En snabbare väg till. jobb.

Relevanta dokument
UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

FASTIGHETSTALANG Fasticon Kompetens Holding AB

Sammanfattning av projektet

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

Samverkanskoordinator

Arbetsförmedlingen - Efter

VALIDERING. Ett sätt att synliggöra kompetens

Praktikkartläggning. Så här gör vi det bättre för individer och arbetsgivare i samband med praktik eller subventionerad anställning

INOM STUDIE- FÖRBUNDEN

Arbetslivskontoret. Språkutveckling. Vems ansvar? Karin Mattsson. Språkutvecklare Arbetsmarknadsenheten Södertälje kommun

Äntligen! Ett stöd för alla som hamnat i den här situationen.

Invandrarkvinnor som en resurs för framtidens kompetensförsörjningsbehov inom vård och omsorg

Program för att stödja och utveckla sociala företag!

Analys av Gruppintag 2 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända

Praktik. Lättläst svenska

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan Malmö BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!

VINNANDE METODER FÖR ATT KARTLÄGGA och MATCHA JÄMT för dig som arbetar med matchning mot arbete och praktik. Kan. Vet. Vill

Jobb åt unga. - med rätt lön och villkor. Socialdemokraterna i Halmstad

Föräldrastödjare. MOSAIK en blandning av människor och erfarenheter

Sysselsättningsfrämjande kontraktsvillkor vid upphandling

YRKESPROFILER OCH VALIDERING. Ett sätt att synliggöra kompetens

Yrkesintroduktionsanställning. Helt enkelt.

Praktik med yrkeskompetensbedömning. Helt enkelt.

Låt oss överraska dig

Del 1: Insatser för arbetslösa ungdomar och invandrare i Katrineholm

Försäkringskassans inriktning för arbete med arbetsintegrerande sociala företag

Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter Kristianstad

NEW BRIGHT FUTURE. En förstudie om integration av högutbildade, nyetablerade utrikesfödda personer

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD ÅTERVINNING

Beslutat av styrelsen , reviderat ELVAPUNKTS- PROGRAM FÖR ATT STÖDJA OCH UTVECKLA ARBETSINTEGRERANDE SOCIALA FÖRETAG I SVERIGE

SE-vägen från sociala företag. SFSE Konferens 20 mars 2015

PÅ LÄTTLÄST SVENSKA. Extra kraft DET HÄR ÄR SIUS, SÄRSKILT INTRODUKTIONS- OCH UPPFÖLJNINGSSTÖD

Kvalitetssäkrade verktyg

Innanförskapsakademin - Att förebygga utanförskap genom sociala investeringar

Nyanländ kompetens. Ett samverkansprojekt mellan Mora, Orsa och Älvdalens kommuner, Högskolan Dalarna och Arbetsförmedlingen.

Att försörja sig och utvecklas

Arbetsförmedlingen och nyanländas etablering på arbetsmarknaden: tidigare erfarenheter och framtida utmaningar

Arbetsmarknadsutskottet

Högbo. A4 Arbetssätt att skynda på tillvaratagande kompetens

Validering av ungas kompetens öppnar dörrar till arbetsmarknaden

VILKA ÄR VI? Vi är ger rådgivning och stöd till människor som vill starta företag tillsammans.

PULS gör allt möjligt

VÄLUTBILDADE NYANLÄNDA INOM ENERGIBRANSCHEN

TRAPPSTEGET en investering i framtiden

Stora Jobbstudien Framtidens lokala arbetsmarknad och kompetensbehov. Ett multiklientprojekt av Kairos Future

Modellerna Beskrivning av våra partners modeller för hur och varför rekrytering och anställning av personer med funktionsnedsättning genomförs.

Sverige behöver studentmedarbetare

Tre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE!

Regeringsuppdrag Praktik i staten samt moderna beredskapsjobb

Social hänsyn i upphandling

Vad behöver vi göra eller förändra för att uppnå en effektiv kompetensförsörjning?

Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3)

System för Validering (U 2014:G) Elin Landell särskild utredare. Utbildningsdepartementet

Mötesplats Arbetsmarknad. Bildminnen från nätverksträffen 18 april 2013

Trainee för personer med funktionsnedsättning

Remiss Utredning om Matchningsanställningar (A 2014:D) Dnr A2015/881/A

Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet

KOMPETENSKOLLEN Tillsammans skapar vi en stark och konkurrenskraftig svensk industri!

Validering för kompetens?

Landsorganisationen i Sverige 2013

Avsiktsförklaring mellan Regeringen, Svenska Kommunförbundet, Landstingsförbundet, LO, TCO och SACO om insatser för bättre integration

Lyckat bemötande av personer med neuropsykiatriska svårigheter

Man 29 år. Kvinna 37 år. Man 39 år

Projektbeskrivning. NF-företagande. Projektidé från Företagarna Mälardalen

SOU 2017:18 En nationell strategi för validering

Verksamhetsplan för verksamhetsåret 2018

Praktik i staten FAQ

PROJEKT LJUNGNÄSVILLAN

Unikt samverkansprojekt mellan förskolan i Luleå och Kommunhälsan det första i sitt slag i landet

FUTURE KITCHEN lockar ny arbetskraft till offentliga kök

Verktygslåda - godkända aktiviteter i Stöd och matchning

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD ENERGI

En dag om Validering 2 juni 2014 Enkätsvar. 1. Vad är i fokus för validering inom er verksamhet (flera alternativ kan anges)?

