Innehållsförteckning ! "! #$! ' $( ) * * * % $+,- $,.- % / $ 0 " % 10 " 1 #.. %$$ 3. 3",$ %& 3. $& 3,./ 6, $,%0 6, $.%0 ".!

Transkript

1

2 Innehållsförteckning! "! #$! %%& ' $( ) * * * % $+,- $,.- % / $ " % 1 " $$% 2% 1 #.. %$$ 3. 3",$ %& 3. $& %( * #"+$.%* %- 41$,,5-3,./ 6, $,% 6, $.% 7, 18,9$: ".! ;,%(,$( 1%%( * 6, $,%* % $$* 1%%* 6, $,%- 6, %%- 3%% 2,

3 Förord %$, % % $. < " %, % $+ $,$$ $$. $<$ %..$ $ $ ".., $,% $ = "+$$, $ $, 7,, $+$.., 2$, $ % 1, $.6.,$"$+,,, %$$ =,%%., $ $$ $,. $ $, % $1 $ % $,$ 1 %,,$".., + 1 $ %, $. " % 1.., " 8 $. $ ;,% %, $, 1%% # % $ ;,% $ " %" $ ;,% % +, 1$ "$ %" $,$+",+. % 1 1$,$ ).., $% %%> %? $.,> %? ),.. % $,., +*9&!!!

4 Sammanfattning $, $ $ $,..$., $ %...+ $. $.,..$,,. $.,, $.,"$..,% 19%. = $" 1,$%," %..$.$ %..$ $ 1%,... %" %..$. =..",.$% A.A $ ;,% $.% ". $ "$, ", %..$%.,,+""$ % % $ 1, " +,., %.$ $$%.=. % $,"..+",%.$ = $.....$.. $ " $ ",.. %", $ % = " $ %.,. $ = % 1 $, $ 1 1 1" + +$%,.,,,. $ %. %$ $.%., % $ $,+,..$. % $$, ;1 $%$,,, % %$ $,,.%.. ;%$ ".%, +, ", $,.1%%+,,.%A A $,.$', $ " " $$% = $ $.. =, $... % 1=, $$ $" 1,$.%..,,%; %$ % $..%. %. %" 2$++% $. $%., % $ = %1. $1 %. # %.%,+ 1 % =, $

5 Metod 2,. $%8,.. %$2"$. %$+$ ", $ $% $1,1%$,. $ $, $ ;,% +,$ $ $$,$ ;,% $,.-1 = $"' "., =%. $ ;,%, % - " $ $,+$$*(,,!-,$2 B Typ av veterinär Antal Egenföretagare 48 Privatanställd 43 Kommunalt anställd 15 Distriktsveterinärer 275 Besiktningsveterinärer 75 Lärare, forskare 165 Övriga statligt anställda 31.. %.+,, $ 1 1 C1$,+.$$ = $!(>$$!,,C,$?$.. 3!(,. $ ;,%, $ $1 $ $... =% *&$,+$,!

6 Antal personer i urvalet totalt sam t uppdelat i kategorier Antal Totalt Män Kvinnor Upp till Urvalet Mer än 5 Figur 1. Visar antalet i urvalet och svarsgruppen uppdelat i köns- och ålderskategorier. = % $,...!. +$ $ $.*&. $ $ $,, $ >? Svarsfrekvens i de olika åldersgrupperna, uppdelat på m än och kvinnor. Svarat Upp till Mer än 5 Totalt Män Kvinnor Figur 2. Visar svarsfrekvensen i respektive ålderskategori och totalt i undersökningen. Skillnader mellan män och kvinnor. =,$$ $ $,,, $ $, ", $ $ $,,+ ",,>? = %% 1.$ D C2E $ $ $,. > %? $...$ $$ &

7 ) %% " %. $ $,>, %? ". $>/9/?$ $ E.., B A6 $,. :AA6 $,1$ $ $ $:A $ $!9 A,CA >? A CA>?6.,. $,% ". $$"$" % $>? $1.$% >?, $&+-/ %. $ $ > %? E.., BA6" + %$+..$, A, >*+-/?$, $, $ ". $$>!$?E..C., BAF%.. 1", $$A ". $$ >&(?E..C., BAD,.1%%1..%.A (

