REF NR: E 351 5179/09 med placering vid Forsknings- och innovationsservice, avdelningen för Externa relationer vid

Relevanta dokument
Ulf P Andersson miljösamordnare Revisionsledare för interna miljörevisioner GMV

Riktlinje om Tenure Track den akademiska karriärvägen

Kommittédirektiv. Inrättandet av ett nytt universitet som omfattar verksamheterna vid Växjö universitet och Högskolan i Kalmar. Dir.

Chef för verksamhetsskydd vid rikspolischefens kansli

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Företagsekonomiska Institutionen

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

och avancerad nivå

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Landstingsrådsberedningen SKRIVELSE 1 (5)

Uppdrag att genomföra insatser för att förbättra vården för personer med kroniska sjukdomar

Riktlinjer för medborgardialog

Personalavdelningen. Underlag för lönesamtal, utifrån universitetets generella lönekriterier

Beslut för gymnasieskola

Kommittédirektiv. Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år Dir. 2016:47. Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016

Regel 1 - Ökad medvetenhet

Förskollärarprogrammet

Rutin för betygsättning vid icke legitimerad lärares undervisning

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård

Framgångsrika skolkommuner SKL

Rektors uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Ett arbete skapat för dig som kandidat

Verksamhet i samverkan

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m.

Utbildningsplan för Specialistsjuksköterskeprogrammet med inriktning mot vård av äldre 60 högskolepoäng

Bilaga 1. Tele2 Sverige AB. Löneavtal

S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället

Karriärtjänster i praktiken Förstelärare i Sundsvalls kommun. Anna-Karin Westman och Katina Thelin, Centrum för kunskapsbildning (CFK), Sundsvall

Läroplanen i Gy Ett arbete för att öka förståelsen av det som står i läroplanen och hur det ska tolkas i klassrumsarbetet

Lag och avtal. - Beatrice Rodin, förhandlare, SKL

Kvalificerat statligt ledarskap och krav på mångsidighet

RP 305/2010 rd. I propositionen föreslås att lagen om besvärsnämnden. intressen skyddas genom sekretessen. Besvärsinstansernas

HÖGSKOLEINGENJÖRSEXAMEN BACHELOR OF SCIENCE IN ENGINEERING

Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Lärarförbundet Skolledare inom avdelningen

Fakultetsnämnden, utskottet för hälsa

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Krisinformationsplan för Hässleholms kommun

Rehabilitering. Arbetssätt vid rehabiliteringsärenden. Rehabilitering Sid: 1 / 6

Avtal om lokal lönebildning i IT-företagen

Sid i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

PM nr 1 inför löneöversyn 2016

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i miljövetenskap

Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015

Yttrande över Statens kulturråds delredovisning om kulturverksamheter i vissa bostadsområden

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Stockholms universitets plan för lika rättigheter och möjligheter 2015

Uppföljning av delmål 2015

Vision, mål och strategier för Örebro universitet. Beslutad av Universitetsstyrelsen 26/

En stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap (Ds 2015:41)

Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014

Strategi för Kulturrådets arbete med lika rättigheter och möjligheter

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah

Chefer till nationella avdelningar

Socialstyrelsens författningssamling

Vägledning. De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring

Sammanfattning Rapport 2015:04. Gymnasieskolors arbete med att förebygga studieavbrott

Förnyelse Arbetsmiljö och Samverkan FAS

Policy för bedömning i skolan

Service Manager for future tourism

Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram

Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal

Ramprogram för Folkuniversitetets verksamhet riktad till personer med funktionsnedsättning

Uppdrag att samordna en försöksverksamhet med krav på lämplighet vid tillträde till lärar- och förskollärarutbildning

Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap. Utbildningsplan SGPOL. Politices kandidat. Political Science

Stöd till forskning, utveckling och tillväxt i Kalmar

Riktlinjer för aktivitetsbidrag

Personlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare

Avtal om distansarbete

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd

Personliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Mångfald på jobbet

Till dig som jobbar inom väg- och banbranschen

Riktlinjer vid graviditet för medarbetare i klientnära arbete

Regler och riktlinjer för lönesättning vid KTH

meda rbeta rund ersök ning 2011

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10

Chef till underrättelseverksamheten vid Nationella operativa avdelningen

ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET

Juniorforskare/Skiss Instruktioner till ansökningsformuläret i Prisma.

Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS

Matris för Hem och Konsumentkunskap åk.6 8 Nivå 1 Nivå 2 Nivå 3 Nivå 4

Statens skolverks författningssamling

5 Den offentliga försörjningen i Östra Skaraborg

Lönen som styrmedel Regler och riktlinjer för lönesättning

Fakultetsnämnden PROTOKOLL 2/2014 Dnr HS 2014/102 PROTOKOLL FRÅN MÖTE MED FAKULTETSNÄMNDEN VID HÖGSKOLAN I SKÖVDE

Kvalitetssystem Sociologiska institutionen

Chef för verksamhetsstyrning och analys vid rikspolischefens kansli

Verksamhetsplan Habiliteringen. Habiliteringen, Habilitering & Hälsa

ORGANISATION OCH RIKTLINJER FÖR ARBETE MED KARRIÄRTJÄNSTER FÖR LÄRARE

Skolinspektionen; Kvalitet i fritidshem, Kvalitetsgranskning, rapport 2010:3

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

ADMINISTRATIVA REGLER OCH VÄGLEDNING

Inrättande av pedagogiskt ledarskapspris

Transkript:

Göteborgs universitet är ett av de stora i Europa med 25 000 helårsstudenter och 5 200 anställda. Verksamheten bedrivs av åtta fakulteter, till allra största del i centrala Göteborg. Utbildning och forskning har stor bredd och hög kvalitet det vittnar sökandetryck och nobelpris om. Forskningssamordnare REF NR: E 351 5179/09 med placering vid Forsknings- och innovationsservice, avdelningen för Externa relationer vid Gemensamma förvaltningen Sista ansökningsdag: 2010-01-22 Vid Forsknings- och innovationsservice arbetar specialister inom forskningsfinansiering, affärsjuridik, innovationsrådgivning och omvärldskontakter. Göteborgs universitet söker nu en forskningssamordnare, fem forskningsrådgivare och en redovisningsekonom för att ytterligare stärka stödresurserna på lokal och central nivå tillsammans med Forsknings- och innovationsservice. Huvuduppgiften för samtliga anställningar är att tillsammans ge professionellt administrativt stöd till forskare vid koordinering och utformning av forskningsansökningar, samt ägna sig åt uppsökande verksamhet för att stimulera forskargrupper att söka externa medel. I arbetsuppgifterna ingår utlysningar både nationellt och internationellt, varav EU:s ramprogram är en viktig del. Vid stora nationella utlysningar, oftast med universitetets rektor som sökande, samordnas arbetsinsatserna för att ge ett optimalt administrativt stöd till berörda forskare och fakultets-/universitetsledning. Arbetsuppgifter Forskningsrådgivarna har en administratörsroll med specifika uppdrag inom följande vetenskapsområden: naturvetenskap och IT, hälsa, samhällsvetenskap och humaniora, ekonomi och juridik samt utbildningsvetenskap. I forskningssamordnarens uppdrag ingår även ett samordningsansvar för verksamheten. Forskningsrådgivarnas/forskningssamordnarens uppdrag är att ge stöd till forskare, prefekter, dekaner och rektor genom att informera om aktuella och kommande utlysningar ha god kunskap om och kontakt med forskningsfinansiärer arbeta pro-aktivt med forskningsfinansiärers framtida utlysningar bistå med skrivstöd vid ansökan till specifika finansiärer ge administrativt stöd vid ansökan, kontraktsskrivande och genomförandet av projekt bistå med projektplanering vid större fakultetsövergripande initiativ ha kunskap om och förmedla kontakter med samarbetspartners ge stöd i ekonomiska frågor såsom projektkalkyl, rapportering, revision skapa och följa upp rutiner så att forskningsfinansiärers och universitetets interna regler samt nationella lagar kan efterföljas på ett enkelt sätt

