Kvalitetsredovisning för läsåret 2007/2008

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Kvalitetsredovisning för läsåret 2007/2008"

Transkript

1 I. Kvalitetsredovisning för läsåret 2007/2008 II. Verksamhet/förskola: Fyrklöverns Montessoriförskola Ättekulla Ansvarig förskolechef: Stellan Hagström III. Rutiner och underlag för att ta fram kvalitetsredovisningen Vi bedriver en mindre förskoleenhet där allt arbete bygger på en nära kontakt mellan ansvariga, personal, föräldrar och barn. Det är denna kontakt som föder diskussioner och reflektioner. Detta och personalens observationer utgör grunden för kvalitetsarbetet. Ju bättre dialog vi kan ha mellan förskolan och hemmet ju bättre lyckas vi med vårt kvalitetsarbete. Utvärderingsarbetet med vår kvalitetsredovisning sker på kontinuerliga personalmöten (ett möte per månad), personalens planeringsdagar, föräldrarådsmöten, föräldramöten och utvecklingssamtal. Även samtal med barnen utgör en viktig del av arbetet. Dessutom genomförde vi en föräldraenkät under våren 08 som finns med i vårt kvalitetsarbete. IV. Åtgärder enligt föregående kvalitetsredovisning och mål för den aktuella tidsperioden De förbättringsområden från föregående års kvalitetsredovisning som vi skulle arbeta med var följande: Att förbättra arbetsmiljön och att därigenom kunna möblera om avd. Örnarna genom att montera ljudabsorbenter i taket på de större rummen på båda avdelningarna. Att minska barngruppen på avd. Humlorna till nio barn. Att installera en luftvärmepump på avd. Humlorna för att få ett bättre inomhusklimat på avdelningen. Att dela av utemiljön med ett staket för att få en säkrare och bättre överblickbar utevistelse. Att skapa ett dokument tillsammans med all personal som beskriver vårt arbetssätt och vår filosofi. Detta skall skapa en enhetlighet för vår totala verksamhet. Prioriterade mål för läsåret 07-08: Avdelningen Humlorna: - Förskola och hem : Förskolan skall komplettera hemmet genom att skapa bästa möjliga förutsättningar för att varje barn skall utvecklas rikt och mångsidigt. Förskolans arbete med barnen skall därför ske i ett nära och förtroendefullt samarbete med hemmen. - Förskolans uppdrag : Lärandet skall baseras såväl på samspelet mellan vuxna och barn som på att barnen lär av varandra. Barngruppen skall ses som en viktig och aktiv del i utveckling och lärande. Förskolan skall ge barnet stöd i att utveckla en positiv uppfattning av sig själva som lärande och skapande individer. Fyrklöverns Montessori AB Kvalitetsredovisning

2 Avdelningen Örnarna: - Utveckling och lärande : Montessorimusiken innehåller flera olika moment, bl.a. att lyssna, att sjunga, rytm och rörelse. Musikens historia är en viktig del av montessorimusiken. - Barns inflytande : - Att barnen utvecklar sin förmåga att uttrycka sina tankar, åsikter och känslor och därmed få möjlighet att påverka sin situation. V. Förutsättningar för verksamhetens måluppfyllelse. Vi bedriver en mindre förskola i lokaler där alla barnen har en gemensam entré och tambur. Inne i själva verksamhetslokalerna är barnen och materialen uppdelade i två avdelningar, en för barn 1-3 år (Humlorna) och en för barn 4-5 år (Örnarna). Avdelningarna har haft en egen budget där pedagogerna har beslutat om vilka inköp av material och förbrukningsartiklar som skulle göras. Dessutom har en budget funnits för gemensamma inköp till huset samt en för gemensamma inköp till utemiljön. Eftersom vi arbetar med montessoripedagogiken är det huvudsakligen detta pedagogiska material som vi köper in och arbetar med. Men även vanliga material återfinns i vår verksamhet som ett komplement. Under läsåret har barngruppen bestått av 28,9 barn (16,9 pojkar och 12 flickor). Barnens fördelning har varit 9,4 barn på Humlorna och 19,5 på Örnarna. Förskolan leds av två förskolechefer som är ansvariga för verksamheten. Totalt ca 1 heltidstjänst för administration. När det gäller vår personals utbildning vill vi framhålla att 4 av våra pedagoger även har vidareutbildning till montessorilärare. Självklart ger denna utbildning en stärkt kompetens som påverkar arbetet med barnen positivt. Under läsåret har vi inte haft något barn med behov av särskilt stöd (barn med diagnos), funktionshinder eller nyanlända barn till Sverige. Vi har dock inom personalgruppen diskuterat och gjort åtgärder för enskilda barns utveckling, allt med perspektivet barnets bästa. Allmänt kan dock sägas att genom att vara en liten förskola med en nära och bra barn- och föräldrakontakt kan vi upptäcka och arbeta med eventuella svårigheter tidigt. I vissa fall kan det även i förskoleåldern vara svårt att konstatera att ett barn har en svårighet eller om det handlar om att barnet just nu inte har intresse för det ämnet för tillfället eller är lite senare i utveckling vad gäller just den förmågan. VI. Arbetet i verksamheten Vi har inte haft något barn som vi med utgångspunkt av dokumenterad diagnos, tydligt funktionshinder eller nyanlända barn till Sverige behövt särskilt stödja. I alla barngrupper kan man hitta barn som periodvis kan behöva extra stöd i sin utveckling och det har vi också haft detta läsår. I detta arbete använder vi i första hand våra pedagogers kompetens för att stödja varje individ på bästa möjliga sätt. I vårt arbete försöker vi hitta arbetsmetoder som är bra och utvecklande för barngruppen som helhet. Emellanåt kan man identifiera barn som har ett behov av särskild stödinsats av något slag, dvs. utöver de grundläggande arbetsmetoderna som vi tillämpar på alla barn. Fyrklöverns Montessori AB Kvalitetsredovisning

