Löfgren och Gunnar Floryd för alla tankar och resonemang som ni har bidragit med på vägen till färdigställandet av den här boken.



Relevanta dokument
Om man googlar på coachande

Min Ledarskapsresa. Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult

Ledarskap och kommunikation med NLP

Coachande ledarskap. Enköpingshälsans Ledarfrukost 21 november. Enköpingshälsan AB

Vad ska en coach kunna?

Livet är enkelt att leva

Målbild för medarbetarskap. Vi skapar välfärd. för mölndalsborna. Vi vet när vi gör ett bra jobb. Vi omprövar och utvecklas

Från förvaring till förvandling Från förvaring till förvandling

5 vanliga misstag som chefer gör

Samtal kring känsliga frågor

Församlingens verktygslåda del 2 Av: Johannes Djerf

Bengts seminariemeny 2016

Stephen Hawking och Gud. Tord Wallström

Konsten att leda workshops

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching

ELDENS STIG LJUSETS KÄLLA Sammanställt av Göran Boll

Ledarskapsprogrammet. Mästarskaparna Lär dig framgångsrika beteenden

Venture Cup. Marie Gustafsson. Vilka ledarförmågor behöver jag som entreprenör? Hur får man ihop fritid och arbete, och fyller på sin egen energi?

Vi erövr ar verkligheten bit för bit genom att vi får ett språk för våra erfarenheter. Ett barns språkutveckling är ett fascinerande skådespel, en


Från Per and Abbi Åkvist E-nyhetsbrev-Vinter-10 januari,

När hon trodde att allt var för sent Predikotext: Apg 9:1-19

Bestäm dig, kommer du att vara en tänkare eller görare

Människan och samhället. Det resonemang som förs i denna bok går ut på att ett bra samhälle är ett samhälle där människor

Kursvärdering för ugl-kurs vecka

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar

,!$-.&%"'2## #####+!0*6!&#-33#

LÖNSAM HÄLSOSAM LYCKOSAM. Främjande ledarskap och medarbetarskap

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare!

Fortbildningsdag MÖDRAHÄLSOVÅRDEN AKADEMISKA

Komplexiologi löser de accelererande problemen med psykisk ohälsa!

Innehåll. Smakprov från boken ORKA! utgiven på

{ karriär & ledarskap }

FÖRBÄTTRINGSVÄGEN. Verktyg & inspiration för företagets utveckling. Helene Kolseth

10 TIPS - ditt eget recept För balans och framgång!

DISC test Översatt till svenska

VÄLKOMMEN till ett helt nytt liv! Innehåll. Dina första steg på vägen till ett liv tillsammans med Gud.

Låt intuitionen guida dig! 229:- av Hans Thörn med Catarina Rolfsdotter-Jansson

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

AffärsCoaching i privata och offentliga organisationer. En praktisk handledning.

Sammanställning - handlingsplan

Hur arbetar vi med vår värdegrund? Praktiska tips och övningar.

PERSONLIGT LEDARSKAP

NLP PRACTITIONER. Med ditt personliga ledarskap och din utveckling i fokus

Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap

Vilja lyckas. Rätt väg

FIRA VIKTIGT DINA. DRÖMMaR. Nå dina mål DRIVKRAFT FOKUSERA LEDARE SKRIV VERKLIGHET RESURSER TRÄNING FRAMGÅNG BRA TYDLIGT MALIN BOSTRÖM

Samtal med Hussein en lärare berättar:

NLP Practitioner med INLPTA Certifikat Höstterminen 2012.

Kays måndagstips Nr 24 Den 26 nov. 2012

HÄVSTÅNGSEFFEKTEN 10 STEG Till ETT rikare liv Niklas Forser, 2012

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Liten introduktion till akademiskt arbete

Någonting står i vägen

Hamlet funderingsfrågor, diskussion och högläsningstips

KREATIVA BÖNESÄTT. en praktisk hjälp till dig som är ledare! Initiativtagare till materialet: Maria Melin

Kommunikation för bättre ledarskap

THE. The Human Element. Deltagarnytta. Eftersom organisationer består av människor

THE HUMAN ELEMENT (THE) DELTAGARNYTTA

Så får du bättre. självkänsla. Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips SIDOR

Din skattade profil inför 2012

KRAFT TRÄNING RESULTAT FÖR ENTREPRENÖRER & EGEN FÖRETAGARE! MER BUSINESS TYDLIGARE LEDARSKAP HÖGRE VÄLMÅENDE

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

Eller när man har besiktigat bilen. Vad skönt när man kan åka därifrån och dom hittade ingenting.

