Frihet från våld om våldsförebyggande arbete med unga



Relevanta dokument
FRIHET FRÅN VÅLD VÅLDSFÖREBYGGANDE ARBETE MED GENUSPERSPEKTIV. Peter Söderström Män för Jämställdhet

Tough Guise: Opening Montage

Stoppa mäns våld mot kvinnor

Bilaga 5: Begrepp och definitioner

Sjöfartsprogrammets Kvalitetshandbok Version: 1 Utgiven av: Kvalitetsansvarig

Handlingsplan mot könsrelaterade och sexuella trakasserier

VÅLD I NÄRA RELATION. Jämställdhetsmålen. FOKUS ÄLDRE. Kerstin Kristensen

Likabehandlingsplan -ett handlingsprogram för att motverka alla former av diskriminering och annan kränkande behandling-

LÄRARMATERIAL LEKTION 1: SEXUALBROTT & LAGEN

Får vi vara trygga? Praktiknära forskning inom ämnet idrott och hälsa Rapport nr. 5:2009

Kvarnbäcksskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering

Om du blir mobbad, orättvist eller elakt behandlad i skolan...

Hur definieras ett jämställt samhälle? (vad krävs för att nå dit? På vilket sätt har vi ett jämställt/ojämställt samhälle?)

Vi kan minska killar & mäns våld men hur?

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Kunskapsskolan Katrineholm 2014/2015

Martin Koch-gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Trygghetsplan

Policy och handlingsplan vid kränkande särbehandling

Smögenskolans årliga plan mot kränkande behandling. Gäller för fritidshemmet, förskoleklassen och grundskolans åk 1-6.

Personalenheten Åstorps kommun 2005

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. läsåret 2014/2015. Reviderad

Likabehandlingsplan 2008/09

Område Söder - Nygårdsskolan LIKABEHANDLINGSPLAN

KiVa: Ett forskningsbaserat antimobbningsprogram

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2014/2015

Likabehandlingsplan Broby Grafiska Utbildning

Lundbyskolan Likabehandlingsplan

KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING

Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2015/2016

En värdegrundad skola

Likabehandlingsplan. Handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Reviderad

Förskolornas plan mot diskriminering och kränkande behandlig

Likabehandlingsplan. Nordanby förskola

Mönsterås Komvux Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling

Grebbestadskolans Likabehandlingsplan

RUDOLF STEINERSKOLANS PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING OCH DISKRIMINERING LÄSÅR 2014/15

Likabehandlingsplan Stigens Friskola förskolan. läsåret 2011/2012

Ämnesrubrik. Gå till visa och bildbakgrund för att ändra. Psykisk hälsa

Barn har rätt till en trygg skola

Plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling likabehandlingsplan LÄSÅRET Skolenhet 1 VÅRD- OCH OMSORGSPROGRAMMET

LIKABEHANDLINGSPLAN för läsåret

KiVa Skola situationskartläggningen 2016 sidan 1/31. KiVa Skola situationskartläggningen 2016 sidan 2/31

Plan för att förebygga och motverka alla former av diskriminering och kränkande behandling 2014/2015

Plan mot kränkande behandling likabehandlingsplan 2014/2015

Likabehandlingsplan för Kesbergs förskola Äventyrsförskolan i Vårgårda HT 2015-VT 2016

SafeSelfie.se. (Chattlogg hämtad från polisförhör)

Härnöns verksamhetsområde Läsåret Årlig plan för likabehandling Tjäderns förskola

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Gullvivans förskola

Luleå kommun/buf sid 1/6 Ängesbyns förskola Förskolechef Britt-Louise Eklund ÄNGESBYNS FÖRSKOLA

Riktlinjer mot diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier

Män, maskulinitet och våld

HEDERSRELATERAT FÖRTRYCK OCH VÅLD BLAND UNGDOMAR MED INTELLEKTUELL FUNKTIONSNEDSÄTTNING

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Med kränkande särbehandling

Likabehandlingsplan sid 2-6 Plan mot kränkande behandling sid 7-12

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan för pedagogisk omsorg 2015/2016

Rudolf Steinerskolan i Norrköpings plan för arbetet med att motverka diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolenhet / 2016

Våldsutsatta, hemlösa kvinnor med missbruk

SSP Svenska skolan i Paris

Likabehandlingsplan/ plan mot trakasserier och kränkande behandling. Skarpnäcks Fria Skola. Upprättad: jan. 2012

