Projektmetoder - Handbok
|
|
- Britt Lindqvist
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Innehållsförteckning 1 Inledning Planering Resurssäkring Riskanalys med miniriskmetden Osäkerhetsanalys med Successivprincipen Kalkylering Kalkylering i Utrednings- ch planeringsfasen Intressentanalys Kmmunikatinsplan Kvalitetssäkring av prjekt Kvalitetsgenmgångar ch granskningar Ändringshantering i pågående prjekt Lägesrapprtering till prjektstyrgruppen Lägesrapprten Prjektstyrgruppsmötet Lessns learned / Utvärdering av erfarenheter Prjektverktyget Antura...20 Manual Sida 1/20 3. Allmänheten
2 1 Inledning Denna handbk beskriver de metder sm finns i Regin Östergötlands prjektmdell. Syftet med mdellen är att övergripande beskriva hur prjekt planeras, styrs ch följs upp ch därmed öka förutsättningarna för att prjekt lyckas. Mdellen består av riktlinje, rutiner ch metder för hur prjekten ska rganiseras ch genmföras. I bilderna indikerar blå färg det sm ligger inm prjektet, röd färg beställaren ch gul färg det arbete sm genmförs av resurser i den rdinarie linjerganisatinen. Nedan beskrivna dkument, mallar etc. ligger i Dkumenta men nås även via Antura ch intranätet/lisa. Manual Sida 2/20 3. Allmänheten
3 2 Planering Planering av prjektarbetet görs i lika faser i prjektprcessen. En grv planering görs i förstudiefasen. I utrednings- ch planeringsfasen görs den första mest genmgripande planeringen enligt följande huvudsteg: 1. Gör en WBS (Wrk Breakdwn Structure), en hierarkisk nedbrytning av prjektresultatet i mindre bitar, ända ner till lämplig nivå. På översta nivåerna i WBS:en sammanfattas leveranserna. 2. Identifiera aktiviteter (arbetspaket) på lägsta WBS-nivå (under leveransnivån). Arbetspaket beskrivs alltid med verb & substantiv, dvs. beskriver aktiviteten vad sm ska göras. 3. Gör ett nätdiagram för arbetspaketen i WBS:en. Bestäm rdningen aktiviteterna ska utföras i. Hitta berenden mellan dem. I nätdiagrammet finns ingen tidsaxel. 4. Identifiera kritiska milstlpar. Milstpar innebär en synbar händelse/tillstånd i prjektet. Numrera ch beskriv milstlparna. 5. Sätt ansvarig ch deltagare per aktivitet. 6. Resursuppskatta varje aktivitet tillsammans med de sm skall göra jbbet 7. Bedöm aktivitetens utsträckning i tiden, där hänsyn tas till kalendern ch tillgängliga resurser. 8. Gör ett Gantt-schema med milstlpar (en grafisk illustratin av prjektets tidplan sm visar berenden mellan lika aktiviteter, faser ch milstlpar) WBS 1, 2, 3 (grön) mtsvarar leveransnivån i WBS-strukturen. 1.1, 1.2 etc (blå, lägstanivån) mtsvarar arbetspaketen i WBS:en. Manual Sida 3/20 3. Allmänheten
4 Nätdiagram med milstlpar Verktyg för att dkumentera WBS ch Gantt-schema finns i Antura. Dkumentatin av Nätdiagram kan exempelvis göras i PwerPint, Visi eller mtsvarande. Manual Sida 4/20 3. Allmänheten
5 3 Resurssäkring Alla prjekt kräver resurser. En fördel med att arbeta i prjekt är att vi kan utnyttja den bästa kmpetensen i respektive rganisatin avsett tillhörighet. För att prjektledaren ska kunna planera sitt prjekt måste det vara klart vilka resurser sm finns tillgängliga, alltså vilka persner sm kan arbeta i prjektet. Så här säkras resurser för prjektet: 1. Prjektledaren bedömer tillsammans med den sm skall göra jbbet eller sm har mtsvarande kmpetens, respektive persns arbetsvlym i samband med planeringen av prjektet. Resursbehvet sammanställs ch uttrycks i timmar ch när i tiden resurserna behöver finnas tillgängliga. Prjektledaren föreslår en bemanning (ska finnas med i prjektplanen). 2. Prjektledaren diskuterar bemanningen med beställaren ch resursägarna i prjektstyrgruppen. 3. Prjektstyrgruppen beslutar m tidplanen ch resurstillgången. 4. Resursägaren (linjechefen) ser till att den sm ska arbeta i prjektet får så mycket tid under aktuell tidsperid för det sm ni har kmmit överens m. 5. Därefter arbetar prjektdeltagarna under prjektledarens ledning. 6. Under prjektets gång görs regelbundna resursavstämningar i prjektstyrgruppen för att möta framtida behv/tillgång. Manual Sida 5/20 3. Allmänheten
6 4 Riskanalys med miniriskmetden Riskanalys görs i förstudiefasen ch i utrednings- ch planeringsfasen samt i längre prjekt även under genmförandet då riskerna uppdateras kntinuerligt. Inför BP2 måste en riskanalys göras ch resultatet rapprteras till prjektstyrgruppen. För stra ch/eller kmplexa prjekt bör dessutm en separat säkerhetsanalys göras, se kap 5 nedan. Riskanalys avser riskanalys av prjektarbetet ej prjektresultatet ch dess frtsatta användning. Miniriskanalysmetden används enligt följande: 1. Sätt samman en grupp sm gör riskanalysen. Lämplig grupp är prjektdeltagare samt några erfarna neutrala kllegr. 2. Risker (händelser ch förutsättningar) för prjektet tas fram genm brainstrming. Det är viktigt att tydliggöra i frmuleringen vad risken handlar m ch hur det påverkar prjektet. Risker inleds alltid med: Det är en risk att 3. Respektive risks sannlikhet, S, bedöms (1-5, där 5 är störst sannlikhet). Vid bedömning av sannlikheten kan följande nyckel användas: S=1; mycket låg sannlikhet det händer ng inte S=2; låg sannlikhet S=3; medelhög sannlikhet fifty-fifty S=4; hög sannlikhet S=5; mycket hög sannlikhet det händer 4. Respektive risks knsekvens, K, bedöms (1-5, där 5 är störst knsekvens). Vid bedömning av knsekvensen för prjektet kan följande nyckel användas: K=1; försumbara knsekvenser K=2; ej försumbara/mindre knsekvenser K=3; medelstra knsekvenser K=4; stra knsekvenser K=5; allvarliga knsekvenser 5. Ett riskvärde beräknas per risk, R=S*K 6. En handlingsplan för att eliminera risken eller mildra knsekvensen tas fram för händelserna med störst riskvärde. Manual Sida 6/20 3. Allmänheten
7 Riskvärdesmatris: Risker hanteras med hjälp av miniriskfunktinen i Antura. Manual Sida 7/20 3. Allmänheten
8 5 Osäkerhetsanalys med Successivprincipen För större kritiska prjekt kan en säkerhetsanalys med Successivprincipen krävas. Osäkerhetsanalys används för att: 1. Identifiera ch kvantifiera tids- eller kstnadssäkerheter 2. Verifiera eller bestämma en realistisk färdigtidpunkt 3. Ta fram ett underlag för att sätta en budget ch riskreserv för ett prjekt. 4. Ta fram en handlingsplan för att minimera säkerheten Ett förberedelsemöte på nrmalt en dag genmförs ch därefter en wrkshp för att bedöma säkerhetens knsekvenser i frm av tid ch/eller pengar. Wrkshpen tar 2 (tid eller kstnad) eller 3 (tid ch kstnad) heldagar att genmföra. Analysen genmförs i 5 steg: 1. En berende mderatr utses ch genmför ett eller flera förberedelsemöten (avgränsningen diskuteras, deltagare utses, tidpunkt fastställs, vilket underlag sm skall tas fram identifieras, etc). 2. Enskilt tas underlag för analysen fram (kstnadsstruktur ch/eller nätdiagram). 3. Mderatrn gör sina förberedelser. 4. En wrkshp genmförs med mderatrns hjälp. 5. Mderatrn skriver en rapprt. Att mderera ch genmföra en säkerhetsanalys enligt Successivprincipen kräver certifiering, därmed behövs det externt upphandlat stöd för att genmföra en säkerhetsanalys. Kstnaden för det externa stödet står respektive prjekt för. Manual Sida 8/20 3. Allmänheten
