Diskrimineringsombudsmannen, DO DO G Fotograf Jenny Jarnestedt Tryck DanagårdLiTHO, Ödeshög, 2010

Transkript

1 Om DO Alla människor har lika värde och rättigheter. Upplever du att du har blivit diskriminerad? Då kan du anmäla det till Diskrimineringsombudsmannen (DO). Jobbar du för att alla ska få lika rättigheter och möjligheter? DO kan ge dig råd och tips på hur du kan arbeta för att ingen ska diskrimineras. Läs mer i den här broschyren!

2 Diskrimineringsombudsmannen, DO DO G Fotograf Jenny Jarnestedt Tryck DanagårdLiTHO, Ödeshög, 2010 Denna broschyr kan beställas i alternativa format och på andra språk på

3 DO en samlad kraft för mänskliga rättigheter DO är en statlig myndighet som arbetar mot diskriminering och för allas lika rättigheter och möjligheter. DO:s vision är ett samhälle där respekten för allas lika värde och rättigheter är en självklarhet. DO:s huvuduppgift är att se till att diskrimineringslagen följs. Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Myndigheten övervakar också att föräldraledighetslagen efterlevs och att föräldralediga inte blir sämre behandlade på jobbet. Regeringen har utsett Katri Linna till Diskrimineringsombudsman. Hon är också chef för myndigheten. Om DO 3 (12)

4 Det här kan DO hjälpa dig med Ta emot och utreda din anmälan om diskriminering. Informera om de rättigheter som diskrimineringslagen ger dig. Ge råd om hur du hävdar din rätt när du blivit diskriminerad. Företräda dig i domstol. Ta emot och utreda din anmälan om att du anser att du blivit sämre behandlad på grund av föräldraledighet. Ge råd om hur du kan främja lika rättigheter och arbeta förebyggande mot diskriminering. Utbilda om skyddet mot diskriminering. Alla är födda fria och lika i värde och rättigheter. Ur FN:s deklaration om mänskliga rättigheter Vi arbetar för ett samhälle där allas lika värde och rättigheter respekteras. För att komma dit är det viktigt att var och en känner till sina rättigheter och vet hur man kan hävda dem. Katri Linna Katri Linna, Diskrimineringsombudsman

5 Mer om vad DO gör DO utövar även tillsyn genom att granska hur arbetsgivare, högskolor och skolor lever upp till diskrimineringslagens krav på åtgärder för att förebygga diskriminering. I DO:s uppdrag ingår också att sprida kunskap och information om förbuden mot diskriminering. En viktig del av verksamheten handlar om att utveckla och sprida användbara metoder till exempelvis arbetsgivare och skolor om hur man kan förebygga diskriminering och främja lika rättigheter. DO:s uppgift är också att uppmärksamma och driva på utvecklingen av skyddet mot diskriminering. Det kan ske genom att vi tar fram rapporter och samarbetar internationellt. Om DO 5 (12)

6 Diskriminering Allt som man upplever som orättvist är inte diskriminering i lagens mening. Diskriminering enligt lagen kan vara om du blir sämre behandlad och det har samband med kön könsidentitet eller könsuttryck (i lagen används begreppet könsöverskridande identitet eller uttryck) etnisk tillhörighet religion eller annan trosuppfattning funktionsnedsättning (i lagen används begreppet funktionshinder) sexuell läggning ålder. Om DO 6 (12)

7 Diskriminerad? Om du har blivit diskriminerad kan du anmäla det till DO. Det kostar ingenting. Diskrimineringslagen skyddar dig mot diskriminering på arbetet, i skolan, på högskolan, i affären och när du köper eller hyr bostad. Skyddet gäller också inom en rad andra samhällsområden, till exempel hälso- och sjukvården, socialtjänsten och socialförsäkringssystemet. Du kan anmäla till DO om du upplever att du har blivit diskriminerad på grund av kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Diskrimineringen kan ibland bero på flera saker samtidigt. Diskrimineringen kan även ha att göra med någon anhörig, till exempel om dina föräldrar är homosexuella eller om din bror har funktionsnedsättning och du blir diskriminerad på grund av det. Du kan också anmäla om du har blivit missgynnad i samband med din föräldraledighet. Föräldraledig? Du har rätt att inte bli missgynnad på grund av föräldraledighet. Föräldraledighetslagen skyddar dig, bland annat när du inte blir kallad till en anställningsintervju inte blir befordrad eller får en utbildning som kan leda till befordran blir uppsagd inte får samma möjligheter till yrkespraktik och yrkesvägledning inte får samma möjligheter till utbildning, eller får försämrade löne- eller anställningsvillkor. Om DO 7 (12)

