Systematiskt kvalitetsarbete på Vängåvan Kartläggningsarbetet kring det systematiska kvalitetsarbetet... 1
|
|
- Jörgen Magnusson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Systematiskt kvalitetsarbete Innehåll Systematiskt kvalitetsarbete på Vängåvan Kartläggningsarbetet kring det systematiska kvalitetsarbetet... 1 Att vara en god kompis fokusområde Handlingsplan det Goda kompisskapet... 3 Miljömedvetenhet och resurssmarthet fokusområde Handlingsplan miljömedvetenhet och resurssmarthet... 5 Systematiskt kvalitetsarbete på Vängåvan På Vängåvan arbetar vi systematiskt med kvalitetsarbete. Vi för dagbok över verksamheten varje dag. Vi har personalmöten med arbetsledning en gång i månaden. Där går vi igenom rutiner för verksamheten och säkerhetsrutiner. Vi går igenom varje barn och lyfter upp särskilda frågor där vi behöver göra riktade insatser. Det kan vara insatser såsom att kontakta föräldrar, skola eller myndigheter. Det kan vidare vara förbättring av rutiner eller vidareutveckling av den pedagogiska verksamheten samt planering av den dagliga verksamheten. Alla personalmöten dokumenteras och följs upp. Alla insatser tidsbestäms, har en ansvarig utförare, dokumenteras och följs upp. De områden som vi arbetar särskilt aktivt för att utveckla detta läsår är: 1. Konsten att vara en bra kompis. 2. Ökad miljömedvetenhet. Att vara en bra kompis Mål * Att medvetandegöra kompisskap och respekt samt vikten av det. *Alla behandlar varandra med schyssthet, vänlighet och kompisskap. *Respekt för andra och sig själv. *Trygghet i att få vara den man är och att vara respekterad för det. *Att vara en solidarisk kompis och att våga säga ifrån och att våga gå emellan. *Att se de som behöver bli sedda och att visa för dem att man ser dem. Ökad miljömedvetenhet Mål * Att rädda världen. * Vi kan göra något, och det gör vi!(eftersom vi inte kan rädda hela världen) * Vi vill bidra och ta vårt ansvar för miljön. * Tillkänna ge att vi gör och vad vi gör. * Förmedla hopp om miljön. * Öka medvetenheten kring miljö och vår påverkan av den. * Vara resurssmarta och få andra att också vilja vara resurssmarta. Page 1 of 6
2 Kartläggningsarbetet kring det systematiska kvalitetsarbetet Granskning av Läroplan, Riktlinjer och direktiv för fritidsklubbar. Föräldraenkäter Intervju med barnen Personalen/arbetsgruppen stämmer av det systematiska kvalitetsarbetet varje personalmöte samt gör en uppföljning och utvärdering vid skolårsslut. Att vara en god kompis fokusområde 1 Mål Alla är en god kompis, både vuxna och barn. Alla känner sig som en god kompis. Alla ser det egna ansvaret i kompisskapet. Medvetandegöra kompisskap och respekt. 1. Schyssthet, vänlighet och kompisskap. 2. Respekt för andra och sig själv. 3. Trygghet i att få vara den man är och vara respekterad för det. 4. Vara en solidarisk kompis och att våga säga ifrån och att våga gå emellan. 5. Att se de som behöver bli sedda och att visa för dem att man ser dem. Vad är en bra kompis (Hur vet man att man är en bra kompis): 1. Du är hjälpsam även om din nästa inte bett om hjälp. (1, 2, 3, 6) 2. Du hjälper den som ber om hjälp. (1, 2, 3, 5) 3. Du har ett accepterande förhållningssätt. (1, 2, 3, 4, 5) 4. Du återställer vad du råkat göra snett. T ex om man har ner någons jacka el väska då hänger du upp den igen. (1, 2, 3) 5. Om du gjort någon ledsen eller hamnat i konflikt då försöker du att reda ut det med dialog och gör förlåt. 6. Man hör och ser andra och lyssnar på dem utan att avbryta. (1-6) 7. Att säga ifrån när vi tycker att något är fel eller att någon gör fel Att våga stå upp för vad du tycker är rätt och kommunicera det. 8. Att säga nej eller stopp när du vill eller inte vill. Du väljer själv. (1, 2, 3, 4) 9. Att säga ifrån när någon behandlas fel. Att se på när någon gör orätt och att inte agera är lika fel som att göra orätt. (1-6) 10. Att måna om, att värna om andra. Att stämma av. T ex Nu tänker jag gå hem. Vill ni att jag gör något mer innan jag går eller fixar ni resten? 11. Ingen blir ledsen för något du gjort, sagt eller inte gjort eller sagt. (1-6) 12. Ingen känner sig utanför eller utsatt på fritids. (1-6) På fritids 13. Alla punkter ovan och: 14. Du svarar på tilltal. 15. Alla får vara med. 16. Om enskild lek förklarar varför personen inte kan vara med just nu och inbjuder denne nästa gång. 17. Ingen äter ensam eller är ensam, om man inte vill. Page 2 of 6
