Kvalitetsredovisning Solvikskolan läsåret
|
|
- Rune Bergman
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kvalitetsredovisning Solvikskolan läsåret Solvikskolan en fristående skola som arbetar enligt waldorfskolans kursplan. I skolan ryms skolåren 1-9 samt en fristående gymnasieskola. Skolan har funnits i 24 år på Solvik i Järna. Gymnasiet har funnits i 15 år. Skolans vision och profil är lek, konst, kommunikation, kunskap. Skolans verksamhet kännetecknas av ett starkt föräldraengagemang. Skolan arbetar sedan den startade med ett drogförebyggande arbete, Projekt Charlie, med alla elever, från de yngsta till de äldsta. Det finns 6 klasser i Solvikskolan, varav 3 klasser är årskullsblandade, nämligen klass 1-2, klass 3-4 och 7-8. Till Ht-10 blir det en ny klass 1, och årskullsblandade elever i klass 2-3, 4-5 och 8-9. Det finns 23 anställda på skolan Av dessa är 21 pedagoger och 2 (män) arbetar i skolans kök. På skolan arbetar 14 kvinnor och 9 män. Skolans övergripande mål är att bedriva en undervisning som motsvarar samhällets krav och styrdokumenten, därvid pröva och utveckla waldorfpedagogikens uppslag, ge varje elev möjlighet till egen utveckling gällande förmågor, kunskaper och social kompetens, skapa en tillitsfull miljö, där sådan utveckling optimeras, vara en trygg och inspirerande arbetsplats där lärarna samverkar och drar nytta av varandras kompetenser, kollegiearbetet är konstruktivt och att där råder en öppen anda i vilken alla problem och frågor får plats och kan bearbetas, föräldrar och målsmän kan lämna sina barn på Solvik i förvissning om att lärarna ser barnen och hjälper dem i deras växande, positivitet och intresse präglar umgänget mellan föräldrar och medarbetare, det ska kännas enkelt för vårdnadshavare att framföra synpunkter, även kritiska, på verksamheten
2 Antal barn och elever Skolans namn: Antal elever Förskoleklass 0 Grundskola 97 Särskoleelever 2 Totalt antal elever: 99 Huvudman är stödföreningen för Solvikskolan som är en ideell förening där alla föräldrar är medlemmar. Föreningen har givit Solvikskolans kollegium uppdraget att bedriva undervisningen i skolan. Pedagogiska beslut tas av kollegiet. Rektor anvarar för kollegiets beslut och för att allt arbete på skolan bedrivs enligt gällande lagar och förordniongar. Rektor har för ändamålet adekvat utbildning och erfarenhet. Måluppfyllelse och resultat Ämnen som undervisas i skolår 1-9: Svenska med drama och teater, engelska, matematik, bild, eurytmi, handarbete/textilslöjd, träslöjd, hemkunskap, idrott och hälsa, musik, biologi, fysik, kemi, teknik, geografi, samhällskunskap, historia, religionskunskap Skolåret lämnade 11 elever skolår 9. Samtliga med omdömen som motsvarade minst betyget Godkänd i alla ämnen. Skolåret lämnade 12 elever skolår 9. 3 elever har inte nått målen i alla ämnen, där ingår engelska, svenska och matematik. De elever som ej har nått målen började sina studier på Solvikskolan under senaste läsåret, efter en tidigare misslyckad skolgång i grundskolan. 2 av eleverna har över huvudtaget inte gått i skolan tidigare. Under det gångna året har ett omfattande socialt arbete med dessa elever och deras föräldrar ägt rum. Pedagogisk ledning och utveckling av skolan Arbetsmetoder: Vi utgår från en helhetssyn på barn och unga som tänkande, kännande och viljande människor i utveckling. Ur denna helhetssyn gestaltas det pedagogiska arbetet i klasserna enligt nationella styrdokument och waldorfskolans läroplan. De olika basämnena undervisas i perioder på 3-5 veckor. Konst, musik, rörelse, lek och hantverk ges stort utrymme, även som metod för inlärning av ämnen som i grundskolan undervisas på ett mer teoretiskt sätt. Det innebär att även kunskapsämnen dagligen och stundligen gestaltas konstnärligt av lärarna i vår skola. I det konstnärliga skapandet upplever barnen och ungdomarna glädjen i att förbinda sig med det material de arbetar med, och att förvandla det. Innehåll i undervisningen: Varje torsdag efter skolans slut har alla skolans
3 pedagoger ett gemensamt kollegiemöte (protokoll från alla möten finns i pärm på skolan) som varar i ett par timmar. På dessa möten diskuteras det målrelaterade arbetet, både övergripande och för respektive klass, utifrån kursplanerna i waldorfskolans läroplan En väg till frihet. I mötet kan särskilda frågor kring metodik eller didaktik för ett särskilt moment tas upp till gemensam granskning och analys, liksom frågor kring betygssättning och kriterier för skrivande av omdömen och läsårsbrev. Utifrån vår analys arbetar vi sedan vidare för att finslipa och utveckla våra metoder, alltid med styrdokument och målen i sikte. Efter vårterminens slut samlas vi varje dag under en vecka (efterberedningsveckan) och utvärderar då gemensamt det gångna året utifrån olika aspekter, där särskild tyngd läggs på våra egna arbetsmetoder och innehållet i undervisningen. Under efterberedningen sätts också nya mål, utifrån utvärdering av resultat, för kommande läsår. Vi fäster under hela läsåret kontinuerligt (i kollegiemötena) stort avseende vid varje pedagogs kännedom om gemensamt fattade beslut, mål, metoder och om waldorfpedagogikens grunder, föreutsättningar och tillämpning, samt självutvärderande insikter kring den egna, pedagogiska uppgiften. Som fundament för skolans möjlighet till måluppfyllelse ligger varje klasslärares ansvar för dokumentation, uppföljning och reflektion kring varje enskild elevs möjlighet till måluppfyllelse i alla de olika ämnena, dels utifrån de nationella styrdokumenten och dels utifrån läroplanen. Hur intresse skapas för lärande: På Solvikskolan fäster vi särskilt stort avseende vid hur vi som personal förhåller oss till varandra, till vår omgivning och till barnen, hur vi beter oss för att elevernas intresse skall uppstå, öka och leda till individuell utveckling. Den viktigaste faktorn för att öka elevernas intresse för lärande är att vi vuxna, genom vårt arbete med oss själva och varandra skapar en kontakt med varje elev och varje klass, som är så ömsesidigt förtroendefull att varje elev därigenom ges möjlighet att tryggt växa i sitt lärande och förändra sig utifrån sin egen takt och mognad. Anpassning och insatser: Varje elev undervisas, så långt det är möjligt, åldersadekvat och utifrån sina individuella förutsättningar. För att främja måluppfyllelsen har vi assistenter till pedagogisk hjälp i flera klasser, och vid behov finns särskilt stöd för läs- och skrivövning, matematik, rörelse och språk. Uppföljning av elevernas kunskapsutveckling och sociala utveckling samt hur elever och vårdnadshavare får information om denna utveckling Varje höst och vår har vi utvecklingssamtal med elever och föräldrar. Föräldramöten sker i klass 1-3 en gång i månaden, i de högre klasserna ca tre gånger per termin. Dessutom finns en tät föräldrakontakt med lärarna. Där ingår även hembesök från klassläraren hos varje elev en gång per år.
