Kommunförbundet Skånes Brysselkontor. Standardrapport
|
|
- Karolina Hansson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kommunförbundet Skånes Brysselkontor Standardrapport
2 Procent Antal Projektrådgivning om EU-program 48,7% 19 Besök i Bryssel 59% 23 Informationsmöte i din kommun 51,3% 20 Partnersök 28,2% 11 Övrigt (beskriv mer detaljerat nedanför) 33,3% 13 Svarande 39
3 Om du svarat "Övrigt" fyller du i mer information om ditt svar nedanför BASEREC-konferens i Rostock Brysselnätverket Deltagit i Brysselnätverkets möten EPA analys EU-nätverk i Skåne Genomförande av seminarium Har ej varit i direktkontakt med Brysselkontoret. Info till kommuner Medlem av Brysselnätverket, har deltagit i alla träffar. Många bra samtal kring hur vi strategiskt kan arbeta med EUs fonder och program, relaterat till våra behov och resurser. Nätverksaträff, EPA Uppdatera sig om möjligheter och olika programs profiler Utskicken från kontoret tar jag del av.
4 Procent Antal 1 0% 0 2 0% 0 3 2,6% ,4% ,2% ,9% 14 Svarande 39
5 Kommentar Har ej varit i direktkontakt med Brysselkontoret.
6 Procen Antal t Projektrådgivning om EU-program 74,4% 29 Information om EU-program 56,4% 22 Möjlighet för att rigga besöksprogram i Bryssel 43,6% 17 Information om aktuella utlysningar och events i Bryssel 64,1% 25 Inspiration till strategiskt EU-utvecklingsarbete 48,7% 19 Kompetensutveckling 46,2% 18 Övrigt (beskriv mer detaljerat nedanför) 12,8% 5 Svarande 39
7 Kommentar Eftersom vi ingår i SkåneNordosts EU-kontor använder vi i första hand den kontaktvägen. Nätverk med de andra skånska kommunerna. Nätverksmöjligheter mellan kommuner Partnersök och påverkansarbete Vi var på studiebesök och blev väl mottagna. Bra information som vi kunde ta med hem till kommunen.
8 1 2 3 Medel Svarande Stöd och service 52,6% 31,6% 15,8% 2,37 38 Projektutveckling 36,8% 44,7% 18,4% 2,18 38 Påverkansarbete i Bryssel 10,5% 23,7% 65,8% 1,45 38 Totalt 2 38
9 Kommentar Tror att det är svårt för en så pass liten organisation att påverka i Bryssel så därför mindre viktigt att lägga tid på det.
10 Procent Antal Ja 71,1% 27 Nej 23,7% 9 Vet ej 5,3% 2 Svarande 38
11 Kommentar Har missat att prenumerera, kommer att göra det
12 6. Om nej; Varför har du valt att inte prenumerera på nyhetsbrevet? Svar Annan person i organisationen bevakar dessa frågor. Får info från annat håll Får info ändå Har inte tänkt på det tidigare Har missat det, se föregående fråga Vet ej Vet ej om jag fått erbjudande.
13 Procent Antal 1 0% 0 2 0% 0 3 7,7% ,2% ,3% ,8% 8 Svarande 26
14 Kommentar Det är väl bra, men eftersom jag får många nyhetsbrev så är det inte varje brev som löses ingående.
15 8. Har du några förslag hur vi skulle kunna förbättra och utveckla nyhetsbrevet? Svar Det är bra information, lagom mycket. Partnersökningarna kommer alltid i sista minuten, men det går det kanske inte att göra så mycket åt. För kort tid för att bedöma för mycket grafik, som tyvärr funkar dåligt i min outlook Ibland kan nyheter vara lite färskvara och då kanske man kan skicka nyhetsflashar Lyft goda exempel från kommunerna Nej Nej för närvarande tycker jag att den uppfyller det jag vill ha Nej, egentligen inte Nej, tycker att det är bra och innehållsrikt.
16 Procent Antal EU-samordnare/EU-strateg 34,2% 13 Projektledare 5,3% 2 Utvecklingsstrateg 10,5% 4 Annat (skriv titel) 50% 19 Svarande 38
17 Om du svarat "Annat" kan du beskriva ditt svar mer detaljerat här nedanför Ansvarig för EU-frågor Egentligen ingen roll mer än att jag planerade och genomförde en studieresa till Bryssel för några av kommunens tjänstemän och politiker. ej applicerbart Förtroendevald Förvaltningschef arbetsmarknadsförvaltningen Internationell samordnare Kommundirektör Kommundirektör Näringslivsutvecklare Områdeschef/rektor Utredare och projektutvecklare inom ett av de verksamhetsområden vi har VD för företag som söker EU-medel Verksam inom Kommunförbundet Skåne
18 Procent Antal Ja 57,9% 22 Nej 39,5% 15 Vet ej 2,6% 1 Svarande 38
19 Kommentar Har tidigare deltagit i ett nationellt regionalt "Brysselnätverk" inom miljöområdet Ja, alla. Skulle medverkat men fick förhinder Vid ett tillfälle Är inte fast anställd och infon når mig inte som projektanställd, även om jag arbetar med projektutveckling och projektledning
20 11. Om nej; Varför inte? Vad skulle få dig att vilja delta? Svar Absolut ej applicerbart Ej varit aktuellt. En inbjudan:-) F n vakant tjänst ska finnas med i nätverket. Jag har tidsmässigt inte kunnat prioritera att vara med Förtroendevalda är inte välkomna Ha precis börjat att jobba med EU-frågor Jag har inte den typ av tjänst. Om aktuell fråga lyfts inom mitt konpetensområde Om det ökar möjligheten att skaffa kontakter ute i Europa för samarbete, skulle jag vara intresserad. se föregående
21 12. Om ja; Vad är bra med träffarna? Vad kan göras bättre? Svar Att träffa andra som har liknande uppdrag, ofta är man ganska ensam i sin roll. Generellt har träffarna varit bra men vi behöver lite mer tid till erfarenhetsutbyte. Behöver samla oss mera i Skåne och genomföra projektansökningar som bryter kommungränser. Var och en är för liten. Inte ens Malmö är tillräckligt stor ensam - de har ingen landsbygd. Bra att träffa kollegor, utbyta erfarenheter, tips, kontakter. Bra med ett längre möte och kompletterande mindre, för att hålla kontakter och diskussioner uppe, samt följa aktuella frågor gemensamt. Bra med temamöten där man kan gå på djupet i ett ämnesområde (ex utbildning eller social hållbarhet) Bra information, stort engagemang. bra med nätverkande, inspirerande Bra är information, erfarenhetsutbyte, nätverkande Bra: Samlad info från KFSK om vad som är på gång i Bryssel/Skåne på temat Bra: Möjligheter för erfarenhetsutbyte/nätverkande Bra att sätta datum för hela året för att kunna planera in träffarna Det är bra med tydliga program så att man kan avgöra vem i kommunen det är relevant för och, när det passar, bjuda med sig rätt kollegor. Det är mycket repetition från våra träffar med eu-kontoret SkNo. Har valt att deltaga på enbart deras träffar istället för båda. Det är väldigt bra att träffas och det verkar finnas ett behov av att göra det mer/ oftare. Samtidigt ser behoven och intresset olika ut i kommunerna, inte minst med tanke på att inte alla kommuner har en anställd EU-samordnare eller liknande. Träffarna borde vara oftare och längre (t.ex. som på Åhus strand i september) och med mer utrymme för erfarenhetsutbyte och diskussioner, inte minst kring projekt. En idé vore att ha ett årligt mötesprogram för hela Brysselnätverket, ungefär med samma frekvens och längd som det varit än så länge, och sedan ytterligare möten/ träffar för de kommuner som vill delta i ett fördjupat nätverk. Tycker att nätverket borde träffas i Bryssel någon gång per år. Det är väldigt bra med erfarenhetsutbyte med andra personer som har liknande uppdrag. Bra att mixa mellan erfarenhetsutbyte och mer specifik information som tex hur man praktiskt kan arbeta med tex uppföljning kring projekt. Informationen att träffa personer från andra kommuner som arbetar med samma saker helt enkelt nätverkande Låt kommunerna hitta gemensamma beröringspunkter som kan utvecklas till projekt. Minglet, gruppsamtal mm är bäst. Färre power point presentationer. Mkt bra. Skulle vara bra med längre möten då och då djupare utbyten, kanske kopplat till studieresa/- besök. Nätverksmöjligheter rotera runt i hörnen. Låt kommunerna vara värdar. 1 gång i Sydost, en i nordost, sedan sydost och nordväst. Tematisera utifrån intresseområden t ex miljö, infrastruktur, etc. Ses oftare Tiden rinner iväg för fort och kanske mer konkreta exempel som vi kan ta med hem som exempel på olika lyckade projekt o idéer Tydliga teman, väl disponerade, lägre/inget pris. Låt hellre kommuner ställa upp med lokal och ta ev. fika till självkostnadspris. Lunch får vara frivillig och på egen bekostnad. Utbyta erfarenheter, info om mer okända program. Vore bra med minnesanteckningar och relevanta länkar till omnämnda program.
