Verksamhetsledningssystem 2015



Relevanta dokument
Uppföljning och miljörevision

Vad är ett miljöledningssystem?

Minnesanteckningar Branschråd Personlig assistans

Tillsynsbesök Särskilt boende Privata utförare, Aleris: Björkhaga, Hjortsberg, Furugården. Floragården November 2014

Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll

Socialnämndens arbetsutskott Gunnel Orselius-Dahl (FP), Maj Birgersson (KD), Ing-Marie Elfström (S)

Sanktioner Uppföljning av restauranger som fått beslut om föreläggande/förbud år 2010

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah

Elektronisk ansökan ekonomiskt bistånd

Patientsäkerhetsberättelse

Internkontrollplan 2014 Jämtlands Räddningstjänstförbund

KORTTIDSTILLSYN 9:7 LSS

Dnr Ten 2015/189 Redovisning av åtgärder med anledning av medarbetarundersökningen 2014

Remiss - KS 2014/0234 Boende utanför det egna hemmet, placeringsformer för barn och unga

Anvisning om psykosocial skyddsrond

Rutiner och information om systematiskt arbetsmiljöarbetet enligt AFS 2001:1 vid Lysekils FF

Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning

Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal

Barn- och utbildningsförvaltningen Elisabeth Österdahl. Internkontroll, 2015

Ekonomistyrning: förstudie Sollefteå kommun

Rapport intern- och externrevision 2017

I Ur och Skur Mullekojans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Sofi Stockhaus, SKAF Inger Multanen, t.f. förvaltningschef Monica Fyrhammar, nämndsekreterare

Internkontrollplan avseende kvalitet för kommunstyrelsens verksamheter 2016 KS-2015/712

Enkät för självutvärdering, Karlskoga kommun, Barn- och utbildningsnämnden

Riktlinjer för kommunens personaltidning - Förslag

Socialnämnden (11) Plats och tid Socialförvaltningen, Vikhyttegatan 14, Filipstad, kl. 9:00-11:15 Ajournering kl.

Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete

Framgångsrika skolkommuner SKL

IT-säkerhetspolicy R

Manual Individuell genomförandeplan Social dokumentation Omsorgspersonal

Handlingsplan med anledning av länsstyrelsens revision av livsmedelskontrollen

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan Habiliteringen. Habiliteringen, Habilitering & Hälsa

Måluppfyllelse tertial 2

Årlig bedömning av verksamhetsledningssystemet

Miljöbilar i hemtjänsten

Omsorgskontoret, Riskvarnen, Kalmar

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014

AVLÖSARSERVICE I HEMMET 9:5 LSS

Policy för bedömning i skolan

Riktlinjer för personligt ombud SN-2010/124

Sammanträdesprotokoll 1(15)

Integration i Västerviks kommun

Måttsundsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Uppföljning av socialpsykiatri

Kulturskoleanordnare i Järfälla

RUTIN HÄNDELSEANALYS

PROTOKOLL 1 (13)

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Handlingsplan Boendeplan för äldre

Riktlinjer för medborgardialog

Nyheter i korthet från socialnämnden Torsdagen den 18 februari

A&O ANSVAR OCH OMSORG AB 1

Anvisning om arbetsgivaransvar enligt arbetsmiljölagen

VI ÄR PÅ RÄTT VÄG! Målmedvetet och strukturerat. Samverkan. Förankrat. Mätbara resultat

Riktlinjer för Kultur- och utbildningsnämndens systematiska kvalitetsarbete. Fastställd , 44.

AVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING

Uppsala. Uppföljning trygghetsboenden i Uppsala kommun. Förslag till beslut Äldrenämnden föreslås besluta. att godkänna rapporten

Bedömningsmatris för Våga Visa kulturskola

LOKAL RIKTLINJE FÖR HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER

Socialstyrelsens författningssamling

SOCIALTJÄNST- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN. Handläggare: Pia Modin Telefon: Till Socialnämnden. Förvaltningens förslag till beslut

Program med mål och riktlinjer för privata utförare mandatperioden

Syfte. Riskvärdering - Kartläggning av metodik och erfarenheter

Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som inte har verkställts till och med 31 mars 2013

Bilaga till ansökan om bidrag för utvecklingsinsatser i matematik

PROJEKT. Anmälningspliktiga fordonstvättar

Naturvårdsverket förslag till producentansvar för läkemedel. Svar på remiss från kommunstyrelsen

