Redovisning av befintlig verksamhet (bilaga 2) Praktik och tidsbegränsade anställningar med statligt stöd från Arbetsförmedlingen sker på kommunens förvaltningar samt i kommunens för ändamålet skapade projektverksamheter. Placeringar sker även i näringslivet i samarbete med Arbetsförmedlingen. Ungdomskraft Den som är 16-24 år och varken arbetar eller studerar kan få stöd av Ungdomskraft på kommunens arbetsmarknadsenhet. Här kan ungdomen få vägledning, praktik, hjälp att söka jobb eller bara prata med någon om sin framtid och vardag. På Ungdomskraft finns tillgång till ungdomshandläggare, arbetsförmedlare, studie- och yrkesvägledare och kurator. Arbetsprövning och arbetsträning Arbetsprövning och arbetsträning erbjuds främst i egna projektverksamheter (för ungdomar är det främst Aleskogens hunddagis och Mediarummet). Utgör ofta första ledet i individens insatskedja som planeras tillsammans med remitterande part. KAA kommunala aktivitetsansvaret Nära samverkan med gymnasieskolan avseende uppföljning av ungdomar som ej har gymnasieutbildning. AME:s ungdomshandläggare arbetar med uppsökande verksamhet utifrån extens-listan samt hembesök för att nå de ungdomar som inte går i gymnasieskolan. Ungdomarna erbjuds insatser genom Ungdomskraft bl a i form av coaching, vägledning, praktik mm. Jobbprojekt Junior Tidsbegränsat anställningsprojekt (tre veckors anställning) för KAA-ungdomar (se ovan) i motiverande syfte. Öppen ingång Arbetslösa ungdomar som på eget initiativ söker upp Ungdomskraft erbjuds bl a vägledning och arbetsmarknadsinformation. Kuratorskontakt Kuratorskontakt erbjuds ungdomar i behov av samtalsstöd i syfte att uppnå ett bättre psykiskt mående. En positiv bieffekt av denna insats är att ungdomar i behov av särskilt stöd och/eller med funktionsnedsättning har kunnat identifieras i ett tidigt skede och på så sätt erbjudits tidiga ändamålsanpassade insatser. 1
Hållplats 1-90 En ingång Utökad strukturerad samverkan mellan Arbetsmarknadsenheten och Arbetsförmedlingen från ungdomarnas första arbetslösa dag utan att de behöver vänta 90 dagar. Ungdomarna får tidig kartläggning, coaching, vägledning mm under de 90 dagarna. Syftet är att ungdomarna skall fångas in så fort de anmäler sig på AF, och de ungdomar som har behov av särskilt stöd ska identifieras tidigt. Jobbgarantin för unga, UGA Arbetsförmedlingen anvisar ungdomar som är inskrivna i UGA (Jobbgarantin för unga) till AME för vägledning och arbetsmarknadsinformation (bl a genom insatsen Get Ready ) samt för praktikplacering inom kommunal verksamhet tex Prova på-platser. Anvisning från Ekonomiskt Bistånd Arbetsföra ungdomar som erhåller ekonomiskt bistånd anvisas inom 10 dgr till Ungdomskraft för insatser från det utbud som även erbjuds ungdomar anvisade från AF. AME tar samtidigt initiativ till samplanering med AF kring den unges handlingsplan. Prova på-konceptet 100 ungdomar per år erbjuds 3 mån praktik kombinerat med 3 mån anställning på Halmstads kommun med syftet att få kännedom om vilka arbetsuppgifter det finns på en kommun, få arbetslivserfarenhet och referenser mm. Satsningen ger även kommunen en chans att visa upp vilka arbetsuppgifter som finns på en kommun samt profilera sig som attraktiv arbetsgivare i den kommande kompetensförsörjningen. Ungdoms-SAS Tidsbegränsade anställningar med särskilt anställningsstöd (SAS) för långtidsarbetslösa ungdomar. Föregås oftast av praktik. Räddningstjänsten mångfaldsprojekt Samverkan mellan AME, AF och Räddningstjänsten. Syftet är att profilera Räddningstjänsten som potentiell arbetsgivare och öka mångfalden bland personalen. Målgrupp för projektet är killar och tjejer med invandrarbakgrund samt svenska tjejer. Ålder: 18-26 år. Projektet har fem platser (praktik kombinerat med tidsbegränsad anställning). UVA Ungdom (Utvecklingsanställning för unga med funktionsnedsättning) Tidsbegränsade utvecklingsanställningar i arbetstränande syfte för ungdomar med funktionsnedsättning. Föregås av prövning och praktik av varierande längd beroende på ungdomens förutsättningar och resultat. OSA (Offentligt skyddad anställning) Tidsbegränsade anställningar i rehabiliterande syfte för ungdomar med socialmedicinska eller psykiska funktionsnedsättningar. 2
