Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO

Transkript

1 Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO

2 PENSIONEN EN KÄLLA TILL ORO Fram tills nyligen har de flesta heltidsarbetande svenskar kunnat räkna med en trygg försörjning på äldre dagar. Idag ser situationen annorlunda ut: pensionsuppror och larmrapporter har belyst ett pensionssystem under hård påfrestning. Bland politiker och experter råder i det närmaste enighet om att nuvarande pensionssystem behöver ses över. Men hur är det bland allmänheten? Hur oroade är vi egentligen över vår pension; hur länge tror vi att vi kommer behöva jobba; och vad, om något, skulle få oss att överväga att skjuta på pensionen? I höstens Manpower Worklife-undersökning har 4700 svenskar delat med sig av sina egna tankar kring pension och pensionering. MAJORITETEN OROAR SIG ÖVER PENSIONEN Enbart 17 procent av svenskarna har ganska eller mycket stark tilltro till att pensionen kommer att ge en trygg försörjning på äldre dagar. För majoriteten av svenskarna är tilltron istället låg. Faktum är att så mycket som var fjärde svarande i undersökningen uppger att de endast i mycket liten litar till att den framtida pensionen kommer att räcka. 35% 25% 20% 5% 0% Om pension och pensionering: I vilken... 24% 14% I väldigt liten 27% 23% I ganska liten 33% 33% I viss 14% 19% I ganska stor 3% 12% I väldigt stor... litar du på att din pension kommer ge dig en trygg försörjning på äldre dagar?... oroar du dig över att din pension inte kommer ge dig en trygg försörjning på äldre dagar? Figur 1 I diagrammet redovisas svarsutfallet på de två frågorna i vilken litar du på att din pension kommer ge dig en trygg försörjning på äldre dagar, respektive oroar du dig över att din pension inte kommer ge en trygg försörjning på äldre dagar?. Frågan har besvarats av 4300 svenskar. Givet den bristande tilltron till pensionens möjlighet att trygga framtiden är det att vänta att pensionsfrågan också är en källa till oro, något som även framgår tydligt

3 i undersökningen. Var tredje svensk är klart oroad över försörjningen på äldre dagar, ytterligare en tredjedel uppger att man känner sig delvis oroad. Oron är spridd över alla branscher men starkast är oron inom Kundtjänstarbete och Hälso- och sjukvård. Kvinnorna inom hälso- och sjukvården oroar sig mest, 44 procent av dem oroar sig över att pensionen inte kommer att räcka, motsvarande andel bland männen inom hälso- och sjukvård är 30 procent. Inom management och Forskning och Utveckling är oron över pensionen som minst. Bransch Kundtjänstarbete 42% Hälso-, Sjukvård 41% Lager, Industri, Transport 39% Operatörer 38% Kontor, Administration 35% Media, Kultur 33% Pedagogiska arbeten 33% Service, Handel, Butik 33% Genomsnittet alla branscher 31% IT, Data 31% Hantverksyrken Försäljning Annat 29% Bygg, Anläggning 29% Marknad, Reklam, PR, Information 27% Ekonomi, Finans 26% Teknik, Naturvetenskap 26% Management 21% Forskning, Utveckling 20% Oroar sig i ganska eller mycket stor över att pensionen inte kommer att ge en trygg försörjning på äldre dagar Tabell 1: I tabellen redovisas de som har svarat i ganska stor och i väldigt stor på frågan I vilken oroar du dig över att din pension inte kommer ge dig en trygg försörjning på äldre dagar? Frågan har besvarats av 4300 svenskar. HÄLFTEN AV SVENSKARNA RÄKNAR MED ATT BEHÖVA JOBBA EFTER 65 Varannan svensk tror att de kommer att gå i pension efter 65 års ålder. Drygt var sjunde svarande (14 procent) räknar med att jobba upp till 70 år eller längre.