8 Resultat 8. 6$%..,,> %? $ ,$+ % $, $.,.., $,% 6 $.$1 $ %%! " 8,$",$$! $.,-.9!8,,..!9&",..,%"> $? 1.2 Ålderskategorier Upp till Mer än 5 Figur 3. Visar andelen i respektive ålderskategori. =, ".. $, $....,/.$%,,&,.>!? Andel m än och kvinnor totalt sam t i de olika ålderskategorierna Kvinna Man Totalt Upp till Mer än 5 Figur 4. Visar andelen män och kvinnor totalt samt inom varje ålderskategori. *

9 # 3$$ % 1 1,, % 1'*.$,!.$$> &? =.$ % $ >**.? &. % $,,$ $.$%.*.$% $ 1.3 Vad arbetar du med? Totalt Män Kvinnor Både och Stordjur Smådjur Figur 5. Visar andelen män respektive kvinnor som arbetar med smådjur och stordjur. =,,.,,$. $ &,!.,,$.%... =, %. $! % $... 7 $.. $,',,,,$;, $,$ 9! $,$&.., $$ $,,D..,, +$$. = %., %. ',,,.. %. 2.%.%.., % 1. %.. % 1, $..%. $ 6.. $" $ $,%.C1 1 *, $" $ *$ 1, $D.1 1,,., $,1,$>1,*? -

10 8,, %, 19 %. $1$%1=.., % > 1 %.? ( 1../.$',, $/...$1%....$,1$1$ =,,, 12 -.$ %. $. $&,(....1$1$, (. $& Antal tim m ar jour och ordinarie i genom snitt varje vecka 6 5 Antal timm ar Totalt Män Kvinnor Upp till Mer än 5 Timmar/vecka i genomsnitt Timmar jour i genomsnitt Figur 6. Figuren visar antal timmar jour/vecka i genomsnitt (mörka fält överst) samt antal timmar ordinarie arbetstid (ljusa fält underst) i genomsnitt. D1E %%, % & ', 1, $ >-!? % 1'...% -.,,& % & ;, %. % 1>/1,&? % + 9 $,, % " >,(? %,&C$, %,$. %,,$ /

11 Totalt antal tim m ar i genom snitt varje vecka? timmar eller mindre timmar 31-4 timmar 41-5 timmar 51-6 timmar Mer än 6 timmar Män Kvinnor Figur 7. Visar andelen som arbetar mindre än 2 timmar/vecka, mellan 21-3 timmar/vecka, 31-4 timmar/vecka e t c skillnader mellan män och kvinnor presenteras.,...$ % '!...=,$$.! 1,$ %.1 1,..$ % + $,,% $,,;,.$ % % 19 %. % $1 $ 1,. %1.$ 1.9 Hur stor del av din totala lön utgörs en genom snittlig m ånad av provision? Har ej 85 provisionsbaserad lön 2 5 ca 1 % av lönen är provision 7 8 ca 25 % av lönen är provision 2 ca 5 % av lönen är provision Män ca 75 % av lönen är provision Kvinnor Figur 8. Visar hur stor andelen är som har provisionsbaserad lön skillnader mellan män och kvinnor presenteras. 8 1 $ $. $ $,. " % 1 %% $.., $+. 8.

12 % #,, $..., %,!!! 2%" $.. 1,, >&&.1,-.?",,>(-.1,&.%,?...%," % 8,,.$%,..,,,.$" %=,,..$,, -.,&. $..,.$ % 9,, > %% E.? 2.2 Har du m öjlighet att påverka arbetets innehåll? Män Kvinnor A ldrig Sällan Ibland Ofta A lltid Figur 9. Visar andelen som aldrig, sällan, ibland e t c upplever att de kan påverka arbetets innehåll skillnader mellan män och kvinnor presenteras. " " $ " $.%'!.,. "# "$=,$", 2 &.. %.. ", $ $ D, $ " " 8 $,... %., " %.., $ $+, %, "1, $.. & (/. $ % $>$$, $?,,$,,"= %. $ % +",=,,$ $%" % $1,.,

