Klicka här för att ändra format Välkommen! Ferielön

Transkript

1 Välkommen! Ferielön på

2 Program Vad är ferietjänst? Hur tjänas ferielön in? När utbetalas ferielön? Anställd del av år Ferietjänst och föräldraledighet Ferietjänst och sjukdom på Ferietjänst och semester Vad är uppehållstjänst? Hur tjänas uppehållslön in?

3 Vad är ferietjänst? Årsarbetstid 1807 h, varav 1360 h är reglerad arbetstid 194 dagar Veckoarbetstid (sjuklön mm) = 35 tim/vecka på Reglerad arbetstid Förtroendearbetstid

4 Hur tjänas ferielön in? Intjänas medio aug medio juni Inget intjänande under ferierna Vad är ferie? - Julferie - Sommarferie på Höst-, underrubrik sport och i bakgrunden påsklov EJ ferie! - Ordinarie lön dagar lörd/sönd 194 dagar julferie sommarferie = ~ dagar

5 Terminsstart Januari Terminsslut December på Sommarferie Terminsstart Augusti Terminsslut Juni

6 Hur tjänas ferielön in? Arbete hela arbetsåret = aktuell månadslön året om Behöver räknas ut endast vid - anställning del av år Klicka - ej ferielönegrundande här för att ändra frånvaro format på underrubrik - ändrad sysselsättningsgrad i bakgrunden Ferielönegrundande frånvaro = semesterlönegrundande frånvaro

7 Semester- och ferielönegrundande frånvaro Sjukdom 180 dagar per intjänandeår Högst för frånvaro under ett helt intjänandeår. på Tillfällig föräldrapenning 120 dagar/intjänandeår (ensamstående förälder dagar)

8 Semester- och ferielönegrundande frånvaro Graviditetspenning Hela perioden Föräldrapenning 120 dagar per födelse (ensamstående 180 dagar) på underrubrik 45 dagar/intjänandeår i bakgrunden Närståendepenning Studieledighet 180 dagar/intjänandeår Dock endast fackliga utbildningar och TUFF

9 Frånvaro under ferie Ferielöneintjänande 120 dagar 1 maj 15 juni 15 aug 27 okt Sommarferie Semesterintjänande 120 dagar på 1 maj 15 juni 15 aug 28 aug Sommarferie

10 Beräkning av ferielön Hel kalendermånad 26,3% av månadslön Hel arbetsdag 1,25% av månadslön Avdrag med dessa %-satser vid frånvaro max 30 Klicka kalenderdagar här för att ändra format på - > 30 kalenderdagar frånvaro (ej ferielönegrundande): Räkna fram ferielön - < 30 kalenderdagar frånvaro (ej ferielönegrundande): Gör avdrag från ferielön

11 När utbetalas ferielön? Betalas ut under jul- och sommarferie - även då föräldrapenning, sjukpenning eller rehabpenning utgår Kan inte tas ut i förskott för att tjänas in nästkommande arbetsår Kan inte sparas för att tas ut kommande arbetsår på Ej ferielön under sport- påsk- och novemberlov Utbetalning sker när anställning upphör

12 Anställd del av år Anställd terminsstart 13 aug 31 mars Räkna ut intjänad ferielön på - 26,3% av månadslön x 5 (sept, okt, nov, feb, mars) - 1,25% av månadslön per arbetsdag för aug, dec, jan Reducera för utbetald ferielön under julferien

13 Räkneexempel: anställd del av år Terminsstart 13 augusti Terminsslut 21 december Terminsstart 14 januari Terminsslut 14 juni Månadslön kr Hel månad Arbetsdagar Beräkning Summa Augusti x 1,25 % x September x 26,3 % x Oktober x 26,3 % x November x 26,3 % x December x 1,25 % x Januari x 1,25 % x februari x 26,3 % x Mars x 26,3 % x på Summa Dagslön: ( x 12)/365 = 887,70 kr Kalenderdagar Beräkning Summa Utbetald ferielön December x 887,67 kr ,10 = 8 358,90 Januari x 887,67 kr ,08 = Summa Utbetalas på slutlön ,82 kr ,18 kr

14 Räkneexempel: Ej fullt intjänande NN anställs 1 okt UTBILDAR Hel månad Arbetsdagar Beräkning Summa Oktober x 26,3 % x kr kr November x 26,3 % x kr kr December x 1,25 % x kr kr Januari x 1,25 % x kr kr februari x 26,3 % x kr kr Mars x 26,3 % x kr kr April x 26,3 % x kr kr Maj x 26,3 % x kr kr Juni x 1,25 % x kr kr Totalt på Utlagd ferielön 55768,50 kr Summa December Januari Juni Totalt Kvar till juli, aug 8 358,90 kr ,92 kr 14572,60 kr ,42 kr ,08 kr