3 Ibland kan vi på förskolan behöva visst externt stöd för hur vi bästa skall agera för att hjälpa ett barn i en specifik situation. I arbetet med montessoripedagogiken skall våra pedagoger arbeta utifrån varje individ och dennes intresse och förmågor. Om behov av t.ex. extra språkstimulans upptäcks så arbetar pedagogen extra på att locka barnet att intressera sig för språkmaterielen. Våra arbetsmateriel är indelade i olika ämnesområden; språk, matematik, praktiska vardagsövningar, sensoriska och kulturella (geografi, biologi, historia). I enlighet med förskolans profil arbetar vi även med motorik, musik och miljö som profilområden. Områden som är viktiga för barnets utveckling på många olika sätt. - Hälsa och livsstil. Vår avsikt är att erbjuda barnen måltider som är varierade, praktiska och med en medveten tanke på livsmedel med låg sockerhalt, bra näringsvärde och med riktligt inslag av frukt och grönsaker. Vi vill även minska antalet produkter med E-koder av olika slag. Den lunch vi serverar köper vi ifrån Ättekulla Förskolas kök där de lagar en mycket varierad och god mat. Dagligen serveras det grönsaker i någon form vilket är bra. Vi hade under vårterminen en hälsovecka där vi pratade lite med barnen om olika sorters mat, vilken mat som är nyttig och vad som inte är så bra för kroppen. Vi hade en del aktiviteter under denna vecka som handlade om motorikträning i olika former för att belysa vikten av att röra sig. Även köket på Ättekulla Förskola lagade denna vecka lite ny mat där vi bidrog med recept på rätter som passade in i vår hälsovecka. Att vara utomhus är något vi även tycker är viktigt. De mindre barnen har alltid en utevistelse på förmiddagen där man minst en förmiddag i veckan går en promenad i närområdet. De äldre barnen är ofta ute på förmiddagen men inte varje dag. Däremot har de haft utedag minst en dag i veckan då det gått iväg i närområdet. De har dagligen utevistelse mellan lunch och mellanmål. Att arbeta med vår miljö på olika sätt är alltid en del av vår verksamhet. Vi pratar med barnen om vikten av att vara rädda om naturen och betydelsen av sopsortering. För att skapa ett bra förhållningssätt mot vår närmiljö är det viktigt för oss i förskolan att arbeta med att bygga upp en kunskap och förståelse för naturen, både av växter, djur och processer. Kunskapen för barnen byggs på vår förskola upp med arbete inne på förskolan med våra materiel i kombination med att vistas ute i naturen och där konkretisera och uppleva. - Förskolans prioriterade insatser/strategier läsåret 07-08: Avdelningen Humlorna: - Förskolans uppdrag : Lärandet skall baseras såväl på samspelet mellan vuxna och barn som på att barnen lär av varandra. Barngruppen skall ses som en viktig och aktiv del i utveckling och lärande. Förskolan skall ge barnet stöd i att utveckla en positiv uppfattning av sig själva som lärande och skapande individer. Genom: Dagliga rutiner, aktiviteter i grupp och individuellt, vårt förhållningssätt, miljön, tid till att prova på och utforska. - Förskola och hem : Förskolan skall komplettera hemmet genom att skapa bästa möjliga förutsättningar för att varje barn skall utvecklas rikt och mångsidigt. Förskolans arbete med barnen skall därför ske i ett nära och förtroendefullt samarbete med hemmen. Fyrklöverns Montessori AB Kvalitetsredovisning

4 Genom: hembesök, inskolningssamtal, föräldramöten, utvecklingssamtal, daglig kontakt, föräldrasamkväm m.m. Avdelningen Örnarna: - Utveckling och lärande : Montessorimusiken innehåller flera olika moment bl.a. att lyssna, att sjunga, rytm och rörelse. Musikens historia är en viktig del av montessorimusiken. Genom: Att barnen får läsa lättare faktaböcker om kända kompositörer och om olika musikepoker. Att få lyssna på kompositörernas kända verk uppskattas av barnen. Att få utveckla sin skapande förmåga och sin förmåga att förmedla upplevelser, tankar och erfarenheter i många uttrycksformer som rörelse, sång och musik, dans och drama. - Barns inflytande : - Att barnen utvecklar sin förmåga att uttrycka sina tankar, åsikter och känslor och därmed få möjlighet att påverka sin situation. Genom: Att vara lyhörda och observanta och ta vara på deras nyfikenhet och intresse för omvärlden. Att erbjuda barnen på ett enkelt sätt att skaffa sig kunskaper om olika musikstilar och dess kompositörer. Vi använder bl.a. cdspelare och friser. Verksamhetens ledning: Förskolans ledning utgörs av två förskolechefer, Patrik Lundin och Stellan Hagström. Genom att vår andra enhet som startade i januari 2007 möjliggjordes att vi numera har en förskolechef som till största delen arbetar med förskolornas drift och administration. Tid lägges även på att samordna förskolornas pedagogiska arbetssätt och att upprätthålla det arbetet genom diskussioner och i skrifter. Personalens kompetensutveckling: - En pedagog gick en utbildning i Tidig Registrering Av Språkutveckling (TRAS). - Förskolechef, Patrik Lundin, gick en utbildning i Livsmedelshygien (HACCP). VII. Resultat och måluppfyllelse i förhållande till nationella mål - De särskilda stödinsatser vi gjort under läsåret har varit en bra början och är ett arbete som kommer att fortsätta in i nästa läsår. - Hälsa och livsstil. Vi är nöjda med den lunch som inköps från Ättekulla Förskola. Maten är varierad och god och har alltid grönsaker som ingrediens eller som tillbehör. Vi har en dock vision om att en dag kunna skapa vårt eget tillagningskök där vi kan ha total råvarukontroll och helt styra över menyn. Vår hälsovecka var uppskattad av barnen och genomfördes som planerat. Ett tack riktas till köket som denna vecka lagade mat utifrån våra lämnade recept. Utevistelse känns naturlig för oss och finns med i vårt grundläggande upplägg. Uppskattad av samtliga och kommer fortsatt att vara ett viktigt inslag i verksamheten. Förskolans prioriterade insatser/strategier läsåret 07-08: Avdelningen Humlorna Förskola och hem : Förskolan skall komplettera hemmet genom att skapa bästa möjliga förutsättningar för att varje barns skall kunna utvecklas rikt och mångsidigt. Förskolans arbete med barnen skall därför ske i ett nära och förtroendefullt samarbete med hemmen. Fyrklöverns Montessori AB Kvalitetsredovisning

5 Åtgärder: Vi har gjort hembesök med inskolningssamtal. Vi har haft ett föräldramöte med info/fika. Föräldrarna har fått utvärdera inskolning. Vi har erbjudit och genomfört de flesta samtal. Julfest med lucia uppträde och mat. Även en frukostbuffé har gått av stapeln under terminen. Vi har haft dagliga möten med föräldrar vid lämning/hämtning. Grillning och brännboll med föräldrarna. Familjekväll. Effekter: Vi har genomfört alla ovanstående punkter. Under höstterminen hade vi lite mindre dagliga möten med föräldrarna i tamburen då det oftast var Örnarnas personal som tog emot och lämnade över. Under våren har vi gjort lite schemaändringar som förbättrat situationen. Vi känner att vi gör ett mycket grundligt arbete vid hembesök och under inskolningar och det har lett till trygga, glada barn och trygga, nöjda föräldrar. Samtalen öppnar upp för mer ingående samtal och viktigt utvecklande av relationen förälder-pedagog. Alla våra aktiviteter stärker vårt rykte som förskola. Förskolans uppdrag : Lärandet skall baseras såväl på samspelet mellan vuxna och barn som på att barnen lär av varandra. Barngruppen skall ses som en viktig och aktiv del i utveckling och lärande. Förskolan skall ge barnet stöd i att utveckla en positiv uppfattning av sig själva som lärande och skapande individer Åtgärder: Vi har tänkt igenom rutiner och dagliga aktiviteter för att tillgodose gruppens olika behov. Genom att observera och utifrån det reagera och organisera aktiviteter och miljön så ger vi bästa förutsättningar för utveckling. ( Ex. Ta fram enskilda aktiviteter på höga bord, en vuxen underhåller vissa barn, samling kl;11.). Vi försöker förstärka det positiva, och finnas för att alla skall kunna känna sig trygga och ges möjlighet till arbete och lek, relativt ostört. Vi deltager i barnens lek t.ex affär, lek i sandlåda, mm när vi bjuds in eller när vi anser att det behövs. Vi har sett över den inre miljön, - att inte erbjuda för mycket. Via vårt förhållningssätt ges barnet tid att utforska och experimentera, pröva själv, så mycket det går. Speciellt att alla skall få chansen att bilda en positiv uppfattning av sig själva har fått oss att jobba medvetet med positiv förstärkning. Vi hamnar ibland i säga Nej-fällan men vi är medvetna om det och hjälps åt att komma ur. Effekter: I det stora hela har vi jobbat på med våra mål och varit speciellt fokuserade på vårt förhållningssätt och på barngruppen som helhet. Vi började våren med tre inskolningar och har även inskolat ett barn mitt i terminen. Arbetet har varit tungt rent rutinmässigt men vi har fått lösa uppgiften efterhand. Våren blev en liten chock för oss då alla våra barn helt plötsligt var under två år, och ommöblering och bortplockning av materiel var nödvändigt. Fyrklöverns Montessori AB Kvalitetsredovisning

