PRO-SKILLS. http://www.pro-skills.eu/ Grundläggande färdigheter för socialt marginaliserade vuxna som grund för livslångt lärande

Relevanta dokument
UTBILDA-UTBILDAREN- KONCEPTET

I detta korta PM sammanfattas huvuddragen i de krav som ställs och som SKA uppfyllas för att ett projekt ska kunna få pengar.


Överblick av Strategi för Lokalt Ledd Utveckling inom Upplandsbygd

VUXENUTBILDNINGEN. Läroplan för vuxenutbildningen 2012 ISBN

Arbetsplatsen som språkutvecklande miljö Slutkonferens 22 mars SpråkSam

In-Diversity 1:a elektroniska nyhetsbrevet

Integrationen i ett europeiskt, nationellt och lokalt perspektiv Östen Wahlbeck ÅA, Vasa, 21 mars 2018

Utbildning för framtidens jobb i Västsverige

Lära på jobbet Om konsten att utveckla språk och kompetens inom äldreomsorgen. Vård- och omsorgscollege Kronoberg Kerstin Sjösvärd

en spegling av samhället

Enkelt och effektivt kompetensverktyg

Modell Integration i landsbygdsföretagande. Projektledare Mariama Elyadini

Hur EU stödjer interna0onellt utbyte inom yrkesutbildningar

EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS REKOMMENDATION. av den 18 december om nyckelkompetenser för livslångt lärande (2006/962/EG)

utveckling med hjälp av ESIFs finansiella instrument Europeiska socialfonden Finansiella instrument

Arbetsforums rapporter: Placering på arbetsmarknaden

Vård och omsorg på dina villkor! Vårdkvalitet i samverkan. Gösta Bucht, professor emeritus i Geriatrik Talesperson för vård och omsorg, SPF

PiiA Academy Kompetensbehov och kompetensförsörjning för konkurrenskraft och strategisk förnyelse.

Sverige är på väg åt fel håll. Så bryter vi det nya utanförskapet i Jämtlands län

Roland BLADH 30 augusti

Utbildningens betydelse för framtidens jobb i Västsverige

- integration kan vara drama. självförtroende och engagemang. På lika villkor är ett metodutvecklingsprojekt

Sidan 1. Att arbeta med barn och ungdomar med ADHD

Karin Hjorth Rybbe Europaprogrammen. Västsverige en stark kunskapsbaserad ekonomi 29 maj 2006

tarka ill- Strategisk plan för Hälsa och samhälle ammans

Bearbetad övergripande policy för internationella kontakter efter remiss.

Verksamhetsplan

Artister för miljön. Redovisning av interrimsstyrelsens förslag till verksamhetsbeskrivning

Maktsalongen Verksamhetsplan 2015

Satsa på infrastrukturen en lösning på många utmaningar

Skolsocialt arbete som brobryggande några reflektioner kring byggstenar, redskap och kritiska punkter ur ett forskarperspektiv

EDPQS - EUROPEAN DRUG PREVENTION QUALTY STANDARDS

Vuxenutbildning efter reformerna

Projektledare: Kjell Ackelman Utvecklingsansvarig Nyköpings Kommun Nyköping Vuxenutbildning Nyköping

Utbildningsplan Master-/magisterprogram i Policyanalys 120/60 Högskolepoäng Master Programme in Policy Analysis

Exportsuccé, innovativ och hållbar 10 fakta om MÖBELNATIONEN SVERIGE

SCA arbetar tillsammans med alla sina affärspartner för att åstadkomma positiva förändringar och uppmuntra att de följer denna uppförandekod.

5 vanliga misstag som chefer gör

STÖDMATERIAL Kunskapskrav som understiger vitsordet åtta

Där kärnkompetens och kunskapsekonomi möts Kunskapsutvecklingen som nyckel till innovationer och regional tillväxt

Idrottens Organisationsledarlinje Ämnesplaner (med reservation för eventuella ändringar)

Projektansökan till Gotlands samordningsförbund, Finsam

TIDIGA INSATSER FÖR BARN I BEHOV AV STÖD (ECI) MEDDELANDEN OM RIKTLINJER

REGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION

Erbjud inte fyrkantiga lösningar till alla...

NYA TIDER, UTMANINGAR OCH TILLVÄGAGÅNGSSÄTT. Åsa Hagberg-Andersson PhD (econ) Novia Vasa, Finland

Vuxna dövas, bl.a. döva invandrares, möjlighet till kommunal vuxenutbildning Motion av Lars Rådh (s) (2000:25)

SMARTSET BIDRAR TILL RENARE, SÄKRARE OCH MER EFFEKTIVA FRAMTIDA GODSTRANSPORTER, SAMT TILL EN HÅLLBAR UTVECKLING AV STÄDER.

