En av åtta mötte sin partner på jobbet

Transkript

1 Manpower Work Life Rapport 2015

2 Manpower Work Life Rapport 2015 Vi spenderar mycket av vår vakna tid på jobbet, så det är inte konstigt att arbetslivet är en stor del av våra liv. Men hur mycket av våra känslor och relationer lever vi ut på jobbet? Manpower Work Life har i flera år undersökt svenskarnas syn på arbete och karriär, och den här gången har vi tittat närmare på kärlek på jobbet. En av åtta mötte sin partner på jobbet Även om det är vanligast att träffa sin partner genom vänner eller på krogen så är det många som träffat kärleken på jobbet. Ungefär 12 % har träffat den rätta på sin arbetsplats. Ännu fler, 15 %, är eller har varit tillsammans med någon som de träffat på jobbet. Var träffade du din partner? På jobbet 4% 10% 12% 12% 12% I skolan eller på universitetet Genom vänner På krogen Genom dejtingsajt 14% 30% Genom en förening Annat, nämligen: Minns inte/vill inte svara Figur 1 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Var träffade du din partner? Frågan har besvarats av 4428 svenskar. Har eller har haft en partner som de träffat på jobbet 15% 1 Ja 2 Nej 85% 2 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT KÄRLEK PÅ JOBBET

3 Figur 2 I diagrammet redovisas andelen som någon gång har träffat en partner på jobbet. Romantiken spirar i IT-Telekombranschen och i detaljhandeln De branscher där det är vanligast att träffa sin partner på jobbet är inom IT-Telecom och inom parti- och detaljhandeln. Minst vanligt är det att träffa kärleken på jobbet inom El-, värme- och vattenförsörjningsbranschen. Andel i parförhållanden som träffat sin partner på jobbet Annat Utbildning Hälsa, sjukvård och läkemedel IT - Telecom Parti- och detaljhandel Transport, lager och spedition Hotell och restaurang Offentlig förvaltning Industritillverkning Konsultverksamhet Fastighetsverksamhet Finansverksamhet El-, värme- och vattenförsörjning Byggverksamhet 0% 2% 4% 8% 10% 12% 14% 1 18% Figur 3 I diagrammet redovisas andel i parförhållande som har träffat sin partner på jobbet, nedbrutet på branschnivå. En fjärdedel av förhållandena på jobbet är hemliga, trots att fenomenet ofta bemöts positivt Drygt en fjärdedel (26 %) av alla svenskar som har träffat en partner på jobbet har dolt sitt förhållande för kollegorna. Det är dock ovanligt att svenskar upplevt att de blivit negativt bemötta när kärleksrelationen uppdagats på arbetsplatsen. Endast 4 % har upplevt att kollegorna har reagerat negativt, samtidigt som 42 % har upplevt att kollegorna har reagerat positivt på förhållandet. Unga är generellt sett mer positiva till relationer på jobbet än äldre, och de med universitetsutbildning är mer positiva än de med kortare utbildning. 3 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT KÄRLEK PÅ JOBBET

4 När du träffade en partner på jobbet: Hur bemöttes det på arbetsplatsen? 4% Kollegorna reagerade negativt 2 42% 28% Kollegorna reagerade varken positivt eller negativt Kollegorna reagerade positivt Vi dolde förhållandet Figur 4 I diagrammet redovisas svaret på frågan När du träffade en partner på jobbet: Hur bemöttes det på arbetsplatsen? frågan ställdes till dem som har angivit att de någon gång har träffat en partner på jobbet. Tre av fyra har haft kollegor som varit ett par 75 % av alla svenskar har känt till att det funnits kollegor på arbetsplatsen som haft en parrelation. Av dessa har 60 % varit med om det flera gånger. 2% Hur ser du på relationer på arbetsplatsen? 7% 11% 10% 71% Jag tycker att kärlek och relationer är en positiv kraft på arbetsplatsen Jag tycker det är helt okej, så länge det sköts professionellt Jag tycker egentligen inte om att folk har relationer med arbetskamrater Jag tycker att det inte borde tillåtas Jag har ingen åsikt om detta Figur 5 I diagrammet redovisas svaret på frågan Hur ser du på relationer på arbetsplatsen? Frågan har besvarats av 4428 svenskar. En stor majoritet är positivt inställda till relationer på arbetet. Sju av tio (71 %) tycker att det är helt ok med relationer på arbetsplatsen så länge som dessa sköts professionellt. En av tio tycker rent av att det är bra med kärlek och relationer på arbetsplatsen. 7 % tycker inte om att folk har relationer på arbetsplatsen, och 2 % tycker att det inte alls borde vara tillåtet. 4 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT KÄRLEK PÅ JOBBET

