Psykisk ohälsa Common Mental Disorders - CMD

Relevanta dokument
Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning

Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning. Arbete. Oklara begrepp. Psykisk ohälsa. Arbete Arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning

Arbete och hälsa. Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala Universitet

Kvinnors och mäns sjukfrånvaro. Gunnel Hensing Professor i socialmedicin Göteborgs universitet

Vila Sjukskrivning tills tillfrisknande påbörjats Lättare anpassade insatser Samordningsmöten med FH,FK,A-giv, fack.

Hierarkier av hälsa. Docent Christina Björklund. Enheten för interventions- och implementeringsforskning

Effektiva metoder för att förebygga psykisk ohälsa i arbetslivet

ATT ARBETA MED PSYKISK OHÄLSA - CHEFENS ROLL

Laura Hartman Forskardagarna i Umeå januari 2015 Sida 1

Organisatorisk och Social Arbetsmiljö 2015:4

Sjukfrånvarons utveckling

Lång väg tillbaka till arbete vid sjukskrivning

REHABILITERING TILL ARBETE ADA + ArbetsplatsDialog för Arbetsåtergång

Syfte. Arbetslöshet vid ung ålder och samband med senare hälsa och arbete. Studiedesign. Studiedesign. Publicerade artiklar

Åter i arbete efter stress

Friska verksamheter - vilka leder oss dit?

Ohälsosam arbetsbelastning, vad är det och hur kan det motverkas? Maria Nordin, docent Institutionen för psykologi Umeå universitet

Hälsobarometern 1, 2015 Rapport från Länsförsäkringar

Ohälsosam arbetsbelastning, vad är det och hur kan det motverkas?

Det går att få tillbaka individer i arbete vid stressrelaterad psykisk ohälsa!

En rapport från Länsförsäkringar. Attityder till psykisk och fysisk ohälsa i arbetslivet

Arbetsplatsnära stöd. Bidrag till arbetsgivare för att förebygga och förkorta sjukfall bland anställda. Sid 1 Augusti 2016 Arbetsplatsnära stöd

Metoder för primärprevention och tidig återgång i arbete vid arbetsrelaterad psykisk ohälsa

Allmänna reflektioner

Fysisk aktivitet och psykisk hä. hälsa. Jill Taube oktober 2012

ARBETSFÖRMÅGA VID DEPRESSIONS- OCH ÅNGESTSJUKDOM MONICA BERTILSSON, MED DR, ENHETEN FÖR SOCIALMEDICIN OCH EPIDEMIOLOGI, GÖTEBORGS UNIVERSITET

Att identifiera risker och genomföra åtgärder. Fall 2

Fjärilseffekten. Socioekonomisk analys av Dansa utan krav!

Förslag till yttrande över motion angående psykisk ohälsa och sjukskrivningar i Landstinget Blekinge

DET HÅLLBARA LEDARSKAPET. Charlotte Råwall Leg psykolog, Organisationskonsult, PBM Göteborg

Utmaningen en film om den sjuka jobbstressen

Stressbarometern 2013

Chefer i skottlinjen mobbning på arbetet

Hur förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen. Hur kan samarbete mellan arbetsgivare och företagshälsa ge bättre förhållanden

OHÄLSOQUIZ AKADEMIKERFÖRBUNDET SSR

Genusperspektiv på socialförsäkringen - kvinnors och mäns sjukfrånvaro

Chefer i skottlinjen! Docent Christina Björklund forskare på enheten för Intervention och implementeringsforskning inom arbetshälsa

För rehabilitering med hälsan i fokus

Policy. mot kränkande särbehandling, diskriminering och sexuella trakasserier

Hållbart arbetsliv- konkreta insatser för friska arbetsplatser

Psykosociala arbetsmiljöfaktorer och depressiva symtom över arbetslivet -trajektorier, samband och livsstadier

Ekonomiska utvärderingar med fokus på arbetshälsa metodutveckling och tillämpning

Mobbning från olika perspektiv. Docent/forskare Christina Björklund

Hälsobarometern. Första kvartalet Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän utveckling och bakomliggande orsaker.

Burnout och psykosocial arbetsmiljö - Teorier och empiri

Arbetsbelastning SKYDDSROND: GENOMFÖRANDE FÖRBEREDELSER. ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:

SEAM Stöd till chefer om psykisk ohälsa

Värmland 2017 KUPO Kompetensutveckling om psykisk ohälsa för offentliga arbetsgivare

Arbetsmiljö- och hälsastrategi

Friska verksamheter - vilka leder oss dit?