6 Avdelningen Örnarna: Utveckling och lärande : Montessorimusiken innehåller flera olika moment bl.a. att lyssna, att sjunga, rytm och rörelse. Musikens historia är en viktig del av montessorimusiken. Åtgärder: Vi har använt oss utav Truddeluttskivan som innehåller sånger med rörelse och lättare användning av musikinstrument. Vi lagt fokus på några få instrument som klaves, kastanjetter, bjällror och marrackas. Barnen har lärt sig att lyssna till musiken samt att spela i takt. Inom uttrycksformen sång och musik har vi lärt oss fakta om tre kompositörer. Vi har tillverkat tre lättare faktaböcker om Beethoven, Mozart och Bach. Vi har också lyssnat på deras mest kända verk. Vi har även lyssnat på olika musikstilar från olika världsdelar s.k. folkmusik. Inom uttrycksformen drama har vi lekt en lek som heter dirigenten. Den går ut på att barnen delas upp i olika grupper, där varje grupp har ett eget ljud. Barnen turas om att vara dirigenten. Vi sjunger också sånger som innehåller rörelser. På vår familjekväll berättade barnen om de olika kompositörerna och bjöd publiken på smakprov av deras musik. Effekter: Vi har väckt deras intresse och nyfikenhet för den klassiska musiken. Ett exempel på detta är när ett av våra barn befann sig i Österrike, fick hon se en bild av Mozart i en affär. Hon kände igen honom och berättade för sin mamma att han hette Mozart. Mamman blev mycket imponerad. Musiken har väckt olika känslor hos barnen. Bachs verk tyckte dem att den kändes sorglig att lyssna på, medan Beethoven och Mozart upplevdes som mer glada. Det blev en mycket trevlig avslutning genom familjekvällen där barnen berättade och spelade musik. Barns inflytande : Att barnen utvecklar sin förmåga att uttrycka sina tankar, åsikter och känslor och därmed få möjlighet att påverka sin situation. Åtgärder: Barnen har använt instrumenten och haft egna små samlingar. Barnen har intervjuvas för att få fram deras tankar. I samlingen har vi medvetet lagt in punkter där barnen har fått vara med och diskutera olika ämnen kring verksamheten. Effekter: En del barn som varit lite mer framåt och hållit i egna samlingar har utvecklat sin förmåga i den situationen. Att alla barn fick komma till tals i intervju var roligt och vi har tagit till oss av en hel del av deras tankar. Det har varit utvecklande att barnen fått vara mer aktiva i diskussionsämnen vid samlingarna. Barnen har utvecklat sin förmåga att diskutera. VIII. Uppföljning av likabehandlingsplanen Fyrklöverns Montessori AB Kvalitetsredovisning

7 Problemen med olika former av kränkande behandling är oftast inte så stort i förskolans värld då barnen fortfarande inte har särskilt mycket fördomar och heller ingen större kunskap/förståelse för olikheter vad gäller t.ex. religion. Vi har på vår förskola inte upplevt några problem med att barnen behandlar varandra illa på ett kränkande sätt. Prioriterade mål Vi skall arbeta med barnets känslor på olika sätt. T.ex. hur känns det om någon säger att du är dum, ful, tjock, mörk, ljus osv. Jämföra med hur det känns om någon säger att du är snäll, söt, duktig osv. Man skall behandla andra som man själv vill bli behandlad. Diskutera på olika sätt och i olika ämnen som i samlingar, i skapande, i musik, i geografi m.fl. för att använda så många infallsvinklar som möjligt. Vi skall arbeta med förskolans geografimateriel med de barn som är mogna och intresserade för dessa material. Använda FN-dagen i oktober som en dag där vi har välden som tema. Äter mat från olika delar av välden, klär ut oss så att vi hör till en viss del av världen, läser sagor m.m. Vi skall under läsåret vid några tillfällen arbeta mot gamla traditionella könsroller. Låta flickorna få göra lite tuffare pojkiga aktiviteter och låta pojkarna göra lite mjukare flickigare aktiviteter. Åtgärder Arbetet med barnens känslor har planerats in vid ett tillfälle i månaden fast i olika form (t.ex. samlingen, skapandet, uteaktivitet, musik). Arbetet med geografimaterielen har varit pågående under hela läsåret och individuellt för varje barn beroende på mognad och intresse. Men huvudsakligen riktar sig geografimaterielen till de lite äldre barnen på förskolan. FN-dagen var den 24 oktober och pedagogerna på respektive avdelningen gjorde en planering för sin barngrupp. Men ingredienserna kommer att vara saker som sagoläsning, utklädning, skapande, musik, matintryck och bilder. En dag per termin skapade varje avdelning aktiviteter där pojkarna och flickorna delas och får utföra aktiveter som motverkar de traditionella könsrollerna. Faller aktiviteterna väl ut kan fler dagar bli aktuella. Effekter Genom att medvetet arbeta kring barnens känslor har vi märkt att konflikterna i barngruppen minskat och att de fått lättare att uttrycka verbalt vad de känner istället för att slåss. Barnen intresserar sig mer och mer för geografimaterialet. Särskilt flaggor är populärt. Genom geografimaterialet ger vi barnen ett globalt perspektiv på omvärlden genom bilder, diskussioner, föremål. Detta intresserar många av barnen. Vi har även skaffat ett fadderbarn i Gambia som vi stödjer och vi berättar om honom för barnen vilket har varit mycket uppskattat och nyttigt. Fyrklöverns Montessori AB Kvalitetsredovisning

8 Vid FN-festen fick barnen en ökad insikt i hur man lever i Asien, Nordamerika och övriga Europa genom olika sinnesupplevelser. Festen var väldigt uppskattad av barnen. Genom att arbeta mot traditionella könsroller har vi märkt att barnen i gruppen leker med det eller den som de känner för istället för att styras av om de är en flicka eller pojke. Barns/föräldrar delaktighet Arbetet med barnens känslor förutsätter att vi finner bra sätt att kommunicera med barnen och få dem att tänka och känna. Delaktighet och närvaro är centralt för att lyckas. Självklart är barnet även i högsta grad delaktig i arbetet med geografimaterialen. Men då det är barnens individuella intresse som styr kommer alla barn inte lika långt i arbetet med materialen. Inför FN-fest blir föräldrarna engagerade genom att barnen gärna får klä ut sig och koppla sin utklädnad till en viss världsdel. Det är viktigt att kontinuerligt informera föräldrar om att likabehandlingsplanen finns. Nya prioriterade mål Vi skall fortsätta att arbeta med barnets känslor på olika sätt. Utveckla vårt arbete med FN-dagen. Såväl barn, föräldrar och pedagoger skall vara delaktiga i arbetet kring denna dag. Ha några tillfällen under året då vi extra arbetar mot traditionella könsroller. Låta flickorna göra lite tuffare pojkiga aktiviteter och tvärtom. Om vi hittar ett bra material och barngruppen känns intresserad göra ett rollspel kring detta ämne. Intressera barnen för geografimaterialen. IX. Analys och bedömning av måluppfyllelse i verksamheten som helhet Förskolan firade i början av läsåret 5-års jubileum och vi bjöd in till en fest på en lördag då vi firade med barn och föräldrar. Aktiviteter som ponnyridning, hoppborg, ansiktsmålning varvades med lite mat och fika. Det var en rolig dag med vädret på vår sida och många kära återseenden. Det märks att verksamheten på förskolan är inarbetad och stabil. Personalen har funnit sina roller men vi slutar inte att försöka att utveckla både oss själva och verksamheten. De förbättringsområden från föregående års kvalitetsredovisning som vi skulle arbeta med var följande: Vi monterade ljudabsorbenter i de större rummen på båda avdelningarna vilket gav en stor effekt och förbättrade vår arbetsmiljö avsevärt. Vi lyckades delar av året minska gruppen (snittet 9,4 barn) men inte under hela läsåret då vi bl.a. fick bereda plats för ett småsyskon. Vi installerade en luftvärmepump på avdelningen Humlorna vilket gav en bra effekt såväl sommar som vintertid. Vi monterade ett staket på gården vilket blev jättebra och används framförallt när båda avdelningarna är ute. Ökad trygghet för de yngsta barnen. Ett dokument som beskriver arbetssätt och filosofi för alla som arbetar i vår verksamhet skapades under hösten 07 och det var värdefullt. Prioriterade mål för läsåret 07-08: Fyrklöverns Montessori AB Kvalitetsredovisning