9 6 Kalkylering Kalkylering görs vid lika tillfällen under prjektets gång ch blir mindre säker ju mer genmarbetade underlag sm finns. I förstudien görs grva kalkyler på budgetffert-nivå. 6.1 Kalkylering i Utrednings- ch planeringsfasen Kalkylen i utrednings- ch planeringsfasen ska ligga till grund för prjektbudgeten. Kalkylen ska vara så väl genmarbetad att man inför genmförandebeslutet BP2, har en nggrann uppfattning m vilka ttala kstnader sm prjektet kmmer innebära. Följande kstnadspster ska finnas med i kalkylen: Kstnad för egen persnal i prjektgruppen (interntid) Kstnad för extern persnal (t.ex. knsulter) Anskaffningskstnader med bindande anbud (särskilt i de fall där anskaffningskstnaderna är en betydande del av den ttala prjektkstnaden) Omkstnader för prjektet (resr, lkaler, utbildning etc.) Övrigt En kstnadskalkyl tas fram enligt mall, alt. hanteras kalkylering av kstnader med hjälp av funktiner i Antura. Manual Sida 9/20 3. Allmänheten
10 7 Intressentanalys Intressenter är alla persner sm på någt sätt kmmer i kntakt med prjektet eller det resultat sm prjektet levererar. Identifiera alla tänkbara intressenter Prjektledaren kallar samman några lämpliga deltagare (prjektgruppen, beställaren eller andra) ch en brainstrming genmförs kring vilka persner ch grupper sm på någt sätt kmmer att vara i kntakt med prjektet, kmmer att kunna påverka det eller ta del av resultatet. Skriv upp alla intressenter. Vanligen hittar man intressenter inm följande mråden: 1. Persner eller grupper av persner sm kmmer att jbba i prjektet. 2. Persner eller grupper av persner sm har en ledande befattning ch ett direkt ansvar för prjektet. 3. Persner eller grupper av persner sm förväntar sig att påverka prjektet, men sm inte har ett direkt ansvar för prjektet (till exempel chefer på andra avdelningar). 4. Persner eller grupper av persner sm kmmer att använda resultatet av prjektet. 5. Infrmella ledare ch nyckelpersner sm har strt inflytande över andra utan att själva vara i chefsbefattning. 6. Verksamheten sm ska ta del av prjektet eller dess resultat. 7. Andra företag ch myndigheter sm har ett intresse av prjektet eller dess resultat. Gör en enkel analys av intressenterna Bedöm intressenterna utifrån exempelvis nedanstående frågeställningar. Hinner ni på wrkshpen så kan ni göra det tillsammans, annars gör prjektledaren det själv ch stämmer av med till exempel beställaren så att ni har samma syn. 1. Hur strt inflytande har persnen eller gruppen? Försök värdera intressenterna i förhållande till varandra, till exempel genm att skriva den sm har störst inflytande högst upp. 2. Är det en persn eller grupp sm huvudsakligen påverkar prjektet eller påverkas av prjektet? 3. Vad har persnen eller gruppen för inställning till prjektet, är de psitiva eller negativa? Manual Sida 10/20 3. Allmänheten
11 Gruppera intressenterna Intressenterna kan grupperas enligt följande mdell (Mendelw, 1991): Lågt intresse Högt intresse Högt inflytande Lågt inflytande A Minimal ansträngning (ingen riktad infrmatin) C Håll tillfredsställd (rådfråga, kmmunicera mtiverande) B Håll infrmerad D Nyckelspelare (invlvera sm ambassadör) Fundera på hur intressenterna ska nås Börja med de intressenter sm har störst inflytande. Fundera på följande två frågr: 1. Fundera på vad din rll sm prjektledare är gentemt intressenten. Ska du infrmera, rådfråga, invlvera eller få beslut? 2. När ch hur fta ska vi nå ut till denna intressent? Prjektstyrgruppen nås genm lägesrapprter ch styrgruppsmöten en gång i månaden. Andra intressenter kanske ska bjudas in till återkmmande avstämningsmöten. Använd intressentanalysen En intressentanalys är inget statiskt dkument. Den ska gås igenm ch uppdateras med jämna mellanrum under prjektet. Bestäm till exempel att du tittar igenm den en gång i månaden för att se m någt förändrats: Är det någn persn eller grupp sm tillkmmit eller fallit brt? Är det någn sm vi behöver nå till ftare? Följ upp att de avstämningsmöten sm ni km fram till i intressentanalysen faktiskt genmförs. Ansvar för intressentanalys Det är prjektledarens ansvar att se till att alla intressenter har tillräcklig infrmatin ch är tillräckligt invlverade i prjektet. Prjektledaren bör alltid själv sköta kntakterna med överrdnade intressenter, medan andra intressenter kan vara ett mer gemensamt ansvar i prjektgruppen. Manual Sida 11/20 3. Allmänheten
12 8 Kmmunikatinsplan I kmmunikatinsplanen beskrivs hur infrmatin från prjektet planeras, hanteras ch distribueras dvs. målsättningen ch frmerna för samverkan mellan prjektet ch dess mgivning dkumenteras. Kmmunikatinsplan tas fram för att få kntrll på att rätt infrmatin når rätt intressent i rätt tid. Utgå ifrån Intressentanalysen när kmmunikatinsplanen tas fram. Se mall för kmmunikatinsplan. Manual Sida 12/20 3. Allmänheten
13 9 Kvalitetssäkring av prjekt 9.1 Kvalitetsgenmgångar ch granskningar Före varje BP-punkt bör allt framtaget underlag granskas. Ansvaret för detta ligger på prjektledaren ch skall läggas in i tidplanen. Utse en neutral granskningsledare. Gör detta i följande steg: 1. Utse granskare (en eller flera) 2. Ta fram de underlag sm skall granskas 3. Skicka ut underlag, checklistr (t.ex. mallar för kvalitetsgenmgång inför BPX) ch en kallelse till genmgång. 4. Genmför en gemensam genmgång ch ntera fel, brister ch tydligheter i ett prtkll/checklistan/mallen. 5. Rapprtera resultatet till prjektstyrgruppen Mallar för kvalitetsgenmgångar av prjektet inför varje BP finns (dck ej för BP1 respektive BP1.1). Dessa mallar bör alltid användas inför varje BP-beslut för att säkerställa kvaliteten i prjektstyrningen. Dessutm kan prjektrevisin göras på uppdrag av beställare ch/eller prjektkntr. Berende på revisinens uppdrag används lämplig metd. Manual Sida 13/20 3. Allmänheten
