KATALOG MED ANVÄNDNINGSFALL. Använd Yammer som en social arbetsplats och främja samarbete, innovation och engagemang.

Relevanta dokument
Vårdförbundet. Digital strategi. Antagen av förbundsstyrelsen april 2015

Thermometer. Urval 1: (Deltagare i urvalet: 3st) Kön Man Urval 2: (Deltagare i urvalet: 3st) Kön Kvinna

Den konservativa organisationen

Framtida utmaningar bibliotekets roll SLU-bibliotekets strategi

FileMaker i praktiken: mobilappar i stora företag FileMaker och Harvey Water Softeners ett ekosystem av tillväxt

Medarbetarenkät Oktober Bild 1

E-strategi för Strömstads kommun

Dale Carnegie Training Whitepaper

Human Capital Management: investera i medarbetarna och skapa en kultur präglad av kontinuerlig utveckling

Framgångsfaktorer för slutanvändares engagemang för Office 365

Riksgälden medarbetarundersökning. Resultatrapport - Mars 2011

Intern kommunikationspolicy Arbetsförmedlingen

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Medvetet företagande i en digitaliserad tid

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Inkludering och mångfald

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Verksamhetsplan

Vägen till ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Heléne Lidström

VOICE Finansinspektionen. FI totalt

Molnet som skapats för ditt företag.

Hej, vi tror att Nordens bästa intranät digitala arbetsplats finns på Vasakronan!

Thermometer. Urval 1: (Deltagare i urvalet: 28st) Kön Man Urval 2: (Deltagare i urvalet: 8st) Kön Kvinna

AI Guide: Så här blir du en modern redovisningskonsult med hjälp av artificiell intelligens

Gemensam värdegrund för. personalfrågor

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG

Med Tyresöborna i centrum

Sociala Medier för Employer branding och Rekrytering

Tillsammans skapar vi goda resultat genom hållbar kommunikation internt

Termometern. Demo. Klimatanalys tar tempen på företagsklimatet

Vi presenterar. Talent Management

Låt oss prata om undervisning! Fem lärare på Y-programmet vid LiU möts i ett fokussamtal

En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor

Lumia med Windows Phone

a White Paper by Wide Ideas En digital idésluss skapar nya möjligheter för offentlig sektor fem insikter

INSIKT nr 4 årgång vetlanda.pingst.se

Performance management: Motivera, belöna och engagera dina medarbetare och öka effektiviteten i verksamheten.

a White Paper by Idea2Innovation Framtidens arbetssätt.

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

Attrahera och välj ut de bästa talangerna med framtidens rekryteringslösning

Riktlinjer för IT i Halmstads kommun

Varför gör vi det här?

P E R S O N A L P O L I C Y

Inkludering och mångfald

Time Care Hälso- och sjukvårds Suite. En intelligent bemanningslösning för effektiv resursanvändning och god vård.

Kommunikationspolicy för Konkurrensverket

DILL HR BUSINESS PARTNER PROGRAM

Steg för steg. så får du ut mest av din digitaliseringssatsning

InItIatIvet för. reko arbetsplats

HUR MAN LYCKAS MED BYOD

VERKSAMHETSPLANERING OCH VÄRDERINGAR

Svar på vår kundenkät

Med kunden i fokus & ett Agilt mindset. för att navigera i komplexitet

STOCKHOLMS STAD, KUNGSHOLMENS SDF ORGANISATIONSUTVÄRDERING AV FÖRSKOLANS NYA ORGANISATION AUGUSTI 2013

DWÜ & ZIF. Mid & Small-Cap cross-border Mergers and Acquisitions. English - Deutsch - Svenska

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

PiiA Innovation Skapar förutsättningar för innovation inom Svensk industri

10 tecken på att din kedja behöver ett franchiseintranät

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Nya ISO Miljöledning får en central roll i organisationen. Hur påverkas ni?

