Varsel om utökade stridsåtgärder

Transkript

1 Elektriska Installatörsorganisationen EIO Postadress: Box 17537, Stockholm För kännedom: Medlingsinstitutet Varsel om utökade stridsåtgärder Arbetsgivarna vägrar diskutera förbundets krav Förbundet har nu fört förhandlingar om nytt avtal för installationselektriker under 4 månader och de senaste 3 veckorna under medverkan av medlare med varsel, och utlösta ganska milda stridsåtgärder. Dessutom har El & Industri montage AB (EIAB) undantagits från samtliga varsel. Anledningen till detta är att Svenska Elektrikerförbundet har önskat att lindra skadeverkningar för elföretagens kunder. Arbetsgivaren har svarat med lockout vilket inneburit stor skada för elföretagens kunder. EIAB undantas även från nedan varslade stridsåtgärder. Inget av förbundets krav har överhuvudtaget ens avlägset tillgodosetts i de förslag som lagts från arbetsgivarsidan. Vi har endast fått krav på försämringar av avtalet utom när det gäller någon småsak. Förbundet förhandlar aldrig om försämringar för sina medlemmar. Detta gäller särskilt som svensk industri i dag generar stora vinster som dessutom aktieägare, styrelseledamöter och ledning lägger beslag på i form av inte entals utan tiotals procenthöjningar av vinster, VDbonusar och styrelsearvoden och då utan hänsyn till samhällets kostnadsutveckling. Förbundets krav påverkar inte kostnadsutvecklingen och ligger inom LO:s kostnadsram för löneökningar. De fyra huvudfrågorna i avtalsrörelsen 1. Rimligt traktamentsboende Förbundets medlemmar är i stor utsträckning traktamentsarbetare. De tvingas enligt nuvarande bestämmelser bo på ett sätt som aldrig skulle accepteras om det inte vore fråga om arbetarboende, alltså en ren klassfråga. Arbetsgivaren har dessutom haft mage att föreslå bestämmelser som möjliggör ytterligare försämringar, för att uttrycka sig tillspetsat en plats under en gran skulle kunna vara ett godkänt boende med de föreslagna bestämmelserna. Hur boendet kan se ut i dag framgår av bilaga 1. Bilderna får användas för publicering utan särskilt tillstånd. 2. Skydd mot en osäker anställning Kollektivavtalet och därmed anställningsavtalet kan kringgås bl.a. genom utvidgad användning av F-skattesedlar. Att avskaffa arbetsgivarens nuvarande rätt enligt AD:s praxis att säga upp arbetstagare och sedan hyra in honom eller henne är även ett krav enligt LO:s samordning. 1

2 3. Medlemmarnas rätt till rätt lön I anläggningsbranschen är arbetsplatserna ofta rörliga. Det medför svårighet att kontrollera avtalets efterlevnad och det gäller även facklig kontroll mot svart verksamhet. Skatteverket har i en utredning visat att den svarta sektorn kan vara så stor som 10-tals miljarder per år inom bygg och anläggningsbranschen. Trots det kostar det arbetsgivaren endast ca 0,3 % av lönen med facklig verksamhet i installationsbranschen, medan motsvarande siffra inom den stationära industrin ligger upp emot 3 %. Arbetsgivarens attacker på det nuvarande kontrollsystemet nödvändiggör en annan finansiering, och Elektrikerförbundet tänker inte acceptera att kontrollen av att medlemmarna får den lön de enligt avtalet har rätt till, eftersätts. Ett viktigt krav är därför en annan finansiering av kontrollverksamheten. Det innebär ingen ökad kostnad utan skall finansieras inom löneramen enligt LO:s samordning. Arbetsgivaren påstår i förhandlingarna att de vägrar betala förbundets fackliga verksamhet. Som framgår av bilaga 2 till varslet är detta inget nytt arbete för förbundet, utan något som är betingat av branschförhållandena och som dessutom främjar vitt arbete på svenska byggarbetsplatser. 4. Arbetsgivarens avtalsenliga rätt att vara orättvis skall bort Arbetsgivarna säger sig vilja ha moderna avtal. Det vill SEF också. Ett grundläggande krav i ett rättsamhälle är att bli behandlad rättvist. Trots det innebär arbetsgivarens arbetsledningsrätt en avtalsenlig rätt att vara orättvis. Förbundets viktigaste krav är därför att ändra på dessa dåliga hävdvunna principer. Varsel om stridsåtgärder Förhandlingarna har hittills varit helt fruktlösa och förbundet ser sig nödsakad att utvidga redan varslade stridsåtgärder. Detta varsel avser inte att ändra redan varslade stridsåtgärder utan dessa kvarstår oförändrade. Med anledning av ovanstående varslar Svenska Elektrikerförbundet om stridsåtgärder, varsel 4, 5 och varsel 6 som träder i kraft måndagen den 21 maj klockan år 2007: Svenska Elektrikerförbundet Ronny Wenngren Förhandlingschef 2

