Hälso- o Sjukvårdsenheten 11-13 mars 2008



Relevanta dokument
Bistånd- & Hälso o sjukvårdsenhet oktober 2007

Södergård februari 2008

Tornumsgårdens hemtjänst 1-3 april 2008

Äldreomsorgen januari 2008

Kompassen 7-9 maj, 2007

Hälso- o sjukvårdsenheten september 2009

IFO Barn & Ungdom november 2008

Solgården & Service natt april 2008

Tornumsgårdens hemtjänst februari 2007

Dagverksamheten Vara 4 & 6 april, 2011

Hälso- & sjukvårdsenheten november 2007

Socialförvaltningens administration

Lean vad är det? Hur gör vi i Vara Kommun? Exempel från verkligheten Katarina Olsson-Fernandinho

Torsgårdens förskola 6 & 7 feb 2012

Lean Forum 2 oktober 2007

LEAN TANKE- & ARBETSSÄTT

Östergård 9-11 januari 2008

Lean vad är det Så här arbetar vi i Vara Resultat

Lean vad är det Så här arbetar vi i Vara Resultat

Laurentiusgatan 9-11 mars 2009

Kvalitetssäkring inom äldreomsorgen, Stockholm. Lean vad är det Så här arbetar vi i Vara

Lean vad är det Hur tänker vi i Vara Varas Leanresa

Vara Lean Christina Dahlberg

Södergård september 2007

Solgården 1& september 2007

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun

Lean vad är det? Hur gör vi? Exempel från verkligheten

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun Christina Dahlberg

Grunderna inom lean i korta drag

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun

Lean i korta ordalag. Minneslapp kring lean. Detta är inte Lean. Förutsättningar för framgång. Lean Ledarskap

Vara Lean. Maria Viidas & Christina Dahlberg

Alice i underlandet. - Det beror på vart du vill komma. - Då spelar det heller ingen roll vilken väg du tar

Vara Lean Christina Dahlberg 24 maj 2010

Lean i praktiken. Christina Dahlberg & Maria Viidas Vara kommun

Värdeflödeskartläggning i Vara Christina Salomonsson & Annette Ringdahl

Vara kommun. Berit Hallersbo,, personalchef Christina Dahlberg, leankoordinator

Så här arbetar vi i Vara Katarina Olsson-Fernandinho

OFVI Förenklad process i KLARA SVPL för patienter med oförändrat vård-och omsorgsbehov.

Vad innebär Lean i det dagliga. arbetet?

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun

Christina Dahlberg Lessebo kommun. Lessebo kommun

Foto: Johan Eriksson

Så här jobbar vi: Värdeflödeskartläggning: Främst enheter inom äldreomsorgen, i mån av tid även andra verksamheter.

Projekt Så mycket bättre Sammanhållen vård och omsorg

VaraLean något att luta sig mot. Berit Hallersbo, Personalchef & Maria Viidas, Kvalitetschef

Här ser vi lite längre!

VaraLean något att luta sig mot. Berit Hallersbo, Personalchef & Maria Viidas, Kvalitetschef

Rutin för samordnad vårdplanering, Somatik

Vara kommun Christina Dahlberg

RUTINER FÖR INTERN KOMMUNIKATION

VaraLean något att luta sig mot

Välkommen till VARA KOMMUN

Minska slöserierna i skolan. Leaninspirerat spel för att identifiera och ta bort slöserier i vår vardag

Vara kommun. Vara kommun Kontinuerliga förbättringar

Vara Lean Christina Dahlberg

Vara kommun. Vara kommun Sven-Göran Persson

Snabb uppföljning efter utskrivning från sjukhus. Uppföljande samtal inom timmar efter utskrivning från medicinavdelning 4 SkaS Lidköping, 2014

Här ser vi lite längre.

Här ser vi lite längre! Maria Viidas, kvalitetschef Vara kommun

Här ser vi lite längre!

Regionservice VaraLean

Vara Lean 11 maj 2010

Vara Lean 4 maj 2010

Stockholms Stad. VaraLean

Vad ska vi göra idag?

Att kartlägga processer. 16 september 2014 Hotell Statt, Hässleholm

Vara kommun. Vara kommun Maria Viidas

Vad är slöserier? Sådant vi gör som inte skapar något värde direkt eller indirekt för dem och det som vi är till för.