OMSORG FÖR HÖGSTA LIVSKVALITET. OAVSETT

Canon Business Services

Mer kvalitetstid på jobbet

Sahlgrenska Universitets sjukhuset. chefspolicy

Korta fakta om CoreHub. En molnbaserad verktygslåda för konkret strategiaktivering

Dialogue Technologies Effektiv kundtjänst

Gör ditt företag mobilt. med Microsoft Office 365 GÖR DITT FÖRETAG MOBILT MED MICROSOFT OFFICE 365 1

DET ÄR MÄNNISKOR SOM SKAPAR SÄKERHETEN

KTH. Rapport. Medarbetarundersökningen LP - Inklusive undernoder

Hur du skapar medarbetarengagemang i små och mellanstora företag

Geografins roll i DIGITALISERINGEN

Så ger verksamhetsplaneringen effekt i hela organisa4onen. Iter

Lean Healthcare. Program. - rapport från verkligheten /06 ST Forum

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

7 trender inom rekrytering - Hur du hittar talanger och knyter dem till dig

Tio nycklar till en välkomnande kultur. Leda som värd 2019/20

Om EthicsPoint. Om EthicsPoint Rapportering Allmänt Rapporteringssäkerhet och konfidentialitet Tips och bästa praxis

Bli ledare! Fyra dagar 12, 13 och 26 november samt 19 december 2018 kl på Arvika Näringslivscentrum.

Microsoft erbjudande idag. Helena Fuchs, Microsoft Per Bay, COSMO CONSULT

Nacka kommun MU Resultatrapport Totalt. Skala: 1 till 5. Grupper och svarsstatistik. % Positiva 4-5. % Neutrala 3.

Jämförelserapport. För Christina Jonsson som samarbetar med Lars Andersson Denna rapport tillhandahålls av:

Delar av Nacka vatten och avfalls varumärkesplattform och logotyp

Systematisk säljutveckling

Den sociala revolutionen. Daniel Jarpinger

Lyckas med outsourcing av lön och HR Whitepaper

Bättre tillsammans. Förbättra kundrelationshanteringen med:

Systemperspektiv på grupputveckling och processledning

Kommunicera engagerat med patienter. Lyssna. Ge patienten ett adekvat utrymme i dialogen. Visa respekt och empati.

Boomerang 360 ID: Demo. Ensize AB Peter Karlsson

Strategisk plan

SERVICELOGISTIK MED ASCOM JOB AGENT ASCOM JOB AGENT VÄGEN TILL EFFEKTIV SERVICELOGISTIK

Office Du har tillgång till Office överallt. Verktyg för professionella. Verktyg för samarbete. Enkel installation och hantering

Regeringskansliets. medarbetarpolicy

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Ledare i Alingsås kommun

Förberedelser och förutsättningar för förändringsarbete

SWOT Copyright Dansk & Partners

Transkript:

KATALOG MED ANVÄNDNINGSFALL Använd Yammer som en social arbetsplats och främja samarbete, innovation och engagemang.

Katalog med Yammeranvändningsfall Yammer är din sociala arbetsplats där du enkelt kan dela uppdateringar, ställa frågor, utveckla idéer, få återkoppling och samarbeta med medarbetare i andra avdelningar och platser. Titta genom dessa olika strategiska användningsområden för Yammer och hitta lösningar som kan hjälpa ditt företag hantera sina utmaningar.

Yammer för supporten Har ditt företag problem med Att hålla nere repetitiva IT-åtgärder Att förbättra svarstider för kritiska problem Att hjälpa medarbetare vara mer självständiga Yammer-lösning Integrera Yammer i befintliga programvaror för att mer effektivt hantera IT-åtgärder. Skapa en IT-support-grupp i Yammer där medarbetare kan skicka in problem, begäranden och frågor till din IT-avdelning i realtid. Möjliggör självhjälp, ge åtkomst till expertis hos andra medarbetare och skapa en sökbar kunskapsdatabas för att minska tiden för problemlösande.

Yammer för supporten Omvandla din IT-support från en manuell funktion till ett mer automatiserat självhjälpsystem med hjälp av Yammer. Upplev snabbare lösningstid och färre supportbegäranden samtidigt som både avdelningens produktivitet och användarnöjdheten ökar. Skapa en öppen IT-supportgrupp med begränsat medlemskap för att hantera problem, begäranden och frågor från medarbetare i realtid. Öppna gruppmeddelanden visas i ditt flöde. Skicka ut statusuppdateringar till medarbetare vid nedtid eller tekniska problem.

Yammer för intern kommunikation Har ditt företag problem med Att minska mängden e-post och utveckla effektiv återkoppling mellan medarbetare och ledning Att hålla medarbetare informerade om strategiska initiativ Ge ledningen möjlighet att kommunicera med medarbetare utanför den närmaste arbetsgruppen Yammer-lösning Yammer kan gör företagets kommunikationsstrategier mer effektiva genom att koppla samman medarbetare, ledning, grupper och återkoppling.