Likabehandlingsplan 2015

Motion - Ändra riktlinjerna för försörjningsstöd för internet

Rektors uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Nalle Puh`s verksamhetsplan VT 2010 HT 2011

Utredning av hyressättning i vård- och omsorgsboende för personer med funktionsnedsättning i Tyresö kommun

Riktlinjer för social dokumentation för utförare inom omsorg om funktionsnedsatta och äldreomsorg

Sammanträdesdatum Vuxenutbildningsnämnden

Qualis kvalitetssäkringssystem

Processinriktning. Anvisning. Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare

Likabehandlingsplan för läsåret

Handlingsplan för systematiskt kvalitetsarbete

Rutin för hantering av medicinska avvikelser

Kundservicerapport Luleå kommun 2015

Ängelholms kommuns mångfaldsplan åtgärdsplan för verksamhetsåret 2011

Verksamhetsberättelse

Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som inte har verkställts till och med 30 juni 2012

Skolinspektionen Nyanlända 2016

TEKNISKA FÖRVALTNINGEN

Reviderad förbundsordning för Samordningsförbundet Activus i Piteå gällande från

ÅTKOMST TILL VERKSAMHETSSYSTEM RIKTLINJE GÄLLANDE BEHÖRIGHET

Enhetens namn: HSB Omsorg AB? Södermalm. Uppföljande nämnd: Södermalm. Enhetens adress: Företag: Hemsida: Verksamhetschef: Telefon: E-post:

Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (2011:9) om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete

E-tjänster. Kommunikationsplan version 1.1

Lars-Magnus Pålsson (M), ordförande Lars-Erik Andersson (C) Birgitta Eklund (S) Hans-Peter Jessen (S) Bo Lehresjön (Hela Edas Lista)

Två rapporter om bedömning och betyg

Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård

Årsredovisning 2015 Finsam

HÄRJEDALENS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL BLAD. Socialnämnden

Ansvarsfördelning och riktlinjer för tillsyn av handeln med nikotinläkemedel - svar på remiss från kommunstyrelsen

Transkript:

TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Ingela Möller 2016-01-14 SN 2015/0031.11.01 0480-450885 Socialnämnden Verksamhetsledningssystem 2015 Förslag till beslut Socialnämnden fattar inget beslut med anledning av informationen. Bakgrund Kalmar kommun är certifierade enligt ISO 9001 för kvalitet och ISO 14001 för miljö. I arbetet med verksamhetsledningssystemet ingår årliga revisioner. Intern revision genomfördes för socialförvaltningens del i september 2015 och extern revision genomfördes i november 2015. Ingela Möller Avdelningschef Cecilia Frid Förvaltningschef Bilagor 1 Rapport intern revision 2 Rapport extern revision

Handläggare Datum Ingela Möller 2016-01-14 Internrevision 2015 Reviderade enheter Fastighets och teknikenheten Familjerätten Utredningsenheten försörjningsstöd Aquarellen Smedbacken Vindbryggan Esplanaden Smedhagen Skogsbacka Valen Snäckan Reviderade områden Mål, Dokument och ärendehantering, Miljö, Verksamhetsunika processer och rutiner och Personal och arbetsmiljö. 22 revisorer har deltagit i internrevisionerna. Avvikelser Vid fem av de elva reviderade arbetsplatserna hittades inga avvikelser. Vid övriga sex enheter konstaterades avvikelser huvudsakligen inom områdena: Mål: T.ex. aktivitetsuppföljning i Hypergene saknas, personalen känner inte till målen Verksamhetsunika processer: T.ex. inaktuella dokument används i verksamheten, journalgranskning ej utförd enligt rutin, brister i social dokumentation. Miljö: T.ex. Säkerhetsdatablad och kemikalielistor saknas Personal och arbetsmiljö: T.ex. APT och personalmöten blandas ihop och syftet med mötena blir otydligt, risk att viktig information inte når ut. Kompetensutvecklingsplaner saknas.

2 (2) Huvudsakliga orsaker till avvikelser Att verksamheten inte följt de rutiner som gäller för verksamheten. Kompetensbrist Personalomsättning- brister i indtroduktion Genomförda och planerade åtgärder Rensning av inaktuella dokument. Skapa uppdragsområde för rutinansvariga. Implementering av basutbildning inklusive dokumentationsutbildning. Fortsatt arbete med att de avvikelser som sker i verksamheten rapporteras. Utveckla arbetet med uppföljningar av insatser inom område funktionsnedsättning. Samtliga avvikelser är korrigerade och avslutade med undantag för en enhet.

