EIO Aktuellt För medlemsföretag i EIO NR 3 2013 ELRÄTT reklamfilm visar modern elteknik Martin Pettersson, Eldialog i Karlstad, och Nathalie Bjurgard, Ohmegi i Sollentuna, medverkar i den reklamfilm som nu rullat en första omgång i TV4 under februari. Dråpslag mot branschen Elektrikerförbundets varsel är ett dråpslag mot branschen, skriver EIO:s styrelse. Läs debattartikeln och annat aktuellt inom avtalsrörelsen i Avtalsnytt. EIO aktiva i elsäkerhetsdebatten Under 2012 tog EIO fram tre rapporter om elsäkerhet i olika miljöer. Dessa uppmärksammades på olika sätt, bland annat av media. Foto: Jesper Orrbeck
ledaren ÅSA KJELLBERG KAHN vice vd och förhandlingschef, EIO Elektrikernas strejkhot riskerar företagens uppdrag Många elteknikföretag räknar med ett tufft 2013. Våra prognoser tyder på att omsättningen totalt minskar med 5 procent i branschen. För en del företag runt om i landet lär tappet bli betydligt större. Orsakerna till det bekymmersamma läget är flera, men minskat byggande, exportindustrins svårigheter och färre offentligt finansierade projekt bidrar alla till att dra ned efterfrågan på våra medlemsföretags tjänster. I ett läge som detta är det viktigt att visa återhållsamhet och ta ansvar. Branschen har också många andra utmaningar att ta sig an som vi som parter haft mycket diskussion om under 2012 inom ramen för vad vi kallat Moderna avtal. Elektrikerförbundet väljer istället att blåsa till strid. Det handlar inte om bättre villkor för fackets medlemmar, utan om den egna organisationens ekonomi. Elektrikerförbundet kräver att arbetsgivarna betalar en avgift, en facklig skatt, på 0,5 procent av den totala lönesumman direkt till facket, pengar som de fritt ska kunna använda för att finansiera sin verksamhet. I konkreta tal är det 35 miljoner kr per år. Arbetsgivarna har sedan tidigare gjort avdrag för kontrollavgift på elektrikernas löner, pengar som varit avsedda för kontroll och beräkning av ackord. Inkassering från oorganiserade medarbetare har dock underkänts i två rättsliga instanser, Europadomstolen 2007 och Arbetsdomstolen 2012. AD konstaterade dessutom att bara en mindre del av pengarna gått till ackordskontroll, merparten till fackets ordinarie verksamhet. Trots dessa domar vägrar alltså Elektrikerförbundet att acceptera att de pengar de hittills fått varje år inte längre kommer sättas in på deras konto. Att ersätta inkasseringen med en facklig skatt är naturligtvis helt oacceptabelt. Företag ska inte tvingas betala fackets allmänna verksamhet. I strid med domarna skulle den fackliga skatten drabba även oorganiserades ekonomi, genom att urholka utrymmet för deras löneökningar. Förbundet kräver också att företagen fortsätter med att göra löneavdrag för medlemsavgifterna. Även det en betalningsfråga för fackets egen ekonomi. Arbetsgivarna har svårt att se att inte elektrikerna liksom de flesta andra anställda kan betala sina egna medlemsavgifter. Varslet om strejk gäller från den 1 april men redan nu drabbas våra företag när kunder väljer andra säkrare leverantörer. Valet att med en stor strejk skada branschen i ett utsatt konjunkturläge är dock helt Elektrikerförbundets. Arbetsgivarna kan inte teckna ett avtal som syftar till att undgå konsekvenserna av gällande rätt och dessutom ger facket rätt att beskatta företagen. EIO RABATT EIO har tecknat nytt ramavtal med Nissan Det nya ramavtalet gäller för medlemmar i EIO vid inköp av transport- och tjänstebilar. Avtalet omfattar köp av lätta lastbilar och nya Nissan tjänstebilar. Beställning och leverans sker hos den lokala Nissan-återförsäljaren. Priser Nissan erbjuder fasta rabattsatser på den officiella prislistan. De angivna priserna inkluderar transportkostnad till den lokala Nissan-återförsäljaren. Rabatter beräknas utifrån Nissan Nordics officiella rekommenderade cirkaprislistor. Avtalade priser, rabatter och övriga villkor gäller ej för kampanjbilar, demobilar eller nettoprissatta lagerbilar. Ramavtalet gäller fr.o.m. 2013-01-01 t.o.m. 2013-12-31. Garantier Nybilsgaranti 3 år/10 000 mil Vagnskadegaranti personbilar 3 år Assistans 3 år Rostskyddsgaranti 6 eller 12 år beroende på modell Mer information finns på www.eiorabatt.se Telefon kundtjänst 010-10 10 502. Öppet alla helgfria vardagar kl 08.00-17.00. Fax 010 10 10 509, e-post kundtjanst@eiorabatt.se EIO RABATT - nytt förbättrat ramavtal med Statoil EIO Aktuellt REDAKTÖR: Sofia Pettersson, 08-762 75 58, sofia.pettersson@eio.se. Produktion: Enestedt. Ansvarig utgivare: Henrik Nygård, 08-762 75 83, henrik.nygard@eio.se. Webbadress: www.eio.se. För uppdatering av Modell Rabatt NV200 17% Primastar 22% NV400 22% Navara SE/LE 16% Navara XE 13% LEAF Elbil 7% Micra 15% uke 15% Note 15% Qashqai 15% X-Trail 15% Det nya avtalet börjar gälla 1 mars 2013. Dessutom blir det en kampanj under tre månader då det blir ytterligare en rabatt från Statoil. Mer information kommer under mars månad. medlemsuppgifter, frågor om lösenord och liknande, kontakta Åsa Anderberg, 08-762 74 72, asa.anderberg@eio.se. Vi finns alltid på: www.eio.se 2 EIO AKTUELLT nr 3 2013