4 Användning av resultaten från de nationella proven för att bedöma elevernas kunskapsutveckling och som stöd för betygssättning Redan innan resultaten från de nationella proven är klara har svaga elever åtgärdsprogram. Resultaten av de nationella proven tas upp för analys i kollegiemötet, så snart proven är rättade och resultaten klara. Åtgärdsprogrammen följs upp under läsåret. Så här utvärderas skolans samlade resultat, exempelvis när det gäller elevernas kunskapsresultat och värdegrundsarbetets insatser och resultat. Beskrivning av hur detta underlag används Vi utvärderar löpande alla prov och tester, betygsunderlagen, omdömen, åtgärdsprogram och formuleringen av de individuella utvecklingsplanerna. Vi strävar mot en metod där vi till fullo kan använda Portfolio-modellen, och varje elevs resultat går genom året att återfinna i respektive elevs låda. Varje år utvärderas skolans värdegrundsarbete med en omfattande skriftlig enkät till alla elever i skolår 9. Enkäterna är anonyma och svar + frågor finns tillgängliga på skolan. Vi har också tidigare prövat olika former av skriftliga enkäter till föräldrarna, men vi har märkt att kontinuerliga samtal har visat sig mycket mera värdefulla för vår interna analys och uppföljning. Samtal med föräldrarna blir också naturliga vid de tillfällen på vår och höst då föräldrarna kommer till skolan och arbetar tillsammans med lärarna i utomhusmiljön. Under lövkrattning och andra gemensamma aktiviteter förankras föräldrarnas upplevelse av betydelse för skolans liv. Utvärdering sker kontinuerligt, varje vecka i kollegiemöten, under för- och efterberedelseveckorna, samt i möten som upprättas vid behov. Så tar vi reda på att de stödinsatser som skolan ger till elever i behov av särskilt stöd ger förbättrat resultat Rektor följer kontinuerligt upp stödinsatserna för de elever som har åtgärdsprogram. Rektor står i ständig, personlig kontakt med ansvariga lärare och får då höra vad som går bra och vad som behöver förbättras. Utifrån denna information kan rektor, vid behov, handleda läraren för att utveckla eller förändra åtgärderna. Så arbetar vi för att elever och föräldrar ska ha kännedom om målen, såväl nationella som lokala mål Förutom klassmöten, föräldramöten, utvecklingssamtal och hembesök arbetar vi med problematisering, tolkning och definitioner av målen för de olika ämnena; dels enskilt (klasslärare + ev. assistent och lärare som inte har klassläraransvar) och dels i gemensamt kollegiearbete. Kollegiets analyser och tolkningar från mötena protokollförs och finns tillgängliga för den som önskar i särskilt märkt pärm på hylla i skolans kontorsrum (obs! som inte är en rektorsexpedition i traditionell bemärkelse). I möten med föräldrar och elever delger vi alltid våra analysresultat och ev. beslut som fattas utifrån föreliggande studieresultat, ökat behov av stöd eller ev. förändringar. Utifrån våra erfarenheter under de senaste 24 åren, ser vi generellt möjligheterna för våra
5 elever att nå målen som goda. En viktig förutsättning för att nå målen är att eleverna börjar i Solvikskolan så tidigt som möjligt. Om relationen mellan elever och mellan vuxna och elever, förekomst av kränkningar samt elevers ansvarstagande för sina studier Klassresor, aktiviteter tillsammans med personal, föräldrar och elever i andra åldrar stärker gemenskapen utifrån våra ansträngningar att arbeta fram, förankra och kontinuerligt upprätthålla den definition av värdegrunden som vi hämtat ur Lpo 94: Skolan har en viktig uppgift när det gäller att förmedla och hos eleverna förankra de grundläggande värden som vårt samhällsliv vilar på. Människolivets okränkbarhet, alla människors lika värde, jämställdhet mellan kvinnor och män samt solidaritet med svaga och utsatta är de värden som skolan ska gestalta och förmedla. På Solvikskolan tänker vi vuxna inte om barn att de är besvärliga eller bråkiga. Vi vuxna bearbetar de svårigheter vi bär med oss i våra egna liv för att de inte ska ligga som mentala hinder mellan oss och barnen. Ibland kan vi upptäcka våra egna svårigheter genom att barn och ungdomar helt enkelt är som de är. I bästa fall lyckas vi bearbeta våra egna svårigheter tills vi kommer till den punkt då vi slutar vilja ändra på barnen och/eller ungdomarna. Då, bara då, känner sig barnen och ungdomarna verkligen förstådda av oss. Ett sätt att stärka vuxnas, ungdomars och barns relationer till varandra på skolan är leken. Genuin lek är kreativ och gemensam. När vi verkligen leker finns inte vinna-förlora, inte bra-dålig. Då är leken frihet och den som leker är ett med det hon/han gör. Ur gemensam lek och konstnärligt utformad övning växer elevernas eget intresse och ansvarstagande för inte bara sina egna, utan även för kamraternas, studier. I fri och skapande lek övar vi ivrigt och får kunskap utan tvång och rädsla. Att öva och anstränga sig är roligt. Att slippa stress, konkurrens och jämförelser är skönt. I Solvikskolan kan varje elev lära sig mycket de allra flesta gör det också gärna. Leken är ett av Solvikskolans sätt att ta det ständigt växande sociala ansvaret för barns och ungdomars välbefinnande och glädje, inte bara i skolan, utan i livet som helhet. Den gemensamma leken (där alla på skolan leker tillsammans, från den äldste till den yngste) skapar en lust att lära mera och en ömsesidig förtrolighet som effektivt förebygger kränkningar och mobbningssituationer, såväl för eleverna som för de vuxna. Lekar och gemensamma fester: Med höstens färger leker alla på skolan Drakleken, en utomhuslek som pågår dagligen under en vecka, där vi delar in oss i drakar och älvor. Leken pågår i skolans undersköna utomhusmiljö med skog, berg och hav, där naturens höstliga förändringar pågår. Även de föräldrar som vill är med och leker Drakleken. Till advent firar vi årligen, tillsammans med många gäster och elevernas familjer, skolans julfest. Då är det mat, sång, dans, konst och musik. Till jul övar hela skolan (både pedagoger och elever) tillsammans skolans julspel, en teaterföreställning. I pjäsen deltar över 100 personer! Vi brukar spela minst en föreställning offentligt (de senaste åren i Kulturhuset i Ytterjärna, som rymmer 500 personer i publiken), och varje år är fullsatt. På skolan repeterar och spelar vi föreställningen Åsnans jul. Under vårterminerna övar och spelar vi teater. Vi lägger stort värde vid klassiker, och spelar t.ex. gärna Strindberg. Föreställningarna spelas offentligt och den som vill är välkommen som publik. Pedagoger och elever i skolan är självklart åskådare till varandras produktioner, utställningar och framföranden av alla slag.
