Att känna till vid utlandsarbete

Transkript

1 Finland Island Att känna till vid utlandsarbete Norge Sverige Danmark DE NORDISKA ELEKTRIKERFÖRBUNDEN

2

3 Arbetskraftsgruppen löser utlandsproblem Först vill vi berätta att Elektrikerförbundet och våra motsvarande organisationer i våra nordiska länder har en arbetskraftsgrupp där vi har ett intensivt samarbete för att bevaka och lösa problem i samband med utlandsarbeten. I det samarbetet deltar nu Island, Norge, Danmark, Finland och vårt svenska förbund. Vi informerar varandra om kommande och pågående utlandsarbeten. Vi tipsar varandra hur vi kan lösa frågor för medlemmar som är utanför landets gränser och jobbar. Även om vi inte löser varje problem har vi ambitionen att hjälpa så många medlemmar vi förmår, så de inte råkar ut för obehagliga överraskningar eller får dåliga lönevillkor! 3

4 Om du får anställning vid företag i annat nordiskt land......skall du tänka på att du arbetar under det landets villkor, avtal och lagar, men det är säkrast att du kontaktar din egen organisation för hjälp att kolla att det är ett seriöst företag där det finns ett kollektivavtal. flyttar över ditt fackliga medlemskap till vår motsvarande organisation i landet där du fått anställning. Kontakta din fackliga organisation för hjälp! även flyttar över ditt medlemskap i Arbetslöshetskassan till motsvarande Arbetslöshetskassa i landet där du fått anställning. Kontakta din fackliga organisation för hjälp! kollar med din fackliga organisation att det är ett juste företag innan du tar jobbet. Problem kan vara svåra att rätta till efteråt ibland kan det till och med vara omöjligt att få upprättelse! Om du får utlandsjobb av ett företag i vårt eget land......skall du tänka på att kollektivavtalet i vårt land inte gäller utanför landets gränser du så fort som möjligt kontaktar vår fackliga organisation som hjälper till med - avtal - försäkringar - villkor för resa, bostad och traktamenten vi kontaktar vår motsvarande organisation i det land du skall till och kontrollerar vilka villkor som gäller samt förhandlar med arbetsgivaren om villkoren för din utlandstjänstgöring. 4

5 ...men tänk på att Skatt får alla betala... det vid arbete i annat land är det landets skatteregler som gäller det finns skattekonventioner med en del länder (skatteavtal mellan länderna) det kan finnas tidsgränser för utlandstjänstgöringen i skattereglerna som har betydelse för i vilket land, samt hur och när du skall betala skatt. du kan få betala skatt både utomlands och hemma i vårt land om Du inte tagit reda på villkoren. Det är därför viktigt att......du tar kontakt med skattemyndigheten för att få svar på vilka regler som gäller så slipper du problemen efteråt!...du tänker på att det i vissa länder finns bestämmelser på hur länge du får ha egen bil med dig innan du får betala bilskatt i arbetslandet. Kontakta bilregistermyndigheten för besked om reglerna innan du åker. 5

6 Kan du drabbas av lönedumpning eller bli strejkbrytare? Vårt nordiska samarbete bygger på att vi genom gemensamt agerande skall motverka dumpning av löner, traktamenten och andra villkor. Vid första anblicken kan villkoren se lovande ut men vid närmare granskning kan det finnas stora brister i såväl försäkringsvillkor, rese- och bostadsvillkor, arbetstider som löneskyddet, eller kan arbetet som erbjuds vara vid en arbetsplats förklarad i blockad eller där landets egna elektriker är uttagna i konflikt. För undvikande av obehagliga överraskningar uppmanar vi dig att ta kontakt med din fackliga organisation! Det finns olika förutsättningar för att lösa problemen i de nordiska länderna. Vi utgår från principen att Du ej skall behöva jobba mot sämre villkor än de villkor som gäller i det land där du jobbar. Vår gemensamma grundsyn är att vi skall träffa kollektivavtal som skall gälla i det land där du skall jobba som ej innehåller sämre villkor än de villkor som finns i de nationella avtalen i det land där du jobbar. Vi nordiska fackförbund inom elområdet jobbar gemensamt för dig! 6