22 Procent Antal Ja 65,8% 25 Nej 34,2% 13 Svarande 38
23 Här har du möjlighet att utveckla ditt svar Arbetet är prioriterat i vissa förvaltningar och i vissa kommuner, det finns tyvärr väldigt mycket kvar att göra för att förbättra hemmaorganisationen! Det allra flesta förvaltningar är inte på banan när det gäller att arbeta med Brysselbaserade program, mycket krut bör därför läggas på att stärka/förbättra hemmaorganisationerna. Borde vara men hittills har det gått på halvfart några få entusiaster som jobbar med frågan- Både ja o nej. Vi pratar mer om extern finansiering av vårt utvecklingsarbete än enbart EU-finansiering. Vi söker många andra medel än just från EU. Både ja och nej, intresset finns och det anses viktigt men i praktiken så är det många, både på ledningsnivå och operativ nivå, som inte "hinner med". Vi behövver komma loss och få med konkret erfarenhet att bygga vidare på, jag hoppas på att vi kan dra i den riktningen. Det finns ingen samordning Det finns ingen tradition av att söka projektmedel mer än leaderprojekt där det finns utsedd kontaktperson inom kommunen, men i syfte att serva medborgarna. Täta skott mellan förvaltningar och enheter gör att projekt med syfte att arbeta med strategisk påverkan inte kommer upp på dagordningen. Det finns tyvärr ingen som har EU frågor på sitt bord där det prioriteras. För närvarande är det en betydligt mer prioriterad fråga, men från en rätt låg nivå Har blivit relativt bra, även om de lokala frågorna (förstås) är mest i fokus, men förankringsarbetet kommer att ta tid. Ja i form av att dra in finansiering. Nej i form av förståelse vad de kan tjäna på att vara aktiva i Bryssel. Här finns fortfarande mycket att jobba med. Ledning och beslutande saknar kunskap i programfunktionen inom EU. Detta är en renodlad kulturfråga. Nja tycker jag nog, en tjänst har tillsatts (bra!) men det finns ännu inte riktigt mottagare ute i kommunen som kan delta i och fånga upp resultaten. Prioritera och intressant, men ej tillräcklig kompentens och information kring hur vi på bästa sätt utnyttjar EU. Svårt att svara varken ja eller nej men eftersom min tjänst finns som huvudsakligen arbetar med EU-frågor så anser jag det prioriterat. Upplever en ökad prioritering
24 14. På vilket sätt kan Kommunförbundet Skåne vara med och stärka EU-arbetet i din kommun och din roll i arbetet? Svar Alla möjliga från politisk nivå och neråt! Det gör ni redan! Kompetensutveckling och kontakter tänker jag först på Eftersom jag tillhör en Skåne nordost-kommun så har EU-kontoret en stödjande roll hos oss. Kommunförbundet kan bäst stärka arbetet genom ett aktivt Bryssel-nätverk. ej kommun EPA arbetet! följa upp! koppla på internationella strategier / EU-strategier. Utbilda brett. påminna kommunledning /politiker. Exempelvis finnas på plats i Skåne så att jag kan få hjälp i min kommun, att stötta mig i mitt arbete med EU-frågor i min kommun. Delta i och ge råd inför informationsträffar, kompetensutvecklingsinsatser etc för att informera och inspirera. Hjälpa till med projektutvecklingen och hitta partners när vi vill söka medel från Bryssel osv. Vi arbetar vidare med med EPA-analyser, ska vi sedan utveckla projekt som ska delfinansieras av Brysselbaserade program behöver vi få hjälp på plats dra arbetet vidare till konkreta projekt. Fortsatt arbete enligt beslutad målsättning Framhålla kommunernas roll och genomföra påverkansarbete på regional, nationell och internationell nivå. Genom att ge information om olika nätverk, möten, partnersök och tex rådgivning kring EU-program och annat som kan vara av nytta för kommunen (vilket också görs idag) och att kunna vara ett bollplank när det gäller frågor kring ansökningar. Genom att genomföra inspirationsdagar, hjälpa till med partnersök, genomföra seminarier m.m. Genom att profilera sig tydligare gentemot kommunledningarna Genom att tillsammans påvisa möjligheterna för politiken och ledande tjänstemän Hjälpa till att genomföra/uppdatera EPA Hjälpa till att utveckla lämpliga projekt, se till att fler kommuner går samman om olika projekt (lokal samverkan), tillhandahålla exempel på projekt och arbete - inte bara goda utan även att lära sig vad som inte fungerar - för att inspirera och visa på möjligheter och lägga grund för samarbeten Information och inspiration. information, partnersök, stöd med kontakter, etc Information, rådgivning, utbildning, partnersök mm. Just nu handlar det mer om behovet av en tjänst och det är som vanligt den gängse budgethanteringen där behoven är många. Mer information och stöd. Kanske också att ställa mer krav på att detta bör ingåi den kommunala verksamheten. Proaktivitet vid utlysningar samt stöd i partnersök Påverka att de som på olika avdelningar och förvaltningar såsom: Utbildningsstrateg/skolutvecklare, kulturstrateg/samordnare, näringslivsstrateg/samordnare-dvs de som har utveckling på sin agenda och inte förvaltning...att dessa ska ha inskrivet att delta, det ska ingå i deras tjänster. Tryck på detta! Påverka! Råd och stöd, förmedling av kontakter info om nyheter mm Som samverkansparter, brett Stärka upp och hjälpa till att prioritera i EU-relatierade projekt Stöd och service när så behövs Svårt att svara, men möjligen genom att göra sig mera synligt i vår kommun. Komma hit och träffa våra politiker. Ta aktiv del i exempelvis TiS och andra större aktörer som påverkar projekt. Underifrån är viktigt! Tack varar EPA-analysen har vi kommit igång på ett bra sätt Uppdatering kring de olika programmen Utbildning av tjänstemän och politiker i ledande position om hur EU-projekt fungerar och vad som är framgångsfaktorer. Utbildning/information till politiker OCH tjänstemän. Vet ej
25 Vi håller på med EPA och detta är en stor hjälp. Våra kommunpolitiker har också varit i Bryssel Vilktigt att Kommunförbundets reprsentant är mycket på hemmaplan. Det är fortfarande mycket kvar i kommunerna att arbeta med. Är redan bra. Vi diskuterar EPA som jag är övertygad om är en bra igångssättare, i alla fall politiskt.
