Arbetsgivarintyg. Arkiv Rapporter PA-Blanketter Arbetsgivarintyget ingår som en del i tilläggsmodulen PA-blanketter.
|
|
- Siv Ström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Arbetsgivarintyg Arkiv Rapporter PA-Blanketter Arbetsgivarintyget ingår som en del i tilläggsmodulen PA-blanketter. Arbetsgivaren är skyldig att på begäran utfärda ett arbetsgivarintyg enligt Lagen om arbetslöshetsförsäkring. Arbetsgivarintyget behövs då det gäller att pröva en anställds rätt till ersättning från arbetslöshetskassan. Arbetsgivarintyget består av två olika blanketter, Arbetsgivarintyg och Komplettering till Arbetsgivarintyg. Komplettering till Arbetsgivarintyg används endast i särskilda fall och därför har vi valt att dela upp Arbetsgivarintyg och Komplettering till Arbetsgivarintyg på två olika rapporter. Blanketten följer IAF s (Inspektionen för Arbetslöshetsförsäkringen) fastställda blankett för Arbetsgivarintyg som de har tagit fram i samråd med SO (Arbetslöshetskassornas Samorganisation). Allmän information om Arbetsgivarintyget Guiden är indelad i olika steg och här kan du antingen välja att skriva ut en tom blankett eller välja en anställd i rullistan högst upp. Om du väljer en anställd så hämtas vissa uppgifter från anställdaregistret exempelvis förnamn, efternamn, personnummer, anställningsform, befattning med mera. Om du inte har fyllt i dessa uppgifter i anställdaregistret kan du enkelt fylla i dem direkt i guiden. Om du vill veta hur uppgifterna ser ut på blanketten kan du när som helst under guidens gång klicka på Skriv ut och då får du upp blanketten på bildskärmen. Varje fält i guiden är valfria att fylla i och den information som du fyller i på de olika fälten kommer att skrivas ut på blanketten. Följ instruktionerna till Arbetsgivarintyget som tagits fram av SO så att du anger rätt information, du hittar instruktionerna ifrån SO under knappen Instruktioner eller på deras hemsida: I guiden har du också möjlighet att se uppgifter från anställdaregistret om du klickar på knappen längst ner till vänster, Visa anställd. Här visas de personliga lönefält som finns upplagda på företaget, eventuellt arbetsschema samt de uppgifter som är ifyllda på fliken Anställning i anställdaregistret. Du kan även komma åt funktionen Visa historik direkt utan att lämna guiden. 1
2 Punkt 1-3: 2
3 1 Personuppgifter Om du har skrivit in den anställdes namn med förnamnet före efternamnet i anställdaregistret, klicka på knappen Byt plats på förnamn och efternamn och då placeras förnamn och efternamn i rätt ruta. Du kan även manuellt justera förnamn och efternamn i fälten. 2 Uppgifter om anställning Fr o m datum hämtas från fältet anställningsdatum i anställdaregistret. Om du inte har fyllt i något avgångsdatum i anställdaregistret så markeras rutan för Fortfarande anställd. Om den anställde har slutat och du har glömt att fylla avgångsdatumet kan du fylla i det direkt i fältet samt ta bort markeringen för Fortfarande anställd. Befattning och uppgifter om tjänstledighet hämtas från fliken Anställning i anställdaregistret. Fältet för omfattning måste fyllas i manuellt. 3 Anställningsform Om du har fyllt i anställningsform på fliken Anställning i anställdaregistret markeras antingen rutan för Tillsvidareanställning, Provanställning eller Tidsbegränsad. Har du också fyllt i datumfältet för Anställd till och med så fylls datumfälten vid Provanställning och Tidsbegränsad anställning i med detta datum. Saknas det så kan du komplettera med detta manuellt samt om den anställde har en intermittent anställning. För att gå vidare till punkt 4-6 klickar du på Nästa. Om du vill gå tillbaka till en tidigare punkt klickar du på Föregående. Punkt 4-6: 4 Arbetstid Här hämtas uppgifter om anställning från de personliga lönefälten P8 Arbetstid/vecka och P9 Arbetstid/v heltid i anställdaregistret. Om det är samma värde på både P8 och P9 markeras rutan för Heltid samt att värdet fylls i i fältet för antal timmar per vecka. Om det däremot är olika värden på P8 och P9 så markeras Deltid och timmarna per vecka anges i fältet. Om Deltid är markerat fylls även procentsatsen av en 3
4 heltidstjänst i. Om det saknas uppgifter på P8 och P9 så markeras automatiskt rutan för Varierande arbetstid. 5 Särskilda upplysningar om anställningen Markera Ja eller Nej om personen är anställd i ett bemanningsföretag för uthyrning. 6 Anledning till att arbetet har upphört helt eller delvis Markera den anledning som stämmer överens med den anställde. Glöm inte att ange datum om du markerar uppsägning pga arbetsbrist eller vid avslutad tidsbegränsad anställning. Punkt 7 10: 7 Ersättning med anledning av anställningens upphörande Markera Ja eller Nej om den anställde har ingått avtal om avgångsvederlag eller annan ersättning. 8 Erbjudande om fortsatt arbete Om svaret är Nej markeras endast denna ruta - är svaret Ja så måste du även fylla i de övriga fälten inom punkt 8. Dessa uppgifter kan inte hämtas från anställdaregistret. 9 Arbetsgivaren (eller representants) underskrift Skriv in personens namn. 10 Personnummer Hämtas från punkt 1. Punkt 11: 4