6 Vårterminen avslutas med den gemensamma leken Antilopdans på de gröna ängarna intill skogsbrynet. Då har också hela skolan picknick med sång. Varje torsdag sjunger hela skolan tillsammans i stämmor, under ledning av Pär Albom. Om förekomst av kränkningar: Gräl och konfrontationer emellan elever reds så snart som möjligt ut med klassläraren som ansvarig. Kränkningar och mobbning skall omedelbart tas upp av kollegiet, oavsett om de rapporteras av elever, föräldrar, andra vuxna eller barn, eller skolans personal. Då använder vi oss av vår jämställdhets- och likabehandlingsplan och vidtar åtgärder enligt åtgärdstrappan. Skolans värdegrundsarbete när det gäller kontinuerliga insatser, specifika insatser under pågående verksamhetsår, insatser för att motverka kränkningar samt insatser när kränkning förekommit Varje skoldag påbörjas med lärarens sociala samtal med eleverna under 15 minuter. Här ventileras vad som ska hända idag och hur det känns efter igår. Eleverna övar sig att få tala till punkt och att lyssna till varandra och att lyssna till läraren. Detta medvetna arbete lägger grunden för ömsesidig respekt och trygghet på skolan; inte bara mellan eleverna, utan även mellan de vuxna och eleverna och de vuxna emellan. Förutom jämställdhetsplan och likabehandlingsplan använder vi modellen Trappan om kränkning förekommit. Skulle steg ett inte räcka så arbetar vi vidare med steg två osv. TRAPPAN: 1. Eleven får tillsägelse om personal ser händelsen. 2. Samtal mellan personal och elev. Även vittnen frågas om vad som hände. 3. Klassläraren talar med kollegor för att stämma av. 4. Klassläraren ringer och informerar vårdnadshavare. 5. Kollegiet informeras. Vid behov inträder elevvårdsgruppen (EVG) och åtgärder diskuteras vid ett arbetsmöte. Åtgärdsprogram ska finnas. 6. Elevvårdskonferens (EVK) med föräldrar, EVG och ev. elev. 7. Möte med andra myndigheter, föräldrar och EVG. Det är viktigt att båda parter i en kränkningssituation får hjälp att, i så stor grad som möjligt, förstå vad som skett och varför kränkningen kom till stånd
7 Utvecklingsinsatser som görs i skolan för att öka måluppfyllelsen. Hur vi arbetat för att öka elevernas inflytande över sin utbildning Vi arbetar med IUP, åtgärdsprogram, assistenter i klasserna, uppdelning av klasser i smågrupper, speciella insatser för grupper om 1-3 elever som har påtagliga svårigheter att tillgodogöra sig specifika moment samt, vid behov, enskild undervisning. Vår erfarenhet är att eleverna först från klass 5 börjar få insikt i sitt eget inflytande över sin utbildning. Samtal kring inflytande sker i första hand i daglig kommunikation med eleverna, men även på ett mer specifikt sätt under utvecklingssamtalen. Hur skolan organiserar arbetet för stöd till elever som har svårigheter i skolarbetet, hur elever med behov av särskilt stöd identifieras, hur behovet av stöd utreds, hur stödet bedrivs samt rutiner för upprättandet av åtgärdsprogram Klassläraren (som har sin klass under hela skoldagen från klass 1 till klass 8) ansvarar huvudsakligen initialt för identifiering av elevernas behov av särskilt stöd. Frågor kring enskilda elevers olika behov och prestationer tas upp i kollegiemöten där läraren beskriver sina iakttagelser och funderingar efter att ha gjort en inledande analys utifrån följande checklista: Checklista före anmälan till EVT 1. Hurdana är elevens egna förutsättningar? a. Motorik. b. Social funktion. c. Arbetsfunktion. d. Personlig utveckling. 2. Vari består svårigheterna? a. Relationssvårigheter. b. Inlärningssvårigheter - generella och/eller begränsade. c. Koncentrationssvårigheter. 3. Vem upplever svårigheterna? a. Hur upplever eleven själv svårigheterna? b. Hur upplever föräldrarna svårigheterna? c. Hur upplever skolans personal svårigheterna? d. Uppträder svårigheterna generellt, i vissa situationer och/eller i relation till vissa personer? 4. När uppträder svårigheterna? a. Vad utlöser svårigheterna? b. I vilken situation uppträder svårigheterna tydligast?
8 5. Hur allvarliga är svårigheterna? Vilka konsekvenser har svårigheterna för: a. Eleven själv? b. Kamraterna? c. Skolans personal? d. Föräldrarna? 6. Hur är elevens situation med hänsyn till: a. Hemmets omsorg (matvanor, dygnsrytm, hygien, studiemöjligheter). b. Sociala relationer (anhöriga, kamrater, beteende). 7. Hur är den pedagogiska situationen? a. Vad kännetecknar klassen? b. Förhållandet mellan eleven och skolpersonalen. c. Använd metodik: (arbetssätt, material, språknivå, individuellt stöd, läxor mm). Svårigheter uppstår med en elev och de kan vara av pedagogisk, social, psykologisk och/eller somatisk karaktär. Ärendet tas föst till 1. Kollegienivå Klassläraren talar med den enskilde eleven och kontaktar vårdnadshavare. Klassläraren tar upp elevens svårigheter i kollegiet som beskriver svårigheterna och tar fram förslag till åtgärder. Ett åtgärdsprogram upprättas av klassläraren i samråd med vårdnadshavare och elev. Kopia lämnas till Rektor. Utvärdering av åtgärder inom individuellt fastställda tidsramar. Eleven kan antingen sättas up på en avvakta-lista, om det finns funderingar kring mognad och liknande som skäl för frågan, eller så bildas en elevvårdsgrupp under ledning av mig (undertecknad) som har till uppgift att ytterligare utreda och initiera åtgärder avseende den problematik som orsakat resp. lärares fråga. Om vidtagna åtgärder ovan inte är tillräckliga, görs en anmälan av ansvarsläraren till EVG. Elevvårdsgruppen (EVG) arbetar på följande sätt Blanketten Anmälan till Elevvårdsgruppen, samt kopior på aktuellt Åtgärdsprogram och ev. Individuell utvecklingsplan, lämnas till Rektor. Anmälan tas upp i EVG, där Rektor sammankallar den samrådsgrupp som är nödvändig för att handlägga ärendet.
