GRUMS DEN VÄLKOMNANDE KOMMUNEN!

Relevanta dokument
ÅR KOMMUN! TERNA I HAGFORS 2014 HAGFORS V MODERA

SUNNE KAN BÄTTRE! MODERATERNA I SUNNE 2014

Investera i förskolan

Mål och budget för Tomelilla kommun

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Verksamhetsplan 2014

Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015

ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN

1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om en lag om valfrihet för alla och tillkännager detta för regeringen.

Skolplan för Svedala kommun

Räck upp handen ni som är tjänstemän, anställda i kommuner, landsting eller företag. Ni som är politiker.

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Sunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt.

En gemensam bild av verkligheten

Regel 1 - Ökad medvetenhet

STUDIEHANDLEDNING. Demenshandikapp och bemötande

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

Arbetsplan Jämjö skolområde

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Socialstyrelsens författningssamling

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Arbetsplan Jämjö skolområde

En förskola med barnen i centrum

Arbetsmaterial enbart för diskussion. Framtidens hälso- och sjukvård i Stockholms län

Antagna av Kommunstyrelsen Kvalitetsgarantier Detta kan du som brukare förvänta dig av Hemtjänsten i Eksjö kommun

Maj-juni Medborgarpanel 3. - vårdval plus

#därförfolkpartiet. Rösta för ett ännu bättre Sverige, rösta för skolan.

Din röst gör skillnad!

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Rätt till heltid i Stockholms stad Skrivelse från Sara Pettigrew och Åsa Jernberg (båda MP)

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Björnen Lilla Björn

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kartläggning av stödet till anhöriga i Strängnäs kommun. Lena Talman, FoU-handledare, doktorand Carina Forsman Björkman, FoU-chef

MÖJLIGHETERNAS TÄBY Barnomsorg

Fritidshem och skola i samspel

Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män

Utvecklingsförvaltningen. Arbetscentrum. Enhetsplan 2010

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Mångfald på jobbet

Äspereds IF VITA LINJER. & spår. på vägen mot Framtiden

Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Kvalitetsarbete i förskolan

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

VISION 2030 & ÖVERGRIPANDE MÅL

- riskkapitalet bjuds upp till dans

Presentation vid dialogmöte i Råneå av Arbetsgruppen för Vitåskolan. Presentationen hölls av Ingela Lindqvist

Inrättande av pedagogiskt ledarskapspris

För unga vuxna Vuxenutbildning. Den svenska skolan för nyanlända

Varför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl!

Personlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare

Systematiskt kvalitetsarbete

Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:

Skolinspektionen; Kvalitet i fritidshem, Kvalitetsgranskning, rapport 2010:3

Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi

Att ge omsorg mitt i livet

Information till elever och föräldrar i skolår 5

UNGDOMSVARIANTEN FOLKHÄLSOPLAN Det är vi som gjort Ungdomsvarianten!

Svenska som andraspråk, 1000 verksamhetspoäng

Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan

Vår fiber ger ett bättre läge. Vårt engagemang gör skillnad

Integration och tillväxt

Rapport uppdrag. Advisory board

Sverigedemokraterna Katrineholm. Budgetreservation Trygghet genom hela livet

Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015

Utvärdering APL frågor till praktikant

Bulltofta förskola. Lokal Arbetsplan

Enkätresultat för vårdnadshavare till elever i Centralskolan Söder 4-9 i Grästorp hösten Antal svar: 50

PROTOKOLL Svar på motion 2015:07 från Christer Johansson (V) om allmän visstidsanställning KS-2015/516

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Karriärtjänster i praktiken Förstelärare i Sundsvalls kommun. Anna-Karin Westman och Katina Thelin, Centrum för kunskapsbildning (CFK), Sundsvall

34. Motion "Rätt till heltid - möjlighet till deltid" yttrande Dnr 2013/

UF företagande, socialt entreprenörskap och välgörenhet, - hur hänger det ihop?

Handlingsplan för skolutvecklingen på Toråsskolan

VERKSAMHETSPLAN FÖR KOMMUNALA TILLGÄNGLIGHETSRÅDET 2016

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015

Motion till riksdagen 2015/16:2690. Stärkt koppling mellan skola och näringsliv. Förslag till riksdagsbeslut. Motivering.