2 / 2 initiera och genomföra internutbildningar inom ovanstående områden Forskningssamordnaren ska dessutom leda, utveckla och samordna verksamheten vilket också innebär att ge stöd och beslutsunderlag till universitetsledningen. Kvalifikationer Forskningssamordnaren ska vara disputerad och ha ett ledarskap präglat av samverkan och dialog samt förmåga att tillvarata medarbetarnas kunskaper och kreativitet. Den utåtriktade rollen med många interna och externa kontaktytor förutsätter både social kompetens, tydlighet och pedagogisk förmåga. Mycket goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska såväl som god datorvana är också en förutsättning. Detsamma gäller förmåga att självständigt planera och organisera arbetet. Erfarenhet av egna forskningsansökningar eller bedömningar av andras ansökningar är meriterande. Arbetet ställer stora krav på servicekänsla, noggrannhet, initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Universitetet främjar jämställdhet, jämlikhet och mångfald. Upplysningar om anställningen Claes Jansson, Enhetschef 031-786 5167, Staffan Edén, Rektorsråd 031-342 6558. Fackliga företrädare Martin Selander SACO, 031-786 1987; Astrid Igerud OFR-S, 031-786 1167; Lennart Olsson SEKO, 031-786 1173. Ansökan Ansökan tillsammans med CV och referensnummer skickas till anstallning@gu.se eller till Rektor vid Göteborgs universitet, BOX 100, 405 30 Göteborg senast den 22 januari 2010.

Göteborgs universitet är ett av de stora i Europa med 25 000 helårsstudenter och 5 200 anställda. Verksamheten bedrivs av åtta fakulteter, till allra största del i centrala Göteborg. Utbildning och forskning har stor bredd och hög kvalitet det vittnar sökandetryck och nobelpris om. Forskningsrådgivare med inriktning mot naturvetenskap och IT REF NR: E 351 5173/09 med placering vid Forsknings- och innovationsservice, avdelningen för Externa relationer vid Gemensamma förvaltningen Sista ansökningsdag: 2010-01-22 Vid Forsknings- och innovationsservice arbetar specialister inom forskningsfinansiering, affärsjuridik, innovationsrådgivning och omvärldskontakter. Göteborgs universitet söker nu en forskningssamordnare, fem forskningsrådgivare och en redovisningsekonom för att ytterligare stärka stödresurserna på lokal och central nivå tillsammans med Forsknings- och innovationsservice. Huvuduppgiften för samtliga anställningar är att tillsammans ge professionellt administrativt stöd till forskare vid koordinering och utformning av forskningsansökningar, samt ägna sig åt uppsökande verksamhet för att stimulera forskargrupper att söka externa medel. I arbetsuppgifterna ingår utlysningar både nationellt och internationellt, varav EU:s ramprogram är en viktig del. Vid stora nationella utlysningar, oftast med universitetets rektor som sökande, samordnas arbetsinsatserna för att ge ett optimalt administrativt stöd till berörda forskare och fakultets-/universitetsledning. Arbetsuppgifter Forskningsrådgivarna har en administratörsroll med specifika uppdrag inom följande vetenskapsområden: naturvetenskap och IT, hälsa, samhällsvetenskap och humaniora, ekonomi och juridik samt utbildningsvetenskap. I forskningssamordnarens uppdrag ingår även ett samordningsansvar för verksamheten. Forskningsrådgivarnas/forskningssamordnarens uppdrag är att ge stöd till forskare, prefekter, dekaner och rektor genom att informera om aktuella och kommande utlysningar ha god kunskap om och kontakt med forskningsfinansiärer arbeta pro-aktivt med forskningsfinansiärers framtida utlysningar bistå med skrivstöd vid ansökan till specifika finansiärer ge administrativt stöd vid ansökan, kontraktsskrivande och genomförandet av projekt bistå med projektplanering vid större fakultetsövergripande initiativ ha kunskap om och förmedla kontakter med samarbetspartners ge stöd i ekonomiska frågor såsom projektkalkyl, rapportering, revision

