Info från förbundsledning & förhandlingsavdelning Svenska Elektrikerförbundet. Kontakt postbox.fk@sef.se Modernt arbetsliv!

Transkript

1 AVTALAT Info från förbundsledning & förhandlingsavdelning Svenska Elektrikerförbundet. Kontakt Modernt arbetsliv! Medlemmarna kom in med många hundratals avtalsförslag som nu behandlats av verksamhetskretsarna. I dagarna har också förhandlarna tillsammans med förhandlingsdelegationerna diskuterat prioritering av förslag. Medlemskraven för 2012 präglas av behovet av modernisering av arbetsvillkoren vid sidan om många motioner om reallöneökning. Våra medlemmar vill ha ett modernt och hållbart arbetsliv. Det ställer krav på bättre arbetsmiljö och ökat hänsynstagande till den enskilde löntagaren t ex arbetstidens förläggning, familjesituation, ledighet och villkor för traktamentsjobb, säger Ronny Wenngren, förhandlingschef. Arbetsgivarna går tyvärr i otakt med produktionen som ständigt moderniseras, de vill istället återgå till det gamla, säger Wenngren. Vi släpper inte taget om elsäkerheten Elsäkerhetsverket har nu skickat sitt förslag och remissynpunkterna till nya näringsministern Annie Lööf med en begäran om ställningstagande. Nu ligger bollen hos politiken. Vi punktbevakar frågan då den har helt avgörande betydelse för varenda en av våra medlemmar, säger Göran Söderlund.

2 Röster om Installationsavtalet elektriker omfattas av Installationsavtalet, nyligen av LO-tidningen, korat till LO:s bästa avtal. Vi tog tempen inför avtalsrörelsen på några i förhandlingsdelegationen. Vi ska tjäna bäst Vi ska tjäna bäst på byggena och ha den bästa möjliga arbetsmiljön. Vi måste tuffa till oss mot byggarna. Betald ATL-utbildning Bra med många medlemsförslag som handlar om att utveckla vårt ackordssystem. Det är avgörande för hela kollektivets lönenivå. ATL-utbildning borde kunna bedrivas på betald arbetstid. Både företagen och elektrikerna har allt att tjäna på det. Det är en klok investering helt enkelt. Mikael Olsson, FFV, VK 15. Arbetar på Bravida i Sundsvall. Kamraterna på serviceavdelningarna måste lyftas upp. De är vårat låglönegäng. Händer det inget i politiken tycker jag att vi får diskutera en tandvårdsförsäkring via facket. Man ska inte kunna se klasskillnaderna på folks tänder. Hans Nilsson, ombudsman på Region Nord, Västernorrland.

3 Skärp kraven på arbetsmiljön Först och främst måste vi se till att värdesäkra ackorden mot månadslönerna. Viktigt för vår löneutveckling, säger Christer Olsson, FFV i VK1 Stockholm. Nya turer kring asbestskandalen på Huddinge sjukhus Förbundet har polisanmält fastighetsbolaget Locum och Bravida Elinstallation för brott mot arbetsmiljölagen. De har låtit arbetare vistas i miljöer där det förekommit asbest. Händelserna har ägt rum vid arbeten på Korolinska/Huddinge sjukhus under en längre tid. Åklagare valde att lägga ned förundersökning då brott ej kunde styrkas. Detta överklagades av förbundet och prövades till högre instans. Dessa valde också att lägga ned ärendet. Christer Olsson, FFV, VK 1 Stockholm. Arbetsmiljö har blivit sämre ute på byggena enligt min mening. Vi måste nog använda de verktyg vi har bättre. Det slarvas mycket idag med omklädningsrum och lugna matplatser. Du ska inte behöva sitta och äta inne på arbetsplatsen med en massa ljud från pågående arbeten, säger Christer. Förbundet vände sig då till Riksåklagaren och kompletterade ärendet med ett expertutlåtande om asbest från en av världens mest meriterade läkare, säger Göran Söderlund. Riksåklagaren har nyligen skickat expertyttrandet tillbaka till åklagarna för att på nytt beakta ärendet. Det vore helt orimligt om lagen skulle innebära att arbetare måste vistas i asbestdamm under lång tid för att det ska ske något. Vi menar att forskning styrker att det räcker med betydligt kortare exponering för att du ska riskera hälsan och livet, säger Söderlund.