7 Fast lön Ackordlön Löneformer Arbetstid Semester, dag Traktamente Försäkringar Fackavgift Resersättning Semesterersättning Restidersättning Sverige Danmark Norge Island Finland Månadslön ca Månadslön ca Dkr Lägstalön NOK /tim Snittlön NOK 134,29/tim Normallön är Skr per månad vid en arbetstid på 48 tim per vecka. Månadslön använs sällan, lönen motsvarar ca mark/mån Snitt 114 kr Snitt 150 Dkr Snittlön NOK 145,50/time Ovanligt med ackordslön Måste finnas ackordsmöjligheter. Lönenivån ca 80 mark/timme Månadslön/ackord Månadslön/timlön/ackord Tim/ackordslön När arbetstagaren inte kan bo hemma utgår ett tillägg på NOK 14,50/tim Månadslön Timlön, ackord, månadslön 40 timmar/vecka 8 timmar per dag mellan timmar/vecka fördelat på 5 dagar mellan kl ,5 timmars-vecka; 7,5 tim/dag mellan Vanligast är fyra dagar per vecka och på fredagar. 40 tim/v, 8 tim/dag 40 tim/v, 8 tim/dag 10 tim/dag 4,6% av månadslönen x semesterdagar plus 12% av ackord mm 12,5% av bruttolön 10,2% av totallön 10,17-11,59 % av lönen i semesterersättning. Semesterlönmultiplikator x medeltimlön + 50% semesterpremie 25 dagar 30 dagar 21 dagar per år dagar per år Anställning under 1 år: 0-24 över 1 år: dagar 14 dag,437kr därefter 267kr Utlandtraktamente ca 420kr Kost och logi betalas mot räkning på hotel eller liknande Privat inkv. NOK 301,50/dygn Hotell/pensionat NOK 334,00/dygn Vid resa 6-12 timmar NOK 240,00 Vid resa över 12 timmar NOK 440,00 Utomlands = avtal Fri kost och logi när arbete sker på annan ort Skattefri dagtraktamente 154 mark för 1999 Betalningsgrunden för traktamente är övernattning Pension, Olycksfall, Livförsäkring, Olycksfall Fritid, Trygghetsförsäkring, Uppsägning, Hemförsäkring, Sjukförsäkring Pension 5,7% med dödsfallsersättning Olycks- och arbetsskadeförsäkring Pension-, sjuklön och arbeidsledighetstrygd sker genom det offentliga skatteoch trygdesystem Hemförsäkring, rese/fritidsförsäkring, olycksfallsförsäkring, uføre och livsförsäkring Pension, Olycksfall, Sjuk-/Livförsäkring. Du betalar 4 % av din bruttolön till pensionskassa. Arbetsgivaren betalar 6 %. Vid sjukdom /olycka betalar arbetsgivaren 1 månads hel lön + 2 månaders daglön. Förbundets sjukkassa betalar sedan 80 % av lönen i två år. Arbets- och folkpension, sjukförsäkring, olycksfall- och trafikförsäkring, arbetsloshetsdagpenning, avskedspengar, allmän familjepension, grupplivförsäkring 2,12-3% plus 0.5% Fackavgift + A-kassa ca 800 kr/mån + ev efterlönekont 1,2% av bruttolönn + NOK 205,00 per månad i försäkringspremie 2 % av dagslönen. 4 % av totallönen i pensionskassa. 1,5% av bruttolönen 1999 Till och från arbetsplatsen Till och från arbetsplatsen Mellan ansettelsessted og kunde Du betalar vid arbete på hemorten. I annat fall betalar arbetsgivaren. Till och från arbetsplatsen Utanför hemorten 67 kr per/timme Utanför arbetstid 25,30 under max. 3 tim/dag 20 minuter på egen tid, övrig tid blir del av normal arbetstid och betalas via ordinarie lön. Arbetsresor ska ske på arbetstid. Utanför hemorten; grundtimlön 7

8 Sverige Svenska Elektrikerförbundet Box 1123, Stockholm, Sverige Telefon: Telefax: Internet: Finland Elbranschernas fackförbund Aleksanterinkatu 15, Tamperer Telefon: Telefax: Norge El og IT-forbundet Youngsgat 11C, 0181 Oslo, Norge Telefon: Telefax: Internet: Danmark Dansk El-forbund Vodroffsvej 26, 1900 Fredriksberg C, Danmark Telefon: Telefax: Internet: Island Rafidnadarsamband Háaleitsbraut 68, 103 Reykjavik, Island Telefon: Telefax: Internet: