Botkyrka kommuns medarbetarundersökning. Resultatrapport - 2009



Relevanta dokument
Botkyrka kommuns medarbetarundersökning. Resultatrapport

Resultatrapport medarbetarundersökning februari 2013 UKK Utbildnings- och Kulturkontoret

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

Svarsfrekvens. Förvaltning Mottagare Svarande Procent. Ystads kommun % Ledning o Utveckling %

Medarbetarundersökning 2015

Övergripande. Medarbetarundersökning Melleruds Kommun höst 2011 Samtliga anställda Övergripande 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10%

Skövde kommun Medarbetarundersökning 2015 Totalresultat

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2012

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport

meda rbeta rund ersök ning 2011

Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal

Kommentar om anställningstiden på arbetsplatsen: Förhållandevis låg personalomsättning. 29 år eller yngre 14,2% 47.

Referensvärden samtliga undergrupper

Referensvärden samtliga resultatenheter

BROMMA ARBETSMILJÖENKÄT 2014

nmlkj Man nmlkj 1-2 år nmlkj 3-5 år nmlkj 6-10 år nmlkj Mer än tio år nmlkj Ja nmlkj Jag är osäker på det nmlkj Ja, ganska säkert Sida 1 av 18

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Lidköpings kommun Medarbetarundersökning 2010 Barn & Skola

Botkyrka kommun medarbetarundersökning 2015 Resultatrapporter

Verksamhetsplan 2014

Sid i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag

HME Bemötande NMI. Väsby Välfärd

Kundservicerapport Luleå kommun 2015

Medarbetarenkät / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Samverkan och kunskapsdelning

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Stockholms län Resultat för Farsta Hemtjänst

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Lund Hemtjänst

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Karlstad Hemtjänst

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Hallsberg Hemtjänst

Riktlinjer för medborgardialog

Våra patientenkäter gav oss helt ny kunskap. My Ericsson, kvalitetscontroller 26 maj 2016 Affärsområde Capio Psykiatri

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd

Förväntansdokument Bodals Skola F-9

Medarbetarundersökning. September- oktober 2015

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Stockholms län Resultat för CL Assistans AB (minst 7 svarande) Hemtjänst

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Herrhagen (minst 7 svarande) Hemtjänst

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad.

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Arbetsplan Jämjö skolområde

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Stockholm_Din hemtjänst i Stockholm AB (minst 7 svarande) Hemtjänst

Presentation Medarbetarundersökningen 2010

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för HTJ Östermalm (minst 7 svarande) Hemtjänst

VERKSAMHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN FRITIDSGÅRDENS VISION

Enkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor

Sollentuna kommun Grodan, I Ur och Skur - Föräldrar Förskola

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Solna_1:a Hemtjänst o Vård kompaniet (minst 7 svarande) Hemtjänst

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Mark Särskilt boende

Vallentuna kommun. Våga visas kvalitetsuppföljning med enkäter Hjälmstaskolan - Föräldrar Förskoleklass. Pilen Marknadsundersökningar Mars 2016

februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Stockholm_AVA assistans hemtjänst (minst 7 svarande) Hemtjänst

Fritidshem och skola i samspel

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

UNGDOMSVARIANTEN FOLKHÄLSOPLAN Det är vi som gjort Ungdomsvarianten!

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Stockholm_AB Jessys assistans (minst 7 svarande) Hemtjänst

RAPPORT: TJÄNSTEMÄNNENS JULSTRESS 2013

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Kristianstad_HS Service och Support (minst 7 svarande) Hemtjänst

Nässjö kommuns personalpolicy

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Växjö_Hemvård Sommarvägen (minst 7 svarande) Hemtjänst

Anvisning om psykosocial skyddsrond

Skurups kommun Fritidshem och klubb föräldraenkät 2013

Bulltofta förskola. Lokal Arbetsplan

Föräldrasynpunkter på Nävergårdens förskola februari 2013

Mål och budget för Tomelilla kommun

Dnr Ten 2015/189 Redovisning av åtgärder med anledning av medarbetarundersökningen 2014

Rapport från Ung & Trygg, april 2010

Begreppet delaktighet inom rättspsykiatrisk vård

Arbetsplan Jämjö skolområde

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen 2013? Verksamhetsresultat för Norrköping Hemtjänst

Social- och äldrenämndens väsentlighets- och riskanalys med mål och nyckeltal 2014

Formulär för kartläggning och analys av nuläget på arbetsplatsen gällande förekomsten av eventuell diskriminering och/eller trakasserier

Ganska dåligt/ Mycket dåligt Totalt

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen 2013? Verksamhetsresultat för Systrarna Odh s Hemtjänst Hemtjänst

Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan

Enkätresultat, Medarbetare - Lärare i gymnasieskolan

KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa ENKÄT TILL ELEVER I ÅRSKURS 9

Flyktingläget på Tjörn Februari 2016

HR i riktning mot Halmstads kommuns vision. Personalpolitisk riktlinje

Övergripande jämförelse

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

Personalavdelningen. Underlag för lönesamtal, utifrån universitetets generella lönekriterier

Förberedelsematerial för utvecklingssamtal

Verksamhetsplan 2016

Samtalet ska dokumenteras för att möjliggöra uppföljning och minimera missförstånd medarbetare och chef emellan.

Sollentuna kommun Pärlugglan, Montessoriförskolan - Föräldrar Förskola Kundundersökning 2015

Utvärdering APL frågor till praktikant

Hållbart ledarskap och hälsofrämjande arbetsplatser. ISM Institutet för stressmedicin

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Chef/Medarbetare

Vi utvecklar humankapitalet och ökar lönsamheten för företag. I samarbete med. Man Kvinna. Kön

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Stockholms län Resultat för Kampementets Äldreboende (minst 7 svarande) Särskilt boende

Upplands Väsby kommun

Transkript:

Botkyrka kommuns medarbetarundersökning rapport - 2009 Antal svar på Totalt: 4196 av 5185 Antal svar på Totalt -08: 4195 av 5351 Antal svar på Kommunledningsförvaltningen: 22 av 23 Antal svar på Kommunledningsförvaltningen -08: 22 av 22 Antal svar på dialog och service Totalt: 47 av 50 Antal svar på dialog och service Totalt -08: 47 av 50 Antal svar på BUF Totalt: 1853 av 2392 Antal svar på BUF Totalt -08: 1847 av 2561 Antal svar på Kultur och fritid Totalt: 112 av 130 Antal svar på Kultur och fritid Totalt -08: 117 av 127 Antal svar på Samhällsbyggnadsförv. Totalt: 104 av 113 Antal svar på Samhällsbyggnadsförv. Totalt -08: 92 av 111 Antal svar på Serviceförvaltningen Totalt: 316 av 327 Antal svar på Serviceförvaltningen Totalt -08: 315 av 348 Antal svar på Socialförvaltningen Totalt: 357 av 398 Antal svar på Socialförvaltningen Totalt -08: 337 av 385 Antal svar på UA Totalt: 489 av 561 Antal svar på UA Totalt -08: 457 av 556 Antal svar på Vård- och omsorgsförvaltningen Totalt: 887 av 1179 Antal svar på Vård- och omsorgsförvaltningen Totalt -08: 952 av 1182 Grönt (Positiva) = Svarande instämmer helt eller till stor del Gult (Neutrala) = Svarande instämmer delvis Rött (Negativa) = Svarande instämmer till liten del eller inte alls Frekvens: Anger hur många i % som tagit ställning till påståendet Index 1 Totalt 70% 21% 9% 3,86 97% Helhetsbedömning Totalt -08 69% 23% 8% 3,86 96% KLF 93% 5% 2% 4,30 100% KLF -08 75% 20% 5% 4,09 100% DoS Totalt 72% 24% 4% 3,97 99% DoS Totalt -08 73% 20% 8% 3,91 98% BUF Totalt 72% 22% 6% 3,92 96% BUF Totalt -08 72% 22% 7% 3,91 96% KoF Totalt 72% 17% 11% 3,86 99% KoF Totalt -08 64% 25% 12% 3,72 94% SBF Totalt 70% 19% 11% 3,79 97% SBF Totalt -08 61% 21% 19% 3,53 98% SF Totalt 75% 18% 8% 3,98 97% SF Totalt -08 69% 23% 9% 3,87 96% Soc Totalt 74% 16% 10% 3,91 97% Soc Totalt -08 72% 22% 6% 3,94 97% UA Totalt 77% 18% 5% 4,01 97% UA Totalt -08 69% 23% 8% 3,83 96% VoF Totalt 57% 25% 18% 3,56 96% VoF Totalt -08 64% 25% 11% 3,78 97% ZonderaCom AB 1 (23)

Index 2 Totalt 44% 30% 25% 3,22 92% Ledord Totalt -08 42% 35% 23% 3,22 90% KLF 61% 30% 9% 3,77 100% KLF -08 43% 34% 23% 3,25 100% DoS Totalt 40% 34% 26% 3,20 96% DoS Totalt -08 51% 32% 17% 3,48 99% BUF Totalt 43% 31% 26% 3,17 91% BUF Totalt -08 44% 37% 20% 3,28 89% KoF Totalt 48% 31% 20% 3,43 94% KoF Totalt -08 43% 29% 28% 3,10 92% SBF Totalt 42% 31% 27% 3,26 96% SBF Totalt -08 26% 32% 42% 2,67 88% SF Totalt 55% 30% 15% 3,60 95% SF Totalt -08 38% 38% 24% 3,21 91% Soc Totalt 46% 27% 26% 3,23 91% Soc Totalt -08 39% 33% 28% 3,11 90% UA Totalt 45% 32% 23% 3,29 92% UA Totalt -08 35% 39% 26% 3,03 90% VoF Totalt 40% 29% 31% 3,09 93% VoF Totalt -08 45% 31% 24% 3,26 90% 3 Delaktighet och inflytande Totalt 78% 15% 7% 4,12 99% Totalt -08 79% 15% 7% 4,13 98% KLF 87% 13% 0% 4,31 99% KLF -08 88% 11% 2% 4,28 100% DoS Totalt 82% 11% 6% 4,25 100% DoS Totalt -08 77% 17% 6% 4,17 99% BUF Totalt 81% 13% 6% 4,19 98% BUF Totalt -08 82% 13% 5% 4,21 99% KoF Totalt 83% 13% 4% 4,27 99% KoF Totalt -08 77% 14% 9% 4,06 99% SBF Totalt 78% 17% 5% 4,07 99% SBF Totalt -08 71% 19% 10% 3,88 98% SF Totalt 75% 17% 8% 4,01 97% SF Totalt -08 71% 19% 10% 3,92 96% Soc Totalt 76% 16% 9% 4,05 99% Soc Totalt -08 76% 18% 6% 4,05 99% UA Totalt 82% 13% 5% 4,21 99% UA Totalt -08 78% 15% 7% 4,09 99% VoF Totalt 71% 17% 12% 3,94 98% VoF Totalt -08 76% 16% 8% 4,09 98% 4 Totalt 55% 26% 19% 3,52 97% Arbetskrav Totalt -08 55% 27% 18% 3,54 97% KLF 60% 31% 10% 3,62 95% KLF -08 45% 29% 26% 3,38 95% DoS Totalt 67% 21% 12% 3,76 100% DoS Totalt -08 64% 20% 16% 3,66 100% BUF Totalt 50% 28% 22% 3,38 97% BUF Totalt -08 49% 29% 22% 3,36 98% KoF Totalt 62% 23% 16% 3,66 99% KoF Totalt -08 60% 20% 20% 3,59 97% SBF Totalt 56% 27% 16% 3,55 98% SBF Totalt -08 46% 29% 25% 3,31 97% SF Totalt 67% 22% 11% 3,83 98% SF Totalt -08 68% 20% 12% 3,80 95% Soc Totalt 58% 27% 15% 3,63 98% Soc Totalt -08 53% 29% 18% 3,50 97% UA Totalt 59% 26% 16% 3,66 98% UA Totalt -08 55% 28% 17% 3,54 97% VoF Totalt 56% 23% 21% 3,53 97% VoF Totalt -08 66% 22% 12% 3,81 97% ZonderaCom AB 2 (23)

Index 5 Totalt 62% 23% 16% 3,69 93% Ledarskap Totalt -08 61% 24% 15% 3,69 93% KLF 86% 12% 2% 4,23 99% KLF -08 74% 15% 11% 3,97 100% DoS Totalt 55% 26% 19% 3,53 97% DoS Totalt -08 48% 34% 18% 3,50 95% BUF Totalt 62% 24% 14% 3,73 92% BUF Totalt -08 61% 25% 14% 3,71 92% KoF Totalt 62% 23% 15% 3,79 95% KoF Totalt -08 58% 21% 21% 3,57 93% SBF Totalt 61% 24% 15% 3,68 97% SBF Totalt -08 55% 21% 24% 3,41 88% SF Totalt 64% 21% 15% 3,75 95% SF Totalt -08 61% 22% 17% 3,66 92% Soc Totalt 64% 23% 14% 3,74 91% Soc Totalt -08 65% 22% 13% 3,76 95% UA Totalt 66% 22% 12% 3,83 92% UA Totalt -08 59% 25% 16% 3,64 94% VoF Totalt 55% 20% 25% 3,47 93% VoF Totalt -08 60% 23% 17% 3,69 93% 6 Totalt 88% 10% 2% 4,36 98% Medarbetarskap Totalt -08 87% 11% 3% 4,33 97% KLF 88% 11% 1% 4,22 100% KLF -08 94% 5% 2% 4,39 100% DoS Totalt 92% 8% 0% 4,53 99% DoS Totalt -08 92% 6% 1% 4,51 99% BUF Totalt 89% 9% 2% 4,40 98% BUF Totalt -08 88% 10% 2% 4,35 98% KoF Totalt 85% 12% 3% 4,28 98% KoF Totalt -08 83% 14% 3% 4,25 95% SBF Totalt 86% 14% 0% 4,24 97% SBF Totalt -08 76% 19% 5% 4,02 98% SF Totalt 82% 14% 4% 4,25 98% SF Totalt -08 84% 13% 3% 4,23 95% Soc Totalt 88% 10% 2% 4,34 98% Soc Totalt -08 89% 10% 2% 4,33 98% UA Totalt 90% 9% 2% 4,39 99% UA Totalt -08 86% 12% 2% 4,31 97% VoF Totalt 87% 11% 3% 4,34 97% VoF Totalt -08 87% 10% 3% 4,37 96% 7 Jämställdhet och mångfald Totalt 63% 25% 13% 3,75 77% Totalt -08 65% 23% 12% 3,80 77% KLF 79% 14% 7% 4,04 82% KLF -08 65% 22% 12% 3,78 82% DoS Totalt 75% 18% 7% 4,05 82% DoS Totalt -08 74% 19% 6% 4,09 85% BUF Totalt 63% 25% 12% 3,76 77% BUF Totalt -08 64% 24% 12% 3,78 77% KoF Totalt 59% 24% 17% 3,69 78% KoF Totalt -08 59% 23% 18% 3,64 81% SBF Totalt 60% 27% 13% 3,63 76% SBF Totalt -08 61% 23% 16% 3,61 75% SF Totalt 67% 21% 12% 3,87 75% SF Totalt -08 67% 20% 12% 3,84 73% Soc Totalt 59% 27% 14% 3,64 78% Soc Totalt -08 61% 24% 14% 3,69 78% UA Totalt 61% 26% 12% 3,73 76% UA Totalt -08 59% 28% 13% 3,68 77% VoF Totalt 63% 23% 14% 3,75 78% VoF Totalt -08 69% 20% 10% 3,93 78% ZonderaCom AB 3 (23)

Index 8 Kommunikation och samarbete 9 Kompetens och medarbetarsamtal Totalt 70% 22% 8% 3,91 97% Totalt -08 71% 20% 9% 3,94 98% KLF 85% 13% 3% 4,17 100% KLF -08 77% 17% 6% 4,00 100% DoS Totalt 80% 15% 4% 4,13 100% DoS Totalt -08 82% 15% 4% 4,18 98% BUF Totalt 71% 23% 7% 3,93 96% BUF Totalt -08 70% 21% 9% 3,91 98% KoF Totalt 68% 23% 9% 3,91 98% KoF Totalt -08 69% 19% 12% 3,84 99% SBF Totalt 62% 26% 12% 3,66 99% SBF Totalt -08 61% 25% 14% 3,58 96% SF Totalt 73% 18% 9% 3,97 97% SF Totalt -08 77% 14% 9% 4,02 97% Soc Totalt 73% 20% 7% 3,95 98% Soc Totalt -08 76% 18% 7% 4,01 98% UA Totalt 70% 22% 9% 3,88 97% UA Totalt -08 68% 22% 10% 3,84 97% VoF Totalt 67% 23% 11% 3,84 97% VoF Totalt -08 72% 20% 8% 4,00 98% Totalt 66% 20% 14% 3,79 84% Totalt -08 64% 21% 15% 3,76 82% KLF 73% 21% 7% 3,95 85% KLF -08 78% 13% 8% 4,05 87% DoS Totalt 68% 20% 12% 3,86 93% DoS Totalt -08 66% 22% 12% 3,84 85% BUF Totalt 69% 19% 12% 3,87 84% BUF Totalt -08 66% 20% 13% 3,81 82% KoF Totalt 64% 21% 15% 3,79 89% KoF Totalt -08 57% 23% 20% 3,59 85% SBF Totalt 64% 25% 12% 3,73 86% SBF Totalt -08 51% 26% 23% 3,35 80% SF Totalt 67% 20% 13% 3,80 87% SF Totalt -08 61% 21% 18% 3,63 81% Soc Totalt 63% 22% 14% 3,73 85% Soc Totalt -08 63% 23% 13% 3,75 83% UA Totalt 68% 21% 12% 3,86 88% UA Totalt -08 62% 23% 15% 3,69 86% VoF Totalt 59% 21% 20% 3,60 78% VoF Totalt -08 64% 21% 15% 3,76 81% ZonderaCom AB 4 (23)