15 Ferietjänst och föräldraledighet 120 dagar av föräldraledighet är ferielönegrundande Avbryta ledighet inför ferie ferielön utgår, ej lön Avbryta inför lov lön utgår under lovet om i tjänst på minst 7 dgr före Föräldraledighetstillägg i en sammanhängande period

16 Ferietjänst och sjukdom 180 dagar är ferielönegrundande Sjuk under semester (första 35 dagarna): ferielön + sjuklön beräknad på ferielön. - Gäller dag Semestertillägg för sjuklöneperiod hålles inne, utbetalas med augustilönen på - Ingen sjuklön efter första 35 dagarna - Annan ledig tid? Vid utbetalning av sjukpenning behålles ferielön

17 Räkneexempel: intjänande vid sjukdom NN är sjukskriven 50 % från arbetsårets början (9 augusti) till arbetsårets slut (17 juni). 180 dagar ferielönegrundande (9 aug 23 feb). Månadslön: kr på UTBILDAR Hel månad Arbetsdagar Beräkning Summa Augusti x 1,25 % x kr kr September X 26,3 % x kr kr Oktober X 26,3 % x kr kr November X 26,3 % x kr kr December x 1,25 % x kr kr Januari x 1,25 % x kr kr 1-23 februari x 1,25 % x kr kr februari 4 4 x 1,25 % x kr 675 kr Mars X 26,3 % x kr 3 550,50 Kr April X 26,3 % x kr 3 550,50 kr Maj X 26,3 % x kr 3 550,50 kr 1-17 juni x 1,25 % x kr 2 193,50 kr Totalt 56760,75 kr

18 Sjukdom under ferie 20 juni 25 juli 15 aug Semester 5 veckor Ferielön Sjuklön dag 2-14 Ingen sjuklön denna period Sjuklön dag 2-14 på Sjukpenning dag 15 (ej sjuklön enl KA) Sjuklön dag 2-8

19 Sjukdom under elevlov Sportlov Alt 1 Sjuklön dag 2-14 Sjuklön dag 15- Alt 2 Sjuklön dag 2-8 Läraren friskskriver sig Sjuklön dag 2-14 på Alt 3 Läraren blir sjuk under lovet Sjuklön dag 2-14

20 Ferielönekalkylatorn på

21 Ferietjänst och semester 25 dagar (om ej individuellt fler) Sammanfallande semesterår (medio augusti medio augusti) Semester läggs ut de 5 första veckorna av Klicka sommarferien här för att ändra format på Semestertillägg: 0,8% per betald semesterdag Betalda semesterdagar: anställningsdagar/365 x 25

22 Vad är uppehållstjänst? Används för Kommunals och Visions medlemsgrupper Deltidsanställning Arbetsfri period fastställes skriftligen varje år Sysselsättningsgrad: antal arbetstimmar för den Klicka anställde här exkl för semester, att ändra dividerat format med på 1880 underrubrik (årsarbetstid i exkl bakgrunden semester) - T ex 4 v ledigt: 1720/1880 = c a 91,5% - Deltidslön : x 91,5% = kr

23 Hur tjänas uppehållslön in? Bilaga 9 Motsvarar skillnaden mellan den framräknade %-satsen och den 100 %-iga lönen varje månad Uppehållslönen fördelas under arbetsfri period. på Person som slutar innan arbetsfri period får uppehållslön utbetald på slutlönen. Frånvaro som ger rätt till lön arbetsfri period = semesterlönegrundande frånvaro

24 Uträkning: Uppehållslön Månadslön heltid: kr Beräkning på Summa timmar Årsarbetstid heltidsanställd 40 x Semester 5 x Tillgänglig tid 1880 Ytterligare ledighet 7 v 7 x Arbetsperiod Sysselsättninggrad 1600/ ,10% Månadslön 85,10% x kr kr

25 Ej fullt intjänad uppehållslön Frånvaro (ej semesterlönegrundande): Avräkna från intjänande av uppehållslön Exempelvis studieledighet 2 månader: - helt tjänstledighetsavdrag 2 månader - 2 månaders löneavstående dras från uppehållslön på Men observera möjlighet att återgå i tjänst - gäller om ej annat överenskommits - arbetsuppgifter inom ramen för anställningsavtalet

26 Uppehållstjänst Lön utgår även vid ledighet med föräldrapenning, sjukpenning, rehabpenning under arbetsfri period Vid sjukdom under arbetsfri period utgår ej sjuklön, Klicka men lön här för att ändra format på Semesterår är sammanfallande medio augusti samma tidpunkt nästkommande år

27 Almega Utbildar Almega Klicka har här ett för att brett ändra utbud format och på utbildar dig underrubrik i frågor kring i bakgrunden arbetsrätt, arbetsmiljö, dina avtal och mycket mer! Besök oss på almegautbildar.se för att läsa om våra kurser och anmäla dig!