9 Avdelningen Humlorna: - Har arbetat med målet att förskolan skall komplettera hemmet genom att skapa bästa möjliga förutsättningar för att varje barn skall utvecklas rikt och mångsidigt. Förskolans arbete med barnen skall därför ske i ett nära och förtroendefullt samarbete med hemmen. Genom en bra start med våra hembesök, inskolningshäften och uppföljningssamtal grundläggs en bra kommunikation med föräldrarna och barnens hem. Vi har även en bra tradition med kontinuerliga och traditionella föräldrasammankomster som vi lägger stor vikt vid och som skapar en bra atmosfär på förskolan, detta har fungerat mycket bra. Det som personalen önskar förbättra är att de får fler möten i tamburen med föräldrarna. Det har under året blivit bättre men kan kanske bli ännu bättre. Problemen uppkommer genom att det oftast är personalen på Örnarna som tar emot barnen på morgonen då de finns i närheten av förskolans gemensamma tambur och att de oftast är två personal på morgonen. - Har arbetat med målet att lärandet skall baseras såväl på samspelet mellan vuxna och barn som på att barnen lär av varandra. Barngruppen skall ses som en viktig och aktiv del i utveckling och lärande. Förskolan skall ge barnet stöd i att utveckla en positiv uppfattning av sig själva som lärande och skapande individer. Vi har organiserat miljön med aktiviteter som passat till barngruppen. Vi har arbetat med att förstärka det positiva för att skapa trygghet och gett barnen möjlighet till eget ostört arbete. När vi bjuds in i arbetet/leken har vi gärna deltagit. Arbetet med målet har påverkats en del av att vi fick tre inskolningar i början av vårterminen och ytterligare en mitt i vårterminen. Detta tog tid från det vanliga arbetet med gruppen och ändrade strukturen då barngruppen under våren enbart bestod av barn under två år. Avdelningen Örnarna: - Har arbetat med målet att montessorimusiken innehåller flera olika moment, bl.a. att lyssna, att sjunga, rytm och rörelse. Musikens historia är en viktig del av montessorimusiken. Vi känner att vi verkligen lyckades väcka barnens intresse för musik och kompositörer under året. De har även utvecklat sig i att använda rytminstrument och att röra sig till musik. - Har arbetat med målet att barnen utvecklar sin förmåga att uttrycka sina tankar, åsikter och känslor och därmed få möjlighet att påverka sin situation. En del av barnen har utvecklats i att själv hålla i en samling men alla har inte velat. Alla fick komma till tals i enskilda intervjuer och det var ett roligt men tidskrävande arbete. Vi skall fortsätta med att emellanåt ha diskussionspunkter i samlingarna där vi försöker få alla barnen att deltaga med sina tankar och åsikter. Vår arbetsprocess med montessoripedagogiken som grund känns väldigt bra. Detta kompletterat med att vi varje läsår lite extra lyfter fram ett av våra M (Montessori, Motorik, Musik och Miljö) skapar tydlighet och syftar till nytänkande och pedagogisk utmaning. Vårt arbetslag börjar nu allt bättre arbeta in sig i lokalerna och finna rätt lösningar för verksamheten. Att barngruppen alltmer börjat anamma montessoripedagogiken har varit en intressant process att följa då barnen i denna grupp i princip samtliga kom från andra verksamheter tidigare. Fyrklöverns Montessori AB Kvalitetsredovisning

10 Ett förbättrat system med mål, utvärdering och analys bör ledningen skapa så att det blir enklare för pedagogerna att arbeta med målen och så att alla gör det utifrån samma ramar. Då blir hela processen tydligare och effektivare för alla. I analysen av föräldraenkäterna kan vi konstatera att vi har väldigt nöjda föräldrar vilket känns stimulerande. Vissa frågor ger något lägre omdöme och dessa avser vi diskutera på kommande föräldramöten då vi tror att det till viss del beror på att föräldrarna har svårt att tolka och förstå frågan. Detta baseras på liknande resultat i tidigare Temo-enkäter. Detta läsår blev lite kluvet och påverkat av att vi hade ett lägre barnantal under höstterminen och av olika anledningar ett högre barnantal under vårterminen. Vi hade under några vårmånader 31 barn totalt i huset och det upplevde vi som lite för många. Det berodde även på att barnens beläggning detta år var betydligt högre än vad vi har haft tidigare år vilket påverkade dagarna mycket. Men till nästa läsår avser vi att sänka barnantalet i huset för att skapa en bättre arbetsmiljö. Vi arbetar kontinuerligt med att hitta en balans i antalet pedagoger i respektive barngrupp. Vårt mål är att kunna maximera antalet barn i småbarnsgruppen till 9 barn och att 4-5 års avdelningen består av barn. Men det är flera avvägningar som måste göras innan barngrupperna formas. XI. Åtgärder för förbättring Avdelningen Humlorna: Vi skall hitta rutiner för att skapa mer möten med föräldrarna på morgonen i tamburen. Vi skall försöka ha en större kontinuitet i barngruppen under läsåret så att det vi bygger upp under höstterminen kan fortsätta att utvecklas under vårterminen. Avdelningen Örnarna: Fortsätta att arbeta med demokrati begreppet i olika former. Utveckla geografiarbetet med barnen. Övrigt: Att erbjuda en föräldrautbildning i ämnet Montessori. Syfte att öka förståelse och kunskap om förskolans arbetssätt. Förbättrat system som vägleder pedagogerna på respektive avdelning i arbetet med mål, åtgärder, effekter och analys. Förbättra utevistelsen med utökad plattläggning på övre delen av gården. XII. Beslut och ansvarig för kvalitetsredovisningen Fyrklöverns Montessoriförskola på Ättekulla avser att under läsåret prioritera följande åtgärder för att öka måluppfyllelsen: Att genomföra en plattläggning på utegårdens övre del så att barnen kan vända med cyklarna innan staketet mot nedre delen. Att genomföra en plattläggning på förskolans framsida för att förhöja utseende och skapa en mer praktiskt miljö även vid sämre väderlek. Att förbättra kökets funktionalitet och utseende. Att erbjuda en föräldrautbildning i ämnet Montessori. Syfte att öka förståelse och kunskap om förskolans arbetssätt. Förbättrat system som vägleder pedagogerna på respektive avdelning i arbetet med mål, åtgärder, effekter och analys. Fyrklöverns Montessori AB Kvalitetsredovisning