Helhetsbedömning 1 Jag är totalt sett nöjd med att arbeta inom Botkyrka kommun 2 Jag skulle rekommendera en vän eller bekant att söka ett ledigt arbete inom Botkyrka kommun. Totalt 72% 21% 8% 3,89 98% Totalt -08 70% 23% 7% 3,90 98% KLF 91% 9% 0% 4,27 100% KLF -08 77% 23% 0% 4,14 100% DoS Totalt 76% 20% 4% 3,98 98% DoS Totalt -08 70% 21% 9% 3,81 100% BUF Totalt 74% 22% 5% 3,95 98% BUF Totalt -08 73% 21% 5% 3,94 98% KoF Totalt 77% 15% 8% 3,95 99% KoF Totalt -08 63% 27% 10% 3,74 96% SBF Totalt 76% 16% 8% 3,88 97% SBF Totalt -08 62% 24% 13% 3,63 98% SF Totalt 77% 17% 5% 4,02 98% SF Totalt -08 72% 23% 6% 3,93 98% Soc Totalt 75% 16% 9% 3,92 98% Soc Totalt -08 73% 22% 5% 3,95 98% UA Totalt 80% 16% 4% 4,05 99% UA Totalt -08 73% 22% 6% 3,90 98% VoF Totalt 58% 26% 16% 3,60 98% VoF Totalt -08 64% 27% 9% 3,81 99% Totalt 68% 21% 11% 3,82 95% Totalt -08 68% 22% 10% 3,82 94% KLF 95% 0% 5% 4,32 100% KLF -08 73% 18% 9% 4,05 100% DoS Totalt 68% 28% 4% 3,96 100% DoS Totalt -08 76% 18% 7% 4,02 96% BUF Totalt 70% 22% 8% 3,89 94% BUF Totalt -08 70% 22% 8% 3,87 94% KoF Totalt 67% 19% 14% 3,77 98% KoF Totalt -08 64% 22% 14% 3,69 92% SBF Totalt 63% 22% 15% 3,69 96% SBF Totalt -08 59% 17% 24% 3,43 98% SF Totalt 72% 18% 11% 3,94 96% SF Totalt -08 66% 22% 12% 3,81 95% Soc Totalt 73% 17% 11% 3,90 96% Soc Totalt -08 71% 22% 7% 3,93 96% UA Totalt 75% 19% 6% 3,97 95% UA Totalt -08 66% 24% 10% 3,75 94% VoF Totalt 56% 24% 20% 3,51 94% VoF Totalt -08 64% 23% 13% 3,76 95% Botkyrka kommuns ledord: öppen, orädd och energisk 3 Jag tycker att ledorden öppen, orädd och energisk stämmer väl in på Botkyrka kommun som arbetsplats Totalt 46% 36% 17% 3,37 93% Totalt -08 44% 37% 18% 3,31 91% KLF 55% 36% 9% 3,64 100% KLF -08 50% 32% 18% 3,36 100% DoS Totalt 40% 47% 13% 3,33 96% DoS Totalt -08 51% 36% 13% 3,49 100% BUF Totalt 51% 37% 12% 3,50 93% BUF Totalt -08 47% 38% 15% 3,38 90% KoF Totalt 41% 39% 20% 3,32 96% KoF Totalt -08 49% 31% 20% 3,28 93% SBF Totalt 31% 44% 26% 3,00 97% SBF Totalt -08 28% 37% 35% 2,79 89% SF Totalt 49% 35% 16% 3,46 96% SF Totalt -08 38% 43% 19% 3,29 93% Soc Totalt 49% 33% 18% 3,38 94% Soc Totalt -08 45% 35% 21% 3,27 90% UA Totalt 45% 38% 16% 3,35 92% UA Totalt -08 38% 43% 20% 3,17 89% VoF Totalt 38% 34% 28% 3,11 94% VoF Totalt -08 44% 33% 22% 3,30 93% ZonderaCom AB 5 (23)

4 På vår arbetsplats har vi jobbat med/diskuterat vad ledorden betyder för oss Totalt 42% 24% 34% 3,07 91% Totalt -08 (Saknas) KLF 68% 23% 9% 3,91 100% KLF -08 (Saknas) DoS Totalt 40% 22% 38% 3,07 96% DoS Totalt -08 (Saknas) BUF Totalt 35% 25% 40% 2,84 89% BUF Totalt -08 (Saknas) KoF Totalt 56% 23% 21% 3,54 93% KoF Totalt -08 (Saknas) SBF Totalt 54% 17% 29% 3,53 94% SBF Totalt -08 (Saknas) SF Totalt 61% 25% 14% 3,74 94% SF Totalt -08 (Saknas) Soc Totalt 43% 22% 35% 3,08 89% Soc Totalt -08 (Saknas) UA Totalt 45% 26% 29% 3,22 92% UA Totalt -08 (Saknas) VoF Totalt 43% 23% 34% 3,07 92% VoF Totalt -08 (Saknas) Delaktighet och inflytande 5 Jag trivs på jobbet Totalt 77% 15% 8% 4,08 99% Totalt -08 79% 14% 7% 4,12 99% KLF 86% 14% 0% 4,36 100% KLF -08 82% 18% 0% 4,14 100% DoS Totalt 83% 13% 4% 4,28 100% DoS Totalt -08 68% 30% 2% 4,04 100% BUF Totalt 78% 15% 7% 4,10 99% BUF Totalt -08 82% 13% 6% 4,16 99% KoF Totalt 79% 14% 7% 4,14 99% KoF Totalt -08 74% 16% 10% 4,01 100% SBF Totalt 76% 15% 9% 3,99 100% SBF Totalt -08 64% 25% 11% 3,76 99% SF Totalt 80% 14% 7% 4,13 99% SF Totalt -08 82% 12% 6% 4,11 98% Soc Totalt 76% 15% 9% 4,05 99% Soc Totalt -08 77% 15% 8% 4,07 99% UA Totalt 82% 14% 5% 4,20 100% UA Totalt -08 79% 14% 7% 4,07 100% VoF Totalt 70% 18% 11% 3,95 99% VoF Totalt -08 77% 16% 7% 4,15 99% 6 Mitt arbete känns meningsfullt Totalt 87% 9% 4% 4,39 99% Totalt -08 87% 9% 4% 4,39 99% KLF 91% 9% 0% 4,36 100% KLF -08 95% 5% 0% 4,55 100% DoS Totalt 96% 4% 0% 4,64 100% DoS Totalt -08 85% 11% 4% 4,49 100% BUF Totalt 89% 8% 3% 4,43 99% BUF Totalt -08 90% 7% 3% 4,46 99% KoF Totalt 93% 5% 2% 4,52 100% KoF Totalt -08 85% 9% 5% 4,29 100% SBF Totalt 87% 12% 1% 4,28 100% SBF Totalt -08 81% 14% 4% 4,12 99% SF Totalt 81% 14% 5% 4,18 98% SF Totalt -08 78% 15% 7% 4,08 96% Soc Totalt 85% 11% 4% 4,33 100% Soc Totalt -08 88% 9% 3% 4,32 100% UA Totalt 91% 6% 3% 4,46 100% UA Totalt -08 85% 10% 5% 4,35 99% VoF Totalt 85% 9% 6% 4,34 99% VoF Totalt -08 87% 9% 4% 4,42 99% ZonderaCom AB 6 (23)

7 Mitt arbete engagerar mig Totalt 88% 9% 4% 4,40 99% Totalt -08 88% 9% 4% 4,39 99% KLF 100% 0% 0% 4,50 100% KLF -08 100% 0% 0% 4,64 100% DoS Totalt 94% 4% 2% 4,55 100% DoS Totalt -08 94% 2% 4% 4,62 100% BUF Totalt 91% 6% 3% 4,49 99% BUF Totalt -08 91% 6% 3% 4,50 99% KoF Totalt 94% 4% 2% 4,56 100% KoF Totalt -08 88% 9% 3% 4,37 99% SBF Totalt 86% 11% 4% 4,22 100% SBF Totalt -08 78% 15% 7% 4,10 99% SF Totalt 77% 17% 6% 4,10 98% SF Totalt -08 73% 20% 8% 4,01 97% Soc Totalt 88% 9% 3% 4,40 100% Soc Totalt -08 89% 9% 2% 4,39 100% UA Totalt 92% 5% 3% 4,49 100% UA Totalt -08 89% 7% 4% 4,43 99% VoF Totalt 82% 13% 6% 4,27 98% VoF Totalt -08 84% 11% 5% 4,30 99% 8 Jag har inflytande över hur jag bedriver mitt arbete 9 Jag har möjlighet att påverka hur vi uppnår min enhets mål Totalt 76% 16% 8% 4,02 98% Totalt -08 76% 17% 7% 4,04 98% KLF 95% 5% 0% 4,48 95% KLF -08 82% 18% 0% 4,18 100% DoS Totalt 70% 19% 11% 3,98 100% DoS Totalt -08 67% 24% 9% 3,96 98% BUF Totalt 78% 16% 6% 4,10 98% BUF Totalt -08 79% 15% 6% 4,11 99% KoF Totalt 85% 13% 3% 4,22 99% KoF Totalt -08 78% 14% 9% 4,03 99% SBF Totalt 81% 13% 6% 4,13 100% SBF Totalt -08 77% 17% 7% 4,00 98% SF Totalt 78% 14% 8% 4,05 97% SF Totalt -08 74% 19% 8% 3,96 96% Soc Totalt 73% 18% 9% 3,96 99% Soc Totalt -08 72% 21% 7% 3,95 99% UA Totalt 83% 13% 4% 4,19 99% UA Totalt -08 78% 17% 6% 4,07 99% VoF Totalt 66% 19% 15% 3,73 98% VoF Totalt -08 72% 19% 9% 3,95 97% Totalt 68% 21% 11% 3,84 97% Totalt -08 69% 22% 10% 3,85 97% KLF 73% 27% 0% 4,00 100% KLF -08 91% 9% 0% 4,23 100% DoS Totalt 78% 9% 13% 4,02 98% DoS Totalt -08 70% 17% 13% 3,85 100% BUF Totalt 73% 19% 8% 3,96 98% BUF Totalt -08 74% 20% 7% 3,96 97% KoF Totalt 72% 23% 5% 4,06 96% KoF Totalt -08 68% 18% 14% 3,82 97% SBF Totalt 66% 25% 9% 3,85 98% SBF Totalt -08 64% 23% 14% 3,67 96% SF Totalt 66% 23% 11% 3,79 96% SF Totalt -08 59% 26% 15% 3,65 92% Soc Totalt 62% 24% 14% 3,70 97% Soc Totalt -08 60% 31% 9% 3,73 96% UA Totalt 71% 21% 8% 3,92 97% UA Totalt -08 67% 23% 10% 3,77 98% VoF Totalt 59% 23% 18% 3,59 98% VoF Totalt -08 66% 22% 12% 3,79 96% ZonderaCom AB 7 (23)