2 / 2 skapa och följa upp rutiner så att forskningsfinansiärers och universitetets interna regler samt nationella lagar kan efterföljas på ett enkelt sätt initiera och genomföra internutbildningar inom ovanstående områden Denna tjänst som forskningsrådgivare är med inriktning mot naturvetenskap och IT. Kvalifikationer Forskningsrådgivaren ska vara disputerad och ha mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Erfarenhet av egna forskningsansökningar eller bedömningar av andras ansökningar är meriterande. Förmåga att självständigt planera och organisera arbetet förutsätts. Stor vikt fästes vid personliga egenskaper såsom servicekänsla, noggrannhet, initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga. Övrigt Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Universitetet främjar jämställdhet, jämlikhet och mångfald. Upplysningar om anställningen Claes Jansson, Enhetschef 031-786 5167; Stefan Hohmann, Professor vid Naturvetenskapliga fakulteten 031-360 8488; Ludde Edgren, Forskningsrådgivare 031-786 2783 Fackliga företrädare Martin Selander SACO, 031-786 1987; Astrid Igerud OFR-S, 031-786 1167; Lennart Olsson SEKO, 031-786 1173. Ansökan Ansökan tillsammans med CV och referensnummer skickas till anstallning@gu.se eller till Rektor vid Göteborgs universitet, BOX 100, 405 30 Göteborg senast den 22 januari 2010.

Göteborgs universitet är ett av de stora i Europa med 25 000 helårsstudenter och 5 200 anställda. Verksamheten bedrivs av åtta fakulteter, till allra största del i centrala Göteborg. Utbildning och forskning har stor bredd och hög kvalitet det vittnar sökandetryck och nobelpris om. Forskningsrådgivare med inriktning mot hälsa REF NR: E 351 5174/09 med placering vid Forsknings- och innovationsservice, avdelningen för Externa relationer vid Gemensamma förvaltningen Sista ansökningsdag: 2010-01-22 Vid Forsknings- och innovationsservice arbetar specialister inom forskningsfinansiering, affärsjuridik, innovationsrådgivning och omvärldskontakter. Göteborgs universitet söker nu en forskningssamordnare, fem forskningsrådgivare och en redovisningsekonom för att ytterligare stärka stödresurserna på lokal och central nivå tillsammans med Forsknings- och innovationsservice. Huvuduppgiften för samtliga anställningar är att tillsammans ge professionellt administrativt stöd till forskare vid koordinering och utformning av forskningsansökningar, samt ägna sig åt uppsökande verksamhet för att stimulera forskargrupper att söka externa medel. I arbetsuppgifterna ingår utlysningar både nationellt och internationellt, varav EU:s ramprogram är en viktig del. Vid stora nationella utlysningar, oftast med universitetets rektor som sökande, samordnas arbetsinsatserna för att ge ett optimalt administrativt stöd till berörda forskare och fakultets-/universitetsledning. Arbetsuppgifter Forskningsrådgivarna har en administratörsroll med specifika uppdrag inom följande vetenskapsområden: naturvetenskap och IT, hälsa, samhällsvetenskap och humaniora, ekonomi och juridik samt utbildningsvetenskap. I forskningssamordnarens uppdrag ingår även ett samordningsansvar för verksamheten. Forskningsrådgivarnas/forskningssamordnarens uppdrag är att ge stöd till forskare, prefekter, dekaner och rektor genom att informera om aktuella och kommande utlysningar ha god kunskap om och kontakt med forskningsfinansiärer arbeta pro-aktivt med forskningsfinansiärers framtida utlysningar bistå med skrivstöd vid ansökan till specifika finansiärer ge administrativt stöd vid ansökan, kontraktsskrivande och genomförandet av projekt bistå med projektplanering vid större fakultetsövergripande initiativ ha kunskap om och förmedla kontakter med samarbetspartners ge stöd i ekonomiska frågor såsom projektkalkyl, rapportering, revision

