OMVÄRLDSTRENDERNA SOM FORMAR FRAMTIDENS ARBETSLIV. Sex skiften som förändrar arbetsmarknaden. Arbetslivsvärderingar bland morgondagens medarbetare

Transkript

1 OMVÄRLDSTRENDERNA SOM FORMAR FRAMTIDENS ARBETSLIV AGENDA Sex skiften som förändrar arbetsmarknaden straff till självförverkligande kroppsarbete till tankearbete människa till maskin flexibelt till gränslöst enhetlig till fragmentiserad succession till utbudsexplosion Arbetslivsvärderingar bland morgondagens medarbetare Värderingsskiftet som kan omforma framtidens arbetsliv

2 FRÅN KROPPSARBETE TILL TANKEARBETE Självledarskap Större emotionella investeringar Meningsfullt arbete 75% FRÅN MÄNNISKA TILL MASKIN

3 SVÅRT ATT HITTA RÄTT KOMPETENS av världens arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens när de ska rekrytera Värst i Japan: Källa: Talent shortage survey 2015 ARBETETS FORM: ÖKAD GRÄNSLÖSHET OCH FRAGMENTISERING Hälften av anställda i Sverige kan ständigt nås av chefen I genomsnitt ägnar vi 1,5 till 3 timmar om dagen på privata sysslor Källa: Paulsen Empty Labor, 2014 och Manpower Work Life/Kairos Future

4 FRÅN ENHETLIG TILL FRAGMENTISERAD Frilansare/egenföretagare Mikroarbetare Inhyrd personal Projektanställda Portfolio Carreers OTÅLIG UNGDOM? Ingen tydligt ökande trend

5 ARBETSLIVSVÄRDERINGAR HOS MORGONDAGENS MEDARBETARE VÄRDERINGSSKILLNADER MELLAN GENERATIONER Rådande omvärldsbilden under formativa åren Föräldragenerationens värderingar Grundläggande värderingar Framtidsdrömmar och ambitioner

6 OM DU HADE MÖJLIGHETEN ATT VÄLJA MELLAN OLIKA ARBETSGIVARE, VAD SKULLE VARA VIKTIGAST FÖR DIG NÄR DU VÄLJER VAR DU VILL JOBBA? Trevlig miljö och trevliga kollegor 55% Att jag får personlig utveckling/växer som människa 41% Hög lön 35% Jämställd arbetsplats (att kvinnor och män verkar ha samma 33% Att jag kan vara stolt över arbetet' 33% Inte för mycket stress 27% Möjlighet att göra världen bättre och/eller hjälpa andra människor 24% Att den närmaste chefen är bra 23% Att jag får möjlighet att prestera på topp och ständigt utmana mig 21% Att jag får möjlighet att avancera i karriären på arbetsplatsen 21% Att arbetsgivaren är etiskt och socialt ansvarstagande 15% Flexibel arbetstid 15% Fasta arbetstider 14% Möjlighet att arbeta utomlands 14% Möjlighet att resa mycket i arbetet 13% Att medarbetarna har möjlighet att presentera och testa egna idéer 13% Att jag kan jobba varifrån jag vill 12% Att mångfalden bland medarbetarna är stor (t.ex. med avseende på 10% Att jobbet är en bra språngbräda för min framtida karriär Att jag kan identifiera mig med varumärket Att jobbet har hög status Att jag får mycket ansvar 0% år 9% 7% 7% 6% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Källa: Undomdomsfokus2016, Rasmussen Analys & Nyheter24-gruppen VÄRLDENS INDIVIDUALISTER Källa: Ronald Inglehart, World Values Survey

7 VILKA AV FÖLJANDE ASPEKTER ÄR ENLIGT DIG VIKTIGAST FÖR ATT DU SKA KÄNNA ATT DU ÄR RIKTIGT NÖJD MED DITT LIV? Att känna inre harmoni Att kunna resa mycket Att ha ett rikt socialt liv med många vänner Att vara framgångsrik inom arbetslivet Att ständigt utmana mig själv och bli bättre på det jag Att vara nöjd med det lilla i livet Att leva ett hälsosamt liv Att ha ett fint hem Att ha en nära relation med mina föräldrar Att ha barn Att vara fri och oberoende av andra Att ha mycket fritid Att ägna mitt liv åt att hjälpa andra människor Att tjäna mycket pengar Att se till att alltid ha ett arbete' Att vara gift Att se bra ut Att ha en högskoleexamen Att kunna påverka politiskt Att aldrig skilja mig Att vara känd Inget av ovanstående 7% 4% 2% 1% 13% 12% 11% 11% 30% 30% 30% 28% 28% 26% 26% 25% 25% 21% 20% 18% 38% 42% år 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Källa: Undomdomsfokus2016, Rasmussen Analys & Nyheter24-gruppen MER FRAMGÅNGSORIENTERADE RELATIVT VIKTIGARE FÖR DEM MED UTLÄNDSK BAKGRUND Att ta en högskoleexamen Att bli framgångsrik inom arbetslivet Att ägna mitt liv åt att hjälpa andra människor Att ha en nära relation med mina föräldrar Att gifta mig RELATIVT VIKTIGARE FÖR DEM UTAN UTLÄNDSK BAKGRUND Att ha ett rikt socialt liv med många vänner Att känna inre harmoni Att få barn Att ha mycket fritid Att ständigt utmana mig själv och bli bättre på det jag väljer att göra

8 84% av åringar anser sig vara kreativa FRAMTIDSDRÖMMARNA Topplistan drömmar: Bra jobb 55% Fint boende 45% Hitta den rätta 43% Få barn 35% Källa: Global Youth, Kairos Future, 2013 Foto: "Dream" by pagolbhai

9 DEN NYA UTMANINGEN FRÅGOR? NY BOK: jobbdröm till drömjobb dags att ta steget? Finns att köpa på Adlibris, Bokus och Akademibokhandeln