10 Jag är delaktig i den planering som rör min arbetsplats Totalt 72% 17% 10% 3,96 98% Totalt -08 72% 18% 10% 3,95 97% KLF 77% 23% 0% 4,14 100% KLF -08 77% 14% 9% 3,95 100% DoS Totalt 72% 19% 9% 4,00 100% DoS Totalt -08 76% 20% 4% 4,07 98% BUF Totalt 77% 16% 7% 4,09 98% BUF Totalt -08 77% 17% 7% 4,08 98% KoF Totalt 75% 19% 6% 4,10 98% KoF Totalt -08 68% 18% 14% 3,83 98% SBF Totalt 71% 25% 5% 3,91 98% SBF Totalt -08 61% 20% 19% 3,62 98% SF Totalt 67% 20% 14% 3,82 97% SF Totalt -08 61% 23% 16% 3,66 94% Soc Totalt 68% 20% 12% 3,86 99% Soc Totalt -08 67% 22% 11% 3,83 98% UA Totalt 74% 17% 9% 3,99 98% UA Totalt -08 69% 20% 11% 3,81 97% VoF Totalt 66% 17% 17% 3,74 98% VoF Totalt -08 71% 17% 12% 3,93 97% Arbetskrav 11 Jag upplever att min arbetsbelastning är rimlig 12 Jag har bra balans mellan arbete och fritid Totalt 51% 27% 22% 3,39 97% Totalt -08 51% 28% 21% 3,42 98% KLF 62% 33% 5% 3,67 95% KLF -08 43% 24% 33% 3,29 95% DoS Totalt 66% 23% 11% 3,72 100% DoS Totalt -08 53% 30% 17% 3,53 100% BUF Totalt 45% 29% 26% 3,22 97% BUF Totalt -08 45% 30% 25% 3,24 98% KoF Totalt 62% 21% 17% 3,65 99% KoF Totalt -08 63% 19% 18% 3,64 97% SBF Totalt 49% 30% 21% 3,37 98% SBF Totalt -08 43% 27% 30% 3,20 97% SF Totalt 61% 25% 13% 3,65 97% SF Totalt -08 63% 22% 15% 3,65 95% Soc Totalt 55% 28% 17% 3,52 98% Soc Totalt -08 48% 31% 21% 3,36 97% UA Totalt 58% 26% 16% 3,63 98% UA Totalt -08 51% 30% 19% 3,44 98% VoF Totalt 50% 26% 24% 3,38 97% VoF Totalt -08 61% 25% 14% 3,69 97% Totalt 60% 24% 16% 3,65 98% Totalt -08 59% 25% 16% 3,65 97% KLF 57% 29% 14% 3,57 95% KLF -08 48% 33% 19% 3,48 95% DoS Totalt 68% 19% 13% 3,79 100% DoS Totalt -08 74% 11% 15% 3,79 100% BUF Totalt 55% 27% 18% 3,53 98% BUF Totalt -08 53% 28% 19% 3,48 98% KoF Totalt 61% 24% 14% 3,67 99% KoF Totalt -08 57% 21% 22% 3,55 97% SBF Totalt 64% 25% 12% 3,74 98% SBF Totalt -08 49% 30% 20% 3,42 97% SF Totalt 73% 18% 8% 4,01 98% SF Totalt -08 72% 18% 10% 3,94 96% Soc Totalt 61% 26% 13% 3,74 97% Soc Totalt -08 58% 28% 14% 3,65 97% UA Totalt 60% 25% 15% 3,69 98% UA Totalt -08 58% 26% 15% 3,64 97% VoF Totalt 62% 20% 17% 3,69 97% VoF Totalt -08 70% 20% 10% 3,93 98% ZonderaCom AB 8 (23)

Ledarskap 13 Min närmsta chef delegerar ansvar och befogenheter 14 Min närmsta chef är tydlig med vilka krav och förväntningar som ställs på mig 15 Min närmsta chef stimulerar till kreativitet och nytänkande Totalt 73% 17% 10% 3,99 94% Totalt -08 73% 19% 8% 4,00 95% KLF 90% 10% 0% 4,29 95% KLF -08 91% 9% 0% 4,41 100% DoS Totalt 65% 22% 13% 3,83 98% DoS Totalt -08 53% 35% 12% 3,77 91% BUF Totalt 73% 19% 8% 4,02 94% BUF Totalt -08 73% 20% 7% 4,00 95% KoF Totalt 72% 17% 11% 4,02 97% KoF Totalt -08 69% 15% 17% 3,79 93% SBF Totalt 83% 12% 5% 4,17 98% SBF Totalt -08 71% 11% 18% 3,76 90% SF Totalt 73% 16% 11% 3,95 94% SF Totalt -08 72% 17% 10% 3,96 93% Soc Totalt 73% 16% 11% 3,95 92% Soc Totalt -08 79% 14% 7% 4,08 97% UA Totalt 80% 15% 6% 4,14 96% UA Totalt -08 74% 19% 7% 4,01 96% VoF Totalt 69% 16% 15% 3,84 94% VoF Totalt -08 71% 20% 8% 4,01 94% Totalt 68% 19% 12% 3,86 96% Totalt -08 67% 21% 12% 3,85 96% KLF 82% 18% 0% 4,14 100% KLF -08 68% 18% 14% 3,82 100% DoS Totalt 68% 14% 18% 3,75 94% DoS Totalt -08 57% 20% 23% 3,55 94% BUF Totalt 70% 19% 11% 3,90 96% BUF Totalt -08 68% 21% 11% 3,88 96% KoF Totalt 58% 30% 12% 3,81 96% KoF Totalt -08 58% 21% 21% 3,56 94% SBF Totalt 60% 25% 15% 3,67 97% SBF Totalt -08 51% 21% 28% 3,26 87% SF Totalt 69% 18% 13% 3,86 96% SF Totalt -08 65% 20% 14% 3,83 93% Soc Totalt 65% 24% 11% 3,79 93% Soc Totalt -08 68% 22% 9% 3,87 98% UA Totalt 69% 22% 9% 3,89 97% UA Totalt -08 65% 23% 12% 3,77 98% VoF Totalt 67% 15% 18% 3,79 95% VoF Totalt -08 70% 19% 11% 3,94 95% Totalt 65% 20% 15% 3,77 95% Totalt -08 64% 24% 13% 3,77 95% KLF 64% 32% 5% 3,86 100% KLF -08 55% 36% 9% 3,64 100% DoS Totalt 49% 20% 31% 3,27 96% DoS Totalt -08 48% 36% 16% 3,52 94% BUF Totalt 65% 22% 13% 3,80 95% BUF Totalt -08 65% 23% 12% 3,80 96% KoF Totalt 69% 19% 12% 3,97 98% KoF Totalt -08 63% 17% 20% 3,67 94% SBF Totalt 63% 19% 17% 3,73 100% SBF Totalt -08 66% 16% 18% 3,60 89% SF Totalt 63% 22% 15% 3,75 96% SF Totalt -08 58% 24% 18% 3,61 92% Soc Totalt 65% 22% 14% 3,75 93% Soc Totalt -08 66% 23% 11% 3,79 97% UA Totalt 71% 20% 9% 3,96 97% UA Totalt -08 63% 25% 12% 3,76 98% VoF Totalt 61% 17% 21% 3,61 94% VoF Totalt -08 63% 24% 13% 3,79 94% ZonderaCom AB 9 (23)

16 Min närmsta chef uppmuntrar mig och visar uppskattning 17 Min närmsta chef bidrar till att skapa ett bra arbetsklimat 18 Jag har förtroende för min förvaltningsledning (tjänstemän, ej politiker) Totalt 65% 18% 16% 3,78 96% Totalt -08 64% 20% 16% 3,78 96% KLF 91% 5% 5% 4,18 100% KLF -08 82% 5% 14% 4,09 100% DoS Totalt 52% 26% 22% 3,46 98% DoS Totalt -08 36% 36% 28% 3,28 100% BUF Totalt 65% 19% 16% 3,77 96% BUF Totalt -08 63% 21% 16% 3,78 97% KoF Totalt 69% 19% 12% 4,00 96% KoF Totalt -08 67% 16% 17% 3,77 95% SBF Totalt 66% 22% 12% 3,84 100% SBF Totalt -08 60% 12% 27% 3,52 88% SF Totalt 65% 20% 15% 3,80 98% SF Totalt -08 65% 16% 19% 3,71 94% Soc Totalt 65% 20% 15% 3,77 94% Soc Totalt -08 65% 22% 13% 3,79 98% UA Totalt 72% 19% 9% 4,00 98% UA Totalt -08 66% 20% 14% 3,82 99% VoF Totalt 62% 16% 22% 3,63 95% VoF Totalt -08 67% 18% 15% 3,83 95% Totalt 64% 20% 16% 3,73 96% Totalt -08 63% 21% 15% 3,74 95% KLF 91% 5% 5% 4,27 100% KLF -08 73% 18% 9% 3,91 100% DoS Totalt 39% 33% 28% 3,13 98% DoS Totalt -08 41% 41% 17% 3,39 98% BUF Totalt 62% 22% 16% 3,71 96% BUF Totalt -08 62% 22% 16% 3,72 96% KoF Totalt 66% 19% 15% 3,87 96% KoF Totalt -08 61% 17% 22% 3,66 93% SBF Totalt 73% 16% 11% 3,88 100% SBF Totalt -08 68% 14% 18% 3,69 91% SF Totalt 67% 17% 16% 3,82 97% SF Totalt -08 64% 18% 18% 3,71 93% Soc Totalt 68% 20% 13% 3,83 94% Soc Totalt -08 70% 17% 13% 3,84 97% UA Totalt 71% 19% 10% 3,96 98% UA Totalt -08 64% 24% 12% 3,79 97% VoF Totalt 60% 18% 22% 3,57 95% VoF Totalt -08 63% 22% 16% 3,76 95% Totalt 48% 30% 21% 3,37 88% Totalt -08 47% 32% 21% 3,36 86% KLF 91% 9% 0% 4,45 100% KLF -08 82% 9% 9% 4,14 100% DoS Totalt 51% 34% 15% 3,55 100% DoS Totalt -08 51% 36% 13% 3,58 96% BUF Totalt 52% 33% 16% 3,49 85% BUF Totalt -08 49% 35% 16% 3,42 83% KoF Totalt 51% 27% 22% 3,43 91% KoF Totalt -08 45% 31% 23% 3,33 92% SBF Totalt 44% 38% 18% 3,34 93% SBF Totalt -08 35% 41% 23% 3,07 89% SF Totalt 59% 24% 17% 3,62 92% SF Totalt -08 54% 28% 18% 3,49 91% Soc Totalt 55% 28% 17% 3,56 91% Soc Totalt -08 52% 29% 19% 3,49 91% UA Totalt 47% 32% 21% 3,38 82% UA Totalt -08 39% 34% 28% 3,11 84% VoF Totalt 35% 27% 38% 2,90 90% VoF Totalt -08 44% 28% 28% 3,23 89% ZonderaCom AB 10 (23)