Dals-Eds kommun. VaraLean

Vara Kommun. Kerstin Larsson & Christina Dahlberg

Länsgemensam ledning i samverkan Inom socialtjänst och angränsande område Hälso- och sjukvård i Kalmar län Arbets- och fysioterapeuter i kommun o

Kontinuerliga förbättringar. Malmö stad - SDF Södra Innerstaden

Christina Salomonsson & Maria Sundvall Götene Kommun

Vara kommuns leanresa. När är början på ett leanarbete?

Så här har vi valt att arbeta i Vara Christina Salomonsson & Annette Ringdahl

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun. Christina Dahlberg leankoordinator

Rutin RUTIN FÖR SOCIAL DOKUMENTATION OCH KOMMUNIKATION

Le L an a L n i L r LeanLir

Rutin för Samordnad vårdplanering i verktyget Mina Planer (fd. SVPL-IT)

Ericsson Borås. VaraLean

Omvårdnadsförvaltningen Enhet/Handläggare Raili Karlsson. Datum Rev: Rutin Hemmateam

DRAG startade december 2012 med att kartlägga och kategorisera problem

Sammanställning av avvikelserapporter gällande Informationsöverföring och samordnad vårdplanering för tiden

1. SAMORDNAD VÅRDPLANERING SVPL-IT påverkar inte regelverket för Samordnad Vårdplanering

Sammanställning av avvikelserapporter gällande Informationsöverföring och samordnad vårdplanering för tiden

VaraLean Förbättringsarbete i vardagen

BEON Bästa Effektiva Omhändertagande Nivå på Vårdcentralen

Enkätsammanställning DP7

DRAG Ps. Varför? Statistik och avvikelser talar för brister. Hur? Egengranskning? Vad? Kvantitet och kvalitet i informationsöverföring.

Flödesschema från ansökan till flytt till VÅBO , reviderad GN/PH

OM Vara kommun kommuninvånare hushåll 42% boende på landsbygd 701 km 2. Bruttobudget = medarbetare 58 chefer

Rutin för Samordnad vårdplanering i verktyget Mina Planer (fd. SVPL-IT)

Tid till förbättring ger tid till förbättring

Inte störst men bäst. Det är vår vision.

Bilaga till FoU-rapport 2014:2. PERSONALENS UPPLEVELSE AV HEMSJUKVÅRD. Tillgänglighet

Verksamhetsuppföljning Kvarngatan

Tid till förbättring ger tid till förbättring

LATHUND FÖR BESTÄLLNING AV HSL-INSATSER

SÄKERHET! TIDER MED MERA UPPLÄGG KURSINNEHÅLL. Tider: Regler

Transkript:

Hälso- o Sjukvårdsenheten 11-13 mars 2008 Kartlagd process: Kommunikation vid intern vårdplanering

Nulägeskarta Chef Slusspunkt Distrikt SSK Rapport fr sjuk Tar emot sluss Mini- Tar emot sluss Ny bedömning Ringer sjukhus hus, telefon 1 o 2, till BH sluss 1 o 2 Bistånd Tar emot sluss Planering inför Telefonkontakt Ringer sjukhus Telefonkontakt Ringer SSK Meddelar sorterar bokning av vpl med rehab bokar vpl o bil med rehab faar sluss 1, 2 rehab vpl Rehab Kontakta sjuk- Telefonkontakt Tar emot medhus får rapport med bistånd delande fr BH. 4 P/T 10-20 min V/T 0-5 min RFB 80% Chef Tar emot samt. Verkställer Informerar Telefon till Telefon till BH+bevakning beslut personal SSK distrikt BH Sluss Sluss Distrikt Sluss Distrikt SSK Ringer BH VÅRD Tar emot sluss Mini- Telefonsamtal Tar emot Sluss 4 Telefonsamtal Telefonsamtal Minibekräftar vpl PLANERING 3, skickar t BH sluss om sluss 4 rapport fr sjukh skickas till BH från rehab från chefen sluss Bistånd Tar emot tel fr Tar emot, just. Telefonsamtal Utredning och Ringer till sjuk Tar emot sluss Telefonsamtal SSK o rehab ringer,faar sjkh till RE-chef beslut hus OK 4 från RE-chef Rehab Ringer BH Rehab ringer Telefonsamtal bekräftar vpl till SSK distrikt till sjukhus 1-4 4 4 P/T 2-5 tim P/T 10-20 min P/T 10-20 min V/T 0-30 min V/T 0-5 min V/T 0-5 min RFB 70% RFB 80% RFB 80% Totalt chef Totalt SSK Totalt Bistånd Totalt Rehab L/T 1t 15 min-28t 35 min L/T 2t 24 min 30s-68t 12 min 30s L/T 2t 19 min-220t 14 min 30s L/T 2t 21 min-79t 18 min P/T 15-25 min P/T 2t 24 min 30s-6t 30s P/T 2t 19 min-6t 13 min P/T 2t 21 min-5t 37 min V/T 1t-28t 10 min V/T 0-62t 12 min V/T 0-214t 1 min 30s V/T 0-73t 41 min RFB 21,5% RFB 3,8% RFB 3,8% RFB Totalt per ärende L/T P/T V/T 8t 19 min 30s-396t 20 min 7t 19 min 30s-18t 15 min 30s 1t-378t 4 min 30s RFB 0,004% 13,6%