5 11 Arbetad tid: Fyll i den period som du ska redovisa. Om du ska redovisa för två olika inkomstår måste du vara i det senaste inkomståret när du skapar Arbetsgivarintyget. De arbetade timmarna hämtar du antingen från lönearter eller, om du har tilläggsmodulen Frånvarostöd, från den anställdes arbetsschema. Tänk på att programmet alltid hämtar arbetade timmar från aktuellt arbetsschema som finns inlagt på den anställde i anställdaregistret. Antal timmar hämtas i första hand från lönearter som har ett händelsedatum (anges i löneberedningen) i historiken. Du kan välja Använd löneperiod istället för händelsedatum, då hämtas istället antal timmar från angiven löneperiod (anges vid avräkning). Om du använder inmatat datum i löneberedningen vet du med säkerhet att timmar hämtas upp till rätt månad. Använder du löneperiod istället för händelsedatum hamnar timmar i fel månad om du har avvikelser eftersläppande en månad eller om du gör korrigeringar mellan perioderna. Tänk på att de lönearter som du ska använda dig av måste vara registrerade som antal timmar. Det inmatade datumet på lönearterna eller angiven löneperiod vid avräkning får inte sträckas över månaderna utan måste vara per månad. Om du har bruten månad som löneperiod på företaget, exempelvis från den 20:e till den 19:e, så måste lönearten för exempelvis arbetade timmar löneberedas var för sig med respektive månads datum för att komma med i rapporten och placeras i rätt månad. Du kan snabbt kontrollera om du har inmatat datum på samtliga transaktioner i urvalet genom att klicka på Visa historik. Vid behov kan du korrigera manuellt direkt i fälten. 5
6 När du har valt dina lönearter klickar du på Visa utfall och då fylls fälten med dina uppgifter. Om du vill ta bort de ifyllda uppgifterna klickar du på knappen Rensa. När du har valt dina lönearter klickar du på Visa utfall och då fylls fälten med dina uppgifter. Om du vill ta bort de ifyllda uppgifterna klickar du på knappen Rensa. Arbetade timmar I kolumnen för Arbetade timmar måste du redovisa antalet timmar som den anställde arbetat under respektive månad. För att programmet ska kunna hämta antalet automatiskt så måste du ange datum och antal arbetade timmar på lönearterna för arbetade timmar, exempelvis löneart 010 Timlön och 031 Periodens arbetade timmar. Enligt instruktionerna från SO ska ledighet med bibehållen lön räknas som arbete exempelvis tid då den anställde fått uppsägningslön, semesterlön, helglön, väntetidsersättning, permitteringslön eller vederlagsersättning för sjöfolk. Även betald semester (under anställningstiden), röda dagar eller klämdagar räknas som arbetad tid. I och med att detta vanligtvis inte registreras på löneart 010 eller 031 så finns en passiv löneart upplagd för detta, 570 Arbgivintyg - arb. timmar. Här registrerar du datum samt antalet timmar som den anställde varit ledig med bibehållen lön. Semesterersättning i samband med anställningens upphörande ska inte inräknas i arbetad tid. Om du har tilläggsmodulen Frånvarostöd så har du möjlighet att lägga upp ett arbetsschema på den anställde och då kan du hämta månadens arbetstimmar direkt från schemat. Här ingår vanligtvis de timmar som den anställde varit ledig med bibehållen lön och därför behöver du inte redovisa dessa separat på den passiva lönearten 570. Observera att programmet endast kan hämta från aktuellt arbetsschema. Frånvaro I kolumnen för Frånvaro anger du lönearter för de antal timmar som den anställde har varit frånvarande med löneavdrag. Frånvaron ska anges i timmar och det ska endast anges för den som har avtalad arbetstid. Antalet timmar i kolumnen för Arbetade timmar och i kolumnen för Frånvaro per månad ska motsvara den avtalade arbetstiden per månad. Frånvaro på grund av sjukdom, barns födelse eller totalförsvarsplikt ska anges som frånvaro även om den anställde har rätt till sjuklön eller utfyllnad under denna tid. Tänk på att vissa lönearter för frånvaro har en formel som avser arbetsdagar, kalenderdagar eller hel månad. I dessa fall måste du förutom själva frånvaroavdraget även lönebereda in frånvarotimmarna på den passiva lönearten 571 Arbgivintyg - frånvarotim samt datumet då frånvaron inträffade. Lönebereder du med lönearter som avser arbetstimmar, behöver du inte registrera löneart 571. Lönearter som lönebereds i arbetstimmar är t ex 610 Sjukavdrag/tim d 1-14 och 655 Tillf vård av barn. Ange dessa lönearter i urvalet för Frånvaro. Övertid Lönearter för övertid ska löneberedas med datum för att redovisas i kolumnen för Övertid. Om du inte har gjort detta tidigare så kan du enkelt söka reda på antalet övertidstimmar per månad om du klickar på Visa historik och därefter kompletterar manuellt med det korrekta timantalet på respektive månad. Mertid/Fyllnadstid I kolumnen för Mertid/Fyllnadstid redovisar du den mertid/fyllnadstid som den anställde har arbetat respektive månad. Även här ska du registrera datum på lönearter som avser mertid eller fyllnadstid exempelvis löneart 215 Mertid. Om du inte har löneberett med datum så kan du manuellt fylla i det korrekta antalet timmar på respektive månad. Mertiden eller fyllnadstiden måste vara registrerad i timmar. Markera Ja eller Nej om tiden avser undervisningstimmar - om du svarar Ja ska du även fylla i heltidsmåttet för undervisningstimmar per vecka. 6
7 Gå in i löneartsregistret och markera på alla berörda lönearter för arbetade timmar, övertid samt mertid/fyllnadstid att datum ska registreras vid löneberedning. Ska du även fylla i Komplettering till Arbetsgivarintyg så måste du ha registrerat datum på lönearter för övertid, jour, beredskap m.m. Punkt 12 13: 12 Uppgifter om lönen Om du har fyllt i uppgifter i de personliga lönefälten P1 Månadslön faktiskt eller P3 Timlön så hämtas dessa värden. Finns det värden i P1 markeras rutan för Månadslön samt att fältet för belopp i kronor fylls i. Finns det värden i P3 markeras Timlön och timlönen anges i fältet. Om den anställde har veckolön eller daglön får du markera detta manuellt samt fylla i beloppet i fältet för belopp i kronor. Markera Ja eller Nej om timlönen för övertids-, mertids- eller fyllnadsarbetet har varierat. Svarar du Ja måste du komplettera Arbetsgivarintyget med blanketten Komplettering till Arbetsgivarintyg. Svarar du Nej så fyller du i uppgifterna om beloppet per timme för övertid och mertid/fyllnadstid. Markera Ja eller Nej om lön utöver månads-, vecko-, dag- eller timlön (ex. Jour- eller OB-ersättningar, gage el. dyl.) och andra skattepliktiga ersättningar inte ingår i den angivna lönen som finns i fältet för belopp i kronor. Markerar du Ja måste du komplettera Arbetsgivarintyget med blanketten Komplettering till Arbetsgivarintyg. 13 Uppehållslön och ferielön (endast vid läsårsknuten verksamhet) Markera Ja eller Nej. Vid Ja fyll även i Intjänad uppehållslön i kr alternativt Antal betalda feriedagar samt Intjänad ferielön i kr. Punkt 14-15: 7
8 14 Övriga upplysningar Här skriver du in om du har övriga upplysningar. Behöver du mer plats kan du skriva på ett separat papper. Skriv den anställdes personnummer på papperet eftersom arbetslöshetskassan registrerar ärende utifrån personnummer. 15 Arbetsgivarens (eller representants) underskrift Här hämtas uppgifter om arbetsgivarens namn, adress, organisationsnummer, ort samt telefonnummer från fliken Företag i Inställningar. Om något behöver ändras eller läggas till justerar du detta manuellt i fälten. Nu kan du antingen välja Skriv ut för att skriva ut blanketten eller Klart för att därefter välja Skrivare eller Bildskärm. 8
Frågor och svar arbetsgivarintyg
2012-11-17 Frågor och svar arbetsgivarintyg Arbetsgivarintyget omfattar två obligatoriska sidor och en tredje sida, Komplettering av arbetsgivarintyg, som bara ska sändas in när den anställde har haft
Läs merSemesteravtal 8, Procent på intjänad lön
Semesteravtal 8, Procent på intjänad lön Semesterårsskifte 1. Definitiv avräkning av aprils löner med mars avvikelser När avvikelserna för mars är definitivt avräknade är det dags för semesterberäkning.
Läs merSemesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet Timlön
Semesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet Timlön Semesterkategori Plåtavtalet Timlön Semesterkategorin Plåtavtalet, Timlön är anpassat efter Byggnads Plåtslageriavtal som tecknats mellan Svenska
Läs merSemesteravtal 21, Byggnads Plåt, månadsavlönade
Semesteravtal 21, Byggnads Plåt, månadsavlönade Det beräknas fram betalda dagar som den anställde tjänat in under intjänandeåret samt en semesterlön som utgör 13,2% på semesterlönegrundande rörlig lön
Läs merSemesteravtal 4, Månadslön med semestertillägg + rörliga lönedelar (Intjänandeår = innevarande år)
Semesteravtal 4, Månadslön med semestertillägg + rörliga lönedelar (Intjänandeår = innevarande år) Semesterårsskifte 2017 Om företaget har sammanfallande intjänandeår och semesterår bör du tänka på att
Läs mer2. Inställningar som du gjort i Anställdaregistret, fliken Statistik mm gällande Löneform. Löneform 1-4 kommer med i rapporten.
Konjunkturstatistik Syftet med undersökningen är att belysa lönenivåns utveckling för arbetare och tjänstemän inom den privata sektorn. Statistiken används främst vid konjunkturbedömningar och som underlag
Läs merFörutsättningar i HogiaLön Plus
Förutsättningar i HogiaLön Plus Rapporten SN/SCB/KFO statistik används för att lämna Medarbetarstatistik till Svenskt Näringsliv (SN), Lönestrukturstatistik till SCB samt Lönestrukturstatistik till KFO.