9 Alt. I. Rektor återkopplar till klassläraren/kollegiet. Alt. II. Klassläraren/medarbetare kallas till möte med EVG. Alt. III. Rektor kallar till EVK (elevvårdskonferens) med föräldrar. Vid behov kopplas skolsköterska, skolläkare, socialterapeut eller Södertälje kommuns Resurscenter (kommunal verksamhet) in. Stödet anpassas individuellt efter elevens specifika behov och vi ser samverkan med socialtjänst, föräldrar, Resurscenter, polis, skolsköterska, skolläkare, socialterapeut, Maria Ungdom m.fl. instanser som ytterst viktig för att vi ska kunna upprätta adekvata åtgärdsprogram där behovet av stöd kan ringas in från alla möjliga tänkbara aspekter. Klassläraren återför och återkopplar alltid till vårdnadshavare. Rutiner för närvarokontroll Det åligger klassläraren att notera den dagliga närvaron. Skolans rutiner för bevakning av skolplikten Vid utebliven kontakt längre än en vecka med vårdnadshavare till frånvarande elev tas frågan upp i kollegiet, där beslut om lämpliga åtgärder fattas. Ledighet upp till 3 dagar beviljas av klassläraren. Ansökan om ledighet för längre tid än så tas upp i kollegiet. Lagen om registerkontroll vid anställning av personal. Vid varje nyanställning måste registerutdrag visas för kollegiet. Vi följer upp behovet av kontinuerligt uppdaterade registerutdrag årligen. Kollegiet är gemensamt ansvarande kontrollorgan för detta. Skolans rutiner gällande anmälningsskyldighet till socialnämnden Ärenden av mer akut art, som faller under socialtjänstlagens 1, 14 kap. (framför allt sexuella övergrepp och/eller misshandel) anmäls omedelbart till Rektor eller direkt till polis och socialtjänst.
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Grundskolan/Grundsärskolan. Dalkjusans skola 1-3 2013
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Grundskolan/Grundsärskolan Dalkjusans skola 1-3 2013 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 Redovisning av aktuella kunskapsresultat... 3 REDOVISNING AV
Läs merGenomförd regelbunden tillsyn i den fristående grundskolan Sveaskolan i Malmö kommun
Beslut Sveaskolan AB Ringugnsgatan 1 216 16 Limhamn 2009-08-28 1 (4) Dnr 44-2009:569 Genomförd regelbunden tillsyn i den fristående grundskolan Sveaskolan i Malmö kommun Skolinspektionen har genomfört
Läs merKvalitetsarbete i skolan Samundervisningsgrupperna årskurs 7-9. Här ingår särskoleelever och grundskoleelever. Gäller för verksamhetsåret 2010-2011
Kvalitetsarbete i skolan Samundervisningsgrupperna årskurs 7-9. Här ingår särskoleelever och grundskoleelever. Gäller för verksamhetsåret 2010-2011 Skola Tundalsskolan Ort Robertsfors Ansvarig rektor Jan
Läs merKvalitetsredovisning 2010
Kvalitetsredovisning 2010 FRITIDSHEM Ladubacksskolan Barn- och utbildningsförvaltningen Tina Persson 2011-06-08 Innehåll 1 Underlag och rutiner för kvalitetsredovisningen 5 2 Åtgärder enligt föregående
Läs merKvalitetsarbete i skolan 2014-2015
Kvalitetsarbete i skolan 2014-2015 Skola Fjällsjöskolan fskk åk 6 Ort Backe Ansvarig rektor Susanne Sjödin Kontaktinformation Dan Forsberg, 0624-512029 1. Vår skola I Fjällsjöskolan fskk- åk 6 går 50 barn.
Läs merBedömningsunderlag förskola
1 (7) Version 2.1.2 Bedömningsunderlag förskola 1 Förskolornas arbete mot målen Utbildningen inom förskolan syftar till att barn och elever ska inhämta och utveckla kunskaper och värden. Den ska främja
Läs merMunkfors kommun Skolplan 2005 2007
Munkfors kommun Skolplan 2005 2007 Varför ska vi ha en skolplan? Riksdag och regering har fastställt nationella mål och riktlinjer för verksamheten i förskola och skola, samt har gett i uppdrag åt kommunerna
Läs merPlan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling
Plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Älvstrandsgymnasiets vuxenutbildning, Hagfors läsåret 2014-2015 LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ÄLVSTRANDSGYMNASIETS
Läs merNulägesanalys. Nolhagaskolan grundskola 13/14. Ämnesfortbildningar i språkutvecklande arbetssätt och matematik
140917 Nulägesanalys Nolhagaskolan grundskola 13/14 Denna nulägesanalys har ringat in att utvecklingsområde läsåret 14/15 är: Ämnesfortbildningar i språkutvecklande arbetssätt och matematik Uppföljning
Läs merElevhälsoplan för Sverigefinska skolan Eskilstuna 2014/2015
Elevhälsoplan för Sverigefinska skolan Eskilstuna 2014/2015 Reviderat 2014-10- 01 Innehåll Handlingsplan för elevhälsa... 3 Sverigefinskaskolans handlingsplan... 4 Syftet med handlingsplanen:... 4 Målet
Läs merLokal arbetsplan läsåret 2015/16. Skäggebergsskolan Gäller för Grundskola, Grundsärskola och Fritidshem
Lokal arbetsplan läsåret 2015/16 Skäggebergsskolan Gäller för Grundskola, Grundsärskola och Fritidshem Postadress Besöksadress Telefon Internet Giro och org nr Sunne kommun Skäggebergsvägen 13 0565-160
Läs merIndividuella utvecklingsplaner IUP
Individuella utvecklingsplaner IUP 1 SYFTE OCH BAKGRUND Regeringen har beslutat att varje elev i grundskolan skall ha en individuell utvecklingsplan (IUP) från januari 2006. I Säffle är det beslutat att
Läs merArbetsinriktning för Stallarholmsskolan Ht- 2012
2012 Arbetsinriktning för Stallarholmsskolan Ht- 2012 Strängnäs kommun 2012-08-06 Arbetsinriktning för Stallarholmsskolan Ht-2012 Skollag (2010:800)/ Nämndmål och Lokal arbetsplan Skollagen 1 kap 5 Utformning
Läs mer1En engagerad förälder är positivt. 1 Skriftliga omdömen. 2 En framåtsyftande planering
1En engagerad förälder är positivt. Både för barnet och skolan. 1En engagerad förälder är positivt. Både för barnet och skolan. 1En engagerad förälder är positivt. Både för barnet och skolan. Vad är en
Läs merULRIKSBERGSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2014/2015 Gäller skola, förskoleklass och fritidshem
Sidan 1 av 5 ULRIKSBERGSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2014/2015 Gäller skola, förskoleklass och fritidshem Lagar och styrdokument Skollagen 1 kap 2 Utbildningen ska
Läs merArbetsplan/Beskrivning
VRENA FRISKOLA Arbetsplan/Beskrivning Läsåret 2013/2014 ARBETSPLAN VRENA FRISKOLA LÄSÅRET 13/14 Under läsåret är våra prioriterade utvecklingsområden: - Få fler elever att känna sig trygga och trivas på
Läs merPlan för elevhälsoarbetet på Aroseniusskolan
