Aprinova Sweden AB Ferkens gränd 1, Stockholm Medskapande förändringskraft

Transkript

1 Medskapande förändringskraft Aprinova Sweden AB Ferkens gränd 1, Stockholm Vill du veta mer om gemensamma värdegrunder och medskapandets krafter? Besök vår hemsida eller ring

2 Hur känns det på söndag kväll? Är arbete lust och glädje eller olust och tvång? Hur många på jobbet är på riktigt engagerade? Är mål och arbetsroller tydliga för alla? Här kan vi på Aprinova hjälpa. Vi synliggör vad som sker under ytan i samspelet mellan människor. Med medskapandet som grund, med vår kunskap och våra metoder och verktyg kan vi hjälpa er att skapa en gemensam värdegrund som delas av alla och frigör deras skaparkraft. Allt finns under ytan Under ytan pågår hela tiden dolda mänskliga processer som påverkar verksamhetens sätt att fungera. Här finns alla våra känslor, attityder och värderingar. Det mesta är vi faktiskt själva inte medvetna om. Men det styr vårt handlande på jobbet. Varje dag. Vi är inte medvetna om vad vi själva eller våra medarbetare verkligen känner, tycker och vill. Därför blir samarbeten lidande. Därför saknas ofta motivationen och glöden. För vi vill ju alla bli hörda, sedda och bekräftade. Värdegrund frigör medskapandets krafter Det behöver inte vara så. Aprinova kan synliggöra alla mänskliga processer som pågår på djupet i er verksamhet. Vi vägleder er i skapandet av den gemensamma värdegrunden som frigör allas skaparkraft. Denna inneboende kraft hos alla människor kan vi både frigöra och sedan regelbundet mäta. På Aprinova kallar vi det för medskapandets krafter. Släpp loss dem och din verksamhet kan uträtta stordåd! Vilken verksamhet har råd att förlora engagemanget hos en enda medarbetare?

3 Gemensam värdegrund Den "yta" som du och dina medarbetare ser hos varandra på jobbet är inte vad som egentligen styr ert handlande. Över 90% av våra handlingar styrs av dolda känslor, tankar och värderingar som vi bär inombords. Genom att bli medvetna om vad vi själva och andra på djupet känner, önskar och tycker, kan vi nå en samsyn och gemensam förståelse. Då finns förutsättningarna för alla att vara med och skapa samt dela en gemensam värdegrund. Då frigörs från djupet all den energi och skaparkraft som finns i oss alla. Om detta vet vi på Aprinova mycket. Vi kan hjälpa er att nå hela vägen fram. Medskapandets krafter Filosofin om medskapandets krafter genomsyrar allt vi på Aprinova gör för våra kunder. Med en gemensam värdegrund frigörs dessa krafter. Alla känner att de blir hörda och sedda. Varje individ blir en del av ett meningsfullt och gemensamt större sammanhang. Alla tar ansvar och deltar aktivt med äkta engagemang. Det är svaret på 2000-talets utmaningar med globalisering och snabba förändringar. Det är svaret på hur man ska kunna leda och utveckla platta organisationer. Framtiden hör till dessa ideologiskt styrda företag där gemensamma värdegrunder vägleder chefer och alla anställda. 90% av våra handlingar styrs av känslor, attityder och värderingar som är dolda under ytan

4 2000-talet kräver medskapande Idag räcker det inte att luta sig tillbaka och säga att ens företag hör till marknadens bästa. I globaliseringens tidevarv duger det inte att bara bevaka konkurrenter. Förändringarna är för snabba. För att vara ledande måste allt fokus ligga på marknadsbehov och det egna företagets ständiga utveckling. Då duger det inte att människor, grupper, avdelningar eller divisioner arbetar isolerat. Produktion och utveckling måste gå hand i hand. Samtidigt. Det kräver bra samarbeten över alla gränser och ständiga förbättringsprocesser. Vinnare blir företag som är lärande organisationer där alla hela tiden tar till sig ny kunskap. Dessa företag får en värdetillväxt som kommer inifrån, från alla självständiga individers ökande kompetens och allt bättre samarbeten med varandra. Värderingar alla kan dela Därför räcker det i dagens värld inte med ack så fint formulerade visioner och uppsatta mål. Det är inte värderingar och riktlinjer i sig som styr. Vad som påverkar verksamhetens beteende är människors förståelse för och acceptans av värderingarna. Det är först när företag har värderingar som alla kan dela som människors inneboende energi och skaparlust frigörs och utvecklingen tar riktig fart. Genom ledarstöd och medskapande arbetsformer hjälper vi alla att aktivt delta i skapandetav en gemensam värdegrund.