2 / 2 skapa och följa upp rutiner så att forskningsfinansiärers och universitetets interna regler samt nationella lagar kan efterföljas på ett enkelt sätt initiera och genomföra internutbildningar inom ovanstående områden Denna tjänst som forskningsrådgivare är med inriktning mot hälsa. Kvalifikationer Forskningsrådgivaren ska vara disputerad och ha mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Erfarenhet av egna forskningsansökningar eller bedömningar av andras ansökningar är meriterande. Förmåga att självständigt planera och organisera arbetet förutsätts. Stor vikt fästes vid personliga egenskaper såsom servicekänsla, noggrannhet, initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga. Övrigt Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Universitetet främjar jämställdhet, jämlikhet och mångfald. Upplysningar om anställningen Claes Jansson, Enhetschef 031-786 5167; Mikael Dellborg, Professor vid Sahlgrenska akademin 031-343 4000; Ludde Edgren, Forskningsrådgivare 031-786 2783 Fackliga företrädare Martin Selander SACO, 031-786 1987; Astrid Igerud OFR-S, 031-786 1167; Lennart Olsson SEKO, 031-786 1173. Ansökan Ansökan tillsammans med CV och referensnummer skickas till anstallning@gu.se eller till Rektor vid Göteborgs universitet, BOX 100, 405 30 Göteborg senast den 22 januari 2010.

Göteborgs universitet är ett av de stora i Europa med 25 000 helårsstudenter och 5 200 anställda. Verksamheten bedrivs av åtta fakulteter, till allra största del i centrala Göteborg. Utbildning och forskning har stor bredd och hög kvalitet det vittnar sökandetryck och nobelpris om. Forskningsrådgivare med inrikting mot samhällsvetenskap och humaniora REF NR: E 351 5175/09 med placering vid Forsknings- och innovationsservice, avdelningen för Externa relationer vid Gemensamma förvaltningen Sista ansökningsdag: 2010-01-22 Vid Forsknings- och innovationsservice arbetar specialister inom forskningsfinansiering, affärsjuridik, innovationsrådgivning och omvärldskontakter. Göteborgs universitet söker nu en forskningssamordnare, fem forskningsrådgivare och en redovisningsekonom för att ytterligare stärka stödresurserna på lokal och central nivå tillsammans med Forsknings- och innovationsservice. Huvuduppgiften för samtliga anställningar är att tillsammans ge professionellt administrativt stöd till forskare vid koordinering och utformning av forskningsansökningar, samt ägna sig åt uppsökande verksamhet för att stimulera forskargrupper att söka externa medel. I arbetsuppgifterna ingår utlysningar både nationellt och internationellt, varav EU:s ramprogram är en viktig del. Vid stora nationella utlysningar, oftast med universitetets rektor som sökande, samordnas arbetsinsatserna för att ge ett optimalt administrativt stöd till berörda forskare och fakultets-/universitetsledning. Arbetsuppgifter Forskningsrådgivarna har en administratörsroll med specifika uppdrag inom följande vetenskapsområden: naturvetenskap och IT, hälsa, samhällsvetenskap och humaniora, ekonomi och juridik samt utbildningsvetenskap. I forskningssamordnarens uppdrag ingår även ett samordningsansvar för verksamheten. Forskningsrådgivarnas/forskningssamordnarens uppdrag är att ge stöd till forskare, prefekter, dekaner och rektor genom att informera om aktuella och kommande utlysningar ha god kunskap om och kontakt med forskningsfinansiärer arbeta pro-aktivt med forskningsfinansiärers framtida utlysningar bistå med skrivstöd vid ansökan till specifika finansiärer ge administrativt stöd vid ansökan, kontraktsskrivande och genomförandet av projekt bistå med projektplanering vid större fakultetsövergripande initiativ ha kunskap om och förmedla kontakter med samarbetspartners ge stöd i ekonomiska frågor såsom projektkalkyl, rapportering, revision