Läs merSemesteravtal 12, Teknikavtalet Metall, beräkning på medeltimlön (tim- och ackordsavlönade)
Semesteravtal 12, Teknikavtalet Metall, beräkning på medeltimlön (tim- och ackordsavlönade) Semesterårsskifte 1. Definitiv avräkning av aprils löner med mars avvikelser När avvikelserna för mars är definitivt
Läs merSemesteravtal 22, Byggnads Plåt, timavlönade
Semesteravtal 22, Byggnads Plåt, timavlönade Det beräknas fram betalda dagar, en semesterlön per dag, som den anställde får vid semesteruttag, och en semesterlön engångsbelopp, uträknat på intjänandeårets
Läs merSN/SCB/KFO statistik - inställningar
SN/SCB/KFO statistik - inställningar Rapporten SN/SCB/KFO statistik används för att lämna Medarbetarstatistik till Svenskt Näringsliv (SN), Lönestrukturstatistik till SCB samt Lönestrukturstatistik till
Läs merSemesterberäkning Allmänna inställningar
Semesterberäkning Allmänna inställningar Gemensamt för samtliga semesteravtal är: Semestergrundande anställningstid Den semestergrundande anställningstiden räknas fram genom att antalet kalenderdagar under
Läs merSemesterskuld Månadslön, Intjänande år = Föregående år
Semesterskuld Månadslön, Intjänande år = Föregående år I ett företag kan du löpande, i samband med period eller årsbokslut, ta ut listor på företagets ackumulerade semesterskuld. Semesterskuld är företagets
Läs merSemesterskuld Månadslön, Intjänande år = Innevarande år
Semesterskuld Månadslön, Intjänande år = Innevarande år I ett företag kan du löpande, i samband med period eller årsbokslut, ta ut listor på företagets ackumulerade semesterskuld. Semesterskuld är företagets
Läs merSemesteravtal 19, Sammalöneprincipen + rörliga lönedelar
Semesteravtal 19, Sammalöneprincipen + rörliga lönedelar Semesterårsskifte 1. Definitiv avräkning av aprils löner med mars avvikelser När avvikelserna för mars är definitivt avräknade är det dags för semesterberäkning.
Läs merIntegration mot arbetsgivarintyg.nu
Sida: 1 (15) Integration mot arbetsgivarintyg.nu ArbetsgivarintygServiceRequest Beskriver tjänst för att skicka arbetsgivarintyg från personalsystem till arbetsgivarintyg.nu via arbetslöshetskassornas
Läs merSemesterberäkning för semesterkategorin Semesterlagen + rörliga lönedelar
Semesterberäkning för semesterkategorin Semesterlagen + rörliga lönedelar Semesterkategorin Semesterlagen + rörliga lönedelar ska du använda om ditt företag följer semesterlagen och även har rörlig lön
Läs merSemesteravtal 2, Månadslön med semestertillägg (Intjänandeår = innevarande år)
Semesteravtal 2, Månadslön med semestertillägg (Intjänandeår = innevarande år) Semesterårsskifte 2017 Om företaget har sammanfallande intjänandeår och semesterår bör du tänka på att anställda som slutar
Läs merFast utbetalning av semestertillägg
Fast utbetalning av semestertillägg Om du betalar ut semestertillägg en gång per år (oftast i juni) till anställda med fast månadslön, kan du använda dig av funktionen Fast utbetalning av semestertillägg.
Läs merSemesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet, Månadslön
Semesterberäkning för semesterkategorin Plåtavtalet, Månadslön Semesterkategorin Plåtavtalet, Månadslön är anpassat efter Byggnads Plåtslageriavtal som tecknats mellan Svenska Byggnadsarbetareförbundet
Läs merSemesteravtal 17, Detaljhandelsavtalet, procent på intjänad lön, timavlönade
Semesteravtal 17, Detaljhandelsavtalet, procent på intjänad lön, timavlönade Semesterårsskifte 1. Definitiv avräkning av aprils löner med mars avvikelser När avvikelserna för mars är definitivt avräknade
Läs merSemesteravtal 24, Säkerhetsavtalet avtal 49, timberäknad semester
Semesteravtal 24, Säkerhetsavtalet avtal 49, timberäknad semester Semesterårsskifte 1. Definitiv avräkning av aprils löner med mars avvikelser När avvikelserna för mars är definitivt avräknade är det dags
Läs merIntegration mot arbetsgivarintyg.nu
Integration mot arbetsgivarintyg.nu ArbetsgivarintygServiceRequest Beskriver tjänst för att skicka arbetsgivarintyg från personalsystem till arbetsgivarintyg.nu via arbetslöshetskassornas integrationsplattform
Läs merFrånvarostatistik. Frånvaroperiod och Löneperiod Datumen du fyller i under Frånvaroperiod och Löneperiod har olika betydelse. Upprättat:
Frånvarostatistik Frånvarostatistik ger dig möjlighet att analysera frånvaro av olika slag fördelat på anställda, åldersgrupper och kön. Du skapar ett rapportunderlag för en viss period och utifrån det
Läs merRetroaktiv lön (Denna rutin ingår i tilläggsmodulen PA-stöd)
Retroaktiv lön (Denna rutin ingår i tilläggsmodulen PA-stöd) Med hjälp av funktionen Retroaktiv lön kan du dels göra själva lönerevisionen, dels beräkna den retroaktiva delen. När löneförhandlingarna är
Läs merKonjunkturstatistik. I rapporten ska uppgifterna fördelas i 3 kategorier: 1. Arbetare timavlönade Löneform: 3 timlön.
Konjunkturstatistik För företag som är utvalda att redovisa konjunkturlönestatistik till Statistiska Centralbyrån finns i löneprogrammet rapporten Konjunkturstatistik. Rapporten ska lämnas in senast den
Läs merSemesteravtal 3, Månadslön med sem-tillägg + rörliga lönedelar
Semesteravtal 3, Månadslön med sem-tillägg + rörliga lönedelar Semesteravtalet följer SIF/Almegas tjänstemannaavtal. Avtalet innebär att du tjänar in semestern året innan du kan ta ut den. Intjänandeåret
Läs merSemesteravtal 18, Sammalöneprincipen
Semesteravtal 18, Sammalöneprincipen Semesterårsskifte 1. Definitiv avräkning av aprils löner med mars avvikelser När avvikelserna för mars är definitivt avräknade är det dags för semesterberäkning. Detta
Läs merLönearter vid semester Semesterkategori Månadslön + rörliga lönedelar
Lönearter vid semester Semesterkategori Månadslön + rörliga lönedelar Uttag betalda dagar Vilka lönearter ska jag använda för att lönebereda uttag av betalda semesterdagar för anställda som har bibehållen
Läs merFrånvarostatistik. Frånvaroperiod och Löneperiod Datumen du fyller i under Frånvaroperiod och Löneperiod har olika betydelse.