04 Stödja utbildning av personalen. 03 En kultur för självutvärdering

Programmet för Hälsa och Rehabilitering i arbetslivet, 180 hp

DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun

HR i riktning mot Halmstads kommuns vision. Personalpolitisk riktlinje

Åsiktsutbyte om Hjältarna i vardagen = Skolmåltidspersonalen!

Utvecklingsprojektet MAT(É)-TEMA(T)

Ett kritiskt-teoretiskt/kritiskt-pedagogiskt perspektiv på marginalisering

Smärta hos äldre vad kan undersköterskan göra?

Arbetsplatslärande möjligheter och utmaningar

Aktuellt från SUHF Karin Röding Statssekreterare. Utbildningsdepartementet

Läkare utan specialistutbildning Tekniker

Syftet med digitalt lärande 1-TILL-1 I ETT SAMMANHANG

Forts. Hellre EQ än IQ

Förskola och äldreomsorg på finska hur har det utfallit nationellt?

Socionomprogrammet Bachelor of Science in Social Work 210 Högskolepoäng

Gymnasial vuxenutbildning

Vägkost från Utbildningsstyrelsen

Att sätta lön vid lönerevision

Erasmus+ Utbildningssamarbete i Europa Informationsmöte om KA1 mobilitetsprojekt. Katrin Lilliehöök

Att synliggöra kvalifikationer Stefan Skimutis Myndigheten för yrkeshögskolan

Utbildningens mål och inriktning. Yrkesroll Demensspecialiserad undersköterska

Validering i teori och praktik

Utbildningen Service inom äldreomsorg

Projektplan. Pedagogisk utveckling och förnyelse av campusundervisning med stöd av informations och kommunikationstekniker

Upphandla med sociala hänsyn. En guide för kommunpolitiker och offentliga inköpare

Folkuniversitetets internationella ramprogram

Att samarbeta med barn och ungdomar som har det svårt i skolan

Nya FoU-satsningar för Gruv- och Mineralindustrin

Jämlika förutsättningar för hälsa en

Samarbete för Trygghet. Kompetensutvecklingsprogram för socialtjänstens barnskyddsarbete

Fritidspedagogens yrkesroll och uppdrag Rapport från en forskningscirkel. Sara Berglund & Eva Nyberg (red.)

Allmänt. Matematik. Rautatieläisenkatu 6 FI Helsinki Tel Fax

Att lösa problem är således centralt i teknikämnet och i ett entreprenöriellt förhållningssätt.

CV Michael Sjöborg. Personligt brev. Erfarenhet 1. Erfarenhet 2. Erfarenhet 3. Erfarenhet 4. Utbildning. Språk/körkort. Ansökan i PDF.

Forskning & utveckling i kollektivtrafiken. Tjänsteinnovationer i kollektivtrafik

SUUNTO SK-8 DIVE COMPASSES ANVÄNDARGUIDE

FÖRSKOLA Indikatorer 1. Varje förskolas utveckling 1.1 Systematiskt kvalitetsarbete 1.2 Miljö, lokaler och utrustning 1.3 Barngruppens sammansättning

Högskolegemensam handlingsplan för hållbar utveckling

Karlskoga kommuns omvärldsdag

Aktivt främjande av studieförmågan Åbo Klara Schauman-Ahlberg, studiepsykolog

Lära tillsammans som grund för utveckling erfarenheter från förskolan. Sunne 3-4 februari 2010 Katina Thelin

Folkbildning i Sverige Tio studieförbund: Varje studieförbund har sin egen profil och ideologiska särart.

Fritidshemsplan. Av: Åsa Nilsson Marie Pålsson Anna-Lena Svensson Gunilla Torell

Förkortad fritidsledarutbildning på distans

E-strategi fo r Knivstas fo rskolor och skolor

Nätkostnader ur ett internationellt perspektiv. Sweco för Villaägarna,

Kort om Botnia-Atlanticaprogrammet och vad som har hänt inom programmet fram till och med 2015

Arbetslivs- och framtidsorienterad yrkesutbildning i Finland

MÅNSAGÅRDENS FÖRSKOLA. - vision, grundtanke & förhållningssätt

Ett Operativt Program för Livslångt Lärande i Region Jämtlands län. Fem prioriterade Utvecklingsområden

Den nordiska modellen - universalismens principer

Transkript:

PRO-SKILLS Grundläggande färdigheter för socialt marginaliserade vuxna som grund för livslångt lärande http://www.pro-skills.eu/ Calle Carling Åbo Akademi i Vasa ccarling@abo.fi