3 Hur kan vi mäta om det goda kompisskapet ökat i gruppen på fritids? 1. Ingen blir ensam kvar att städa efter andra. 2. Färre jackor och väskor på golv i hallen. 3. Mindre tid går åt till spelsortering för personalen. 4. Ingen sitter ofrivilligt ensam och äter mellanmål. 5. Ingen känner sig ofrivilligt ensam. 6. Ingen känner sig utanför eller utsatt. 7. Mer fniss, bra stämning i gruppen. 8. Positivt småprat i grupperna. 9. Mer positiv feedback. 10. Mer tillåtande klimat och bättre förståelse för feedback från andra. 11. Fler lösta (pratade om) konflikter. 12. Färre konflikter i gruppen. 13. Det är fortsatt stora barngrupper, då trivs de hos oss. 14. Alla är glada när vi går hem för dagen. Ansvar: alla i personalgruppen. Handlingsplan det Goda kompisskapet o Öka medvetenheten om det goda kompisskapet. o Sätter gränser. Vi i personalen säger ifrån, lyfter fram så snabbt som möjligt är. o Vi i personalen styr obemärkt över negativt småprat till positivt småprat. Gränssättning vid behov. o Boostar 3-5 barn per vecka. o Leda in samtal i barngruppen på dessa frågor. o Vi personalgruppen är förebilder. Walk our talk. o Personalen lyfter fram och ser önskvärda beteenden (positiv förstärkning) t ex vad bra att du inte avbryter, när någon ber om ursäkt för att de avbröt. Vi vuxna är superövertydliga t ex Jag ska hämta kaffe, vill du ha NN, behöver du hjälp, kan jag hjälpa dig? osv. o Samarbetsövningar i lekarna. Dessa summeras och vi för vidare diskussioner med barnen om när vi mer kan tänka så som vi gjorde under övningen, hur vi kan applicera dem i vardagen. o Vi inför talking stick och förståelsestenar att använda vid konfliktlösning. När du har talking stick får du prata och andra lyssnar, de andra har en förståelsesten och ska göra sitt yttersta för att få förståelse för den som pratar. Förståelsestenen kan leda till Jag förstår att du blev ledsen när jag gjorde det här. o Kompiskvällar. På kvällsverksamheten för vi in samtalen på: Hur är man en god kompis? Hur vet man att man är en god kompis? Hur vill du att dina kompisar och andra ska behandla dig? Page 3 of 6
4 Miljömedvetenhet och resurssmarthet fokusområde 2 Mål 1. Att rädda världen. 2. Vi kan göra något, och det gör vi (eftersom vi inte kan rädda hela världen) 3. Vi vill bidra och ta vårt ansvar för miljön. 4. Tillkännage att vi gör och vad vi gör. 5. Förmedla hopp om miljön. 6. Öka medvetenheten kring miljö och vår påverkan av den. 7. Vara resurssmarta och få andra att också vilja vara resurssmarta. Vad miljömedvetenhet och resurssmarthet innebär för oss 1. Att man är miljömedveten och resurssmart. Att man pratar om det och gör något. 2. Tänker resurssmart, återanvänder material samt bara tillagar och bara handlar det vi behöver. 3. Källsorterar och uppmuntrar barnen att göra det samma. Att få barnen att reagera om vi källsorterar fel. 4. Att vi alla är rädda om våra saker för att förhindra slit-och slängmentalitet. 5. Second hand-handel och byte av saker man inte längre behöver. 6. Klimatmat och klimatpyramider, kunskapen om när olika råvaror är i säsong. 7. Reflektera kring sin egen konsumtion. VAD man konsumerar? VAD man vill uppnå med konsumtionen? VAD det egentligen handlar om (den egna konsumtionen)? 