Klicka här för att ändra format

Transkript

1 Välkommen! Friskoleavtalet - Avtalsinformation på

2 Vad är arbetsrätt? Bestämmelser som gäller förhållandet arbetsgivare/arbetstagare Lag Kollektivavtal Det enskilda anställningsavtalet på Domstolspraxis Ordningsföreskrifter och instruktioner Sedvänja

3 Arbetsrättslig lagstiftning Anställningsskyddslagen Medbestämmandelagen Förtroendemannalagen Föräldraledighetslagen Studieledighetslagen Semesterlagen på Diskrimineringslagen Arbetsmiljölagen Arbetstidslagen Sjuklönelagen m fl

4 Kollektivavtal - Fristående skolor och förskolor Allmänna villkor Löneavtal Utvecklingsavtal Försäkringar Motparter: på Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund Kommunal Vision

5 Behörighet och lärarlegitimation Ingen lärarlegitimation? Kollektivavtalet har särskilda anställningsformer för lärare utan legitimation på Undantag från behörighetskravet

6 Utdrag belastningsregister Förbud att anställa innan utdrag visats upp Återkommande visstidsanställningar på Registerutdraget max ett år gammalt Underentreprenörer, bemanningsföretag och praktikanter

7 Anställningsformer Tillsvidareanställning Klicka Tidsbegränsade här för att ändra anställningar format på

8 Provanställning Högst 6 månader Underrättelse om upphörande på Förlängning av provanställning?

9 Tidsbegränsade anställningar 1. Vikariat 2. För viss tid under rekryteringsprocessen 3. Allmän visstidsanställning på 4. Om årsarbetstiden understiger 40% 5. Vid uppnådd pensionsålder enl ITP-planen (65 år)

10 Tidsbegränsade anställningar 6. Resurs för elev med särskilda behov 7. Ej legitimerade lärare 8. Introduktionsanställning 9. Lokal överenskommelse 10.Lärare vid uppdragsutbildning på Avstående från konvertering till tillsvidare Gäller sex månader åt gången

11 Avbrytande av tidsbegränsad anställning Huvudregel Anställningen gäller den avtalade tiden Avbrytas i förtid på underrubrik -Skriftlig underrättelse i bakgrunden månad innan -Ska framgå av det enskilda anställningsavtalet -Varsel till fack 14 dagar innan anställning upphör

12 Arbetstid Arbetstidslagen gäller Kollektivavtalet tar över arbetstidslagen i vissa delar på

13 Ordinarie arbetstid Max 40 tim i genomsnitt per helgfri vecka -Kommunal : 12 månader -LR/LF/Vision: 6 månader Lokal överenskommelse på max 50 tim/vecka eller enligt lokal överenskommelse

14 Arbetstidsschema Samråd Senast två veckor innan det träder ikraft Om ändring, förskjutning, av arbetstiden senare än två veckor innan lönetillägg på För lärare särskild skrivning

15 Ordinarie arbetstid För lärare gäller tre olika arbetstidsmodeller -Semestertjänst -Ferietjänst -Lokala arbetstidsavtal på Uppehållstjänst Gäller Kommunals och Visions medlemsgrupper Bilaga 9

16 Arbetstid ferietjänst Årsarbetstid 1807 timmar Reglerad arbetstid 1360 timmar -194 dagar -genomsnitt 35 h/vecka under 6 mån på Förtroendearbetstid Ingen reglering av undervisningstid

17 Lokala arbetstidsavtal lärare Ferietjänsten har sina nackdelar Tecknade lokala avtal på Inom kommunala verksamheter finns prislapp

18 Arbetstid uppehållstjänst Används för Kommunals och Visions medlemsgrupper OBS! Ej lärare på Omräkning enligt Bilaga 9 Deltidsanställning

19 UTBILDAR Ob-ersättning Ordinarie arbetstid förlagd till kvällar, nätter och helger Ersättning per timme Klicka Ersättningen här förinkluderar att ändrasemesterlön format på underrubrik Möjligt att komma överens individuellt om utbyte i bakgrunden mot fast tillägg eller fastställt i lön