4 Röster om Kraftavtalet Ulf Carlsson, ansvarig för Kraftavtalet. Det har kommit in många förslag till kommande avtalsrörelse. Över 100 förslag. Bland dessa finns många intressanta förslag till förbättringar av avtalet. Det handlar om lön och ersättningar, arbetsmiljö, arbetstider och anställningstrygghet för att ta några exempel, säger Ulf Carlsson. Vi konstaterar i media att de ledande svenska energiföretagen går mycket bra jämfört med många andra branscher. De enskilda abonnenterna är nog inte riktigt lika frälsta över vad som skett efter avregleringen. Något som oroar många av våra medlemmar är de ständiga omstruktureringarna där företag säljs och ombildas. De stora ägarkoncernerna E-ON, Vattenfall och Fortum bär ett tungt ansvar för vad som händer i branschen. Den ständiga kostnadsjakten för att upprätthålla höga vinster skapar otrygghet, ovisshet och många är förbannade på att företag som har bra betalningsförmåga snålar så när det gäller sin personal. Michael Lundblad, klubbordf. One Nordic/ SEF Nord. VK 15. Högre lön viktigast Högre lön ser jag som absolut viktigast. De områden som vi ska serva blir bara större, det blir längre dagar,

5 större avstånd och stressigare. För killarna på lokalnät har de ökade områdena bl a lett till att de får svårare att hitta vettiga personalutrymmen där de jobbar. Det måste fram ett samarbete mellan lokalt nät, kraftverk och mekaniker på mindre orter så vi får vettiga personallokaler. Våra krav är spottstyvrar Den stora frågan är lönen. Vi ska ta ut så mycket som det går. Vi halkade efter stort förra avtalet.jämför man Fortums vinst med vad vi kraftverkare kostar dem är våra krav bara en spottstyver för dem. AD fall om arbetsmarknadsåtgärd Är det tillåtet för ett elföretag att utföra elinstallationer med en person som är i en arbetsmarknadsåtgärd och inte är anställd? Detta ska prövas av AD i november. Förbundet och EIO har inte kunnat komma överens. I de aktuella fallen handlar det om personer som gått elprogrammet på gymnasiet. Enligt vår mening borde de ha anställts som vanliga lärlingar av företagen. Nu har dessa jobbat gratis medan kommunen eller det offentliga stått för deras ersättning. I grunden måste det finnas ett anställningsförhållande för att en elektriker ska kunna utföra ett installationsarbete åt företaget. Så säger Installatörsförordningen. Det är en elsäkerhetsfråga. Bernt Wikström, FFV, Fortum, VK 16 Outsourcing har gått för långt. Deras vinstjakt leder till otrygghet för oss. De håller på att avskaffa tryggheten att vara anställd i ett företag, säger Bernt Wikström. Företagen ska inte bakvägen kunna skaffa sig gratis arbetskraft. Utför du ett fullvärdigt arbete ska du vara anställd och ha lön enligt avtal, säger Urban Pettersson. Vi utgår ifrån att AD kommer att dela vår syn på detta.

6 Nu ligger bollen hos nya näringsministern! Nu vill vi väldigt gärna veta vad Sveriges politiker tycker om framtidens elsäkerhet. Närmast vad nya näringsministern Annie Lööf (C) anser, för hon har bollen när det gäller frågan om nya behörighetsregler, säger Göran Söderlund, elsäkerhetsansvarig på förbundet. Elsäkerhetsverkets rapport Säkra elinstallationer har remissbehandlats. 67 myndigheter, organisationer, företag och enskilda har yttrat sig över rapporten. Verkets förslag sågades helt av alla de fem fackförbund som organiserar landets elektriker. När det av regeringen utsedda statliga Elsäkerhetsrådet 29 september behandlade frågan Nytt system för kompetenskontroll av de personer som ska utföra elektriska installationer beslutades att begära att Näringsdepartementet ska tillsätta en utredning. Det blir således näringsministern som fattar beslut om det blir en utredning och vilka direktiv den ska få. Elsäkerhetsrådet gjorde i sin skrivelse till departementet en del mycket intressanta skrivningar. Där står i klartext att man utöver Elsäkerhetsverkets förslag också ska ta hänsyn till de synpunkter som lämnats av remissinstanserna. Verket hemställer att regeringen tillsätter en utredning med uppdrag att med utgångspunkt i det överlämnade materialet och de synpunkter som lämnats av remissinstanserna lämna förslag till en slutlig utformning av nytt system för kompetenskontroll av de personer som ska utföra elektriska installationer. Nr 86 November 2011

