Stressbarometern 2013

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Stressbarometern 2013"

Marcus Karlsson
för 9 år sedan
Visningar:

1 Stressbarometern 2013

2 1,2 miljoner löntagare och 15 förbund i samverkan

3 Stressbarometern 2013 Konflikter: 21 Trygghet: 21 Personligt stöd: 22 Förutsättningar: 31 Arbetsbelastning: 33 Uppskattning: 35 Kontroll: 36 Psykisk stress: 50

4 Utmaningar i arbetslivet Ledarskap, arbetsorganisation och arbetsbelastning Otillräckliga möjligheter att lämna över uppgifter till kollegor 49 procent Så hög arbetsbelastning att måste dra in på luncher eller arbeta över (minst en dag i veckan) 49 procent Obalans mellan arbetsinsats och belöning 47 procent För trött eller saknar tid för att umgås med familj och vänner vid arbetsdagens slut (minst en dag i veckan) 60 procent Svårt att koppla bort tankarna på jobbet vid ledighet (minst en dag i veckan) 57 procent

6 Det gränslösa arbetet En så hög arbetsbelastning att man drar in på lunchen/arbetar kväller/helger (49 procent) Kontaktad av jobbet på helger och semestrar (26 procent) Inte möjlighet att ta ut fyra veckors semester (17 procent) Otydliga krav i arbetet (25 procent) Svårt att koppla bort tankarna på jobbet (57 procent) Men även: Möjlighet att påverka arbetstidens förläggning (66 procent) Möjlighet att påverka när arbetsuppgifter utförs (76 procent)

8 Stressindex kvinnor + män De frågor där skillnaderna är störst, till kvinnors nackdel är följande: minst en dag i veckan för trött efter arbetsdagens slut för att orka med familj och vänner (16 punkter högre) möjligheten att lämna över arbetsuppgifter till kollegor (12 punkter högre) inflytande över arbetstidens förläggning (12 punkter högre) bestämma när arbetsuppgifter ska utföras (8 punkter högre) tid för sociala samvaro med kollegor (8 punkter högre) sömnsvårigheter, minst en dag i veckan (7 punkter högre) svårigheter att hitta nytt jobb vid arbetslöshet (6 punkter högre) svårigheter att, minst en dag i veckan, koppla bort tankarna på jobbet (5 punkter)

9 Illegitima arbetsuppgifter & tänka nytt

10 Svaren per yrkesgruppering Administrativ Handläggare/utredare Samtliga personal Lärare Ingenjör/tekniker på statlig myndighet Stressindex totalt ,7 26,1 25,2 Konflikter 21 20,2 27,7 15,4 15,4 Konflikter på jobbet pga sjukdom eller VAB (JA) 11% 9% 23% 8% 5% Har du varit indragen i en konflikt på jobbet (JA) 24% 23% 31% 20% 19% Öppenhet för diskussion och kritik på jobbet 25% 27% 27% 18% 21% Trygghet 21 27, ,4 20,3 Riskerar att bli arbetslös inom 12 månader (JA) 7% 8% 5% 9% 2% Lätt att hitta nytt jobb om skulle bli arbetslös (NEJ) 27% 39% 32% 15% 32% Skulle du klara dig ekonomiskt en period om arbetslös (NEJ) 23% 26% 34% 15% 21% Personligt stöd 22 22,3 32,3 18,7 11,2 Finns det tid för social samvaro (NEJ) 19% 15% 40% 11% 10% Stöd och uppmuntran av chefen (NEJ) 31% 33% 45% 27% 17% Stöd och uppmuntran av arbetskamrater (NEJ) 15% 18% 10% 17% 6% Förutsättningar 31 29,5 50,5 30,1 21,4 Tillräckliga resurser för att utföra arbetsuppgifter (NEJ) 24% 16% 59% 21% 19% Har du tydliga krav i ditt arbete (NEJ) 25% 21% 36% 27% 17% Får du kontinuerlig vidareutbildning (NEJ) 43% 49% 55% 40% 27% Arbetsbelastning 33 31, ,3 29,6 Har du så mycket att göra, minst en dag i veckan, att du blir tvungen att dra in på lunchen, arbeta över eller ta med arbete hem? (JA) 49% 37% 75% 46% 33% Kontaktad av ditt jobb på helger och semestrar? (JA) 26% 20% 29% 24% 9% Senaste året haft möjlighet att ta fyra veckors sammanhängande semester (NEJ) 17% 26% 4% 13% 7% Uppskattning 35 36,4 53,8 31,2 33,1 Får du återkoppling på din arbetsinsats? (NEJ) 29% 30% 47% 27% 24% Finns det en bra balans mellan belöning och arbetsinsats? (NEJ) 47% 47% 74% 38% 46% Känner du uppskattning för ditt utförda arbete? (NEJ) 26% 27% 36% 25% 26% Kontroll 36 35,6 63,7 23,6 31,6 Bestämma när arbetsuppgifter utförs? (NEJ) 24% 19% 40% 18% 26% Bestämma arbetstidens förläggning? (NEJ) 34% 33% 68% 20% 27% Kan du lämna över arbetsuppgifter till kollegor? (NEJ) 49% 55% 82% 32% 39% Psykisk stress 50 45,1 71,9 43,9 47,4 Händer det, minst en dag i veckan, att du inte kan koppla av tankarna på jobbet? (JA) 57% 55% 83% 56% 53% Händer det, minst en dag i veckan, att du efter arbetet är för trött/saknar tid för familj/vänner? (JA) 60% 52% 78% 54% 63% Har du, minst en dag i veckan, haft svårighet att sova därför att tankar på jobbet har hållit dig vaken? (JA) 29% 28% 53% 21% 24%

11 Lärarna Arbetssituationen för lärarna sticker ut: Totala stressindex 46 (totala genomsnittet 31) Gäller framför allt skillnader i: Graden av upplevd egen kontroll: svårare påverka när arbetsuppgifter ska utföras (+24), arbetstidens förläggning (+24), lämna över till kollegor (+33) Psykisk stress: svårt att sova (+24), för trött/saknar tid efter jobb (+18) Förutsättningar att göra ett gott jobb (tillräcklig resurser, +16)

12 Hur möter vi utmaningarna? Ge cheferna rätt förutsättningarna att vara goda chefer och ledare Verka för en arbetssituation där medarbetare har möjlighet till nytänkande och verksamhetsutveckling Tillsammans lära oss att hantera gränslösheten Ett sätt att hantera en hög arbetsbelastning är att begränsa de illegitima uppgifterna Det behövs mer forskning om hur det moderna arbetslivet påverkar oss

Relevanta dokument

TCO granskar Arbetslivsbarometer #10/14

TCO granskar Arbetslivsbarometer #10/14 Stressen och pressen ökar bland välutbildade grupper. Kvinnor har svårast att koppla bort jobbtankar och minst möjlighet att lämna över uppgifter till kollegor,