11 Avdelningen Humlorna skall arbeta med att få till mer möten med föräldrarna i tamburen på morgonen och kontinuiteten i barngruppen. Avdelningen Örnarna skall arbeta med demokratibegreppet och att utveckla geografiarbetet med barnen. Helsingborg Stellan Hagström Förskolechef Fyrklöverns Montessori AB Bilaga till förskolans kvalitetsredovisning Förskolans namn: Fyrklöverns Montessoriförskola Ättekulla NYCKELTAL 2004/ / / /08 Antal barn 1-3 år (A) st ,4 18 Antal barn 4-5 år (A) st 15 14, ,9 Antal pojkar 1-3 år (A) st 9 6 5,4 9,2 Antal pojkar 4-5 år (A) st ,7 Fyrklöverns Montessori AB Kvalitetsredovisning

12 Snitt antal barn per grupp 1-3 år (A) Snitt antal barn per grupp 4-5 år (A) Snitt antal barn per grupp 1-5 år (A) Andel barn med annat modersmål än svenska Antal årsarbetare med huvudsakligen pedagogiska arbetsuppgifter (D) Andel årsarbetare med pedagogisk högskoleutbildning (D) Antal inskrivna barn 1-3 år per årsarbetare (D) Antal inskrivna barn 4-5 år per årsarbetare (D) Antal inskrivna barn 1-5 år per årsarbetare (D) st ,4 st 16 18,5 20,4 19,5 st % 7, st 4,3 4,55 5,10 4,83 % 23,2 21,9 34,3 18,2 st 3,49 2,86 2,75 3,3 st 2,56 3,08 3,14 2,3 st 6,05 5,93 5,88 5,6 Antal anmälningar och utredningar som behandlats utifrån likabehandlingsplanen st / 0/0 0/0 0/0 Definitioner: (A) (D) Snitt av antal barn per den 15:e varje månad exkl juli. Enl Skolverkets statistik per den 15:e oktober. Fyrklöverns Montessori AB Kvalitetsredovisning

I. Kvalitetsredovisning för läsåret 2008/2009

I. Kvalitetsredovisning för läsåret 2008/2009 I. Kvalitetsredovisning för läsåret 2008/2009 2. Verksamhet/förskola: Fyrklöverns Montessoriförskola Ättekulla Ansvarig skolchef/rektor: Stellan Hagström 3. Organisation och förutsättningar Förskolan hyr

Läs mer

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN 2016-2017 Innehåll 2016-05-11 Presentation Förskolans värdegrund och uppdrag Normer och värden Utveckling och lärande Barns inflytande Förskola och hem Samverkan med förskoleklass,

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete Gubbo förskola 2012/2013

Systematiskt kvalitetsarbete Gubbo förskola 2012/2013 Systematiskt kvalitetsarbete Gubbo förskola 2012/2013 Barnantal Gubbo Förskola Systematiskt kvalitetsarbete Gubbo Förskola Födda -08 Födda -09 Födda -10 Födda -11 Födda -12 7 st 5 st 5 st 2 st 3 st Personal

Läs mer

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4. Trollbäcken Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi vill nå

Läs mer

Verksamhetsplan för Förskolan Björnen 2015-2016

Verksamhetsplan för Förskolan Björnen 2015-2016 Verksamhetsplan för Förskolan Björnen 2015-2016 Enhet 1 avdelning 1-5 år och 6-13 år som är öppen dygnet runt. Verksamheter Dag-, kväll-, natt- och helg Förskola för barn 1-5 år Kväll-, natt- och helg

Läs mer

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev.080530 Karlshögs förskola består av fyra avdelningar: Grodan, Hajen, Delfinen och Pingvinen. Förskolan är belägen i ett lugnt villaområde på Håkanstorp. Avdelningarna

Läs mer

Nyckelpigan. Vårt arbetssätt Enligt läroplanen Lpfö -98

Nyckelpigan. Vårt arbetssätt Enligt läroplanen Lpfö -98 Nyckelpigan Vårt arbetssätt Enligt läroplanen Lpfö -98 Normer och värden Avsnittet Normer och värden i läroplanen handlar om att vi som personal ska se till att barnen får träna sig i att förstå att man

Läs mer

I. Kvalitetsredovisning för läsåret 2010/2011

I. Kvalitetsredovisning för läsåret 2010/2011 I. Kvalitetsredovisning för läsåret 2010/2011 2. Verksamhet: Fyrklöverns Montessoriförskola Ättekulla. Ansvarig förskolechef: Patrik Lundin. 3. Förutsättningar Förskolan hyr lokaler belägna på Ättekulla

Läs mer

Kvalitetsredovisning

Kvalitetsredovisning Kvalitetsredovisning Detta är skolans kvalitetsredovisning enligt Förordning om kvalitetsredovisning inom skolväsendet: 2 Arbetet med kvalitetsredovisning skall främja /.. / skolornas, förskolornas och

Läs mer

KVALITETSREDOVISNING

KVALITETSREDOVISNING KVALITETSREDOVISNING LÄSÅRET 2005-2006 Kommun Förskola Uppgiftslämnare : Eskilstuna : Syrenen : Natalie Lundholm Underlag för redovisningen Det som ligger som underlag för redovisningen är den självvärdering

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta

Läs mer

Kvalitetsuppföljning läsår Benjamins förskoleenhet

Kvalitetsuppföljning läsår Benjamins förskoleenhet Kvalitetsuppföljning läsår 2015-2016 Benjamins förskoleenhet Köpings kommun Rapporten skriven av: Leila Tahvanainen Rapporten finns även att läsa och ladda ner på www.koping.se. Förskolechefen har ordet

Läs mer

Verksamhetsplan. Bjo rnens fo rskola Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Bjo rnens fo rskola Internt styrdokument Verksamhetsplan Bjo rnens fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Gäller till: 2018-06-30 1. Verksamhetens förutsättningar

Läs mer

Kvalitetsanalys för Lyckolundens föräldrakooperativ läsåret 2013/14

Kvalitetsanalys för Lyckolundens föräldrakooperativ läsåret 2013/14 Datum 1 (9) Kvalitetsanalys för Lyckolundens föräldrakooperativ läsåret 2013/14 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen.

Läs mer

Verksamhetsplan. Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Internt styrdokument Verksamhetsplan Solhaga Fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Förskolechef Gäller till: 2019-06-30

Läs mer

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Hösten 2016 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man arbetar

Läs mer

Förskolan Klockarängens Arbetsplan

Förskolan Klockarängens Arbetsplan Förskolan Klockarängens Arbetsplan 1. Inledning Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti, 1998, finns en läroplan för förskolan, Lpfö 98. Läroplanen är utformad

Läs mer

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument Verksamhetsplan Solhaga fo rskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:

Läs mer

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet SJÄLVSKATTNING ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet TYCK TILL OM FÖRSKOLANS KVALITET! Självskattningen består av 6 frågor. Frågorna följs av påståenden som är fördelade på en skala 7 som du

Läs mer

Lokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola

Lokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola Lokal arbetsplan 2013/2014 Örsängets förskola Örsängets förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi lägger stor vikt vid den dagliga kontakten, där vi skapar en god relation till vårdnadshavarna

Läs mer

Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola

Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola Lokal arbetsplan 2013/2014 Rensbackens förskola Rensbackens förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi tar tillvara både inne- och utemiljön på ett medvetet sätt. Miljön är formad

Läs mer

Arbetsplan Pilen handlingsplan. Förskolan Bofinken 2010/2011 Vision: Lärande ger glädje och möjligheter

Arbetsplan Pilen handlingsplan. Förskolan Bofinken 2010/2011 Vision: Lärande ger glädje och möjligheter Arbetsplan Pilen handlingsplan Förskolan Bofinken 2010/2011 Vision: Lärande ger glädje och möjligheter Innehållsförteckning 1. Förskolans verksamhet och förutsättningar...3 2. Kvalitetsarbetet...3 3. Utvecklingsåtaganden...4

Läs mer

Marieberg förskola. Andel med pedagogisk högskoleutbildning

Marieberg förskola. Andel med pedagogisk högskoleutbildning Kvalitetsredovisningens syfte är att vara ett led i den kontinuerliga uppföljningen och utvärderingen på varje förskola. Den skall ge information om verksamheten och dess måluppfyllelse samt vilka åtgärder

Läs mer

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4. Förskolan i Östra Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi

Läs mer

Arbetsplan läsåret 2012-2013

Arbetsplan läsåret 2012-2013 Arbetsplan läsåret 2012-2013 1 ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN BULLERBYN Förskolans mål Vi ger barnen förutsättningar att utveckla ett bra språk, både när det gäller det svenska språket men även andra modersmål.

Läs mer

Tyck till om förskolans kvalitet!

Tyck till om förskolans kvalitet! (6) Logga per kommun Tyck till om förskolans kvalitet! Självskattning ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet Dokumentet har sin utgångspunkt i Lpfö 98/0 och har till viss del en koppling till

Läs mer

Arbetsplan 2018/2019. Sjöängens förskola. Avdelning Lingon. Förskolechef Thomas Edström. Upprättad Utvärderad:

Arbetsplan 2018/2019. Sjöängens förskola. Avdelning Lingon. Förskolechef Thomas Edström. Upprättad Utvärderad: Sjöängens förskola Avdelning Lingon Förskolechef Thomas Edström Upprättad 2018-09-13 Utvärderad: 2019-05-17 5.1. Normer och vä 1. NORMER OCH VÄRDEN Förskolans mål Vi strävar efter: att varje barn utvecklar

Läs mer

BLOMMANS GROVPLANERING OCH MÅL VT 2015

BLOMMANS GROVPLANERING OCH MÅL VT 2015 BLOMMANS GROVPLANERING OCH MÅL VT 2015 En vanlig vecka på Blomman: Vi går ut varje morgon efter frukost, kl.9.30 äter vi frukt tillsammans ute. Efter detta går vi in i våra grupper och arbetar till 10.45.

Läs mer

Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling

Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 1. FÖRSKOLEENHETERNAS RESULTATREDOVISNING I SAMMANDRAG 1 1. NÄMNDMÅL:... 1 A. NORMER OCH VÄRDEN...

Läs mer

Verksamhetsplan Vasa Neon Förskola

Verksamhetsplan Vasa Neon Förskola Verksamhetsplan Vasa Neon Förskola Senast uppdaterad mars 2010 1. Verksamhetsplan för Vasa Neon Förskola 1.1 Normer och värden Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla

Läs mer

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev.080530 Karlshögs förskola består av fyra avdelningar: Grodan, Hajen, Delfinen och Pingvinen. Förskolan är belägen i ett lugnt villaområde på Håkanstorp. Avdelningarna

Läs mer

Lokal Arbetsplan för Grönmåla 2015-2016

Lokal Arbetsplan för Grönmåla 2015-2016 Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Grönmåla 2015-2016 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande sida

Läs mer

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015 ÖREBRO KOMMUN Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015 Tegnérskolan Förvaltningen förskola och skola orebro.se Box 31550, 701 35 Örebro Ullavigatan 27 tegnerskolan@orebro.se Servicecenter 019-21

Läs mer

Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2010/ Hustomtens förskola, förskolechef: Ingrid Mathiasson

Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2010/ Hustomtens förskola, förskolechef: Ingrid Mathiasson Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2010/11 1. Redovisning för läsåret 2010/11 2. Hustomtens förskola, förskolechef: Ingrid Mathiasson 3. Hustomtens förskola är en verksamhet som drivs

Läs mer

Arbetsplan 2013 Lillbergets/Kilsmyrans förskolor Sydöstra området

Arbetsplan 2013 Lillbergets/Kilsmyrans förskolor Sydöstra området Arbetsplan 2013 Lillbergets/Kilsmyrans förskolor Sydöstra området NORMER OCH VÄRDEN Varje enhet har ett väl fungerande och förebyggande likabehandlingsarbete och en väl dokumenterad likabehandlingsplan

Läs mer

Handlingsplan För Gröna. Markhedens förskola 2014/2015

Handlingsplan För Gröna. Markhedens förskola 2014/2015 2012-10-15 Sid 1 (12) Handlingsplan För Gröna Markhedens förskola 2014/2015 X X X X F Ö R S K O L E O M R Å D E Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (12) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet

Läs mer

Förskolan Trollflöjten Verksamhetsplan 2016 / 2017

Förskolan Trollflöjten Verksamhetsplan 2016 / 2017 Förskolan Trollflöjten Verksamhetsplan 2016 / 2017 Innehållsförteckning 1. Kyrkans förskola...3 1.1. Inledning...3 1.2 Verksamhet och profil...3 1.2. Församlingsinstruktion...3 1.2.1 Arbetets inriktning...3

Läs mer

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016 Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2015/2016 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.

Läs mer

1. Beskrivning av Stormhattens förskola

1. Beskrivning av Stormhattens förskola Stormhattens föräldrakooperativa förskola Verksamhetsplan 2014/2015 1. Beskrivning av Stormhattens förskola 1.1 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande. Verksamheten ska vara

Läs mer

Förskolechef Beskrivning av förskolan

Förskolechef Beskrivning av förskolan Kvalitetsanalys för (Da Vinciskolan) läsåret 2011/12 Varje förskola har enligt skollagen ansvar för att systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla utbildningen. Denna kvalitetsanalys

Läs mer

Kvalitetsredovisning Läsåret 2008-2009. Kvalitetsredovisning för Torstuna Förskola i Enköpings kommun

Kvalitetsredovisning Läsåret 2008-2009. Kvalitetsredovisning för Torstuna Förskola i Enköpings kommun Kvalitetsredovisning Läsåret 2008-2009 Kvalitetsredovisning för Torstuna Förskola i Enköpings kommun Detta är kvalitetsredovisning enligt Förordning om kvalitetsredovisning inom skolväsendet: 2 Arbetet

Läs mer

Lokal arbetsplan la sa r 2014/15

Lokal arbetsplan la sa r 2014/15 Lokal arbetsplan la sa r 2014/15 Förskolan Bäcken Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan

Läs mer

I. Kvalitetsredovisning för läsåret 2010/2011

I. Kvalitetsredovisning för läsåret 2010/2011 I. Kvalitetsredovisning för läsåret 2010/2011 2. Verksamhet: Fyrklöverns Montessoriförskola Ramlösa. Ansvarig förskolechef: Stellan Hagström 3. Förutsättningar Förskolan hyr lokaler belägna i Ramlösa Brunnshotell,

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg

LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg Dala-Järna Vansbro Äppelbo 2010/11 1 Innehåll 1. Presentation 2. Organisation 3. Normer och värden 4. Utveckling och lärande 4.1 Leken 4.2 Språket 4.3 Natur och miljö

Läs mer

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015 Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2014/2015 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.