26 Procent Antal Ja 57,9% 22 Nej 26,3% 10 Vet ej 15,8% 6 Svarande 38
27 16. Om nej; Varför inte? Svar Arbetar inte i en kommun utan verksam inom Kommunförbundet Skåne Det har delvis gjorts i egen regi och kommunen har flera projekt på gång. ej applicerbart Ej relevant Ej varit aktuellt, utifrån politisk prioritering. Har precis kommit igång med ett samlat arbete med EU-frågor. Ni har inte gjort en men vi har genomfört en ESF förstudie som visat på flera behov och vi står i begrepp att söka ESF PO1 nu. Ojämn "EU-kompetens" i organisationen. De stora förvaltningarna ser inte möjligheterna inom EUprogrammen. Oklart varför det inte gjorts tror det ligger f n i ledningsgruppen centralt. Precis börjat att arbeta med EU-frågor
28 17. Om ja; Vilken betydelse har det haft för er kommun? Svar Att EU frågan blivit mer prioriterad även ett större intresse för att söka medel från fler verksamheter Bra Den ger en strategisk inriktning för det långsiktiga EU-arbetet i vår kommun och kommer att utgöra en del av kommunens EU-strategi. Den ledde fram till att vi anställde en person med ansvar för EU-frågor En bättre diskussion kring varför vi bör arbeta med EU-projekt, fler får upp ögonen för vilka möjligheter som finns. EPA:n har legat till grund för en strategisk handlingsplan för EU-projekt som förhoppningsvis ska vara styrande i denna programperiod, så den har haft en ganska stor betydelse för att strukturera arbetet. EPAn har fastnat i fas 1/2 och det är dags att göra om den med de nya politikerna efter valet och gärna involvera ledningsgruppen mer Fått en struktur och hjälp med prioritering Förväntar mig att den kommer att få en större och större betydelse. Måste uppdateras, och hållas aktuell Har ringat in vad vi vill satsa på. Ingen, än. Jag vet faktiskt inte. I kommunledningen kan den ha varit en ögonöppnare men frågan är hur den lever vidare ute i verksamheterna. kommunens interna analysarbete ger bl.a. ökade möjligheter till fondsamordning. Lite mer insikt i möjligheterna att verksamhetsutveckla genom EU stöd (även om man ännu inte tagit steget att prioritera detta!) Lyfter frågan om avsatt tjänst och skapar förståelse för möjligheterna. satt fokus på frågorna, men ledningen har inte förmått chefer förstå innebörden av att växla upp kommunala medel och inte heller tilldelat tillräckliga resurser på utförarnivå (tjänstemannanivå). Satte fokus på vilka frågor som var p g i komunen och skulle kunna drivas som EU-projekt. Tydliggörande och bradiskussinsunderlag var de vanligaste kommentarerna Stor Stor, la grunden till ny tjänst som EU-strateg. Dock problematiskt att få beslut om framtida inriktning, har fastnat i politiken på oklara grunder. Vi har ansökningar på gång som har bäring på de utvecklingstankar som kom fram vi är inte färdiga med EPA, arbete fortfarande pågår. Ännu ej antagen politiskt
29 Procent Antal Ja 65,8% 25 Nej 7,9% 3 Vet ej 26,3% 10 Svarande 38
30 19. Om nej; Varför inte? Svar Som tidigare nämnt pg en vakant tjänst, men så snart den är på plats kommer vårt behov och deltagande att öka Vi har en etablerad kontakt med eu-kontoret som räcker
31 20. Om ja; Med vad skulle ni vilja ha hjälp? Svar Ansökningskrav kring Europeiska socialfonden etc. Framtagande av ansökan, stöd med partnersök. Har fått hjälp och pågående stöd med arrangemang av studiebesök och information till kommuner Hjälp med att djupanalysera en förvaltning och hjälp med att utveckla projekt Inspirationsseminarier etc. Ja Ja, i frågor kring EU-projekt. Komma ut och hålla mini seminarium för involverade chefer och ledare Kommer säkert att bli aktuellt med partnersök och events i Bryssel, Leaderprojekt Partenersök och information från Bryssel Partnersök och projekt. Partnersök, genomförande av seminarium, hjälp med kontakter till större geografiska projekt m.m. Det viktigaste är att den information som finns i Bryssel hämtas hem till kommunerna. Det är då det strategiska påverkansarbetet kan resultera i projekt m.m. partnersök, omvärldsbevakning Pprojektupplägg-bollplank Ev partnersök. råd och stöd i projektutveckling, partnersök, lyfta frågan internt, få upp intresset och förståelsen för EUfinansierade projekt Stöd i EU arbetet och de Brysselbaserade programmen, främst inom vatten och infrastruktur. Vi behöver också kontorets hjälp här på hemmaplan med att ge goda exempel. Stöd med kontakter och programläggning Uppdatera EPA, stöd i detta förankringsarbete Vi behöver hjälp med några projekt Vi får redan ett fantastiskt bra stöd och hopas givetvis på fortsatt sådant. Vi har processer igång som vi redan har involverat Lone i bland annat inom ett EFM-projekt och en kommande projektportfölj kring vatten. Vi ska projektutvecklingsmöte i Bryssel i maj, hon ska delta i möten hos oss i september och i oktober kommer vi delta i Open Days. Med mera! Vi har redan etablerat en bra kontakt! Vi önskar kompetensutvecklingsstöd för rektorerna.