Yammer för intern kommunikation Företagets rykte byggs upp av meddelanden från företaget till medarbetare och kunder. Både ledningen och medarbetare på alla nivåer måste arbeta tillsammans mot företagets mål med gemensamma värderingar. Detta görs bäst via dubbelriktade interna kommunikationer både uppåt och nedåt i hierarkin via Yammer. Skapa en öppen grupp för att kommunicera med medarbetare som är geografiskt utspridda. Öppna gruppmeddelanden visas i ditt flöde. Lägg upp realtidsmeddelanden från ledningen till hela företaget. Samla in stora mängder återkoppling från medarbetarna angående strategiska initiativ på ett effektivt sätt. Skicka snabbt ut massmeddelanden med information vid kriser, omorganisationer och ändringar i personalpolicy.

Yammer för personalfrågor Har ditt företag problem med Att ta emot nya medarbetare på ett effektivt sätt Att skapa en vi-känsla bland medarbetarna Att snabbare få nyanställda produktiva Yammer-lösning Med Yammer kan du sänka kostnaderna och grundutbildningen för nyanställda genom att skapa en specifik grupp med uppstartresurser samtidigt som de får tillgång till ämnesexpertis inom hela företaget.

Yammer för personalfrågor Det är extremt viktigt för den övergripande produktiviteten att nyanställda snabbt engagera och blir produktiva. Använd Yammer för att ge nyanställda kontakt med relevanta personer och kunskaper över hela organisationen, snabba upp den tid det tar att få dem att bli produktiva och minska kostnaderna. Skapa en öppen grupp med begränsat medlemskap för nyanställda där de kan hitta viktig information och snabbt komma igång. Omnämn ämnesexperter för att få in dem i konversationen och svara på frågor. Ladda upp relevanta uppstartdokument som nyanställda kan dra nytta av. Skicka realtidsmeddelanden till ditt Yammer-flöde för att snabbt samla in större mängder återkoppling om företagets uppstartprocess.

Yammer för innovationer Har ditt företag problem med Att utveckla nya produkter som tar hänsyn till förändringar på marknaden Att se till att hierarkin inte förhindrar idéutbytet Att koppla samman geografiskt utspridda team Yammer-lösning Yammer främjar innovation genom att koppla samman medarbetare, idéer och information utan att hindras av tidszoner, geografi och hierarkier.

Yammer för innovationer Företagets rykte byggs upp av meddelanden från företaget till medarbetare och kunder. Både ledningen och medarbetare på alla nivåer måste arbeta tillsammans mot företagets mål med gemensamma värderingar. Detta görs bäst via dubbelriktade interna kommunikationer både uppåt och nedåt i hierarkin via Yammer. Skapa en öppen grupp för att kommunicera med medarbetare som är geografiskt utspridda. Öppna gruppmeddelanden visas i ditt flöde. Lägg upp realtidsmeddelanden från ledningen till hela företaget. Samla in stora mängder återkoppling från medarbetarna angående strategiska initiativ på ett effektivt sätt. Skicka snabbt ut massmeddelanden med information vid kriser, omorganisationer och ändringar i personalpolicy.

Yammer för försäljning Har ditt företag problem med Realtidsinsikter om konkurrenter och kunder för att genomföra avtal Att tillhandahålla god mobil åtkomst för team som är ute på uppdrag Se till att ditt team inte måste återuppfinna hjulet vid varje försäljningsmöjlighet Yammer-lösning Yammer kan maximera säljteamets effektivitet tack vare bättre insikter, omedelbar åtkomst till expertis och bättre information när de är ute på uppdrag.

Yammer för försäljning I dagens snabbrörliga affärsmiljö är det extremt viktigt att rätt material finns tillgängligt vid rätt tid för att sälja mer. Säljpersonal måste snabbt och effektivt kunna upprätta en effektiv dialog med kunderna. Skapa en öppen försäljningsgrupp med begränsat medlemskap för att kunna samarbeta med säljteamet. Uppmuntra säljteamen att omnämna ämnesexperter för att få in dem i försäljningskonversationer. Lägg upp meddelanden i ditt Yammer-flöde för att dela med dig av bästa praxis, insikter och försäljningsstrategier med andra medarbetare. Ge medarbetare tillgång till strukturerat, relevant och beprövat innehåll överallt, när som helst. Organisera innehåll efter ämne för att säljpersonalen snabbt ska hitta rätt information.

Om du vill hitta fler sätt att få all med i Yammer kan du gå till: fasttrack.office.com