Lärarmaterial. Vad handlar boken om? Mål från Lgr 11 och förmågor som tränas. Eleverna tränar på följande förmågor. Forfattare: Mårten Melin

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

kan kämpa ett helt liv i ständig uppförsbacke utan att uppnå de resultat som de önskar. Man försöker ofta förklara den här skillnaden med att vissa

En ledare är tydlig.

Led dig själv med visioner

GUD ÄLSKAR DIG! Gud älskar Dig och har skapat Dig till att känna Honom personligen.

KLAS HALLBERG OM ATT LEVA INNAN MAN DÖR

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

mucf.se Pratstartare Diskussionsfrågor om sexuella övergrepp

MUC 24. MiLprogrammet för nya chefer

Släpp kontrollen Vinn friheten!

Att fortsätta formas

BAKTAL, SKVALLER OCH FÖRTAL

Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan

ATT MÖTAS, SAMTALA OCH SAMVERKA

Chefs- och ledarskapspolicy

Det existentiella samtalet

inlaga_ indd :26:14

Inledning. ömsesidig respekt Inledning

MUC 25. MiLprogrammet för nya chefer

Att ta avsked - handledning

Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn. Lyssna på barnen

Innehåll. Förord 7 Vad menas med värdegrund? 9 Lagstiftning om värdegrund 25

Var och bli den förändringen du vill se i omvärlden.

Fråga: Vad är du? Svar: En förnuftig och dödlig människa, en varelse skapad av Gud.

Ovanliga Tips till ett Smalare Liv av Seif Fendukly Alla rättigheter förbehålls.

Alla barn har egna rättigheter

En helande Gud! Av: Johannes Djerf

Att bygga hållbara förändringar

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Medarbetarskap ger resultat. Omgivningens förväntningar

PEDAGOGENS KOMPETENSER

Verktyg för Achievers

Transkript:

Förord Jag vill med den här boken bidra till att du som läsare får en annan syn på vad som är möjligt med hur du kan utvecklas som människa. Boken utmanar den rådande förställningen att Människor är som de är. Människan kan förändras lite grann, men i stort sett är hon sig lik år efter år. Det är den gängse bilden av hur föränderlig en människa är. Under årens lopp har jag läst en hel del men en sak som fastnade var en bok av en amerikansk fysioterapeut vid namn Glenn Doman. 1 Han startade The Institutes for The Achievement of Human Potential en organisation som har utvecklat metoder för att utveckla hjärnskadade barn. Han har som målsättning att alla som kom dit skulle lämna kliniken fullt friska. Han tror fullt ut på den mänskliga hjärnans förmåga att hela och läka. Hans devis är att människor föds med större potential än Leonardo da Vinci utvecklade. Leonardo var ett geni han var vetenskapsman, konstnär och uppfinnare på en och samma gång. Jag tror på samma sak, att den mänskliga hjärnan har en mycket större utvecklingspotential än vad vi hittills lyckats realisera. Alla genier påstår jag bara är exempel på vad en ordinär människohjärna kan utveckla. Alla människor föds som genier men få lyckas frambringa det i sin uppväxt. Peter Russel påstår i sin bok The Brain Book att människor bara utnyttjar cirka 20 procent av sin förmåga. De finns många andra forskare som påstår samma sak. 2 Vad är det vi fortfarande saknar i vårt tänkande för att till fullo utvecklas? Min tro är att vi ännu inte har utvecklat tänkandet om det mänskliga 4 psyket i kombination med att ontologin än så länge är så okänd som vetenskaplig disciplin och inte är tillgänglig för de allra flesta. Ontologi är läran om varat. Varat eller vem man är, är det fundament som ger människan dess handlingar, sätt att