LIKABEHANDLINGSPLAN. för FYRENS FÖRSKOLA

för Kramforsskolan Elevhälsoteam Ingrid Fahlén Ann-Charlotte Andersson Fredrik Thelin Anita Viberg Ida Dahlén Eriksson Malin Wiberg Allan Sundström

STEFANSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenehet

Team Kullingsberg, Stadsskogen och Västra Bodarnas förskolor

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i Förskolan. läsåret 2014/2015

Detta dokument ska vara levande i den meningen att den ska

Ungdomsenkät Om mig 1

Plan mot kränkande behandling likabehandlingsplan 2014/2015

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. förskolorna, Boxholms kommun

2013/2014 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING HAHRSKA GYMNASIET

Västerås Idrottsgymnasium

Sörgårdsskolan Vision-så här vill vi ha det. Bakgrund Utgångspunkt för denna plan. Vad är diskriminering

SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE FÖR FRITIDSHEMMET SÖDERBÄRKE LÄSÅRET 2014/2015

Flik Framgångsfaktorer som främjar likabehandling:

Likabehandlingsplan Förskolan Bergshöjdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hattstugans förskola Förskolan Hattstugans årliga plan för främjande av Likabehandling och förebyggande mot kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN HAHRSKA GYMNASIET

MELISSA DELIR. Vilsen längtan hem

Mölstadskolans Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Denna plan gäller för Mölstadskolan F-6 samt fritidshemmet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. för. Heliås Svartvik

Mot kränkande behandling, och diskriminering FÖR PÅRYDSSKOLAN

Fridhems förskola. Fridhems förskolas årliga plan för främjande av likabehandling och förebyggande mot kränkande behandling

Att skrika, sjunga, låtsas som att man inte förstår eller bara börja prata om något helt annat.

Songkids Vi är Songkids Songkids Vi är Songkids. Songkids Vi är Songkids Songkids Vi är Songkids

LUPP-undersökning hösten 2008

Likabehandlingsplan för Heliås Sidsjö senast ändrad

ÄLVEN & ÄNGENS FÖRSKOLOR LIKABEHANDLINGSPLAN

Sammanställning av ungdomsdialog II om psykisk hälsa Hur mår du?

Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling för Område Allés förskolor

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Kunskapsskolan Enskede 2015/2016

1. Att lyssna 1. Titta på den som talar. 2. Tänk på vad som sagts. 3. Vänta på min tur att prata. 4. Säg det jag vill säga. 1.

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE. PlanppAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLINGPP

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Hunnebostrands skola och fritidshems årliga plan mot kränkande behandling och diskriminering

Sammanställning av ungdomsdialog I & II om psykisk hälsa Hur mår du?

Mitt liv som mobbad. Wiveca Wendin

Transkript:

Frihet från våld om våldsförebyggande arbete med unga Klas Hyllander

Vilka är vi? Män för Jämställdhet FFV Våldspreventivt Centrum Klas

Tre delar 1. Struktur våldsförebyggande insatser 2. Om maskulinitet och våld 3. Exempel våldsförebyggande program skolan (med åskådaransats)

Del 1 Struktur våldsförebyggande insatser

Prevention - grunden En korg kommer flytande i bäcken, i den ligger ett spädbarn. Vad gör du? En till korg kommer flytande. Vad gör du? Två till korgar kommer. Vad gör du?

Prevention som fungerar Har en uttalad problemteori som har vetenskapligt stöd vad orsakar problemet? Har en förändringsteori, också den med vetenskapligt stöd En arena/plats och metod/format/innehåll för att kommunicera med målgruppen Är effektutvärderad Kräver utbildning, handledning, uppföljning för personal som ska genomföra metoden

Olika fält adresserar våld När olika kunskapstraditioner möts uppstår inte sällan konflikter Olikhet i terminologi, problemteorier, förändringsteorier Våld är komplext - i mötet uppstår också möjligheter! Mänskliga rättigheter Social arbete Folkhälsovetenskap Genusvetenskap Feminism Psykologi Kriminologi

Socio-ekologiska modellen Samhälle Lokala - sammanhang - arenor Relationer Individ Individers beteenden påverkas av faktorer på samtliga nivåer Liksom av individers livshistoria Våldsförebyggande insatser behöver verka på flera nivåer.