Barn- och utbildningsförvaltningen Dnr: 2014/257-UAN-150 Göran Thunberg - tifgt01 E-post:

Lokal modell samverkan Ekerö kommun och Arbetsförmedlingen

Handlingsplan för integration

Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla

Kompetenslösningar. för framtidens arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla

Sobonas verktygslåda för kompetensförsörjning

Tolv strategier för personalförsörjning

Policy för. Arbetsmarknad

ARBETS- MARKNADS- POLITISKT PROGRAM

Praktikrapport Anna Sandell MKVA13 Lunds Universitet HT-2012

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD ÅTERVINNING

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD ENERGI

Bilaga. Utvecklingssamtal. vid Umeå universitet. Mall till stöd för utvecklingssamtal. Personalenheten

Yrkesintroduktion Vilka erfarenheter har företagen? Vilka utmaningar finns?

Verksamhetsplan för Nordöstra Skånes lokala VO-College

KGA KOMPETENSGARANTIER FÖR ARBETSMARKNADEN

Checklista för handledning vid praktik

Modell Integration i landsbygdsföretagande. Projektledare Mariama Elyadini

Lokal modell. Ängelholms kommun

Validering Blekinge Projektägare: Karlshamn Lärcentrum

Ale vision 2025 Lätt att leva

Ale vision 2025 Lätt att leva

Första analys av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända

Stöd för att anställa kompetensen

Bakgrund. Fatme Ibrahim vid Yalla Trappans uteservering. Foto: Urszula Striner

Våga rekrytera smartare

Transkript:

En snabbare väg till jobb.

Samhälls- byggande.

På riktigt. På TalangAkademin drivs vi av tron på att människor vill vara delaktiga. Att de allra flesta av oss vill bidra till samhället vi lever i med vår erfarenhet och talang. Men steget till det där första jobbet kan många gånger vara stort, inte minst för nyanlända, ungdomar, människor med funktionsvariation och de som befinner sig utanför gemenskapen. Någon kanske har en dröm, men vet inte hur den ska förverkligas. Någon annan har en gedigen utbildning från sitt hemland, men behöver bli bättre på svenska och förstå svensk kultur och arbetsklimat. Ytterligare någon kanske behöver en extra knuff för att ta det där första steget in i arbetslivet. För behoven hos företagen finns där, inte minst hos fastighetsbolagen, som står inför nya utmaningar i och med teknikutveckling, digitalisering och människor som går i pension. Kanske är det så att vi i Sverige tittar för mycket på människors brister och för lite på vad de faktiskt kan. På TalangAkademin fokuserar vi på det sistnämnda och parar ihop jobbsökande med företag som kan erbjuda praktikplatser. Vi gör det inte för att det saknas arbetsmarknadspolitiska åtgärder i Sverige. Vi gör det som ett komplement genom att jobba på individnivå och med lokala företag och fastighetsägare. Vi är nämligen övertygade om att alla har allt att vinna på att fler får känna sig delaktiga.

En snabbare väg till jobb. På TalangAkademin jobbar vi med en beprövad metod, som vi har mycket goda erfarenheter av från liknande verksamheter. Enkelt uttryckt kan man säga att vi fungerar som en mötesplats för jobbsökande, lokala arbetsgivare och föreningsliv. 1 HITTA TALANGERNA Det kan ske via partners som Arbetsförmedlingen, kommunen och Fryshuset, samverkan med fastighetsföretag och föreningar eller via sociala medier och olika evenemang. 2 KARTLÄGGNING Vi går bland annat igenom den sökandes bakgrund, erfarenhet, utbildning och önskemål. 3 MATCHNING Vi matchar den sökandes kompetens och möjligheter med företagens behov och förutsättningar för att skapa en praktikplats. Under praktiktiden validerar vi praktikantens kunskaper, kompetenser och färdigheter. 4 PRAKTIK Med valideringen som grund för vi en löpande dialog med både praktikant och arbetsgivare. Under praktiktiden dokumenterar vi och synliggör praktikantens kunskaper, kompetenser och färdigheter.

5 ANSTÄLLNING Vi gör en utvärdering tillsammans med praktikant och arbetsgivare, med syftet att hitta ett fast jobb eller annan anställningsform hos praktikantgivaren eller annan arbetsgivare. Vi hjälper även till med åtgärder, stöd och förutsättningar för att anställa. 6 KOMPETENSUTVECKLING Vi erbjuder stöd av koordinator med uppföljning, introduktionsutbildning, kompetensutvecklingsplan, utbildning av arbetsgivarens handledare och personal samt individ- och företagsanpassade utbildningar för talanger.

För dig som företag Dina framtida medarbetare finns därute och vi hjälper dig att hitta dem. Du är med och tar ansvar för området där du verkar och har allt att vinna. Tillsammans gör vi skillnad på riktigt. För dig som partner Som partner till TalangAkademin får du en möjlighet att ta ett socialt ansvar och bidra till ett fungerande närområde. För när människor har jobb och känner sig delaktiga utvecklas samhället, företagandet och demokratin.

För dig som individ Med validerade och dokumenterade arbetsmeriter från din praktikplats är vägen till ett jobb betydligt enklare. För oss som samhälle Värdet av att människor får en chans att vara delaktiga och en möjlighet att försörja sig kan inte överskattas. Med fler i arbete får samhället dessutom ökade skatteintäkter och minskade kostnader för bidrag. Vi får kort sagt ett bättre och rättvisare samhälle.

Bakom TalangAkademin TalangAkademin är ett samverkansprojekt mellan arbetsmarknadens parter, med stöd från Tillväxtverket och ledande fastighetsbolag. Kontakt Stig-Arne Bäckman, projektledare 070-661 02 85, stiggebackman@gmail.com Linus Warrenstein, operativt ansvarig 073-334 36 24, linus.warrenstein@talangakademin.se Jonas Gustavsson, styrgruppsordförande nationell nivå 073-415 43 10, jonas.gustavsson@fasticon.se