Frånvarostatistik Frånvarostatistik ger dig möjlighet att analysera frånvaro av olika slag fördelat på anställda, åldersgrupper och kön. Du skapar ett rapportunderlag för en viss period och utifrån det
Läs merLöneuppgifterna presenteras i rapporten i fyra kolumner innehållande arbetare och tjänstemän.
Konjunkturstatistik Syftet med undersökningen är att belysa lönenivån och dess förändring över tiden inom den privata sektorn. Statistiken används främst vid konjunkturbedömningar och som underlag vid
Läs merSemesteravtal 6, Månadslön, kommunal/stat/landsting (Intjänandeår = innevarande år)
Semesteravtal 6, Månadslön, kommunal/stat/landsting (Intjänandeår = innevarande år) Semesterårsskifte 2017 Innevarande år betyder att semestern tjänas in under samma år som den tas ut, det vill säga att
Läs merUtbetalning av semesterersättning
Utbetalning av semesterersättning Om du betalar ut semestertillägg en gång per år (oftast i juni) alternativt vid flera tillfällen per år till anställda med fast månadslön, kan du använda dig av funktionen
Läs merLönearter vid semester Semesterkategori - Månadslön
Lönearter vid semester Semesterkategori - Månadslön Uttag betalda dagar Vilka lönearter ska jag använda för att lönebereda uttag av betalda semesterdagar för anställda som har bibehållen lön då de tar
Läs merSemesteravtal 14, Detaljhandelsavtalet, procent på intjänad lön, månadsavlönade
Semesteravtal 14, Detaljhandelsavtalet, procent på intjänad lön, månadsavlönade Semesterårsskifte 1. Definitiv avräkning av aprils löner med mars avvikelser När avvikelserna för mars är definitivt avräknade
Läs merKarensavdrag ersätter karensdag ny hantering
Karensavdrag ersätter karensdag ny hantering Enligt lagen innebär de nya reglerna att ett karensavdrag ersätter den nuvarande karensdagen. Dock finns fortfarande regeln att den anställde har rätt till
Läs merKonjunkturstatistik. 1. Arbetare timavlönade Löneform: 3 - timlön. 2. Arbetare månadsavlönade Löneform: 1- månadslön eller 2 veckolön
Konjunkturstatistik Företag som är utvalda att redovisa konjunkturlönestatistik till Statistiska Centralbyrån ska lämna in rapporten senast den 25 månaden efter löneutbetalningsmånaden eller enligt överenskommet
Läs merSemesteravtal 23, Visita
Semesteravtal 23, Visita Kollektivanställd som faller inom ramen för Visitas avtal ska före sin huvudsemester erhålla det belopp som motsvarar mellanskillnaden mellan ordinarie lön och semesterlön. Med
Läs merLönearter vid semester Semesterkategori Procent på intjänat belopp
Lönearter vid semester Semesterkategori Procent på intjänat belopp Uttag betalda dagar Vilka lönearter ska jag använda för att lönebereda uttag av betalda semesterdagar för anställda som har en semesterlön
Läs merLöneNytt!APRIL 2005 Semesterårsskifte innebär semesterberäkning
LöneNytt!APRIL 2005 Semesterårsskifte innebär semesterberäkning Semesterberäkning gör du vid intjänandeårets slut för att beräkna semesterförmåner för det nya semesteråret. Hanterar man semester enligt
Läs mer5. Gå igenom inställningar för anställda och företag
5. Gå igenom inställningar för anställda och företag I år har det skett förändringar i rutinen för kontrolluppgifter på grund av Skatteverkets nya regler gällande kontrolluppgifter. För att du med automatik
Läs merVilka lönearter ska jag använda för att lönebereda olika sorters semester?
Vilka lönearter ska jag använda för att lönebereda olika sorters semester? Använder du dig av vårt grundregister (Standard/Generellt) är det de här lönearterna du har att välja bland. Det kan vara bra
Läs merVarför blir det fel vid semesterskulden?
Varför blir det fel vid semesterskulden? 1. En anställd kommer inte med på semesterskuldslistan. Vad kan vara fel? 2. Varför kommer den rörliga semesterlönen med på semesterskulden fast den redan är utbetald?
Läs merBeräkning av retroaktiv lön
Beräkning av retroaktiv lön Funktionen Retroaktiv lön används när anställda fått en förändrad månadslön eller timlön tillbaka i tiden och du vill ha hjälp att räkna ut mellanskillnaden som den anställde
Läs merVarför blir det fel vid semesterberäkning?
