationer. Tillräckligt utbud av efterfrågade bostäder. Säkerställa arbetskrafts- och kompetensförsörjning. Arbeta för att få fler utrikes födda att stanna regionalt. Hög anpassning av utbildningsutbudet mot arbetsmarknadens behov. Attrahera arbetskraft med specialkunskaper men även annan arbetskraft inom efterfrågade tillväxtyrken till de regionala/lokala arbetsmarknaderna. I högre grad nyttja befintliga arbetskraftsresurser potential bland utrikes födda och genom att höja utbildningsnivån bland personer med kort utbildning.

14 Globaliseringens effekter på Sveriges arbetsmarknad Tack för uppmärksamheten!