Orsaksanalys Identifierat slöseri/spill Orsak Förbättring, idé/lösning Omarbete (otydliga slussar från sjukhus) Omarbete, lager, rörelse (rutinen för vårdplanering). Omarbete (otydligt vems ansvar det är att förmedla hemgångsdatum). Omarbete, överarbete (bistånd skriver ibland beslut för hand). Omarbete, överarbete (att inte skriva ut beslut i tid) Överarbete (kontakt BH-rehab) Rutinen för att skriva avvikelse ej uppdaterad. Saknar gemensam standard, gemensam rutin. Otydlig rutin. Ojämn arbetsbelastning. Otillräcklig rutin. Gemensam riktlinje för vårdplanering saknas. Otydlig ansvarsfördelning. Uppdaterad rutin att skriva avvikelse. Ta fram gemensam standard för vpl. Ta fram tydlig rutin. Ta reda på om det går att returnera ofullständig sluss. Uppdatera rutin att informera personal om vårdbehov. Ta fram gemensam riktlinje. Omarbete, transport (vem deltar i Ta fram tydlig ansvarsfördelning. vårdplanering). Väntan, omarbete, överproduktion (chefen Ej tillräckligt kvalitetssäkrade Kvalitetssäkra informationsvägar. väntar på info). informationsvägar. Omarbete (sjukhuspersonal deltar inte alltid Otydlig form för vpl-t. Ta fram tydlig struktur för vpl-. vid vpl). Omarbete, överarbete (mail). Mailkultur ej uppdaterad. Ta fram tydlig struktur för innehåll mail samt hur, när besvara.

Framtidskartan Chef Slusspunkt Distrikt SSK Rapport fr sjuk Tar emot sluss Mini- Tar emot sluss Tar emot hus, telefon 1 o 2, till BH sluss 1 o 2, bedömn. samtal fr BH Bistånd Tar emot sluss Planering inför Ringer sjukhus Ringer SSK Mailar sorterar bokning av vpl bokar vpl o bil faar sluss 1, 2 rehab om vpl bekräftelse vpl Rehab Tar emot sluss Kontakta sjuk- Tar emot mail 2 hus får rapport från BH. 3 P/T 10-20 min V/T 0-5 min RFB 80% Chef Bevakning Verkställa Info t personal Tar emot mail beslut lämna beslut Sluss Sluss Distrikt Sluss Distrikt SSK VÅRD Tar emot sluss Mini- Telefonsamtal Tar emot Sluss 4 SSK mailar reh Meddelar pers. Mini- PLANERING 3, skickar t BH sluss om sluss 4 rapport fr sjukh skickas till BH chef hemdatum hemg.datum tid sluss Bistånd Tar emot mail Tar emot, koll Utredning och Kontroll beslut Tar emot sluss bekr. Vpl justerar fa 3 beslut 4 Rehab Bedömer och Ta emot mail besvarar mail hemgångstid 1-4 3 3 P/T 2-5 tim P/T 10-20 min P/T 10-20 min V/T 0-30 min V/T 0-5 min V/T 0-5 min RFB 70% RFB 80% RFB 80% Totalt chef Totalt SSK Totalt Bistånd Totalt Rehab L/T 1t 10 min-36t 20 min L/T 2t 31 min-36t 12 min L/T 2t 45 min 30s-196t 21 min 30s L/T 2t 14 min-81t 47 min P/T 10 min P/T 2t 31 min-6t 5 min P/T 2t 45 min 30s-5t 50 min 30s P/T 2t 14 min-5t 16 min V/T 1t-36t 10 min V/T 0-30t 7 min V/T 0-190t 31 min V/T 0-76t 31 min RFB 94,0% RFB 23,1% RFB 28,3% RFB 34,4% Totalt per ärende L/T P/T V/T 8t 40 min-350t 21 min 30s 7t 40 min-17t 21 min 30s 1t-333t 19 min RFB 2,11%