4 Längst räknar man med att jobba inom media- och kultur: här uppger var tredje svarande att de räknar med att jobba upp till 70 eller längre. 40% 35% 25% 20% 5% 0% Vid vilken ålder tror du att du kommer gå i pension? 2% 2% 55 eller innan 9% 36% 36% 4% eller senare Figur 2 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Vid vilken ålder tror du att du kommer gå i pension. Frågan har besvarats av 4300 svenskar. VARANNAN SVENSK TROR ATT DE KOMMER ATT BEHÖVA ARBETA LÄNGRE ÄN DE ÖNSKAR I bästa av världar skulle svaret på när vi vill gå in pension sammanfalla med när vi också tror att vi kommer gå i pension. I verkligheten är detta inte fallet. Knappt hälften av befolkningen (46 procent) räknar med att behöva jobba längre än vad de idealt sett skulle vilja. Åtta procent tror pensioneringen kommer ske tidigare än önskat medan resterande räknar med att gå i pension vid önskad ålder. Så varför räknar nära hälften av svenskarna med att behöva gå i pension senare än önskat? Orsakerna är naturligtvis flera, men klart är att den personliga ekonomin spelar en viktig roll. På frågan om i vilken den egna ekonomin kommer styra valet av pension svarar sex av tio svenskar att den kommer göra det i antingen hög eller mycket hög grad. I denna undersökning har vi dock inte kunnat se tydliga samband mellan ett arbetes upplevda psykiska eller fysiska belastning och önskad pensionsålder. PENSIONÄR ÖVER EN NATT? För de allra flesta är pensioneringen en viktig milstolpe som signalerar övergången från en livsfas till en annan. Vill vi passera denna milstolpe abrupt, eller närma oss den försiktigt? Av resultaten i undersökningen att döma är det tydligt att det senare oftast är fallet. En majoritet av de svenskar som är äldre än femtio skulle föredra att trappa ned succesivt i arbetslivet, snarare än att gå i pension från en dag till en annan. Färre

5 än var fjärde (24 procent) tar tydligt avstånd från idén om en succesiv nedtrappning. Om pensionering: I vilken instämmer du i följande? 35% 25% 20% 5% 0% 13% 31% Instämmer inte alls 13% 11% Instämmer ganska lite 24% 25% Instämmer delvis 26% 27% 17% 14% Instämmer Instämmer helt ganska mycket Jag vill trappa ned successivt när jag blir äldre, inte gå från heltid till pensionär från en dag till en annan Min arbetsgivare gör det möjligt att trappa av successivt och inte gå från heltid till pensionär från en dag till en annan Figur 3 I diagrammet redovisas svarsutfallet på de två påståendena jag vill trappa ned successivt när jag blir äldre, inte gå från heltid till pensionär från en dag till en annan, respektive min arbetsgivare gör det möjligt att trappa av successivt och inte få från heltid till pensionär från en dag till en annan. Frågan har besvarats av 900 yrkesverksamma svenskar äldre än 50 år. Det är dock betydligt färre som anser att de har möjlighet på sin nuvarande arbetsplats att trappa ned succesivt inför pensionen. Bland svaranden som klart indikerar att de önskar trappa av successivt så uppger i snitt var tredje att nuvarande arbetsgivare i liten erbjuder denna möjlighet. DELTIDSARBETE OCH FLEXIBILITET SKULLE LOCKA FLER ATT ARBETA LÄNGRE Andelen av befolkningen som är äldre än 65 år ökar kontinuerligt. Ett vanligt antagande är att vi på sikt kommer att behöva arbeta längre upp i åldrarna för att möta denna utveckling. Men vad, om något, skulle då få oss att överväga en sådan förlängning av yrkeslivet? För att undersöka det lät vi yrkesverksamma svenskar över 50 år ta ställning till vad de själva tror skulle göra dem mer intresserade av att skjuta på pensionen och stanna kvar i arbetslivet längre. Möjligheten att arbeta deltid, att ha större flexibilitet i arbetslivet eller möjlighet att arbeta periodvis är de åtgärder som flest svenskar, från en lista av 18 alternativ, anser skulle få dem att överväga en senareläggning av pensionen. Detta följs av möjligheten att få träna upp och coacha yngre kollegor, medan betydligt färre ser exempelvis förändrad åldersuppsättning på arbetsplatsen som viktigt.