2 / 2 skapa och följa upp rutiner så att forskningsfinansiärers och universitetets interna regler samt nationella lagar kan efterföljas på ett enkelt sätt initiera och genomföra internutbildningar inom ovanstående områden Denna tjänst som forskningsrådgivare är med inriktning mot samhällsvetenskap och humaniora. Kvalifikationer Forskningsrådgivaren ska vara disputerad och ha mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Erfarenhet av egna forskningsansökningar eller bedömningar av andras ansökningar är meriterande. Förmåga att självständigt planera och organisera arbetet förutsätts. Stor vikt fästes vid personliga egenskaper såsom servicekänsla, noggrannhet, initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga. Övrigt Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Universitetet främjar jämställdhet, jämlikhet och mångfald. Upplysningar om anställningen Claes Jansson, Enhetschef 031-786 5167; Christian Munthe, Professor vid Humanistiska fakulteten, 031-786 4843; Hans Abelius, Utbildningsledare vid Samhällsvetenskaplig fakulteten, 031-786 5460; Ludde Edgren, Forskningsrådgivare 031-786 2783 Fackliga företrädare Martin Selander SACO, 031-786 1987; Astrid Igerud OFR-S, 031-786 1167; Lennart Olsson SEKO, 031-786 1173. Ansökan Ansökan tillsammans med CV och referensnummer skickas till anstallning@gu.se eller till Rektor vid Göteborgs universitet, BOX 100, 405 30 Göteborg senast den 22 januari 2010.

Göteborgs universitet är ett av de stora i Europa med 25 000 helårsstudenter och 5 200 anställda. Verksamheten bedrivs av åtta fakulteter, till allra största del i centrala Göteborg. Utbildning och forskning har stor bredd och hög kvalitet det vittnar sökandetryck och nobelpris om. Forskningsrådgivare med inriktning mot ekonomi och juridik REF NR: E 351 5176/09 med placering vid Forsknings- och innovationsservice, avdelningen för Externa relationer vid Gemensamma förvaltningen Sista ansökningsdag: 2010-01-22 Vid Forsknings- och innovationsservice arbetar specialister inom forskningsfinansiering, affärsjuridik, innovationsrådgivning och omvärldskontakter. Göteborgs universitet söker nu en forskningssamordnare, fem forskningsrådgivare och en redovisningsekonom för att ytterligare stärka stödresurserna på lokal och central nivå tillsammans med Forsknings- och innovationsservice. Huvuduppgiften för samtliga anställningar är att tillsammans ge professionellt administrativt stöd till forskare vid koordinering och utformning av forskningsansökningar, samt ägna sig åt uppsökande verksamhet för att stimulera forskargrupper att söka externa medel. I arbetsuppgifterna ingår utlysningar både nationellt och internationellt, varav EU:s ramprogram är en viktig del. Vid stora nationella utlysningar, oftast med universitetets rektor som sökande, samordnas arbetsinsatserna för att ge ett optimalt administrativt stöd till berörda forskare och fakultets-/universitetsledning. Arbetsuppgifter Forskningsrådgivarna har en administratörsroll med specifika uppdrag inom följande vetenskapsområden: naturvetenskap och IT, hälsa, samhällsvetenskap och humaniora, ekonomi och juridik samt utbildningsvetenskap. I forskningssamordnarens uppdrag ingår även ett samordningsansvar för verksamheten. Forskningsrådgivarnas/forskningssamordnarens uppdrag är att ge stöd till forskare, prefekter, dekaner och rektor genom att informera om aktuella och kommande utlysningar ha god kunskap om och kontakt med forskningsfinansiärer arbeta pro-aktivt med forskningsfinansiärers framtida utlysningar bistå med skrivstöd vid ansökan till specifika finansiärer ge administrativt stöd vid ansökan, kontraktsskrivande och genomförandet av projekt bistå med projektplanering vid större fakultetsövergripande initiativ ha kunskap om och förmedla kontakter med samarbetspartners ge stöd i ekonomiska frågor såsom projektkalkyl, rapportering, revision