19 Jag har förtroende för kommunledningen i Botkyrka (tjänstemän, ej politiker) Totalt 43% 34% 22% 3,26 84% Totalt -08 43% 35% 22% 3,27 82% KLF 95% 5% 0% 4,43 95% KLF -08 77% 9% 14% 4,00 100% DoS Totalt 59% 34% 7% 3,70 94% DoS Totalt -08 61% 24% 15% 3,66 87% BUF Totalt 45% 37% 18% 3,35 81% BUF Totalt -08 44% 38% 18% 3,32 79% KoF Totalt 45% 34% 20% 3,37 88% KoF Totalt -08 45% 31% 24% 3,24 85% SBF Totalt 31% 41% 28% 3,06 89% SBF Totalt -08 31% 39% 30% 2,98 87% SF Totalt 50% 33% 17% 3,46 91% SF Totalt -08 49% 33% 18% 3,41 87% Soc Totalt 53% 31% 17% 3,51 83% Soc Totalt -08 49% 36% 15% 3,46 85% UA Totalt 45% 34% 21% 3,29 78% UA Totalt -08 35% 36% 29% 3,03 79% VoF Totalt 32% 32% 37% 2,86 87% VoF Totalt -08 40% 31% 28% 3,16 85% Medarbetarskap 20 På min arbetsplats bidrar jag till att skapa ett bra arbetsklimat 21 På min arbetsplats tar jag ansvar för att jag utvecklas. Totalt 90% 9% 1% 4,38 97% Totalt -08 89% 9% 2% 4,34 96% KLF 86% 14% 0% 4,14 100% KLF -08 95% 5% 0% 4,45 100% DoS Totalt 100% 0% 0% 4,65 98% DoS Totalt -08 100% 0% 0% 4,63 98% BUF Totalt 92% 7% 1% 4,42 98% BUF Totalt -08 91% 8% 1% 4,37 97% KoF Totalt 87% 12% 1% 4,33 96% KoF Totalt -08 85% 13% 2% 4,28 92% SBF Totalt 81% 19% 0% 4,13 97% SBF Totalt -08 73% 23% 5% 3,95 96% SF Totalt 83% 14% 4% 4,28 97% SF Totalt -08 86% 12% 2% 4,23 94% Soc Totalt 89% 9% 2% 4,34 97% Soc Totalt -08 91% 9% 1% 4,31 97% UA Totalt 92% 6% 2% 4,40 98% UA Totalt -08 90% 8% 2% 4,32 96% VoF Totalt 88% 10% 2% 4,34 97% VoF Totalt -08 88% 9% 3% 4,35 96% Totalt 90% 9% 2% 4,41 98% Totalt -08 89% 9% 2% 4,39 98% KLF 95% 5% 0% 4,36 100% KLF -08 100% 0% 0% 4,55 100% DoS Totalt 91% 9% 0% 4,51 100% DoS Totalt -08 94% 6% 0% 4,55 100% BUF Totalt 92% 7% 1% 4,48 98% BUF Totalt -08 92% 7% 1% 4,44 98% KoF Totalt 91% 8% 1% 4,35 98% KoF Totalt -08 85% 12% 4% 4,29 97% SBF Totalt 85% 15% 0% 4,25 97% SBF Totalt -08 78% 16% 5% 4,02 99% SF Totalt 80% 16% 3% 4,20 98% SF Totalt -08 81% 16% 3% 4,18 96% Soc Totalt 90% 8% 2% 4,39 98% Soc Totalt -08 91% 8% 1% 4,42 98% UA Totalt 93% 6% 1% 4,45 100% UA Totalt -08 88% 11% 1% 4,37 97% VoF Totalt 85% 12% 3% 4,33 97% VoF Totalt -08 88% 10% 3% 4,39 97% ZonderaCom AB 11 (23)

22 På min arbetsplats tar jag ansvar för min hälsa. 23 På min arbetsplats tar jag ansvar för att söka den information jag behöver Totalt 81% 15% 4% 4,22 98% Totalt -08 83% 14% 4% 4,27 98% KLF 77% 23% 0% 4,05 100% KLF -08 86% 9% 5% 4,18 100% DoS Totalt 83% 17% 0% 4,34 100% DoS Totalt -08 83% 13% 4% 4,36 100% BUF Totalt 80% 16% 5% 4,20 98% BUF Totalt -08 81% 15% 4% 4,24 98% KoF Totalt 74% 19% 7% 4,10 98% KoF Totalt -08 79% 17% 4% 4,19 97% SBF Totalt 83% 17% 0% 4,22 98% SBF Totalt -08 77% 19% 4% 4,09 99% SF Totalt 81% 13% 5% 4,22 99% SF Totalt -08 83% 12% 5% 4,27 97% Soc Totalt 81% 16% 3% 4,21 98% Soc Totalt -08 84% 13% 3% 4,27 99% UA Totalt 80% 17% 3% 4,25 99% UA Totalt -08 81% 16% 4% 4,23 97% VoF Totalt 83% 12% 5% 4,27 97% VoF Totalt -08 86% 10% 4% 4,37 97% Totalt 91% 8% 1% 4,45 98% Totalt -08 (Saknas) KLF 91% 5% 5% 4,32 100% KLF -08 (Saknas) DoS Totalt 94% 6% 0% 4,62 100% DoS Totalt -08 (Saknas) BUF Totalt 92% 7% 1% 4,48 98% BUF Totalt -08 (Saknas) KoF Totalt 90% 7% 3% 4,36 98% KoF Totalt -08 (Saknas) SBF Totalt 93% 6% 1% 4,39 97% SBF Totalt -08 (Saknas) SF Totalt 85% 11% 4% 4,31 99% SF Totalt -08 (Saknas) Soc Totalt 91% 8% 1% 4,41 99% Soc Totalt -08 (Saknas) UA Totalt 92% 6% 1% 4,48 99% UA Totalt -08 (Saknas) VoF Totalt 89% 9% 1% 4,43 97% VoF Totalt -08 (Saknas) Jämställdhet och mångfald 24 På min arbetsplats behandlas allas åsikter, synpunkter och värderingar med respekt Totalt 66% 22% 12% 3,79 97% Totalt -08 68% 21% 11% 3,84 97% KLF 86% 10% 5% 4,19 95% KLF -08 68% 18% 14% 3,73 100% DoS Totalt 65% 22% 13% 3,76 98% DoS Totalt -08 70% 26% 4% 3,94 100% BUF Totalt 65% 24% 11% 3,77 97% BUF Totalt -08 68% 21% 11% 3,83 98% KoF Totalt 70% 20% 10% 3,98 98% KoF Totalt -08 68% 17% 16% 3,77 98% SBF Totalt 75% 16% 9% 3,94 97% SBF Totalt -08 62% 17% 20% 3,52 96% SF Totalt 71% 18% 11% 3,95 96% SF Totalt -08 73% 18% 9% 3,94 94% Soc Totalt 72% 18% 10% 3,88 98% Soc Totalt -08 71% 19% 9% 3,93 99% UA Totalt 63% 24% 13% 3,73 96% UA Totalt -08 58% 28% 13% 3,63 96% VoF Totalt 63% 22% 15% 3,72 97% VoF Totalt -08 70% 19% 10% 3,91 96% ZonderaCom AB 12 (23)

25 Vi arbetar aktivt för att öka jämställdheten mellan könen. 26 Vi arbetar aktivt för att tillvarata mångfalden. 27 Har du barn under 18 år som bor hemma? Totalt 57% 28% 15% 3,64 82% Totalt -08 60% 26% 14% 3,70 83% KLF 74% 21% 5% 4,00 86% KLF -08 67% 14% 19% 3,76 95% DoS Totalt 80% 16% 4% 4,22 96% DoS Totalt -08 77% 19% 4% 4,19 100% BUF Totalt 57% 28% 15% 3,65 80% BUF Totalt -08 60% 26% 14% 3,71 80% KoF Totalt 51% 32% 18% 3,49 85% KoF Totalt -08 51% 31% 18% 3,54 91% SBF Totalt 44% 38% 18% 3,30 85% SBF Totalt -08 55% 29% 16% 3,50 83% SF Totalt 61% 24% 15% 3,75 83% SF Totalt -08 61% 22% 17% 3,66 80% Soc Totalt 48% 32% 20% 3,39 85% Soc Totalt -08 53% 28% 20% 3,46 83% UA Totalt 56% 31% 14% 3,63 84% UA Totalt -08 52% 30% 18% 3,51 84% VoF Totalt 59% 27% 14% 3,70 83% VoF Totalt -08 66% 24% 11% 3,87 86% Totalt 63% 26% 11% 3,77 87% Totalt -08 65% 25% 11% 3,83 87% KLF 77% 14% 9% 4,05 100% KLF -08 67% 24% 10% 3,86 95% DoS Totalt 80% 20% 0% 4,31 96% DoS Totalt -08 79% 19% 2% 4,28 100% BUF Totalt 64% 26% 10% 3,80 87% BUF Totalt -08 64% 25% 11% 3,81 87% KoF Totalt 54% 26% 21% 3,57 87% KoF Totalt -08 57% 24% 19% 3,59 93% SBF Totalt 50% 33% 17% 3,39 81% SBF Totalt -08 57% 29% 13% 3,60 82% SF Totalt 63% 25% 12% 3,80 84% SF Totalt -08 63% 25% 13% 3,75 83% Soc Totalt 54% 29% 17% 3,54 88% Soc Totalt -08 56% 28% 16% 3,60 89% UA Totalt 63% 26% 10% 3,75 87% UA Totalt -08 60% 30% 10% 3,77 87% VoF Totalt 65% 24% 10% 3,85 86% VoF Totalt -08 72% 20% 7% 4,01 88% Totalt 46% 54% 1889 ja 99% Totalt -08 46% 54% 1879 ja 97% KLF 45% 55% 10 ja 100% KLF -08 36% 64% 8 ja 100% DoS Totalt 40% 60% 19 ja 100% DoS Totalt -08 41% 59% 19 ja 98% BUF Totalt 47% 53% 858 ja 99% BUF Totalt -08 48% 52% 865 ja 97% KoF Totalt 45% 55% 50 ja 99% KoF Totalt -08 45% 55% 52 ja 98% SBF Totalt 42% 58% 43 ja 99% SBF Totalt -08 42% 58% 37 ja 97% SF Totalt 39% 61% 120 ja 98% SF Totalt -08 41% 59% 126 ja 98% Soc Totalt 45% 55% 156 ja 97% Soc Totalt -08 43% 57% 141 ja 97% UA Totalt 41% 59% 200 ja 99% UA Totalt -08 42% 58% 187 ja 98% VoF Totalt 49% 51% 427 ja 99% VoF Totalt -08 49% 51% 440 ja 95% ZonderaCom AB 13 (23)