Struktur för våldsförebyggande insatser Till vem? Universellt till alla, bred insats Selektiv till utvalda grupper eller individer Indikativ till de som erfarit våld När? Primär innan våld har inträffat Sekundär just efter Tertiär på lång sikt efter

Del 2 Om maskulinitet och våld

Män och våld De flesta män utövar inte våld Samtidigt är det i huvudsak män som utövar våld Många av de som utsätts för våld är också män Unga män är tydligt överrepresenterade som förövare samt bland de män som utsätts för våld

Män och våld 98 % av alla misstänkta för våldtäkt 88 % av alla misstänkta för olaga hot 84 % av alla misstänkta för misshandel 83 % av alla misstänkta för mord och dråp 75 % av alla behandlade för våldsskador 60 % av alla offer för misshandel

Varför våld? För att det fungerar (som maktmedel) Sett ur hans (läs våldsutövarens) perspektiv, kommer det alltid att finnas en förhistoria, ett inre känslotillstånd, ett val och en avsikt. För honom har våldet alltid en mening, och därmed är det logiskt. Per Isdal, Meningen med våld

Vad är våld? Lagens definition Vidare definition: Våld är varje handling riktad mot en annan person, som genom att denna handling skadar, smärtar, skrämmer eller kränker, får denna person att göra något mot sin vilja eller avstå från att göra något som den vill Per Isdal, Meningen med våld

Våldets olika former skojbråk retas bilder knuffas taskiga kommentarer blickar fällas tracka kommentarer slå på axeln utfrysning objektifiering inte bli sedd hålla fast oönskad kroppsberöring göra illa systematiska kränkningar tafsa lindrig misshandel mobbning sexuellt trakasseri hot av olika slag sexuellt ofredande allvarliga hot mot en själv incest grov misshandel och nära anhöriga sexuella övergrepp fysisk tortyr psykisk tortyr våldtäkt mord sexslavhandel sexualmord Allvarligt Lindrigt Fysiskt Psykiskt Sexuellt

Sammanhållen syn på våld Olika former av mellanmänskligt våld har gemensamma bakomliggande riskfaktorer såsom att växa upp i ett våldsamt eller trasigt hem, drogmissbruk, social isolering, rigida könsroller, vissa sociala och kulturella normer och ojämlikhet i inkomster (WHO, 2002; 2010). Förebyggande insatser som behandlar sådana gemensamma bakomliggande faktorer har möjlighet att minska förekomsten av flera typer av våld (WHO, 2010). Vi rekommenderar därför en sammanhållen syn på våld och att det förebyggande arbetet innefattar flera typer av våld.

Del av problemteori Ungefär så här: Unga mäns kraftiga överrepresentation i våldsanvändning pekar på att socialiseringen av pojkar är en del av problemet

Maskulinitet vad är det? Maskulinitet kan ses som sociala normer, idéer och föreställningar om hur män förväntas vara samt också konsekvenserna därav Maskulinitet inte detsamma som enskilda mäns inneboende egenskaper och förmågor Finns inte en allenarådande maskulinitet, vi talar därför om maskuliniteter

Maskulinitet i ojämställt samhälle Hur ser maskulinitet ut i ett ojämställt samhälle? Grundläggande idéer om kön i ett ojämställt samhälle: 1. Mannen = norm 2. Manlighet och kvinnlighet är varandras motsatser alt. män och kvinnor är olika

Privilegiet att inte synas Detta hände: Johan slog Maria Maria blev slagen av Johan Maria blev slagen Maria blev misshandlad Så här beskrivs det: Maria är en misshandlad kvinna

http://www.youtube.com/watch?v=i9m-a-wi2vg

Föreställningar om manlighet

Maskulinitet och makt Bestraffas Belönas

Maskulinitet och makt Bestraffas Belönas: riktig man Konsekvens: införlivad dominant maskulinitet Utanför lådan: Det som associeras med kvinnlighet

Vanliga mönster bland unga män Ständig ansträngning kring kön Heterosexism Social retsamhet (lindrigt våld) Känslomässig begränsning (Oransky & Fisher)

Dynamik Hotfulla situationer Beteenden av överordning Beteenden av underordning relativt andra män Trygga situationer

Connells Maskuliniteter

Män med våldsmönster Obearbetad händelse med inslag av vanmakt som lett till ett kroniskt reaktionsmönster av vanmakt Införlivade ojämställda könsnormer (dominant maskulinitet) Bristande tillgång till bearbetning (dominant maskulinitet) Ytterligare riskfaktorer kan så klart bidra

Maskulinitet och marginalisering Unga män som upplever sig exkluderade och maktlösa kan som gensvar inta en position av extrem dominant maskulinitet

