Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden

Transkript

1 Regler om arbetstid Sjuhäradsbygdens Assistansservice AB på Ida Duvinger (Almega) och Charlott Malm (Kommunal) 27 april 2017

2 Ordinarie arbetstid Ordinarie arbetstid Klicka o 40 tim/vecka här i för genomsnitt att ändra format Begränsningsperiod = max 6 månader på Max 50 tim/vecka

3 Nattarbetande Definition: Kl. 22:00-6:00 Max 8 tim/24- timmarsperiod i genomsnitt Begränsningsperiod = max 6 månader på

4 Garanterad resp. förmodad sysselsättningsgrad Förmodad sysselsättningsgrad = aktuellt schema Garanterad = förmodad med avdrag för tid som förväntas försvinna ur ordinarie schema på

5 Övertid Övertid arbetstid utöver ordinarie arbetstid Allmän övertid max 200 tim/kalenderår Extra övertid max 150 tim/kalenderår om särskilda skäl föreligger och situationen inte kunnat lösas på annat rimligt sätt på OBS! underrubrik Max 50 tim/kalendermånad i bakgrunden alt. 48 tim/4 veckor Nödfallsövertid

6 Övertidsersättning Beordrat/godkänt av arbetsgivaren Endast fullgjord halvtimme beaktas Klicka o Arbete här före och för efter att ord. ändra arbetstid format viss dag sammanräknas Kontant ersättning eller kompensationsledigt o 2 första timmarna utöver för heltidsanställd Klicka ord. här veckoarbetstid: för att ändra format på underrubrik månadslönen/94 i bakgrunden eller 1 ½ tim o Övrig tid: månadslönen/72 eller 2 tim Enskild överenskommelse

7 Mertid Mertid arbetstid som vid deltidsanställning överstiger arbetstagarens ordinarie arbetstid Allmän mertid max 200 tim/kalenderår Extra mertid max 150 tim/kalenderår om särskilda skäl föreligger och situationen inte kunnat lösas på annat rimligt sätt på OBS! underrubrik Max 50 tim/kalendermånad i bakgrunden alt. 48 tim/4 veckor Nödfallsmertid

8 Mertidsersättning Beordrat/godkänt av arbetsgivaren Endast fullgjord halvtimme beaktas Kontant ersättning eller kompensationsledigt o Månadslönen/(3,5 deltidsarbetstiden/vecka) eller 1 tim Kompensation för övertidsarbete på

9 Jour Jour - arbetstagare står till förfogande på arbetsstället för att vid behov utföra arbete Som jourtid anses inte tid då arbetstagaren utför arbete för arbetsgivarens räkning på Max 50 tim/kalendermånad alt. 48 tim/4 veckor

10 Jourersättning Endast fullgjord halvtimme beaktas Kontant ersättning o 27,52 kr/tim o 55,11 kr/tim från kl. 22:00 dag före lördag/helgdagsafton till kl. 6:00 dag efter sön- och helgdag Utfört Klicka arbete här för under att ändra jour: format på underrubrik o Ingen jourersättning i bakgrunden o Övertids-/mertidsersättning Enskild överenskommelse

11 Beredskap Beredskap arbetstagaren är anträffbar för att vid behov träda i tjänst Från ord. arbetstids slut till ord. arbetstids början efterföljande arbetsdag Max 7 dagar i sträck Minst 2 beredskapsfria veckor mellan varje på beredskapsperiod

12 Beredskapsersättning Kontant ersättning: o 11,55 kr/tim Klicka o 21,09 kr/tim här från för kl. att 22:00 ändra dag före format lördag/helgdagsafton till kl. 6:00 dag efter sön- och helgdag Utfört arbete under beredskap: Klicka o Ingen här beredskapsersättning för att ändra format på underrubrik o Övertids-/mertidsersättning i bakgrunden Enskild överenskommelse