28 Det går bra att kombinera mitt arbete med föräldraskap 29 Har du under de senaste 12 månaderna på din arbetsplats utsatts för kränkande behandling / trakasserier / diskriminering av arbetskamrater eller chef? 30 Har du under de senaste 12 månaderna på din arbetsplats utsatts för kränkande behandling / trakasserier / diskriminering av brukare eller allmänheten? Totalt 66% 21% 13% 3,82 44% Totalt -08 67% 20% 14% 3,84 42% KLF 80% 10% 10% 3,80 45% KLF -08 50% 50% 0% 3,75 36% DoS Totalt 78% 6% 17% 3,72 38% DoS Totalt -08 68% 5% 26% 3,79 40% BUF Totalt 66% 21% 13% 3,82 45% BUF Totalt -08 64% 22% 15% 3,75 45% KoF Totalt 62% 17% 21% 3,67 43% KoF Totalt -08 61% 20% 18% 3,67 42% SBF Totalt 79% 19% 2% 4,07 40% SBF Totalt -08 81% 11% 8% 4,08 39% SF Totalt 78% 12% 10% 4,13 36% SF Totalt -08 79% 12% 9% 4,18 36% Soc Totalt 60% 32% 8% 3,78 43% Soc Totalt -08 66% 23% 11% 3,82 41% UA Totalt 65% 22% 12% 3,87 40% UA Totalt -08 70% 23% 8% 3,98 40% VoF Totalt 65% 18% 17% 3,75 47% VoF Totalt -08 69% 16% 15% 3,88 42% Totalt 8% 92% 339 ja 98% Totalt -08 6% 94% 263 ja 97% KLF 0% 100% 0 ja 100% KLF -08 0% 100% 0 ja 91% DoS Totalt 9% 91% 4 ja 100% DoS Totalt -08 7% 93% 3 ja 94% BUF Totalt 8% 92% 142 ja 98% BUF Totalt -08 6% 94% 109 ja 98% KoF Totalt 2% 98% 2 ja 99% KoF Totalt -08 3% 97% 3 ja 98% SBF Totalt 5% 95% 5 ja 95% SBF Totalt -08 10% 90% 9 ja 98% SF Totalt 5% 95% 14 ja 98% SF Totalt -08 3% 97% 9 ja 98% Soc Totalt 7% 93% 24 ja 98% Soc Totalt -08 6% 94% 20 ja 96% UA Totalt 10% 90% 50 ja 100% UA Totalt -08 11% 89% 49 ja 99% VoF Totalt 11% 89% 98 ja 97% VoF Totalt -08 7% 93% 61 ja 96% Totalt 7% 93% 273 ja 96% Totalt -08 6% 94% 238 ja 97% KLF 0% 100% 0 ja 91% KLF -08 5% 95% 1 ja 100% DoS Totalt 11% 89% 5 ja 98% DoS Totalt -08 9% 91% 4 ja 100% BUF Totalt 6% 94% 115 ja 96% BUF Totalt -08 5% 95% 86 ja 96% KoF Totalt 6% 94% 6 ja 96% KoF Totalt -08 8% 92% 9 ja 100% SBF Totalt 7% 93% 7 ja 98% SBF Totalt -08 8% 92% 7 ja 100% SF Totalt 2% 98% 6 ja 95% SF Totalt -08 2% 98% 7 ja 98% Soc Totalt 6% 94% 19 ja 96% Soc Totalt -08 7% 93% 23 ja 97% UA Totalt 6% 94% 29 ja 96% UA Totalt -08 6% 94% 28 ja 98% VoF Totalt 10% 90% 86 ja 95% VoF Totalt -08 8% 92% 73 ja 96% ZonderaCom AB 14 (23)

Pos. Neutr Neg Antal Frekv 31 Har du vid något tillfälle under de senaste 12 månaderna blivit utsatt för mobbning på din arbetsplats av arbetskamrater eller chef? 32 Har du vid något tillfälle under de senaste 12 månaderna blivit utsatt för mobbning på din arbetsplats av brukare eller allmänheten? Totalt 5% 95% 192 ja 98% Totalt -08 5% 95% 226 ja 98% KLF 0% 100% 0 ja 100% KLF -08 0% 100% 0 ja 100% DoS Totalt < 5 DoS Totalt -08 < 5 BUF Totalt 5% 95% 88 ja 98% BUF Totalt -08 5% 95% 91 ja 99% KoF Totalt < 5 KoF Totalt -08 4% 96% 5 ja 99% SBF Totalt < 5 SBF Totalt -08 9% 91% 8 ja 99% SF Totalt 2% 98% 6 ja 100% SF Totalt -08 3% 97% 10 ja 99% Soc Totalt 3% 97% 10 ja 99% Soc Totalt -08 5% 95% 16 ja 97% UA Totalt 6% 94% 29 ja 99% UA Totalt -08 6% 94% 29 ja 99% VoF Totalt 6% 94% 54 ja 98% VoF Totalt -08 7% 93% 64 ja 96% Totalt 2% 98% 85 ja 97% Totalt -08 2% 98% 89 ja 98% KLF 0% 100% 0 ja 100% KLF -08 0% 100% 0 ja 100% DoS Totalt < 5 DoS Totalt -08 < 5 BUF Totalt 2% 98% 41 ja 97% BUF Totalt -08 3% 97% 49 ja 99% KoF Totalt < 5 KoF Totalt -08 < 5 SBF Totalt < 5 SBF Totalt -08 < 5 SF Totalt < 5 SF Totalt -08 < 5 Soc Totalt < 5 Soc Totalt -08 < 5 UA Totalt 2% 98% 8 ja 98% UA Totalt -08 3% 97% 12 ja 99% VoF Totalt 3% 97% 27 ja 97% VoF Totalt -08 2% 98% 18 ja 96% 33 Hur har din arbetsplats hanterat situationen när du utsattes för mobbning? Totalt 20% 21% 58% 2,27 5% Totalt -08 21% 27% 51% 2,41 5% KLF För få svar. KLF -08 För få svar. DoS Totalt För få svar. DoS Totalt -08 För få svar. BUF Totalt 22% 26% 52% 2,40 5% BUF Totalt -08 26% 30% 44% 2,60 5% KoF Totalt För få svar. KoF Totalt -08 För få svar. SBF Totalt För få svar. SBF Totalt -08 0% 25% 75% 1,50 9% SF Totalt För få svar. SF Totalt -08 17% 17% 67% 2,17 2% Soc Totalt 22% 0% 78% 1,78 3% Soc Totalt -08 10% 20% 70% 2,10 3% UA Totalt 4% 25% 71% 1,79 5% UA Totalt -08 22% 39% 39% 2,67 4% VoF Totalt 25% 17% 58% 2,39 7% VoF Totalt -08 22% 22% 57% 2,32 6% ZonderaCom AB 15 (23)