Varför blir det fel vid semesterberäkning? 1. För några anställda stämmer inte semesterberäkningen. Hur felsöker jag? 2. En anställd kommer inte med i semesterberäkning, varför? 3. Varför blir semesterlönen
Läs merSemesterårsskifte närmar sig dags för semesterberäkning
Lö n enytt Semester 2008 Semesterårsskifte närmar sig dags för semesterberäkning Om ni följer semesterlagens semesterår, d v s 1 april till 31 mars, börjar det bli dags att göra en semesterberäkning i
Läs merSemesterskuld Intjänandeår = Föregående år
Semesterskuld Intjänandeår = Föregående år Företagets semesterskuld till personalen måste enligt bokföringslagen redovisas i årsbokslutet. Många företag väljer dock att bokföra semesterskulden en gång
Läs merUppdatera semesterdagar/timmar
Uppdatera semesterdagar/timmar För dig som har innevarande år som intjänandeår, finns en rutin för att kontinuerligt uppdatera betalda semesterdagar i anställdaregistret. Denna rutin bör utföras i direkt
Läs merSemester Arkiv/Inställningar
Semester Arkiv/Inställningar För att semesterberäkningen ska fungera måste grundinställningar göras i programmet. Semesterberäkning Frånvarotyper Här anges semesterlönegrundande period för olika frånvaroorsaker.
Läs merInstruktioner. Vad ska redovisas? Vilka ska ingå i löneredovisningen? Vilka ska inte ingå i löneredovisningen? Tänk på att
Instruktioner Konjunkturstatistik, löner för privat sektor Vad ska redovisas? Statistikrapporteringen ska ske summerat för hela företaget/ angivna arbetsställen varje månad. Redovisningsindelningen framgår
Läs merADITRO OUR FOCUS BENEFITS YOURS SUMMIT 2014 10/29/2014 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED.
ADITRO OUR FOCUS BENEFITS YOURS SUMMIT 2014 10/29/2014 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED. 1 ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014 GÖRAN EDSTRÖM OCH ALENA ALMÉN NYHETER I ADITRO L 10/29/2014
Läs merSemesterårsskifte Löpande semesterår
Semesterårsskifte Löpande semesterår Inledning Här beskrivs hur du genomför ditt semesterårsskifte, dvs hur du gör en semesterberäkning i programmet så att de nya semesterdagarna genereras. Manualen gäller
Läs merEn markering på lönearten i exempelvis Betalda semesterdagar kommer vid löneberedning av semesteruttag minska antalet dagar i anställdaregistret.
Sommaren är här! Nu arbetar alla för att själva kunna ta ledigt under sommaren. Passa på att se över rutinbeskrivningar/checklistor för hur en lönekörning kan se ut på ditt företag om en kollega ska köra
Läs merArbetskraftskostnadens nivå och struktur 2016
Arbetskraftskostnadens nivå och struktur 2016 Vi har tagit fram denna dokumentation för att du ska kunna få hjälp med vilken information du kan få ut ur löneprogrammet och hur du ska gå tillväga. Ha även
Läs merInstruktion för ifyllande av anställningsbevis Bilaga 2
www.svenskbensinhandel.se Instruktion för ifyllande av anställningsbevis Bilaga 2 Anställningsbevis för arbetare I kollektivavtalet föreskrivs att arbetsgivaren gentemot arbetstagaren skrifligen skall
Läs merSemesterskuld Intjänandeår = Innevarande år
Semesterskuld Intjänandeår = Innevarande år Företagets semesterskuld till personalen måste enligt bokföringslagen redovisas i årsbokslutet. Många företag väljer dock att bokföra semesterskulden en gång
Läs merAnvändarmeddelande. Konjunkturstatistik privat sektor. Flex Lön 2016
Användarmeddelande Konjunkturstatistik privat sektor Flex Lön 2016 Bäste kund! För att få ut konjunkturstatistiken krävs vissa förberedelser i Flex Lön. På följande sidor beskrivs de olika punkter du bör
Läs merCASPECO MANUAL SEMESTER
Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 CASPECO MANUAL SEMESTER CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION
Läs merAnvändarmeddelande. Lönestrukturstatistik SCB/SN/KFS. Flex Lön Bäste kund!
Användarmeddelande Lönestrukturstatistik SCB/SN/KFS Flex Lön 2016 Bäste kund! Snart är det dags att skicka in lönestrukturstatistik för september 2016 till Svenskt Näringsliv, KFS och SCB (som fr o m i
Läs merSemesterskuld Intjänandeår = Innevarande år
Semesterskuld Intjänandeår = Innevarande år Företagets semesterskuld till personalen måste enligt bokföringslagen redovisas i årsbokslutet. Många företag väljer dock att bokföra semesterskulden en gång
Läs merSå här fungerar löneadministrationen i SamTid:
Välkommen som användare av SamTid den enkla och effektiva lösningen för personaladministration, schemaläggning och tidrapportering för mindre butiker! Så här fungerar löneadministrationen i SamTid: Tidrapporteringsperioden
Läs merKontek Lön/Sesam version
Kontek Lön/Sesam version 2016.50 Version 2016.50 innehåller följande förändringar. Import från försystem Vid import av filformat PAxml (2.0) kan föräldraledighet anges per barn Om du använder filformatet
Läs merSemesteravtal 9, Vård- och omsorgsavtalet - timberäknad semester (Intjänandeår = innevarande år)
Semesteravtal 9, Vård- och omsorgsavtalet - timberäknad semester (Intjänandeår = innevarande år) Nedan följer ett exempel på hur det kan se ut för en anställd med semesteravtal 9, Vård- och omsorgsavtalet
Läs merSemesterskuld Intjänandeår = Föregående år Fr o m version 17.2
Semesterskuld Intjänandeår = Föregående år Fr o m version 17.2 Företagets semesterskuld till personalen måste enligt bokföringslagen redovisas i årsbokslutet. Många företag väljer dock att bokföra semesterskulden
Läs merTrattenmanual. Hemköp, Willys, Snabbgross, PrisXtra 2013-12-03. Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 1 (16)
Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 1 (16) Trattenmanual Hemköp, Willys, Snabbgross, PrisXtra 2013-12-03 Trattenmanual 20131203.doc Axfood IT 2 (16) 2 INFORMATIONSMEDDELANDE... 3 2.1 SCHEMATIDEN ÖVERSTIGER
Läs merAnvändarmeddelande FLEX Lön
Användarmeddelande 20151022 FLEX Lön Bäste kund! Nu är det dags att skicka in lönestrukturstatistik för september 2015 till Svenskt Näringsliv, KFS och SCB. Statistiken ska vara SCB tillhanda senast 30
Läs merSemesterberäkning, intjänande år = innevarande år
Semesterberäkning, intjänande år = innevarande år Om företaget har sammanfallande intjänandeår och semesterår, bör du tänka på att anställda som slutar innan årets slut kan ha fått för mycket betald semester.