7 Den stora oron måste tas på allvar I generaldirektörens skrivelse till Näringsdepartementet står det i klartext Den stora oro som LO-förbunden har inför Elsäkerhetsverkets förslag bör tas på största allvar, säger Söderlund, som är av regeringen utsedd representant i Elsäkerhetsrådet. Generaldirektören tar också upp frågan om ECY-certifikatet, som är ett kollektivavtal mellan parterna. Verket vill att utredningen ska titta på om det ska omfattas av en omreglering. Det är viktigt att vi får besked kring elsäkerheten. Nu har det blivit en fråga för politiken att ta ställning till och vi kommer noga bevaka detta och i detalj studera varje partis agerande, säger Göran Söderlund. Det är starkt att landets elektriker är enade och att de fem förbunden hade ett gemensamt remissyttrande. Samarbete är bra. Det utåtriktade arbete som skett ute i verksamhetskretsarna, med namninsamlingar och agitation, visar att frågan engagerar medlemmarna. Släpper inte taget Varken Elsäkerhetsverket, partierna eller arbetsgivare ska inbilla sig en sekund att vi släpper taget om denna fråga. Vi går aldrig med på att äventyra elsäkerheten för oss själva och dem vi utför jobben åt. Vi slår vakt om trygga, yrkeskunniga och säkra elektriker som är anställda i seriösa och kompetenta elföretag. Vi släpper aldrig in något B- lag på elmarknaden, säger Söderlund. Boendet har blivit bättre Det är nu snart fem år sedan boendestandarden vid traktamentsarbeten reglerades i Installationsavtalet. Avtalet höjde kraven på företagen att ordna ett drägligt boende med bra standard. De nya reglerna har fungerat bra. Vi har haft ett antal tvisteärenden under perioden där vi kunnat testa vad avtalets innehåll står för. I samtliga fall har vi kunnat ordna bättre boende för medlemmarna. Det vi bl a har tvistat om är boende på vandrarhem. Där har vi konstaterat, tillsammans med EIO, att det inte motsvarar avtalets krav, säger Urban Pettersson. Vad säger avtalet? o Standard motsvarande ett enkelrum på ett hotell. o Är du borta mer än två veckor ska du ha samma möjligheter som hemma att kunna laga och förvara mat och dryck. Är du ute på ett traktmentsjobb och tycker att arbetsgivaren inte ordnar ett tillräckligt bra boende enligt avtalet ska du genast kontakta din verksamhetsregion, säger Urban Pettersson. Nr 86 November 2011

8 Fler kvinnor till elbranschen! Elektrikerförbundet har under ett antal år arbetat för ökad rekrytering av kvinnor till elbranschen. Under denna tid har antalet kvinnor på gymnasieskolornas elprogram ökat men trots detta ser vi ingen ökning av antalet yrkesverksamma kvinnliga elektriker i branschen, säger, Göran Söderlund. Forum om ny teknik 15 november ordnar förbundet ett Forum för ny och annan teknik i Stockholm. Mötet är en del av det arbete som skett mellan förbundet och EIO i en arbetsgrupp kring hur vi tacklar ny och annan teknik i våra avtal. Det var en del av 2010 års avtalsrörelse. EIO kommer också att medverka. Våra medlemmar kommer hela tiden i kontakt med ny teknik och ny utrustning i sitt arbete. Vi vill nu pejla av hur man upplever det och hur detta stämmer överens med hur vårt Installationsavtal är konstruerat, säger Mikael Pettersson, som håller i forumet. De som medverkar är erfarna montörer med stor teknikkunskap. Vi vill därför föra en diskussion med de stora Elinstallatörerna om vi tillsammans på något sätt, kan främja en ökning av antalet kvinnor i elbranschen. Därför bjuder vi in personalcheferna på dessa företag till ett samtal om kvinnor i elbranschen den 15 november kl , på Elektrikerförbundets förbundskontor. Göran Söderlund, jämställdhetsansvarig, anordnar detta samtal. Vi ser fram emot ett utvecklande samtal med de stora aktörerna i branschen samt att det leder fram till fler kvinnor i elbranschen. Mikael Pettersson, ombudsman på förbundet.