EIO-rapporter om elsäkerhet ger bra affärsmöjligheter Under 2012 tog EIO fram tre rapporter 0m elsäkerhet i olika miljöer; två av rapporterna belyser privatbostäder och en rapport svenska förskolor. EIO vill överlag öka medvetenheten om hur man bör sköta om sina elinstallationer. t e x t: k a j s a alt h é n En högre medvetenhet hos konsumenter och kunder ger bra affärsmöjligheter för EIOs medlemsföretag, till exempel när det gäller EIO Eltest och EIO Elkontroll, säger Joakim Grafström, ansvarig för elsäkerhetsfrågor på EIO. Flera medier satte elsäkerheten i fokus när rapporterna kom, både tidningar och TV4. Det var främst fulel (risker med hemmafixet) och bristande kontroll på förskolorna som medierna lyfte fram. Rapporterna behandlar tre olika områden: Elsäkerhet på förskolor, kompletterad med egenkontroll Fulel i svenska hem, risker med hemmafixet Det danska systemet med besiktningskrav vid försäljning av bostäder Rapporterna är en mycket bra utgångspunkt för att plocka upp möjligheter till nya beställningar, säger Joakim Grafström. Men de erfarenheter jag har visar att vid försäljning är skrämselpropaganda inte den bästa vägen. Positiv försäljning som visar på lösningar och nya möjligheter är starkare och leder betydligt längre på sikt. Positiva samtal och stöd från elbranschen för att hitta nya lösningar är något som ser ut att behövas i flera av landets viktigaste miljöer förskolorna. På många håll är det oklart vem som har ansvaret för elsäkerheten. Är det fastighetsägaren, hyresgästen eller personalen? För att kunna klargöra ansvarsfördelningen och visa på vanliga brister har EIOrapporten om risker i förskolan kompletterats med en lista för egenkontroll. Vår enkät visar att det på många håll inom förskolan finns oroväckande dåliga kunskaper och att läget kring ansvarsfrågan är förvirrat, säger Jan Siezing, EIOs vd. Många har ambitionen att göra rätt, men både kunskap och rutiner brister på flera håll. Slitaget kan vara stort i den typen av miljöer och det är tillsammans med ålder några de vanligaste orsakerna till bristande elsäkerhet, framhåller Joakim Grafström. Glappkontakter och överbelastningar är vanliga bidrag. Den starka hemmafixartrenden bidrar till mer fulel. Med rapporten lyfter EIO fram att det är en stor skillnad mellan att tapetsera om vardagsrummet själv och göra elinstallationer. Att både husägare och hantverkare från andra områden (snickare, murare) bidrar till att riskerna i bostäder ökar lyfter fram frågan om behörighet som EIO också prioriterar under 2013. Vi arbetar brett för att flytta fram positionerna i behörighetsfrågan, säger Johan Martinsson, branschchef på EIO. Vi vill ha nya behörighetsregler och en individuell behörighet (elektrikerlegitimation) för att motverka det ökande antalet bristfälliga eljobb. Som organisation driver vi nu på Näringsdepartementer för att den utlovade utredningen skalla bli av. De tre EIO-rapporterna finns nu som stöd i branschutvecklingen och fler, med nya teman, kommer under 2013. EIO aktiva i elsäkerhetsdebatten Under 2012 släppte EIO tre rapporter om 2012 presenteras rapporten Dolda elfel elsäkerhet. Den 11:e december släpptes i Danmark, som beskriver det nya danska Elsäkerhet är ingen lek, vilket belyser systemet för besiktning av elinstallationerna i privatbostäder. problemen med bristande elsäkerhet på våra svenska förskolor. Resultaten från rapporterna har fått Sommaren 2012 publicerade EIO rapporten Från fulel till elrätt om elriskerna i media. Alla rapporter hittar du på mycket uppmärksamhet, bland annat i svenska privatbostäder. I samband med www.eio.se under rubriken Elsäkerhet. EIOs Elsäkerhetsdagen den 24 oktober EIO AKTUELLT nr 3 2013 3