14 9.2 Ändringshantering i pågående prjekt Omfattning Ändringshanteringen mfattar ändringar, tillägg ch avvikelser i prjektet sm påverkar tid, kstnad eller prjektresultatet i: beslutad prjektplan andra beslutade dkument Ovan angivna dkument utgör underlag för prjektarbetet. Ändringshanteringen mfattar även införandet av beslutade ändringar (ändringsrder). Syfte Ändringshanteringen syftar till att få alla ändringar ch tillägg specificerade, tids- ch kstnadsberäknade på samma sätt sm övriga delar i prjektplanen. Syftet är dessutm att ha full kntrll på alla förändringar ch förtydliganden i underlagen för prjektarbetet. Beskrivning av rutinen Under prjektarbetet kan behv uppstå att ändra i redan gdkända dkument. Alla ändringar skall hanteras enligt följande: Ändringsbehv kan uppstå på begäran från lika parter, t.ex. prjektrganisatinen, intressenter eller på förslag ifrån leverantörer/entreprenörer. Beredning av ändringsbegäran Alla ändringsbehv bereds, vilket innebär att de sm begär ändringen dkumenterar behvet av ändringen samt alla mtiv ch knsekvenser för ändringen i en ändringsbegäran, se mall för ändringsbegäran. Dessutm skall ändringen dkumenteras. Om parterna är överens m att ändringen ingår eller inte ingår i prjektet skall detta framgå i ändringslggen. Om parterna är ense avgörs detta i prjektstyrgruppen. Manual Sida 14/20 3. Allmänheten
15 Ansvarig för ändringsberedningen är prjektledaren. Beslut m ändringsrder Beslut m ändring tas av beställaren i samråd med prjektstyrgruppen. Beslutet kan innebära följande: ändringen införs i prjektet enligt de givna förutsättningarna ch knsekvenserna ändringsrder avslås för detta prjekt Genmförandet av ändringen Genmförandet innebär att ett tillägg skrivs till prjektplanen. Därefter planeras ändringsarbetet in ch genmförs enligt vad sm överenskmmits. Manual Sida 15/20 3. Allmänheten
16 10 Lägesrapprtering till prjektstyrgruppen Prjektstyrgruppsmöten sker regelbundet ch minst vid varje BP, utöver det är det viktigt med en tät dialg mellan prjektledare ch beställare. Lägesrapprt ska ske en gång per månad ch publiceras i prjektverktyget. Lägesrapprten ska jämföra prjektets utveckling med prjektplanen ch ge en prgns för det frtsatta arbetet. Lägesrapprten ska vara en rientering av var prjektet befinner sig i frm av vad sm är gjrt sen sist, vad sm ska göras till nästa möte samt förväntade beslut. Lägesrapprtering görs med hjälp av funktiner i prjektverktyget Antura Lägesrapprten Lägesrapprten innehåller två delar. 1. En värdering av Grön, Gul ch Röd status för: Tid Kstnad Prjektresultat Resurs Humör Färgen på statusen/trafikljusen är viktiga signaler till styr- ch ledningsgrupper. Färgerna mtsvarar: Grönt = Enligt plan Gult = Risk för avvikelse mt plan Rött = Avvikelse mt plan Om läget sätts till Gult (risk för avvikelse) eller Rött (avvikelse) behöver även en kmmentar kring Orsak till avvikelsen ch plan för Åtgärd anges. Status för Humör ska illustrera hur lätt/tufft/mtigt PL upplever det är att driva prjektet. 2. En lägesrapprt/fritextdel sm ska ge en rientering av var prjektet befinner sig i mer beskrivande frm gällande: Vad har hänt sedan sist? Vad händer närmast? Framsteg/resultat Hinder/prblem/utmaningar Förväntade beslut Manual Sida 16/20 3. Allmänheten
17 3. Till lägesrapprten tas alltid aktuellt utfall samt en prgns för tid ch kstnad fram. Tidplanen redvisas i frm av en milstlpeplan i ett GANTT-schema 4. En värdering av prjektets risker inklusive handlingsplan bifgas ckså alltid lägesrapprten Prjektstyrgruppsmötet Under prjektstyrgruppsmötet hålls fkus på tid, kstnad, prjektresultat, resursläget samt prjektets risker. Alla prjektstyrgruppsmöten har en fast agenda. På första prjektstyrgruppsmötet är det viktigt att tydliggöra framförallt målfrmuleringen så att alla är överens m både effektmål ch prjektresultat så att prjektledaren får rätt förutsättningar att leverera rätt. Att gå igenm förväntningar på varandra är ckså väsentligt. Agenda första prjektstyrgruppsmötet 1. Genmgång av prjektstyrgruppens rll samt ansvar ch befgenheter: Är rllerna beställare, resursägare ch mttagare representerade? Är ansvar/befgenheter ch de uppgifter sm är förknippade med prjektstyrgruppsarbete tydliggjrda? Har alla tid för ett aktivt prjektstyrgruppsarbete? 2. Genmgång av prjektmdell, beslutspunkter ch mallarna. Mtivera eventuella avsteg. 3. Genmgång av prjektmål (tid, kstnad, prjektresultat) ch effektmål. Är prjektresultatet tydligt ch är alla överens m vad prjektet ska leverera till när ch till vilken kstnad? Vilka effektmål ska prjektet bidra till ch hur ska de mätas? 4. Genmgång av ändringshanteringsrutinen. Hur hanteras nya krav gällande resurser, eknmi, tidplan, funktinalitet? 5. Genmgång av hur infrmell/frmell kntakt mellan prjektstyrgrupp ch prjekt ska ske. Hur håller sig prjektstyrgruppen ajur med prjektet, lägesrapprtering, frekvens mm? 6. Beslut m prjektstyrningen. Manual Sida 17/20 3. Allmänheten
18 Hur ska framåtskridande/lägesrapprtering gå till? I hur gd tid? Hur fta? Användning av lägesrapprtmall. Underlag för beslut. Bka in i almanackan. Rekmmendatin en gång/månad. 7. Kallelse till prjektstyrgruppsmöten Görs av beställaren (rdförande i prjektstyrgruppen), ch vid behv av prjektledaren. 8. Prjektstyrgruppens förväntningar på prjektledaren 9. Prjektledarens förväntningar på prjektstyrgruppen T.ex. hur prjektledaren vill bli stöttad. Agenda för löpande prjektstyrgruppsmöten, se mall för Mötesprtkll Styrgruppsmöte Manual Sida 18/20 3. Allmänheten
19 11 Lessns learned / Utvärdering av erfarenheter Löpande under prjektets gång, eller åtminstne i samband med framtagande av slutrapprten under avvecklingsfasen, kan det vara bra att sammanfatta prjektgruppens erfarenheter av prjektet. Förslag på en metd för Lessns learned eller utvärdering av erfarenheter, är följande: Prjektledaren eller en neutral mderatr/wrkshp-ledare (WS-ledare) håller i övningen. Ledaren ska vara inläst på metdens steg, hålla kll på tidsåtgången ch säkerställa att alla kmmer till tals. Pst-it-lappar ch färgpennr behövs till övningen. WS-ledaren har även förberett en tidsaxel på en prjektplast eller whitebard där periden (eller hela prjektet) sm utvärderas finns utmärkt med lämpliga tidsintervall. Alla ska tydligt veta vilken tidsperid (alternativt hela prjektet) sm utvärderingen gäller. Ett steg i taget gås igenm ch WS-ledaren håller kll på tiden mm. Avsätt mellan 1-2 timmar till övningen, lite berende på hur många sm deltar. 1. Betygsätt prjektet individuellt, skala 1-10 (10 är högst). Betyget mtsvarar din känsla för prjektet överlag (resultat, arbete, mttagande, mgivning, känsla etc.). Vid genmgång av allas siffrr mtiveras varje betyg individuellt med några rd min. 2. Skriv ner 3 nyckelrd sm du tycker beskriver prjektet överlag, din egen uppfattning/känsla min. 3. Skriv ner så många nyckelhändelser i prjektet sm du kan kmma på, bra ch dåliga, individuellt genm brainstrming. 5 min. 4. Placera ut allas nyckelhändelser på den förberedda tidsaxeln, gemensamt. Liknande lappar sätts vanpå varandra min. 5. Alla får markera 5 stycken prickar/känslfärg (5 st röda var sv) på lapparna på tidsaxeln min. RÖTT, någt sm gick dåligt GRÖNT, någt sm gick bra BLÅTT, någt sm förvånade/förvirrade 6. Diskussin kring markeringarna med känslfärger, min. 7. Sammanfattning ch övriga erfarenheter diskuteras. 8. Förslag till frtsatt handlingsplan tas fram, min. Sammanfattning av övningen dkumenteras på lämpligt sätt. Manual Sida 19/20 3. Allmänheten