8. Att förstå effekten av att vara sparsam eller slösaktig med våra resurser. Vad leder ökad miljömedvetenhet och resurssmarthet till: En ökad miljömedvetenhet och resursklokhet resulterar i att alla resurser, parkens, miljöns och jordens resurser räcker längre och till fler. Om du är mer miljömedveten och resurssmartare med dina egna resurser kommer fler och fler i samhället att ta efter och vi skapar en bättre miljö för alla. - Större intresse för miljö och omvärld. - Ökad nyfikenhet kring miljö och kring hur allt hänger ihop. - Bättre respekt och insikt i hur miljön fungerar och påverkar oss. Hur gör vi för att uppnå ökad miljömedvetenhet resurssmarthet 1. Vi föregår med gott exempel inför barnen och alla andra. 1. Lyfter frågorna om miljömedvetenhet och resurssmarthet, pratar om dem och gör projekt kring dem 2. Tänker resurssmart. Återanvänder material, tillagar och handlar bara det vi behöver 3. Källsorterar själva och uppmuntrar barnen att göra det samma. Strävar efter att få barnen att reagera om vi källsorterar fel. 4. Vi är rädda om våra saker för att förhindra en slit-och slängmentalitet och förklarar varför. 5. Promotar second hand-handel och återanvändning. 6. Informerar om och pratar om klimatmat och klimatpyramider kunskapen om när olika råvaror är i säsong. 7. Vi reflekterar kring vår egen konsumtion. VAD vi konsumerar. VAD vi vill uppnå med konsumtionen. VAD det egentligen handlar om (den egna konsumtionen). 8. Att försöka förstå effekten av att vara sparsam eller slösaktig med våra resurser. Vi ifrågasätter oss själva och resonerar kring det. 9. Vi genomför miljöcertifieringen Grön flagg på parken. Page 4 of 6
5 Vad vi mäter för att se hur vi lyckas 1. Antal miljö- och resursorienterade projekt vi genomför på parken under året. 2. Engagemanget för projekten hos barnen. 3. I vilken utsträckning barnen kommer med egna miljömedvetenhets och resurssmarthetsidéer. 4. Antal kvarglömda plagg i kvarglömda-kläder-tunnan (varsamhet om sina saker) 5. Hur mycket saker som slängs ut, rivs runt och förstörs på parken. 6. Lista på vad och hur vi (barnen och vi vuxna) källsorterar idag. 7. Likadan lista som görs i juni. Ansvar: alla i personalgruppen. Handlingsplan miljömedvetenhet och resurssmarthet Konsumtion o Mat. Ta bara vad du äter upp. Ta hellre påfyllning. o Försöker servera säsongsbaserade frukter och grönsaker. o Vi försöker få barnen medvetna om att vara varsam med resurser. T ex att använda ritpapper förnuftigt såsom att rita klart, att spara klippta färgade papper som man kan klippa till små bitar ur igen till olika projekt. o Vara rädda om saker. Både egna saker och andras. o Plocka ihop spel efter sig så att delar inte försvinner, vara försiktig med pingisracketar och annan utrustning, osv. o Komma ihåg att sätta tillbaka lock på pennor och klister som torkar ut utan lock. Kretslopp o Vi plockar frön från våra blommor i blomlåda för att så dessa till våren. o Vi källsorterar allt vi kan. o Vi sparar och återanvänder nästan alla förpackningar till vår pysselverksamhet. Klimat och Energi o Minska frakter och transporter. Se om vi kan handla mer från lokala affären. Försöka få bättre priser där. o Vi har installerat en luftvärmepump i lokalen som värmer istället för elradiatorer. o Vi har tätat alla fönster i lokalen. o Vi har skaffat in tofflor till barnen. o Vi önskar fler mattor. Har fått en av snäll förälder. o Vi byter kontinuerligt ut alla glödlampor till lågenergilampor. o Vi städar och frostar regelbundet av kylar och frysar. o Byter kontinuerligt ut lampor till LED. Både för att minska elförbrukning, för att minska avfall och för att minska brandrisken. Vattenresurser o Vi har vattenkannan utomhus för att samla regnvatten till vattning av växter. o Vi kör alltid full diskmaskin. o Vi kör diskmaskinen på kortprogrammet. Närmiljö Page 5 of 6
6 o Ordning föder ordning. o Vi strävar efter omvärldsmedvetenhet och medvetenhet om eget ansvar. o Vi plockar i parken vid öppning och stängning. Både leksaker och skräp. o Vi hjälper barnen att vara ordningsamma med sina kläder, väskor och skor. o Vi försöker få att alla plockar undan efter sig. Vi plockar också undan i och röjer lokalen vid stängning. Page 6 of 6
