MANUAL HR-WEBBEN FÖR DIG SOM BESLUTAR, YTTRAR ELLER TAR DEL AV. Redigerad

Relevanta dokument
MANUAL HR-WEBBEN. Generell manual för dig som rapporterar som medarbetare. Redigerad

LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ATTESTERARE, GRANSKARE OCH PERSONALHANDLÄGGARE. Redigerad

LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ATTESTERARE, GRANSKARE OCH PERSONALHANDLÄGGARE. Redigerad

LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ANSTÄLLD. Redigerad

LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ANSTÄLLD. Redigerad

LATHUND PA-WEBBEN SNABBKURS RESOR. Redigerad

Version 1, av 5 LATHUND. Primula Res Attestant

PASS. Personaladministrativ självservice. vid Umeå universitet

Ansökan om föreningsbidrag och kulturstöd via webben. Kundens ex. Gäller från

A n v ä n d a r m a n u a l

För dig som anställd

För dig som anställd

För dig som anställd

Lathund för Attesterare Egenrapportering

För att kunna boka online så behöver du logga in, komplettera din profil och pul-godkänna, se separat lathund.

Lathund för Attesterare Egenrapportering

Manual Feriearbetande ungdomar. Självservice HR/Lön för ferieanställda ungdomar

Nytt lösenord/byt Id Ta bort startat ärende

Logga in: Gå in under länken: och logga in med din KTH-användare + lösenord => Ditt KTH.SE konto. Då kommer denna bild upp:

Manual till huvudmännen gällande bidragsportalen för omvårdnadsinsatser vid RgRh

Heroma Sja lvservice

1(26) Användarguide för Primula Webb Attestansvariga

Heroma användarmanual Självservice i nya webben

EGENRAPPORTERING. Vid frågor ring gärna: Birgitta Fröjd Eva Johansson

Lathund för hantering av Miljöavvikelser i DF RESPONS

AGDA Webb Enskild användare tidrapportering 1

Manual DF Respons. Avvikelser VOF Förbättringsarbete VOF. Reviderad Lena Olsson, systemadministratör

Personec Självservice

Lathund för Personec Självservice

Heroma självservice för arbetsledare

Användarmanual Attestering

Visma Proceedo. Att attestera - Manual. Version 1.2 /

Rapportering av ersättningar och arvoden

Heroma Sja lvservice. Nya webben. En enkel manual riktad till anställda i Nykvarns kommun

LATHUND PRIMULA SJÄLVSERVICE

Checklista för stöd till attestant

1 Tekniska förutsättningar In- och utloggning Inloggning Utloggning... 4

Ansökan om stöd till kulturverksamhet via webben Gäller från

Anställningar och förlängningar manual för personalintendenter

Handbok PRIVERA FÖR VÅRDGIVARE

Hur formuläret är ifyllt

Heroma Sja lvservice

Privera 2.0 PRIVERA FÖR VÅRDGIVARE

Al-Salamah skolan. Användarmanualen för InfoMentor P.O.D.B.

Heroma självservice. E-learning. Kontaktuppgifter

1. Utrikes - Endagsförrättning

Tidrapportering i FLEX Portal

ANVÄNDARMANUAL FÖR HANDLARE OCH CHEFER Innehåll: Statistik: - Ta ut statistik på utbildningar s. 2. Attest:

Lathund i Heroma självservice

Heroma Sja lvservice. Medarbetare. En enkel manual riktad till anställda medarbetare i Nykvarns kommun

Guide till Lunds universitets formulär för förändring av anställning (månadsavlönad) i Primula

Självservice Personec P

Instruktion för E-tjänst Ekonomiskt bistånd

A n v ä n d a r m a n u a l

Skola24 Förskola/Fritidshem Vårdnadshavare

Användarhandbok - attest. Egenrapportering

Manual dinumero Webb

Lathund skriva reseräkning. Tur och Retur (T&R)

LATHUND FÖR RESENÄREN

Personalavdelningen Sida 1 av 25

Heroma Rese. Användarmanual Medarbetare

Personec Självservice

Användarmanual. Resultatrapportering Kurs1

Lathund skriva reseräkning. för Samhällsbyggnad Tur och Retur

Manual. It s learning. Målgruppen: externa utförare inom Vård och Omsorg

VÅRDNADSHAVARE. Manual

1.1 Inbjudan Inloggning Viktigt att tänka på 2

Lathund Löneöversyn i HRportalen

SÅ HÄR SKAPAR DU EN RESERÄKNING UTLÄGG/BILERSÄTTNING

Heroma Rese LFV Användarmanual - Chef

Skola24 Förskola/Fritidshem Vårdnadshavare

Lathund Fritidshem

Personec arbetsledare

Manual Trafikdatasystem Grävtillstånd, sökande

Heroma självservice för arbetsledare

Skapa en kursvärdering

1(31) Användarguide för Primula Webb Medarbetare

Manual för tidrapportering

Lathund - system för tillbud och arbetsskador

För dig som är administratör eller handläggare

Individ. Adress: OBS! Ej www. Länk till BeSched Individ finns på hemsidans startsida Tidrapportering BeSched