20 12 Prjektverktyget Antura Regin Östergötlands gemensamma prjektverktyg heter Antura. Syftet med att samla/hantera så många prjekt sm möjligt i ett gemensamt prjektverktyg är att: Få en enhetlig tillämpning av Regin Östergötlands prjektmdell ch på ett enhetligt sätt erbjuda en verktygslåda för hela prjektprcessen Kunna följa prjektens status, prgress ch planer på ett ensat sätt Bidra till ett effektivt prjektarbete, med möjlighet till samarbete ch kmmunikatin både inm ch mellan prjekten Kunna tillhandahålla en ständigt aktuell överblick över reginens prjekt ch prjektprtföljer Miniminivå av prjektstyrning i Antura Alla prjekt ska hanteras i Antura. En miniminivå av användningen i verktyget ger prjektstyrgrupperna samt övriga intressenter möjligheten att på ett enhetligt sätt kunna följa prjektens status, prgress, planer ch kvalitet. Prjektledaren i varje enskilt prjekt är ansvarig för att miniminivån av prjektstyrningen i verktyget följs. I rutinen Miniminivå för prjekt Antura beskrivs vilken infrmatin sm ska läggas in i Antura ch sm hjälp finns en manual Miniminivå för prjekt - Antura sm beskriver steg för steg hur infrmatinen läggs in. Manual Sida 20/20 3. Allmänheten
KOMMUNIKATIONSPLAN. Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT. Revisionshistorik. Bilagor
KOMMUNIKATIONSPLAN Digital Agenda för Västra Mälardalen samt Tillgänglighet till Hållbar IT Prjektägare:, Mikael Lagergren Prjektledare: Per Fröling ch Mttagare: Deltagare i prjektet ch andra intressenter.
Läs merMobil närvård Västra Götaland Lathund. Delrapport 2 kortfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat och rekommendationer
Mbil närvård Västra Götaland 2017-10-11 Lathund Delrapprt 2 krtfattad sammanfattning av följeutvärderingens resultat ch rekmmendatiner 2 Inledning Detta dkument syftar till att på ett enkelt ch lättläst
Läs merKravspecifikation / Uppdragsbeskrivning
Kravspecifikatin / Uppdragsbeskrivning Prjektledare / Utvecklare Knsulttjänst för prjektledning ch kmpetensförstärkning i Sametingets IT Utvecklingsprjekt Bakgrund Sametinget bedriver några starkt utvecklingsinriktade
Läs merSITHS rekommendationer för internt revisionsarbete
SITHS rekmmendatiner för internt revisinsarbete SITHS rekmmendatiner för internt revisinsarbete SITHS Plicy Authrity Revisinshistrik Versin Datum Författare Kmmentar 0.1 2016-03-17 Cathrine Anderssn Reviderat
Läs merVetlanda kommun. Granskning av Överförmyndarverksamheten
Revisinsrapprt 2013 Genmförd på uppdrag av de förtrendevalda revisrerna i Vetlanda kmmun Vetlanda kmmun Granskning av Överförmyndarverksamheten Innehåll 1. Sammanfattning...2 2. Inledning...3 2.1. Bakgrund...
Läs merChecklista förändringsledning best practice Mongara AB
Checklista förändringsledning best practice Mngara AB Detta dkument ska ses sm ett underlag för vilka frågeställningar vi jbbar med inm ramen för förändringsledning. I dkumentet har vi valt att se prcessen
Läs merIntern styrning och kontroll vid Stockholms universitet
Revisinsrapprt Stckhlms universitet 106 91 Stckhlm Datum Dnr 2008-04-03 32-2007-0804 Intern styrning ch kntrll vid Stckhlms universitet Riksrevisinen har sm ett led i den årliga revisinen av Stckhlms universitet
Läs merGuide till datadriven verksamhetsstyrning
Guide till datadriven verksamhetsstyrning Bakgrund Reaktiv verksamhetsstyrning med fkus på förklaring Traditinellt sett har man månadsmöten en till två veckr efter ett månadsskifte där man tittar på föregående
Läs merVad är kompetens och vad är rätt kompetens?
Vad är kmpetens ch vad är rätt kmpetens? Det är dags att börja med att definiera detta. Om du ställer frågan vad behöver man kunna för att utföra sina arbetsuppgifter så blir det ftast lite lättare. Det
Läs merRiktlinjer för informationssäkerhet. ver 1.0. Antagen av Kommunstyrelsen 2013-05-29
Riktlinjer för infrmatinssäkerhet ver 1.0 Antagen av Kmmunstyrelsen 2013-05-29 sid 2 (7) 1. Inledning Tanums kmmuns övergripande styrdkument inm IT-mrådet är IT-plicy för Tanums kmmun. Plicyn är antagen
Läs merVerksamhetsplan 2015 Regionservice, Region Halland. Samverkad med arbetstagarorganisationerna 2015-02-23
150210 Verksamhetsplan 2015 Reginservice, Regin Halland Samverkad med arbetstagarrganisatinerna 2015-02-23 1. Inledning Varje medarbetare inm Reginservice är en representant för de värderingar sm gäller
Läs merGenomförandebeskrivning Digiresan
Genmförandebeskrivning Digiresan Ledarskapsprgram att effektivt leda verksamheten, sig själv ch andra Det här är en ledarskapsutbildning i tre steg ch lika många dagar. Syftet är att förbättra din förmåga
Läs merRJ Kommunikationsprojekt 2017 TIPS Deadline 21 september kl
2017-07-11 FORSKNINGS- OCH INNOVATIONSKONTORET RJ Kmmunikatinsprjekt 2017 Deadline 21 september kl. 16.00 Nedan listas de frmella krav sm ställts upp för ansökan, samt våra tips ch förslag i streckade
Läs merDigital strategi för Ödeshögs kommunala skola
Digital strategi för Ödeshögs kmmunala skla 2017-2019 Inledning Någnting har hänt då det gäller svensk skla ch IT. Från att tidigare ha diskuterat frågr m datrer ch appar talar nu plitiker, debattörer
Läs merRiktlinjer för externfinansierade forskningsprojekt vid Högskolan i Skövde
Rektr BESLUT 2015-03-17 Dnr HS Riktlinjer för externfinansierade frskningsprjekt vid Högsklan i Skövde Eknmiavdelningen vid Högsklan i Skövde har riktlinjer för externfinansierade frskningsprjekt. Dkumentet
Läs merSAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013
Samverkansavtal SAMVERKANSAVTAL VIMMERBY KOMMUN 2013 1 Vimmerby kmmun vill skapa förutsättningar för ett psitivt arbetsklimat, en gd hälsa ch en gd arbetsmiljö, där inflytande, delaktighet ch utveckling
Läs merIdentifiera, förebygga och motverka osakliga könsskillnader i kärnverksamheten
1 (5) Avdelningen för gemensamma kundfrågr 2015-02-27 Ändringsdatum Serienummer Versin Identifiera, förebygga ch mtverka sakliga könsskillnader i kärnverksamheten Målgrupp De här riktlinjerna riktar sig
Läs merInnehåller instruktioner för hur du ska fylla i mallen Egenkontroll för elinstallationsarbete som finns i EL-VIS Mall
Guide Innehåller instruktiner för hur du ska fylla i mallen Egenkntrll för elinstallatinsarbete EL-Inf i Växjö AB LINEBORGSPLAN 3, 352 33 VÄXJÖ 0470-72 40 30 SUPPORT@EL-INFO.SE 1 Inledning/Förrd 2 Företagets
Läs merAuktorisation och grupphantering Fas II - Projektplan
Auktrisatin ch grupphantering Fas II Prjektplan Innehåll Bakgrund... 3 Kppling till andra prjekt ch verksamheter... 3 Mål... 3 Prjektmål... 3 Effektmål... 3 Organisatin... 4 Budget... 4 Prjektaktiviteter...