Mätetal Egenskap/mätetal Resultat i nuvarande tillstånd Mål för framtida tillstånd Verkligt resultat Ledtid L/T Per vecka 8t 19 min 30s-396t 20 min 8t 40 min-350t 21 min 30s 8t 40 min-350t 21 min 30s Rätt från början RFB% Totalt sluss 0,004% 2,11% 2,11% Processtid P/T Per vecka 7t 19 min 30s-18t 15 min 30s 7t 40 min-17t 21 min 30s 7t 40 min-17t 21 min 30s Väntetid V/T Per vecka 1t-378t 4 min 30s 1t-333t 19 min 1t-333t 19 min Övriga mätetal

Förbättringsplan Slutsatser av kartläggningen Vi saknar gemensam standard och en tydlig riktlinje. Processen är inte tillförlitlig, därför många kontroller och onödiga telefonsamtal. Förbättringsområden Sluss hantering: Uppdatera rutin för att skriva avvikelse på otydliga slussar. Inför vårdplanering: Checklista för bistånd att använda vid samtal med sjukhus. Checklista för vårdplaneringst. Ta fram gemensam riktlinje. Efter vårdplanering: Ta fram en mall för mail, uppdatera mailkultur. Övergripande: Ta fram gemensam standard för kommunikationsvägar vid vårdplanering. Ta fram lathund för respektive yrkeskategori.

Lärdomar Intressant att se processen i sin helhet. Ju fler aktörer desto mer komplicerad process: mycket dubbelarbete. Vi saknar en gemensam standard. Vi har inget gemensamt synsätt, varierar även inom samma yrkeskategori. Bättre, tydligare struktur på vårdplaneringen kan öka kvaliteten för vårdtagaren.

Återblick förbättringsplan "Inskrivning HSL" 2009-01 - 15 Hälso- & Sjukvårdsenheten Har tydlig förbättring skett? Slutsatser av kartläggningen Ja Nej Vi saknar gemensam standard och en tydlig riktlinje. Processen är inte tillförlitlig, därför många kontroller och onödiga telefonsamtal. Förbättringsområden/ Identifierat Har slöseriet minskat? Framtida förb. Ev. sidoeffekter genomförda aktiviteter slöseri Ja Nej område + - Övergripande Ta fram förslag till en tydlig, nedskriven rutin för kommunikationsvägar vid vårdplanering. Omarbete, lager, rörelse Ta fram lathund för respektive yrkesgrupp vid vårdplanering. Ta fram en mall för hur mail ska se ut, tydlig rutin. omarbete, väntan omarbete, väntan 2 pers på rehab ansvarar för att läsa o ev vidarebefordra. Sluss-hantering Ta fram rutin för att skriva avvikelse vid minisluss. Omarbete Inför vårdplanering Ta fram en checklista för bistånd att använda vid samtal med sjukhus inför bokning av vpl. Omarbete, väntan Ta fram checklista för vårdplaneringst. omarbete Avvikelse skrivs direkt vid mottagande Vissa frågor omformuleras för att säkra rätt deltagare vid vpl. Diskutera värdegrund och riktlinje, gemensamt synsätt, vårdtagare ska i första hand hem till eget boende. Inhämta synpunkter på vilket stöd behövs från övriga yrkesgrupper. Omarbete, väntan Problem/förbättringsområde som ligger till grund för val av område Har tydlig förbättring skett? Ja Nej Otydliga, osäkra informationsvägar. Otydlig ansvarsfördelning.