Plan för elevhälsoarbetet på Aroseniusskolan Gäller från augusti 2012 2012-06-26/CO 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning 2 Inledning 3 Arbetsgång vid stödinsatser 4 Flödesschema vid stödinsatser
Läs merHÄLSA LÄRANDE ARBETSMILJÖ. Vår skolas rutiner för. elevhälsa
HÄLSA LÄRANDE ARBETSMILJÖ Vår skolas rutiner för elevhälsa VÅR SKOLAS RUTINER FÖR ELEVHÄLSA INNEHÅLL Helhetsperspektivet Rektors ansvar Så skapar vi en god lärandemiljö Ett elevärendes gång Varför åtgärdsprogram
Läs merKastellskolan Elevhälsoplan 2012-2013 antagen 201211, reviderad 20130911 Claesson Schéele
Elevhälsoplan Kastellskolan 2013-2014 Skolans arbete ska vila på en grund av kunskap om vad som främjar elevens lärande och utveckling. Styrdokumenten för skolan är tydliga med att alla elever ska få den
Läs merFritidshemsplan. Av: Åsa Nilsson Marie Pålsson Anna-Lena Svensson Gunilla Torell
Fritidshemsplan Av: Åsa Nilsson Marie Pålsson Anna-Lena Svensson Gunilla Torell April 2016 Vårt uppdrag Fritidshemmets syfte är att komplettera utbildningen i förskoleklassen, grundskolan, grundsärskolan,
Läs merArbetsplan. Vår vision: Det goda livet i skolan - kunskap, trygghet och hälsa. Kyrkerörsskolan. Läsår 2010 / 2011. Anneli Jonsson / Charlotta Robson
Arbetsplan Vår vision: Det goda livet i skolan - kunskap, trygghet och hälsa Kyrkerörsskolan Läsår 2010 / 2011 Anneli Jonsson / Charlotta Robson Rektor 2010-11-08 Innehållsförteckning Del 1 Kyrkerörsskolans
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Grangärdets förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Grangärdets förskola 1 Antagen: 2014-10-16 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Syfte 3. Lagstiftning och styrdokument 4. Anmälningsskyldighet
Läs merBorgens förskola. Verksamhetsplan 2014-15
Borgens förskola Verksamhetsplan 2014-15 SOLNA STAD kontakt@solna.se Organisationssnummer Förvaltning Tel. 08-734 20 00 212000-0183 171 86 Solna Fax. 08-734 20 59 www.solna.se Besök. Stadshusgången 2 LEDNINGSDEKLARATION
Läs merTrygghetsplan. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Ydreskolan Bule
2014 YDRE KOMMUN Barn och utbildning Ydreskolan Trygghetsplan Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Ydreskolan Bule 2014/2015 Reviderad hösten 2014 Innehållsförteckning Skolledningens ställningstagande
Läs merDnr BUN10/60. Barn- och ungdomsnämndens riktlinjer för pedagogisk kvalitet. Antagen av Barn- och ungdomsnämnden 2010-06-08
Dnr BUN10/60 Barn- och ungdomsnämndens riktlinjer för pedagogisk kvalitet 2010-06-08 Dnr BUN10/60 2/6 Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte... 3 Mål... 4 Framgångsfaktorer Vad krävs?... 4 Stöd från
Läs merRudolf Steinerskolan - att lära för livet. Upptäck waldorfpedagogiken!
Rudolf Steinerskolan - att lära för livet. Upptäck waldorfpedagogiken! Välkommen till Rudolf Steinerskolan, klass ett till nio. Rudolf Steinerskolan är en fristående waldorfskola med cirka 200 elever.
Läs merLokal arbetsplan för skolan 2015-2016
Lokal arbetsplan för skolan 2015-2016 Skola Ort Ansvarig rektor Kontaktinformation Kundtjänst 0910 73 50 00 Kundtjanst@skelleftea.se 1. Vår grundverksamhet Auraskolan i Skelleftehamn är en F-2 skola med
Läs merInnehållsförteckning. 1. Inledning. 2. Förutsättningar. 3. Läroplansmål 3.1 Normer och värden. 3.2 Utveckling och lärande. 3.3 Barns inflytande.
Innehållsförteckning 1. Inledning. 2. Förutsättningar. 3. Läroplansmål 3.1 Normer och värden. 3.2 Utveckling och lärande. 3.3 Barns inflytande. 3.4 Förskola och hem. 3.5 Samverkan med förskoleklassen,
Läs merBakgrund och förutsättningar
Bakgrund och förutsättningar Systematiskt kvalitetsarbete Läsåret 2013/2014 Förskoleområde Östra 1 Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Innehållsförteckning Inledning... s. 3 Förskolans
Läs merPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING
PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2014 2015 Planen gäller för samtliga elever och anställda inom RO X vid Västerviks gymnasium. Vision Västerviks gymnasium, rektorsområde X, präglas av respekt och
Läs merÖVERTORNEÅ KOMMUN Barn- och utbildningsnämnden. Elevhälsa. Handlingsplan. Barn- och utbildningsnämnden 2007-03-13
ÖVERTORNEÅ KOMMUN Barn- och utbildningsnämnden Elevhälsa Handlingsplan Barn- och utbildningsnämnden 2007-03-13 HANDLINGSPLAN FÖR ELEVHÄLSA MÅL Skolans allmänna målsättning enligt skollag, arbetsmiljölag
Läs merUtbildningsinspektion i den fristående grundskolan Vassbo skola i Uddevalla
Inspektionsrapport från Skolverket 54-2007:2183 Utbildningsinspektion i den fristående grundskolan Vassbo skola i Uddevalla Bes lut Skolrapport Beslut Explicarium AB Råane 9 451 91 Uddevalla 2008-05-08
Läs merKVALITETSREDOVISNING Vittra på Adolfsbergs kvalitetsredovisning går att läsa i sin helhet på www.vittra.se
KVALITETSREDOVISNING Vittra på Adolfsbergs kvalitetsredovisning går att läsa i sin helhet på www.vittra.se Med vänlig hälsning Carina Leffler, rektor FÖRUTSÄTTNINGAR Vittra på Adolfsberg är en förskola
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Östansjö Planen grundar sig på bestämmelser i 14a kap. skollagen (1985:1100), diskrimineringslagen (2008:567) och och förordningen (2006:1083)
Läs merStålvallaskolan Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet för läsåret 2014-2015 Rektor Maria Sjödahl Nilsson
Barn- och utbildning Stålvallaskolan Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet för läsåret 2014-2015 Rektor Maria Sjödahl Nilsson Innehåll 1. Resultat och måluppfyllelse... 3 1.1 Kunskaper... 3
Läs merSkäggebergsskolan Postadress Besöksadress Telefon Internet Giro och org nr
Lokal arbetsplan läsåret 2014/15 Skäggebergsskolan Postadress Besöksadress Telefon Internet Giro och org nr Sunne kommun Skäggebergsvägen 13 0565-160 70 www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Fasanens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Fasanens förskola Barn- och utbildningsförvaltningen Mia Vainionpää Förskolechef 2013-2014 INNEHÅLL 1 INLEDNING 5 2 FRÄMJANDE, FÖREBYGGANDE OCH
Läs merElevhälsoplan för Tuna skola
Elevhälsoplan för Tuna skola 2014-08-04 2 (10) Innehåll Inledning... 3 Arbetsgrupper... 3 Elevhälsoplanens grund... 4 Syftet med elevhälsoplanen... 4 Ansvar för elevhälsoarbetet... 4 Mål med elevhälsoarbetet...