Läs mer

för Rens förskolor Bollnäs kommun

för Rens förskolor Bollnäs kommun för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär

Läs mer

Lokal arbetsplan för Solstrålen 2013/2014. Vår vision

Lokal arbetsplan för Solstrålen 2013/2014. Vår vision Lokal arbetsplan för Solstrålen 2013/2014 Vår vision På förskolan Solstrålen ska vi arbeta för att få trygga barn som är glada, positiva, har upptäckarglädje och trivs tillsammans med varandra och oss

Läs mer

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering 2017-2018 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och lärorik för alla! INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Läs mer

2015 ARBETSPLAN & MÅL

2015 ARBETSPLAN & MÅL 2015 ARBETSPLAN & MÅL FÖRSKOLAN BARNEN I DÖSHULT Frida Rosenström Lena Andersen Maja Månsson 2 Prioriterade mål 2015 SOCIALA UTVECKLINGEN Att barnen lär sig ta hänsyn till andra människor och att utveckla

Läs mer

Kvalitetsredovisning

Kvalitetsredovisning Kvalitetsredovisning 2009 STRÖMSTADS KOMMUN Barn & Utbildningsförvaltningen Arkens förskola Inlämnad av: Annika Back 1 Innehållsförteckning Inledning Förskolans styrdokument sidan 3 Organisation.. sidan

Läs mer

Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011

Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011 Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011 1 Inledning Förskolan Slottet har med sina fyra avdelningar ännu mer än tidigare blivit ett hus istället för fyra olika avdelningar. Vi jobbar målmedvetet

Läs mer

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014 Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2013/2014 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.

Läs mer

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN 2017-2018 En presentation av förskolans arbete för att främja barns lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskriminering,

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015-2016 Förskolan Lyckan

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015-2016 Förskolan Lyckan Förskoleverksamheten Barn och utbildning Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015-2016 Förskolan Lyckan FÖRSKOLAN LYCKANS VISION Alla barn och vuxna ska få möjlighet att utveckla sina inneboende resurser.

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bullerbyn. Avdelning Svanen

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bullerbyn. Avdelning Svanen Barn och Utbildning Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14 Förskolan Bullerbyn Avdelning Svanen Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen

Läs mer

Kvalitetsarbete i förskolan LOKAL ARBETSPLAN 2014-2015

Kvalitetsarbete i förskolan LOKAL ARBETSPLAN 2014-2015 Kvalitetsarbete i förskolan LOKAL ARBETSPLAN 2014-2015 Förskola/avdelning Fyrås förskola Ort Fyrås Hammerdal Ansvarig förskolchef Ewa Ottosson Kontaktinformation Fyrås förskola småfattran Fyrås 565 830

Läs mer

Arbetsplan för lilla avdelningen, Förskolan Benjamin

Arbetsplan för lilla avdelningen, Förskolan Benjamin Köpings kommun Arbetsplan för lilla avdelningen, Förskolan Benjamin Läsår 2014 2015 Caroline, Ingrid, Anki Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets samlade utbildningssystem.

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Barnens förskola 2016-2017 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation

Läs mer

Förskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling Laxå 15 augusti 2016 1 Förskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen Förskolechef Greta Särefors Sara Wallin,

Läs mer

Arbetsplan 2015/2016

Arbetsplan 2015/2016 Arbetsplan 2015/2016 Reviderad nov 2015 Varje dag är en dag fylld av glädje, trygghet lek och lärande Förskolor öster område 2; Kameleonten, Måsen och Snöstjärnan. Förskolenämnd VÅR VERKSAMHET Från och

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Nygatans förskola

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Nygatans förskola PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Nygatans förskola 2018 2019 Anmäla Kommunicera Utreda Åtgärda Följa upp utvärdera Pedagogisk planering och utvärdering i förskolan (Prioriterade

Läs mer

Kvalitetsredovisning 2006-2007 STRÖMSTADS KOMMUN Barn & Utbildningsförvaltningen Rossö Förskola

Kvalitetsredovisning 2006-2007 STRÖMSTADS KOMMUN Barn & Utbildningsförvaltningen Rossö Förskola Kvalitetsredovisning 2006-2007 STRÖMSTADS KOMMUN Barn & Utbildningsförvaltningen Rossö Förskola Inlämnad av Eva Hoffström 1 Inledning Som ett led i den kontinuerliga uppföljningen och utvärderingen av

Läs mer

Arbetsplan. VillUt. för. i Villans rektorsområde

Arbetsplan. VillUt. för. i Villans rektorsområde Arbetsplan för VillUt i Villans rektorsområde 2010-08-30 Lärmiljöer Alla pedagoger har insikt i lärmiljöns betydelse för barns lek, utveckling och lärande. Med lärmiljö menar vi: Pedagogernas förhållningssätt,

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015

VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015 VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015 2.1 NORMER OCH VÄRDEN 1 Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar Öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar Förmåga

Läs mer

Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

I. Kvalitetsredovisning för Möllevångens Montessoriförskola avseende tidsperioden

I. Kvalitetsredovisning för Möllevångens Montessoriförskola avseende tidsperioden I. Kvalitetsredovisning för Möllevångens Montessoriförskola avseende tidsperioden 2006 2007. II. Verksamhetsansvarig Inger Setterhag Verksamhetsidé Vi bedriver Maria Montessoris pedagogik med stora inslag

Läs mer

Namn: Pedagogisk planering för enskilda barnet. I samverkan med vårdnadshavare. Höstterminen 2013

Namn: Pedagogisk planering för enskilda barnet. I samverkan med vårdnadshavare. Höstterminen 2013 Namn: Pedagogisk planering för enskilda barnet I samverkan med vårdnadshavare Höstterminen 2013 Trygghet, normer och värden: Vad kan vi pedagoger göra för att (namn) ska kunna känna sig mer trygg på Stegatorp

Läs mer

Kvalitetsarbete i förskolan

Kvalitetsarbete i förskolan Kvalitetsarbete i förskolan Läsåret 2017-2018 Förskola/avdelning Fyrås förskola Ort Fyrås Ansvarig förskolechef Ewa Ottosson Kontaktinformation Fyrås förskola småfattran Fyrås 565 833 41 Hammerdal 0644-320

Läs mer

Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),

Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx), 2011-10-17 Sid 1 (17) Handlingsplan för Markhedens Förskola Avdelning Blå 2015/2016 V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (17) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål

Läs mer

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Björkbacken Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan

Läs mer

2.1 Normer och värden

2.1 Normer och värden 2.1 Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta dem. (Lpfö98 rev.2010,

Läs mer

Arbetsplan för Blåklockans förskola.

Arbetsplan för Blåklockans förskola. Arbetsplan för Blåklockans förskola. Vision för förskolor och skolor i Oxelösunds kommun. Oxelösund ska bli känd som en av Sveriges bästa förskole-och skolkommuner. Blåklockans förskola ligger i ett villa

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2013/14

LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 FÖRSKOLA: Svanberga förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SNIGELN. Hösten- 2013

LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SNIGELN. Hösten- 2013 LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN SNIGELN Hösten- 2013 Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti 1998 finns en läroplan för förskolan, Lpfö 98/10. Läroplanen är

Läs mer

Innehå llsfö rteckning

Innehå llsfö rteckning 1 Innehå llsfö rteckning 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Läroplansmål Normer och värden 4. Läroplansmål Utveckling och lärande 5. Läroplansmål Barns inflytande 6. Läroplansmål Förskola och hem 7. Läroplansmål

Läs mer

Normer och värden (Detta är ett fast och ständigt återkommande inslag i vår verksamhet).

