Det finns många skäl, men här är några: 1. För att arbetsmiljön påverkar hälsan och välbefinnandet. 4. För att det är ett lagstadgat krav.



Relevanta dokument
Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

Arbetsmiljöpolicy för Vingåkers kommun

Arbetsmiljöplan 2016 kommunledningsförvaltningen

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA)

Arbetsmiljöplan Folkhälsonämnden. Diarienummer: FHN Fastställd av: Folkhälsonämnden Revideras: november 2016

Arbetsmiljöinformation för Förtroendevalda. En snabbkurs

Lagar och avtal inom arbetsmiljö- och samverkansområdet

Checklista och åtgärdsplan för ridskolor

Arbetsmiljöpolicy. med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

Riktlinjer för kooperativet Hand i hands arbetsmiljöarbete

Kommunen ser över samtliga styrdokument för att göra dem tydligare och aktuella.

Checklista för undersökning av assistansmiljön 2015 Personlig assistans

Södertörns brandförsvarsförbund. Mål och policy för systematiskt arbetsmiljöarbete vid

Enkla steg till en säkrare arbetsmiljö inom jord- och skogsbruket

Systematiskt arbetsmiljöarbete

118 Dnr 234/16. Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet - SAM 2015

ANVISNINGAR OCH ÅTGÄRDER VID HOT- OCH VÅLDSSITUATIONER VID ÖREBRO UNIVERSITET

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete vid Kalix Folkhögskola

Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete och handlingsplan 2015

Delegationsordning arbetsmiljöuppgifter AcadeMedia

RIKTLINJER VID VÅLD OCH HOT OM VÅLD I ARBETSLIVET

Våld och hot om våld i arbetet Riktlinje och riskbedömning

Arbetsmiljöpolicy och riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete på Fackförbundet ST

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE FÖR FRIDHEMS FOLKHÖGSKOLA SVALÖV

BILAGA 1. Arbetsmiljöuppgifter. B Bilaga 2

Olofströms kommun. Granskning av kommunens systematiska arbetsmiljöarbete. Revisionsrapport. KPMG AB 23 augusti 2011

STs Temperaturmätare Arbetsmiljön 2012

Jag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans

hälsa, vård och omsorg

ENKÄT OM PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ

Ansvar i arbetsmiljöfr~gor vid Linköpings universitet

Ansvaret för arbetsmiljön

It s all about bra Arbetsmiljö

Eksjö kommun. Granskning av systematiska arbetsmiljöarbetet. Revisionsrapport. KPMG AB Lars Jönsson

Arbetsmiljökurser i LOs kunskapssystem 2015 ( )

Arbetsmiljöpolicy. Institutionen för medicin, Karolinska Huddinge

Bedömning av risker, konsekvensanalys och åtgärder enligt AFS 2001:1 i samband med förändring av stadsbibliotekets organisering 2011

Olikheter är en styrka

Frågorna utgår från AFS grundpaket som är aktuella för samtliga arbetsplatser i Region Kronoberg.

Sammanställning av arbetsmiljöinsatser inom Jönköpings sjukvårdsområde

SAM+OSA= BRA ARBETSMILJÖ. En LATHUND för hur man inkluderar organisatoriska och sociala perspektiv i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Bilaga 1 Checklista för förberedelser

Förstudie. Nerikes Brandkår. Arbetsmiljöarbetet för ej utryckande personal Anders Pålhed

Systematiskt arbetsmiljöarbete Fortsättningskurs

Jag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE GRUNDUTBILDNING

Samverkan HÖGSKOLAN DALARNA 1(7)

Uppföljning av jämställdhets- och mångfaldsplan

Arbetsmiljö Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter

Systematiskt arbetsmiljöarbete

FÖRBUNDSINFO. Nya influensan förebyggande arbete och arbetsgivarens ansvar

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Lokalt arbetsmiljöavtal vid Högskolan i Borås

Arbetsmiljölagstiftningens krav på arbetsgivare och arbetstagare.

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

skyddsrond: Digital arbetsmiljö

Struktur Marknad Individuell

Varför säkerhetsarbete? Varför systematiskt arbete?

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder

RÖDSLE FÖRSKOLEOMRÅDE

Systematiskt arbetsmiljöarbete

KOMMENTARER TILL CHECKLISTA PLAST

Reviderad

Deloitte. GranslQling av det systematiska arbetsmiljöarbetet i grundskolan. lönköpings kommun -- JÖNKÖPINGS :; KOMMUN

INFORMATION OM EGENKONTROLL

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Patientsäkerhetsberättelse för Kungälvs kommun

Område Söder - Nygårdsskolan LIKABEHANDLINGSPLAN

Företagets logotyp. Plats för företagets logotyp 1

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och utbildningsförvaltningen

Handlingsplan för systematiskt arbetsmiljöarbete

Ny AFS. Organisatorisk och social arbetsmiljö

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Peter, Strålande! Nu är din inlämningsuppgift godkänd.

Arbetsmiljöberättelse för område Vård och omsorg. År Maria Ottosson Lundström. Dnr:

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

En modell för åtgärdsprogram för barn med ADHD

KURSER HÖSTEN 2016 KVALITET MILJÖ HÅLLBARHET ARBETSMILJÖ

FÖRBUNDSINFO. Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar ur ett rättsligt perspektiv

Arbetsrelaterad stress och riskbedömning. En europeisk kampanj om riskbedömning

Kallelse Föredragningslista Barn och utbildningsnämnden

Arbetsmiljöplan tekniska förvaltningen 2014

Granskning uppföljning av långtidssjukfrånvaro

LOKALT SAMVERKANSAVTAL I VILHELMINA KOMMUN

Krisberedskap i företaget Om det otänkbara inträffar...

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Arbetsmiljöutbildningar. Omfattning, pris och anmälan: Innehållsförteckning. för alla med uppdrag inom arbetsmiljöområdet

Naturlig del i verksamheten, medverkan, arbetsmiljöpolicy och rutiner

EXAMENSARBETE. Systematiskt arbetsmiljöarbete

LIA handledarutbildning 22/10. Att vara handledare

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsnivå rutin inom barn- och utbildningsförvaltningen Mer information finns i ledningsverktyget.

Personlig pensionsrådgivning

STs Temperaturmätare 2015

SAM vid uthyrning av

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013

HJO KOMMUN CHECKLISTA FÖR SKYDDSROND (ALLMÄN DEL)

Utbildningsnämnden. Tid: Torsdagen den 29 januari 2015 kl. 16:00. Plats: Östra Roten, Kommunhuset i Lilla Edet

Yttrande till förvaltningsrätten i Stockholm angående utdömande av vite

Birgittaskolans trygghetsplan - handlingsprogram mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling

Transkript:

Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Det finns många skäl, men här är några: 1. För att arbetsmiljön påverkar hälsan och välbefinnandet. 2. För att arbetsmiljön påverkar produkternas och tjänsternas kvalitet och indirekt kundnöjdheten. 3. För att personalen ska ges bästa möjliga förutsättningar att uträtta ett bra arbete. 4. För att det är ett lagstadgat krav. Länk Arbetsmiljöverket: Är SAM lönsamt? Bild 1 av 16

Arbetsmiljöreglerna är till för att man inte ska skada sig i arbetet eller drabbas av ohälsa Arbetsmiljölagen (AML) är en ramlag som innehåller allmänna minimikrav på arbetsmiljön. Arbetsmiljöförordningen kompletterar AML med bestämmelser angående skyddsombud, skyldighet att anmäla arbetsskador, olycksfall, tillbud m.m. Arbetstidslagen innehåller regler om hur mycket man får arbeta per dygn, per vecka och per år m.m. Det finns även EU-regler som berör oss. Arbetsmiljöverkets författningssamling (AFS) med allmänna råd innehåller mer detaljerade regler om arbetsmiljön. Bild 2 av 16

Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Definition enligt Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2001:1 om systematiskt arbetsmiljöarbete 2 Med systematiskt arbetsmiljöarbete menas arbetsgivarens arbete med att undersöka, genomföra och följa upp verksamheten på ett sådant sätt att ohälsa och olycksfall i arbetet förebyggs och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås. Bild 3 av 16

Är det här något nytt? Svar: Nej Sverige har sedan 1993 haft en lagstiftning som innebär att alla arbetsplatser där arbetstagare utför arbete för en arbetsgivares räkning skall bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete Bild 4 av 16

Vilka är huvuddelarna i SAM? 3 Följ upp 1 Undersök och bedöm risker 2 Planera och genomför åtgärder Bild 5 av 16

Vad ingår mer i SAM? 1. Verksamheten ska ha en konkret arbetsmiljöpolicy 2. Arbetsmiljöuppgifter ska fördelas 3. Ansvar, befogenheter och resurser ska tydliggöras 4. Koll på ohälsa, tillbud och olycksfall 5. Kunskaper om arbetsförhållanden, risker och arbetsmiljöregler 6. Samverkan 7. Rutiner 8. Handlingsplaner och uppföljning Bild 6 av 16