Lösningar som underlättar vardagen foto: daniel roos Filmen om ELRÄTT har rullat en första omgång i TV4 under februari. För tittarna har modern elteknik blivit konkret. Ett växande intresse för lösningar som underlättar vardagen är att vänta. Martin Pettersson, Eldialog. t e x t: k a j s a alt h é n Slå på motorvärmaren vid frukostbordet, öppna porten med en låsbricka och spara in på uppvärmningen när lokaler är tomma, det är några möjligheter som svenska folket fått sig till livs hemma i TV-soffan. Kampanjen ger oss företagare en bra chans att haka på, säger Martin Pettersson som tillsammans med Nathalie Bjurgard är kampanjens ansikten utåt i filmen. Martin har varit med och byggt upp Eldialog i Karlstad, ett företag som byggt stor framgång på bara några få år. Det har gått bra för oss därför att vi byggt upp företaget utifrån dialoger med kunden, säger Martin Pettersson. Vi har satsat mycket på servicejobb i villor och bostäder och satsar på att erbjuda spännande och snygga lösningar i stället för bara en ny strömbrytare. Så har vi byggt upp förtroende och ett stort nätverk som leder vidare till nya jobb inom företag i olika branscher. ELRÄTT-kampanjen tar ett nytt steg under 2013 där TV-reklamen bara är en av flera delar. En av delarna bygger på vår framgång i Karlstad, säger Martin Pettersson. Det är ett erbjudande om en gratis elbesiktning på 90 minuter, de brukar alltid leda till nya jobb. För företagare inom ELRÄTT finns också en färdig annons och gratis stöd från en reklambyrå som en del av erbjudandet. Eldialog i Karlstad är redan ett av företagen inom ELRÄTT, och under 2013 kommer Martin Pettersson och Eldialog att vara en del av kampanjen. På seminarier och kurser under våren finns de med för att diskutera vägarna till ett framgångsrikt, modernt företagande i elteknikbranschen. På EIO pågår planeringen för en intensifierad kampanj under 2013 för fullt. Hans Nyblom är affärsutvecklare och en av de som håller i trådarna. Vi planerar just nu för 30 seminarier för företagare runt om i landet före sommaren, säger han. En av de saker vi kommer att lyfta fram är det som ELRÄTT-filmen Under våren turnerar EIO med en ELRÄTT seminariedag runt om i landet, både för dig som vill komma med i ELRÄTT och för dig som varit med sedan tidigare och vill fortsätta delta i projektet. Genom att delta i ELRÄTT 2013 får du redskap att påverka din affärsutveckling. Alla datum och platser för seminarierna hittar du här: www.eio.se/medlem/elratt/ Sidor/aktiviteter.aspx i TV 4 visar, att steget från teknikorientering till lösningsorientering är en väg till framgång för många. Under april och augusti kommer reklamfilmen tillbaka i rutan. Då finns chansen för fler företag att haka på paketet av möjligheter, att smida när järnet är varmt genom att koppla det egna företaget till kampanjen och bli synlig lokalt i både TV-reklam och annonser. Nya intresserade är välkomna att haka på ELRÄTT-kampanjen under 2013 genom att anmäla sig till kurser och seminarier under våren, via EIOs hemsida. Vi på Eldialog har deltagit i sju av kurserna och är mycket nöjda, säger Martin Pettersson. Det har ju bara kostat oss tiden, men vi har fått både nya kontakter, goda idéer och ny kunskap i utbyte. ELRÄTT-kampanjen hjälper också till att ge en mer rättvisande bild av vad en elektriker är, säger Nathalie Bjurgard, montör på Ohmegi i Sollentuna som är med i filmen. Vi kan modern teknik och det behöver vi visa upp! Servicejobben, där vi möter kunden direkt är en fin möjlighet att visa upp vad modern elteknik erbjuder. Vill du veta mer? Kontakta Hans Nyblom, 08-762 74 97, hans.nyblom@eio.se eller Johan Martinsson, 08-762 74 91, johan.martinsson@eio.se Pågående seminarier inom ELRÄTT Just nu pågår även belysningsseminarier som EIO arrangerar tillsammans med SEG. Seminarierna vänder sig till dig som EIO-medlem och dina kunder och vill visa att det är relativt enkelt att räkna hem investeringar inom belysning. Läs mer på EIOs medlemssidor: www.eio.se/medlem/elratt 4 EIO AKTUELLT nr 3 2013
Varför väljer du att gå med i ELRÄTT? EIO-Aktuellt frågade fyra företag som deltog på ett ELRÄTT seminarium i Stockholm den 21 februari. text och foto: jesper mot t Tommy Andersson, vd, ELPE 3000 AB Det är marknadsföringen som intresserar mig. Att vara med i ELRÄTT och ha ELRÄTT och EIO-märket på bilen, det är en garant för kvalitet. Det visar att här kommer ett företag som är angelägna om att göra ett bra arbete. Vem som helst kan gå in på hemsidan för ELRÄTT och se vad det är. Jonas Åberg, elektriker, Elbrand i Tumba AB Vi vill få verktyg att förbättra kundrelationerna och varumärket. Det är något vi borde diskutera mer än vad vi gör. Det innebär att vi skapar en systematik och sätter ord på sådant som en elföretagare gör naturligt. Mårten Fredriksson, elektriker, El-Acke AB Jag tror att ELRÄTT kan bli en kvalitetshöjning. Jag tror att företagen kommer att bli mer tekniskt kunniga och att det blir lättare för oss i kundkontakten. Ulf Karlsson, enmansföretagare, Uffe Karlsson El AB Jag har sett ELRÄTT tidigare, men då har jag inte haft tid att delta. I år hade jag möjlighet och då kändes det självklart. Det är ju ett måste att få nya infallsvinklar. Mycket av det här gör jag redan, men man kan alltid marknadsföra sig på ett bättre sätt. Jag tror att ELRÄTT kan skapa mer jobb på sikt. Ny grafisk profil stärker