Medarbetarundersökning 2015 Avdelning:
Motivation eller bra bra Väsby Mitt känns meningsfullt 0% 1% 2% 31% 65% 295 90 90 89 Jag lär nytt och utvecklas i mitt dagliga 1% 16% 42% 37% 295 77 79 80 Jag ser fram emot att gå till t 0% 3% 1 41% 42% 295 80 80 79 295 Motivation eller bra 65% bra 31% 42% 41% 37% 16% 1 42% 0% 1% 2% 1% 0% 3% Mitt känns meningsfullt Jag lär nytt och utvecklas i mitt dagliga Jag ser fram emot att gå till t Motivation Mitt känns meningsfullt 90 90 89 Jag lär nytt och utvecklas i mitt dagliga 77 79 80 Jag ser fram emot att gå till t 80 80 79 SOK - Social- och Väsby
Ledarskap eller bra bra Väsby Min närmaste chef visar uppskattning för mina arbetsinsatser 1% 5% 19% 35% 40% 294 77 78 77 Min närmaste chef visar förtroende för mig som medarbetare 0% 2% 1 36% 48% 294 85 Min närmaste chef ger mig förutsättningar att ta ansvar i mitt 0% 1% 1 3 50% 294 294 81 81 Ledarskap eller bra bra 48% 50% 40% 35% 36% 3 19% 1 1 5% 1% 0% 2% 0% 1% Min närmaste chef visar uppskattning för mina arbetsinsatser Min närmaste chef visar förtroende för mig som medarbetare Min närmaste chef ger mig förutsättningar att ta ansvar i mitt Ledarskap Min närmaste chef visar uppskattning för mina arbetsinsatser 77 78 77 Min närmaste chef visar förtroende för mig som medarbetare 85 Min närmaste chef ger mig förutsättningar att ta ansvar i mitt 81 81 SOK - Social- och Väsby
Styrning eller bra bra Väsby Jag är insatt i min arbetsplats mål 0% 1% 40% 55% 294 85 Min arbetsplats mål följs upp och utvärderas på ett bra sätt 1% 19% 4 32% 294 73 Jag vet vad som förväntas av mig i mitt 0% 0% 2% 39% 58% 294 89 294 Styrning eller bra bra 55% 58% 40% 4 32% 39% 19% 0% 1% 1% 0% 0% 2% Jag är insatt i min arbetsplats mål Min arbetsplats mål följs upp och utvärderas på ett bra sätt Jag vet vad som förväntas av mig i mitt Styrning Jag är insatt i min arbetsplats mål 85 Min arbetsplats mål följs upp och utvärderas på ett bra sätt 73 Jag vet vad som förväntas av mig i mitt 89 SOK - Social- och Väsby
Bemötande bra eller bra Väsby I sin kontakt med kommunen upplever kunden god service och kvalitét hela vägen. 1% 2% 2 51% 22% 293 73 71 69 Jag har ett bra sam med mina arbetskolleger 0% 1% 6% 39% 55% 293 Min närmaste chef och jag har en bra dialog 1% 2% 1 33% 50% 293 Jag bidrar till att skapa ett bra arbetsklimat i arbetsgruppen 0% 1% 37% 58% 293 89 293 Bemötande eller bra bra 55% 51% 50% 39% 33% 2 22% 1 6% 1% 2% 0% 1% 1% 2% 0% 1% 37% 58% I sin kontakt med kommunen upplever kunden god service och kvalitét hela vägen. Jag har ett bra sam med mina arbetskolleger Min närmaste chef och jag har en bra dialog Jag bidrar till att skapa ett bra arbetsklimat i arbetsgruppen Bemötande I sin kontakt med kommunen upplever kunden god service och kvalitét hela vägen. 73 71 69 Jag har ett bra sam med mina arbetskolleger Min närmaste chef och jag har en bra dialog Jag bidrar till att skapa ett bra arbetsklimat i arbetsgruppen 89 SOK - Social- och Väsby
NMI bra bra eller Väsby Jag är nöjd med min arbetssituation i Väsby kommun 2% 16% 45% 32% 293 73 Jag är stolt över att arbeta i Väsby kommun 1% 20% 38% 36% 293 74 70 293 75 72 NMI eller bra bra 45% 32% 38% 36% 16% 20% 2% 1% Jag är nöjd med min arbetssituation i Väsby kommun Jag är stolt över att arbeta i Väsby kommun NMI Jag är nöjd med min arbetssituation i Väsby kommun 73 Jag är stolt över att arbeta i Väsby kommun 74 70 75 72 SOK - Social- och Väsby
Utförd av: Organisationsnamn: Väsby Kommun Antal svar: 304 Antal inbjudna respondenter (via e-post): 362 Procentandel svar:,0%