6 Vad, om något, skulle göra dig mer intresserad av att skjuta på pensionen och stanna kvar i arbetslivet längre? (välj upp till tre) 1 Möjlighet att arbeta deltid 33% 2 Större flexibilitet i när och var jag utförde mitt arbeta 31% 3 Möjlighet att arbeta periodvis 27% 4 Möjlighet att få vara mentor/coach till yngre kollegor 25% 5 Att bli egenföretagare och konsulta åt arbetsgivaren 18% 6 Fortsatt tjänstepensionsinbetalning från arbetsgivaren 7 Möjlighet att få en ledarroll 8% 8 Byte till helt andra arbetsuppgifter 8% 9 Möjlighet att avancera i karriären 7% 10 Färre fördomar om äldre på arbetsplatsen 7% 11 Mindre ansträngande arbetsuppgifter 6% 12 Att min partner valde att skjuta på pensionen 5% 13 Mer ansvar 4% 14 Att arbetsplatsen anpassades mer till mina behov 4% 15 En arbetsmiljö bättre anpassad till äldre medarbetare (buller/ljus etc) 3% 16 Fler unga personer på arbetsplatsen 3% 17 Fler personer i min ålder på arbetsplatsen 2% 18 Mindre ansvar 1% 19 Annat 6% Tabell 2 I tabellen redovisas svarsutfallet på frågan Vad, om något, skulle göra dig mer intresserad av att skjuta på pensionen och stanna kvar i arbetslivet längre? som ställts till 900 yrkesverksamma svenskar äldre än 50 år. De svarande kunde ange upp till tre alternativ, varför procentsatserna ej summerar till hundra. ÄLDRE UT OCH UNGA IN NOLLSUMMESPEL PÅ ARBETSMARKNADEN? Från politiskt håll betonas vikten av att fler arbetar längre upp i åldrarna. På sikt menar man att detta måste till för att få finansieringen av välfärden att gå ihop. Samtidigt brottas Sverige och andra Europeiska länder med en växande ungdomsarbetslöshet och utmaningen att få in flera unga på arbetsmarknaden. Vissa ser en motsättning i denna dubbla målsättning, då varje uppskjuten pensionsavgång kan ses som ett jobb mindre för yngre att söka. Enligt detta synsätt skulle sänkt pensionsålder kunna frigöra fler jobb för yngre generationer. Hur ser svenskar i allmänhet på idén om sänkt pensionsålder? Resultaten i vår undersökning visar på en kluvenhet.

7 Nära hälften, 48 procent, instämmer (helt eller nästan helt) i påståendet att en sänkt pensionsålder skulle leda till att fler unga får jobb. Men är det en önskvärd åtgärd att sänka pensionsåldern för att fler unga ska få jobb? Här är svenskarna mer kluvna. Fyrtio procent av befolkningen instämmer helt eller nästan helt i påståendet: "pensionsåldern borde sänkas så det blir lättare för unga att få jobb" medan en dryg tredjedel tar avstånd från det. Äldre är oftast mer positiva till förslaget än unga. Exempelvis instämmer 43 procent av de som är födda före 1960 i påståendet medan enbart 30 procent av de som är födda på 80-talet instämmer. 35% 25% 20% 5% 0% 8% Om sänkt pensionsålder: I vilken instämmer du i följande påståenden Instämmer inte alls 14% 19% Instämmer ganska lite 26% Instämmer delvis 26% 22% 20% 20% Instämmer Instämmer helt ganska mycket Om pensionsåldern sänktes skulle det bli lättare för unga att få jobb Pensionsåldern borde sänkas så att det blir lättare för unga att få jobb Figur 4 4 I diagrammet redovisas svarsutfallet på de två påståendena Om pensionsåldern sänktas skulle det bli lättare för unga att få jobb samt Pensionsåldern borde sänkas så det blir lättare för unga att få jobb. Frågan har besvarats av 4000 svenskar.

8 MANPOWER WORK LIFE Resultaten är hämtade från den senaste Work Life undersökningen som Manpower genomförde under september 2013 i samarbete med Kairos Future. I Sverige har 4732 personer svarat på en online-enkät efter att ha fått en inbjudan att delta per e-post. Av de som svarat är 2774 anställda, 1211 arbetssökande, 285 egenföretagare samt 423 studerande De svarande i undersökningen har samtliga vid något tillfälle haft sin profil registrerad på Manpower.se. De ingår på så vis i Manpower Work Life panel som i dagsläget Sverige består av över personer, som svarar väl mot Sveriges arbetsföra befolkning med avseende på ålder, kön och bostadsort. OM KAIROS FUTURE Studien Manpower Work Life genomförs i samarbete med Kairos Future som är ett oberoende forsknings- och konsultföretag som hjälper företag, myndigheter och organisationer att förstå och hantera samhällsförändringar. Mer information finner du på