Pos. Neutr Neg Antal Frekv 34 Har du under de senaste 12 månaderna utsatts för våld eller hot om våld på din arbetsplats? 35 (Om ja) Har du fått hjälp och stöd? Totalt 8% 92% 331 ja 95% Totalt -08 9% 91% 291 ja 74% KLF 0% 100% 0 ja 100% KLF -08 < 5 DoS Totalt < 5 DoS Totalt -08 < 5 BUF Totalt 7% 93% 130 ja 95% BUF Totalt -08 9% 91% 127 ja 75% KoF Totalt 6% 94% 6 ja 96% KoF Totalt -08 7% 93% 6 ja 76% SBF Totalt < 5 SBF Totalt -08 < 5 SF Totalt 2% 98% 6 ja 95% SF Totalt -08 3% 97% 6 ja 68% Soc Totalt 5% 95% 16 ja 95% Soc Totalt -08 8% 92% 22 ja 78% UA Totalt 8% 92% 38 ja 96% UA Totalt -08 9% 91% 30 ja 77% VoF Totalt 15% 85% 128 ja 93% VoF Totalt -08 14% 86% 94 ja 71% Totalt 64% 36% 205 ja 8% Totalt -08 63% 37% 177 ja 7% KLF För få svar. KLF -08 För få svar. DoS Totalt För få svar. DoS Totalt -08 För få svar. BUF Totalt 64% 36% 82 ja 7% BUF Totalt -08 53% 47% 64 ja 6% KoF Totalt 67% 33% 4 ja 5% KoF Totalt -08 80% 20% 4 ja 4% SBF Totalt För få svar. SBF Totalt -08 För få svar. SF Totalt För få svar. SF Totalt -08 17% 83% 1 ja 2% Soc Totalt 80% 20% 12 ja 4% Soc Totalt -08 91% 9% 20 ja 7% UA Totalt 64% 36% 23 ja 7% UA Totalt -08 77% 23% 23 ja 7% VoF Totalt 64% 36% 79 ja 14% VoF Totalt -08 67% 33% 61 ja 10% Kommunikation och samarbete 36 Vi har en rak, öppen och ärlig kommunikation på min arbetsplats Totalt 60% 26% 13% 3,65 98% Totalt -08 61% 26% 13% 3,68 98% KLF 82% 18% 0% 4,14 100% KLF -08 59% 23% 18% 3,73 100% DoS Totalt 70% 21% 9% 3,91 100% DoS Totalt -08 69% 24% 7% 3,93 96% BUF Totalt 60% 28% 12% 3,65 98% BUF Totalt -08 60% 27% 13% 3,65 98% KoF Totalt 64% 20% 16% 3,72 98% KoF Totalt -08 58% 26% 16% 3,52 99% SBF Totalt 69% 19% 12% 3,71 100% SBF Totalt -08 55% 26% 18% 3,39 95% SF Totalt 70% 16% 14% 3,87 98% SF Totalt -08 71% 17% 12% 3,89 97% Soc Totalt 65% 23% 12% 3,72 98% Soc Totalt -08 64% 25% 11% 3,74 97% UA Totalt 58% 28% 14% 3,60 99% UA Totalt -08 56% 31% 13% 3,58 98% VoF Totalt 53% 31% 16% 3,50 97% VoF Totalt -08 61% 27% 12% 3,73 98% ZonderaCom AB 16 (23)

37 På min arbetsplats har vi ett bra samarbete 38 Jag har tillgång till information om vad som händer inom Botkyrka kommun 39 Jag upplever att kommunens dokument och information är lätt att förstå. Totalt 67% 24% 9% 3,81 98% Totalt -08 67% 23% 10% 3,83 98% KLF 86% 5% 9% 4,09 100% KLF -08 77% 18% 5% 3,95 100% DoS Totalt 70% 26% 4% 3,96 100% DoS Totalt -08 80% 15% 4% 4,04 98% BUF Totalt 65% 27% 8% 3,78 98% BUF Totalt -08 65% 25% 10% 3,77 98% KoF Totalt 66% 26% 8% 3,82 99% KoF Totalt -08 69% 18% 13% 3,76 99% SBF Totalt 62% 26% 12% 3,64 100% SBF Totalt -08 59% 28% 12% 3,55 96% SF Totalt 74% 17% 9% 3,96 97% SF Totalt -08 74% 14% 12% 3,93 97% Soc Totalt 75% 18% 7% 3,98 98% Soc Totalt -08 74% 19% 6% 3,99 98% UA Totalt 67% 23% 11% 3,79 99% UA Totalt -08 65% 25% 10% 3,77 97% VoF Totalt 64% 25% 11% 3,76 98% VoF Totalt -08 68% 23% 9% 3,90 98% Totalt 76% 18% 6% 4,06 97% Totalt -08 75% 18% 7% 4,02 97% KLF 86% 14% 0% 4,27 100% KLF -08 86% 14% 0% 4,09 100% DoS Totalt 96% 4% 0% 4,40 100% DoS Totalt -08 91% 6% 2% 4,43 100% BUF Totalt 76% 19% 5% 4,09 96% BUF Totalt -08 74% 19% 7% 4,01 96% KoF Totalt 75% 20% 5% 4,07 98% KoF Totalt -08 73% 17% 9% 3,99 99% SBF Totalt 69% 24% 8% 3,79 98% SBF Totalt -08 64% 24% 12% 3,67 97% SF Totalt 75% 19% 6% 4,05 98% SF Totalt -08 75% 16% 9% 3,95 96% Soc Totalt 81% 14% 5% 4,12 98% Soc Totalt -08 80% 15% 5% 4,12 99% UA Totalt 75% 18% 7% 4,03 96% UA Totalt -08 71% 19% 10% 3,89 95% VoF Totalt 74% 17% 9% 4,01 98% VoF Totalt -08 76% 17% 7% 4,07 97% Totalt 64% 29% 8% 3,77 94% Totalt -08 (Saknas) KLF 77% 18% 5% 4,05 100% KLF -08 (Saknas) DoS Totalt 70% 23% 6% 3,89 100% DoS Totalt -08 (Saknas) BUF Totalt 67% 28% 5% 3,83 93% BUF Totalt -08 (Saknas) KoF Totalt 53% 37% 10% 3,63 97% KoF Totalt -08 (Saknas) SBF Totalt 43% 39% 18% 3,31 98% SBF Totalt -08 (Saknas) SF Totalt 60% 30% 10% 3,70 95% SF Totalt -08 (Saknas) Soc Totalt 64% 30% 7% 3,78 96% Soc Totalt -08 (Saknas) UA Totalt 63% 30% 8% 3,75 90% UA Totalt -08 (Saknas) VoF Totalt 63% 27% 10% 3,75 94% VoF Totalt -08 (Saknas) ZonderaCom AB 17 (23)

40 Jag har den information jag behöver för att utföra mitt dagliga arbete Totalt 83% 13% 4% 4,23 98% Totalt -08 82% 13% 5% 4,21 98% KLF 91% 9% 0% 4,32 100% KLF -08 86% 14% 0% 4,23 100% DoS Totalt 96% 2% 2% 4,49 100% DoS Totalt -08 85% 13% 2% 4,32 100% BUF Totalt 84% 13% 3% 4,27 98% BUF Totalt -08 83% 13% 4% 4,21 98% KoF Totalt 83% 13% 5% 4,30 98% KoF Totalt -08 76% 17% 8% 4,11 98% SBF Totalt 67% 24% 9% 3,83 99% SBF Totalt -08 64% 22% 13% 3,71 97% SF Totalt 86% 9% 5% 4,28 97% SF Totalt -08 87% 10% 3% 4,32 96% Soc Totalt 82% 14% 4% 4,15 98% Soc Totalt -08 84% 12% 4% 4,20 99% UA Totalt 84% 12% 4% 4,24 99% UA Totalt -08 80% 13% 6% 4,12 99% VoF Totalt 79% 14% 7% 4,14 98% VoF Totalt -08 83% 13% 4% 4,29 98% Kompetens 41 Min kompetens tas tillvara på min arbetsplats Totalt 75% 16% 9% 4,01 98% Totalt -08 74% 17% 8% 4,02 98% KLF 77% 18% 5% 4,05 100% KLF -08 95% 5% 0% 4,36 100% DoS Totalt 84% 9% 7% 4,22 96% DoS Totalt -08 78% 13% 9% 3,96 98% BUF Totalt 79% 15% 7% 4,12 98% BUF Totalt -08 79% 15% 7% 4,12 98% KoF Totalt 73% 15% 12% 3,96 100% KoF Totalt -08 69% 19% 12% 3,91 97% SBF Totalt 76% 18% 6% 3,94 99% SBF Totalt -08 60% 27% 13% 3,63 98% SF Totalt 72% 18% 11% 3,91 97% SF Totalt -08 70% 18% 12% 3,90 97% Soc Totalt 70% 20% 10% 3,88 97% Soc Totalt -08 71% 21% 8% 3,94 98% UA Totalt 75% 17% 8% 4,01 100% UA Totalt -08 69% 21% 10% 3,87 99% VoF Totalt 70% 17% 13% 3,88 97% VoF Totalt -08 72% 18% 9% 4,00 97% 42 Jag utvecklas i mitt arbete Totalt 75% 16% 8% 4,04 98% Totalt -08 75% 17% 8% 4,03 98% KLF 95% 0% 5% 4,32 100% KLF -08 95% 5% 0% 4,36 100% DoS Totalt 74% 19% 6% 4,13 100% DoS Totalt -08 73% 18% 9% 3,98 96% BUF Totalt 81% 14% 5% 4,20 98% BUF Totalt -08 81% 14% 5% 4,19 99% KoF Totalt 75% 20% 5% 4,05 100% KoF Totalt -08 66% 21% 13% 3,85 98% SBF Totalt 70% 26% 4% 3,94 98% SBF Totalt -08 64% 24% 11% 3,73 98% SF Totalt 69% 20% 11% 3,83 96% SF Totalt -08 67% 18% 15% 3,78 97% Soc Totalt 73% 19% 8% 4,01 99% Soc Totalt -08 75% 18% 7% 4,03 98% UA Totalt 82% 11% 7% 4,16 99% UA Totalt -08 75% 17% 8% 4,02 99% VoF Totalt 62% 21% 17% 3,70 98% VoF Totalt -08 66% 22% 12% 3,85 97% ZonderaCom AB 18 (23)

43 Jag får möjlighet till den kompetensutveckling jag behöver Totalt 62% 23% 15% 3,70 95% Totalt -08 62% 24% 15% 3,71 95% KLF 95% 5% 0% 4,36 100% KLF -08 95% 5% 0% 4,45 100% DoS Totalt 70% 17% 13% 3,85 98% DoS Totalt -08 64% 31% 4% 3,98 96% BUF Totalt 66% 22% 12% 3,80 94% BUF Totalt -08 63% 24% 13% 3,75 95% KoF Totalt 65% 19% 16% 3,73 98% KoF Totalt -08 59% 20% 22% 3,52 95% SBF Totalt 52% 39% 9% 3,63 97% SBF Totalt -08 66% 24% 10% 3,75 96% SF Totalt 70% 19% 11% 3,84 94% SF Totalt -08 63% 24% 12% 3,77 97% Soc Totalt 59% 25% 15% 3,69 96% Soc Totalt -08 65% 24% 11% 3,80 96% UA Totalt 67% 22% 11% 3,87 94% UA Totalt -08 62% 24% 15% 3,72 95% VoF Totalt 49% 25% 26% 3,33 95% VoF Totalt -08 56% 24% 20% 3,56 95% ZonderaCom AB 19 (23)