8 Mänskliga rättigheter hur ser det ut idag? Många människor vänder sig till DO för att de upplevt sig bli diskriminerade. Här är några exempel ur verkligheten. (Namnen är dock fiktiva och personerna på bilden har inget med exemplen att göra.) Mira blev nekad jobb på ett nöjesfält för att hon använder huvudduk. Ett samkönat par fick inte gå tillsammans på skolbalen. Värden bytte lås och Roja, en romsk gravid kvinna, och hennes tre barn blev utestängda från sin lägenhet. Carl fick inte gå en kurs i självkännedom för att han var hiv-positiv. Sara fick inte komma på anställningsintervju för att hon var gravid. Från 1 januari 2009 omfattas även ålder och könsidentitet eller könsuttryck av diskrimineringslagen. Exempel på det kan vara att: En lärare trakasserar Alex som inte vill bli definierad varken som tjej eller kille. Frank får inte jobbet han sökt eftersom han är Om DO 8 (12)

9 Så här anmäler du Anmälan ska vara skriftlig och innehålla ditt namn, adress, telefon, gärna e-postadress och namnet på den du anmäler, till exempel skolan, högskolan, arbetsgivaren, företaget eller myndigheten. Skriv också varför du upplever att du har blivit diskriminerad och hur det är kopplat till exempelvis din ålder, din religion eller din funktionsnedsättning. Skriv ett brev eller fyll i en av anmälningsblanketterna som finns att ladda ner på Anmälan bör göras snabbt, eftersom ärendet annars riskerar att preskriberas, vilket innebär att ärendet läggs ner. Då kan vi inte utreda det. Läs mer på När du skickat en anmälan till oss gör vi ofta en utredning. Den som har blivit anmäld får då möjlighet att ge sin version. DO bedömer sedan om och hur ditt fall kan drivas vidare. En anmälan kan leda till att du får upprättelse. Ibland kan det också leda till att andra människor får det bättre. Det är en mänsklig rättighet att inte bli diskriminerad. Tänk på detta när du anmäler 1. Anmälan ska vara skriftlig 2. Den bör ske snabbt 3. Skriv varför du upplevt dig diskriminerad och vad du tror att det beror på 4. DO tar inte ställning från början 5. Skyddet ser olika ut på olika områden Säg ifrån! Om du blir illa behandlad, säg till! Det är arbetsgivaren, skolan eller högskolan som ska se till att det inte sker igen. På jobbet kan också facket hjälpa dig. Om DO 9 (12)

10 Lika rättigheter för alla Jobbar du för att alla ska ha lika rättigheter? Det gör du rätt i! Arbetsgivare, skolor och högskolor har ett ansvar att se till att alla får lika möjligheter och att ingen blir diskriminerad eller trakasserad. Lagen säger att arbetsgivare med 25 anställda eller fler ska ha en jämställdhetsplan som ska uppdateras åtminstone vart tredje år. Arbetsgivare måste också arbeta målinriktat för att främja lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet oavsett etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. Skolor och högskolor ska ta fram likabehandlingsplaner som följs upp varje år. Vill du få tips och idéer för det förebyggande arbetet eller vill du veta mer om vad lagen kräver? På DO:s webbplats finns mer information, handledningar och andra verktyg som kan vara till hjälp i arbetet. Om DO 10 (12)

11 Kontakta DO Vill du ha mer information om skyddet mot diskriminering? Kanske vill du tala med en av våra jurister för att få råd om hur du gör en anmälan? Behöver du som arbetsgivare eller utbildningsanordnare råd och stöd i ditt förebyggande arbete mot diskriminering? Kontakta DO. Ring till DO Telefon eller (kostnadsfritt) Texttelefon Presstelefon Skriv till DO Diskrimineringsombudsmannen (DO) Box Stockholm Fax Besök DO:s webbplats Mejla DO E-post do@do.se

12 DO Box Stockholm Besök Torsgatan 11 Tel vxl Texttel Diskrimineringsombudsmannen, DO, jobbar för alla människors lika rättigheter och mot diskriminering på grund av kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.