Individsamverkansteam Arena för individsamverkan Målgrupp är personer som är aktuella hos två eller flera av samordningsförbundets ägarmyndigheter som Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Halmstads kommun och Region Halland. Individsamverkansteamet vänder sig till personer 16-64 år men en stor andel är under 25 år. Teamets uppbyggnad består av en koordinator, fem handledare och ett myndighetsteam av handläggare/personal från de ingående myndigheterna som lägger ca 25 % av sin arbetstid i teamet. Myndighetsteamet finns för att hjälpa till med myndighetsöverskridande lösningar för individen. Individen söker sig till teamet på frivillig basis. Målet är att få ett arbete. Vägen till detta kan gå via studier eller praktik. Handledaren finns med som stöd på vägen, det kan innebära att han/hon lägger mycket tid på praktikplatsen som stöd för individen och för arbetsgivaren. Handledare och individ lägger upp en plan för arbetet tillsammans. Metoden som används är Supported Employment/Supported Education. Krami Samverkan mellan Kriminalvården, AF och kommunen (AME) kring individer med kriminell bakgrund eller som bedöms befinna sig i riskzonen för kriminalitet. Insatser i form av vägledning, coaching, praktik och tidsbegränsade anställningar (ex OSA) erbjuds i rehabiliterande syfte. HFAB - Nya vägar till Arbete/JobbEtt Under perioden 140101-151231 har HFAB projektanställt en arbetsförmedlare som haft till uppgift att skapa nya arbetsmöjligheter för arbetssökande hyresgäster mellan 18-26 år. Satsningen är ett samarbete mellan Arbetsförmedlingen i Halmstad och HFAB. I en del av projektet som kallas JobbEtt finns även möjligheten till provkontrakt i kombination med jobb. HFAB Välkomstjobb Nytt! Välkomstjobb är ett projekt som syftar till att hjälpa nyanlända som deltar i etableringen på Arbetsförmedlingen, och som har ett lägenhetsavtal med HFAB, till snabbare inträde på arbetsmarknaden via jobb eller praktik. Välkomstjobb startar i januari 2016 och pågår under två år. Målet är att under projekttiden skapa 100 praktikplatser. Den nyanlända hyresgästen får göra en ansökan till projektet och matchas därefter med lämplig praktikplats. Praktiken sker i kombination med studier i svenska och pågår under längst 6 månader. Integration Halland (ESF-projekt) Nytt! Syftar till att skapa bättre förutsättningar att komma in på arbetsmarknaden för ungdomar 20-24 år som tillhör etableringsuppdraget. Det kan handla om kortare arbetslivskurser och praktikplatser med uppföljning enligt kasamdialogen 16. Tanken är att anställa en metodutvecklare (1.25 tjänst under tre år) enligt tidigare utvecklat koncept inom språkintroduktionen läsåret 2014/2015. Denne ska arbeta tätt tillsammans med personal på Arbetsförmedlingen och AME. 3
Nationellt samarbete Arbetsförmedlingen och näringslivet CLAS OHLSON Arbetsförmedlingen och Clas Ohlson har sedan 2013 ett nationellt samarbete med syftet att få ut långtidsarbetslösa ungdomar på praktik. ICA Arbetsförmedlingen och ICA har ett nationellt samarbete kring Arbetspraktik för ungdomar Målgrupp Långtidsarbetslösa ungdomar, inskrivna i jobb- och utvecklingsgarantin eller jobbgarantin för ungdomar Ungdomar som deltar i etableringsinsatser Ungdomar med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga Ungdomar som bedöms vara i behov av tidiga insatser OK/Q8 Arbetsförmedlingen och OK/Q8 har ett nationellt samarbete kring Arbetspraktik för ungdomar Målgrupp Långtidsarbetslösa ungdomar inskrivna i jobb- och utvecklingsgarantin eller jobbgarantin för ungdomar som fyllt 18 men inte 25 år. även Ungdomar som deltar i etableringsinsatser. Ungdomar med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga. Ungdomar som är föremål för tidig bedömning/ bedöms av Arbetsförmedlingen vara i behov av tidiga insatser. SWEDBANK Arbetsförmedlingen och Swedbank har ett nationellt samarbete kring Arbetspraktik under tre månader antingen hos Swedbank eller hos någon av deras kunder. Målgrupp Långtidsarbetslösa ungdomar inskriva i jobb- och utvecklingsgarantin eller jobbgarantin för ungdomar. 4
Specifika lokala insatser Arbetsförmedlingen Rekryteringsutbildningar Riktar sig till specifika branscher med aktuella rekryteringsbehov. Här samverkar Arbetsförmedlingen och ett antal företag inom branschen samt utbildningsanordnare. En kombination av utbildningsinsatser och praktik som i sin tur ger deltagarna en anställning efter slutförd utbildning. Företagen är med under hela processen, från planering till anställning. Under 2015-2016 är det bygg, hotell-och restaurang samt bussförare som är aktuella. Målgruppen för dessa rekryteringsutbildningar är ungdomar. Främst utrikesfödda ungdomar och ungdomar med funktionsnedsättning. Vägledningsinsatser Insatser individuellt och i grupp. Specifika vägledningsgrupper för ungdomar, etableringsuppdraget och inom Hållplats 1-90. Vägledare på