vara eller beteende. Ontologi finns ännu inte att läsa om på universitet eller högskolor. Ontologi är en kusinvetenskap till psykologin och filosofin. Den delar vissa områden som existentialism från filosofin eller hur vi är påverkade av vår barndom från psykologin. Grundet för ontologin och för människans personlighet är det mänskliga språket. Utan ett mänskligt språk skulle människan vara som vilken apa som helst. Det är det mänskliga språket som har givit människan möjligheten att utveckla mänskligheten. Rösträtt för alla och människor är lika mycket värda är exempel på deklarationer som en människa har uttalat som start och som sedan har realiserats via handling. Det är också språket som kan hela människan. Det helande ledarskapet med språket som verktyg är en väg att gå om man som människa vill utveckla sig själv. Det är en möjlighet att mer komma åt de 80 procent av hjärnans kapacitet som uppenbarligen inte är tillgänglig för oss. Alla människor kan ta ledarskapet i sina egna liv och kan via helandet av sig själv få en ny framtid. Det går att komma ur greppet från det mänskliga psyket. I den här boken kommer du att få en metodik och grundläggande förståelse för hur du kan hela dig själv. Man skulle också kunna säga hur du blir vän med alla delar av dig själv oavsett deras kvalitéer. En intention med den här boken är att du som läser den själv ska få större tillgång till att vara människa och ledare i ditt liv. Jag gissar att du i många stycken redan vet tillräckligt om hur man ska bete sig som människa och som ledare. Problemet är många gånger att kunna praktisera och vara det du redan kan. Boken kommer att omkullkasta och ifrågasätta flera givna sanningar och synsätt på hur vad som är designen av en människa och hur ledarskap ska bedrivas. Den kommer att ställa krav på dig som läsare att vara villig att ompröva dina gamla värderingar, synsätt och sanningar. De flesta böcker om ledarskap 5 handlar om en beskrivning från läktaren där man har analyserat och studerat ledares agerande på planen och sedan beskrivit det goda ledarskapet. De fyra viktigaste egenskaperna hos en ledare, De sju viktigaste framgångskriterierna i ledarskap etc.

Jag påstår att dessa beskrivningar gör det svårt åt att komma åt grunden för varandet och agerandet på planen. Det är något annat som rör sig i huvudet på en ledare som är verksam på planen än den beskrivning som ges från läktaren av hennes beteende och agerande. I en organisation efterfrågas sällan vilket varande som behövs för att få förändringar till stånd eller för att vara kapabel att möta framtiden! Det är istället varianter på vad att göra som efterfrågas som handlingsplaner och strategier. Det är som att vi inte vet, att vi inte vet betydelsen av varande för att vara framgångsrik i ledarskapet. Vi är nästan blinda för det. Den här boken gör anspråk på att du i större utsträckning kommer åt det som rör sig i huvudet på en framgångsrik människa och så att du själv kan använda och praktisera det. En del av boken kommer att handla om att blottlägga och urskilja hur den omedvetna delen av vår personlighet formar och manövrar oss i livet. När man själv börjar se vad som styr en själv börjar man automatiskt att skifta sitt beteende. Den osynliga delen kan formuleras på olika sätt. Ett sätt att säga det på är att den består av olika paradigmer. Vissa resultat som vi vill ha i framtiden går inte att åstadkomma med de paradigmer som råder idag. Medarbetarparadigmen sätter effektivt käppar i hjulen för att åstadkomma delaktighet, medskapande och verklig motivation hos alla medarbetare i en organisation. Medarbetarparadigmen kommer att belysas i ett senare kapitel i boken. Intelligent design är ett begrepp som vuxit fram de senaste 15 åren. Begreppet innebär i korthet att Darwins utvecklingslära inte kan förklara alla steg i evolutionen. Vissa påstår att det finns en intelligent skapare också, som åstadkommer genombrott i utvecklingen. En del kallar skaparen för Gud. En avsikt med denna bok är att ge begreppet Intelligent design mer kött på benen och skapa en större upplösning på Gud. Att ge Gudsbegreppet en annan innebörd 6 som kan gå hand i hand med vetenskapen och Darwins utvecklingslära. Ett försök till att föra samman två till synes icke förenliga läror. Saker och ting behöver inte vara antingen eller utan kan vara både och. Alla religiösa eller Darwinister