13 +.$$ >?=,$$.,.$,.. % $ Jag sköter m itt arbete som om det vore m itt eget företag Män Kvinnor Mer än 5 56 Kommun, statlig 66 Privat 96 Delägare Figur 1. Visar andelen som instämmer (svarsalternativ 4,5) i påståendet Jag sköter mitt arbete som om det vore mitt eget företag. 8,,% %" %' %,, $ %" ' % $, "1% '.,% *!...$,> $,?2,,"% % 1, $1,$, % Har du möjlighet att arbeta ostört med administrativt arbete? 2.5 Har du möjlighet till ostördhet vid kliniskt arbete? Aldrig Sällan Ibland Ofta Alltid 7 4 Figur 11. Visar andelen som svarat aldrig, sällan, ibland, ofta eller alltid på ovanstående frågor. 2 % $ %'-. >?,, $=, '%",,,% $ % Aldrig Sällan Ibland Ofta Alltid 3

14 $$ =,, 1,,19!&.",.. 1$.",,..$$,$ " 2E.$ "/.$... %$ $ $. $&,!.,, ".. % = % "".. %1, %> %%E.? ( $!&., $.$ $$",.,,,>?;, % 1 "1 %, 2.7 Händer det att du känner dig frustrerad över att du inte hinner ge patienterna den vd du vill? A ldrig Sällan Ibland Ofta A lltid Män Kvinnor Figur 12. Visar andelen som aldrig, sällan, ibland, ofta eller alltid känner sig frustrerade över att man inte hinner ge patienterna den vd man vill skillnader mellan män och kvinnor presenteras...%"1%%.%,.,,,.$". %"1%%.%,,,>?=, % % 1. + %,& 4

15 2.12 Funderar du på att byta jobb för att du upplever din arbetssituation alltför pressande? A lltid Ofta Ibland Sällan A ldrig Totalt Upp till Mer än 5 Figur 13. Visar andelen som har alltid (översta fältet), ofta (mörkaste fältet), ibland e t c funderar på att byta jobb för att man upplever arbetssituationen alltför pressande skillnader mellan olika ålderskategorier presenteras. *!. $,$.. %..>!?$"..$%", $ % 1 % 18,*/.% % 1..$. + $. % 1,&-. ;,%"$.. %,!C$ 2.18 Jag är ofta tvungen att dra in på luncher och pauser för att hinna m ed m ina arbetsuppgifter Ande l (%) Totalt Män Kvinnor Upp till Mer än 5 Figur 14. Visar andelen som svarat stämmer precis eller stämmer ganska bra på påståendet. Skillnader mellan män och kvinnor samt olika ålderskategorier presenteras. =,%/., %.., $..$$".%. > &?..,1,% %" 1,%" ",%..!

16 2.19 Jag har tillräcklig tid för att hinna med mina arbetsuppgifter 1 8 Ande l (%) Totalt Män Kvinnor Upp till Mer än 5 Figur 15. Visar andelen som svarat stämmer precis eller stämmer ganska bra på påståendet. Skillnader mellan män och kvinnor samt olika ålderskategorier presenteras.,,>&!.?$$,. "! "+ $ %,, /. G..$ %,,+, %> (?.. % 1',,, $ %" 2.2 Jag känner m ig helt slut när jag g från arbetet Ande l (%) Totalt Män Kvinnor Upp till Mer än 5 Figur 16. Visar andelen som svarat stämmer precis eller stämmer ganska bra på påståendet. Skillnader mellan män och kvinnor samt olika ålderskategorier presenteras. ( -., ",$ %',%", $,%"," ( $. ". $ 1,$, ", >&.? $+".,"...$., $. $ % =,, % " % ', ". $ &

17 , $..$, % $, 8 $ $ ", $..$ =. +,.., ) $$1.$,.$ $*,$, %',,>&!.?.., 8, " %,, <. " ", 4$ %,, ", %!...% >.. +?," +, $,, % % % $+ $..$" 3.6 Vad är m est stressande för dig i ditt arbete som veterinär? Vi vill gärna veta vad du upplevt varit stressande i ditt nuvarande arbete under de senaste 6 m ånaderna. En rörig icke välfungerande org För mycket att göra (arb.mängd) Ledarskapet Att du inte räckt till Inte stressande Arbetshinder (personer el pat som stör, datakrångel etc) Stressande Oregelbunden arbetsbörda 4 28 Oregelbundna arbetstider För mycket ansvar För lite ansvar Figur 17. Visar vilka faktorer i arbetet som upplevs mest stressande (mörka fält) och inte alls stressande (ljusa fält). Faktorerna presenteras i rangordning med den mest stressande situationen längst upp i diagrammet.! 2 $..$.,$,$,%,,&/.$$,,".$,#,, $, +, %" $..$,, $, $" $,,'.$,,!/.$$ (