2 / 2 skapa och följa upp rutiner så att forskningsfinansiärers och universitetets interna regler samt nationella lagar kan efterföljas på ett enkelt sätt initiera och genomföra internutbildningar inom ovanstående områden Denna tjänst som forskningsrådgivare är med inriktning mot ekonomi och juridik. Kvalifikationer Forskningsrådgivaren ska vara disputerad och ha mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Erfarenhet av egna forskningsansökningar eller bedömningar av andras ansökningar är meriterande. Förmåga att självständigt planera och organisera arbetet förutsätts. Stor vikt fästes vid personliga egenskaper såsom servicekänsla, noggrannhet, initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga. Övrigt Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Universitetet främjar jämställdhet, jämlikhet och mångfald. Upplysningar om anställningen Claes Jansson, Enhetschef 031-786 5167; Per Cramér, Professor vid Handelshögskolan 031-786 1523; Ludde Edgren, Forskningsrådgivare 031-786 2783 Fackliga företrädare Martin Selander SACO, 031-786 1987; Astrid Igerud OFR-S, 031-786 1167; Lennart Olsson SEKO, 031-786 1173. Ansökan Ansökan tillsammans med CV och referensnummer skickas till anstallning@gu.se eller till Rektor vid Göteborgs universitet, BOX 100, 405 30 Göteborg senast den 22 januari 2010.

Göteborgs universitet är ett av de stora i Europa med 25 000 helårsstudenter och 5 200 anställda. Verksamheten bedrivs av åtta fakulteter, till allra största del i centrala Göteborg. Utbildning och forskning har stor bredd och hög kvalitet det vittnar sökandetryck och nobelpris om. Forskningsrådgivare med inriktning mot utbildningsvetenskap REF NR: E 351 5177/09 med placering vid Forsknings- och innovationsservice, avdelningen för Externa relationer vid Gemensamma förvaltningen Sista ansökningsdag: 2010-01-22 Vid Forsknings- och innovationsservice arbetar specialister inom forskningsfinansiering, affärsjuridik, innovationsrådgivning och omvärldskontakter. Göteborgs universitet söker nu en forskningssamordnare, fem forskningsrådgivare och en redovisningsekonom för att ytterligare stärka stödresurserna på lokal och central nivå tillsammans med Forsknings- och innovationsservice. Huvuduppgiften för samtliga anställningar är att tillsammans ge professionellt administrativt stöd till forskare vid koordinering och utformning av forskningsansökningar, samt ägna sig åt uppsökande verksamhet för att stimulera forskargrupper att söka externa medel. I arbetsuppgifterna ingår utlysningar både nationellt och internationellt, varav EU:s ramprogram är en viktig del. Vid stora nationella utlysningar, oftast med universitetets rektor som sökande, samordnas arbetsinsatserna för att ge ett optimalt administrativt stöd till berörda forskare och fakultets-/universitetsledning. Arbetsuppgifter Forskningsrådgivarna har en administratörsroll med specifika uppdrag inom följande vetenskapsområden: naturvetenskap och IT, hälsa, samhällsvetenskap och humaniora, ekonomi och juridik samt utbildningsvetenskap. I forskningssamordnarens uppdrag ingår även ett samordningsansvar för verksamheten. Forskningsrådgivarnas/forskningssamordnarens uppdrag är att ge stöd till forskare, prefekter, dekaner och rektor genom att informera om aktuella och kommande utlysningar ha god kunskap om och kontakt med forskningsfinansiärer arbeta pro-aktivt med forskningsfinansiärers framtida utlysningar bistå med skrivstöd vid ansökan till specifika finansiärer ge administrativt stöd vid ansökan, kontraktsskrivande och genomförandet av projekt bistå med projektplanering vid större fakultetsövergripande initiativ ha kunskap om och förmedla kontakter med samarbetspartners ge stöd i ekonomiska frågor såsom projektkalkyl, rapportering, revision

2 / 2 skapa och följa upp rutiner så att forskningsfinansiärers och universitetets interna regler samt nationella lagar kan efterföljas på ett enkelt sätt initiera och genomföra internutbildningar inom ovanstående områden Denna tjänst som forskningsrådgivare är med inriktning mot utbildningsvetenskap. Kvalifikationer Forskningsrådgivaren ska vara disputerad och ha mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Erfarenhet av egna forskningsansökningar eller bedömningar av andras ansökningar är meriterande. Förmåga att självständigt planera och organisera arbetet förutsätts. Stor vikt fästes vid personliga egenskaper såsom servicekänsla, noggrannhet, initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga. Övrigt Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Universitetet främjar jämställdhet, jämlikhet och mångfald. Upplysningar om anställningen Claes Jansson, Enhetschef 031-786 5167; Sverker Lindblad, Professor vid Utbildningsvetenskapliga fakulteten 031-786 2511; Ludde Edgren, Forskningsrådgivare 031-786 2783 Fackliga företrädare Martin Selander SACO, 031-786 1987; Astrid Igerud OFR-S, 031-786 1167; Lennart Olsson SEKO, 031-786 1173. Ansökan Ansökan tillsammans med CV och referensnummer skickas till anstallning@gu.se eller till Rektor vid Göteborgs universitet, BOX 100, 405 30 Göteborg senast den 22 januari 2010.

Göteborgs universitet är ett av de stora i Europa med 25 000 helårsstudenter och 5 200 anställda. Verksamheten bedrivs av åtta fakulteter, till allra största del i centrala Göteborg. Utbildning och forskning har stor bredd och hög kvalitet det vittnar sökandetryck och nobelpris om. Redovisningsekonom REF NR: E 351 5178/09 med placering vid Forsknings- och innovationsservice, avdelningen för Externa relationer vid Gemensamma förvaltningen Sista ansökningsdag: 2010-01-22 Vid Forsknings- och innovationsservice arbetar specialister inom forskningsfinansiering, affärsjuridik, innovationsrådgivning och omvärldskontakter. Göteborgs universitet söker nu en forskningssamordnare, fem forskningsrådgivare och en redovisningsekonom för att ytterligare stärka stödresurserna på lokal och central nivå tillsammans med Forsknings- och innovationsservice. Huvuduppgiften för samtliga anställningar är att tillsammans ge professionellt administrativt stöd till forskare vid koordinering och utformning av forskningsansökningar, samt ägna sig åt uppsökande verksamhet för att stimulera forskargrupper att söka externa medel. I arbetsuppgifterna ingår utlysningar både nationellt och internationellt, varav EU:s ramprogram är en viktig del. Vid stora nationella utlysningar, oftast med universitetets rektor som sökande, samordnas arbetsinsatserna för att ge ett optimalt administrativt stöd till berörda forskare och fakultets-/universitetsledning. Arbetsuppgifter Ekonomen är ansvarig för att ekonomisk rapportering av externt finansierade forskningsprojekt vid Göteborgs universitet sköts enligt regelverket. I arbetet ingår att utveckla, planera, strukturera och ge råd om den ekonomiska projektredovisningen. Ekonomen ska stödja institutioner där den dagliga löpande bokföringen sköts. Arbetet utförs i nära samarbete med forskare och institutioners administratörer. Ofta krävs kontakter med kollegor och forskare i andra länder liksom med tjänstemän vid Europeiska Kommissionen och med externa revisorer. I uppgifterna ingår även att på begäran av forskningsfinansiärer förbereda större revisioner. Kvalifikationer Redovisningsekonomen ska ha för arbetsuppgifterna relevant ekonomutbildning på högskolenivå och praktisk erfarenhet av redovisningsarbete. Arbetet ställer höga krav på noggrannhet och god samarbetsförmåga. Flexibilitet och förmåga till självständigt arbete samt en serviceinriktad inställning är av största betydelse. Goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska såväl som god datorvana är också en förutsättning. Kunskap i universitetets redovisningssystem är en merit.

2 / 2 Övrigt Anställningarna är på heltid och tillsvidare med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Universitetet främjar jämställdhet, jämlikhet och mångfald. Upplysningar om anställningen Claes Jansson, Enhetschef 031-786 5167; Pirjo Gustafson, Redovisningsekonom 031-786 5346. Fackliga företrädare Martin Selander SACO, 031-786 1987; Astrid Igerud OFR-S, 031-786 1167; Lennart Olsson SEKO, 031-786 1173. Ansökan Ansökan tillsammans med CV och referensnummer skickas till anstallning@gu.se eller till Rektor vid Göteborgs universitet, BOX 100, 405 30 Göteborg senast den 22 januari 2010.