Vinnande Ledarskap @segermattias
Vad är att vinna? Vad är att vara en vinnare? Vad är att vara vinnande?
Vad ser du i bilden?
Hur stor del av världens arbetskraft är engagerade i sitt arbete? 13 % Hur stor del av världens arbetskraft motverkar eller är aktiva motståndare till sin arbetsplats? 26 % Gallup. Artikeln finns på Mattias Segers LinkedIn
HOT OCH BELÖNING
Be the hunter or be the hunted
Tre system Rovdjur Rovdjur/Bytesdjur Bytesdjur Belöning Hot, I riktning mot Rädsla, Ta bort! Intention: Lyckas, Vinna Intention: Ej förlora Intention: Överleva
Hot Brist på energi Status Förutsägbarhet Autonomi Släktskap Hederlighet Belöning Energi
EMOTION ÄR ENERGI ENERGI ÄR RÖRELSE
IN: 16Mbit per sekund SYN SMAK KÄNSLA
AFFEKT EMOTION KÄNSLA
TANKE EMOTION Frontalloben Grund Funktioner BETEENDEN
AFFEKTER Biologiska processer som drar igång känslor De positiva är Glädje Intresse
SKAPANDE KÄNSLOR Förväntan Glädje Intresse Tillit Stolthet
z BETEENDE s zs z
Vad gör då effektiva ledare?
The Five Practices of leadership Model the Way Inspire a Shared Vision Challenge the Process Enable Others to Act Encourage the Heart
Transformerande ledare Model the Way Inspire a Shared Vision Challenge the Process Enable Others to Act Encourage the Heart Bass, B. M., & Avolio, B.J samt B.Posner & J. Kouzes
MODEL THE WAY Clarify values by finding your voice and affirming shared ideals. Set the example by aligning actions with shared values.
Inspire a shared vision Envision the future by imagining exciting and ennobling possibilities. Enlist others in a common vision by appealing to shared aspirations.
Challenge the Process Search for opportunities by seizing the initiative and by looking outward for innovative ways to improve. Experiment and take risks by constantly generating small wins and learning from experience.
Enable others to act Foster collaboration by building trust and facilitating relationships. Strengthen others by increasing self-determination and developing competence.
Encourage the heart Recognize contributions by showing appreciation for individual excellence. Celebrate the values and victories by creating a spirit of community.
LEADERS ARE AGILE They are strong yet bendable They have a soft shell and a hard core
Världen Verksamhet [helhet] 10 År Avdelning Team Jag Individ [del] 1 Dag
Världen Se helhet 10 År Jag Fokusera 1 sek
I relation till Situation, Människor, Mening, Intressenter Reflekterande Mångfald Flexibel Öppen Helhet Grubblande Enfald Rigid Stängd Del
Tack! Ledarskapsutveckling Coaching Utveckling av Team och ledningsgrupper mattias.seger@gaialeadership.se Linkedin: mattiasseger