Hur kan vi förbättra arbetsmiljöarbetet? Börja med att testa hur ni ligger till idag genom att gå till Självskattning på Arbetsmiljöverkets hemsida - länk. Sammanställ vad ni redan har gjort och gör idag. Fortsätt arbeta metodiskt i små steg för att få en bättre arbetsmiljö. SAM i företag och vården är en väl beprövad metod som hjälper er att själva undersöka, planera, genomföra och följa upp arbetsmiljöarbetet. I metoden ingår nödvändiga verktyg, blanketter, instruktioner, faktablad m.m. som underlättar arbetet. Bild 7 av 16

Vad ingår i materialet och var hittar jag det? Arbetsmaterialet till metoden hittar du här: Metoden steg för steg - Länk Arbetspärmen är en verktygslåda med checklistor/enkäter, blanketter, instruktioner, dagordningar, faktablad m.m. - Länk Checklistor för risk- och konsekvensbedömningar Länk CD-skiva med videomaterial har funnits tidigare, men har nu utgått. Bild 8 av 16

Hur kan man undersöka arbetsmiljön? I materialet ingår bland annat checklistor och enkäter som kan användas för att undersöka olika delar av arbetsmiljön, exempelvis: Psykosocial miljö Engagemang eller utmattning, Delaktighet, Ledarstil, Gruppklimat, Organisation etc Fysisk miljö Belysning, Belastning, Ventilation, Buller, Arbetsställningar, Kemiska ämnen etc Allmän undersökning flera delar Tjänsteföretag, Tillverkningsföretag, Vård och omsorg Bild 9 av 16

Metodens uppläggning Tre träffar med alla medarbetare Varje träff varar 1,5 timma 1-2 månader mellan träffarna, då arbetsplatsen genomför arbetsuppgifter, dvs inför SAM eller startar om tidigare SAM-arbete Uppföljning efter cirka 1 år Bild 10 av 16

Metoden steg för steg träff 1 Vad innebär systematiskt arbetsmiljöarbete? Träff 1 Presentation av metod och arbetsmaterial Information om undersökning av arbetsmiljön Information om riskbedömning och riskanalys Personalen får rangordna viktiga faktorer i arbetet Arbetsplatsen får i uppgift att undersöka arbetsmiljön med hjälp av någon checklista. Bild 11 av 16

Metoden steg för steg träff 2 Träff 2 Avrapportering av arbetsmiljöundersökning Information om handlingsplan och arbetsmiljöpolicy Redovisning av resultat från rankingen viktiga faktorer i arbetet Information om arbetsmiljöansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter Arbetsplatsen får i uppgift att arrangera en arbetsplatsträff efter en särskild dagordning. Bild 12 av 16

Metoden steg för steg träff 3 Träff 3 Avrapportering från arbetsplatsträff Information om de arbetsmiljökrav som gäller för verksamheten Information om rutiner för arbetsmiljöarbetet Information om uppföljning av SAM. Utvärdering av SAM-metoden Arbetsplatsen får i uppgift att skapa tydliga rutiner för arbetsmiljöarbetet. Bild 13 av 16

Uppföljning revision av SAM Cirka 1 år senare... Vilka rutiner har ni för SAM-arbetet? Hur fungerar de? Uppföljning Revision av arbetsmiljön för att se hur långt Ni kommit och för att planera framtiden. Bild 14 av 16

Vad blir resultatet? SAM-metoden hjälper arbetsplatserna att arbeta strukturerat med arbetsmiljön i små steg. Det blir en bättre ordning. Man kommer överens om hur det ska vara när det är som bäst och följer reglerna. Man kan inte särskilja arbetsmiljöfrågorna från övriga verksamhetsfrågor, allt hänger ihop. När man inser det förstår man också potentialen i arbetsmiljöarbetet. SAM-arbetet leder fram till viktiga förbättringar i verksamheten som helhet. Bild 15 av 16

Kontakta oss för mer information om SAM-metoden Arbets- och miljömedicinska kliniken Universitetssjukhuset 701 85 ÖREBRO Sten Dankvardt Tfn 019-602 24 65 Fax 019-12 04 04 E-post sten.dankvardt@orebroll.se Hemsida www.orebroll.se/amm Bild 16 av 16