Läs merPlan för individinriktade insatser för elever i behov av särskilt stöd. 4.1 Arbetslagets generella individinriktade insatser
Plan för individinriktade insatser för elever i behov av särskilt stöd Skollagen 3 kap. 3 Alla barn och elever ska ges den ledning och stimulans som de behöver i sitt lärande och sin personliga utveckling
Läs merCentrumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Centrumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, Grundskola år 1-6, fritidsverksamhet, Grundsärskolan 1-6, Träningsskola Läsår: 2015
Läs merFritidshem på Knappekulla. På Knappekullaskolans fritidshem förenar vi god omsorg och pedagogisk verksamhet under hela skoldagen.
Fritidshem på Knappekulla På Knappekullaskolans fritidshem förenar vi god omsorg och pedagogisk verksamhet under hela skoldagen. Läsåret 2015/2016 Allmän information Fritidshemmet är uppdelat i följande
Läs merArbetsplan Förskolan Blåsippan
Arbetsplan Förskolan Blåsippan Vår vision: Barnen och deras föräldrar skall tycka att de är på världens bästa förskola och när barnen lämnar vår förskola skall de vara väl rustade för framtiden. 1. Inledning
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Ansvariga för planen
1 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Ansvariga för planen Pedagog från Alebo: Pedagog från Lindebo: Förskolechef: Linda Wimborn Andersson Linda Nilsson Mia Hamnedalen Vår vision Vi ska alla
Läs merSSP Svenska skolan i Paris
SSP Svenska skolan i Paris Likabehandlingsplan för att motverka diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Läsåret 2015-16 1 Likabehandlingsplanen på Svenska Skolan i Paris Gäller klass
Läs mer2014 / 2016. Utvecklingsplan för Stage4you Academy
2014 / 2016 Utvecklingsplan för Stage4you Academy 2014 / 2016 Utvecklingsplan för Stage4you Academy Syftet med Stage4you Academy s lokala utvecklingsplan är att fortsätta vårt arbete med att utveckla skolan
Läs merPlan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling gällande Frösundas särskolor Ikasus samt Äventyrsskolan
HT14/VT15 Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling gällande Frösundas särskolor Ikasus samt Äventyrsskolan Vision På Frösunda särskolor arbetar vi för allas lika rättigheter. Vi arbetar
Läs merLinnéskolan och Fritidshemmet Linnéans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Linnéskolan och Fritidshemmet Linnéans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, grundskola och skolbarnsomsorg Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter
Läs merLokal Arbetsplan för Grönmåla 2015-2016
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Grönmåla 2015-2016 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande sida
Läs merMålinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter och förhindra kränkande behandling. Valåsskolan Läsår 13/14
Barnomsorgs-och utbildningsförvaltningen Valåskolan Målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter och förhindra kränkande behandling Valåsskolan Läsår 13/14 Grundskolan, Förskoleklassen
Läs merBeslut för förskoleklass och grundskola
Dnr 44-2015:3983 Nya Tidens Montessoriskola I Täby Aktiebolag Org.nr. 556591-7993 Beslut för förskoleklass och grundskola efter tillsyn i Nya Tidens Montessorisk. Täby belägen i Täby kommun 2 (9) Tillsyn
Läs merRedovisning av det systematiska kvalitetsarbetet 2015
Barn och utbildning Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet 2015 Ferlinskolan Gun Palmqvist rektor Innehållsförteckning 1. Resultat och måluppfyllelse... 2 1.1 Kunskaper....2 1.1.1 Måluppfyllelse...2
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE. PlanppAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLINGPP
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE 2013/2014 PlanppAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLINGPP Plan mot diskriminering och kränkande behandling Wijkmanska gymnasiet 1 Innehåll Plan mot diskriminering
Läs merSvar till Skolinspektionen från Fjärdhundraskolan. Dnr: 43-2010:5179. Rektor Mats Holm Telefon 0171-62 68 21 mats.holm@fjardhundra.enkoping.