18 !,,",,. %,,*.$...", -.$$&, 8,,, " $'*.", -.%$&7 1.. ", $., $ $ /. $..$%",,8,,,, %,..$ %$ 3.1 Hur m ycket stöd, i förhållande till ditt behov, upplever du att du totalt sett f från följande person/er (andel som svarat att de f för lite (1,2) stöd): c) Min familj, vänner och bekanta 9 1 Kvinnor Män b) Kollegor och medarbetare 9 14 a) Min närmaste chef Figur 18. Visar andelen som upplever att de f för lite stöd (svarsalternativ 1 och 2). Skillnader mellan män och kvinnor presenteras. "..,%$$, 1 ", 9! $ E.$!*., $ # $!! $.. 1 >(.?.,.., 1> /?$"..$1,,, ; % 11. 1, % 1 $ $, %. *

19 2.3 Har du möjlighet att sam planera och diskutera patientfall med arbetskamrater? A ldrig Sällan Ibland Ofta A lltid Figur 19. Visar vad veterinärerna svarat på frågan. 3, $ $ 1 $ $, %+ %,2,,%. ) * 8,,,>!.?,1 $,,%+,$ $,1$.,1% %$$ >?$,,,1$, +$ 1%+1$1% $ 3.2 Är du för närvarande nöjd m ed din livssituation när det gäller (andelen som svarat "ja" (4,5)) balansen mellan arbete och övrigt liv? 31 livet utanför? 67 ditt arbete? Figur 2. Visar andelen som instämmer (Ja, absolut 1,2) i påståendena. ;,,. 9! =.., $ 1 %... 1$%8,,% %,. $& 1+..,, -

20 " +, $A A $,,"%+.,+ $$% % $ 8,,, $ " $,, 1<, 1$,. 1.%..$1$% Tabell 1. Visar vilka faktorer som hänger samman med att vara nöjd med arbetet, livet utanför samt balansen mellan arbete och övrigt liv. Är du för närvarande nöjd med din livssituation när det gäller ditt arbete? livet utanför arbetet? balansen mellan arbete och övrigt liv? Kön Ingen effekt Kvinnor mer nöjda än män Ingen effekt Ålder Ingen effekt Äldre mer nöjda än yngre Ingen effekt Arbetsgivare eller anställd Ingen effekt Ingen effekt Ingen effekt Total arbetstid (inkl jour- Ingen effekt Ingen effekt Hög arbetstid - mindre nöjd och beredskap) Inflytande Inflytande i arbetet - mer nöjd Ingen effekt Mycket inflytande - mer nöjd Stöd Mycket stöd i arbetet - mer nöjd Stöd från familj och vänner - mer Stöd från arbetsgivare, chef, nöjd familj och vänner - mer nöjd Tidspress Lite tidspress i arbetet - mer nöjd Mycket tidspress på jobbet - mindre nöjd Mycket tidspress på arbetet - mindre nöjd Kvalitativ belastning För sva arbetsuppgifter, för mycket ansvar - mindre nöjd Ingen effekt Sva arbetsuppgifter, för mycket ansvar - mindre nöjd D,1,, " %9. %",1=.,. 1%%H " %. 1%% +. + " " " $ $%..,1% % ( $ 3..$&!. $,%..,$.2...$ $ 3.5 Är du tillgänglig (telefon, fax, e-post, direkta möten etc) för arbetsrelaterade ärenden/kunden även på din lediga tid"? 1 8 Män Kvinnor Nej, aldrig Nej, inte särskilt ofta Ja, ganska ofta Ja, ofta Figur 21. Visar andelen som aldrig, inte särskilt ofta, ganska ofta eller ofta är tillgängliga för kunder även på sin lediga tid skillnader mellan män (ljusa staplar till vänster) och kvinnor (mörka staplar till höger) presenteras. 8,,, >?'(/.$,..,,. + $ $,!-. /