kan läsa boken med behållning men risken finns att ingen av er köper budskapet! Vägen till den här boken har varit lång. Jag har skrivit på den i över tio år. Teorierna i boken har långsamt vuxit fram, ibland med mycket stor vånda. Jag hade en naiv författaridé om att det skulle gå att skriva den här typen av bok på samma sätt som man ser Jan Guillou sitta i en röd stuga vid vattnet och producera ett antal sidor per dag. Det enda jag producerade vissa dagar var en handfull förvirrade tankar. Till slut fick jag ordning på alla teorier och tankegångar och jag har provat bärigheten på dem i egna coachingprogram samt under tusentals timmar personlig coaching. Jag gör inte anspråk på att de speglar sanningen utan är en möjlig tolkning av hur vi människor fungerar. Hur vårt mänskliga operativsystem eller psyket är konstruerat. Vilka är beståndsdelarna och hur ser fungerandet ut som förklarar svårigheten att förändra tillståndet i människan och världen. För att du bättre kan förstå bakgrunden till det jag skriver, vill jag ge dig några av de grundstenar som jag vilar denna bok på. Jag har alltid varit intresserad av Universum. Jag har fascinerats av teorin om Big Bang och boken stödjer sig på teorin att Universum kom till via en gigantisk explosion. Hur man någorlunda logiskt kan förklara hela den utveckling av Universum och livet som har skett sedan starten är en röd tråd genom boken. Jag var ateist tills jag var 35 år. Jag började komma på andra tankar när jag började förstå en del av tankegångarna i kvantmekaniken. Den del av fysiken som handlar materiens innersta beståndsdelar. Jag undrade hur materia och energi kan vara olika aspekter av samma sak? Den teorin i kvantmekaniken fick mig att börja fundera på vilken roll energi har för hur alla materiella former bildas och det blev en hörnsten i hur man kan se på designen av energi. 7 Jag kom fram till att energi är någonting mystiskt och jag blev nästan religiös på kuppen. Jag skulle snarare vilja säga att jag numera också har en immateriell syn på tillvaron. Med det menar jag att ställa sig bakom idén att det finns krafter som vi

inte direkt kan se eller mäta med gängse vetenskapliga metoder men som ändå är med och styr utvecklingen. En annan grundsten i boken springer från existentiellt tänkande från filosofer som Heidegger men framför allt Werner Erhard. Den sistnämnda har utvecklat många tankegångar angående varats natur och gjort det mer lättbegriplig. Ytterligare inspirationskällor har varit Osho och Eckhart Tolle. 3, 4 Deras teorier om egot eller mind på engelska och människans immateriella sida samt begreppet närvarande, awareness eller mindfulness på engelska, blev en grund för mitt eget tänkande. Krishnamurti, en Indisk filosof som dog 1986 vars tankar om den mänskliga naturen var det som slutligen fick mig att kunna färdigställa boken och hitta pusselbiten som saknades för min teori om hur det mänskliga psyket är designat. Tack till Jag tackar en av världens skickligaste coacher Linda Dudley för hennes stora förmåga att hela människor och hennes tänkande om energi och känslor. Jag tackar också Werner Erhard för att han har gjort Ontologin tillgänglig för vanliga dödliga människor som mig själv. Jag hoppas att Werner en dag blir fullt erkänd för det tänkande som han har bidragit med till världen. 5 Jag tackar också alla mina kunder och kursdeltagare i coaching som har bidragit med synpunkter och tålmodigt testat många av de idéer som presenteras i boken. Utan er medverkan hade jag aldrig kunnat skriva boken. Tack till mina gamla kollegor 8 Kristoffer Breig, Bertil Tarle, Hans Löfgren och Gunnar Floryd för alla tankar och resonemang som ni har bidragit med på vägen till färdigställandet av den här boken.

Ett stort tack till min redaktör Gunni Höggårdh som har gjort ett fantastiskt jobb med att granska och rätta alla fel i svenskan och sätt till att boken har fått en professionell design och utseende. Jag vill speciellt tacka min fru Mailis Jacobi Korduner som har haft ett enormt stort tålamod och förståelse under hela tiden som jag har skrivit på boken. Utan henne hade det inte blivit någon bok. Täby den 6 juni 2010 Hans Korduner 9