20 Övertid Beordrad eller godkänd i efterhand Max 48 tim/4-veckorsperiod Max 200 tim/år på Inte OB- och övertidsersättning samtidigt Undantag

21 Mertid När deltidsanställd arbetar mer än dagliga arbetstidsmåttet Kan inte beordras på Högst 200 timmar per kalenderår

22 Restid Restid utanför ordinarie arbetstid Beordrad tjänsteresa (d v s ej till/från hemmet) på Fulla halvtimmar

23 Raster och pauser Rätt till rast efter högst 5 timmars arbete Rast = kan lämna arbetsplatsen på Kan utbytas mot måltidsuppehåll -pedagogisk lunch = måltidsuppehåll

24 Veckovila och dygnsvila Veckovila Dygnsvila på OBS! skolresa/lägerverksamhet

25 Jourtjänst Står till förfogande på arbetsstället för att vid behov kunna utföra arbete Pengar eller inkluderat i lön på För arbete under jourpass utgår övertidsersättning

26 Beredskap Anträffbar för att inom föreskriven tid infinna sig på arbetsplatsen Inte oskäligt belasta enskild anställd på Pengar eller inkluderat i lön För arbete under beredskap utgår ersättning för övertid/mertid

27 Semester Semesterlagen Kollektivavtalet kap 5 på underrubrik Fem veckor i bakgrunden - 25 dagar -Längre semester om individuell överenskommelse -4 veckor sammanhängande juni- augusti För lärare med ferielön sommarferiens första fem veckor

28 Semester Lagen:1/4 31/3 Kollektivavtalet: Sammanfallande intjänande- och semesterår; 1 jan-31 dec på Lärare med ferielön Medio augusti medio augusti Sammanfallande Semester fr o m första vardagen i sommarferieperioden Inte rätt att spara semester

29 Semester Semesterlön enligt kollektivavtal: Månadslönen + 0,8% semestertillägg För lärare med ferietjänst; ferielönen + semesterlönetillägg 0,8% per dag på Semesterersättning: 5,4% per betald semesterdag Avtalet 5:4: För mycket utbetald semesterlön Även vid ändrad sysselsättningsgrad Får avräknas mot semesterersättning och lön

30 Semester Anställning kortare än 3 månader Semesterersättning 13 % Timlön, kortare än tre månader och visstidsanställning på Inte tillåtet att inkludera semesterersättning i lönen Sparad semester Möjlighet att spara dagar som överstiger 20 i högst 5 år Sammanlagt max 25 sparade dagar

31 Sjukdom Arbetsoförmåga pga sjukdom Sjuklönelagen och kollektivavtalet kap 7 Anmälan och sjukförsäkran krävs Sjuklön från AG: Dag 1 = karensdag Klicka Dag här 2-14 för = 80% att ändra per arbetsdag format på Fr o m 15:e dagen, 10% per kalenderdag Sjukintyg fr o m 8:e kalenderdagen Förstadagsintyg

32 Permission Ledighet utan löneavdrag Arbetsgivaren rätt att bevilja Bra med tydliga regler i företaget på underrubrik Del av dag i bakgrunden eller heldag Nationaldagen

33 Föräldraledighetstillägg I samband med barns födelse - tills barnet är 18 månader En sammanhängande period Formler i kollektivavtal på Trappa beroende på anställningstid. Obs! Olika trappor! Halva beloppet vid ledighetens början, resten 3 månader efter tjänstledighetens slut

34 Återgång i tjänst under lov Föräldraledighet samt ledighet för studier För att erhålla lön Arbeta mer än sju dagar före lovet på Sport-, påsk- och höstlov

35 Uppsägning Uppsägningstider Från den anställdes sida < 2år 1 månad 2-6 år 2 månader 6 år 3 månader på Från arbetsgivarens sida 1-6 månader Om uppsägning pga arbetsbrist Fyllt 55 och 10 års sammanhängande anställning 1 års uppsägningstid

36 Almega utbildar Klicka Almega har här ett bredd för utbud att i sin ändra övriga format kursverksamhet och utbildar dig i frågor kring arbetsrätt, arbetsmiljö, dina avtal och mycket mer välkommen att besöka oss på almega.se för att läsa om våra kurser och anmäla dig! på