21 + $.. $ $, 1$ 1,$+ $ 1 $+$ "., $$,%.. $. $ $,..$, " % + $ 2. ".. %. =,,..$, $ %",1,">?; "1 % %, 2.15 Om de t är s tre s s igt på jobbe t unde r e n tid k an jag dra ne d på te m pot och arbe ta lite m indre unde r andra pe riode r 1 8 Ande l (%) Totalt Män Kvinnor Upp till Mer än 5 Figur 22. Visar andelen som svarat stämmer precis eller stämmer ganska bra på påståendet. Skillnader mellan män och kvinnor samt olika ålderskategorier presenteras. ;,(..!! >?$$"..$,,, ", % 2.16 Mitt arbete tillåter inte att m in hälsa påverkar hur m ycket eller hur intensivt jag arbetar Totalt Män Kvinnor Upp till Mer än 5 Figur 23. Visar andelen som svarat stämmer precis eller stämmer ganska bra på påståendet. Skillnader mellan män och kvinnor samt olika ålderskategorier presenteras.

22 =,,".1 1 ", ", %'E.$ $*/.$ 1%%..%, ", $% %,,. 2" $ %%.$" $%..., " "%2. "",.$%.," $ $,%+$ ". 1$$,.$% =.,,.$% *... $ $,. % $...%,*.= +,% 1 1' $ % 1.. $ $ % 1>.1,&.?.%",, "%" 1 2,.. >/.? " 1 %! =, % $, 1, =, $ % 1 %. $ % = %"", $ %,,,>&*.?.., $"$, >!&.?.., $ 2 1,, $ >!? 3.7 Känner du dig utvilad och fylld av energi igen efter en natts sömn? helgen? en tids semester (minst en vecka)? Nej Varken 1 eller Ja1 1 Figur 24. Visar andelen som svarat nej (ljusa fält till vänster), varken eller eller ja (mörka fält till höger) på frågorna.

23 2,,$,$+,, $, $;, ',, %"$ 1,"2, $,,,$ -. /. $. $ 1+..$!.$/.$ > &? 3.1 Hur m ånga gånger (till vänster) och hur lång tid (till höger) har du samm anlagt varit hemma från arbetet p g a egen sjukdom de senaste 12 m ånaderna? Ingen gång 1 gång 2-5 gånger Mer än 5 2 gånger 73 Mindre än 1 vecka veckor?4-8 veckor?2-6 månader Figur 25. Visar hur många gånger (till vänster) samt hur lång tid (till höger) man sammanlagt varit hemma från arbetet p g a egen sjukdom. $1%%.$ 1 $*. $1%%,$!...$, $$,,=,,, $ %,$,1,$',,,%1%%,, ;,, $ % %",%", %, $, $, $,..

24 3.15 Hur m ånga gånger under de senaste 12 m ånaderna har det hänt att du gått till arbetet, trots att du m ed tanke på ditt hälsotillstånd egentligen borde ha stannat hemma? Totalt Män Kvinnor Upp till Mer än 5 Fler än 4 gånger 1-4 gånger Figur 26. Visar andelen som gått till jobbet sjuk 1-4 gånger och andelen som gjort det fler än 4 gånger. Skillnader mellan män och kvinnor samt olika ålderskategorier presenteras. ;..$*-.%... % $ $,*...$,,& >(? 3.14 Har det under de senaste 12 m ånaderna hänt att du blivit sjuk under din ledighet (helger, semestrar etc)? Totalt Män Kvinnor Upp till Mer än 5 Ja, fler än 2 gånger Ja, 1 gång Figur 27. Visar andelen som blivit sjuk under sin ledighet en gång (ljusa fält) eller fler än 2 ggr (mörkt fält). Skillnader mellan män och kvinnor samt olika ålderskategorier presenteras. G, $,, %$ 1 >+?*..., >(.?, $(*,$" $%. 1+% $ 1%$ 1, %$3,..$" 1 = $ %. 1 1$, $%21..,>(*.?+.. %. % $ %