Läs merAnteckningar workshop Det perfekta byggprojektet
Anteckningar wrkshp 2015-11-24 Det perfekta byggprjektet Nedan redvisas en sammanfattning i punktfrm av grupparbetena vid wrkshpen Det perfekta byggprjektet i Falun 2015 11 24. Wrkshpen anrdnades av temagruppen
Läs merRevisionsrapport 2010 Genomförd på uppdrag av revisorerna i Jönköpings kommun. Jönköpings kommun Granskning av användaradministrationen
Revisinsrapprt 2010 Genmförd på uppdrag av revisrerna i Jönköpings kmmun Jönköpings kmmun Granskning av användaradministratinen Innehåll 1. Bakgrund ch syfte... 3 2. Metd ch avgränsning... 3 3. Begreppsförklaringar...
Läs mer1(2) För kännedom; Fullmäktiges. presidium. uppföljning. barn- och. iakttagelser: finns. lokalt. Behov. Omorganisering. g renodlat tjänsterna
SLUTDOKUMENTT 2013-03-12 1(2) För kännedm; Fullmäktiges presidium Partiernas gruppledare Kmmunstyrelsen Barn- ch utbildningsnämnden Barn- ch utbildningsnämndens verksamhet i östra kmmundelen samt uppföljning
Läs merArbetsprogram för Betalningsrådet
Arbetsprgram för Betalningsrådet 2017-2019 DATUM: 2017-10-04 Organisatin av arbetet Detta arbetsprgram mfattar periden ktber 2017 till ktber 2019 ch är baserat på de förslag på aktiviteter sm deltagarna
Läs merBeskrivning av chef vid Karolinska Institutet
Beskrivning av chef vid Karlinska Institutet Fastställd av universitetsdirektören Dnr Gäller från ch med 2017-03-01 Bilagr Detta dkument har följande bilagr kpplade till sig: Nr Beskrivning Karlinska Institutet
Läs mer1. Rambölls uppdrag. Uppdrag Utredning och analys av omställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Botkyrka kommun PM nr 01 Datum
PM Uppdrag Utredning ch analys av mställningsarbete för Mötesplatser för unga vuxna Kund Btkyrka kmmun PM nr 01 Datum 2018-06-15 1. Rambölls uppdrag Ramböll har under tidsperiden februari till april genmfört
Läs merMetodhandbok. för arbete med unga och lokalt ledd utveckling på landsbygden
Metdhandbk för arbete med unga ch lkalt ledd utveckling på landsbygden INNEHÅLL U LAND Ung på landsbygden Varför unga i lkal utveckling på landsbygden? Paraplyprjektens upplägg Ungdmscachens rll Unga ambassadörer
Läs merUppdrag om kvalitetsutveckling. e-lärandeområdet vid Uppsala universitet
Dnr UFV 2016/856 Uppdrag m kvalitetsutveckling inm e-lärandemrådet vid Uppsala universitet Direktiv för fas 1 Beslutade av rektr 2016-05-24 Innehållsförteckning 1 Bakgrund ch förutsättningar 3 2 Uppdraget
Läs merInformation från socialkontorets ledningsgrupp
PROTOKOLL LEDNINGSTRÄFF 2015-10-20 Närvarande: Berit Nrén, Christina Kvarnström, Erika Hanssn, Fredrik Nilssn, Inger Engström, Lena Sjölin, Peder Hanssn, Sture Veräjä, Åsa Israelssn, Eva Åkerlund Infrmatin
Läs merSätra skolas kvalitetsredovisning 2014-2015
Grundskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(12) 2015-06-03 Sätra sklas kvalitetsredvisning 2014-2015 1. Organisatin Sätra skla är en F-6 skla ch har under läsåret 2014-2015 haft 169 elever. Dessa
Läs merSlutrapport Uppdragsutbildning ITM
Slutrapprt Uppdragsutbildning ITM Upprättad av: Martina Granhlm, ADV Dkumentansvarig: Datum: Larsa Nicklassn, ADV 2013-04-226 Slutrapprt Uppdragsutbildning ITM 1 Bakgrund 3 1.1 Prblemfrmulering 3 1.2 Prjektets
Läs merProjektnamn: Vägledning för ett hälsosamt åldrande Seniorguiden. upprättades: Upprättad av: Namn Therese Räftegård Färggren och Anna Jansson
PROJEKTPLAN Prjektnamn: Vägledning för ett hälssamt åldrande Senirguiden Prjektansvarig: Avdelning: Kunskapsutveckling Enhet: Uppväxtvillkr ch hälssamt åldrande Prjektplan Juni 2010 upprättades: Upprättad
Läs merRevisionsplan 2016 för Tidaholms kommun och dess helägda bolag och stiftelser
Tidahlms kmmun Revisrena Revisinsplan 2016 för Tidahlms kmmun ch dess helägda blag ch stiftelser 1 Uppdrag Revisrerna är kmmunfullmäktiges, ch ytterst medbrgarnas rgan för kntrll av ch stöd till nämnderna
Läs merAktörsgemensam CBRNEstrategi
samhällsskydd ch beredskap 1 (12) Aktörsgemensam CBRNEstrategi Årsrapprt 2016 2017 samhällsskydd ch beredskap 2 (12) Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 1. Bakgrund... 3 1.1 Syfte... 3 1.2 Mål...
Läs merBeredningsplan för Transportplan för Nyköpings kommun
Dnr KK14/308 BEREDNINGSPLAN STYRDOKUMENT Beredningsplan för Transprtplan för Nyköpings kmmun Beslutad av Kmmunstyrelsen 2015-02-09, 33 Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 1.1 Bakgrund ch syfte med styrdkumentet...
Läs merAuktorisering och grupphantering. Projektplan
SUNET Auktrisering ch grupphantering Prjektplan Sid 1 (8) SUNET Innehåll Auktrisering ch grupphantering... 1 Prjektplan... 1 Prjektdirektiv... 3 Mål... 4 Prjektmål... 4 Effektmål... 4 Avgränsningar...