5 Kärleksregler ovanliga Det är relativt ovanligt med en jobbpolicy kring kärlek och relationer på arbetet. Endast 7 % av svenskarna har en arbetsplats med uttryckliga regler kring detta, men nästan en av fyra (24 %) arbetar på jobb med oskrivna regler. Har ditt företag någon policy kring kärlek på jobbet? 7% Ja, det finns uttryckliga regler kring detta 24% Nej, men det finns oskrivna regler 69% Nej, inte det finns varken oskrivna eller skrivna regler Figur 6 I diagrammet redovisas svaret på frågan Har ditt företag någon policy kring kärlek på jobbet? Frågan har besvarats av 4428 svenskar. Det är vanligast med uttryckliga regler kring relationer på arbetsplatsen inom finansverksamhetsbranschen. Minst vanligt är det med regler inom byggnads, El-, värme- och vattenförsörjningsbranscherna. Ja, det finns uttryckliga regler kring detta Annat Utbildning Hälsa, sjukvård och läkemedel IT - Telecom Parti- och detaljhandel Transport, lager och spedition Hotell och restaurang Offentlig förvaltning Industritillverkning Konsultverksamhet Fastighetsverksamhet Finansverksamhet El-, värme- och vattenförsörjning Byggverksamhet 3% 3% 10% 7% 9% 5% 8% 9% 9% 4% 23% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 5 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT KÄRLEK PÅ JOBBET

6 Figur 7 I diagrammet redovisas antal som svarat Ja, det finns uttryckliga regler kring detta på frågan Har ditt företag någon policy kring kärlek på jobbet? i respektive bransch. Frågan har besvarats av 4428 svenskar. Det är ok att flirta på jobbet, men inte hursomhelst och inte med vemsomhelst Tre av fyra tycker att det är ok att flirta på jobbet. Dock tycker en del (27 %) att man inte får flirta med underordnade, och många (42 %) tycker att flirtande bara är ok så länge det sköts diskret. 15 % av svenskarna tycker att flirtande inte har något på en arbetsplats att göra. Är det okej att flirta på jobbet? Ja, så mycket man vill 42% 15% 15% 21% Ja, så mycket man vill, fast inte med underordnade eller med chefer Ja, men det måste skötas diskret, och inte med underordnade Ja, men det måste skötas diskret Nej Figur 8 I diagrammet redovisas svaret på frågan Är det ok att flirta på jobbet? Frågan har besvarats av 4428 svenskar. Chefer är mer negativa till flirtande Av svenska chefer tycker 45 % att det är ok att flirta på arbetsplatsen, jämfört med 58 % bland svenskar i stort. Dessutom är nästan var femte chef (19 %) motståndare till flirtande på arbetsplatsen, jämfört med 13 % av resten av svenskarna. Chefer tycker även att det är mindre ok att flirta med underordnade; 35 % tycker inte att det är ok, jämfört med 29 % av resten av svenskarna. Är det okej att flirta på jobbet? 80% 60% 40% 20% 45% 58% 35% 29% 19% 13% Chefer Övriga 0% Ja Ja, fast inte med underordnade Nej 6 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT KÄRLEK PÅ JOBBET

7 Figur 9 I diagrammet redovisas svaret på frågan Är det ok att flirta på jobbet? Frågan har besvarats av 4428 svenskar. Alla hjärtans dag uppmärksammas på vissa arbetsplatser Fyra av tio svenskar har varit med om alla hjärtansdagsfiranden på jobbet, medan 60 % aldrig har varit med om det. Brukar ni uppmärksamma Alla hjärtans dag på jobbet? 7% 12% Ja, alltid 60% 21% Ja, ibland Det har hänt någon gång Nej, aldrig Figur 10 I diagrammet redovisas svaret på frågan Brukar ni uppmärksamma Alla hjärtans dag på jobbet? Frågan har besvarats av 4428 svenskar. I hotell- och restaurangbranschen är det absolut vanligast att uppmärksamma alla hjärtans dag; där anger 16 % att man alltid uppmärksammar den 14 februari på jobbet. 7 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT KÄRLEK PÅ JOBBET

8 Om Manpower Work Life Resultaten är hämtade från den senaste Work Life undersökningen som Manpower genomförde under januari 2015 i samarbete med Kairos Future. Svaren samlades in med hjälp av en online-enkät, på vilken sammanlagt 4428 svenskar svarat. Av dessa var cirka 2437 anställda, 1345 arbetssökande, 249 egenföretagare samt 382 studerande. De svarande i undersökningen har samtliga vid något tillfälle haft sin profil registrerad på Manpower.se. De ingår på så vis i Manpower Work Life panelen som i dagsläget består av över personer, och är representativ för Sveriges arbetsföra befolkning med avseende på ålder, kön och bostadsort. Mer information finner du på Om Kairos Future Studien Manpower Work Life genomförs i samarbete med Kairos Future som är ett oberoende analys- och konsultföretag som hjälper företag, myndigheter och organisationer att förstå och hantera samhällsförändringar. Mer information finner du på 8 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT KÄRLEK PÅ JOBBET