Vardagen. Ett aktivitetsperspektiv på vardag och hälsa Om hur vi gör och hur vi mår. Lena-Karin Erlandsson; Lunds universitet

Att (in)se innan det går för långt

Stressrelaterad ohälsa bland anställda vid Västra Götalandsregionen och Försäkringskassan i Västra Götalands län

Ramavtal om arbetsrelaterad stress

Chefer i skottlinjen! Mobbning ur ett chefssperspektiv

Hälsa, sjukdom, arbetsförmåga och sjukfrånvaro. Kristina Alexanderson Professor Sektionen för försäkringsmedicin

Chefer i skottlinjen! Mobbade chefer. Docent Christina Björklund, forskare på enheten för Intervention och implementeringsforskning inom arbetshälsa

Föreskrifter om Organisatorisk och social arbetsmiljö

Dålig självskattad hälsa Undersökningsår

Föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö

eller sjuk? Anna Nixon Andreasson Stressforskningsinstitutet och Med.dr Anna Nixon Andreasson

Organisatorisk och social arbetsmiljö. Upplever ni att sjukskrivningarna p g a psykisk ohälsa ökar hos er? Varför tror ni?

Forskning om sjukfrånvaro

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Hälsobarometern Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker. Hälsobarometern 009

Är arbete bra för hälsan? Eva Vingård Professor emeritus, leg läkare Arbets- och miljömedicin, Uppsala

Livsstilsförändring, livskris, omorganisation

Chefer i skottlinjen! Docent Christina, enheten för Intervention och implementeringsforskning inom arbetshälsa

Chefers arbetsmiljö och betydelse för medarbetarnas arbetsmiljö och hälsa. Anna Nyberg Med Dr, leg psykolog Stressforskningsinstitutet

Kränkande särbehandling

Sociala kontakter under sjukfrånvaron - på gott eller ont?

Artiklar i avhandlingen

Interpellationssvar till Britt-Louise Berntsson (C) angående nollvision för arbetsrelaterad ohälsa och sjukskrivning

Psykiska diagnoser i kontaktyrken i kommuner och landsting

Psykisk hälsa och ohälsa i ungdomen

Riktlinjer för psykisk ohälsa på arbetsplatsen

Välkommen till en dag kring sjukskrivning. Finns det en gräns för samverkan

Februari Sjukt stressigt. Arbetsmiljön i välfärden måste förbättras. #sjuktstressigt

Ny AFS. Organisatorisk och social arbetsmiljö

PRATAMERA SVERIGE AB VI HJÄLPER FÖRETAG ATT MÅ BÄTTRE

Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering

Försämras upplevd arbetsförmåga vid ökad ålder bland anställda vid Umeå Universitet

Sjukfrånvarons utveckling

Hälsa Vårdkontakter. Skyddsfaktorer Riskfaktorer

Kränkande särbehandling

Organisatorisk och social arbetsmiljö Från teori till praktik!

Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv. Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst

Jobbet gör dig inte sjuk - men kan hålla dig frisk?

Hur ser den goda arbetsplatsen ut?

Psykiatrisk tilläggsproblematik hos unga vuxna med autismspektrumtillstånd

Din väg tillbaka. så fördelas ansvaret vid din sjukskrivning

JÄMSTÄLLD SJUKSKRIVNING - UTOPI ELLER REELL MÖJLIGHET? GUNNEL HENSING, PROFESSOR, SOCIALMEDICIN OCH EPIDEMIOLOGI

AFS 2015:4. Ny föreskrift Organisatorisk och social arbetsmiljö.

INVESTERA I HÄLSA VAD VINNER VI?

Ny struktur gör det försäkringsmedicinska beslutsstödet lättare att använda

Kvinnliga chefers arbetsförhållanden, karriärutveckling och hälsa

Kommittédirektiv. Nationell samordnare för en välfungerande sjukskrivningsprocess. Dir. 2018:27. Beslut vid regeringssammanträde den 12 april 2018

Q1 Jag som svarar på denna enkät är:

Sjukförsäkringssystemet i ett samhällsperspektiv och dess aktuella utmaningar

Transkript:

Sjukskrivning (SA) och RTW Psykisk ohälsa Common Mental Disorders - CMD Lars Goyeryd FMR VO Nord Sid 1 Februari 2018 CMD / Frukostseminarium Region Jämtland-Härjedalen

Cirka 90 procent av alla som sjukskrivs för en psykisk sjukdom i Sverige har CMD. Psykiska symtom är betydligt vanligare än sjukskrivning för psykisk ohälsa. Sid 2 Februari 2018 CMD / Frukostseminarium Region Jämtland-Härjedalen

Sid 3 Februari 2018 CMD / Frukostseminarium Region Jämtland-Härjedalen

In 2014, 17.5% of working-age adults had symptoms of CMD Stephen Stansfeld ADULT PSYCHIATRIC MORBIDITY SURVEY 2014 Sid 4 Februari 2018 CMD / Frukostseminarium Region Jämtland-Härjedalen

CMD hos europeiska fotbollsproffs/säsong Clinical Journal of Sport Medicine: September 2017 Gouttebarge et al Sid 5 Februari 2018 CMD / Frukostseminarium Region Jämtland-Härjedalen