Dnr: 43-2010:5179 Rektor Mats Holm Telefon 0171-62 68 21 mats.holm@fjardhundra.enkoping.se Svar till Skolinspektionen från Fjärdhundraskolan Foto BananaStock 2 (9) Skola: Fjärdhundraskolan Dnr: 43-2010:5179
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN FÖR
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR Högsby kommuns förskoleverksamhet, skolbarnsomsorg, grund och gymnasieskola samt kommunal vuxenutbildning. NY LAG Från 2006-04-01 gäller lagen om förbud mot diskriminering och annan
Läs merLOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN KARLAVAGNEN
LOKAL ARBETSPLAN FÖRSKOLAN KARLAVAGNEN HÖSTEN 2013 Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti 1998 finns en läroplan för förskolan, Lpfö 98. Läroplanen är
Läs merFäre Montessoriförskola. Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen reviderades 2015-04-27
! Färe Montessoriförskola Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen reviderades 2015-04-27 Planen revideras årligen vid vårterminens studiedag senast 2016-04-30 Ansvarig:
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Skogsgläntan och Klostergläntan 2015-2016
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Skogsgläntan och Klostergläntan 2015-2016 Innehåll: 1. Inledning 2. Vision 3. Syfte 4. Definiering av begreppen diskriminering, kränkning och trakasserier
Läs merBeslut för grundsärskola
Dnr 43-2015:5438 Göteborgs kommun Karin.mickelbo@vastra.goteborg.se Beslut för grundsärskola efter tillsyn i Kannebäcksskolans grundsärskola belägen i Göteborgs kommun 2 (8) Dnr 43-2015:5438 Tillsyn i
Läs merUtbildningsinspektion i Klinteskolan, förskoleklass och grundskola årskurs 1 9
Utbildningsinspektion i Gotlands kommun Klinteskolan Dnr 53-2007:3378 Utbildningsinspektion i Klinteskolan, förskoleklass och grundskola årskurs 1 9 Innehåll Inledning...1 Underlag...1 Beskrivning av skolan...2
Läs merUtbildningsinspektion i Landvetterskolan
Utbildningsinspektion i Härryda kommun Landvetterskolan Dnr 53-2006:3403 Utbildningsinspektion i Landvetterskolan Förskoleklass Grundskola årskurserna 1 9 Innehåll Inledning...1 Underlag...1 Beskrivning
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Kvarnstenens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvarnstenens förskola 2014/2015 Sektor Utbildning Antagen 141020 1 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Syfte 3. Lagstiftning och styrdokument 4. Anmälningsskyldighet
Läs merVerksamhetsplan 2015/2016 Bergvretenskolan
Dennis Holm 2015-10-01 Bergvretenskolan Verksamhetsplan 2015/2016 Bergvretenskolan 1 Övergripande beskrivning av enheten Bergvretenskolan är belägen i sydöstra delen av Enköpings tätort. Närområdet består
Läs merKvalitetsredovisning Skola/fritids
Kvalitetsredovisning Skola/fritids 2013-2014 Verksamheten som helhet Vår vision är att skapa en skola som vilar på demokratins grund och där verksamheten grundar sig på ett livslångt lärande. Kunskaper,
Läs merLokal arbetsplan Runskriftsgatan förskola 6 och 8
Lokal arbetsplan Runskriftsgatan förskola 6 och 8 2 Innehåll 1. Beskrivning av verksamheten... 2 1.1 Aktuella styrdokument... 2 1.2 Enhetens mål... 3 1.3 Vision... 3 2. Normer och värden... 4 2.1 Enhetens
Läs merVärdegrundsfrågor/Likabehandling/Mobbning
PLAN FÖR FRÄMJANDE AV TOLERANS OCH GOD GEMENSKAP MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Uppdaterad juni 2015 Värdegrundsfrågor/Likabehandling/Mobbning Denna plan för att definiera, upptäcka och åtgärda
Läs merNorrsätraskolans kvalitetsredovisning 2013-2014
Grund-/särskola Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(11) 2014-02-20 Norrsätraskolans kvalitetsredovisning 2013-2014 1. Organisation Skolan består av 2 arbetslag F-3, 4-6. Vi är uppdelade i två byggnader
Läs merSID 1 (10) 2011-11-18 UTBILDNINGSNÄMNDEN. Handläggare: Nina Jonsson ARBETSPLAN 2012
SID 1 (10) UTBILDNINGSNÄMNDEN SÖDE RMALMSSKOLAN 2011-11-18 Handläggare: Nina Jonsson ARBETSPLAN 2012 SID 2 (10) Inledning Södermalmsskolan är en F-9 skola som ligger vid Mariatorget i hjärtat av Södermalm.
Läs merLikabehandlingsplan för Surteskolan och Skolstigens förskola
Likabehandlingsplan för Surteskolan och Skolstigens förskola Handlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling Uppdraget att motverka kränkande behandling är en del av det demokratiska uppdraget.
Läs merUtvecklingsplan för inriktning Grundläggande färdigheter 2011-2012
Dokument kring Utvecklingsplan för inriktning Grundläggande färdigheter 2011-2012 110831 Lärarutbildningen vid Linköpings universitet Mål med utvecklingsplanen under INR 1 och 2 Utvecklingsplanen är ett
Läs merKvalitétsredovisning 07/08
Kvalitétsredovisning 07/08 Presentation av skolan: Friskolan i Kärna är en fristående skola för så 1 9 och förskoleklass. Vid starten ht 2000 hade skolan 120 elever och är nu fullt utbyggd med 220 lever.
Läs mer4 AUGUSTI 2014. Verksamhetsplan för Örsundsbroskolan. förskoleklass, grundskola, fritidshem
4 AUGUSTI 2014 Verksamhetsplan för Örsundsbroskolan förskoleklass, grundskola, fritidshem 2014/2015 1 Beskrivning och presentation av enheten Presentation av enheten Örsundsbroskolan ligger c:a två mil
Läs merRiktlinjer för godkännande av fristående förskola samt pedagogisk omsorg med enskild huvudman
BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN 2011-06-09 Birgitta Öhrström DNR 160/2011-617 Riktlinjer för godkännande av fristående förskola samt pedagogisk omsorg med enskild huvudman Inledning Enskilda får enligt
Läs merHällans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Page 1 of 7 Hällans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechef Ninni Olofsson Linda
Läs merArbetsplan för förskolorna Sandvik, Skutan och Lövö
Arbetsplan för förskolorna Sandvik, Skutan och Lövö 2012/2013 Umeå Kommunfullmäktige mål för För- och Grundskola 2011-2013: En skola för alla där barns och ungdomars rätt: - att känna sig trygga, respekterade,
Läs merSkiljeboskolan. Plan mot kränkande behandling Läsåret 2015/ 2016
1 Skiljeboskolan Plan mot kränkande behandling Läsåret 2015/ 2016 2 Innehållsförteckning Skolans trygghetsvision 3 Elevers rätt till stöd 3 Resultat av kartläggning LÅ 14/15 4 Plan mot kränkande behandling
Läs merFridensborgs förskola. Verksamhetsplan 2014-15
Fridensborgs förskola Verksamhetsplan 2014-15 SOLNA STAD kontakt@solna.se Organisationssnummer Förvaltning Tel. 08-734 20 00 212000-0183 171 86 Solna Fax. 08-734 20 59 www.solna.se Besök. Stadshusgången
Läs merLokal målplan Svenska Skolan i Wien 2015-2016
Svenska Skolan i Wien Scheibelreitergasse 15 AT-1190 Wien Tel... +43-(0)1-320 79 80 E-Mail... svenskaskolan@svenskaskolan.at Website... www.svenskaskolan.at ZVR-Zahl 972744415 Wien 25 augusti 2015 Lokal
Läs merLikabehandlingsplan för Granviks Förskola 2010/2011
Likabehandlingsplan för Granviks Förskola 2010/2011 På Granviks Förskola ska ingen uppleva sig utsatt för någon form av diskriminering eller kränkande behandling. Alla ska känna sig trygga, bli respekterade
Läs merLikabehandlingsplan läsåret 2014/2015. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling och för likabehandling. Björkhälls förskola
Datum 2015-04-29 Sida 1/10 Likabehandlingsplan läsåret 2014/2015 Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling och för likabehandling Björkhälls förskola Karin Svensson Till förvaltningen senast
Läs merFÖRSLAG. Den individuella utvecklingsplanen och åtgärdsprogrammet 9
FÖRSLAG Allmänna råd för DEN INDIVIDUELLA UTVECKLINGSPLANEN med skriftliga omdömen Innehåll Förord 2 Inledning 3 Utgångspunkter för den individuella utvecklingsplanen 4 Den individuella utvecklingsplanens
Läs merNormer och värden. Mål (enligt Lpfö 98, reviderad 2010) Arbetssätt/metod. Arbetsplan 2012-2013
Arbetsplan 2012-2013 Normer och värden Mål (enligt Lpfö 98, reviderad 2010) Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga att ta hänsyn till och
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete 2013/2014 april juni
Systematiskt kvalitetsarbete 2013/2014 april juni Eskilsby skola Grundskola, förskoleklass och fritidshem 1 Presentation av verksamheten läsåret 2013-2014 Eskilsby skola består av en integrerad klass med
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
2014-05-27 Reviderad Tuna skolområde 2014-05-26 1 (9) Plan mot diskriminering och kränkande behandling Tuna skolområde INNEHÅLL: o Lagtexter o Tuna skolområde en beskrivning o Vision o Främjande arbete
Läs merVerksamhetsplan för Dingtuna skola i Äventyrspedagogik
Verksamhetsplan för Dingtuna skola i Äventyrspedagogik Innehållsförteckning En kort presentation av mig som gjort denna verksamhetsplan.. 3 Varför arbeta med äventyrspedagogik?... 3 Koppling till styrdokument
Läs merVerksamhetsplan elevhälsan
Verksamhetsplan elevhälsan För EduLexUs AB 2012/2013 Innehåll Elevhälsan blir ett nytt begrepp i skollagen...3 Om sekretess...3 Elevhälsan inom EduLexUs...4 Så här fungerar det...5 Prioriterade utvecklingsområden
Läs merKvalitetsrapport. Förskoleklass Strömtorpsskolan. Förskoleklass. Läsåret 2014/2015
Kvalitetsrapport Förskoleklass Läsåret 2014/2015 Förskoleklass Strömtorpsskolan Utbildningens syfte Förskoleklassen ska stimulera elevers utveckling och lärande och förbereda dem för fortsatt utbildning.