Medarbetarsamtal och lönesamtal Har du haft medarbetarsamtal under de senaste 12 månaderna? Pos. Neutr Neg Antal Frekv 44 Ja Totalt 80% 3366 st Totalt -08 79% 3310 st KLF 86% 19 st KLF -08 86% 19 st DoS Totalt 94% 44 st DoS Totalt -08 79% 37 st BUF Totalt 81% 1492 st BUF Totalt -08 77% 1414 st KoF Totalt 94% 105 st KoF Totalt -08 86% 101 st SBF Totalt 84% 87 st SBF Totalt -08 75% 69 st SF Totalt 80% 254 st SF Totalt -08 70% 222 st Soc Totalt 84% 299 st Soc Totalt -08 83% 280 st UA Totalt 88% 431 st UA Totalt -08 87% 398 st VoF Totalt 71% 626 st VoF Totalt -08 80% 762 st Nej Totalt 12% 515 st Totalt -08 13% 555 st KLF 0% KLF -08 5% 1 st DoS Totalt 4% 2 st DoS Totalt -08 9% 4 st BUF Totalt 12% 218 st BUF Totalt -08 14% 264 st KoF Totalt 2% 2 st KoF Totalt -08 11% 13 st SBF Totalt 8% 8 st SBF Totalt -08 9% 8 st SF Totalt 14% 43 st SF Totalt -08 21% 66 st Soc Totalt 6% 21 st Soc Totalt -08 6% 20 st UA Totalt 4% 20 st UA Totalt -08 7% 30 st VoF Totalt 23% 201 st VoF Totalt -08 16% 149 st Nej, för jag är nyanställd Totalt 7% 279 st Totalt -08 7% 312 st KLF 14% 3 st KLF -08 9% 2 st DoS Totalt 4% 2 st DoS Totalt -08 15% 7 st BUF Totalt 7% 127 st BUF Totalt -08 9% 159 st KoF Totalt 4% 5 st KoF Totalt -08 3% 4 st SBF Totalt 10% 10 st SBF Totalt -08 16% 15 st SF Totalt 4% 14 st SF Totalt -08 7% 22 st Soc Totalt 9% 32 st Soc Totalt -08 11% 37 st UA Totalt 7% 35 st UA Totalt -08 6% 27 st VoF Totalt 6% 51 st VoF Totalt -08 4% 38 st ZonderaCom AB 20 (23)

45 Vid medarbetarsamtalet utformade vi konkreta mål för mitt arbete. Totalt 65% 22% 14% 3,78 76% Totalt -08 60% 24% 16% 3,65 66% KLF 58% 37% 5% 3,68 86% KLF -08 50% 28% 22% 3,39 82% DoS Totalt 67% 21% 13% 3,82 83% DoS Totalt -08 53% 31% 17% 3,50 77% BUF Totalt 67% 20% 13% 3,84 78% BUF Totalt -08 59% 24% 16% 3,64 66% KoF Totalt 61% 25% 14% 3,79 89% KoF Totalt -08 56% 20% 23% 3,56 80% SBF Totalt 64% 19% 18% 3,74 71% SBF Totalt -08 33% 31% 35% 2,87 59% SF Totalt 63% 23% 14% 3,71 76% SF Totalt -08 60% 21% 19% 3,57 61% Soc Totalt 58% 24% 18% 3,52 77% Soc Totalt -08 57% 26% 16% 3,63 68% UA Totalt 63% 23% 14% 3,75 82% UA Totalt -08 56% 26% 18% 3,56 73% VoF Totalt 64% 22% 14% 3,76 66% VoF Totalt -08 67% 21% 12% 3,86 63% ZonderaCom AB 21 (23)

Har du haft lönesamtal inför din senaste löneöversyn? Pos. Neutr Neg Antal Frekv 46 Ja Totalt 65% 2741 st Totalt -08 66% 2755 st KLF 73% 16 st KLF -08 82% 18 st DoS Totalt 94% 44 st DoS Totalt -08 77% 36 st BUF Totalt 63% 1173 st BUF Totalt -08 64% 1179 st KoF Totalt 79% 88 st KoF Totalt -08 67% 78 st SBF Totalt 79% 82 st SBF Totalt -08 66% 61 st SF Totalt 78% 246 st SF Totalt -08 67% 210 st Soc Totalt 70% 251 st Soc Totalt -08 70% 237 st UA Totalt 73% 357 st UA Totalt -08 72% 331 st VoF Totalt 54% 476 st VoF Totalt -08 63% 598 st Nej Totalt 25% 1069 st Totalt -08 25% 1035 st KLF 5% 1 st KLF -08 9% 2 st DoS Totalt 4% 2 st DoS Totalt -08 11% 5 st BUF Totalt 28% 518 st BUF Totalt -08 26% 476 st KoF Totalt 12% 13 st KoF Totalt -08 28% 33 st SBF Totalt 6% 6 st SBF Totalt -08 12% 11 st SF Totalt 16% 51 st SF Totalt -08 25% 79 st Soc Totalt 17% 62 st Soc Totalt -08 15% 50 st UA Totalt 17% 83 st UA Totalt -08 20% 91 st VoF Totalt 37% 332 st VoF Totalt -08 30% 288 st Nej, för jag är nyanställd Totalt 8% 349 st Totalt -08 8% 334 st KLF 23% 5 st KLF -08 9% 2 st DoS Totalt 4% 2 st DoS Totalt -08 17% 8 st BUF Totalt 8% 147 st BUF Totalt -08 9% 159 st KoF Totalt 10% 11 st KoF Totalt -08 6% 7 st SBF Totalt 13% 14 st SBF Totalt -08 18% 17 st SF Totalt 5% 16 st SF Totalt -08 7% 23 st Soc Totalt 12% 42 st Soc Totalt -08 12% 41 st UA Totalt 9% 45 st UA Totalt -08 6% 28 st VoF Totalt 8% 67 st VoF Totalt -08 5% 47 st ZonderaCom AB 22 (23)

47 Under lönesamtalet hade jag och min chef en bra dialog om min lön. 48 Under lönesamtalet fick jag tydlig återkoppling på hur jag utfört mitt arbete. 49 Vi använder aktivt resultatet av medarbetarenkäten för att utveckla arbetsplatsen. Totalt 59% 21% 19% 3,61 73% Totalt -08 56% 22% 22% 3,52 73% KLF 50% 25% 25% 3,44 73% KLF -08 71% 12% 18% 3,71 77% DoS Totalt 50% 29% 21% 3,38 89% DoS Totalt -08 47% 26% 26% 3,29 72% BUF Totalt 60% 21% 19% 3,63 72% BUF Totalt -08 57% 22% 21% 3,56 72% KoF Totalt 57% 26% 16% 3,70 81% KoF Totalt -08 48% 26% 25% 3,33 78% SBF Totalt 60% 23% 17% 3,58 80% SBF Totalt -08 41% 28% 31% 3,02 70% SF Totalt 66% 17% 18% 3,73 83% SF Totalt -08 52% 18% 30% 3,34 75% Soc Totalt 59% 26% 16% 3,63 75% Soc Totalt -08 53% 26% 21% 3,48 75% UA Totalt 59% 25% 17% 3,65 79% UA Totalt -08 54% 24% 22% 3,43 76% VoF Totalt 56% 20% 24% 3,49 64% VoF Totalt -08 60% 19% 21% 3,64 72% Totalt 63% 19% 17% 3,72 72% Totalt -08 61% 20% 20% 3,64 72% KLF 53% 33% 13% 3,67 68% KLF -08 62% 19% 19% 3,88 73% DoS Totalt 56% 23% 21% 3,53 91% DoS Totalt -08 51% 29% 20% 3,57 74% BUF Totalt 64% 18% 18% 3,71 71% BUF Totalt -08 60% 20% 20% 3,63 71% KoF Totalt 59% 26% 16% 3,81 80% KoF Totalt -08 53% 27% 20% 3,51 76% SBF Totalt 63% 23% 13% 3,67 79% SBF Totalt -08 40% 27% 33% 3,05 68% SF Totalt 65% 20% 15% 3,81 82% SF Totalt -08 59% 17% 24% 3,53 74% Soc Totalt 65% 17% 17% 3,75 75% Soc Totalt -08 60% 24% 17% 3,66 72% UA Totalt 62% 24% 14% 3,80 78% UA Totalt -08 60% 21% 19% 3,59 77% VoF Totalt 61% 18% 21% 3,63 62% VoF Totalt -08 67% 16% 17% 3,80 71% Totalt 57% 25% 18% 3,57 75% Totalt -08 55% 26% 19% 3,54 74% KLF 60% 40% 0% 3,87 68% KLF -08 65% 29% 6% 3,94 77% DoS Totalt 73% 20% 7% 4,00 96% DoS Totalt -08 87% 11% 3% 4,45 81% BUF Totalt 57% 26% 17% 3,60 76% BUF Totalt -08 56% 26% 18% 3,56 72% KoF Totalt 52% 20% 27% 3,36 75% KoF Totalt -08 42% 29% 28% 3,26 73% SBF Totalt 58% 22% 20% 3,54 76% SBF Totalt -08 38% 23% 39% 2,89 70% SF Totalt 61% 26% 13% 3,72 82% SF Totalt -08 49% 29% 21% 3,34 66% Soc Totalt 54% 27% 19% 3,52 75% Soc Totalt -08 56% 25% 19% 3,54 76% UA Totalt 61% 26% 13% 3,69 81% UA Totalt -08 54% 27% 19% 3,50 84% VoF Totalt 52% 23% 25% 3,38 66% VoF Totalt -08 57% 26% 17% 3,61 75% ZonderaCom AB 23 (23)