Var tredje svensk tycker att status är viktigt

Transkript

1 Manpower Work Life Rapport 2014

2 Manpower Work Life Rapport 2014 Vad innebär egentligen status och hur viktigt är det? Anpassar vi våra liv för att samla statussymboler? Eller är det egentligen inte så viktigt när det kommer till de stora livsavgörande besluten? Manpower Work Life har under flera år studerat svenskarnas syn på arbete och karriär. I år har vi tagit temperaturen på begreppet status. Var tredje svensk tycker att status är viktigt När vi frågade våra paneldeltagare om de tyckte att status var viktigt svarade en tredjedel att status var ganska eller mycket viktigt. Ungefär lika många trodde att status var viktigt för andra i sin närhet och för människor i allmänhet. Figur 1 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågorna Hur viktigt tycker du att status är?, Hur viktigt är det med status bland folk i din umgängelsekrets?, Hur viktigt skulle andra säga att du tycker det är med status? Frågorna har besvarats av 4450 svenskar. Mer än var tredje svensk strävar efter ett jobb med hög status Svenskarna tycker att status i arbetslivet är viktigare än status i allmänhet. 39 % tyckte att det är ganska eller mycket viktigt att ha ett jobb som ger hög status. Hälften av svenska anställda och egenföretagare anser att de har ett statusfyllt jobb. 2 MANPOWER WORK LIFE R APPORT STATUS I LIVET

3 Figur 2 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Hur viktigt skulle du säga att det är för dig att ha ett jobb som ger hög status?, Frågan har besvarats av 4450 svenskar. Statusfyllt arbete viktigast för personer inom PR och management För dem som arbetar inom PR eller management är det extra viktigt att ha ett jobb som ger hög status. Varannan person inom dessa branscher tycker att det är ganska eller mycket viktigt med ett arbete som ger hög status. Bland dem som arbetar inom kundtjänst är ett statusfyllt arbete inte lika lockande. Bara drygt var fjärde tycker att det är viktigt med ett arbete som ger hög status. Figur 3 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Hur viktigt skulle du säga att det är för dig att ha ett jobb som ger hög status?, Frågan har besvarats av 4450 svenskar. 3 MANPOWER WORK LIFE R APPORT STATUS I LIVET

4 Varannan svensk anser sig ha statusfyllt jobb Drygt hälften av de tillfrågade tycker att de har ett statusfyllt jobb. Men även här skiljer det sig mycket från bransch till bransch. Bland anställda inom management tycker hela 78 % att de har ett statusfyllt jobb. Figur 4 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Hur skulle du beskriva ditt nuvarande jobb med avseende på status?, Frågan har besvarats av 2780 anställda och egenföretagare. Den balanserade äventyraren toppar statusligan Men vilka statussymboler lockar svenskarna mest? Att ha upplevt mycket i livet kommer på första plats, tätt följt av att ha en bra balans mellan arbete och fritid. Men familjen är också viktig, att vara en bra förälder och vara lyckligt gift är statusfyllt. Figur 5 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Om du igen bara får välja 5, vilka av följande skulle du själv helst vilja ha eller uppnå? Respondenterna fick ta ställning till 30 olika alternativ. Frågan har besvarats av 4450 svenskar. 4 MANPOWER WORK LIFE R APPORT STATUS I LIVET

5 Bilaga: Status enligt anställda i fyra olika län Figur 6 I diagrammet redovisas svarsutfallet på tre av tidigare ställda frågor, med svarsutfallen uppdelade på fyra län. Om Manpower Work Life Resultaten är hämtade från den senaste Work Life undersökningen som Manpower genomförde under februari 2014 i samarbete med Kairos Future. Svaren samlades in med hjälp av en online-enkät, på vilken sammanlagt 4450 svenskar svarat. Av dessa var cirka 2500 var anställda, 1200 arbetssökande, 250 egenföretagare samt 400 studerande. De svarande i undersökningen har samtliga vid något tillfälle haft sin profil registrerad på Manpower.se. De ingår på så vis i Manpower Work Life panel som i dagsläget Sverige består av över personer, och svarar väl mot Sveriges arbetsföra befolkning med avseende på ålder, kön och bostadsort. Mer information finner du på Om Kairos Future Studien Manpower Work Life genomförs i samarbete med Kairos Future som är ett oberoende forsknings- och konsultföretag som hjälper företag, myndigheter och organisationer att förstå och hantera samhällsförändringar. Mer information finner du på 5 MANPOWER WORK LIFE R APPORT STATUS I LIVET