varumärket I februari lanserade EIO en ny grafisk profil. Den ska vara en bas och ett verktyg som hjälper till att hålla ihop det grafiska uttrycket i kommunikationen. På sikt stärker det varumärket. I förlängningen gynnar det dig som medlem i EIO då vi kan agera på ett tydligare och starkare sätt. EIOs vd Jan Siezing svarar på några frågor gällande den nya grafiska profilen. Varför har EIO tagit fram en ny grafisk profil? EIO har ett starkt varumärke. Med en enhetlig grafisk profil ökar vi vår synlighet och stärker vårt förtroende. Vad står den nya profilen för/ hur vill EIO uppfattas? Vår profil ska stå för trovärdighet, förtroende och kvalitet. I vilka sammanhang kommer vi se den nya profilen? I alla sammanhang där EIO syns eller hörs. Och det är min ambition att det ska bli på betydligt fler ställen och sammanhang än tidigare. På vilket sätt gynnar den nya profilen EIOs medlemsföretag? Ju starkare, synligare och tydligare vi är desto mer nytta får medlemmen av EIO. En förening bygger på att medlemmarna delar föreningens värderingar och budskap. Ett starkare genomslag i de frågor vi driver ska leda till bättre förutsättningar för framgångsrikt företagande för våra medlemmar. Är det något medlemsföretagen ska tänka på? Har EIO till exempel tagit fram en ny logotyp (så företagen bör byta ut dekaler på bilar och EIO-loggan på andra ställen)? Det är ingen total make over som kräver utbyte av allting vid ett och samma tillfälle. Succesivt för vi in vår nya profil i takt med att vi nyproducerar material. EIO AKTUELLT nr 3 2013 5
EIO Avtalsnytt LÄS ALLTID SENASTE NYTT PÅ WWW.EIO.SE/AVTAL-2013 NR 2 2013 Elektrikerförbundets varsel ett dråpslag mot branschen En grundsten i den svenska modellen är att parterna i det längsta förhandlar för att uppnå ömsesidigt gynnsamma avtal. Konfliktvapnet ska endast användas som sista utväg ur ett låst förhandlingsläge. Det skriver EIOs styrelse i en debattartikel. EIOs styrelse Thomas Carlsson, ordförande EIO Jörgen Mattsson, vice ordförande EIO Staffan Påhlsson, vd och koncernchef, Bravida Sverige Mikael Vestlund, chef division Öst, Midroc Electro Christer Antbro, vd, Skandia Elmontage Johnny Petré, vd Lindsténs Elektriska Peder Johansson, vd, Skellefteå Elektriska Per Ove Pettersson, vd, J & P Elmontage Elektrikerförbundet har dock under lång tid istället använt hot om konflikt som standardmetod för att få som de vill. Sedan 1993 har förbundet varslat om eller utlöst strejk hela 26 gånger, endast sex år under perioden har inneburit verklig arbetsfred. I avtalsrörelsen 2010 hotade de med strejk på sin hemsida redan innan avtalskraven mellan parterna hade växlats. Den 29 januari i år - innan förhandlingar hade inletts - valde Elektrikerförbundet att lägga ett historiskt stort strejkvarsel mot elteknikbolagen. Varslet innebär total arbetsnedläggelse och blockad av elektrikers arbete i stora delar av pappersindustrin, skogsindustrin och byggsektorn. Skulle varslet övergå i strejk kommer tredje part drabbas mycket hårt. När el inte längre kan kopplas in kommer byggen över hela landet snabbt att stanna, liksom pappersbruk och skogsnäringar. De ekonomiska konsekvenserna av detta är förödande. Elektrikerförbundets skäl till varslet är inte omtanke om elektrikernas villkor, utan ett snävt egenintresse för den egna organisationens ekonomi. Facket kräver att arbetsgivarna betalar 0,5 procent av den totala lönesumman direkt till fackets egen kassa, i praktiken en facklig skatt på ca 35 miljoner kronor per år. Bakgrunden till kravet är systemet med så kallade kontrollavgifter. I Inkasseringsavtalet har arbetsgivarna gjort avdrag på medarbetarnas lön, pengar som facket sedan fått för att kontrollera att ackord betalats ut korrekt. Redan 2007 slog Europadomstolen dock fast att sådan inkassering från oorganiserade medarbetare var olaglig på byggområdet. Flera andra fackförbund slutade då med motsvarande avgifter. Men när elteknikbranschens företag rättade sig efter domen och upphörde med inkassering för oorganiserade stämde Elektrikerförbundet ett antal företag till Arbetsdomstolen. I oktober förra året konstaterade även Arbetsdomstolen att inkassering av kontrollavgifter från oorganiserade elektriker är olagligt. Dessutom konstaterades att Elektrikerförbundet bara till en mindre del använt de avgifter de tagit emot till att just kontrollera ackorden. Merparten av pengarna hade gått till fackets allmänna verksamhet, däribland utbildning, konferensresor, hyrbilar och reklamartiklar. Trots dessa två domar vägrar Elektrikerförbundet att acceptera att pengarna inte kommer fortsätta sättas in på deras konto, och använder nu alltså strejkvapnet för att istället tvinga arbetsgivarna att betala. I