Läs merLikabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling för Klippans Förskola
Likabehandlingsplan / Plan mt kränkande behandling för Klippans Förskla 150630 Barn- ch utbildningsnämndens visin Varje barn ch elev ska med lust ch glädje uppleva meningsfullhet ch framgång i det dagliga
Läs merRevisionsrapport Mjölby Kommun
Revisinsrapprt Omsrgs- ch scialnämndens åtgärder för eknmisk balans Mjölby Kmmun Matti Leskelä Karin Jäderbrink Innehållsförteckning 1 Sammanfattning 1 2 Inledning 2 2.1 Bakgrund 2 2.2 Revisinsfrågr 2
Läs merProcessbeskrivning ITIL Change Management
PrcIT-P-012 Prcessbeskrivning ITIL Change Management Lednings- ch kvalitetssystem Fastställt av IT-chef/biträdande IT-chef 2014-02-06 Innehållsförteckning 1 Inledning 3 1.1 Symbler i prcessbeskrivningarna
Läs merIntern kontroll inom Försörjningsstöd
Revisinsrapprt Intern kntrll inm Försörjningsstöd Inger Kullberg Cert. kmmunal revisr Anna Gröndahl Stadsrevisinen i Örebr kmmun Intern kntrll inm försörjningsstöd Innehållsförteckning 1 Sammanfattning
Läs merANSÖKAN OM FOU-STÖD FÖR LOKALT UTVECKLINGSARBETE 2012
SOCIALFÖRVALTNINGEN UTVECKLINGSENHETEN Dnr 3.2 0010/2012 ANSÖKAN OM FOU-STÖD FÖR LOKALT UTVECKLINGSARBETE 2012 Prjektets, utvecklingsarbetets namn: Brmmas Arbetslinje Perid för prjektet, utvecklingsarbetet,
Läs merBILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER
GfNA-II-B-Erasmus+_Annex III_mnbeneficiary_Versin 30-07-2014_sv.dc BILAGA III EKONOMISKA OCH AVTALSMÄSSIGA REGLER Prgrammråde 1 allmänbildande utbildning I. INLEDNING Denna bilaga kmpletterar reglerna
Läs merFU 2000 Generella arbetsmiljökrav
Systemmdell FU 2000 Handling 7.4 Giltig från Versinsnummer Antal sidr 2010-03-31 Utgåva J 7 Diarienummer Utgivningsdatum Antal bilagr F10-2409/PE50 2010-03-31 0 Beslutsfattare CGD Stab Persnal Handläggande
Läs merInvesterings prospekt
Investerings prspekt En intrduktin Net Sales pr merg Tel. +46 70 369 82 22 Isafjrdsgatan 22, B5tr. Fax:+ 46 8 755 03 98 inf@netsales.se När mer eget kapital behövs I många skeden i ett företags utveckling
Läs merSystemdrift och Systemförvaltning Centrala verksamhetssystem Service Desk
SID 1 (6) Bilaga 4A Säkerhetskrav Förfrågningsunderlag Systemdrift ch Systemförvaltning Centrala verksamhetssystem Service Desk 105 35 STOCKHOLM. Telefn 08-508 29 000. Fax 08-508 29 036. Org. nr 212000-0142
Läs merLeda digitalisering 21 september Ale
Leda digitalisering 21 september Ale Prgram för dagen Check in FIKA! Text 2 Digi. skla ch ledarskap Lärgrupper Text 1 Digi. ch samhälle Till nästa gång Check ut Upplägg ch tidsplan - Ale Intr Förarbete
Läs merRapport delprojektgrupp HR i genomförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsreformen
Rapprt delprjektgrupp HR i genmförandefasen aug 2012- jan 2014 hemsjukvårdsrefrmen HR gruppen HR gruppen deltagare har bestått av de fyra persnalcheferna för landstingets västra, centrala, östra länsdelar
Läs merSvar på motion från Emil Broberg (V) m.fl Städning av vårdlokaler i egen regi (LiÖ 2015-185)
Svar på mtin från Emil Brberg (V) m.fl Städning av vårdlkaler i egen regi (LiÖ 2015-185) Mtinärerna berör en viktig fråga. Städning av vårdlkaler utgör en viktig del för att skapa en gd inmhusmiljö för
Läs merProjektplan. Sametinget och Naturvårdsverket
Prjektplan Sametinget ch Naturvårdsverket Sametinget: 2010-1195 Naturvårdsverket: NV-06083-12 Uppdaterad: 2012-09-17 Prjektplanering för regeringsuppdrag Uppdrag att slutföra tidigare uppdrag att utfrma
Läs merVäxtverk & Framtidstro!
2010 Växtverk & Framtidstr! Rapprt från en förstudie m ungdmar, delaktighet ch framtidstr i Hallstahammar Med stöd av Leader Nrra Mälarstranden LMK Pedagg 2010-11-04 ! Rapprt Växtverk & framtidstr Bakgrund
Läs merYH och internationalisering
YH ch internatinalisering Myndigheten för yrkeshögsklan ISBN-nr: 978-91-87073-25-0 Dnr: MYH 2015/140 Omslagsbild: Bildarkivet 1 (10) Datum: 2014-12-16 Dnr: MYH 2015/140 Rapprt Yrkeshögsklan ch internatinalisering
Läs merLivslångt lärande Kompetensutveckling i arbetslivet. Författare: Olle Ahlberg
Livslångt lärande Kmpetensutveckling i arbetslivet Författare: Olle Ahlberg Bakgrund Stra teknikskiften har genmsyrat samhället ch arbetsmarknaden under lång tid. Men till skillnad från tidigare skiften
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mt diskriminering ch kränkande behandling Gustavslundsklan, 2015-2016 Innehållsförteckning Verksamhetsfrmer sm mfattas av planen... 2 Vår visin... 2 Delaktighet... 2 Utvärdering av planen för läsåret
Läs merA!& REGIONFÖRBUNDET JÖNKÖPINGS LÄN. Förstudie kring LIGHTer Region Jönköping (F-LIGHT) Swerea SWECAST AB 2014-10 2015-04 Nytt
Referens Karalina Brg A!& ~~ 2014-08-22 Beteckning R8214 Antal sidr 1(3) Underlag till prjektbeslut Prjektnamn: Prjektägare: År ch månad för prjektstart: Ar ch månad för prjektavslut: Status: Förstudie
Läs merACD Accelerated Competitive Dialogue
1(6) ACD Accelerated Cmpetitive Dialgue Bertil Danared Accelerated Cmpetitive Dialgue ( ACD ) är en wrkhpbaserad ch interaktiv upphandlingsfrm, där utvalda anbudsgivare bjuds in att på ett strukturerat
Läs merLandstinget Dalarna. Granskning av finansförvaltningen Rapport. KPMG AB 2011-03-17 Antal sidor: 12
en Rapprt KPMG AB Antal sidr: 12 2011 KPMG AB, a Swedish limited liability partnership and a member firm f the KPMG netwrk f independent member firms affiliated with KPMG Internatinal, a Swiss cperative.
Läs merCentrala Sacorådet i Malmö stad
Centrala Sacrådet i Malmö stad Enkät m tid för det fackliga uppdraget i samverkan Enkäten har skickats ut till alla Sacs representanter i samverkansgrupper på stadsmrådesförvaltningarna ch alla Sacs samverkansrepresentanter
Läs merHur man skapar ett test i Test och quiz i Mondo 2.6
Hur man skapar ett test i Test ch quiz i Mnd 2.6 Snabbstart Under Test ch quiz, namnge ditt test under fältet Namn ch klicka senare på Skapa. Börja sedan med att gå igenm inställningarna, för att kmma
Läs merFörskolechefen har under läsåret utbildat personalen i pedagogisk dokumentation.