Läs merAvstämningar inför årsskiftet 2017/2018
Avstämningar inför årsskiftet 2017/2018 Förbered dig i god tid inför årsskiftet. För att kunna rapportera kontrolluppgifter till Skatteverket är det viktigt att du går igenom vissa inställningar. Redan
Läs merBehöver du fördjupa dig i din avstämning?
Behöver du fördjupa dig i din avstämning? Börja alltid med att följa checklistan som finns i dokumentet Årsskiftesrutiner och använd detta avstämningsdokument om du behöver fördjupa dig i varför din avstämning
Läs mer6. Nytt kalenderår. Nytt kalenderår i Access Nytt kalenderår i SQL
6. Nytt kalenderår Nytt kalenderår i Access Nytt kalenderår i SQL VIKTIGT! Om du arbetar i vår Cloud-miljö eller en liknande miljö, där flera användare arbetar med samma databaser/företag är det väldigt
Läs merAvstämningar inför årsskiftet 2016/2017
Avstämningar inför årsskiftet 2016/2017 Förbered dig i god tid inför årsskiftet. För att kunna rapportera kontrolluppgifter till Skatteverket är det viktigt att du går igenom vissa inställningar. Redan
Läs merRätten till sjuklön regleras i lagen (1991:1047) om sjuklön, SjLL.
Bilaga 1 19 Sjuklön 1. Rätt till sjuklön Rätten till sjuklön regleras i lagen (1991:1047) om sjuklön, SjLL. Enligt SjLL gäller rätten till sjuklön fr.o.m. den första anställningsdagen. Vid anställning
Läs merSjälvservice. Personec P. Chef/Chefstöd. Person Anställning Medvind. Version
Självservice Chef/Chefstöd Personec P Person Anställning Medvind Version 1.3 2009-11-17 2(24) Personuppgifter... 3 Personack... 5 Anteckningar... 6 Anställning... 7 Grunduppgifter... 7 Semester... 12 Övr
Läs merRapportering till Collectum
Rapportering till Collectum Tjänstepensionen ITP kompletterar det pensionsskydd vi har genom den allmänna försäkringen och bygger på ett avtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK. Parterna enades om ett
Läs merBehöver du fördjupa dig i din avstämning?
Behöver du fördjupa dig i din avstämning? Börja alltid med att följa checklistan som finns i dokumentet Årsskiftesrutiner och använd detta avstämningsdokument om du behöver fördjupa dig i varför din avstämning
Läs merVariabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för landstingskommunal sektor
Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för landstingskommunal sektor Syfte Syftet med undersökningen är att månadsvis belysa utveckling av
Läs merInstruktion för löneredovisning av individuppgifter
Instruktion för löneredovisning av individuppgifter Lönestrukturstatistik privat sektor 2016 (AM/SLP) Vad ska redovisas? Löneredovisning ska lämnas för varje person på företaget. Om företaget har flera
Läs merCASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION
Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 Caspeco Business Control 6 CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION CASPECO MANUAL SEMESTERINSTRUKTION
Läs merNyheter i Plåtavtalet 2013-04-01
Entré Nyheter i Plåtavtalet 2013-04-01 Nedan visas hur man lägger in de nya lönepriserna samt andra förändringar som påverkar lönehanteringen i Entré. Vill man inte göra detta själv kan man boka en lönekonsult
Läs merInstruktioner. Konjunkturstatistik, löner för privat sektor. Innehåll. Version Datum Sammanfattning av förändringar
Instruktioner Konjunkturstatistik, löner för privat sektor Innehåll 1. Övergripande... 2 1.1 Vad ska redovisas?... 2 1.2 Vilka ska ingå i löneredovisningen?... 2 1.3 Vilka ska inte ingå i löneredovisningen?...
Läs merAvstämningar inför årsskiftet 2017/2018
Avstämningar inför årsskiftet 2017/2018 Förbered dig i god tid inför årsskiftet. För att kunna rapportera kontrolluppgifter till Skatteverket är det viktigt att du går igenom vissa inställningar. Redan
Läs merSysselsättningsjusterad Månadslön vid uttag semester
Sysselsättningsjusterad Månadslön vid uttag semester Enligt den nya semesterlagen 2010-04-01 skall värdet på sparade semesterdagar inte längre ta hänsyn till sysselsättningsgrad för respektive intjänandeår.