sak är kravet på facklig skatt helt oacceptabelt. Företagen ska inte tvingas betala fackets allmänna verksamhet. En fackförening måste vara så attraktiv att dess medlemmar är villiga att själva betala för den. I strid med domarna drabbar löneskatten också de oorganiserades ekonomi indirekt, genom att urholka utrymmet för deras löneökningar. Förbundet menar ju att motsvarande belopp ska avräknas löneutrymmet. Minst lika allvarligt är att Elektrikerförbundets agerande kraftigt undergräver förtroendet för den svenska modellen på arbetsmarknaden, vilket skadar även andra avtalsområden. När dialog ersätt med hot minskar steg för steg värdet av att förhandla över huvud taget. Elektrikerförbundet har inte vid något tillfälle sedan domen 2007 velat diskutera hur systemet för ackordskontroll kan förändras för att vara förenligt med gällande rätt. Deras första förslag till lösning den 6 EIO AKTUELLT nr 3 2013
EIO Avtalsnytt fackliga skatten kom istället som ett ultimatum i samband med att de la det varsel som nu riskerar att allvarligt drabba stora delar av det svenska samhället. Elektrikerförbundet kombinerar i varslet sitt krav på löneskatt med att kräva att inkasseringen av fackliga medlemsavgifter ska fortsätta. EIO menar att facket bör ha alla möjligheter att sköta administrationen av sina medlemsavgifter själva istället för att tynga företagen med den, men inte heller det kravet har Elektrikerförbundet tagit upp till diskussion under avtalsperioden. Än en gång har Elektrikerförbundet alltså valt konflikt istället för förhandling, oavsett konsekvenserna för företagen och samhället. Ska förbundet ha en framtid som trovärdig avtalspart måste detta varsel omedelbart dras tillbaka. Läs även debattartikeln inklusive repliker på www.arbetet.se Lojalitet och konkurrensneutralitet EIOs styrelse tog beslut om konkurrensneutralitet vid ett sammanträde torsdag den 8 februari samt fredag den 9 februari. Styrelsen vill framföra ett tack till medlemsföretagen för den starka sammanhållningen som EIOs medlemmar återigen visar upp när SEF väljer konfliktvapnet före förhandlingar. SEF har som bekant återigen varslat om stridsåtgärder mot EIOs medlemmar. EIOs styrelse beslutade i anledning av detta, i enlighet med 25 i EIO:s stadgar, att medlemsföretagen ska iaktta konkurrensneutralitet i förhållande till NEA Installation AB, NEA Teknik AB,YIT Sverige AB, ELAJO Elteknik AB, Goodtech Projects & Service AB samt Vinci Energies Nordic AB. EIOs medlemsföretag ska alltså inte åta sig uppdrag som skäligen kan antas innebära intrång i NEA Installation AB, NEA Teknik AB YIT Sverige AB, ELAJO Elteknik AB, Goodtech Projects & Service AB samt Vinci Energies Nordic AB marknad inom Installationsavtalets område. Det behövs kompetensutveckling inte inkasseringsavtal Peder Johansson, Skellefteå Elektriska Det som är viktigt för de unga i branschen i dag är flexibilitet och möjligheter till kompetensutveckling. Där låser de nuvarande avtalen fast oss och det måste vi hitta lösningar på tillsammans med facket. Det säger Peder Johansson som driver Skellefteå Elektriska med sju anställda och med serviceuppdrag som bas i rörelsen. Nu vill jag att vi sätter oss ner med Elektrikerförbundet och diskuterar det avtalsrörelsen ska handla om - nya löner och nya moderna anställningsvillkor för min personal. Det som är viktigt för de unga i branschen i dag är flexibilitet och möjligheter till kompetensutveckling. Där låser de nuvarande avtalen fast oss och det måste vi hitta lösningar på tillsammans med facket. För en fråga som har en mycket marginell betydelse för medlemmarna har SEF valt att dra i gång en gigantisk konfliktapparat. Det visar att vi nu också behöver hitta en lösning på de här frågorna i ett nytt avtal som står i samklang med situationen på arbetsmarknaden i dag. Avtalen är föråldrade och de montörer jag möter kan inte se några hinder för att betala medlemsavgiften till facket på samma sätt som man betalar till A-kassan. Den tekniska utvecklingen har ju gett oss autogiro, det kan vara dags nu att utnyttja det. Lönenivån och möjligheter att ta ansvar och självständigt planera sina jobb är det som mina montörer vill prioritera och diskutera och där är vi överens, det vill jag se på förhandlingsbordet, säger Peder Johansson. Inom mitt företag har vi inga ackordsjobb och det innebär att ackordskontrollavgiften blir en pålaga för montörerna. Om det verkligen behövs en avgift till facket för deras administration och kontroll av ackord bör den i stället kopplas till ackordsjobben och tas ut via ackordssedeln. Då blir det blir också rättvist i förhållande till de oorganiserade. Men de kan ju inte belastas med det som egentligen är kostnader för facklig verksamhet. Och att vi företagare ska stå för sådana kostnader är uteslutet! Men Peder Johansson pekar också på att den konflikt branschen nu drabbats av är ett tecken på ett underliggande större problem: konfliktreglerna i Sverige. SEF:s konfliktvarsel står inte i någon som helst proportion till frågan, inkasseringsavtalet, understryker Peder Johansson. Hur kan det t ex vara tillåtet att stänga alla elinstallationsuppdrag inom pappersindustrin för en sådan fråga? Förändringar i konfliktreglerna blir därför en viktig fråga för mig som företagare och självklart även för Svenskt Näringsliv. Följ avtalsrörelsen på www.eio.se/ avtal-2013 EIO AKTUELLT nr 3 2013 7