Sjukskrivningsorsak Diagnos jämförelse pågående sjukfall under 2014-12 - 2018-01 Psykiska sjukdomar F-diagnoser F00-F99 Jämfört med Muskel-Skelett M-diagnoser M00-M99 Ett av åren i jämförelsen, år 2014, handlade SF Nord den första perioden av sjukfallen på speciella enheter i Falun. Det innebär att viss del av hela Nords ärendemängd då låg på dessa enheter. Här i diagrammen är dessa sjukfall fördelade så att Jämtland får en andel av 34% av dessa sjukfall vilket motsvarar 2014 års andel av Jämtlands pågående sjukfall i område Jämtland Västernorrland. Ingen exakt siffra för antal sjukfall i resp. diagnos men en uppskattning. Ex. för F diagnoser har Jämtlands egna 914 sjukfall spec. enhet i Falun 47 sjukfall. Sid 6 Februari 2018 CMD / Frukostseminarium Region Jämtland-Härjedalen

Sjukskrivningsorsak diagnos F01-F99 jämfört M01-M99 Antal pågående sjukfall 201412 201801 1,2% Folkmängd 2017-12-31 16-64 år: 76529 Sid 7 Februari 2018 CMD / Frukostseminarium Region Jämtland-Härjedalen

Sjukskrivningsorsak diagnos F01-F99 jämfört M01-M99 Andel pågående sjukfall 201412 201801 Sid 8 Februari 2018 CMD / Frukostseminarium Region Jämtland-Härjedalen

Behandlingsstrategier Läkemedel Samtal Sjukskrivning - Sannolikt otillräckligt Arbetsplatsen MÅSTE vara med Hur gör vi med arbetslösa? Förebyggande åtgärder? Sid 9 Februari 2018 CMD / Frukostseminarium Region Jämtland-Härjedalen

Avgörande faktorer för sjukfrånvaro (SA) och RTW vid CMD Scoping Review oktober 2017 J Occup Rehabil De Vries et al Sid 10 Februari 2018 CMD / Frukostseminarium Region Jämtland-Härjedalen

Determinants of Sickness Absence and Return to Work Among Employees with Common Mental Disorders: A Scoping Review 2447 artiklar i 5 databaser 71 artiklar inkluderades,flest från Nederländerna och Skandinavien Riskfaktorer SA vid CMD (identifierade 78 faktorer) Prognostiska faktorer RTW vid CMD (53 faktorer) Riskfaktorer återkommande SA vid CMD (24 faktorer) Effektiva RTW-interventioner vid CMD saknas eller har begränsad effekt Sid 11 Februari 2018 CMD / Frukostseminarium Region Jämtland-Härjedalen

Riskfaktorer med stor / måttlig evidens Riskfaktorer för sjukfrånvaro CMD Tidigare episod av CMD Hög svårighetsgrad av symtom Sömnproblem Låg organization justice (känsla av rättvisa beslut på arbetsplatsen) Tidigare sjukskrivning CMD Samsjuklighet Höga jobbkrav och låg kontroll *Kursivt bedöms lämpliga för interventioner för att förebygga SA Hög arbetsbelastning och låg support Upplevd stress på arbetet Kvinna Låg utbildning Lågt skattad egen hälsa Rökning Sid 12 Februari 2018 CMD / Frukostseminarium Region Jämtland-Härjedalen

Faktorer som påskyndar RTW (full tid) Lägre grad av symtom Ingen tidigare sjukskrivning Yngre åldrar Positiv egen förväntan SA och/eller RTW God hälsouppfattning (generell hälsa) Support/stöd från chef och medarbetare Hög WAI score Saknar eller otillräcklig inverkan på RTW Kön Utbildningsnivå Yrkeskategori Sid 13 Februari 2018 CMD / Frukostseminarium Region Jämtland-Härjedalen

Riskfaktorer för recurrent SA i CMD Tidigare sjukfrånvaro pga. CMD - Interventioner rekommenderas regelbundet efter RTW Saknade betydelse gjorde: Ålder Kön Låg socio-ekonomisk status Sammanboende ensamstående Heltid eller deltids jobb Sid 14 Februari 2018 CMD / Frukostseminarium Region Jämtland-Härjedalen

Behandlingskrävande CMD är: - kraftigt under-diagnostiserade - under-behandlade vid sjukskrivning pga. andra diagnoser 2 studier i Nederländerna - socialförsäkringen Sid 15 Februari 2018 CMD / Frukostseminarium Region Jämtland-Härjedalen

Arbetstagare trodde att den viktigaste orsaken till deras psykiska ohälsa var arbetsrelaterat: Stress i arbetet Ledarskap Minskat deltagande Missnöje Konflikter Arbetsmiljö Förändringar Mobbning Otrygghet Fysisk påfrestning Sid 16 Februari 2018 CMD / Frukostseminarium Region Jämtland-Härjedalen

Andra faktorer otillräckligt studerat vid CME Försäkringssystem Ekonomiska incitament Tidsgränser Personlighet Egna förväntningar på illabefinnandet Fysisk aktivitet Sid 17 Februari 2018 CMD / Frukostseminarium Region Jämtland-Härjedalen

Sid 18 Februari 2018 CMD / Frukostseminarium Region Jämtland-Härjedalen

Sid 19 Februari 2018 CMD / Frukostseminarium Region Jämtland-Härjedalen