32 Procent Antal Ja 81,6% 31 Nej 2,6% 1 Vet ej 15,8% 6 Svarande 38
33 22. Om nej; Varför inte? Svar Arbetar mot eu-kontoret som i förlängningen tar kontakt med er ifall det behövs
34 23. Om ja; I vilka frågor kommer ni att kontakta Kommunförbundet Skånes Brysselkontor? Svar Arrangemang av studiebesök och information till kommuner Besök EPA, Brysselbesök, kompetensutvecklingskurser etc. EU-bidrag för investeringar För genomförande av EPA-analys. Hjälp med utveckling av ansökningar, partnersök, internt lobbyarbete i kommunen för att lyfta frågan kring EU-finansierade projekt, arrangera informationsträffar, hjälp med att planera en resa till Bryssel etc. Info om program, ev besök i Bryssel Inspirationsseminarier etc. kompetensutveckling Om kommande event, partnersök, inom Brysselnätverket. Partnersök och hjälp med ansökan för kompetensutveckling. Partnersök och Projektsök. partnersök påverkansarbete hjälp på hemmaplan Partnersök, information, hjälp med kontakter, kanske studiebesök partnersök, nätverk Projektförfrågningar och programförfrågningar Projektutveckling, partnersök, inspiration och kompetensutveckling, stöd inför besök i Bryssel osv. Rådgivning och stöd. EPA Rådgivning/information, ev partnersök Samma som tidigare angetts. Tidigare nämnda. Troligen partnersök, stöd för projektutveckling, stöd för att hitta bidragsmöjligheter och kontaktförmedling - nyttja kontorets nätverk Uppdateringar Vet inte idag Vi kommer att göra färdigt EPA. Vi kommer att fortsätta med att hålla kontakt med Brysselkontor i olika sammanhang (projektansökan, rådgivning, brysselbesök, mm) Vid besök i Bryssel
35 24. Övriga tankar och förslag Svar Det är oerhört viktigt att vår resurs i Bryssel spenderar tid hos våra kommuner på hemmaplan. Vi har en lång väg kvar med att stärka arbetet på hemmaplan och vår resurs måste därför vara lätt att boka in för möten hemma. Stöd i projektutvecklingen måste fortsatt vara den mest prioriterade arbetsuppgiften för vår resurs och ska det fungera måste personen i fråga ha möjlighet att vara flexibel när det gäller att planera vilka dagar som ska spenderas i Bryssel och vilka dagar som ska spenderas i Skåne. Närvaro i Skåne bör prioriteras då det mesta Brysselrelaterade arbetet bedrivs ute i kommunerna. Frågorna är inte anpassad för mig som förtroendevald så svaren blev lite knepiga Hoppas att satsningen på Bryssel fortsätter inom Kommunförbundet; har varit bra och finns fortsatt stor utvecklingspotential. Inte direkt, men jag anser att det är av yttersta vikt att vårt Brysselkontor blir en permanentad verksamhet. Intresserad av att medverka i ett "utvidgat" Brysselnätverk med fokus för egen del på miljö och samhällsbyggnad Jag uppskattar kontorets generösa bemötande, det känns alltid bra att kontakta för högt och lågt. Däremot tycker jag det kan ta lång tid att få svar, det känns som uppdraget inte fullt matchar personalstyrkan. Det finns ju många goda kollegor i Skåne, kanske en gemensam social plattform hade löst en del, att vi (ej kfsk) sinsemellan kan bolla vissa frågor innan vi kontaktar KFSK. Vill också poängtera vikten av kontorets samordnade roll, vi är många som sitter ensamma på denna tjänsten, det är mycket värdefullt att ha brysselnätverket och den ledning/input/bollplank KFSK ger. Kommunförbundet Skånes Brysselkontor ger ett väldigt bra stöd och mycket fin service till mig och jag ser fram emot fortsatt gott samarbete! Samverkan! Uppskattar arbetet som kommunförbundet gör i frågorna samt brysselkontorets aktivitet i sociala medier. Verksamheten tar tid att bygga upp. Det krävs en aktiv hemmaorganisation som inte byggs på en dag. Vi är inte där än utan det krävs stor närvaro på hemmaplan. På sikt tror jag inte att projektutveckling är det viktigaste. I nuläget tror jag dock att det är det effektivaste sättet att skapa förståelse för möjligheterna. Ett eller ett par goda exempel kommer att locka andra att engagera sig i sektorsprogrammen. När väl hemmaorganisationen fungerar kommer verksamheten att kunna koncentreras på mer strategiska frågor och service (partnersök räknar jag som service).
36 Grupp Mottagare Ej kontaktbara Svarande Svarsfrekvens Brysselkontoret ,9% Länk % Totalt ,6%
Halvtidsutvärdering för Kommunförbundet Skånes Brysselkontor
Halvtidsutvärdering för Kommunförbundet Skånes Brysselkontor Inledning Enligt projektbeskrivningen för Brysselkontoret ska en halvtidsutvärdering genomföras våren 2015. Enligt tidigare diskussioner och
Granskning av EU-arbete inom Motala kommun
Revisionsrapport Granskning av EU-arbete inom Motala kommun November 2008 Elisabeth Björk Innehållsförteckning Sammanfattning...3 1 Inledning...4 1.1 Bakgrund...4 1.2 Syfte och metod...4 1.3 Revisionsfråga...4
Strategi EU-kontor Skåne Nordost
Strategi EU-kontor Skåne Nordost 1 Innehållsförteckning 1. Syfte sid. 3 2.1 Mål/inriktning sid. 3 2.2 EU 2020 sid. 4 3.1 Verksamhetsutveckling sid. 4 3.2 Metod och genomförande sid.5 4.1 Strategisk påverkan/samverkan
Policy för internationellt arbete
1/7 Beslutad: Kommunfullmäktige 2014-11-03 121 Gäller fr o m: 2014-11-03 Myndighet: Diarienummer: Kommunstyrelsen KS/2014:368-003 Ersätter: EU-strategi för Strängnäs kommun, 2011-04-26, 126 Ansvarig: Stabsavdelningen
Sammanställning av utvärdering nätverksträff 9 mars, mat och hälsa
38 besvarade utvärderingen av 56 deltagare. Vad tyckte du om föreläsningspasset Hur kan vi arbeta kring barn, mat och hälsa? längd. och viktig info som framkom innehåll med/om sådant vi redan vet! Mycket
Praktikrapport Praktikplats Praktikperiod Handledare Praktikplatsen
Praktikrapport Praktikplats: Central Sweden, Belgien Praktikperiod: 16 augusti - 16 januari, heltid Handledare: Maria Lunander, Director, Central Sweden Rue du Luxembourg 3, BE-1000 Bruxelles, Belgique,
Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]
Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På
POLICY FÖR INTERNATIONELLT ARBETE
POLICY FÖR INTERNATIONELLT ARBETE Allmänt Osby kommuns policy för internationellt arbete ska utgöra grund och gemensam plattform för kommunens arbete med EU och andra internationella frågor. Till policyn
Handledning till SÖK ARRANGÖRSBIDRAG
Handledning till SÖK ARRANGÖRSBIDRAG 1 Handledning till Sök arrangörsbidrag inom Globala Västerbotten och SEE Västerbottens hållbarhetsvecka 1. INLEDNING Vad är SEE Västerbottens hållbarhetsvecka? SEE
En hjälp på vägen. Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra. Elin Törner. Slutversion 2013-12-20
En hjälp på vägen Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra Slutversion 2013-12-20 Elin Törner 1 1. Inledning I denna PM redovisas en uppföljning av projektledarutbildningen
Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp
Utvärdering 15 deltagare Voice Camp 8 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 4 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - Enkelt, jag älskar att sjunga och det är alltid kul att träffa nya vänner
att uppdra åt kommunledningskontoret att förbereda och genomföra ett deltagande under Almedalsveckan 2016 enligt föredragningen
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Handläggare Dahlmann Christian Datum 2015-11-24 Diarienummer KSN-2015-2171 Kommunstyrelsen Almedalsveckan 2016 Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslås besluta att kommunstyrelsens
Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013
Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 - Har du verktyg för att bemöta din oroliga och nedstämda tonåring? Föräldrakursen oro/nedstämdhet är ett samarbete mellan Råd & stöd, Gamla Uppsala familjeenhet
Enkätsvar 2013. Fler kvinnor. Enkätsvar 2013 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm
Enkätsvar 13 Kyrkans Familjerådgivning Stockholm Enkätsvar 13 Under en fyraveckorsperiod, 25/2 till22/3 13, bad vi våra besökare på mottagningarna i Stockholm och Handen att fylla i och svara på en brukarenkät.