Genus i preventionsinsatser Genusförändrande insatser har visat sig vara effektivare (Barker et. al 2010) Studerade insatser klassificerades så här: Genusneutral Genus som variabel Genussensitiv Genusförändrande

Del 3 Exempel våldsförebyggande program i skolan (med åskådaransats)

Maskulinitet i förändring Från dominant maskulinitet till jämställd maskulinitet. Jämställdhet - motverkar dominant maskulinitet - minskar risk för våld

Utmaning: förändring möter motstånd i omgivningen

FFV sökte efter effektiva metoder Bedömde drygt tusen publikationer och 290 av dessa var en intervention som innehöll någon form av metodbeskrivning. 43 publikationer gallrades ut: Primärpreventiva eller universella metoder med genusperspektivmed vetenskapliga effektutvärderingar

22 metoder blir 7 Metoder som har flera effektutvärderingar av bra kvalitet Metoder som har fått stor spridning och implementerats på många håll Metoder som visar lovande eller bra resultat Beskrivs i rapporten Före han slår (MUCF)

Vi valde ut Mentors in Violence Prevention MVP Bringing in the Bystander BITB Know your power

Åskådaransats en förändringsteori Åskådare Förövare Utsatt Åskådare kan ingripa före, under och/eller efter Det lindriga våldet hänger samman med det grövre

Vad stimulerar ingripanden? Att man lärt sig identifiera problemet Att man har blivit ombedd/uppmuntrad att ingripa Att man ser andra, gärna förebilder, göra ingripanden

Åskådaransats Minimerar motstånd alla tilltalas som åskådare Fungerar bra för både tjejer och killar Lämpar sig väl för universell primärprevention Kan tillämpas också av skolpersonal i relation till varandra och till eleverna

MVP 7 lektioner i skolklasser i högstadieskola och gymnasieskola Bygger på en processorienterad samtalmetod samt övningar beskrivna i en manual Träning i att ingripa utifrån scenarier Empatiövning, undervisning i frågor om maskulinitet och femininitet m.m.

Scenario Festen Du är på fest, det är bra musik och bra stämning. Alla dansar. Du känner de flesta på festen. Du iakttar Kim - en ganska nära vän - som har blivit rätt full. Kim försöker få kontakt genom att dansa bakom några kvinnor. Han tar på deras kroppar och dansar utmanande. Kim brukar utmärka sig även på jobbet genom att vara alldeles för närgången. Kvinnorna på festen är uppenbart störda på Kim, men Kim verkar inte bry sig.

Tankar som snurrar Va pinsam Kim är! Snart säger de nog ifrån. Det är ju inte mitt ansvar. Man får helt enkelt ta hand om sig själv. Alla har väl varit fulla och jobbiga på nån fest. Men, nu får Kim ge sig. Kim lyssnar ju inte... Jag borde säga nåt. Jag måste göra nåt eftersom det är min vän. Nån måste ju säga till Kim att skärpa sig. Vad ska jag göra?

Alternativ Ingenting - man måste kunna säga ifrån själv Kim är ju bara full. Jag puttar bort honom. Jag säger till Kim nu: Ge dig, ser du inte att de inte vill att du håller på. Jag kollar med tjejerna hur de mår. Jag pratar med Kim i morgon. Han behöver tänka på hur han dricker. Han gör ju bort sig. Ett eget alternativ

Know your power Affischkampanj som används självständigt eller tillsammans med samtalsgrupper i Bringing in the Bystander Exempel på samtidiga insatser på fler nivåer i socio-ekologiska modellen Utvärderingar visar att större effekt uppnås om både kampanj och samtalsgrupper genomförs

Know your power

Know your power

Know your power

Know your power

MVP Vi har anpassat MVP till svenska förhållanden Pilottestat och utbildat samtalsledare som genomfört programmet Effektutvärderingarna visar lovande resultat Vi erbjuder nu utbildning och handledning i att implementera MVP samt också utbildning och stöd i att utveckla våldsprevention i allmänhet

Reflektioner Kunskap om dominant maskulinitet relevant på många sätt Kan användas i förändringsarbete på arbetsplatser och i organisationer Åskådaransatsen är ett verktyg även i det senare fallet, kan bidra till att främja jämställdhet, ett annat klimat som inte styrs av genusregler Utvecklingsarbete: hur kan faktorer kring dominant maskulinitet ingå i problem- och förändringsteori i programverksamhet

klas.hyllander@mfj.se