Pro-Skills partner Nio partner från åtta europeiska länder: Irti Huumeista Ry Helsinki (Finland) Zentrum für empirische pädagogische Forschung Azienda Sanitaria Locale, Milano (Italy) Hochschule Fulda, University of Applied Science (Germany) Protasi Movement for another lifestyle, Patra (Greece) Centre de Prévention des Tovicomanies. (Luxembourg) Megyei Egészség Kultúrát Koordináló Alapítvány (MEKKA), Nyiregyháza (Hungary) Institute for Research and Development Utrip, Grosuplje (Slovenia) Fédération Suisse pour la Formation Continue (FSEA) Nyon (Switzerland)

Europeiska gemenskapen skall "[ ] bli världens mest konkurrenskraftiga och dynamiska kunskapsbaserade ekonomi, förmögen till hållbar ekonomisk tillväxt med fler och bättre arbetstillfällen och en högre grad av social sammanhållning." Livslångt lärande ses som en av de grundläggande strategierna för att uppnå detta mål, "[ ] central inte bara för konkurrenskraft och anställningsbarhet, utan också för social integration, aktivt medborgarskap och personlig utveckling." (Europeiska rådet 2000)

Människor i marginalen är inte okunniga, men kan vara offer för specifika förhållanden eller marginaliserade i samhället. Vilket gör att de uppfattar sig själva som maktlösa. Därför är det mycket viktigt att erbjuda dem möjlighet att träna på och förbättra de grundläggande färdigheterna. Egenmakt Syftet är att stärka och förena människor att aktivt delta i förändringen av förhållanden och förutsättningar i sina egna liv.

specifika jobb eller arbetsuppgift Yrkesmässiga färdigheter teknisk grund för jobb eller vidareutbildning Nyckelkompetenser allmän grund för lärande Grundläggande färdigheter (Självförvaltningsfärdigheter, personliga & sociala färdigheter)

personliga färdigheter sociala färdigheter självförvaltnings färdigheter självförmåga motivation & vilja Livslångt lärande

Hantera händelser i livet SJÄLVFÖRMÅGA Egenmakt egenmakt LIVSKUNSKAP Upprätthålla socialt stöd LIVSLÅNGT LÄRANDE EGENMAKT Lärande Förändra situationen

Livskunskap är relaterad till känslan av reell egenmakt "processen genom vilken människor ökar kontrollen över händelser som påverkar deras liv." Självförmåga Självreglerande Självförmåga och självreglering är strikt relaterade till möjligheten att använda sina egna kompetenser och resurser och att aktivera livskunskapen. Å andra sidan är livskunskap nödvändig för att kunna möta problem och situationer och för att förbättra självförmågan

Dessa färdigheter utgör sällan en del av vuxenutbildningens läroplan. Pro-Skills fyller detta tomrum genom att ge vuxna möjligheten att praktisera de grundläggande färdigheterna i en skyddad miljö Livslångt lärande Minska social ojämlikhet Hälsofrämjande

Med fokus på resurser & egenmakt Vilka färdigheter och kompetenser har individen sedan tidigare och hur kan de utvecklas på ett innovativt sätt? Vilka resurser kan mobiliseras (även sociala resurser!)? Bemyndigande genom att stärka självförmågan

Trygg omgivning Var har vuxna möjlighet att riskfritt utveckla sin självförmåga i en trygg miljö? Höga krav på utbildaren angående stämningen & förtroendet i gruppen och hanteringen av feedback

Med fokus på personliga nyckelkompetenser för hantering av livets händelser, som byggs av egenmakt, påverkar man även möjligheten hos organisationer, grupper med liknande intressen, och i förlängningen även samhället, att påverka livsmiljö, hälsa och motverka marginalisering. I Pro-Skills intresse ligger också i att förändra de samhälleliga strukturer som marginaliserar. Pro-Skills mål att utveckla grundläggande färdigheter hos socialt marginaliserade vuxna och strävar för att främja ett inkluderande (inclusion) perspektiv i samhället.

Denna syn på samhället och på människan, etiska, filosofiska och pedagogiska överväganden, utgör grunden för Pro-Skills-konceptet. Dessa uppfattningar ska kommuniceras till våra deltagare för att erhålla legitimitet som ett första steg mot ett livslångt lärande. Varje människa har rätt att bestämma över sin egen utvecklingsoch inlärningsprocess.

Dessa filosofiska och etiska principer styr också Pro-Skills metodik och koncept för livslångt lärande. Denna pedagogiska filosofi kan bidra till en förändring i lärandeprocessen och utvecklandet av resurser hos målgruppen och därmed deras möjlighet att delta i förändringen av samhälleliga strukturer som marginalisera, inte bara göra människor redo för arbetsmarknaden. Vårt mål med Pro-Skills-utbildningen är att skapa mervärde i livet och för hälsan.