Välkomna till Processkonsultutbildningen! Processkonsultens utgångspunkt och roll
Din Logg bok
Presentationer Ingela Sjölund Mick Cordero Tue Juelsbo Johanne Eriksen -------------------------- Ole Dissing Henrik Challis Margareta Barchan Tove Dannestam
Syfte och mål Syfte Att initiera utbildningen och grunda förståelsen för processkonsultation med systemisk inriktning Mål Introduktion till de grundläggande elementen i rollen som processkonsult Kunskap om processkonsultens olika positioner Undersöka den personliga utgångspunkten som processkonsult Utveckla organisationsförståelsen genom systemisk teori Känna engagemang och inspiration för varandra och utbildningen
Agenda dag 1 9.00 Kaffe 9.30 Välkomna, syfte och mål med dagarna Introduktion till utbildningen samt presentationer 11.30 Vad är processkonsultation? 12.15 Lunch 13.00 Processkonsultens positioner Fika 15.30 Mina personliga utgångspunkter som processkonsult under programmet 17.30 Vad är vår gemensamma vision som processkonsulter? Storytelling 18.15 Egen tid 19.00 Middag
Agenda dag 2 8.30 Check in och reflektion över gårdagen Fika 10.00 Systemisk teori: Ole Dissing 12.00 Lunch 13.00 Det inre möter det yttre om innovativa processer ur systemiskt perspektiv 15.00 Vad skall ske till nästa gång? Check-out och feedback
UTBILDNINGENS STRUKTUR
1. Processkonsultens utgångspunkt och roll Grundläggande element i rollen som processkonsult Hur kan vi förstå organisationer? - Systemisk teori Att leda strategiarbete Min utgångspunkt som processkonsult 2. Processkonsulten i en komplex värld Linjär och cirkulärförståelse - komplexitetsteori Från vision till verklighet strategisk design Etablering och klargörande av kontrakt vid uppgiftsformulering Min komplexa verklighet
3. Processkonsulten som systemmobiliserare Förändringsmetodik i praktiken Erkännande utforskning som katalysator Interventionstekniker för förändring Jag som systemmobiliserare 4. Processkonsulten som förändringsledare Design av förändringsprocesser - examensuppgift Mobilisering av tvärdiscipliner Kommunikation som förändringsverktyg Processkonsulten som coach
5. Processkonsulten i det kreativa spänningsfältet Redovisning av examensuppgift. Moraliska dilemman och etiska utmaningar i konsultarbetet Hantera gap och press i utvecklingstider Gruppdynamik Jag i det kreativa spänningsfältet 1 dags uppföljning Processkonsultrollen i ett nytt perspektiv Utvärdering, reflektion och lärande Integrering i vardagen
FÖRST LITE UPPVÄRMNING!
Uppvärmning Material: Pennor. A4 papper Ta en bunt A4 papper och en penna. Vandra runt i rummet och rita varandras porträtt. Du får INTE titta på pappret när du ritar. När du är klar med ett porträtt, skriv namnet på den porträtterade högst upp och överlämna det till den du har porträtterat.
Presentation Namn.. Detta arbetar jag med.. Det här vill jag uppnå genom att delta i processkonsultutbildningen.. Mina förväntningar på processkonsultutbildningen.. Mina erfarenheter av processkonsultation.. Det här vill jag förverkliga i min organisation.. Det här ger mig energi.. Därför valde jag denna bilden..
DET SYSTEMISKA