Vår gemensamma värdegrund

Transkript

1 Upprättad av Reviderad av Beteckning/dnr Kategori/Ver Fastställd av Granskad av Arbetsgrupp Ledningsgrupp Samverkansgrupp Vår gemensamma värdegrund Värends Räddningstjänst, Box 1232, Växjö Besöksadress: Fagrabäcksvägen 7 (infart Norrtullsgatan) Organisationsnummer: Telefon: Fax: E-post: raddningstjansten@vaxjo.se

2 1 (5) Innehållsförteckning 1. Värends Räddningstjänst Ett förbund för alla Vad är en värdegrund? Vår värdegrund Ansvar Ordning Respekt Kvalitet Engagemang Omtanke Trygghet Öppenhet... 4

3 2 (5) 1. Värends Räddningstjänst Ett förbund för alla Vi som är anställda i Värends Räddningstjänstförbund har en viktig uppgift; att skapa en stark serviceorganisation där vi har positiva relationer till varandra och till vår omvärld. Vårt arbete bygger till stor del på relationer. Varje dag möter vi medborgare, uppdragsgivare och kollegor. Vi möter människor - och varandra - i både glädje och sorg. För att lyckas etablera och behålla goda relationer behöver vi en tydligt formulerad värdegrund, vår gemensamma värdegrund. Vårt mål är att alla som arbetar inom Värends Räddningstjänst ska förstå och dela de grundläggande värderingarna. Att värdegrunden ska genomsyra varje samtal, varje handling och varje beslut. Värdegrunden kan inte mätas i siffror. Men vi ska och vi kommer att känna av den i vårt dagliga arbete, och den ska hjälpa oss att nå våra verksamhetsmål. 2. Vad är en värdegrund? En värdegrund handlar ytterst om relationen mellan människor och hur vi behandlar varandra. För att klara vårt uppdrag och nå våra mål behöver vi enas kring ett gemensamt förhållningssätt. Värdegrunden vägleder oss i det dagliga arbetet och ska genomsyra vårt agerande och våra beslut. Den ska bestämma hur vi prioriterar och fördelar våra resurser, hur vi kommunicerar och hur vi rekryterar. 3. Vår värdegrund Vi har valt att formulera värdegrunden med åtta värdeord. Ett för varje udd i räddningstjänstens stjärna och där vi tar utgångspunkt i Värends Räddningstjänst som arbetsgivare, du som medarbetare samt tredje man. 1. Ansvar 2. Ordning 3. Respekt 4. Kvalitet 5. Engagemang 6. Omtanke 7. Trygghet 8. Öppenhet Växjö Arbetsgruppen Hans Fransson Tony Hultgren Micke Dombay Kim Ek Fjeldheim Åsa Andersson Kåre Johansson Roger Hammargren

4 3 (5) Ansvar Vi är en organisation där ansvar är en viktig del i vår yrkesroll och yrkesutövning. Vi tar ansvar för det vi ska men vi är tydliga i vad som inte är vårt ansvar Alla medarbetare tar ansvar för egna handlingar, arbetsområden och utveckling Vi bryr oss om och håller vad vi lovar Vårt agerande i dag spelar roll i morgon Vi har ansvar och mod att genomföra de förändringar som krävs Vi är väl förberedda inför arbetsuppgifter och möten Ordning Vi är en organisation med god ordning som skapar ett arbetsklimat som alla kan trivas i. Vi har tydliga rutiner och ordningsregler Vi har en god samsyn Vi följer lagar och förordningar Vi följer och genomför fattade beslut Respekt Vi är en organisation där vi som medarbetare visar respekt mot varandra och våra medborgare. Vi har ett gott bemötande mot varandra och våra medborgare Vi visar acceptans för våra olikheter Vi pratar med varandra och inte om varandra Vi tar inte äran från den som förtjänat den Vi har sanningen som ledstjärna i både stort som smått Kvalitet Vi är en organisation där kvalitet utgör grunden i vårt uppdrag. Vi försöker alltid göra vårt bästa i alla situationer Vi granskar och utvärderar kontinuerlig vårt arbete Vi har rätt kompetens och resurser i vårt arbete Organisationens förmåga speglar samhällets behov

5 4 (5) Engagemang Vi är en organisation som uppmuntrar till engagemang som skapar utveckling och ett positivt tankesätt hos medarbetaren. Alla får vara delaktiga i beslut och förändringar som berör den verksamhet man själv är engagerad i Vi vill ha en engagerad och delaktig personal Vi ger medarbetaren förutsättningar att växa i sin yrkesroll Vi ser att uppskattade medarbetare blir engagerade. Vi har ett ledarskap som påverkar engagemanget positivt Vi sprider positivitet och glädje Omtanke Vi är en organisation där vi bemöter varandra samt alla vi träffar i vårt yrke med omtanke. Vi lyssnar och bryr oss om varandra Vi alla har samma värde Vi vågar prata, ett samtal kan ge mer än vi tror Vi respekterar att vi alla är olika och tänker olika Trygghet Vi är en organisation som står för trygghet i samhället. Vi förbereder oss för att känna oss trygga i våra olika roller Vi accepterar aldrig hot- och våldssituationer Alla tar sitt ansvar och vi kan lita på varandra Vi syns i samhället och skapar relationer Alla får ett gott bemötande och professionell hjälp Öppenhet Vi är en organisation där vi som medarbetare visar öppenhet mot varandra och våra medborgare. Vi har en vilja att förändra och utveckla Vi är lyhörda och ser saker ur olika perspektiv Vi pratar med varandra och att alla får komma till tals Vi ser på alla med lika värde Vi är positivt kritiska