Användarhandledning. Socialtjänstens medborgarsida

2 (16)

Lathund Fritidshem

LATHUND HEROMA SJÄLVSERVICE

Heroma app MinTid Användarmanual

E-tjänsten för förskola, fritidshem och skola

Ansökan till Yrkes-sfi i Skåne EN INTRODUKTION TILL PANELEN

Lathund för chefer Rekryteringssystemet ReachMee. Senast reviderad

Heroma Rese. Användarmanual Medarbetare

Användarmanual Personal & Organisation ENHETER KONTAKTVÄGAR RAPPORTER

Privera 2.0 Information till Vårdgivare PRIVERA FÖR VÅRDGIVARE

HEROMA RESE ANVÄNDARMANUAL FÖR RESERÄKNING I HEROMA

Instruktion för ändringar i schemat samt att lägga till information som syns för studenterna.

LATHUND FÖR RESENÄREN

Så här rapporterar du dina aktiviteter med lösenordsinloggning

Logga in:

Heroma Reseräkning Inrikes resa Kilometerers/Utlägg

LUVIT Utbildningsadministration Manual

Transkript:

MANUAL HR-WEBBEN FÖR DIG SOM BESLUTAR, YTTRAR ELLER TAR DEL AV Redigerad 015-10-16

INLOGGNING OCH UTLOGGNING... INLOGGNING... UTLOGGNING... HJÄLPTEXTER OCH MANUALER... SPRÅKVAL... INSTÄLLNINGAR... Skicka ej E-post om nya ärenden... Visa ej personsidan... Visa ej pågående ärenden. Vikariat.. BESLUTAR-ROLLEN... 5 BESLUTA/YTTRA LEDIGHETER... 5 BESLUTA SEMESTER... 6 BESLUTA MERTID/ KOMPTID... 7 BESLUTA RESERÄKNING... 8 ÄRENDE FÖR KÄNNEDOM - SJUKFRÅNVARO (MAX 7 DGR), VAB, OCH LEDIGHET VID BARNS FÖDELSE... 9

Inloggning och utloggning Inloggning HR-webben har webbadress https://hr.liu.se. För att logga in, använd samma användarnamn (LiU-ID) och lösenord som när du logga in på din dator. Om du har glömt ditt lösenord, eller om det inte fungerar att logga in kontakta helpdesk LiU IT, 01-8 8 8. Utloggning För att logga ut, klicka på Logga ut högst upp på höger sida. Observera att utloggning då endast har skett från HR-webben, inte från LiUs övriga system. Hjälptexter och manualer Länkar till de manualer som finns för HR-webben presenteras på startsidan i högermenyn. Startsidan är den sidan du hamnar på när du har loggat in. Specifika hjälptexter som leder dig genom olika ärenden presenteras i högerspalten vid respektive ärende. Där finns också länkar till mer information för respektive ärende och moment. Språkval För att byta språk, klicka på den svenska eller engelska flaggan till vänster i bilden under menyn. Inställningar Klicka på fliken Min sida, klicka därefter på rubriken Personliga inställningar. 1. Markera dina val i formuläret.. Klicka på Spara. Skicka ej E-post om nya ärenden Används när du inte vill få ett mejl dagen efter ett ärende har gjorts. Det kommer ett gemensamt mejl för samtliga ärenden som skapats. Därefter skickas ett mejl varje dag tills ärendena är attesterade.

Visa ej personsidan Denna bör vara markerad om du inte vill visa känsliga uppgifter på första sidan när HRwebben öppnas. Visa ej pågående ärenden Markeras om du inte vill se dina pågående ärenden på första sidan när HR-webben öppnas. Vikariat (denna funktion kan bara väljas av vissa personer) Används när du ska vara borta en längre period, t.ex. på semester. Under Mina roller väljer du roll och avdelning som du vill lägga vikarie för. Under Möjliga vikarier väljer du den som ska vara vikarie, ange även from och tom. Klicka på lägg till. Om du vill lägga in vikarie för flera roller och avdelningar så gör du det när du klickat på Lägg till. Avsluta genom att klicka på Spara. Om den vikarie som du vill välja inte finns i rullisten så anmäler din personalintendent vikarie enligt ordinarie rutiner i Lisam.

Beslutar-rollen HR-webben är uppbyggd med ett fliksystem. Klicka först på en av flikarna i menyn till vänster för att välja vad du vill göra, klicka därefter på en av rubrikerna för att välja typ av ärende. Flikarna är följande: Min sida Handlägga Bevilja/Ta del av Tjänster göra ärenden som anställd, t.ex. söka semester, titta på lönespecifikation, registrera bisyssla, registrera resor/utlägg mm. hantera ärenden i rollen Beslutare, t.ex. mertid/komp och resor/utlägg. Om det finns ärenden att hantera står antalet inom parentes. hantera ärenden i rollen Beslutare, t.ex. bevilja semester, ledigheter, kännedom sjuk. Om det finns ärenden att hantera står antalet inom parentes. ta ut listor, t.ex. frånvarokalendern. Ta ut rapporter mm. Besluta/yttra ledigheter Klicka på fliken Bevilja/Ta del av, klicka därefter på rubriken Ledighet. Här finns ärenden som föräldraledigheter, tjänstledigheter, ledighet för flyttning och släktangelägenhet m.m. 1 1. Överst visas namnet på den person ärendet gäller. I den grå rutan står datum och orsak till ledighet.. För att Yttra eller Besluta, markera Beviljas eller Avslås. Om det saknas uppgifter från den anställde eller om något inte är korrekt ifyllt markera Ej korrekt. Skriv orsak till att du skickar tillbaka ansökan i textfältet Motivering.. Klicka på. Om du vill skicka ett mejl till den anställde klicka på E-post meddelande till den anställde, då öppnas Outlook. 5

Besluta semester Klicka på fliken Bevilja/Ta del av. Klicka därefter på rubriken Semester. 1 1. Överst visas namnet på den person ärendet gäller.. Markera Beviljas eller Avslås. Du kan markera alla ärenden eller enstaka. Vilande innebär att ärendet är kvar hos dig tills du markerar Beviljas eller Avslås. Ej korrekt väljer du om uppgifterna inte är korrekt ifyllda av den sökande. Skriv då varför det inte är korrekt i raden för motivering.. Klicka på Verkställ. Om du vill skicka ett mejl till den anställde klicka på E-post meddelande till den anställde, då öppnas Outlook. 6

Besluta mertid/ komp Klicka på fliken Handlägga, klicka därefter på rubriken Ledighet. 1 1. Överst visas namnet på den person ärendet gäller.. Markera Beviljas eller Avslås. Du kan markera alla ärenden eller enstaka. Vilande innebär att ärendet är kvar hos dig tills du markerar Beviljas eller Avslås. Ej korrekt väljer du om uppgifterna inte är korrekt ifyllda av den sökande. Skriv då varför det inte är korrekt i raden för motivering.. Klicka på Verkställ. Om du vill skicka ett mejl till den anställde klicka på E-post meddelande till den anställde, då öppnas Outlook. 7

Besluta reseräkning Klicka på fliken Handlägga. Klicka därefter på rubriken Resor/utlägg. Överst visas namnet på den person ärendet gäller. 1. Fältet Fått ok av är eventuellt ifyllt om resenären fått OK av annan avdelning/institution för resans kostnad.. Kontrollera att konteringen är korrekt (klicka på knappen Kontering så visas konteringen).. Kontrollera att tiden för resan 1 stämmer med tiden för tjänsteärendet.. Kontrollera att utläggen är rimliga för tjänsteresan. 5. Vid knappen Beräkna ser du det preliminära beloppet som kommer att betalas ut. 6. För att godkänna reseräkningen, klicka i Beviljas och klicka på knappen Verkställ. 7. Om något är felaktigt och reseräkningen ska gå tillbaka till resenären för komplettering, klicka på Medd/bil och skriv ett meddelande om varför reseräkningen har returnerats. 8. Klicka i Ej korrekt. Klicka på knappen Skicka. 9. Om du vill returnera 7 reseräkningen till granskaren, klicka på Medd/bil och skriv 6 5 ett meddelande om varför reseräkningen har returnerats. Klicka i Ej korrekt och på 10 knappen Returnera. 8 10. Om du väljer att avslå, klicka i Avslå och klicka på Verkställ. 11 OBS! Det innebär att reseräkningen blir lagd ad acta 9 och ingen utbetalning sker. 11. Om du vill skicka reseräkningen vidare för att annan 6 avdelning/institution ska besluta. Klicka då på Medd/bil, skriv varför reseräkningen skickats vidare. Klicka i Beviljas välj avdelning, som ska attestera, i rullisten under Välj mottagare om ärendet EJ skall följa det normala flödet och klicka på knappen Skicka. 8

1 Ärende för kännedom - Sjukfrånvaro (max 7 dgr), VAB, och ledighet vid barns födelse Sjukfrånvaro (max 7 dgr), VAB och ledighet vid barns födelse är ärenden som går direkt till chef för kännedom. Du som chef hittar dem under Bevilja/ta del av. 1. Titta vilken person ärendet gäller. Kontrollera att det är rätt schema. Kontrollera att datumet stämmer. Klicka i Tagit del av och Verkställ 9