EIO Avtalsnytt EIOs styrelse har gått ut i en debattartikel för att markera sin ståndpunkt. Vad är det viktigaste budskapen i den anser du? Att SEF underkänner domstolarnas utslag att den som inte är med i facket inte ska betala fackets verksamhet. Med konfliktvapnet söker SEF nu tvinga till sig samma pengar från företagen, som företagen ska ta från löneutrymmet och betala till fackets allmänna verksamhet. Det är inte acceptabelt med facklig löneskatt. Att SEF återigen väljer konfliktvapnet gör också att de tappar trovärdighet som motpart. Vad har du för kommentarer kring SEF:s varsel gällande Inkasseringsavtalet? Det är ett mycket märkligt agerande av SEF att varsla innan förhandlingarna EIOs ordförande Thomas Carlsson EIOs styrelseordförande Thomas Carlsson svarar på några frågor om avtalsrörelsen: ens hunnit börja. Särskilt med tanke på det nyligen genomförda samarbetet om moderna avtal. Det är ett mycket omfattande varsel som berör stora delar av branschen. Det är oansvarigt att utsätta branschen för detta i dagens konjunkturläge. Vilka är de viktigaste frågorna i årets avtalsrörelse? Vi behöver kunna anställa och behålla den personal som bidrar till verksamhetens utveckling. Andra aktörer tar marknader där elteknikföretagen borde vara. Det måste vara möjligt att kunna anpassa villkoren mer till de olika förutsättningarna som finns på olika företag i olika typer av verksamheter. Vi behöver få genomslag för den individuella lönesättningen även vid ackordsarbete. Kort om förhandlingsläget på Installationsavtalets område Under vecka 8 har EIO och SEF haft kansliöverläggningar om Installationsavtalet, samtidigt som Medlare är inkopplade. Detta då SEF varslat om konflikt, redan när kraven byttes, innan förhandlingarna startat. Vecka 9 inleds med fortsatta medlingsförhandlingar följt av egna överläggningar mellan EIO och SEF om Installationsavtalet. EIO och SEF har dessutom ytterligare drygt 15 förhandlingstillfällen inbokade under mars fram till påskhelgen. Den rådande situationen med varsel och medling, och "vanliga avtalsförhandlingar" parallellt med detta är mycket ovanlig. Med anledning av varslet har EIOs styrelse beslutat om lojalitet och konkurrensneutralitet mellan medlemsföretagen. EIOs styrelse har också gått ut i debatten i det samfällda uttalandet som går att läsa på föregående sida, med anledning av SEFs häpnadsväckande agerande. SEF varslar för att tvinga arbetsgivarna, att från egna medel betala 0,5 procent på lönesumman till SEF, att finansiera facklig verksamhet. SEF stämde EIO-företag till Arbetsdomstolen om inkassering av ackordsavgifter från oorganiserade. Redan 2007 slog EG domstolen fast att sådan inkassering strider mot de mänskliga rättigheterna. I oktober 2012 kom AD också fram till att det var olagligt. Läs mer om förhandlingar och medling på www.eio.se/avtal-2013 där aktuell information om förhandlingsläget finns att läsa dygnet runt. Tjänstemannaavtalsförhandlingarna: EIO har växlat yrkanden Fredagen den 15 januari växlade EIO, VVS Företagen, Glasbranschföreningen, Maskinentreprenörerna, Målarmästarna samt Plåtslageriernas Riksförbund gemensamma avtalsyrkanden med de fackliga motparterna Ledarna, Sveriges Ingenjörer och Unionen. Vi ser gärna en utökad flexibilitet i det avtal vi redan har och vill att medarbetare och företag i så stor utsträckning som möjligt själva förhandlar lön och anställningsvillkor. Målsättningen är att skapa ett avtal som bidrar till att stärka konkurrenskraften för våra företag och därmed även öka anställningstryggheten för medarbetarna, säger Ulf Nordström, biträdande förhandlingschef på EIO. Förhandlingarna med tjänstemannafacken brukar vara mycket konstruktiva och vi ser inte att de ska vara annorlunda denna gången. Vi fokuserar alla på att nå en överenskommelse och det handlar om att komma överens förhandlingsvägen viket går mycket bra trots att det är många parter inblandade, säger Ulf Nordström vidare. Nuvarande tjänstemannaavtal löper ut den 30 april i år och den gemensamma målsättningen är att