Tärna Folkhögskola 2010-06-03 IT-pedagogutbildningen Individuellt fördjupningsarbete Vt 2010 2010-06-03 IT I FÖRSKOLAN. Författare:Tove Andersson
Tärna Folkhögskola 2010-06-03 IT-pedagogutbildningen Individuellt fördjupningsarbete Vt 2010 2010-06-03 IT I FÖRSKOLAN Författare:Tove Andersson Innehåll Inledning:... 2 Syfte:... 2 Frågeställningar:...
Asylboende Malmö 2016-04-05. Enkätnamn: Asylboende Malmö 2016-04-05 Antal respondenter: 66
Asylboende Malmö 2016-04-05 Enkätnamn: Asylboende Malmö 2016-04-05 respondenter: 66 Urval: Alla Frågor: Alla frågor Fråga 1 Hur nöjd är du med Programupplägget? 1 Inte alls nöjd 0 0% 2 0 0% 3 6 13% 4 23
Om mig. Manual för genomförande. Ungdomsenkät för elever i Östergötland - grundskolan år 8 och gymnasieskolan åk 2
Om mig Ungdomsenkät för elever i Östergötland - grundskolan år 8 och gymnasieskolan åk 2 Manual för genomförande Länets kommuner i samverkan med Landstinget i Östergötland och Länsstyrelsen Östergötland.
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Regionala bredbandskoordinatorer och nationellt sekretariat
Regionala bredbandskoordinatorer och nationellt sekretariat Regionala bredbandskoordinatorer länge efterfrågade underlätta för alla bredbandsföreningar som finns runtom i landet, som jobbar ideellt och
KARTLÄGGNING. 1.2 Finns det en integrationsstrategi för regionen?
Bilaga 7 KARTLÄGGNING Denna kartla ggning syftar till att ta fram information om hur Regionförbunden i Kalmar län, Jönköpings län, Kronobergs län, Region Blekinge jobbar fo r att attrahera nyanla nda akademiker
Välkommen till YFUs värdfamiljrekrytering 2012
Välkommen till YFUs värdfamiljrekrytering 2012 Sverige är ett populärt land! 2012 kommer YFU Sverige att ta emot totalt 76 utbytesstudenter varav 4 är sommarstudenter, 5 är halvårsstudenter och 67 är helårsstudenter.
Dokumentation Jobbregionen seminarium tre
Dokumentation Jobbregionen seminarium tre Falun 14 januari 2015 Nedan följer en sammanställning av de synpunkter som kom in gällande viktiga frågor för kommande träff, samt av de reflektioner deltagarna
Revisionsrapport. Stadsrevisionen Örebro kommun. Samordning och redovisning av EUprojekt. Liz Hultgren. 28 november 2011
Revisionsrapport Samordning och Liz Hultgren Stadsrevisionen Örebro kommun 2011-12-13 Liz Hultgren Projektledare Kurt Westerback Kundansvarig Örebro kommun 1 av 12 Innehållsförteckning Sammanfattande bedömning
Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten
Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten TEMA MUSIK Utbildning av kultur- och aktivitetsinspiratörer (dag 3 av 3) Uppföljning Plats: Hotell Lappland, Lycksele Dag/tid: onsdag 27 maj kl 20.00
Fördjupningskurs i byggproduktion, ht 2009.
Umeå Universitet Sida 1 (10) Fördjupningskurs i byggproduktion, ht 2009. Kursvärdering. Omdöme 1 5 (5 bäst) Kursupplägg i stort 1 2 5 Bra projekt där de tidigare projekten i BP1 och BP2 binds ihop. Får
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
www.workitsimple.se Lotta Carlberg, lotta@workitsimple.se, 070-204 19 07 2015 workitsimple Alla rättigheter reserverade
1 2 30 sätt att få flera kunder till ditt företag. En Gratis guide av Lotta Carlberg företagsrådgivare och mentor på 3 När jag arbetar med mina kunder så går vi tillsammans igenom hur de kan få in nya
Sammanställning av enkät utförd i projektet Hela Sverige gör jämt 2007
Bilaga 5 Sammanställning av enkät utförd i projektet Hela Sverige gör jämt 2007 Totalt utskick till 23 Länsbygderåd Svar från 20 Länsbygderåd, varav 2 svar från två av Länsbygderåden. Motiveringar och
RAPPORT Medborgardialog i Svalövs kommun 2010 Fokusgrupper vad är kvalitet i skolan för dig?
