Hur gör man och var börjar man? Anders Landgren Åre Skistar

HTML
DOWNLOAD

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Hur gör man och var börjar man? Anders Landgren Åre Skistar"

Frida Ivarsson
för 9 år sedan
Visningar:

1 Hur gör man och var börjar man? Anders Landgren Åre Skistar

9 Organisationens vision Personliga visionen

12 Vilken företagskultur ger störst förutsättningar för innovation? Källa: Harter et al. (Gallup, 2009), The Relationship Between Engagement at Work and Organizational Outcomes

15 Strategi för innovation Tekniskt funktionellt Emotionellt Organisation Vision Budget Värderingar Mål Laganda System Beteende Yttre motivation Inre motivation Resultat Source: John Kotter

18 95% of human thinking is unconscious, intuitive and effort free, 5% is conscious, uses deductive reasoning and is an awful lot of work Daniel Kahneman Behavioural Economics Nobelpriset 2002

21 System 2 rationaliserar valet efter beslutet Visionen byggs undantagslöst i system 1. Vi väljer vision emotionellt

22 En stark vision: skapar och riktar beteende

23 Visionens yta Visionens innehåll Barnfamiljens bästa fjällsemester Formuleringen Ordföljd, slogan, värdeord Företaget äger Employer brand Tankar, känslor, berättelser Medarbetarna äger Kan skapa en påminnelse Skapar och riktar beteende

24 Vision Vad brinner vi för? Vad kan vi bli bäst på? Vad driver vårt resultat?

25 Ett exempel: Skärgårdskultur i unik miljö. Skärgårdsupplevelser nära Stockholm Charmen Natur De gamla husen Miljö Service Skärgårdslivet Kvalitet Historia Kultur Havet Bo och arbeta på samma plats Trygghet Hälsa Hållbar utveckling Vad brinner vi för? Vad driver vår ekonomi - kärnaffären? Vad kan vi bli bäst i världen på? ( och inte!) Turism, besökare och kunder året runt Lokal marknad leva och bo på samma plats HUR: Utbudet Skärgårdslivet Båtlivet Entreprenörer i samverkan Nätverka Samarbeta VAD: Skärgårdsturism Världens bäst bevarade skärgårdsstad Världens bästa vattenväg Porten mellan skärgården och Stockholm Arbete och boende i oslagbar miljö Kryssningsfartyg Mixen av tillgångar HUR: Bemötande Attityd Service Kommunicera Tillgänglighet Hälsa Idrott Samverkan Näringslivsklimat

26 Exempel Vaxholm Stad Hjärtat i Skärgården. Vad brinner vi för? Vad kan vi bli bäst i världen på? ( och inte!) Vad driver vår ekonomi - kärnaffären?

27 Vad brinner vi för? Vad kan vi bli bäst i världen på? ( och inte!) Välj en bild som beskriver situationen när vi nått visionen? Vad driver vår ekonomi - kärnaffären?

29 Vad motiverar oss mest? Självvald framgång att lyckas Källa : Utveckling av Hertzbergs teori / Pink/ Kahneman

30 En vision ska uppfylla följande kriterier Ge positiv känsla Kvalitet över nuvarande nivå Kunna vägleda i beslut Ge en bild av en attraktiv framtid Mening Visionsdeltagarna ska känna igen sig i visionen Det bidrar till mänskliga värden. för att vara en vision som bäddar för individuell handlingskraft, inre motivation, samarbete och innovation. Teori: Burt Nanus, Daniel Pink

31 Ungas krav på en arbetsplats: 1. Att tänka och agera självständigt 2. Att nyttja min fantasi och kreativitet 3. Att bidra till företagets framgång 4. Att göra en samhällsinsats 5. Att ha mycket dialog med människor Källa: SKTF/Vision 2011

Relevanta dokument

50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG

50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG ! 50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG 50 IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETARENGAGEMANG 1 2 3 4 5 SKAPA EN GOD RELATION Relationen