Läs merMedarbetarens ansvar i Självservice HR/Lön - Följande ska göras
Medarbetarens ansvar i Självservice HR/Lön - Följande ska göras 1. Kontrollera at dit schema i Självservice HR/Lön stämmer överens med dit arbetsschema. Du kan antingen kontrollera ditt schema i din kalender
Läs merRegistrera in ingångsvärden som beräkningsunderlag för semesterberäkning och semesterskuld.
Registrera in ingångsvärden som beräkningsunderlag för semesterberäkning och semesterskuld. Du som exempelvis är ny användare eller har anställda som bytt bolag inom er koncern behöver registrera ingående
Läs merInstruktioner. Konjunkturstatistik, löner för privat sektor. Innehåll. Version Datum Sammanfattning av förändringar
Version 1.2 Instruktioner Konjunkturstatistik, löner för privat sektor Innehåll 1. Övergripande... 2 1.1 Vad ska redovisas?... 2 1.2 Vilka ska ingå i löneredovisningen?... 2 1.3 Vilka ska inte ingå i löneredovisningen?...
Läs merSchemala tt Export till HOGIA lo n plus
Schemala tt 6.0 - Export till HOGIA lo n plus Inledning Denna lathund beskriver hur man utför export av grundschema och lönetransaktioner från Schemalätt 6.0 till HOGIA Lön plus. Lathunden visar också
Läs mer7. Skapa kontrolluppgiftsregister
VÄLJ ATT ARBETA I FÖREGÅENDE ÅR DATABASEN FÖR INKOMSTÅR 2014 7. Skapa kontrolluppgiftsregister Skapa register för kontrolluppgifter Utskrift av kontrolluppgifter Skapa kontrolluppgifter och skicka till
Läs merVariabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik, löner för landsting
Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik, löner för landsting Syfte Syftet med undersökningen är att månadsvis belysa utveckling av lönenivå, genomsnittlig månadslön,
Läs merSemesterberäkning, intjänande år = innevarande år
Semesterberäkning, intjänande år = innevarande år Om ditt semesterår sammanfaller med kalenderåret är det snart dags att göra semesterberäkningen. Rutinen hittar du under menyn Verktyg Semesterberäkning
Läs mer8. Skapa register och validera kontrolluppgifter
8. Skapa register och validera kontrolluppgifter Skapa kontrolluppgifter VÄLJ ATT ARBETA I FÖREGÅENDE ÅR DATABASEN FÖR INKOMSTÅR 2016. Löneprogrammet hanterar kontrolluppgift KU10. Som arbetsgivare ska
Läs mer6. Skapa kontrolluppgiftsregister
6. Skapa kontrolluppgiftsregister Välj att arbeta i det föregående året databasen för inkomstår 2013. Löneprogrammet hanterar kontrolluppgift KU10. Som arbetsgivare ska du lämna kontrolluppgifter för alla
Läs merANMÄLAN OM ARBETSLÖSHET Informationstext
ANMÄLAN OM ARBETSLÖSHET Informationstext Läs här först - Innan du fyller i blanketten Anmälan om arbetslöshet När du blir arbetslös ska du anmäla dig på den offentliga arbetsförmedlingen. Du ska också
Läs merKlicka här för att ändra format
Välkommen! Friskoleavtalet - Avtalsinformation på Vad är arbetsrätt? Bestämmelser som gäller förhållandet arbetsgivare/arbetstagare Lag Kollektivavtal Det enskilda anställningsavtalet på Domstolspraxis
Läs mer7. Skapa kontrolluppgiftsregister
7. Skapa kontrolluppgiftsregister VÄLJ ATT ARBETA I FÖREGÅENDE ÅR DATABASEN FÖR INKOMSTÅR 2014. Löneprogrammet hanterar kontrolluppgift KU10. Som arbetsgivare ska du lämna kontrolluppgifter för alla anställda
Läs merArbetsgång för dig som byter från Mamut Lön till Visma Lön 300/600
Arbetsgång för dig som byter från Mamut Lön till Visma Lön 300/600 Detta dokument beskriver hur du skapar ett nytt företag från Mamut Lön till Visma Lön 300/600. För att kunna föra över uppgifter från
Läs merMedarbetarens ansvar i självservice
Sida 1 av 9 Medarbetarens ansvar i självservice Avvikelser (frånvaro, extratid, turbyten mm) skall vara registrerade senast den 10:e varje månad. Registrera dina avvikelser så snart som möjligt Logga in
Läs merVariabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för primärkommunal sektor
Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för primärkommunal sektor Syfte Syftet med undersökningen är att månadsvis belysa utveckling av lönenivå,
Läs merANSÖKAN. om personligt omställningsstöd från TRS vid risk för uppsägning eller vid uppsägning av personliga skäl ohälsa
ANSÖKAN om personligt omställningsstöd från TRS vid risk för uppsägning eller vid uppsägning av personliga skäl ohälsa ALLMÄNT OM TRYGGHETSRÅDET TRS Uppgiften för Trygghetsrådet TRS är att: underlätta
Läs merMedarbetarens ansvar i Visma självservice
Sida 1 av 9 Medarbetarens ansvar i Visma självservice Registrera dina avvikelser (frånvaro, extratid, turbyten mm) så snart som möjligt Logga in på självservice och välj rapportera. Lägg till dina avvikelser
Läs merAnvisningar till KFS lönestatistik och till SCB med Excel- Senaste datum för leverans till KFS är 2015-11-14
mall Anvisningar till KFS lönestatistik och till SCB med Excel- Arbetsgivaren skall samråda med arbetstagarorganisationerna om hur samarbetet med yrkesindelningen, klassificeringen, ska gå till. Arbetsgivaren
Läs mer