Dills SmåbolagsErbjudande. Ett erbjudande för att öka lönsamheten. En unik möjlighet för ägarledda företag med 3 15 anställda.

Relevanta dokument
Dills Erbjudande. En unik möjlighet för ägarledda medlemsföretag i Företagarna Göteborg med 2 15 anställda. Ett erbjudande för att öka lönsamheten.

Ledningsgruppsutveckling

IHM STRATEGISK LEDNING. Att leda genom andra chefer.

Att bygga hållbara förändringar

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP?

H E L S I N G F O R S

Chefs- och ledarskapspolicy

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll

DILL HR BUSINESS PARTNER PROGRAM

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet

Att vara ledare i Huddinge kommun

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Vi hjälper chefer att lyckas!

Gemensamma riktlinjer för chefsförsörjning

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

1st Academy of Leadership +46 (0)

Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är

Systematisk säljutveckling

SÄLJKULTURANALYS BAKGRUND

Företagsledarutbildningen

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

Det moderna ledaroch medarbetarskapet

Ledarutvecklingsprogram

S T Ö D Å T F Ö R E T A G I T I L L V Ä X T O C H F Ö R Ä N D R I N G

Indexator Rotator Systems AB

TILL DIG SOM ÄR CHEF.

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Tips och råd för bättre ägarstyrning i ägarledda företag

Indexator Rotator Systems

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

All rådgivning på ett ställe. Vi gör det lättare att vara företagare. Skogsägare

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Sveriges största aktör inom nyföretagarrådgivning!

ADVANTUM KOMPETENS LEDARSKAP MEDARBETARSKAP AFFÄRSMANNASKAP KOMMUNIKATION PEDAGOGIK HR

Presentation ALMI Halland Fisnik Nepola, Mobiltelefon

Bolagsstyrning och styrelsearbete

S T O C K H O L M H E L S I N G F O R S R I G A

MiL PERSONLIGT LEDARSKAP

ramgångsrika öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling.

Kommunikation för bättre ledarskap

På kommande sidor kan du läsa mer om CFI, dess innehåll och uppbyggnad.

NLP Practitioner med INLPTA Certifikat Höstterminen 2012.

TRÄNINGSLÄGER I PERSONLIGT LEDARSK AP MiL CAMPUSVECKAN

Engagerade Medarbetare är tungan på vågen för lönsamhet

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching

Ditt och mitt Indexator

EDGE Strategisk förändringsledning

Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Kompetensprofiler för Polisens ledarskapsnivåer. en nationell inriktning

Boksammanfattning. Konsten att få andra att prestera

Policy för chefsuppdrag

Vi investerar i framtida tillväxt. Med lån, riskkapital och affärsutveckling skapar vi möjlighet för företag att växa

Polisens medarbetarpolicy

Välkommen till bords!

Steg för steg-guide för. Medarbetarundersökning

Kommuners Öppna Ledarskapsprogram

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

ÖPPEN KURS OPERATIV SÄLJLEDNING

ARBETSGLÄDJE OCH EFFEKTIVITET

KICK-OFF ELLER KICK-IN?

Umeå universitets chefs- och ledarskapspolicy

NLP PRACTITIONER. Med ditt personliga ledarskap och din utveckling i fokus

THE. The Human Element. Deltagarnytta. Eftersom organisationer består av människor

Personalpolicy för Sollentuna kommun.

THE HUMAN ELEMENT (THE) DELTAGARNYTTA

för förskolechefer Hur säkerställer du att din nyanställda förskolechef utvecklar ledarskapet och verksamheten?

Coachande ledarskap - för chefer som leder chefer -

LHC Ledarprogram Magnus Hävelid Torbjörn Lindblom

LÖNESÄTTANDE SAMTAL OCH SMHIs LÖNEKRITERIER 2009

Kunskapsbolaget. Din partner i Finansiering, Kompetens- och Affärsutveckling samt Chef att hyra

Från strategiskt beslut till uppnådd effekt. - En timme om framgångsrika strategigenomföranden

Sveriges Ingenjörer ditt förbund

Utbildningsbranschens. mest attraktiva arbetsgivare

Läs mer på

Linköpings personalpolitiska program

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat

Starka viljor, tydlig inriktning och företagsanda i räddningstjänsten. Kvalitativt jämställdhetsarbete

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG

Nya planer för gården?

Högskolan Kristianstad. Uppdrag AB NY HET. MBA i praktiken

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

Consultus Management Institute

HR kompetens in i styrelserummet. SVERIGES HR FÖRENING Våren 2014 Margareta Neld

Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna

LEAN i Färgelanda. Västerås av Jan Eriksson, Färgelanda kommun

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

God Jul och Gott Nytt År

De tre första månaderna på ett nytt jobb

-Oj, vilka spännande ämnen du talar om!

