Arbetsmiljöenkät. Psykosocial arbetsmiljö

Transkript

1 Arbetsmiljöenkät Psykosocial arbetsmiljö 13 aug 2015 KC Gävle Försäkringskassan

2 Inledning Denna enkät består av 31 frågor som besvarats anonymt via enkät på internet. Enkäten är framarbetad av Prevent; en organisation för att främja en bättre arbetsmiljö där LO, PTK och Svenskt Näringsliv ingår. Tillstånd finns för att använda enkäten. Deltagande framgår nedan. I tabellerna efter diagrammen finns alla svaren. Om det under kolumnerna med kön eller ålder står att skillnaden Kan vara statistiskt säkerställd betyder det att skillnaden kan vara statistiskt säkerställd om vissa andra villkor, som inte prövats, är uppfyllda. För ytterligare frågor kontakta Mikael Lundh, Svarsfrekvens ca 25 %. Antal deltagare 49 Kvinnor 45 Män 4 Äldre 25 Yngre 24 Äldre är födda Yngre är födda 1973 och tidigare och senare.

3 1. Har du intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter? 27 17, knappast Har du själv möjlighet att påverka arbetstakten? , knappast 3. Anser du att din arbetsbelastning är rimlig? 12 % 43 % 20 % 24 %, knappast

4 4. Hinner du med dina arbetsuppgifter inom din normala arbetstid? , knappast 5 5. Uppfattar du dina arbetsuppgifter som ensidiga? 14 % 24 % 10 % 51 %, knappast 6. Brukar du känna dig trött och slut när du kommer hem från arbetet? 27 14, knappast 5 3

5 7. Tar du med arbetet hem i tankarna så det påverkar fritiden negativt? 9 16, knappast Har du under det senaste året råkat i en hot- eller våldssituation? 10 % 12 % 55 %, knappast 22 % 9. Har ni tydliga och gemensamma mål för er enhet? 30 22, ,5 8 0, knappast Vet du vilka befogenheter och vilket ansvar du har? 2 % 47 % 51 %, knappast

6 11. Har du möjlighet att påverka planering och utförande av arbetet? Har du i ditt arbete möjlighet att använda dina anlag, förutsättningar och kunskaper? 30, knappast , knappast 0 22,5 15 7, Arbetar du deltid men skulle önska utökad arbetstid? 0 9, knappast

7 14. Är arbetet upplags så att du har möjlighet till samarbete och en god kontakt med dina arbetskamrater? 22 % 14 % 35 % 29 %, knappast

8 15. Får du hjälp och stöd av dina arbetskamrater om du har problem i arbetet? , knappast Upplever du trivsel och gemenskap med dina arbetskamrater? 32 13, knappast

9 17. Upplever du att du bemöts med respekt av dina arbetskamrater? 42 7, knappast , , Ger du andra arbetskamrater beröm för en god arbetsinsats? 22 24, knappast 2 1

10 19. Diskuterar ni öppet era eventuella samarbetssvårigheter och meningsmotsättningar på din arbetsplats? ,5 15 7, , knappast

11 20. Vad har du vanligtvis för känslor när du ska börja ditt arbete? 12 % 10 % 27 % 33 % 18 % Känner mig glad och tillfredsställd vid tanken på ett stimulerande arbete Har en ganska positiv känsla inför arbetet Vare sig positiva eller negativa känslor Känner viss olust inför arbetet Känner stark olust inför arbetet 21. Kan du leva upp till de förväntningar som ställs på dig från arbetsgivaren? 11 27, knappast 7 4

12 22. Kan du leva upp till de förväntningar som ställs på dig från brukaren? 14 32, knappast Kan du leva upp till de förväntningar som ställs på dig från arbetskamrater? 24 20, knappast Kan du leva upp till de förväntningar som ställs på dig från dig själv? 12 27, knappast 8 2

13 25. Får du beröm och konstruktiv kritik av din chef? 6 % 27 % 24 % 43 %, knappast 26. Får du hjälp och stöd av din chef när du behöver? 2 %2 % 53 % 43 %, knappast 27. Upplever du att du bemöts 10 % 2 % med respekt av din chef? 27 % 61 %, knappast

14 28. Hanterar din chef motsättningar och konflikter på ett bra sätt? 30 22, , , knappast 29. Är din chef öppen och lyhörd för förslag till förändringar? 12 21, knappast 13 3

15 30. Diskuterar chefen med er inom arbetsgruppen innan beslut fattas som berör er i gruppen? 8 % 18 % 43 % 31 %, knappast 31. Gör ni uppföljningar så att det ni bestämt verkligen blir gjort? 7 24, knappast 11 7