Kvalitetsredvisning Läsåret 2012/2013 - Redvisning av resultat - Kristallens förskla, Brgmästarens förskla, Karlsviks förskla Försklechef Catarina Ek Systematiskt kvalitetsarbete Kristallens förskla, Brgmästarens
Läs merAnge din projektidé. Beskriv även bakgrunden och problemet som har lett fram till din projektidé.
Sida 1 / 5 PROJEKTPLAN Det är bligatriskt att ta fram en prjektplan för prjektet. Prjektplanen utgör underlag för priritering mellan ansökningar ch för beslut m stöd. Prjektplanen ska ha följande innehåll:
Läs merStyrgrupp Svensk geoprocess
Mötesanteckningar 2015-02-19 1(10) MÖTESANTECKNINGAR Kpia till Närvarande, Prjectplace.se, prjektets hemsida Styrgrupp Svensk geprcess Tid: Tisdagen den 10 februari 2015, kl. 10.00 16.00 Plats: SKL, Stckhlm
Läs merVerksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s
Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s Innehåll INLEDNING... 3 1. UTBILDNINGAR... 4 1.1 Högre utbildning... 5 1.2 Yrkeshögskla... 6 2. SAMVERKAN OCH UTVECKLING... 6 2.1 Westum... 6 2.1.1 KOBRA...
Läs merVinka IN modellen Vingåker och Katrineholm 2016
Ansökan från LSG Katrinehlm Vingåker avseende frtsatt utveckling av samverkansmdell för individer med särskilda behv i åldern 16 29 år Periden nvember 2016 december 2017 1 Vinka IN mdellen Vingåker ch
Läs merLägesrapport 3 för planeringsprojekt som har fått stöd av Delegationen för hållbara städer Väsby Sjöstad
Stadsbyggnadskntret 2013-03-28 Fredrik Drtte 08-590 971 65 Dnr Fax 08-590 733 37 BN/2009:370 Fredrik.Drtte@upplandsvasby.se /Adressat/ Lägesrapprt 3 för planeringsprjekt sm har fått stöd av Delegatinen
Läs merFörskolan Västanvind
Försklan Västanvind Västanvinds plan mt diskriminering ch kränkande behandling (likabehandlingsplan) 2015-05-25 Visin Västanvind är en förskla där alla avsett kön, etnisk bakgrund, religin, funktinshinder,
Läs merGÖTEBORGS STADSKANSLI Koncernledningsstaben 2002-03-20 Livslångt lärande Lill Backlund/ Karin Asplund Tel: 031 61 11 68, 031 778 69 21
GÖTEBORGS STADSKANSLI RAPPORT Kncernledningsstaben 2002-03-20 Livslångt lärande Lill Backlund/ Karin Asplund Tel: 031 61 11 68, 031 778 69 21 Översyn av rganisatinen för studie- ch yrkesvägledning samt
Läs merProcessbeskrivning fakturahantering
ST 2013/288-1.1 Prcessbeskrivning fakturahantering Beslutat av Charltte Byström Gäller från 2013-06-12 Innehåll Fakturahantering LNU 3 Fakturahantering 3 Prccessbeskrivning 4 Rller/ansvar 4 Arbetsmment
Läs merKOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV,
KOMMUNIKATIONSSTRATEGI GÖTEBORGS MILJÖVETENSKAPLIGA CENTRUM, GMV, VID CHALMERS OCH GÖTEBORGS UNIVERSITET FASTSTÄLLD: 2011-05-19 1 INNEHÅLL 1.Kmmunikatinsstrategins syfte, mfattning ch gränser... 3 2.Övergripande
Läs merHypergene KOMMUN. Användarmanual för Ekonomiapplikationen
Användarmanual för en Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 2 Navigering i Hypergene... 4 3 Prtal ch översikt... 6 3.1 Prtal... 6 3.2 Översikt Eknmi... 6 4 Eknmirapprter... 8 4.1 Resultaträkning... 8 4.2
Läs merTaxor och avgifter - Översiktlig granskning av den interna kontrollen
www.pwc.se Revisinsrapprt Taxr ch avgifter - Översiktlig granskning av den interna kntrllen Per Åke Brunström Certifierad kmmunal revisr September 2015 Innehåll Sammanfattning... 2 1. Inledning... 3 1.1.
Läs merAktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015
Aktivitets- ch internkntrllplan, bilaga till nämndsplan Lkala nämnden Halmstad år 2015 [Reviderad 2015-05-18] Lkala nämndens uppdrag Det övergripande uppdraget för lkal nämnd är att ur ett invånarperspektiv
Läs merAtt bli en kompetent kravställare av kompetens och öka anställningsbarhet hos medarbetarna
Att bli en kmpetent kravställare av kmpetens ch öka anställningsbarhet hs medarbetarna Hur kan vi i praktiken agera för att underlätta att strategi ch perativ förmåga ska kunna gå hand i hand inm ramen
Läs merINFORMATIONSSÄKERHETSPOLICY
INFORMATIONSSÄKERHETSPOLICY Inm Hälsinglands Utbildningsförbund ska varje behandling av persnuppgifter ske med hänsyn till den enskildes persnliga integritet ch rättssäkerhet. Ovanstående plicy är antagen
Läs merAtt tänka på inför ekonomiredovisning
Att tänka på inför eknmiredvisning Leader Terra et Mare Fregatten 2 444 30 Stenungsund http://www.terraetmare.se Eknmiredvisning görs i samband med varje ansökan m utbetalning (rekvirering av pengar) i
Läs merSocialkontoret, Moravägen 4, Malung, kl. 09.00-12.10
G= Malung-Sälens kmmun 1 Plats ch tid Beslutande Scialkntret, Mravägen 4, Malung, kl. 09.00-12.10 Carina Albertssn (S), rdförande Brita Shlin (M), vice rdförande Birgitta Örjas (S) Jörgen Nrén (S) Britt-Marie
Läs merPlan för forskningskommunikation 2017
7 Plan för frskningskmmunikatin 2017 Publicerad: 2017-03-07 Beslutsfattare: Prrektr Handläggare: Kicki Strandh Beslutsdatum: 2017-03-07 Giltighetstid: 2017 Sammanfattning: Planen för frskningskmmunikatin
Läs merRävekärrsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013/2014
Rävekärrssklan Grundsklan F-6 Fågelbergsgatan 2-4 43133 Mölndal Tel: 031 674350 Rävekärrssklans plan mt diskriminering ch kränkande behandling 2013/2014 Utbildningen ska utfrmas i överensstämmelse med
Läs merMÅNGKULTURELL DIALOG AVRAPPORTERING VÅREN 2010
MÅNGKULTURELL DIALOG AVRAPPORTERING VÅREN 2010 Under våren 2010 har Centrum för samtidsanalys frtsatt bedriva verksamhet på uppdrag av Nacka kmmun ch Nacka församling inm följande fkusmråden: 1. Ökad dialg
Läs merUppföljning av sommar 2015 Annika Sörensdotter
Uppföljning av smmar 2015 Annika Sörensdtter Lönekntr Annika Sörensdtter Rapprt Uppföljning av smmar 2015 2(19) Innehållsförteckning Original lagras ch gdkänns elektrniskt. Utskrifter gäller endast efter
Läs merAnvisningar för utlysning av forskningsmedel
MSB-1.5 Myndigheten för samhällsskydd ch beredskap 1 (5) Ert datum Er referens Enheten för inriktning av frskning Sara Brunnberg +4610-240 4087 sara.brunnberg@msb.se Anvisningar för utlysning av frskningsmedel
Läs merDelrapport Utvärdering av C2C/PIMA
Utvärdering av sciala investeringar Delrapprt Utvärdering av C2C/PIMA Jnas Huldt Götebrg, 2018-01-23 payff kunskapens väg 6, 831 40 östersund telefn 076-13 41 503 www.payff.se Innehållsförteckning Sammanfattning...
