Lokal Mobbingplan. för. Junibacken

Transkript

1 Lokal Mobbingplan för Junibacken Säg aldrig: Bry dig inte om dom så slutar dom nog

2 Som grund för vår mobbingplan har vi haft boken Mobbning Av Gunnar Höistad Verksamheten i skolan skall utformas i överenskommelse med grundläggande demokratiska värderingar. Var och en som verkar inom skolan skall främja aktning för människans egenvärde och respekt för vår gemensamma miljö. Särskilt skall den som verkar inom skolan bemöda sig om att hindra varje försök från elever att ut sätta andra för kränkande behandling. Skollagen 1 kap 2 Skolan skall främja förståelse för andra människor och förmåga till inlevelse. Ingen skall i skolan utsättas för mobbing. Tendenser till trakasserier skall aktivt bekämpas. Främlingsfientlighet och intolerans måste bemötas med kunskap, öppen diskussion och aktiva insatser. Läroplan 94 2

3 Definition av mobbing: Mobbing är när en eller flera personer upprepade gånger och under viss tid blir utsatta för negativa handlingar från en eller flera personer. Mobbing kan likväl vara våld som utfrysning, social isolering och negativa nedsättande kommentarer. Mål att sträva mot: Anges i de utdrag ur skollag och läroplan som är bilagt handlingsplanen. Mål att uppnå: förtryck, våld och mobbing är oacceptabla inslag i vår verksamhet och ska bekämpas till varje pris. varje barn/elever och vuxna i grupper och klasser betonar vikten av att ta ansvar och visa respekt för alla kamrater. Ingen ska acceptera kommentarer, stönanden och nedlåtande uttryckssätt eller fysisk mobbing. alla vuxna snabbt markerar mot mobbingtendenser. Med alla vuxna menas all vuxen personal inom skola och barnomsorg samt föräldrar. elevrådet inom skolan tar klar ställning mot mobbing. föräldrar är informerade och delaktiga i detta handlingsprogram. 3

4 Förebyggande åtgärder: En person ska kunna lösgöras från ordinarie arbete för att kunna gå in och t.ex. ta enskilda samtal vid behov. Sakkunnig hjälp erhålls av skolsköterska. En väl fungerande tillsyn under fri lek samt ett väl Fungerande rastvaktssystem ska finnas. (Skolledning/ Platschef ansvarig). All skolpersonal ska ingripa med en direkt tillsägelse när något otillåtet bevittnas. Ae arbetar fortlöpande med elevvårdsfrågor. Vaksamhet vid utsatta situationer ex. gymnastikomklädningsrum, raster mm. Klasslärarens förebyggande åtgärder: tillsammans med sin klass formulera egna klassrumsregler för ökad trivsel. Varje läsår, i samtliga grupper och klasser genomförs Enkäter och utvecklingssamtal för att kartlägga eventuell förekomst av problem. Drama, rollspel och gemensamma etiska samtal. Fadderverksamhet eller annan form av kompiseller kamratstöd. 4

5 Åtgärder när mobbing uppdagas: Öppenhet för barnets val av samtalspartner. Enskilda samtal med 1. Den utsatta 2. Mobbaren 3. Medlöparen. 4. Kontakt med föräldrar samma dag. Tyst mobbing: (ex. vända ryggen till, utesluta, göra miner). Enskilt samtal med alla i klassen. Om ditt barn kommer hem och berättar att hon/han själv eller någon annan är utsatt för mobbing (negativa handlingar) ta kontakt med: Huvudansvarig: Marianne Palmqvist tel Eller klassföreståndare/fritidspersonal tel

6 6