25 $,, 1$, $ %1,%$ 3.12 Anser du att din sjukfrånvaro är orsakad av förhållanden på arbetet? Män Kvinnor Ja, helt Ja, till stor del Ja, till viss del Nej Figur 28. Visar svaren på frågan om man anser att sjukfrånvaron är orsakad av arbetet. Skillnader mellan män och kvinnor presenteras....$ 1 $," 1,+$$...$= $,.. $,, $ 1 $," $ $,,. $.$ 1 $,"+$ 1,$ Har du varit sjukskriven m ed läkarintyg (hel- eller deltid) för någon stressrelaterad sjukdom (utm attning, depression, problem m ed m age/tarm el dyl.) under din anställning? Totalt Upp till eller mer Ja, en gång Ja, flera gånger Figur 29. Visar andelen som varit sjukskrivna med läkarintyg en eller flera gånger under sin anställning på kliniken/djursjukhuset. $ 81 $.% ". +$$".%$$,$1$.%, >. C?.% >. C$?).% ", $...%,, ",, = "+ % 1.,. $..!

26 3.16 Har du under de senaste 3 m ånaderna haft problem m ed m agen (sura uppstötningar, orolig m age, sveda i m aggropen, halsbränna e t c)? En eller ett par dagar/mån 2 23 Totalt Män Kvinnor Upp till Ett par dagar/vecka eller oftare Mer än 5 Figur 3. Visar andelen som har problem med magen. Skillnader mellan män och kvinnor samt olika ålderskategorier presenteras Har du under de senaste 3 m ånaderna haft problem m ed övre delen av ryggen eller nacken? En eller ett par dagar/mån Totalt Män Kvinnor Upp till Ett par dagar/vecka eller oftare Mer än 5 Figur 31. Visar andelen som har problem med övre delen av ryggen eller nacken. Skillnader mellan män och kvinnor samt olika ålderskategorier presenteras Har du under de senaste 3 m ånaderna haft huvudvärk/m igrän? En eller ett par dagar/mån 9 35 Totalt Män Kvinnor Upp till Ett par dagar/vecka eller oftare Mer än 5 Figur 32. Visar andelen som har problem med huvudvärk eller migrän. Skillnader mellan män och kvinnor samt olika ålderskategorier presenteras. &

27 $ $, $,%, ". ', $ ".., $,% $ %, +.. %, C$ %, $,+ %, $,% Vä lbe finna nde (GHQ-12) Medelvärde 16, 14, 12, 1, 8, 6, 4, 2,, 9,9 8, 1,5 7,9 Totalt Män Kvinnor 2 tim eller mindre 9,9 1, 9,5 1,6 11, tim 31-4 tim 41-5 tim 51-6 tim Mer än Figur 33. Visar medelvärdet för GHQ-12. Observera att låga värden anger ett gott välbefinnande medan höga värden anger ett lågt välbefinnande. Skillnader mellan män och kvinnor samt olika arbetstidskategorier presenteras. 8,,,$" $ E % $,,$ AA " $ $ " %,. 2E.$.., $. %.., $. $$2,,% $..$ "%9,.. 1.$% $..$$. $+" %.., $$",.% %$, 2$.., "$ 9%.% $,.% 8,,,..,,,.,$, D% $ $ $ 6 tim (

28 8,, ",$,$8,, 1$, %..$, $ 8,,,,,%",$..$ %$ $..,1..$ $,, $,% $, + 8,,, $,,,,1,$=,.$,,,.$.%,.., 1$ 1,$ =,, % 1 8,, ".$,%$ $%".% ".$,"$$,,$,% 8,, % $, $,, $"$" %.$ % 2..$ $ 1 % $ %+.. $$ %..9",.% ;, % $ $.$ $, "$ %%..$. $ 1,$.%"1%%%,. 8,, $..$ %..$ % $ % $, $%= % $" $% ;..$ $. $,, =..$ $ % $ $ %, *