Normer och värden (Detta är ett fast och ständigt återkommande inslag i vår verksamhet). Utgår från kvalitetsredovisning 2014-15 samt utifrån barnens ålder och mognad. Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Vångens förskola 2014-2015 1 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VÄTTERN

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VÄTTERN LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VÄTTERN Förskolan Vättern är en förskola med estetisk inriktning och är integrerad i Vätternskolan. Vi finns på Ulaxgatan, Ekön med närhet till Bondebacka. I vårt temaarbete

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15. Förskolan Bergabacken

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15. Förskolan Bergabacken Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Bergabacken Förskoleverksamhetens vision Vi vill arbete för en verksamhet där alla mår bra, har inflytande, känner glädje, trygghet

Läs mer

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden

Läs mer

Ekuddens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ekuddens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Ekuddens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Ekuddens förskola Ansvarig för planen Förskolechef Niklas Brånn Vår vision Ekuddens

Läs mer

Senast ändrat

Senast ändrat Köpings kommun Arbetsplan för Hattstugan Läsår 2015 2016 Lena Westling, Malin Arvidson, Monica Viborg, Ramona Vikman 2015 09 18 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets

Läs mer

Kvalitetsredovisning för läsåret 2007/2008

Kvalitetsredovisning för läsåret 2007/2008 I. Kvalitetsredovisning för läsåret 2007/2008 II. Verksamhet/förskola: Fyrklöverns Montessoriförskola Ramlösa Ansvarig förskolechef: Stellan Hagström III. Rutiner och underlag för att ta fram kvalitetsredovisningen

Läs mer

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till våra lokala mål och beskrivit våra metoder. På förskolan

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg. Dala-Järna Vansbro Äppelbo

LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg. Dala-Järna Vansbro Äppelbo LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg Dala-Järna Vansbro Äppelbo 2012-2013 1 Presentation Pedagogisk omsorg är en form av förskoleverksamhet som till största delen bedrivs i den anställdes hem och mestadels

Läs mer

Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechefen samt förskolans barnutvecklingsgrupp.

Läs mer

Systematiskt Kvalitetsarbete. Tufvan, Duvan och Fisken

Systematiskt Kvalitetsarbete. Tufvan, Duvan och Fisken Systematiskt Kvalitetsarbete Tufvan, Duvan och Fisken Styrdokumenten I skollagens fjärde kapitel 3 står det att förskolan skall bedriva systematiskt kvalitetsarbete vilket innebär att kontinuerligt planera,

Läs mer

Kvalitetsarbete för Smedby förskola period 3 (jan mars), läsåret

Kvalitetsarbete för Smedby förskola period 3 (jan mars), läsåret Kvalitetsarbete för Smedby förskola period 3 (jan mars), läsåret 2013-2014. 1 Systematiskt kvalitetsarbete Enligt Skollagen (SFS 2010:800) ska varje huvudman inom skolväsendet på huvudmannanivå systematiskt

Läs mer

Mål, genomförande, måluppfyllelse och bedömning

Mål, genomförande, måluppfyllelse och bedömning Kvalitetsredovisning för Snickargårdens förskola läsåret 2009/2010 Inledning Enligt förordning skall varje förskola årligen upprätta en kvalitetsredovisning. Den skall bland annat innehålla en bedömning

Läs mer

Arbetsplan för förskolan Lingonet

Arbetsplan för förskolan Lingonet Köpings kommun Arbetsplan för förskolan Lingonet Läsår 2015 2016 Arbetslaget förskolan Lingonet 2015 09 25 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets samlade utbildningssystem.

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN Gnistan

VERKSAMHETSPLAN Gnistan VERKSAMHETSPLAN Gnistan Hösten -09 Våren -10 Sanna Alvén Anna Stengard Ann-Kristin Lilja Marianne Fredriksson En dag på Gnistan 6:30 Förskolan öppnar, öppningsavdelning Gnistan 8:00 Frukost 8:30 lek ute/inne

Läs mer

Arbetsplan för Pedagogisk Omsorg, Familjedaghem 2017/2018

Arbetsplan för Pedagogisk Omsorg, Familjedaghem 2017/2018 Arbetsplan för Pedagogisk Omsorg, Familjedaghem 2017/2018 Gruppens sammansättning Vi har 11 barn, 8 flickor och 3 pojkar 2 barn födda 16 1 barn födda 15 3 barn födda 14 1 barn födda 13 4 barn födda 12

Läs mer

Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten. Verksamhetsplan för förskolan. Solrosen 13/14

Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten. Verksamhetsplan för förskolan. Solrosen 13/14 Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Verksamhetsplan för förskolan Solrosen 13/14 1 Innehållsförteckning Kommunens vision... 3 Verksamhetsidé... 4 "Vision"... 5 Förskolans uppdrag...

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete

Systematiskt kvalitetsarbete Systematiskt kvalitetsarbete Läsårsredovisning Läsår: 2014/2015 Organisationsenhet: Forngårdens Förskola User: solarna, Printdate: 2015-09-21 11:02 1 Verksamhetsbeskrivning User: solarna, Printdate: 2015-09-21

Läs mer

Kvalitetsrapport

Kvalitetsrapport NAMN TITEL DATUM Annika Matsson Förskolechef 2017-06-30 Kvalitetsrapport 2016-2017 Stenbitsvägens förskola Innehållsförteckning 1 Förutsättningar för genomförande... 3 2 Metoder och verktyg som har använts

Läs mer

Lokal arbetsplan. Mälarenhetens förskolor 2014/2015

Lokal arbetsplan. Mälarenhetens förskolor 2014/2015 Lokal arbetsplan Mälarenhetens förskolor 2014/2015 Naturvetenskap för små barn handlar om att observera och iaktta det barnen gör och är intresserade av i leken. Det gäller att för egen del som vuxen och

Läs mer

Arbetsplan. Killingens förskola

Arbetsplan. Killingens förskola Arbetsplan Killingens förskola 2016-2017 Inledning Killingen är förskola med endast en avdelning som utgörs av 24 barn i åldrarna 1-5 och 5 pedagoger samt en kock som tillagar lunch och mellanmål. Förskolan

Läs mer

TEAMPLAN FÖR HT 2010 VT 2011

TEAMPLAN FÖR HT 2010 VT 2011 TEAMPLAN FÖR HT 2010 VT 2011 Avdelning - Lilla My Teamplanen beskriver den pedagogiska verksamheten utifrån de mål och målområden som anges i den lokala arbetsplanen. Den lokala arbetsplanen gäller för

Läs mer

Arbetsplan för Pedagogisk Omsorg, Familjedaghem 2016/2017

Arbetsplan för Pedagogisk Omsorg, Familjedaghem 2016/2017 Arbetsplan för Pedagogisk Omsorg, Familjedaghem 2016/2017 Gruppens sammansättning Vi har 10 barn, 8 flickor och 2 pojkar 1 barn födda 15 3 barn födda 14 1 barn födda 13 4 barn födda 12 1 barn födda 11

Läs mer