Normer & värden. www.karlskoga.se
Normer & värden En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Familjedaghem Mumintrollen Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se 25 augusti 2015 [FOKUSOMRÅDE NORMER
Grönflaggarbete på Stralsund och Naturförskolan
Grönflaggarbete på Stralsund och Naturförskolan Grön Flagg representanterna tillsammans med Barnrådet spelar en viktig roll i att driva Grön Flagg-arbetet framåt. Grön Flagg representanter (pedagogerna)
Lokal arbetsplan för Solstrålen 2013/2014. Vår vision
Lokal arbetsplan för Solstrålen 2013/2014 Vår vision På förskolan Solstrålen ska vi arbeta för att få trygga barn som är glada, positiva, har upptäckarglädje och trivs tillsammans med varandra och oss
Normer & värden. www.karlskoga.se
Normer & värden En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Familjedaghem Junibacken Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se 25 augusti 2015 [FOKUSOMRÅDE NORMER
Handlingsplan. Grön Flagg
Handlingsplan Grön Flagg 2014-2015 1 Innehåll Handlingsplan Grön Flagg... 3 Miljöråd... 3 Handlingsplan... 3 Tema Livsstil och hälsa... 4 Hållbar utveckling och hållbara relationer... 4 Kretslopp och konsumtion...
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Förskolans namn Planen gäller Hagens förskola, Solrosen Från 201708 till 201807. Ansvariga för planen Berith Jacobsson, Katarina Pettersson,
Normer & värden. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2015/2016 Trollets förskola Barn- och utbildningsförvaltningen
Normer & värden En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2015/2016 Trollets förskola Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Läroplansmål Förskolan ska sträva efter
Arbetsplaner. Förskolan Gläntan, avd Krokodilen läsåret 2013-2014
er Förskolan Gläntan, avd Krokodilen läsåret 2013-2014 Inflytande och ansvar Förskolan Gläntan/ Krokodilen Förskolan ska sträva efter att varje barn ska utveckla sin förmåga att ta ansvar för sina handlingar
[FOKUSOMRÅDE NORMER & VÄRDEN]
Övergripande perspektiv: Historiskt perspektiv Miljöperspektiv Internationellt perspektiv Läroplansmål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga
Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018
Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018 Att främja barns och elevers lika rättigheter och möjligheter Personalen på Bovallstrands förskola diskuterar värdegrundsfrågor, förhållningssätt
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen 2015-2016 Vision ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och
Normer & värden. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2015/2016 Förskolan Ugglan Barn- och utbildningsförvaltningen
Normer & värden En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2015/2016 Förskolan Ugglan Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Läroplansmål Förskolan ska sträva efter
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen 2016-2017 Vision ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och
Pedagogisk omsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Pedagogisk omsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Pedagogisk omsorg Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten
Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamheten
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN
Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling SKUTAN 2017-2018 En presentation av förskolans arbete för att främja barns lika rättigheter samt åtgärder för att förebygga diskriminering,
Västra Harg förskola och Wasa förskola. Prioriterade utvecklingsmål Handlingsplan
Västra Harg förskola och Wasa förskola Prioriterade utvecklingsmål Handlingsplan läsåret 2015/2016 Innehåll: Dokumentation sid. 1 Användning av Lärplatta/ Padda sid. 2 Prioriterade utvecklingsområden sid.