Arbetsförmedlingen informerar om yrken, arbetsmarknadsutbildning och andra studievägar för ungdomar. Personligt bokat besök är också en möjlighet. Förebyggande arbetsmarknadsinriktade insatser under gymnasietiden Sommarkraft 500 kommunala feriearbeten tre veckor för gymnasieungdomar i åk 1. Ungdomarna får arbetslivserfarenhet och referenser och kommunen kan profilera sig som en attraktiv arbetsgivare och få ungdomar intresserade av att arbeta på kommunen och säkra kompetensförsörjningen framöver. Sommarpraktik Ungdomar med funktionsnedsättning erbjuds avlönad sommarpraktik som för vissa ungdomar kombineras med behandling (socialförvaltningen). Urval av ungdomar till denna insats sker i samverkan med gymnasiesärskolan och socialförvaltningen. HFAB sommarjobb (Halmstads kommunala bostadsbolag) 150 sommarjobb i tre veckor till ungdomar mellan 16 19 år. Ett krav är att ungdomen är boende hos HFAB. Moving out Arbetsmarknads-, samhälls- och vägledningsinformation erbjuds till alla elever i avgångsklasserna på gymnasiet. Arrangeras i samverkan mellan AME, Vägledningen och AF tillsammans med Kommunal, Made by Halmstad (eget företagande) och Halmstads fastighets AB (HFAB). 5
Made by Halmstad Samverkan mellan barn- och ungdomsförvaltningen och utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen. En samordningsfunktion/koordinator arbetar utifrån tre perspektiv: 1) konkreta samarbeten inspiration, stöttning och administration 2) arrangera fortbildning samt 3) nätverksbyggande. Syftet är att öka kontakterna mellan skola och näringsliv. Ny organisation av Introduktionsprogrammen i Halmstad läsåret 2015/2016 Nytt! Grundskolan och gymnasieskolan har under senare år arbetat med att kvalitetssäkra övergången mellan skolformerna för elever med kognitiva, sociala och språkliga svårigheter. En större åtgärd i samma sfär är att gymnasieskolans introduktionsprogram från och med läsåret 2015/2016 öppnar upp fler möjliga utbildningsvägar för de elever som saknar behörighet för nationellt program. Beroende på hur många ämnen eleven saknar behörighet i kan eleven få tillhörighet i vanlig klass och den individuella studieplanen anpassas sedan utifrån läsning på längre tid, färre ämnen, enbart svenska och yrkesämnen etc. Några av platserna är sökbara, andra beslutar rektor enskilt om beroende på plats och efterfrågan. I och med organisationsförändringen kan nu samtliga fem vägar (jfr tidigare tre) inom introduktionsprogrammet användas. Utöver detta finns introduktionsprogrammet med inriktning språk (för våra nyanlända elever, i dagligt tal språkintro) två gymnasieskolor (jfr tidigare en) och inom en snar framtid högst troligt på samtliga tre enheter. Detta möjliggör att våra nyanlända elever snabbt kan komma ut i vanlig gymnasieskola och gynnar integrationsprocessen på flertalet plan. Oavsett vilket introduktionsprogram som erbjuds är tanken att eleven inte ska tappa varken motivation, framtidstro eller utbildningsfart. Etableringsvägledare En resurs inom Språkintroduktionen och även inom programmet Barn- och fritid finansierad av Ljungbergska stiftelsen. Etableringsvägledning är en sk utökad studie- och yrkesvägledning. Eleven/deltagarens psykiska och sociala hälsa har en stor och viktig betydelse för arbetsgången. Bl a används kasamdialogen 16, ett material som hjälper individen att förstå sin känsla av sammanhang. Materialet är anpassat för ungdomar. Etableringsvägledaren håller också en anpassad arbetslivskurs. Efter kursen har individen en framtidsbild som tas med när individuella vägledningssamtal hålls. Sammantaget lägger etableringsvägledaren mycket tyngd på att skapa ett ömsesidigt förtroende och en tilltro för att framtiden ska te sig ljus. När individen inte orkar komma på ett möte, och meningslösheten tar överhand, hämtar etableringsvägledaren tillbaka deltagaren. Hon/han ska känna sig saknad och betydelsefull. Teknikstöd i skolan En av de främsta anledningarna till att ungdomar idag inte kommer ut på arbetsmarknaden är att de inte har fullgjord gymnasieutbildning. På gymnasieskolorna finns det idag två arbetsterapeuter som arbetar främst för att möta kognitiva funktionssvårigheter. Det finns ett mätetal som visar att ca 10 % lider men av detta. Många av dem som idag kan få 6
hjälp av arbetsterapeuterna klarar till slut att nå målen med sin gymnasieutbildning. (Ovan metod finns dokumenterat bl a i den rapport projektgruppen Teknikstöd i skolan lämnade till Hjälpmedelsinstitutet i Stockholm Beprövade arbetsterapeutiska metoder som bl a kan iscensättas med tekniska hjälpmedel ). 7