Tips och råd för uthållig och lönsam tillväxt

Accelerate - Q Dags för förändring! 24 augusti 2015

Kalix kommuns ledarplan

Transkript:

Dills SmåbolagsErbjudande Ett erbjudande för att öka lönsamheten. En unik möjlighet för ägarledda företag med 3 15 anställda.

Vi åstadkommer förändring Utvecklar chefer och ledningsgrupper ökar deras genomslagskraft i företaget och lyfter därigenom affären Bygger ett transformerande ledarskap som bryter ned strategier till skickliga operativa handlingar och beslut Accelererar kommunikationen kring affären och verksamheten i hela företaget Tydliggör roller och relationer i företaget Ökar kvaliteten och effektiviteten i verksamheten Ökar dramatiskt medarbetarens möjlighet att genom eget ansvar höja den egna prestationen i linje med ledningens vilja

Vårt Grundpaket Kulturutveckling Chefs och ledarsstöd i vardagen Erfarenhets möten

Kulturutveckling Tydliggör företagets styrkor och möjligheter och blottlägger eventuella svagheter. Grunden för vårt stöd till företaget Går igenom vision, värderingar, mål och strategier, strukturer, processer samt ledarskap och medarbetarskap Kvantitativa djupintervjuer i ett tvärsnitt av personalen Skapar en rapport som processas med ägare och företagsledning Skapar förståelse hur beslutsfattande och kultur interagerar speciellt för den egna företagskultur och dess framgång

Chefs och ledarstöd i vardagen Det var längesedan vi kallade oss coacher, rådgivare är ett bättre ord för det vi är! Vi Agerar som rådgivare i det vardagliga ledarskapet Skapar därför snabbare resultat Träffas 10 gånger per år Vi guidar dig hela vägen tills du nått ditt mål!

Erfarenhetsmöten Möjligheten till att diskutera fåmansbolagets utmaningar är en bristvara Vi låter företagare/ledare träffa ledare i samma situation, och i mesta möjliga mån i branscher som står inför samma utmaningar som den egna. Vi leder kvalitativa och strukturerade erfarenhetsutbyten mellan medlemmar i Dills Småföretagarerbjudande Vi låter medlemmarna ta del av varandras erfarenheter och de kan på så sätt snabbare ta sig från frågetecken till utropstecken Vi är med gruppen hela vägen och vi träffas två gånger per år.

Dessutom ingår Tillgång till Dills nätverk Under våra möten kommer behov komma fram där vi på Dill inte har kompetensen. Men, Dill har ett brett nät med nära samarbetspartners och kunder. Vi kan därför hjälpa till med kontakter inom Outplacement & Rekrytering Utbildningar inom försäljning, excel, powerpoint Presentationer och retorik Finans (Bank, Placeringar, Försäkringar) Juridik Generationsskiften & Företagsförsäljning Bokföring och redovisning Välbefinnande

Dessutom ingår Egen sida på Dills webb Här kommer man t.ex. hitta sammanställningar från senaste mötet och protokoll från erfarenhetsutbytet Nyhetsbrev Vad som är nytt inom ledarskap, medarbetarskap och företagskultur, det hittar man här. Tillval Ifall man behöver tillgång till oss utöver vårt kontrakt.

Tillval till vårt Grundpaket Blåljus. Ledarutbildning. Verksamhetsplanering för hela företaget på årsbasis och i relation till företagets affärsplaner. Transformering av strategisk plattform och verksamhetsplanering till en plan för hela företaget Transformering av strategisk plattform och verksamhetsplan till operativa planer. Utveckling av effektiv feedback i hela företaget. Behovsbaserad coaching och rådgivning för grupperingar under förändringsprocesser

Blåljus När man snabbt behöver externt stöd. Företag som vet att de i ditt ledarskap emellanåt hamnar i situationer som gör att de behöver rådgivning snabbt - vid fler tillfällen än de 10 gånger per år som ingår i Grunderbjudandet Vi Agerar som rådgivare i det vardagliga ledarskapet med 24 timmars varsel Vi guidar dig hela vägen tills du nått ditt mål!

Ledarutbildning Transformerande ledarskap Att vara ledare är i sig en specialistroll. För fåmansbolagsdelägare måste man hitta ett sätt att leda. Vi kan hjälpa ägare och ledare med att hitta ett sådant sätt genom att; Vara förebild för gemensamma värderingar Frigöra handlingskraft Utmana och ifrågasätta Uppmuntra och synliggöra Inspirera Vi kallar det Transformerande ledarskap

Genom att skapa en Högpresterande OCH Hälsosam företagskultur ökar du din lönsamhet vi hjälper dig se till att det händer! MJUKA VÄRDEN - HÅRDA RESULTAT