Arbetsplan Violen Ht 2013
Arbetsplan Violen Ht 2013 Normer och värden: MÅL VAD GÖRA HUR UTVÄRDERA HUR GICK DET Förskolan skall sträva efter att varje barn utvecklar: - öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar - förmåga att ta
Västra Harg förskola. Prioriterade utvecklingsmål Handlingsplan
Västra Harg förskola Prioriterade utvecklingsmål Handlingsplan 2014/2015 Dokumentation Mål: Vårt mål med dokumentationen är att utveckla verksamheten och ge barnen bästa möjliga förutsättningar i sitt
Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Planeten 2015-2016
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Planeten 2015-2016 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 2 2. Mål och riktlinjer sida 3 2.1 Normer och värden sida 3 2.2 Utveckling och lärande sida
Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling
Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Signe 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Signe
Frilufts Förskolor Stormyrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår Ht-14-Vt-15
Frilufts Förskolor Stormyrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår Ht-14-Vt-15 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR FÖRSKOLAN KLURINGEN AB Gäller VT 2014
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR FÖRSKOLAN KLURINGEN AB Gäller VT 2014 Reviderad: 2014-02-05 Syfte Denna plans ändamål är att motverka kränkande behandling av barn på Förskolan Kluringen
Inomhus vill vi öka den fysiska aktiviteten genom att använda oss av miniröris och sångoch danslekar.
Grön Flagg Vi arbetar med tre mål inom temat Livsstil och Hälsa. Arbetet kommer att fortgå under terminerna ht 2013/vt 2015 Grön Flagg handlingsplan 2013-2015 - Tranbäret Utvecklingsområde 1 - Öka de fysiska
LIKABEHANDLINGSPLAN
LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016 VÅR VISION ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och accepteras för den de är. Föräldrar ska känna tillit och förtroende när
Kvalitetsanalys för (förskolans namn) läsåret 2013/14
Datum 1 (5) Kvalitetsanalys för (förskolans namn) läsåret 2013/14 Förskolechef Om förskolan Chris Rehula Vi är ett föräldrar kooperativ och Montessori förskola som startade i april 1990. Förskolan ligger
Ekonomisk hållbarhet i förskolan -vad kan det innebära? Benita Berg fil. lic och doktorand Mälardalens högskola Kristianstad den 28 mars 2019
Ekonomisk hållbarhet i förskolan -vad kan det innebära? Benita Berg fil. lic och doktorand Mälardalens högskola Kristianstad den 28 mars 2019 Praxisnära kunskapsutbildning -förskolebarns matematiska förståelse
2013-09-18 Delfinens Arbetsplan HT 2013 VT 2014
2013-09-18 Delfinens Arbetsplan HT 2013 VT 2014 Vi som arbetar på Forellen är; Kristina Lindqvist Taban Hama Saeed Elisabet Hammare Mariam Hammoud 35h/v Barngruppen består just nu av 11 barn. Det finns
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för. Förskolan Skattkammaren
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Förskolan Skattkammaren 2018 Förskolan Skattkammaren Villa Göta Stadsparken 544 33 Hjo Telefon: 0503 35090 E-post: skattkammaren@hjomail.se 1.
Kvalitetsredovisning
2012-09-07 Kvalitetsredovisning Folkasboskolans Fritidshem ansvar lärande, språket, miljö, beteende kommunikati on läsa, skriva, tala, lyssna, diskutera, muntligt framföra, argumentera, förklara Generella
Plan mot diskriminering & kränkande behandling
Plan mot diskriminering & kränkande behandling Förskolan Fasanen Tyrestavägen Förskolan Fasanens Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Framtagen november 2014 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskola: Högsvedens Förskola Att förebygga och motverka kränkande behandling/mobbning På vår förskola ska alla känna sig trygga
Normer & värden.
Normer & värden En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2015/2016 Familjedaghem Sandvikstrollen Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Läroplansmål Förskolan ska
Övning: Föräldrapanelen
Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen. Material: Bilder med frågor (se nedan) Tejp/häftmassa Tomma A4-papper (1-2 st/grupp) Pennor (1-2 st/grupp) 1) Förbered övningen genom att klippa
Normer & värden. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2015/2016 Förskolan Vitsippan Barn- och utbildningsförvaltningen
Normer & värden En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2015/2016 Förskolan Vitsippan Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Läroplansmål Förskolan ska sträva efter
Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen.
Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen. Material: Bilder med frågor (se nedan) Tejp/häftmassa Tomma A4-papper (1-2 st/grupp) Pennor (1-2 st/grupp) 1) Förbered övningen genom att klippa
Plan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling. Herrängs förskola 2014/2015
Plan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling Herrängs förskola 2014/2015 2014/2015 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Vår vision 3. Delaktighet i arbetet med planen 3.1 Barnens delaktighet
Förskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Bakgrund Från och med 2009-01-01 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk: diskrimineringslagen och 6 kap. i skollagen. De har ersatt den tidigare
Ekebackens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ekebackens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a för planen
Plan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan. Gäller from 1 april 2012
Plan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan Gäller from 1 april 2012 Revideras 15 mars 2013 Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan Inledning Vi
Mjölnargränds förskola
Mjölnargränds förskola Avdelning Orange Syftet med denna arbetsplan är att: Tydliggöra förskolans uppdrag utifrån olika styrdokument. Tydliggöra förskolan Mjölnargränds egna utvecklingsområden 2018/2019
Välkommen till. Dalasjöbygdens föräldrakooperativ. Tallkotten!
Välkommen till Dalasjöbygdens föräldrakooperativ Tallkotten! Tallkotten Med denna folder vill vi informera om möjligheten att ert/era barn under sin förskoletid går på Tallkottens föräldrakooperativ. Dalasjöbygdens
Likabehandlingsplan för pedagogisk omsorg 2015/2016
Likabehandlingsplan för pedagogisk omsorg 2015/2016 Diskrimineringsgrunder och definitioner Diskrimineringsgrunder Enligt diskrimineringslagen (2008:567) är diskriminering när verksamheten behandlar ett
Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(6) Anette Gottfriedson 2013-08-27. Förskolan Gullvivans arbetsplan 2013-2014
Förskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(6) Anette Gottfriedson 2013-08-27 Förskolan Gullvivans arbetsplan 2013-2014 Kunskapsnämndens mål 2013 under MEDBORGAR-perspektivet Resultaten för lärande
Engelns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola
Engelns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga
Miljöplan för Torpets Förskola
Miljöplan för Torpets Förskola 2015-2016 Reviderad 2016-01-07 Torpets miljöplan På Torpets Förskola ska vi sträva mot ett hållbart samhälle och värna om framtiden. Vi skall utveckla miljömedvetenheten
Arbetsplan. Killingens förskola
Arbetsplan Killingens förskola 2016-2017 Inledning Killingen är förskola med endast en avdelning som utgörs av 24 barn i åldrarna 1-5 och 5 pedagoger samt en kock som tillagar lunch och mellanmål. Förskolan
Årsplan Förskolan Kastanjen 2013/14
Årsplan Förskolan Kastanjen 2013/14 Förskolan har 5 avdelningar med stegrande åldersgrupper och roterande personal. Åldersindelningen på avdelningarna är 1-2 åringar, 2-3 åringar 3-4 åringar, 4 åringar
Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Akvarellens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Akvarellens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Lokal arbetsplan. för. Föräldrakooperativet Krokodilen
Lokal arbetsplan för Föräldrakooperativet Krokodilen vårterminen 2010 Inledning Läroplanen för förskolan, Lpfö -98 All verksamhet utgår från Läroplanen för förskolan, Lpfö -98. Förskolan skall lägga grunden
Kvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Mangårdens förskola Vår grundverksamhet:
Kvalitetsberättelse Verksamhet och datum: Mangårdens förskola 2017 Vår grundverksamhet: Lämning Vi vill att barn och föräldrar ska känna sig välkomna till Mangården. Det ska kännas tryggt att lämnas/bli
KVALITETSREDOVISNING
KVALITETSREDOVISNING LÄSÅRET 2005-2006 Kommun Förskola Uppgiftslämnare : Eskilstuna : Syrenen : Natalie Lundholm Underlag för redovisningen Det som ligger som underlag för redovisningen är den självvärdering
Prästavångsskolan. Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem
Prästavångsskolan Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem Välkommen till ett nytt läsår! I handen håller du Prästvångsskolans plan för Mål och Värdegrundsarbete. Våra prioriterade mål för Prästavångsskolan