Läs merRUDOLF STEINERSKOLANS PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING OCH DISKRIMINERING LÄSÅR 2014/15
RUDOLF STEINERSKOLANS PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING OCH DISKRIMINERING LÄSÅR 2014/15 1 INNEHÅLL Bakgrund Syfte Definition av diskrimineringsgrunder Definition av målgrupper Förebygga och förhindra trakasserier
Läs merElevhälsoplan Alléskolan. Reviderad 2014-09-01
Elevhälsoplan Alléskolan Reviderad 2014-09-01 1 Elevhälsoplan Reviderad 2014-09-01 Förord Alléskolan är en skola som präglas av trivsel, trygghet och allas utvecklingsmöjligheter oavsett bakgrund och förutsättningar.
Läs merLikabehandlingsplan. Rockadens förskola. Förskolechef: Camilla Norrhede. Utbildningsförvaltningen 1(14) Datum 2012-03-11
Utbildningsförvaltningen 1(14) Datum 2012-03-11 Likabehandlingsplan 2012 Rockadens förskola Förskolechef: Camilla Norrhede Landskrona stad Stadshuset 261 80 Landskrona Besöksadress Drottninggatan 7 Tfn
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bergabacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14 Förskolan Bergabacken Innehållsförteckning Inledning...sid 1 Förutsättningar..sid 2 Normer och värden...sid 3 Utveckling och lärande.sid
Läs merVästerbergslagens utbildningscentrum, VBU. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Introduktionsprogrammen Stegelbackens skola, VBU
Västerbergslagens utbildningscentrum, VBU Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Introduktionsprogrammen Stegelbackens skola, VBU Lå 2012/2013 Innehållsförteckning Introduktionsprogrammen,
Läs merFritidshemmens arbetsplan Förutsättningar för verksamheten
Färjestadsskolan Fritidshemmens arbetsplan Arbetsplanen: - Visar på vilket sätt fritidshemmet ska arbeta för att nå målen för utbildningen. - Utgår från nationella styrdokument, kommunens strategiska plan,
Läs merKvalitetsredovisning Bobygda skola 2007
Kvalitetsredovisning Bobygda skola 2007 1 Innehållsförteckning GRUNDFAKTA 3 VÅRT KVALITETSARBETE 3 VISION 5 NORMER OCH VÄRDEN 5 ELEVERNAS ANSVAR OCH INFLYTANDE 6 KUNSKAPER 7 SKOLA OCH HEM 8 EXEMPEL PÅ
Läs merLikabehandlingsplan 2015-2016 Vuxenutbildning Pihlskolan
Likabehandlingsplan 2015-2016 Vuxenutbildning Pihlskolan November 2015 Rektor Annika Eriksson Innehållsförteckning 1 Bakgrund 3 1.1 Vision 1.2 Vad säger styrdokumenten 3 1.2.1 Vad säger skollagen 3 1.2.2
Läs merLokal arbetsplan. Mälarenhetens förskolor 2014/2015
Lokal arbetsplan Mälarenhetens förskolor 2014/2015 Naturvetenskap för små barn handlar om att observera och iaktta det barnen gör och är intresserade av i leken. Det gäller att för egen del som vuxen och
Läs merLokal arbetsplan Läsåret 2012/13. Tällbergs Förskola
20120928 Lokal arbetsplan Läsåret 2012/13 Tällbergs Förskola INNEHÅLLSFÖRTECKNING PRESENTATION AV VERKSAMHETEN...3 1.Organisation Enheter/Avdelningar...3 1.1.Barn i behov av särskilt stöd...4 1.2.Ekonomi...4
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för verksamhetsåret 2014-2015
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för verksamhetsåret 2014-2015 Enligt Nya Skollagen kap. 6 (2010:800), Diskrimineringslagen (2008:567) samt Förordningen (2006:1083) Kunskapsskolan
Läs merBarn- och utbildningsförvaltningen LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BOLLEBYGDS FÖRSKOLEVERKSAMHET
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BOLLEBYGDS FÖRSKOLEVERKSAMHET Läsåret 2007/2008 1. Inledning Alla barn och elever skall kunna känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt för sin individualitet. Likabehandlingsplanen
Läs merOmtanke Genom delaktighet, öppenhet och gemenskap visar vi att vi tar hand om varandra och vår omvärld.
Vellinge kommun POST 235 81 Vellinge BESÖK Norrevångsgatan 3 TELEFON 040-42 50 00 Våra värderingar Våra värderingar vägleder oss när vi möter våra kunder, det vill säga medborgare, besökare och företagare.
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete i Hammarö kommun
1(5) BILDNINGSNÄMNDEN 2012-06-12 Dnr Maria Kjällström, Förvaltningschef 054-515104 maria.kjallstrom@hammaro.se Enligt skollagen ska varje huvudman inom skolväsendet på huvudmannanivå systematiskt och kontinuerligt
Läs mer