5 Kursändring 180 grader Globaliseringen har tvingat många att platta till sina organisationer. I den nya miljön har dock chefer blivit osäkra på hur de ska kunna leda och kontrollera och anställda mår dåligt av att inte veta vad som förväntas och var ansvaret ligger. Toppstyrd hierarki eller full demokrati utan styrning fungerar lika illa i denna nya värld. Lösningen är ideologiskt styrda verksamheter med gemensamma värdegrunder som delas av alla och ett personligt och understödjande ledarskap. Det kräver i många företag en kursändring på 180 grader och en förändringsprocess som tar flera år. För överlevnad är det dock nödvändigt. Det är en kognitiv process som berör alla. Men när sedan chefer och all personal har skapat en gemensam värdegrund - då kan alla jobbaför det gemensamma bästa och då öppnas också spännande möjligheter till utveckling och karriär för alla. Aprinovas filosofi och pedagogik bygger på medskapandets krafter, där allas energi frigörs i aktivt samspelt samarbete

6 Förstår mänskliga processer Aprinovas spetskompetens handlar just om att förstå och hantera alla mänskliga processer som ständigt pågår under ytan och som påverkar organisationens beteende. Över 25 års praktiskt konsultarbete har lärt oss att tala med alla slags människor i alla befattningar. För oss är det lika naturligt att tala med vd och säljchef som arbetaren på verkstadsgolvet. När vi bygger värdegrunder och hjälper människor att bli medvetna om vad de själva och andra vill och tycker, då skapar vi delaktighet och engagemang hos varje individ. För i våra projekt är värdegrunder inte något som skapas uppifrån och sedan ska förankras av externa konsulter och chefer. Vår filosofi är medskapandets kraft - att få alla att vara med och skapa den värdegrund man sedan kan dela talet kräver ideologiskt styrda företag där alla delar en gemensam värdegrund och där ett personligt ledarskap varken överlämnar eller övertar ansvar

7 Metoder och verktyg Förutom våra konsulttjänster för ledarskap, ledarstöd och organisationspedagogik, använder vi metoder och verktyg för att skapa struktur i allt förändringsarbete. Ett exempel är vårt program Värdegrund och samsyn där vi tar fram en gemensam värdegrund som alla i en verksamhet kan se som sin egen. Metoden Visuell Dialog hjälper alla att vara medskapande i arbetet med värdegrunden. Här är några fler av våra metoder och verktyg. Hör av dig så berättar vi mer. 1. APRINOVAS TRESTEGSRAKETEN 1. Medskapande Kartläggning 2. Medskapande Värdegrund 3. medskapande Ledarskap 2. TQM (Team Quality mapping) ARBETSMILJÖ 3. TQM MEDARBETARANALYS 4. TQM UTVECKLINGSSAMTAL 5. VISUELL DIALOG 6. DET PERSONLIGA LEDARSKAPET 7. NYA ÖPPNINGAR/OPEN SPACE 8. TEAMLEARNING 9. LEDARSKAP FÖR ENTREPRENÖRER 10. VACCIN MOT MOBBNING Framgångsrika företag har värderingar som all personal kan dela Exempel på uppdragsgivare till Aprinova genom åren har Aprinova hjälpt ett stort antal uppdragsgivare inom både privat och offentlig sektor. Här är några exempel: Stockholms Stad, Serafens Omsorgsboende, Nyköpings Kommun, BergsGruppen, Kommunal, Kommunals A-kassa, Svenska Kyrkan, Enegimarknadsinspektionen och många fler

8 Varför Aprinova? Aprinovas konsulter har lång erfarenhet av förändringsarbete och mellanmänskliga processer. Vår kunskap och våra metoder bygger också på en lycklig symbios mellan praktik och teori från mer än 25 års kontinuerligt samarbete med forskningsvärlden. Resultatet av Aprinova Detta kan Aprinovas tjänster betyda för din verksamhet: - effekter av gemensam värdegrund och frigörande av medskapandets krafter: - gemensam värdegrund för ständig utveckling - stärkt teamkänsla - fördjupade relationer - gemensam förståelse och värdegrund - bättre kommunikation - ökad arbetslust - äkta engagemang - effektivare samarbeten - ledarskap och ledarstöd - ökad produktivitet - minskad sjukfrånvaro Hör av dig så berättar vi mer. Ring eller gå in på vår hemsida Aprinova hjälper kunder att synliggöra vad som pågår under ytan i samspelet mellan människor