Länsplan för Västmanland Delprojekt 3

Transkript

1 Länsplan för Västmanland Delprojekt 3

2 Uppdraget för delprojekt 3 Syfte: att utveckla en plan för målinriktade och strategiskt långsiktiga insatser i hela länet för att samordna och matcha arbetslivets behov av arbetskraft med utbildningsutbudet. Mål: att höja, bredda och spetsa kompetensen bland befolkningen så att arbetslivet i Västmanland, såväl privat som offentlig sektor, har tillgång till kompetent arbetskraft.

3 Förslag till övergripande struktur för länsplanen 3. Vad krävs? 1. Västmanlands erbjudande idag (nuläge indikatorer) 2. Västmanlands framtida erbjudande (mål för indikatorer) 1. Tydliggöra vad länet erbjuder 2. Tydliggöra vad man vill kunna erbjuda 3. Identifiera vad som krävs för att ta sig dit vilka befintliga kvaliteter måste säkras? Vilka nya värden och förutsättningar måste skapas? De definierade delprojekten svara delvis mot frågan som under arbetets gång måste fördjupas och konkretiseras.

4 Utbildningsnivå och utbildningsval Stor spridning i kompetens bland länets befolkning Låg utbildningsnivå och sysselsättningsgrad Elever saknar behörighet till gymnasieskolan Färre män studerar vid högskolan Få kvinnor söker sig till teknikutbildningar

5 Sysselsatta i Västmanland och angränsande län = Uppsala län Riket Södermanlands län Örebro län Dalarnas län Västmanlands län

6 Sysselsatta med högre utbildning Kvinnor och män = V-land högre utb. Kvinnor Riket högre utb. Kvinnor Riket högre utb. Män V-land högre utb. Män Riket övr. utb. Män V-land övrig utb. Män Riket övr. utb. Kvinnor V-land övrig utb. Kvinnor

7 Förändringar och trender Växande kompetensgap mellan Västmanland och riket Lägre ungdomskullar och en större andel i åldern +55 än riket Förskjutning uppåt av kompetenskrav från arbetslivet - akademisering

8 Sysselsatta fördelade efter utbildningsnivå Västmanland och hela riket = År Högre utb. Riket Högre utb. Västmanlands län Samtliga Riket Samtliga Västmanlands län Övrig utb. Riket Övrig utb. Västmanlands län

9 Utmaningar Snabbare etablering av unga på arbetsmarknaden Ökad sysselsättning bland utrikes födda Förbättrade matchningsprocesser Attrahera och behålla arbetskraft Systemperspektiv

10 Strategiska utvecklingsfrågor höja, bredda och spetsa! Höja utbildningsnivån lust till lärande Arbetsmarknadskunskap i skolan Studie- och yrkesvägledning Praktiksamordning Utbildningar som matchar arbetslivets efterfrågan College och branschråd Yrkeshögskoleutbildningar Mälardalen högskolas betydelse som regional kompetensförsörjare

11 Pågående erbjudanden: Högre utbildningsnivå Lust till lärande Arbetsmarknadskunskap KomTek och Science Center YOU Ung resurs Sommarlovsentreprenörer First Lego League Ung Företagsamhet Flexibelt arbete och utbildning år Hello world och Hello people Mälardalens kompetenscenter för lärande

12 Pågående erbjudanden: Bättre matchning för tillväxt Yh Mälardalen Teknikcollege Vård och omsorgscollege Rekryteringsmässan Karriärtorget Samhällskontraktet Vägledarforum MedflyttarLOTS

13 Kopplingar

14 Uppdraget för delprojekt 3 Syfte: att utveckla en plan för målinriktade och strategiskt långsiktiga insatser i hela länet för att samordna och matcha arbetslivets behov av arbetskraft med utbildningsutbudet. Mål: att höja, bredda och spetsa kompetensen bland befolkningen så att arbetslivet i Västmanland, såväl privat som offentlig sektor, har tillgång till kompetent arbetskraft.

15 Målförslag: Högre utbildningsnivå lust till lärande 95% av alla pojkar och flickor ska uppnå behörighet till: - Gymnasieskolan - Yrkeshögskolan - Högskolan 50% av kvinnor som avslutat gymnasieskolan går vidare till eftergymnasiala studier inom 2 år 40% av männen som avslutat gymnasieskolan går vidare till eftergymnasiala studier inom 2 år

16 Målförslag: Bättre matchning Andelen lyckade rekryteringar är 90% 9 av 10 ska få arbete efter genomförda eftergymnasiala studier Ökning av andelen arbetstagande bland utrikes födda och funktionsnedsatta med 50%