3 Varsel 4 1. Stridsåtgärderna omfattar total arbetsnedläggelse och blockad av allt arbete som utförs av anställda inom installationsavtalets tillämpningsområde av anställda på till EIO anslutna företag enligt bilaga 3. Arbetsnedläggelsen och blockaden gäller även om arbetet överlåtes på annan. 2. Dessa arbetsuppgifter försättes samtidigt i blockad, vilket innebär att ingen får utföra arbetsuppgifter som omfattas av arbetsnedläggelsen. Om arbetsgivare inom installationsavtalets tillämpningsområde illojalt söker kringgå blockaden omfattar detta varsel blockad av allt arbete på hela detta företags verksamhet. 3. Blockaden innebär att stridsåtgärderna kvarstår även om annat företag övertar blockerat arbete. 4. Stridsåtgärden gäller tills vidare till dess Svenska Elektrikerförbundet och EIO träffar kollektivavtal eller varslet särskilt återkallas eller ändras. Varslet innebär ingen förändring av redan varslade eller pågående stridåtgärder. 3

4 Varsel 5 1. Stridsåtgärden omfattar total arbetsnedläggelse av allt arbete som utförs av anställda av till EIO anslutna företag på arbetsplatser som anges i bilaga 4 till detta varsel. Arbetet försättes samtidigt i blockad vilket innebär att ingen får utföra arbetsuppgifter som omfattas av arbetsnedläggelsen. 2. Arbetsnedläggelsen avser de montörer som under den dag varslet träder i kraft var beordrade att arbeta på blockerade arbeten. Blockaden av arbetet gäller under hela den tid stridåtgärden är i kraft. 3. Dessa arbetsuppgifter försättes samtidigt i blockad, vilket innebär att ingen får utföra arbetsuppgifter som omfattas av arbetsnedläggelsen. Om arbetsgivare inom installationsavtalets tillämpningsområde illojalt söker kringgå blockaden omfattar detta varsel blockad av allt arbete på hela detta företags verksamhet. 4. Arbetsskyldighet föreligger inte för blockerat arbete för montörer som inte omfattas av arbetsnedläggelsen. 5. Blockaden innebär att stridsåtgärderna kvarstår även om annat företag övertar blockerat arbete. 6. Stridsåtgärderna gäller tills vidare till dess Svenska Elektrikerförbundet och EIO träffar kollektivavtal eller varslet särskilt återkallas eller ändras. Varslet innebär ingen förändring av redan varslade eller pågående stridåtgärder. 4

5 Varsel 6 1. Stridsåtgärden omfattar total arbetsnedläggelse av allt arbete som utförs av anställda av till EIO anslutna företag på arbetsplatser som finns inom de geografiska områden som anges i bilaga 5 till detta varsel. Arbetet försättes samtidigt i blockad vilket innebär att ingen får utföra arbetsuppgifter som omfattas av arbetsnedläggelsen. 2. Arbetsnedläggelsen avser de montörer som under den dag varslet träder i kraft var beordrade att arbeta på blockerade arbeten. Blockaden av arbetet gäller under hela den tid stridåtgärden är i kraft. 3. Dessa arbetsuppgifter försättes samtidigt i blockad, vilket innebär att ingen får utföra arbetsuppgifter som omfattas av arbetsnedläggelsen. Om arbetsgivare inom installationsavtalets tillämpningsområde illojalt söker kringgå blockaden omfattar detta varsel blockad av allt arbete på hela detta företags verksamhet. 4. Arbetsskyldighet föreligger inte för blockerat arbete för montörer som inte omfattas av arbetsnedläggelsen. 5. Blockaden innebär att stridsåtgärderna kvarstår även om annat företag övertar blockerat arbete. 6. Stridsåtgärderna gäller tills vidare till dess Svenska Elektrikerförbundet och EIO träffar kollektivavtal eller varslet särskilt återkallas eller ändras. Varslet innebär ingen förändring av redan varslade eller pågående stridåtgärder. 7. EL & Industrimontage AB undantas helt och hållet även från detta varsel. 5