29 % $..$,, %% 2% $....$.%",.$" % + 8,,, $ % $ $,%, ".>+" $$,?1,,, $ +,. 1 $ 8,, 1$ $ % $ $ %, 1,,(. $ % $ $ $ 1%%+ $,+.$,-. 8,, 1,$ 1 $,", % $, + 2. $ $,% %$%% $%$% " ) > %?$,"$ %" $,, =,$$$ %" + " 8, % % $ " 9 = $,%,%$..$ %, $ $, " $ $.., $....$ $%,, Tabell 2. Visar resultaten av den multipla regressionen. Välbefinnande som beroende variabel. Kön Ålder Arbetsgivare Total arbetstid Inflytande (sammanslagning av frågorna 1 och 2 i del 2) Stöd (chef, arbetsgivare och arbetskamrater/kollegor) Tidspress (sammanslagning av frågorna 15, 18, 19 i del 2) Tillgänglighet på fritiden Välbefinnande Ingen effekt Ingen effekt Ingen effekt Ingen effekt Ju mer inflytande desto bättre välbefinnande Ju mer stöd desto bättre välbefinnande Ju mer tidspress desto sämre välbefinnande Ingen effekt Kvalitativ belastning (sammanslagning av frågorna 13 och 14 i del 2) Ju mer ansvar och ju mer man upplever att arb.uppg. är för sva, desto sämre välbefinnande =, "$, +" %,..$ $ " =, $ -

30 .+,%.. %$.. 2..$ $ %.. " $ =,, $ % $,% = ",,% %" $ $,%21".,% $, $% /

31 Bilagor 3..$%B 3%% 2, -(,. $ + $,. $ $, ".$ $ $,, $. $, $. $,. $ %%. $ $1 %" =%,E.$, $.+$. D.. 1,

32 1-& 9 1$$ ;,% -! ;: $ ;%: 1 1 &;".$,: 3 $, 3 %,,,( 3 %,,!,( % *6$" $ $,: IIIII -#, %! $1$ : IIIIIII -%#, 9 $1$:), 19 %. IIIIIII 2. På arbetet 8,,: /* -*!;,% $: + $ F,,C,$ (#,. %. %. : '. '&. ('. '.,. *%6%.C 1 1 : IIIII IIIIIII /6 $ $.$ : 61.$ % J$,.$ &J$,.$ &J$,.$ *&J$,.$ & $! $ % 2 %,! %$:! & 61.$% :! & 61.. % :! &!61% $%:! & &61 $ %:! & (.. %$$:! & *6,, $.$$:! &

33 -,",$ %C%: /6, $ $,.%: 61 %.1C%.: % 2! &! &! & 6C1. $:! &...$ %. :! & $ F $%! &!F%.. 1", $$! & &D,.1%%1..%.! & (%,.$" $1%! & *F % $! & -F,$.. %..! & /F, %..! & F,,1%! & 3. Stöd, fritid, hälsa och välbefinnande &! ' $ 6" +%$+..$ 1. CB ' 3 3?,! & %?%! &?1+$,%! &.# 4# 4,$1$,,%:! & 4,$1$,,$%:! &!4,$1$,,% %$$:! &

34 &4,>+E+9. +? 81+ %,C,$.A 81+, A: F+! F+ (;, % $,: ;$,$$..$$ $% ( % &5?% >.. +?! & %?">%,??2$,?<.?A,A?" $? $?D%% %>..% %??D%%! &! &! &! &! &! &! &! &.#.# 4# 4# *,$"$ > $?:! & -,$"$:! & /,$"$ : 6 $ %. 1 : >? 9&,& 1$, $.%: F+ F+ F+$ 81!6, %$ 1>+?: ο 81+ ο F+ ο F+9& ο F+,&! & 6 $ %. 1 :,$ 9$!9-$ 9(,( 6$ 1 $,">9? 1 >+. +.%C "?,: F+ F+ 81 &6 9,%+., : ο ο 9! ο &9 ο,

35 3 &3 &$ &$ 3 3 (6.% >.. ++ $.+ %,?: *6.% $$": -6 $$,C,:! &! &! & 3 % 6 23 /6! 5?5.:! %?5 $ $.$:!?5,%",:!?5,.%% :!?5,$,. :!?5$.%:!?5, ".,:!?5,$ $:!?5,",:! 1?5%1 1,$:!?5%1,. 1,$ $,. :!?5,1$$ $ $:! D ".. $+,$ $B,C%,% 1B!!) ,$ ;,%+E*/+/!