RAPPORT Medborgardialog i Svalövs kommun 2010 Fokusgrupper vad är kvalitet i skolan för dig? Foto Maria Pålsson Svalövs kommun Välfärdsberedningen Maj 2010 1 Innehåll Sammanfattning 3 Bakgrund och syfte
Kvalitetsindex. Rapport 2015-06-25. Familjestödsgruppen AB Öppenvård. Öppenvård, handläggare
Kvalitetsindex Öppenvård, handläggare Rapport 20150625 Innehåll SSIL Kvalitetsindex Strategi och metod Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och antal Genomförda intervjuer SSIL
Att planera, köpa och genomföra teckenkurs
Tecknologen AB - din resurs när det gäller tecken - Att planera, köpa och genomföra teckenkurs Några tankar och förslag kring teckenkurser i samarbete med Tecknologen AB Håkan Ernklev 2013-09 1 Att planera,
Föräldraenkät gällande verksamheten på fritidsklubben Vängåvan vt-14
Föräldraenkät gällande verksamheten på fritidsklubben Vängåvan vt-14 Vi har fått in svar från 27 föräldrar. Vi har ca 70 barn i fyran och femman, resten är sexor. Alla frågor kunde ni svara på med ett
PROJEKTSTÖD - Slutrapport. A. Uppgifter om stödmottagare. B. Uppgifter om kontaktpersonen. C. Sammanfattning av projektet
PROJEKTSTÖD - Slutrapport Du ska använda blanketten för att skriva en slutrapport som beskriver genomförandet och resultatet av projektet. Jordbruksverket kommer att publicera rapporten i databasen för
Standard, handläggare
Kvalitetsindex Standard, handläggare Rapport 201120 Innehåll Skandinavisk Sjukvårdsinformations Kvalitetsindex Strategi och metod Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och antal
Idrottens föreningslära GRUND
1 Lärgruppsplan Idrottens föreningslära GRUND Att lära är att ge sig ut på en upptäcktsresa. Med denna lärgruppsplan som guide vill vi underlätta för dig och dina kollegor att upptäcka innehållet Idrottens
Rapport Absolut Förälder åk 6-9, läsår 12/13
Rapport Absolut Förälder åk 6-9, läsår 12/13 Absolut Förälder har genomförts i årskurs 6-9, enligt följande koncept: två lektioner i årskurs 6, en åk 7 samt korta sammanfattningar i åk 7-9 i kommunala
Intervju med Elisabeth Gisselman
Sida 1 av 5 Intervju med Elisabeth Gisselman 1. Tre av fyra personer hemlighåller psykisk ohälsa för sin omgivning på grund av rädsla för diskriminering och avståndstagande varför är vi så rädda för psykisk
Om ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på?
Tips från Mora Om ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på? Involvera ungdomarna ännu mer än vad vi redan gör. Vad är viktig att tänka på i Lupparbetet? Förankring, bland lärare, tjänstemän,
Internationell policy för Tranemo kommun
Internationell policy för Tranemo kommun 2012-2013 Fastställd av kommunfullmäktige (datum) Innehållsförteckning 1. INLEDNING 2. SYFTE 3. FRAMTIDSBILD 4. ÖVERGRIPANDE MÅL 5. FRAMGÅNGSFAKTORER 6. PRIORITERADE
Rådgivningsbesökets utmaningar. Huvudbudskap: Varför är det värt att prata om samtal?
Rådgivningsbesökets utmaningar Uppdatera det personliga mötet nya kanaler för miljörådgivning 9-10 november 2010, Arlanda stad Hanna Ljunggren Bergeå Hanna.Bergea@sol.slu.se Huvudbudskap: Det finns en
Bedömning för lärande. Sundsvall 2012-11-15
Bedömning för lärande Sundsvall 2012-11-15 Tema: Att vara nyckelperson - att leda det gemensamma lärandet omkring bedömning för lärande Program 2012-11-15 13.00 Inledning; att vara nyckelperson 13.30 Walking
Enkät till föräldrar och vårdnadshavare om PTA:s kommunikation med mera
Enkät till föräldrar och vårdnadshavare om PTA:s kommunikation med mera den 6 februari 2016 320 Totalt antal svar Skapad: den 25 januari 2016 Fullständiga svar: 304 Q1: Bakgrundsfråga till dig som svarar
TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever
TILL DIG SOM ARBETSGIVARE PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever PRAO I PRAKTIKEN 1 Vägen till besöksnäringen börjar hos dig Dagens elever är framtidens medarbetare och
5 vanliga misstag som chefer gör
5 vanliga misstag som chefer gör och vad du kan göra för att undvika misstagen! www.helenastrom.se Telefon: +46(0)704 32 83 08 Inledning Först tänkte jag ge mina fem bästa tips till ledare. Men jag kom
Bilaga 1 Checklista för förberedelser
Bilaga 1 Checklista för förberedelser Har valberedningen fått ta del av verksamhetens: JA NEJ Värderingar Vad styrelsen vill uppnå under mandatperioden; affärsidé, visioner och mål Hur styrelsen förväntas
Har du funderat något på ditt möte...
Har du funderat något på ditt möte... med mig? Så vill jag bli bemött som patient inom psykiatrin. projektet Bättre psykosvård Har du sett rubriker som de här? troligen inte. De här rubrikerna är ovanligt
Att vilja vara en undulat är naturligtvis ovanligt men inte något farligt.
Att vilja vara en undulat är naturligtvis ovanligt men inte något farligt. Psykoterapimässan är unik i världen. Den är en stor informationsmässa för allmänheten, politiker, media och människor som arbetar
Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd
Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd Bakgrund Syftet med lärande nätverk är att samla in och sprida kunskap och ta del av aktuell forskning. Samtliga lokala lärande nätverk består av personer
HANDLINGSPLAN AMT Arbete mot mobbning och annan kränkande behandling vid Bodals skola F-9
HANDLINGSPLAN AMT Arbete mot mobbning och annan kränkande behandling vid Bodals skola F-9 Reviderad 2009-09-30 av rwk Sidan 1 av 23 Innehållsförteckning HANDLINGSPLAN - AMT...3 Åtgärdstrappan en handlingsplan
DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun
DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun Kompetens Delaktighet Engagemang Bemötande Trygghet 1 Innehåll Bakgrund 3 Syfte 4 Mål och
EU-strategi för sydöstra Skåne
EU-strategi för sydöstra Skåne 1 Vägledande riktlinjer för vårt agerande kring gemensamma EU-frågor Vad ska denna gemensamma EU-satsning leda till? Vilka effekter vill vi uppnå? Med hjälp av denna strategi
ÖPPNA DITT HEM BLI VÄRDFAMILJ!
High School ansvar trygghet kvalitet sedan 1958 www.sts.se ÖPPNA DITT HEM BLI VÄRDFAMILJ! Att få ta emot en utbytesstudent innebär ett kulturellt utbyte på hemmaplan. Tänk att få prata ett annat språk
Elevkår, vadå? Varför elevkårsverksamhet?
Elevkår, vadå? Alla elever i skolan tillhör skolans elevkår, på samma sätt som att alla lärare i skolan tillhör skolans lärarkår. Genom en elevkår har eleverna ett representativt organ för att försvara
Studiehandledning till Nyckeln till arbete
Studiehandledning till Nyckeln till arbete STUDIECIRKEL OM NYCKELN TILL ARBETE 2014 gav Handikappförbunden ut skriften Nyckeln till arbete. Den vänder sig till arbetssökande med olika funktionsnedsättningar
Nyföretagarcentrum 5, 2, 3, 30, 4, 5, 5, 1, 1, 10, 10, 1, 6, 4, 1, 7, 6 20, 15, 10, 20, 3, 30, 4, 6, 20, 20, 3, 15, 10, 3, 1, 1, 2, 2, 3, 30, 10,
Bilaga 4 Sida 1(11) KL 1900 Inger Åckander, 630222 SAMMANSTÄLLNING AV FRÅGORNA AV TOTALT 37 INTERVJUER FÄRGADE SIFFROR FRÅN STORSTADSLÄN - 24 FRÅN STORSTADSLÄN OCH 13 FRÅN ÖVRIGA LÄN Frågor Ja Nej Hur
Vår resepolicy i praktiken
Vår resepolicy i praktiken Det här dokumentet vänder sig till dig som undrar varför en resepolicy behövs, vad den tillför och hur den införs. På Trafikkontoret i Göteborg har vi en resepolicy för att kunna
Minnesanteckningar nätverk chefer för biståndshandläggare 17 okt 2014.
