TRAPPSTEGET en investering i framtiden

Transkript

1 TRAPPSTEGET en investering i framtiden

2

3 För varje ung människa som i onödan misslyckas med att få tillträde till arbetsmarknaden och i stället hänvisas till rollen som passivt försörjd, går framtida produktionsvärden på närmare åtta till tio miljoner kr förlorade! Genom att vara med och investera i en ung människans förnyade tro på en framtid tar du inte bara ett socialt ansvar som företagare. Du investerar dessutom i en möjlig framtida medarbetare, som har fått en utbildning anpassad till dina behov! Ungdomar har, trots en lång högkonjunktur, haft det svårt att slå sig in på arbetsmarknaden. I all synnerhet unga människor som misslyckats i skolan och som saknar starka sociala nätverk och kontakter. De har ofta dålig självkänsla och känner sig maktlösa. Själva har de här ungdomarna länge känt att de inte platsar i laget. De hamnar utanför och de har redan i unga år tappat tron på samhället, sin egen framtid och förmåga. Deras kunskaper och färdigheter är inte tillräckligt stora, och inte heller koordinerade med de behov av kompetens som efterfrågas av det lokala näringslivet. Alla måste få chans att lära sig att krypa innan de kan gå... Ungdomarna i Trappsteget får hjälp från oss att lära sig de vanliga sociala normerna, de får bl.a. stöttning med körkort, personlig utveckling och coachning för att klara ett framtida arbete. Men för att lyckas behöver de också få komma ut i näringslivet och tyvärr ges unga i dagens samhälle sällan möjlighet att prova ett yrke genom praktik. Det kan du erbjuda! Du kan ge en ung människa en ny framtid nu! Trappsteget är ett helt nytt grepp för att hjälpa dessa ungdomar till en ny och positiv framtid. Det är ett samarbetsprojekt där målet är att ungdomarna inte längre ska bollas mellan skola, socialtjänst, försäkringskassa och arbetsförmedling. I projektet ges ungdomar mellan 16 och 24 år som riskerar att hamna i marginalen bättre möjligheter att komma bort från ett bidragsberoende. Genom samverkan tar vi vara på samhällets insatser och resurser på effektivast möjliga sätt. Med extra stöttning, rätt hjälp, utbildning och praktik får ungdomarna lära sig att stå på egna ben, och framförallt återskapa sin tro på sig själva, så att de senare kan ta steget ut i arbetslivet. Vi arbetar helt enkelt för att ge dessa ungdomar ytterligare en chans. En chans som de annars sällan får. Men vi från offentlighetens sida kan inte göra detta på egen hand. Vi behöver din hjälp!

4 Projekt Trappsteget har flera syften. Lika viktigt som att ge projektdeltagarna ett framtidshopp, är det också att främja det lokala näringslivet och bidra till en större rekryteringsbas på hemmaplan. Vi strävar efter att möta ditt och din organisations behov av framtida kvalificerad arbetskraft genom att utbilda ungdomarna inom just de kompetenser du har behov av att förstärka. De anpassade utbildningarna medför väsentligt ökad anställningsbarhet i ungdomsgruppen, vilket kan täcka upp för de stora pensionsavgångar som väntar inom det närmaste årtiondet. Vad vinner du? Du som arbetsgivare har mycket att vinna på att delta i Trappsteget. Du medverkar till en hållbar ekonomisk och mänsklig tillväxt. Du bidrar till ett lägre resursbehov i form av sociala insatser och bidrag något som förhoppningsvis kan leda till ett lägre skatteuttag i framtiden. Du stärker ditt varumärke och blir en attraktiv arbetsgivare. Men framförallt får du möjlighet att trygga ett framtida personalbehov med specialutbildade, anställningsbara och lojala människor med rätt kompetens. Under projekttiden får du lära känna, och hjälpa, en ung människa till en yrkesutbildning, praktik och en bättre framtid. I förlängningen innebär det att du får tillgång till arbetskraft som utbildats i enlighet med ditt företags unika behov. Projekt Trappsteget står för alla utbildningskostnader och kan också hjälpa dig att hitta rätt i djungeln av bidrag och anställningsförmåner, när du en dag vill ta ombord någon av dessa ungdomar permanent i din organisation. Som du förstår är de företagsekonomiska vinsterna på sikt stora. Speciellt eftersom du själv är med och påverkar vilka ungdomar som ska utbildas hos dig och vilken utbildning de ska erbjudas för de aktuella jobben. Du lär känna dem och vet att de har de unika kompetenser som behövs, vilket minskar risken för stora kostnader i samband med felrekryteringar i framtiden. De som inte platsar står oss alla dyrt... Priset på utanförskapet är stort, mycket stort. Varje ung människa som i onödan hamnar i ett utanförskap därför att en rehabiliteringsprocess inte lyckas, leder till samhällskostnader som på årsbasis uppgår till mellan kr och kr i form av ökad välfärdskonsumtion. Till det kommer även värdet av produktionsförlusterna, vilka beräknas till ytterligare ca kr per person och år*. Ju längre vi låter unga människor befinna sig i ett utanförskap, desto mer fördjupas det och desto svårare blir det att bryta. Och desto högre blir kostnaderna... Visst är det lätt att likt strutsen sticka huvudet i sanden, låtsas som om ingenting händer och tänka att det inte berör mig. Men det gör det i allra högsta grad! Så väl medmänskligt, som samhälls- och företagsekonomiskt. Bara i Jönköpings och Vaggeryds kommuner bedömer vi att det handlar om ca 40 ungdomar idag. Det betyder mellan miljoner kr i samhällskostnader och produktionsbortfall under ett enda år! *Källa: DET ÄR BÄTTRE ATT STÄMMA I BÄCKEN ÄN i ÅN, Ingvar Nilsson & Anders Wadeskog.

5 Vetskapen om att vi varje år har ett antal personer som kan gå direkt in i verksamheten ger långsiktig trygghet, speciellt som det blir allt svårare att hitta rätt personal. Vi vill ha medarbetare med bred kompetens, för att var så flexibla som möjligt. Projektledare vid ett verkstadsföretag, som tillsammans med ytterligare andra privata företag, satsar resurser i en kommunal lärlingsutbildning. Vad krävs av dig och din organisation? Först och främst krävs ett engagemang och socialt ansvarstagande. En strävan att göra gott för en enskild individ och samhället i stort. Väljer du att delta i projektet och ta in en ung person på företagsförlagd utbildning och praktik hos dig så behöver du också ha: Viljan att öppna dörren för en ung människa med svårigheter. Tålamod, civilkurage och mod att omgående ta tag i problem om sådana skulle uppstå. Utrymme att avdela en fadder eller handledare i din organisationen som har huvudansvar för din lärling. Trappsteget står vid behov för utbildning av faddrarna. Möjlighet att föra över kunskap till lärlingen och ge utrymme för praktiska erfarenheter och arbete i din organisation. Täta kontakter med våra handläggare inom projekt Trappsteget.

6 Det är resultatet på sista raden som räknas Socialt företagande och entreprenörskap ses av många som en fantastisk möjlighet att utveckla affärsområden som ger nya arbetstillfällen, samtidigt som nya grupper integreras på arbetsmarknaden. Liksom entreprenörskap ofta bottnar i en kreativ frustration, gör även det sociala företagandet och samhällsentreprenörskapet det. Men då handlar det om våra gemensamma resurser och funktioner: att vi ser att de går att lösa på ett smartare och mer ekonomiskt sätt. Vi lever ju i en region som kännetecknas av stark entreprenörsanda, där flexibilitet och samverkan är en viktig del i vardagen. Att samarbeta är inte främmande här och därför är det också en viktig grundtanke i projekt Trappsteget. Tillsammans kan vi de offentliga instanserna och näringslivet göra skillnad. Både för de enskilda ungdomarna och för samhällsekonomin i stort! För i slutet av dagen är det trots allt resultatet på sista raden som räknas. Att ett deltagande i Trappsteget på lite längre sikt är lönsamt för dig och samhället är vi övertygade om. Rätt hanterat kan det hjälpa dig att bygga ditt varumärke som arbetsgivare och socialt ansvarstagande företag i regionen. Inte minst ska du och dina medarbetare känna stolthet över att ni har hjälpt en ung människa på väg mot en ny framtid en insats som inte kan värderas högt nog i pengar! Vilka är projektdeltagarna? Trappsteget riktar sig till ungdomar mellan 16 och 24 år i Jönköping och Vaggeryds kommuner. För att vara aktuella för projektet måste de vara inskrivna vid arbetsförmedlingen, hos försäkringskassan eller de sociala myndigheterna. Eller så finns de fortfarande inom skolväsendet, men har uppenbara problem att klara sin skolgång. Många av ungdomarna har en socialt trasslig bakgrund och det är inte ovanligt att de har diagnostiserats med ett s.k. bokstavsproblem, vilket betyder att de har ett dolt funktionshinder. De har stora möjligheter att fungera normalt, bara de får tillgång till rätt verktyg. Inom projektet får de hjälp att förstå sig på och hantera omvärlden och vi hjälper även omvärlden och de företag/ organisationer som medverkar i projektet att förstå ungdomarna. En kontinuerlig uppföljning och tät kontakt med de företag och organisationer som medverkar i projektet är naturligtvis en självklarhet för oss!

7

8 Trappsteget är ett utvecklingsprojekt som medfinansieras av EU / Europeiska Socialfonden och som drivs i samverkan samt tillsammans med det lokala näringslivet i regionen. Bakom Trappsteget står Vaggeryds Kommun (Arbetsmarknadsenheten, Individ och familjeomsorgen), Jönköpings Kommun (Arbetsmarknadsavdelningen, Socialtjänsten), Arbetsförmedlingen, Fenix Kunskapscentrum samt Försäkringskassan. Kontaktpersoner: Michael Anderberg, Projektledare AME, Vaggeryd Tel: E-post: michael.anderberg@vaggeryd.se Jenny Andersson, Handläggare AME, Vaggeryd Tel: E-post: jenny.andersson@vaggeryd.se Markku Engström, Ungdomscoach, AME, Vaggeryd Tel: E-post: markku.engstrom@vaggeryd.se Kristina Dahlqvist, Socialpedagog, Fenix Kunskapscentrum, Vaggeryd Tel: E-post: kristina.dahlqvist@edu.vaggeryd.se Projekt Trappsteget Vaggeryds Kommun Arbetsmarknadsenheten Box Skillingaryd Telefon