vara klar med ett nytt avtal innan dess. Nu har parterna tid på sig att fundera över varandras krav och sedan startar de reella förhandlingarna den 14 mars. Självklart kommer det omfattande arbete kring löneavtalen och allmänna villkorstexten som genomförts partsgemensamt i arbetsgrupper under det gångna avtalsåret att ha sin betydelse för det slutliga resultatet. Se alla avtalsyrkanden på www.eio.se/avtal-2013 under rubriken EIO vill respektive Fackens krav. Vill du veta mer? Kontakta Ulf Nordström, ulf.nordstrom@eio.se, 070-8197557. Facklig skatt kommenteras En fristående revisionsbyrå utredde hur förbundet hanterar de pengar som EIOs medlemsföretag inkasserar åt SEF. Detta kommenterar nu flera olika ledarskribenter. Eva Cooper, ledarskribent (C) på helahalsingland.se, skriver under rubriken Kryssar för andras pengar bl a Jag är förtjust i fackligt arbete, och har under många års tid haft en rad olika förtroendeuppdrag inom den fackliga världen. Hon fortsätter Men det viktiga i det ligger i frivilligheten. Vidare slår hon fast: För trots domar i både Europadomstolen och Arbetsdomstolen försöker Elektrikerförbundet nu under hot om strejk tvinga fram en förlängning av ett olagligt avtal, ett så kallat inkasseringsavtal, som tvingar arbetsgivarna att årligen betala 35 miljoner kronor till facket för deras allmänna verksamhet. En slags facklig skatt på lönesumman för samtliga elektriker på arbetsplatsen. Oavsett om de är medlemmar eller inte. EIO AKTUELLT nr 3 2013 8
Därför ska du gå EIOs Ledarskapsprogram Nu är det snart dags för EIO KOMPETENs ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School. Kursstart är i Stockholm den 24 april och fortsättning följer i Göteborg och i Malmö. Petra Rosenberg, utvecklingsansvarig för IHM:s ledarprogram, har varit med att ta fram EIOs Ledarskapsprogram. Här förklarar hon syftet med utbildningen och kort vad varje moment innehåller. Ledarskapsprogrammet är branschanpassat och leder i sex moment fram till att du som deltagare stärker ditt företags konkurrenskraft genom att du själv stärker dig i din chefs- och ledarroll. Programmet lär dig att frigöra tid, så att du kan fokusera på mer strategiska än operativa frågor i verksamheten. Det ger dessutom stora möjligheter till erfarenhetsutbyte och nätverksbyggande med andra i branschen. Du kommer efter programmet att uppleva dig stärkt i rollen som ledare och framför allt visa stor personlig omtanke att våga ge medarbetarna förtroende att ta ansvar för sitt jobb. Din hjälp till självhjälp blir en stark drivkraft i företagets utveckling. Moment 1: Ledarrollen och mitt personliga ledarskap Du kan inte leda någon annan förrän du kan leda dig själv. Därför börjar utbildningen med att du får ökad självinsikt om hur du till exempel motiveras, kommunicerar och löser problem, Du får en nulägesbild av ditt ledarskap och kan med den analysen se framåt hur du vill utvecklas som ledare. Hur du kan jobba för ökad motivation, engagemang och fortlöpande utveckling av den egna organisationen. Moment 2: Ledarrollen och situationsanpassat ledarskap Hur du upplever ditt ledarskap är en sak. Avgörande är trots allt hur dina medarbetare upplever att de blir ledda. Du måste därför förstå vilken typ av ledarskap som är bäst för medarbetarna utifrån deras behov. Momentet innehåller mycket praktiska övningar i olika ledarstilar, så att du kan agera på rätt sätt i alla situationer. Moment 3: Ledare och kommunikation Handlar om tydlig kommunikation i ledarrollen. Hur den egna kommunika- tionen påverkar andra. Du lär dig att ge feedback på rätt och effektivt sätt, så att återkopplingen får dina medarbetare att växa. Moment 4: Ledarrollen och samtal En hel del samtal på ditt företag förs också på andra branschföretag. Du får praktiskt träna på dessa samtal så att du blir säkrare i din kommunikation, vare sig det gäller svåra och känsliga ämnen, intervjuer eller olika beslutssituationer. Moment 5: Ledaren och gruppen Med lärdomarna från de fyra första momenten är fokus nu på hur du skapar och leder en grupp till gemenskap och stark samverkan. Och hur för du dina medarbetare framåt i förändring. Moment 6: Ledare och förhandling Som ledare måste du företräda din grupp, kanske vid förhandlingar. Du utbildas i olika förhandlings-, retorik- och presentationstekniker, så att ditt budskap får genomslag. Anmäl dig idag! Som du förstår är EIOs Ledarskapsprogram viktig för din och ditt företags framtid. Anmäl dig på http://partner.ihm.se/eio senast 10 april för kursstarten i Stockholm den 24 april. I Göteborg startar utbildningen den 14 augusti. Vill du gå kursen i Malmö till hösten, mejla till fredrik.jonsen@eio.se eller ring på 070-662 47 57. Nya utgåvor av AMA EL 12 och RA EL 12 Nu finns AMA EL 12 och RA EL 12 att beställa på elforlaget.se. AMA EL 12 är ett referensverk som används vid upprättande av beskrivning och vid utförande av avtalade elektriska arbeten. RA EL innehåller råd och anvisningar som hjälp till dig som upprättar beskrivningar för elektriska arbeten. Några av nyheterna i AMA EL 12 och RA EL 12: 134 nya koder och rubriker har lagts till. Olika typer av system för detektering av föremål och varularm har tillkommit som en ny grupp av installationer. En annan ny grupp är Diverse transportsystem. Strömkännande jordfelsbrytare med inbyggt överströmsskydd beskrivs nu i ett eget avsnitt. Ett kapitel med krav för integration av utrustning med prefabricerade styrsystem har tillkommit. Uppdaterat innehåll avseende ny teknik och hänvisningar till standarder och andra källor. Pris 2 399 kr/st för EIO-medlemmar (övriga 2770 kr). Artikelnummer 052160 (AMA EL 12) och 052162 (RA EL 12). Du gör enklast din beställning på www.elforlaget.se. Telefon Elförlagets kundtjänst: 026-200 46 10, e-post: order@elforlaget.se 9 EIO AKTUELLT nr 3 2013
Vässa kompetensen med eio Välkommen till eio! Nya medlemsföretag, februari 2013 EIO Göteborg Kalendariet uppdateras löpande på medlemssidorna på www.eio.se. Fler kurser hittar du även via EUU, www.euu.se. Euro Hisservice RMR Home Service AB EIO Skåne AB Grundstenen 142662, c/o Electi El Service Göteborg Göteborg Malmö Kurser via EUU Professionell kalkylering med EIO Malmö 5 mars. Se höstens datum på www.euu.se. Lär dig hur man får med alla kostnader som följer ett projekt och få ett bättre ekonomisk utfall. Lär dig även tolka föreskrifter och handlingar rätt så att du vet vad du lämnar pris på. Målgrupp: Chefer, kalkylatorer och projektledare. Inga särskilda förkunskaper krävs. Kursledare: Hans Heldring och Mats Fredriksson, EIO. EIO Företagsekonomi Se höstens datum på www.euu.se Kursen ger grundläggande kunskaper i företagsekonomi för analys av företagets ekonomiska läge. Inga speciella förkunskaper krävs. Kursledare: Hans Heldring, EIO. Byggarbetsmiljösamordnare BAS-P och BAS-U Uppsala 6 mars, Ronneby 20 mars, Jönköping 9 april, Ludvika 7-maj, Göteborg 15-maj 13. Se höstens datum på www.euu.se Nya cirkulär från EIO Du får kunskaper och färdigheter för att kunna agera som BAS för en säker arbetsmiljö. Utbildningen ska ses som en funktionsutbildning. Målgrupp: Kursen vänder sig till dig som ska vara BAS P/U i projekt av normal art och som har praktisk erfarenhet från bygg- och anläggningsarbete i arbetsledande ställning. Entreprenadjuridik Örebro 5-6 mars, Helsingborg 12-13 mars, Stockholm 23-24 april, Göteborg 14-15 maj, Umeå 29-30 maj. Se höstens datum på www.euu.se. Du får kunskaper om vilka entreprenörens rättigheter och skyldigheter är i ett normalt entreprenadavtal. Kursen innehåller bland annat: Allmän avtalsrätt, Entreprenadformer, Allmänna bestämmelser AB och ABT samt ABU och NL, NLM och ALEM. Målgrupp: Installatörer, projektledare, arbetsledare och i viss utsträckning även för kalkylatorer och ledande montörer. Mer information om alla ovanstående kurser samt anmälan via www.euu.se. Katslösa Elektriska EIO Stockholm ADI Safety Line Security AB, filial EL-Miljö J&P AB Stockholm Electrical Solutions EIO sydöstra sverige El & Company Sydsverige Ab EIO Västra Sverige Elhjältarna Halmstad AB Styr & Installationsteknik Skaraborg AB Mässor och event Helsingborg stockholm Nacka stockholm Halmstad Halmstad Grästorp Här ser du några av våren och sommarens mässor och aktiviteter i elteknikbranschen. I den digitala versionen av EIO-Aktuellt kan du klicka dig vidare till närmare information om de olika aktiviteterna. 12 mars Teledagen, Malmö 13 mars Teledagen, Göteborg 14 mars Teledagen, Stockholm 21 mars Teledagen, Sundsvall Läs mer på www.teledagen.se 20-21 mars Fastighetsmässan 2013, kistamässan 2013 20-21 mars ECY Cup 23 april TeleCup 13-17 maj ELFACK, Göteborg 30 juni-7 juli Almedalsveckan, Visby 2-7 juli Yrkes-VM i Leipzig Följande cirkulär har skickats ut till EIOs medlemsföretag sedan förra numret av EIO-Aktuellt. Cirkulären finns även på www.eio.se (logga in som medlem). Rubrikerna är klickbara i den digitala utgåvan av tidningen. 13-003 EIOs styrelse beslutar om konkurrensneutralitet 13-004 Lönerevision Ledaravtalet 2013 13-005 Avgifter för pensioner och försäkringar enligt lag och kollektivavtal 2013 13-006 Aktuella basbelopp för 2013 Avgiften till EIO Fr o m 2013 faktureras medlemsavgiften till EIO via Svenskt Näringsliv istället för genom EIO. Vill du veta mer? Kontakta Åsa Anderberg, 08-762 74 72, asa.anderberg@eio.se 13-007 Konfliktcirkulär 1: Elektrikerförbundet varslar återigen om strejk EIO AKTUELLT nr 3 2013 10