Läs merMetod Momentet ska kontrolleras med hjälp av korstabell i Styret/ekonomisystemet.
2015-04-08 Klas Lindblm Chefscntrller, Fastighetskntret 08 560 39 Klas.Lindblm@eker.se Internkntrll 2014 - Rapprt Dnr TN14/39-017 Innehåll 1. LOU. Upphandling...1 2. Leveranskntrll...3 3. Hög arbetsbelastning.
Läs merNy fastighetsmäklarlag. Vitec Mäklarsystem
Ny fastighetsmäklarlag Vitec Mäklarsystem Juni 2011 Innehållsförteckning 1. Inledning... 2 2. Sammanfattning av den nya fastighetsmäklarlagen... 3 3. Jurnalplikten med checklistr... 4 4. Sidtjänster...
Läs merABB Sverige har fattat beslut om att samtliga entreprenörer och konsulter skall certifieras i arbetsmiljöoch säkerhet
ABB Sverige har fattat beslut m att samtliga entreprenörer ch knsulter skall certifieras i arbetsmiljöch säkerhet Genmförd SSG Entré är en förutsättning för att arbeta åt ABB. Bakgrund Brister i arbetsmiljökmpetens
Läs merTurismutbildning 2.0
Mittuniversitetet Implementering av utbildningsstrategin Sandra Wall-Reinius 2013-03-25 Turismutbildning 2.0 Statusrapprt Innehållsförteckning Sammanfattning 1. Bakgrund 1.1 Prblemfrmulering 1.2 Prjektets
Läs merKvalitetsredovisning 2004
Säters kmmun, Kvalitetsredvisning 2004 SÄTERS KOMMUN Barn- ch utbildningsförvaltningen Kvalitetsredvisning 2004 1 Säters kmmun, Kvalitetsredvisning 2004 1. Inledning...4 2. Bakgrund...4 3. Organisatin...4
Läs merAktivitets- och internkontrollplan, bilaga till nämndsplan Lokala nämnden Halmstad år 2015
Aktivitets- ch internkntrllplan, bilaga till nämndsplan Lkala nämnden Halmstad år 2015 [Reviderad 2015-08-28] Lkala nämndens uppdrag Det övergripande uppdraget för lkal nämnd är att ur ett invånarperspektiv
Läs merLeverantörsbetalningar
Varje år betalar Sveriges 290 kmmuner felaktigt ut hundratals miljner krnr i egentliga eller felaktiga transaktiner. Med några enkla åtgärder skulle en str del av dessa kunna undvikas! Dkumentet avser
Läs merMedicinska fakulteten Institutionen för klinisk och experimentell medicin
Medicinska fakulteten Institutinen för klinisk ch experimentell medicin Anmälan m inrättande av frskarutbildningsplats vid Institutinen för Klinisk ch Experimentell Medicin Utbildning på frskarnivå vid
Läs merMinnesanteckningar saknätverksträff nr 3 6 mars 2017 Conventum Örebro kl 10-15
1/6 Minnesanteckningar saknätverksträff nr 3 6 mars 2017 Cnventum Örebr kl 10-15 1. Inledning 2. Välkmmen till Cnventum i Örebr! Upplägg ch presentatinsrunda. 3. Wrkshp med Camilla Drivhuset finns på 14
Läs merDel 5: Rekommendationer och projektrapport
Arkiveringsrekmmendatiner Del 5: Rekmmendatiner ch prjektrapprt fi2 förvaltningsinfrmatin infrmatinsleveranser Prjektet Arkiveringsrekmmendatiner syftar till att ge en genmlysning av knsekvenser för dagens
Läs merRiktlinjer för arbete med nyanlända elever
Barn- ch sklförvaltning Lunds stad Riktlinjer för arbete med nyanlända elever Adress: Arkivgatan 5 222 29 Lund Telefn vx: 046-35 50 00 Telefax: 046-35 83 66 E-pst:mats.dahl @lund.se Internet: www.lund.se
Läs merProjekt Digital Salstentamen vid Högskolan i Borås
2018-11-07 Sida: 1 (15) Prjekt Digital Salstentamen vid Högsklan i Brås 2018-11-07 Sida: 2 (15) Innehåll 1 Basfakta 3 1.1 Gdkännande av prjektplan ch bilagr 3 1.2 Utgåvehistrik för dkumentet 3 2 Prjektet,
Läs merVård- och omsorgsnämndens plan för funktionshinder 2016-2025
Vård- ch msrgsnämndens plan för funktinshinder 2016-2025 INLEDNING 3 Visin.3 Värdegrund ch nämndens mål 3 Verksamhetsidé.3 KOMMUNGEMENSAMT ARBETE.4 Eknmi 5 Jämställdhet.5 Histrik.7 Övergripande mvärldsperspektiv.8
Läs merUtvärdering av BROs kontaktpersonsverksamhet
Utvärdering av BROs kntaktpersnsverksamhet Beställare: Upplägg ch rapprt: Genmförande: Ingrid Kössler ch Kerstin Wåhleman Elise Leppänen 7-16 september 2009 Framtagen i samarbete med: www.easyresearch.se
Läs merAnsökan till Samspelet om finansiering i insats
2016-12-01 1(8) Ansökan till Samspelet m finansiering i insats TRIS- Tidig Rehabilitering i Samverkan Bakgrund Stegen har varit ett väl fungerande prjekt under flera år där samverkan mellan parterna har
Läs merProjekt #svenskrodd2020 barn och ungdom
Svenska Rddförbundet Prjekt #svenskrdd2020 barn ch ungdm Mål med prjektet ch för svensk rdd Det arbete sm görs i prjektet syftar till att skapa en gemensam färdriktning där resan frtsätter långt efter
Läs merAnsökningsblankett: Kevas arbetslivsutvecklingspengar 2019
Ansökningsblankett: Kevas arbetslivsutvecklingspengar 2019 (Diarienummer 1/2019) Syftet med arbetslivsutvecklingspengar är att främja prjekt sm kmmunsektrns ch kyrkans arbetsgivare genmför för att utveckla
Läs merArbetsplan Sunne Gymnasieskola/Broby Läsåret 2015/16
2015-09-25 1 (6) Rnnie Palmqvist Rektr Arbetsplan Sunne Gymnasieskla/Brby Sklan med de stra möjligheterna 2015-09-25 2 (6) 1. Kunskap ch kmpetens 1.1 Bakgrund tlkning av sklans uppdrag Utbildningens vid
Läs merInstruktioner för mappning av individer till NY-läge
PM 01-0-5 Genmförandekmmittén för nya Plismyndigheten Ju 01:16 ORG-1 Instruktiner NY-läge Instruktiner för mappning av individer till NY-läge Intrduktin Inm ramen för prjekt ORG-1 har ett förslag till
Läs merInformationssäkerhetsinstruktion: Förvaltning (Infosäk F)
EXEMPEL 1 Infrmatinssäkerhetsinstruktin: Förvaltning (Infsäk F) Innehållsförteckning 1 INSTRUKTIONENS ROLL I INFORMATIONSSÄKERHETSARBETET...2 2 ORGANISATION OCH ANSVAR...2 2.1 LEDNINGEN...2 2.2 IT-BEREDNINGSGRUPP...2
Läs mer