Kusens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kusens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1-5 år. Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Håsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Håsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Mjölnargränds förskola
Mjölnargränds förskola Avd. Orange Syftet med denna arbetsplan är att: Tydliggöra förskolans uppdrag utifrån olika styrdokument. Tydliggöra förskolan Mjölnargränds egna utvecklingsområden 2018/2019 Synliggöra
Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
ARBETSPLAN Ärlinghedens förskola 2011
SIG300, v2.0, 2010-02-26 ÄRLINGHEDENS FÖRSKOLA Idrottsvägen 19 b 195 32 Märsta 591 264 19, 6423, 6424 och 64 33 ARBETSPLAN Ärlinghedens förskola 2011 BARN- OCH UNGDOMSFÖRVALTNINGEN 2 (10) Vision På Tingvalla
Handlingsplan för. Tallåsgårdens förskola 2012/2013
2012-06-27 Sid 1 (10) Handlingsplan för Tallåsgårdens förskola 2012/2013 I detta dokument kan du som besökare eller vårdnadshavare läsa om hur hela Tallåsgården tillsammans arbetar för att säkerställa
Regnbågens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Regnbågens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-6 år Ansvariga för planen: Petra Skattberg och Annica Ignell, förskollärare
LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKNANDE BEHANDLING
LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKNANDE BEHANDLING Montessoriförskolan Makrillen 1 (7) INNEHÅLL VÅRA BARNS RÄTTIGHETER OCH SKYLDIGHETER... 3 DEFINITIONER... 3 1. Kränkande behandling... 3 2. Diskriminering...
Benjamins förskoleenhet
Kvalitetsuppföljning läsår 2014-2015 Benjamins förskoleenhet Köpings kommun Leila Tahvanainen 2015-06-29 Rapporten finns även att läsa och ladda ner på www.koping.se. Förskolechefen har ordet Innehåll
Mjölnargränds förskola
Mjölnargränds förskola Avd. Orange Syftet med denna arbetsplan är att: Tydliggöra förskolans uppdrag utifrån olika styrdokument. Tydliggöra förskolan Mjölnargränds egna utvecklingsområden 2017/2018 Synliggöra
Normer & värden. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2015/2016 Förskolan Kompassen Barn- och utbildningsförvaltningen
Normer & värden En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2015/2016 Förskolan Kompassen Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Läroplansmål Förskolan ska sträva efter
Likabehandlingsplan för Berga förskola
Likabehandlingsplan för Berga förskola 2018/2019 Berga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola 1-5 år a för planen Förskolechefen
Almviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Almviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan 2017/18. År Bildning, Fritid och Kultur. Barn, utbildning och fritid
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan Förskola/Lofsdalens Förskolan Norrskenet skola 2017/18 År 2009 Bildning, Fritid och Kultur Barn, utbildning och fritid Verksamhet som
Profil. Naturvetenskap och teknik
Profil Naturvetenskap och teknik Vi på Kompassens förskola sätter naturvetenskap och teknik i fokus. Vi vill uppmuntra barnens nyfikenhet och intresse för olika naturvetenskapliga och tekniska fenomen.
Trollstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Trollstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Enavdelningsförskola, 1-5 år Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas
Rånäs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rånäs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Likabehandlingsplan. Gäller Förskolan Konvaljen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN
Likabehandlingsplan Förskolan Konvaljen Gäller 2016-02-01 2017-09-30 2016-2017 1 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehåll 1.Vision... 3 2. Rutiner för hur förskolan arbetar för att upptäcka,
Pedagogisk plan för Jordgubbens förskola
Pedagogisk plan för Jordgubbens förskola År 2014-2015 Organisation BUN Barn- och utbildningsnämnden och är politiskt sammansatt BARN- OCH UTBILDNINGSCHEF Maarit Enbuske Tfn. 0927-72050 REKTOR OMRÅDE 1
Mosslelunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Mosslelunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Roknäs förskola avdelning Helmers plan mot diskriminering och kränkande behandling
Roknäs förskola avdelning Helmers plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Lokal arbetsplan för Linghems kommunala förskoleverksamhet.
Lokal arbetsplan för Linghems kommunala förskoleverksamhet. Normer och värden MÅL 1 Barnen utvecklar förmåga att leva sig in i andra människors situation. Detta sker bl a när barnen... 1) tröstar andra.