Energi & Miljötema Inrikting So - Kravmärkt

Sammanfattning på lättläst svenska

Verktyg för individuell bedömning av mat och matsituation för äldre Underlag för nutritionsbedömning Intervju och förändringsförslag Protokoll för

Handlingsplan För Gröna. Markhedens förskola 2013/2014

Datum Motion av Ilona Waldau m fl (alla V) om att erbjuda boendealternativ på dövas villkor i teckenspråkig miljö

Kvalitetsdokument 2014/2015, Prästkragens förskola

Verksamhetsinriktning Gemensam för Dalarnas Idrottsförbund/ SISU Idrottsutbildarna Dalarna

FAIR JOBB. Vill du få lite mer koll på arbetslivet? Här är några bra sajter att kolla in:

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd

Lokal arbetsplan läsåret

DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Service Manager for future tourism

Arbetsmarknads- och Näringslivsprogram Söderköpings kommun Antagen av kommunfullmäktige

Till dig som vill bli medlem i SEKO

SOM SPONSOR GÖR DU SKILLNAD! Luleå Ridklubb där ledarskap för framtiden grundläggs

P-02/03 säsongen 2016

Transkript:

GRUMS DEN VÄLKOMNANDE KOMMUNEN! MODERATERNA I GRUMS 2014

Grumsmoderaterna vill göra Grums till en ännu bättre kommun att leva och verka i Vi vill ta ansvar för de åtaganden en kommun har och erbjuda trygghet i vardagen för alla som väljer Grums som hemort. I vårt handlingsprogram kan du ta del av vår vision om hur vi vill att vår kommun ska utvecklas vidare under kommande mandatperiod. En stabil ekonomi skapar förutsättning för kvalitet och möjligheter i den gemensamma välfärden. Vi fokuserar på kommunens kärnverksamheter och sätter höga mål för kvalitet och resultat. Högt på prioriteringslistan står utökat samarbete mellan skola och företag för att ge ungdomarna en god förutsättning för inträde på arbetsmarknaden.

LÅT STÅ! Mer kunskap i skolan Vi moderater i Grums tycker att det är självklart att alla barn ska lämna skolan med goda kunskaper. För oss är måluppfyllelse i skolan ett villkor som måste få fortsatt fokus samtidigt som alla måste få utvecklas efter sina egna förutsättningar. Barn med särskilda behov måste tidigt förses med de hjälpmedel som finns till förfogande och de resurser som krävs för att ge dem bästa förutsättning i skola och framtida arbetsliv. Trygghet, önskan att lära, hänsyn till varandra och regelbunden feedback till elever och föräldrar är viktiga steg för att lyckas. Detta kan endast uppnås om den politiska ledningen lägger fokus på dessa områden. En förutsättning för en bra skola är välutbildade och kompetenta lärare. Satsningen på karriärtjänster som förstelärare, som Alliansregeringen har infört, är ett steg i rätt riktning. Eftersom Skapande Skola är en möjlighet för våra elever att få delta i kulturella aktiviteter vill vi att Skapande Skola i allt högre grad blir en del av skolan i Grums.

Om fritiden och kultur I en attraktiv kommun ska såväl barn som äldre ha en möjlighet till en meningsfull fritid. Eftersom vi alla inte har samma intressen och behov menar vi att både sport och kultur är viktiga för välbefinnandet. Vi vill att kulturens roll blir större i skolan och inom vård- och omsorgsverksamheten. Ett sätt att väcka intresse för kultur är att redan i förskolan låta barnen delta i olika kulturaktiviter såsom teater, sång och musik. Vi vill stödja föreningar som bedriver kulturella aktiviteter och fortsätta stödja fritidsgården Går n.

Omsorg som ger äldre och funktionshindrade livskvalitet Moderaterna i Grums arbetar för en omsorg som ger äldre och funktionshindrade livskvalitet. Social trygghet handlar om att kunna få hjälp i livet när det är svårt. När det egna nätverket inte räcker till är det viktigt att veta att samhället kan hjälpa. Omsorgen om äldre och funktionshindrade ska bygga på respekt för individens integritet och rätt till självbestämmande. Valfrihet är viktig och när man är gammal/funktionshindrad ska önskemål respekteras. Mat är mer än mat. Vi vill att personalen ska få möjlighet att lägga tid och engagemang på att skapa matupplevelser för våra äldre, oberoende av boendeformer. Den sociala tillvaron i samband med måltiden är viktig ur många perspektiv. Kommunen ska vara generös med anhörigstöd. Idag saknas varaktig dagverksamhet som avlastning för anhöriga. Det ska finnas möjlighet för äldre att bo ihop om båda parter önskar det.

VÅRA KANDIDATER Från vänster till höger: Judith Kisch, Caermith Ekström, Siri Johansson, Nalle Bengtsson,

KOMMUNVALET 2014! Ulrika Jacobs, Viktoria Brunåker Crispin Hultkrantz, Anne-Sofie Jansson

Att ha kommunen som arbetsgivare Det kommunpolitiska uppdraget består av att våga förändra, utveckla och prioritera. Kommunen har stort socialt ansvar som sträcker sig ifrån att bekämpa sociala problem och utanförskap till att ge människor med funktionsnedsättning och äldre en trygg tillvaro med god omsorg och hög livskvalitet. Att fokusera på välfärdens kärna i det kommunala arbetet är en utmaning men också en kommuns viktigaste uppdrag att hitta lösningar på. Kommunens anställda har en mycket viktig roll i det här arbetet och vi tycker att villkoren för personalen måste förbättras. Moderaterna stimulerar till kontinuitet inom hemtjänsten och äldreomsorgen genom att de som önskar ska få möjlighet att arbeta heltid och de delade turerna ska minimeras för att ge personalen en god förutsättning i vardagen. Detta ledar till ökat välmående och mindre sjukfrånvaro. Allt för att undvika att de äldre måste möta för många nya ansikten. För att minska sjukskrivningarna bland personalen vill vi moderater höja bemanningen inom äldreomsorgen.

Sveriges bästa sjukvård ska finnas i Värmland Vi moderater har en genuin vilja att förbättra sjukvården, stärka patientens ställning och flytta besluten i vården närmare patienten. Vi vill skapa bra vård med hög kvalitet för värmlänningarna. Det ska vara enkelt att få den bästa vården i Värmland. Att söka vård via telefon och internet behöver utvecklas så att alla på ett enkelt sätt kan nå den. Moderaterna vill att vården ska finansieras gemensamt via skatten, men att du som patient ska kunna välja vem som ska utföra den. Vi har vårdval som innebär att patienten själv väljer vårdgivare. Nu vill vi att vårdvalet utökas till fler verksamheter för att öka valfriheten och mångfalden inom vården. För de som arbetar inom vården är det viktigt att kunna välja bland flera arbetsgivare. Möjligheten att själv starta företag inom vårdbranschen är också viktigt för löneutveckling, status och karriärmöjligheter. Det är också en viktig jämställdhetsfråga eftersom många kvinnor arbetar inom vård- och omsorgsyrken. En god ekonomi är viktig för oss. Det är förutsättningen för en bra sjukvård och en fortsatt positiv utveckling i Värmland. En sund konkurrens och en mångfald av utförare ger mer för skattepengarna, högre kvalitet och effektivare vård. Läs mer på varmland.moderat.se/landstinget

Moderaterna i Värmlands topp fyra på valsedeln till landstingsvalet Fredrik Larsson, 42 år Landstingsråd, Säffle Stina Höök, 43 år Lärare, Säffle Gustav Olsson, 21 år Politisk sekreterare, Torsby Marlene Lund Kopparklint, 41år Kommunalråd, Karlstad

Alla behövs - för ett växande och välmående Värmland! Moderaterna i Värmland vill arbeta för att skapa trygghet och välstånd för alla värmlänningar. Tillsammans skapar vi resurser till den skola, sjukvård och äldreomsorg vi alla är i behov av. Ett Värmland som mår bra kan bli ännu bättre på att se och tillvarata allas förmåga. Bättre på att ge alla som vill och kan, en chans att bidra. Bättre på att se till att ingen tvingas ut i utanförskap. Att ha ett jobb innebär mer än att ha en lön. För många handlar det om att ingå i en arbetsgemenskap, för andra handlar det om möjligheten att utvecklas. Vi är övertygade om att det är arbetskraften som lyfter Värmland. Fler i arbete medför att skolan, vården, omsorgen och pensionerna kan förbättras. Därför viker vi inte från arbetslinjen att det alltid ska vara lönsamt att jobba. Där alla behövs i bygget av ett bättre Värmland. Förutsättningarna för att minska arbetslöshet och utanförskap bygger självklart på tillgången på jobb. Det är i företagen som potentialen för att skapa fler arbetstillfällen finns. Alla människor, erfarenheter, kunskaper, kulturer, perspektiv, talanger och språk gör tillsammans vårt Värmland till den bästa platsen att leva och bo i. Läs mer på varmland.moderat.se

Moderaterna i Värmlands topp tre på valsedeln till riksdagsvalet Pia Hallström, 52 år Riksdagsledamot, Forshaga Pål Jonson, 42 år Informationschef, Arvika Christian Holm, 38 år Riksdagsledamot, Karlstad

VILL DU VETA MER? Kontakta: Judith Kisch Kommunalrådskandidat 0708-17 53 87 judith.kisch@moderat.se Eller titta in på: varmland.moderat.se/grums