13 Sammanlagd arbetstid Den sammanlagda arbetstiden - max 48 tim/7- dagarsperiod i genomsnitt under en beräkningsperiod Klicka här om för 6 månader att ändra format Arbetsgivaren ska föra anteckningar om övertid, mertid och jourtid på

14 Dygnsvila Minst 9 tim sammanhängande ledighet/24- timmarsperiod samt ett genomsnitt av 11 tim under begränsningsperioden 14 dagar Tillfällig avvikelse: o Under förutsättning att dygnsvilan inte understiger ett genomsnitt av 11 tim under Klicka begränsningsperioden här för att ändra format på Till dygnsvilan räknas inte jourtid

15 Veckovila Minst 36 tim sammanhängande ledighet/ 7- dagarsperiod Tillfällig avvikelse: o Minst 24 tim sammanhängande veckovila Till veckovilan räknas inte jourtid eller beredskapstid på Veckovilan ska så långt som möjligt förläggas till veckoslut

16 Rast, måltidsuppehåll och paus Rast Utgör inte arbetstid ingen lön Förläggs så att arbetstagaren inte utför arbete mer än 5 tim i följd Måltidsuppehåll Istället för rast Utgör arbetstid - lön Paus på Utgör arbetstid lön Antal, längd och förläggning ska vara tillfredsställande med hänsyn till arbetsförhållanden

17 Schema Anger arbetstidens början och slut samt rasters förläggning Upprättas efter samråd mellan arbetsgivaren och arbetstagaren Arbetsgivaren bestämmer förläggningen Anslås Klicka senast här för 2 att veckor ändra innan format det på träder i kraft

18 OB-tillägg Kontant ersättning o A (storhelg)102:77 kr/tim o B (helg) 51,34 kr/tim o C (natt)41,62 kr/tim o D (kväll) 20,63 kr/tim Enskild Klicka överenskommelse här för att ändra format på

19 Förskjuten arbetstid Beordras medarbetare att tjänstgöra enligt annat schema ska arbetstiden i det nya schemat anses utgöra ordinarie arbetstid Kontant ersättning o 15,85 kr/tim för arbetstid utanför Klicka tiderna här i för det att gamla ändra schemat format på underrubrik o Max 10 dagar i bakgrunden

20 Tjänsteresa Restidsersättning: o Beordrad tjänsteresa till och från bestämmelseorten utanför ord. arbetstid o Endast fulla halvtimmar o Kontant ersättning 45 kr/tim (högst 6 tim/dygn) 50 kr/tim från kl. 22:00 dag före lördag/helgdagsafton till kl. 6:00 dag efter sönoch helgdag på o Enskild överenskommelse

21 Resa med brukaren Enskild överenskommelse/resereglemente om villkor Undantag ok från: o o Dygnsvila Veckovila o Klicka Arbetstid här för för att nattarbete ändra format på

22 på ANHÖRIGANSTÄLLD

23 Definition Assistent som lever i hushållsgemenskap med brukaren Anhöriganställning är en särskild anställningsform o Det går bra att ge anhöriga annan på anställningsform och tillämpa samma bestämmelser som för övriga anställda

24 Regler Arbetstidslagen gäller inte Kollektivavtalets arbetstidsbestämmelser gäller inte med UT för 5 mom 1:4 och 1:8 Max 48 tim ord. arbetstid Timlön vid övertid Rast får bytas mot måltidsuppehåll Begränsningsperiod = max 6 månader Dygnsvila 9 tim (11 tim i genomsnitt), tillfällig avvikelse: < 9 Veckovila, tillfällig avvikelse: 24 tim på EU:s arbetstidsdirektiv gäller o Arbeta max 48 tim/vecka i genomsnitt o Minst 35 tim veckovila o Max 8 tim nattarbete/dygn i genomsnitt o Rast förläggs så att arbetstagaren inte utför arbete mer än 6 tim i följd

25 I praktiken kan, anhörig arbeta upp till 144 timma under 14 dagar och upp till 822 timmar under 4 månader. Klicka Naturligtvis här för att ändra inget att format tillråda.. på

26 Tack! på