MINNESANTECKNINGAR Sida 1(5) Handläggare Maria Ekelöf 023-777058 maria.ekelof@regiondalarna.se Datum 2014-10-17 Minnesanteckningar nätverk chefer för biståndshandläggare 17 okt 2014. Närvarande: Lotta
Sammanställning av webbenkät december 2015
Sammanställning av webbenkät december 2015 Bakgrund I december 2015 bjöds kommuninvånare in för att vara med att påverka utvecklingen av kommunens digitala tjänster. Inbjudningar gick ut via webbplats,
Sammanställning av besöksenkät på familjecentralerna i Nyköping. Undersökningsperiod november 2012
Sammanställning av besöksenkät på familjecentralerna i Nyköping Undersökningsperiod november 2012 Sammanställning februari/mars 2013 Dnr 2/19 Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte och mål... 3 Sammanfattning
Redovisning av uppföljning av utbildning och informationsdag kring gemensam informationsstruktur. Datum: 151014
Redovisning av uppföljning av utbildning och informationsdag kring gemensam informationsstruktur Datum: 151014 Svar från 56 deltagare av 90 Vad är din bedömning? Vad var din bedömning om Lokalerna? betyg
Sammanställning över enkätsvar från föräldrar till förskolebarn i Nynäshamns kommun, 2016.
2016-05-22 Sammanställning över enkätsvar från föräldrar till förskolebarn i Nynäshamns kommun, 2016. Enkäten avser Språksatsningens bokpåsar. 101 föräldrar har svarat på enkäten. 1. Har du och ditt barn
De glömda barnen. En undersökning om skolans och socialtjänstens arbete för barn med missbrukande föräldrar
De glömda barnen En undersökning om skolans och socialtjänstens arbete för barn med missbrukande föräldrar September 2007 Innehållsförteckning Inledning och sammanfattning... 3 Bakgrund och metod... 5
MEDBORGARPANEL Nummer 1 - Juli 2013 Tillgänglighet i vården
MEDBORGARPANELEN 213 Rapport 1 Tillgänglighet MEDBORGARPANEL Nummer 1 - Juli 213 Tillgänglighet i vården Enkät nummer ett slutförd. Nu har landstinget Västmanland genomfört den första enkäten i Medborgarpanelen.
Verksamhetplan för 2013 för CONCORD Sverige
Verksamhetplan för 2013 för CONCORD Sverige 1. Inledning CONCORD Sveriges uppdrag är att inom ramen för EU:s utvecklingssamarbete och utvecklingspolitik bedriva påverkans- och informationsarbete med fokus
Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande
Granskningsrapport Brukarrevision Londongatan Boende för ensamkommande 2014 . INLEDNING Om brukarrevision Detta är en rapport från brukarrevisionen. Brukarrevision är ett sätt att ta reda på vad de vi
Volontärverksamhet i skolor. Dnr Bun 2012/263
Volontärverksamhet i skolor Dnr Bun 2012/263 Ewa Franzén November 2012 2012-11-01 1 (6) Innehåll SAMMANFATTNING... 2 1. BAKGRUND/SYFTE... 2 2. METOD... 2 3. REDOVISNING... 2 4. ANALYS... 5 5. SLUTSATSER
Hur upplevde eleverna sin Prao?
PRAO20 14 PRAO 2015 Hur upplevde eleverna sin Prao? Sammanställning av praoenkäten 2015. INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND OCH INFORMATION 1 UPPLEVELSE AV PRAO 2 OMHÄNDERTAGANDE PÅ PRAOPLATS 3 SYN PÅ HÄLSO-
Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:
Att ge feedback Detta är ett verktyg för dig som: Vill skapa ett målinriktat lärande hos dina medarbetare Vill bli tydligare i din kommunikation som chef Vill skapa tydlighet i dina förväntningar på dina
Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången
Familj och arbetsliv på 2000-talet Till dig som är med för första gången 1 Fråga 1. När är du född? Skriv januari som 01, februari som 02 etc Födelseår Födelsemånad Är du 19 Man Kvinna Fråga 2. Inledningsvis
Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03
1 Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist 2009-08-03 I alla tider har människor varit krävande och förväntat sig bland det bästa, men aldrig förr, som i dag har service betytt så mycket.
Handbok för LEDARSAMTAL
Handbok för LEDARSAMTAL Ett material som kan vara en hjälp till att möta ideella ledare till enskilda utvecklingssamtal. 1 Förord SAU skulle aldrig vara vad det är idag om det inte var för alla de ideella
Vad tycker du om arrangemanget SEE Västerbottens hållbarhetsvecka i sin helhet?
Vad tycker du om arrangemanget SEE Västerbottens hållbarhetsvecka i sin helhet? Bra (15) Mycket bra (5) Jag hann inte ta del av veckan i någon stor utsträckning Mycket bra initiativ, kanske kunde informationen
Standard, handläggare
Kvalitetsindex Standard, handläggare Rapport 2015015 Innehåll SSIL Kvalitetsindex Strategi och metod Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och antal bortfall Genomförda intervjuer
Vänliga hälsningar. Christina Kiernan
Nyhetsbrev september 2013 Strunta i gamla invanda arbetssätt och var kreativa i era lösningar! Ungefär så uppmanade justitieminister Beatrice Ask konferensdeltagarna på Clarion Sign den 5 september att
Övning: Dilemmafrågor
Övning: Dilemmafrågor Placera föräldrarna i grupper med ca 6-7 st/grupp. Läs upp ett dilemma i taget och låt föräldrarna resonera kring tänkbara lösningar. Varje fråga kan även visas på OH/ppt samtidigt,
Öppen data och vad vi kan vinna på att offentliggöra uppgifter! Formatdag i västerås 2015-11-17 Björn Hagström bjorn.
Öppen data och vad vi kan vinna på att offentliggöra uppgifter! Formatdag i västerås 2015-11-17 Björn Hagström bjorn.hagstrom@orebrolse Den information vi har är ofta kopplad till personer. Grundregeln
Karriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar
Karriär och förälder För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Vilka möjligheter har du som förälder att få en bra balans mellan arbetsliv och familj? Lathund för dig som väntar
Utvärdering av projekt SVUNG i Västervik 2010-04-01 2013-04-30
Datum 13-6-6 1(14) Utvärdering av projekt SVUNG i Västervik 1-4-1 13-4-3 Bilaga: Frågeformulär Postadress: Tel. 7-6 88 73 Samordningsförbundet i Kalmar län Organisationsnr -189 Lögstadsgatan 98 39 Vimmerby
Utvecklings- och fältforskningsenheten Umeå socialtjänst
Utvecklings- och fältforskningsenheten Umeå socialtjänst Innehållsförteckning Familjehemscentrum... 2 Enkätstudien... 4 Varför och för vem görs studien?... 4 Vad ska studeras?... 4 Av vem görs studien?...
Brukarenkät IFO 2014. Kvalitetsrapport 2014:02 KVALITETSRAPPORT
Brukarenkät IFO 2014 Kvalitetsrapport 2014:02 KVALITETSRAPPORT Brukarenkät 2014 visar att förvaltningen totalt sett har en mycket god brukarnöjdhet (kundnöjdhet) i alla de områden som berörs i enkäten.
Struktur Marknad Individuell
ATT TÄNKA PÅ INFÖR LÖNESAMTALET LÖN ÄR NÅGOT DU FÅR FÖR UTFÖRT ARBETE - MEN FUNDERA OCKSÅ PÅ: - Hur vill du att det ska gå till när din lön bestäms? - Vad kännetecknar ett bra lönesamtal? - Vilka faktorer
När jag inte längre är med
Handledarmaterial Studiecirkel När jag inte längre är med förberedelser och funderingar inför framtiden Handledarmaterial Studiecirkel När jag inte längre är med förberedelser och funderingar inför framtiden
Stöd på BVC vid misstanke att barn far illa
Stöd på BVC vid misstanke att barn far illa Kartläggning i Stockholms län Hälso- och sjukvårdsförvaltningen 08-123 132 00 Datum: 2015-11-10 Diarienummer: HSN 1402-0316 Hälso- och sjukvårdsförvaltningen
Dokumentation gruppdialog 2 Lärkonferens 2010 08 26
Dokumentation gruppdialog 2 Lärkonferens 2010 08 26 Dokumentationen utgår från ESF samordnarnas anteckningar och är redigerade för att få liknande form. Syftet med dokumentationen är att andra snabbt ska
Förslag till verksamhetsplan för Föreningen Norden i Skåne 2015 samt inriktning för 2016
Förslag till verksamhetsplan för Föreningen Norden i Skåne 2015 samt inriktning för 2016 Inledning Distriktets roll har länge ifrågasatts inom Föreningen Norden, och det har vid flera tillfällen skrivits
I jämförelse mellan kön är kvinnor något nöjdare än män och skillnaderna har även ökat mellan 2015 och 2014, där kvinnorna har blivit nöjdare.
Brukarenkät IFO 2015 Kvalitetsrapport 2015:2 KVALITETSRAPPORT Brukarenkät 2015 visar att förvaltningen totalt sett har en mycket god brukarnöjdhet (kundnöjdhet) i alla de frågeområden som berörs i enkäten.
Standard, handlggare
Kvalitetsindex Standard, handlggare Solgläntans Behandlingshem i Kramfors AB Rapport 2014-03-05 Innehåll SSIL Kvalitetsindex - Strategi och metod - Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive
SAMMANSTÄLLNING AV GRUPPDISKUSSIONER
SAMMANSTÄLLNING AV GRUPPDISKUSSIONER Flera frågor kring Nya Visit Dalarna diskuterades kring borden under Up to Date. Vad krävs av oss i Dalarna för att vi ska fördubbla omsättningen till 2020? Dalarna
Personal- och arbetsgivarutskottet
Personal- och arbetsgivarutskottet Marie Härstedt Personalstrateg 4-675 3 46 Marie.Harstedt@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 22--27 Dnr 692 (4) Personal- och arbetsgivarutskottet Studentmedarbetare i Region
Riksårsmötet 2016 i Malmö!
Riksårsmötet 2016 i Malmö! Den 10-12 juni tar vi över Malmö stad och drar igång Riksårsmötet 2016! Riksårsmötet är vårt förbunds största årliga händelse - vårt högsta beslutande organ där vi tar beslut
SVENSKA BÅGSKYTTEFÖRBUNDET. Modernt Fältskytte
SVENSKA BÅGSKYTTEFÖRBUNDET Modernt Fältskytte Fotograf Jari Hjerpe Studieplan Studieplan Inledning Modernt Fältskytte Välkomna till en gemensam stund kring bordet! Styrelsepaketet syftar främst till att
BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)
BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN) Arbetssituation 2 Typ av ärenden Fråga: Vilken typ av ärenden arbetar du med? Är det? Barn och ungdomar 43% 55% Ekonomiskt bistånd Vuxna 3 27% 19%
HANDBOK. för dig som medverkar i Ifous FoU-program
HANDBOK för dig som medverkar i Ifous FoU-program Innehåll Hur är ett FoU-program upplagt?... 3 Vad kommer ut av Ifous FoU-program?... 4 Organisation och roller... 5 Vad behöver ni göra nu?... 7 Det här
Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.
Hej! Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen. Att prata med en ny person kan kännas nervöst även om man som ni redan har en hel del gemensamt. Därför finns den här guiden som ska
Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv
Skola Arbetsliv Tillväxten börjar i skolan en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv TÄNK PÅ ATT dörr mellan skola och arbetsliv. gymnasieskolan, i samhället och senare i arbetslivet. tillväxt
Svar fråga 1a)Att vi inkluderar istället för att exkludera vilket är en förutsättning för att växa sig starka. Kommentar: Visst är det så
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ola, Genomgående insiktsfullt svarat. Jag har kommenterat frågorna i anslutning till varje fråga och vill att du särskilt läser de vid frågorna 3c, 5a, 6a, 8b, 9b
Rådslag om Vår Framtid
Rådslag om Vår Framtid 27 maj 2013 Innehåll Rådslagets utformning...2 Anteckningar...3 Inkluderande förhållningssätt och kultur... 3 Öppna mötesplatser... 4 Sveriges Bästa Skola... 5 Bra Infrastruktur
Nationell värdegrund i äldreomsorgen
Nyhetsbrev Nationell värdegrund i äldreomsorgen Information från vård- och omsorgsförvaltningen, Mölndals stad Mars 2014 Värdegrundsarbete - en ständigt pågående process Den övergripande målsättningen
Våren är här och vi har kickat igång rejält!
Våren är här och vi har kickat igång rejält! I DETTA NYHETSBREV: Rädda Barnen Lund söker praktikant för HT2014 s. 2 Hallå där... Lovisa Harfeldt s. 3 Hänt i Mars s. 4 Händer i April s. 6 Kalendarie för
Hitta kunder som frilansare
Hitta kunder som frilansare Hitta kunder som frilansare 4 Att livnära sig som frilansare, genom att ta långa- eller kortsiktiga uppdrag, är en allt vanligare arbetsform. På Billogram träffar vi många frilansare,