6 Bilaga 1 till varsel Bilder på boende som SEF inte accepterar 6

7 Bilaga 2 till varsel Bakgrund till förbundets krav på extern finansiering av facklig kontrollverksamhet Förhållandena i branschen I byggbranschen förekommer skattefusk och svartjobb i storleksordningen mer än tiotals miljarder enligt undersökningar av skattemyndigheten. Detta är inte bara problem för samhället. Företag som skattefuskar och inte tillämpar avtalsenliga villkor slår ut seriösa företag. Det drabbar SEF:s medlemmar som varje år arbetar på ca olika arbetsplatser. Att genom fackliga företrädare anställda på företagen bevaka skattefusk och villkor för elektrikerna är därför mycket svårt, eftersom de fackliga företrädarna ofta är utspridda på olika nya arbetsplatser. Våra fackliga företrädare och skyddsombud blir dessutom ofta trakasserade, till och med utsparkade från arbetsplatser av beställare och byggföretag som inte gillar facklig bevakning. Den egna arbetsgivaren är ofta lyhörd för sådan kritik. Denne är självfallet rädd om relationen till kunden. Därigenom skräms våra medlemmar till tystnad. För att klara det viktiga kontrollarbetet både för våra medlemmar, samhället, och branschen har förbundet därför organiserat den fackliga bevakningen genom att företrädare som inte är anställda på företagen utför denna. De kan inte skrämmas till tystnad och har dessutom en effektiv organisation till sitt förfogande. Förbundets förslag Finansieringen av denna kontroll har skett av arbetarna genom en kontrollavgift på 0,5 % av lönesumman. Byggarbetsgivarna och EIO har varit kritiska till denna finansiering under sken av att värna de oorganiserade. Vi delar inte deras uppfattning eftersom även dessa fått del av förbundets kontrollverksamhet och det till en mycket låg kostnad. För att få ett slut på diskussionen vill förbundet framöver finansiera denna viktiga verksamhet genom att arbetsgivarna direkt betalar en avgift för facklig verksamhet till förbundet. Avtalstext Avgift facklig verksamhet Arbetsgivaren inbetalar till Svenska Elektrikerförbundet en avgift motsvarande 0,6 % av hela det skattepliktiga beloppet för löner och andra ersättningar för anställda elektriker inom avtalets tillämpningsområde. Inbetalning sker med tillämpning av motsvarande regler som gäller för inkassering av fackföreningsavgift månadsvis i efterskott på sätt som SEF meddelar. Avgiften ska användas till facklig verksamhet. 7

8 Bilaga 3 Org.nr Företag Ort El Centralen i Nacka KB SALTSJÖ-BOO Bromma Elektriska Service AB BROMMA Hvervens El service AB STOCKHOLM Stengårds Elinstallationers AB VISBY JIO Eltjänst AB ÄLVÄNGEN K & K Väst EL AB PARTILLE Inez Johanssons Elektriska AB HEBY/ÖSTERVÅLA Gör El Norden AB KARLSTAD Elektra i Kristinehamn AB KRISTINEHAMN Midroc Electro AB BORLÄNGE Midroc Electro AB LUDVIKA 8

9 Bilaga 4 Arbetsplats Företag Kv Blåmannen Mästersamuelsgatan 64, STOCKHOLM Bravida Sverige AB Preemraff Preemraffs anlägning, LYSEKIL TN 2 YARA Nya Hamnvägen 14, , KÖPING IKEA i Karlstad Frykmansvägen, KARLSTAD Väderstadsverken Hogstadvägen 2, VÄDERSTAD Midroc Electro AB Elektriska Anders Isaksson AB Midroc Electro AB Anderssons El i Mjölby AB 9

10 Bilaga 5 1. Skåne län 2. Blekinge län 3. Gävleborgs län 4. Jämtlands län 5. Västernorrlands län 6. Västerbottens län 7. Norrbottens län 10