Kvalitetsredovisning
2013-09-19 Kvalitetsredovisning Folkasboskolans Fritidshem ansvar lärande, språket, miljö, beteende kommunikati on läsa, skriva, tala, lyssna, diskutera, muntligt framföra, argumentera, förklara Generella
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Bullerbyns förskola Upprättad 140121 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter
Karlavagnens arbetsplan 2016/2017
Karlavagnens arbetsplan 2016/2017 Karlavagnens kommer att ha följande fokusområden detta läsår: Språk / Sångsamling, Rörelse / Skapande, Berta experiment / Matematik, Hälsosamma vanor / Grön flagg / Utflykt,
Kvalitetsrapport läsåret 15/16. Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B
Kvalitetsrapport läsåret 15/16 Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B 2 Innehåll NORMER OCH VÄRDEN... 3 SAMMANFATTNING... 3 Mål... 3 Resultat... 3 Analys...
Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola.
Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola. Handlingsplanen gäller för barn och personal vid Sätuna förskola. Planen
Normer & värden.
Normer & värden En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2015/2016 Familjedaghem Junibacken Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Läroplansmål Förskolan ska sträva
VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015
VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015 2.1 NORMER OCH VÄRDEN 1 Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar Öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar Förmåga
LIKABEHANLDINGSPLAN NORRGÅRDENS FÖRSKOLA
LIKABEHANLDINGSPLAN 2014 NORRGÅRDENS FÖRSKOLA Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan Förskolans värdegrund och uppdrag: Förskolan ska ta tillvara och utveckla barnens förmåga till ansvarskänsla
Handlingsplan för. Nya Lurbergsgården
Sid 1 (13) Handlingsplan för Nya Lurbergsgården X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (13) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan
LOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Västertorps förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - TRAS och MIO - Handlingsplanen - Utvecklingssamtalshäftet
Sexdrega förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sexdrega förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskola åldrar 1-6 Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
LOKAL ARBETSPLAN 2010/11
LOKAL ARBETSPLAN 2010/11 Arbetsplan för Hagens förskola 2010/11 Våra styrdokument är skollagen, läroplan för förskolan, diskrimineringslagen, förskola skolas vision: I vår kommun arbetar vi för att alla
Glad, lessen och arg Hällevadsholms förskola Trollet
Dokumentation av Kvalitetsarbete Glad, lessen och arg Hällevadsholms förskola Trollet 2015 Förskolor Norr Munkedals kommun Eva Larsson Veronica Steinmetz Eva- Karin Dalung Kristina Lundgren Anette Ekström
BLOMMANS GROVPLANERING OCH MÅL VT 2015
BLOMMANS GROVPLANERING OCH MÅL VT 2015 En vanlig vecka på Blomman: Vi går ut varje morgon efter frukost, kl.9.30 äter vi frukt tillsammans ute. Efter detta går vi in i våra grupper och arbetar till 10.45.
Måttsund Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Måttsund Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Gårdby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Gårdby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskola 1-5 år Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola
1(8) Tillsynsrapport. Pysslingen förskolor, Giggen
1(8) Tillsynsrapport Pysslingen förskolor, Giggen 2(8) Innehållsförteckning Inledning... 3 Fakta om enheten... 3 Kommentar... 3 Sammanfattande slutsats... 3 Starka sidor... 4 Utvecklingsområden... 4 Bedömning
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Nytorps Förskola Ansvarig för planen: Förskolechef: Helena Bjerring VISION
Likabehandlingsplan Förskolan Näckrosen och Fritidshemmet Snäckan
Likabehandlingsplan Förskolan Näckrosen och Fritidshemmet Snäckan 2013-2014 Likabehandlingsplan 2013 2014 Förskolan Näckrosen och Fritidshemmet Snäckan Inledning Vi har valt att ha en gemensam plan mot
Årsta 2 förskolor. Vi som arbetar i Årsta 2 strävar efter att verksamheten i våra förskolor ska vara trygg, rolig och lärorik.
K V A L I T E T S G A R A N T I 1 (7) Årsta 2 förskolor Vi som arbetar i Årsta 2 strävar efter att verksamheten i våra förskolor ska vara trygg, rolig och lärorik. Pedagogisk verksamhet, omvårdnad och