Handläggare Datum Ingela Möller 2016-01-14 0480 450885 Rapport extern revision 2015 Vid extern revision på socialförvaltningen reviderades utöver förvaltningen centralt även Skeppsbron HVB för ensamkommande barn, Smedås - gruppbostad och Väpnaregatan servicebostad. Positiva iakttagelser från revisorn Många bra och relevanta mål. Bra protokoll från ledningens genomgång. Bra processbeskrivningar. Bra koll på förvaltningens miljöaspekter Väl genomförda interna revisioner med relevanta noteringar och avvikelser. Bra egenkontroll gällande granskning av journaler. Brandskyddsdokumentation fanns tillgänglig och var korrekt utförd (Väpnaregatan) Bra hantering av avvikelser och tillbud (Smedås) Social dokumentation fanns tillgänglig och var uppdaterad. (Smedås) Man hade tagit fram verksamhetsspecifika mål som var relevanta och bra. (Smedås) Bra med riskbedömningar ur brukarperspektiv. (Smedås) Bra rutinhandbok med egna verksamhetsspecifika rutiner ( Skeppsbron). Stickprov visar att genomförandeplaner genomförs på ett bra sätt. ( Skeppsbron) Följande avvikelser noterades: 1. Bristande kunskap hos förvaltningsledningen om tillgången på lagförteckning för miljölagar. 2. Brandskyddspärmen för huvudkontoret var ej komplett och ifylld checklista från brandskyddsrond saknades. (Förvaltningen centralt) 3. Redovisande dokument från utvärdering av lagefterlevnad saknas. (Förvaltningen centralt, avser miljölagstiftningen). 4. I verksamhetens rutinhandbok fanns flera förvaltningsgemensamma dokument som inte var uppdaterade. (Skeppsbron) 5. Flera rutiner som fanns i pärmar eller var anslagna var ostyrda, saknade datum och namn på utfärdare. (Väpnaregatan) 6. I verksamhetens rutinhandbok fanns verksamhetsspecifika rutiner som var ostyrda, saknade datum och namn på utfärdare. (Skeppsbron)

2 (2) 7. Flera medarbetare saknar utbildning i livsmedelshantering. (Skeppsbron) 8. Det saknas förvaltningsövergripande rutiner för hantering och egenkontroll av livsmedel. 9. Det saknas rutiner för hantering av livsmedel. (Skeppsbron) 10. Social dokumentation i pärm var inte uppdaterad med de senaste ändringarna som fanns i ProCapita. (Väpnaregatan) Handlingsplan för att åtgärda avvikelser För att åtgärda avvikelserna har handlingsplan upprättats enligt rutin för extern revison. Åtgärderna ska vara genomförda under 2016. Avvikelse 1 Är åtgärdad Avvikelse 2 Är åtgärdad Avvikelse 3 Kommungemensam rutin skapas där enheterna årligen får en checklista med frågor kring avfallshantering, kemikalier, säkerhetsdatablad, avfallshantering och livsmedelshantering som ska fyllas i och sändas till förvaltningens miljösamordnare. Avvikelserna 4,5 och 6 Socialförvaltningens ledningsgrupp har beslutat att varje verksamhet ska utse en person som har som uppdrag att kontinuerligt kontrollera att de rutiner som finns på enheten är styrda och uppdaterade. Uppdragsbeskrivning för detta kommer att formuleras av avdelningen för verksamhetsutveckling. Avvikelse 7, 8 och 9 Socialförvaltningen kommer att ta fram förvaltningsövergripande rutiner för egenkontroll och livsmedelshantering. Utbildning i livsmedelshantering har lagts in i utbildningsplan 2016. Avvikelse 10 Uppdrag för dokumentationsansvariga finns i verksamheterna. Till deras uppdrag läggs att kontinuerligt kontrollera att de pappersexemplar (framförallt genomförandeplaner) som finns utskrivna från Procapita uppdateras. Förbättringsförslag 1 Förvaltningen bör öka kännedomen om regler och rutiner för smittförande, stickande och skärande avfall. 2 Riskbedömningar bör finnas tillgängliga för personalen på boendet.